企业工资集体协议

企业工资集体协议
甲方（单位名称）：_________________________
乙方（员工代表）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就工资事项达成以下集体协议：
一、协议目的
为了明确双方在劳动关系中的权益和义务，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业可持续发展，甲乙双方在遵守法律法规的前提下，通过友好协商，共同制定本工资集体协议。

二、协议期限
本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月
_______日止。

协议期满前，双方协商一致可续签本协议。

三、工资制度
甲方根据国家法律法规和企业的实际情况，制定以下工资制度：
1. 工资分配原则：按照国家按劳分配、同工同酬的原则，结合企
业经济效益和个人工作表现进行分配。

2. 工资构成：包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴等部分。

3. 工资调整：根据企业经济效益、物价指数等因素，适时调整员
工工资水平。

四、工资标准与支付方式
1. 工资标准：根据员工的岗位、资历、技能等因素确定工资标准。

具体标准按照企业薪酬管理制度执行。

2. 支付方式：甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为
每月的______日。

如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、福利待遇
甲方根据企业实际情况，为乙方提供以下福利待遇：
1. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。

3. 带薪休假：乙方享有带薪年假、病假等休假权利。

具体按照企业休假制度执行。

4. 其他福利：如年终奖、节日福利等，具体按照企业福利政策执行。

六、双方权利与义务
1. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或降低乙方工资。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。

3. 双方应共同遵守国家法律法规和本协议的各项约定。

4. 乙方有权了解企业的工资制度和福利待遇，并享有规定的休假权利。

5. 甲方有权根据企业实际情况调整工资制度和福利待遇，但调整前应与乙方进行充分协商。