招聘员转正报告

一、报告概述
尊敬的领导：
我自年月日起担任公司招聘员一职，至今已满试用期。

在此期间，我认真履行招聘员职责，积极参与各项工作，现将我在试用期间的工作表现及转正申请报告如下：
二、试用期工作回顾
1. 招聘渠道拓展与维护
- 试用期期间，我积极拓展招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等，成功与多个渠道建立合作关系。

- 通过对现有渠道的维护和优化，招聘效率得到了显著提升，有效降低了招聘成本。

2. 职位发布与筛选
- 负责公司各个职位的发布，确保职位信息准确无误，吸引合适的候选人。

- 对简历进行初步筛选，根据职位要求进行初步判断，提高面试效率。

3. 面试安排与组织
- 根据候选人情况，合理安排面试时间，确保面试流程的顺利进行。

- 组织面试官进行面试，对面试结果进行记录和反馈。

4. 入职手续办理
- 协助新员工办理入职手续，确保新员工能够顺利融入公司。

- 跟进新员工入职后的培训和工作适应情况。

三、个人能力提升
1. 专业知识学习
- 主动学习人力资源相关知识和招聘技巧，不断提升自己的专业素养。

- 参加公司组织的培训课程，提高自己的综合素质。

2. 沟通协调能力
- 与各部门同事保持良好沟通，确保招聘工作的顺利进行。

- 在与候选人沟通时，能够准确传达公司信息，提高候选人满意度。

3. 团队协作能力
- 积极参与团队活动，与团队成员共同解决问题，提高团队凝聚力。

- 在工作中能够主动承担责任，为团队目标贡献自己的力量。

四、转正申请
根据公司规定，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

在试用期间，我认真履行招聘员职责，完成了各项工作任务，达到了公司对招聘员的要求。

现申请转为正式员工，以便更好地为公司发展贡献自己的力量。

五、总结
试用期间，我深刻认识到招聘工作的重要性，也意识到自己还有许多不足之处需要改进。

在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的专业能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。

敬请领导审批！
申请人： [您的姓名]
申请日期：年月日。