浅议普通高校学生干部之中存在的问题及其对策

浅议普通高校学生干部之中存在的问题及其对策
作为普通高校中的一员，学生干部在校园中扮演着重要的角色。

他们是校园文化建设、学生服务、学生管理的重要力量。

然而，在学生干部队伍中也同样存在着一些问题，如阿
谀奉承、官僚主义、私心杂念等。

这些问题不仅会影响学生干部的形象，而且会严重影响
校园文化建设、学生服务等方面。

因此，本文将就普通高校学生干部之中存在的问题及其
对策进行探讨。

1.阿谀奉承
在一些学生干部中，存在着阿谀奉承的情况。

这些学生干部为了谋求一些名利，就会
不惜一切手段去巴结老师、领导，甚至为了曲意逢迎，不惜妥协自己的原则。

这种做法是
不利于学校的建设和发展的。

2.官僚主义
在一些学生干部中，存在着官僚主义的情况。

这些学生干部只考虑自己的利益，不顾
及广大学生的需求，变得官僚化。

这样的做法不仅会损害学生干部的形象，而且会给校园
文化建设、学生服务等方面带来不良影响。

3.私心杂念
在一些学生干部中，存在着私心杂念的情况。

这些学生干部为了自己的利益，经常将
自己的想法强加给其他人，忽视广大学生的意见，并利用权力谋取自己的私利。

这种做法
是不利于学校的建设和发展的。

二、对策
1.增加思想教育
普通高校应加强对学生干部的思想教育，提高他们的思想觉悟。

学校可以开设学生干
部专题讲座或研讨会，培养学生干部的思想品质和责任心。

此外，学校还可以通过《学生
干部工作手册》等书籍，向学生干部传递正确的思想和价值观念。

2.严格管理制度
学校应建立严格的学生干部管理制度，规范学生干部的行为。

学校可以制定学生干部
考核制度，对学生干部进行考核，同时对考核结果做出相应的处理。

此外，学校还可以建
立学生干部互评制度，让学生干部相互监督和协作，提高工作效率。

3.注重实践环节
学校应注重加强学生干部的实践环节，提高学生干部的实际工作能力。

学校可以组织学生干部参加社会实践活动，培训实践技能。

通过实践，学生干部能够更好地了解学生需求和校园文化建设的需要，提高自己的工作能力和贡献度。

4.加强培训和交流
学校应加强学生干部的培训和交流，提高学生干部的工作能力和思想理论水平。

学校可以通过开展学生干部交流会、组织学生干部参加各类培训班，加强学生干部之间的交流和互动。

此外，学校还可以组织学生干部出国交流，拓宽学生干部的视野和思路，从而提高学生干部的综合素质。

总之，学生干部是学校的未来和希望，他们承载着校园文化建设、学生服务和学生管理等重要任务。

因此，学校应加强对学生干部的关注和培养，建立健全的学生干部管理制度，提高学生干部的工作能力和思想素质。

这样，才能让学生干部队伍更加成熟、更加强大，为学校的发展和建设贡献力量。