研究生面试工作总结及工作建议

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研究生面试工作总结及工作建议干这行这么久,今天分享点研究生面试工作的经验。

咱先说说这面试工作总结吧。

从前期准备来讲,第一个大坑就是简历。

我当时就觉得把自己本科干过的所有事儿都往上写就对了,什么参加社团组织个活动啦之类的。

哦对了还有,把那些课程作业啥的也都写得特别详细。

结果呢,我发现这样的简历又乱又没有重点,面试官看一眼可能就扔一边儿了。

后来我就明白了,简历得简洁明了,专挑和研究生专业相关的重点写。

比如说你要考计算机研究生,你就重点写那些编程项目,比如你参与过的小型数据库开发这种,别的那些什么组织春游的事儿就别写了,又不是应聘导游。

然后就是面试过程中的事儿。

我觉得自己像在那儿单方面报菜名一样,巴拉巴拉一顿说,根本不看面试官的脸色。

我感觉那样真的不行。

就好比你去跟人聊天,你只顾着自己说,不管别人的反应,那肯定不行啊。

咱们得学会观察面试官的表情和反应,要是人家皱眉头了,可能你说得就不对路,得赶紧调整。

有次面试我也跟面试官互动起来了,我在讲到一个项目的时候,问他之前有没有遇到类似的挑战,这一下子就把气氛给搞活了,我觉得这个案例就告诉我们,面试不是单向输出,是双向的交流。

再说说工作建议。

我觉得首先就是要对考生有个全面的了解。

不要只看成绩,像有的考生可能成绩不是特别拔尖儿,但是他动手能力特别强,
参加过很多实际项目,这样的考生也不能就因为成绩给淘汰了。

就像我之前有遇到一个考机械工程研究生的,他的理论成绩中游,但是他带来了他自己做的一个小机械作品,讲得头头是道,这样的人就非常值得考虑。

关于未来研究生面试工作,我还觉得我们可以再多参考一些国外前沿大学的面试经验。

虽然咱不可能完全照搬国外的,毕竟文化环境啥的不一样嘛,但是能汲取一些有用的想法肯定是好的。

比如我知道有些国外大学面试的时候除了问答,还会让考生参与小组讨论的形式,来考察他们的团队协作能力和思维能力,咱是不是也可以考虑下呢?
而且我知道这工作不是一成不变的,我们自己也得不断学习提高。

有时候会遇到一些新情况,我们可能也会懵掉。

就像今年突然多了很多跨专业考研的学生,我们该怎么更好地考察他们的基础呢?这就需要我们不断地摸索调整。

我自己也还在学习这个过程中,我觉得我们大家可以多交流各自的经验,这样都能少走弯路,让研究生面试工作更上一层楼。

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