银行系统三项整顿剖析材料
银行机关作风整顿剖析材料
银行机关作风整顿剖析材料随着时代的发展和社会的进步，银行作为金融机构，一直保持着其重要的地位，并承担着不可或缺的职责。
在金融改革的浪潮下，银行机关作风整顿成为当下的重要议题，这也是银行机关推动自身改革与发展的必要环节。
银行机关作风整顿是指银行机关在日常工作中，通过调整和完善机构内部的行为准则，严格执行规章制度，消除管理漏洞，加强职业操守，从而提高服务质量和效率，保证金融体系的稳定性和健康发展。
首先，银行作风整顿的背景是银行行业所面临的诸多问题，例如：发放贷款不规范，存在一定的违法违规行为，服务质量不高，存在扶持大企业、疏忽小企业等不公平现象。
与此同时，随着经济、科技的快速发展，消费者对银行的要求越来越高，要求银行提供更高效、现代化、智能化的服务，以满足客户的需求。
面对这样的形势，银行必须寻求变革和进步之路，发展新的服务模式和机制，推进管理的现代化和科技化。
其次，银行机关作风整顿的核心问题是整顿机构文化，提升员工素质。
整顿机构文化，是指银行机关必须注重企业文化的建设，加强基础管理，使之体现企业的价值观，加强企业文化建设。
这不仅需要银行机关内部的改革，更需要银行机关推动员工的素质提升。
员工素质是银行机关服务质量的关键因素，银行机关在实施作风整顿时，必须加强员工教育，提高员工业务水平和素质，让员工更好地服务客户，提升服务体验，为客户提供更好的服务。
再次，银行机关作风整顿需要完善制度和流程。
制度是银行机关行为的规范和准则，银行机关在实施作风整顿时应当完善相关制度和流程，使其透明、公正，规范行为，建立健康的内部管理机制和风险控制模式。
最后，银行机关在整顿作风的过程中，必须注重外部建设和服务。
这一点特别突出，尤其是要调查和关注消费者的反馈信息，进一步提高服务的针对性和满意度。
对于银行机关来说，已经有了先进化的模式和方法，例如“智能银行”，建立在线银行等，将大大提高服务效率，缩短时间和空间的距离。
总之，银行机关作风整顿是当前银行机关面对的重要问题，是推动银行机关自身改革和发展的关键环节。
2024年银行系统思想工作作风自查剖析发言材料
2024年银行系统思想工作作风自查剖析发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XXX支行的XXX，今天非常荣幸能够在这里向大家分享我对于2023年银行系统思想工作作风的自查剖析。
首先，我想讲一下目前我们银行系统思想工作作风的主要问题。
首先，我们在一些重要决策的制定上存在着缺乏创新和前瞻性的问题。
许多决策是靠惯性思维产生的，缺乏对未来的足够预见和规划。
其次，我们在工作中往往存在被动应对的问题。
有时候我们对各项工作只是“敷衍了事”，缺乏主动性和对工作的责任心。
再次，我们在沟通与合作上面存在着一些问题。
信息的流通不畅，沟通不够效率，合作团队之间缺乏默契和协同精神。
针对以上问题，我提出以下的自查剖析和改进措施。
首先，我们需要更加注重理论学习和思想的更新。
我们要紧跟时代的发展，在决策制定时要有更多前瞻性的思考，善于运用创新思维来解决问题。
其次，我们要树立主动意识，积极主动地完成各项工作，并对每一项工作负责到底。
我们要做到主动发现问题、积极提出解决方案，并及时跟进落实。
再次，我们要加强沟通与合作。
沟通是信息的传递和交流，是团队协作的桥梁，我们要提高沟通的效率，加强交流的质量，形成良好的合作氛围。
接下来，我想谈一下对于2023年银行系统思想工作作风的展望和期望。
首先，在思想工作上，我们要积极引导广大员工牢固树立国家利益至上的意识，增强团队意识和责任意识，以实现银行的持续稳定发展。
其次，在工作作风上，我们要注重效率和结果导向，严守纪律，提高服务质量，使广大客户对我们的工作和服务更加满意。
再次，在沟通与合作上，我们要打破部门之间的壁垒，加强信息共享和协作配合，形成良好的工作氛围和合作机制。
最后，我要感谢领导和各位同事对于我的支持和鼓励，感谢大家的倾听。
我相信，只要我们全体员工齐心协力，共同努力，2023年银行系统思想工作作风一定会取得新的突破和进步！谢谢大家！。
银行机关作风整顿剖析材料 (2)
银行机关作风整顿剖析材料xxxx年11月16日全省农村合作金融机构经营管理作风整顿动员后，县联社处积极行动，立即召开会议部署安排整顿活动，召开了全体员工参加的整风动员会，认真传达了省联社杨建新理事长动员讲话精神，深刻阐述了当前进行经营管理作风整顿的必要性和紧迫性，指出农村信用社目前正处于全面深化改革，向现代化金融企业迈进的关键时期，加强风险管理，建立合规文化，实现依法、合规经营是农村信用社落实科学发展观，实现可持续发展，在激烈的市场竞争中求得生存的根本。
联社在传达省联社动员会议精神的同时，组织学习了洛南县联“”、“”案件和勉县联社信贷管理有关问题的通报，使全体员工对违规违纪问题有了更加深刻的理解，对全体员工起到了警示作用。
整顿动员会的召开全面调动了员工参与、支持经营作风整顿的积极性和主动性，为整顿工作的开展筑牢了坚实的思想基础。
在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。
同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。
虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
因此，工作上还没有大的起色。
3、业务知识不够钻研。
表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。
不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。
银行剖析发言材料
银行剖析发言材料
银行剖析发言材料是指在银行相关会议、活动或培训中，对银行的业务、管理、风险等方面进行深入分析、评价和讨论的书面或口头材料。
以下是一些银行剖析发言材料的要点：
1. 银行的业务概述：介绍银行的经营范围、产品和服务、市场份额、盈利状况等基本情况，以及银行在行业中的地位和竞争优势。
2. 银行的管理分析：分析银行的管理团队、组织架构、管理模式等，评价银行的管理水平和绩效。
3. 银行的风险评估：分析银行面临的风险，如信用风险、市场风险、操作风险等，以及银行的风险防范和控制措施。
4. 银行的发展战略：分析银行的发展目标、发展战略和规划，评价银行的未来发展潜力和前景。
5. 银行的创新与科技应用：分析银行在产品创新、技术创新、服务创新等方面的成果和不足，评价银行在创新和科技应用方面的竞争力。
6. 银行的社会责任与合规经营：分析银行在环境保护、社会公益、反洗钱、反恐怖融资等方面的表现和贡献，评价银行的社会责任和合规经营水平。
7. 银行的品牌形象与声誉：分析银行的品牌形象、品牌价值和社会声誉，评价银行的品牌影响力和市场地位。
8. 银行的未来发展趋势：根据银行的现状和未来发展方向，提出建议和意见，为银行的发展提供参考。
在撰写银行剖析发言材料时，需要充分了解银行的基本情况，结合银行的发展战略和市场需求，对银行的业务、管理、风险等方面进行深入剖析，并提出有价值的建议和意见。
同时，要注重事实依据和数据支持，确保发言材料的真实性和可靠性。
银行系统三项整顿剖析材料
第一篇：银行系统三项整顿剖析材料按照市行“思想、作风、纪律”整顿活动的部署安排，通过第一阶段的动员学习，我深刻认识到市分行开展这次整顿活动的重要性和必要性，了解了活动的指导思想、方法步骤和任务要求。
第二阶段，在通过各种形式广泛征求意见的基础上，我结合自身的实际情况，对照标准，对工作进行了梳理，认真进行自查自摆，找准自身在思想、作风、纪律方面存在的问题和不足，确定明确的改进措施，以便在以后的工作中不断改进问题，弥补不足，努力提高自己的综合素质，成为一名适合建设银行战略转轨需要的一流员工。
一、存在的主要问题1、新业务、新产品的学习及推广应用不足。
对新业务、新产品学习的积极性不高，存在畏难情绪，满足于原来掌握的业务和知识。
对于学习，仅局限于上级行的培训，主动学习钻研较少。
对于新产品的市场推广主动性不强，缺乏争先创优意识。
2、缺乏长期系统的业务规划。
每天经常是在重复日常工作，缺乏长期、持续的工作计划，对业务发展的前瞻性、目标性有待加强。
3、市场营销的力度与深度不足。
未能将外汇业务与人民币业务进行组合营销，深入市场的调研少，深入客户的现场营销少，坐在家里等待客户的现象普遍。
对客户的差别化营销不足，未能有效进行客户细分，未能为客户提供差别化服务，没有为高端客户设计有竞争力的产品组合。
4、存在对业务规章理解不全面、不透彻的现象，操作中存在不规范的地方。
由于学习实践不够深入，对有些规章条例理解不透彻，导致业务操作中存在与制度要求有偏差的地方。
规范操作的意识不强，存在只要不产生资金风险就万事大吉，不求细节规范的错误想法，基础管理不扎实。
二、改进措施上述这些问题的存在，虽然有一定的客观原因，但更主要的还是主观因素，如对自身的要求不严格，主动学习与工作的积极性不强。
通过这次活动，结合“思想、作风、纪律“整顿学习方案，我对自身存在的主要问题和不足也进行了认真的总结和分析，从主观上查找原因，并在以后的工作学习中努力加以改进。
银行支行整顿机关作风活动自我剖析材料
银行支行整顿机关作风活动自我剖析材料——中间业务部XXⅩⅩ年是X行股改上市的关键一年，同时也是我们XX支行改革发展的关键一年。
分行XX行长明确指示我们：“尽快把XX支行建设成为效益大行”，同时，把XX支行纳入城乡统筹试点行统一标准对待。
面对如此前所未有的机遇和挑战，作为XX支行的一分子应该端正工作态度，以百分百的精力投入到XX支行的发展建设中来。
在支行党委的统一安排部署下，今年二月开始我行开展了全面的整顿机关工作作风活动。
我在支行的组织下，认真学习了《中国共产党党章》、《十八大讲话》、《XX银行案件防范工作指引》、《四个一律》、《XX 银行员工违反规章制度处理暂行办法》和市分行《员工严重违规违纪行为处罚规定》、《XX银行重庆市分行员工积分管理办法（试行）》等文件。
通过学习，我深刻的认识到整顿机关作风的重要性和紧迫性。
整顿机关作风是为进一步端正行风，严明纪律，规范经营管理行为，增强我们干部员工的凝聚力、战斗力和案件防范能力，促进各项业务稳健、规范、持续、有效发展。
只有我们机关干部员工切实改变思想观念，转变工作作风，才能有效的将巴南支行的发展带上一个新台阶。
现将本人在整顿机关作风活动中的自我剖析汇报如下：一、思想观念转变慢，对整顿机关作风活动重视程度不够。
XX支行往年也举行过类似的整顿作风活动，但是多注重形式，对整顿活动后续效果要求不严。
在整顿活动的最开始，我个人也未引起高度重视，认为可能和以前的活动一样会流于形式。
但是通过支行的整顿机关作风动员大会，我切实感受到支行党委对本次整顿机关作风建设活动的重视程度，本次整顿机关作风活动不是流于形式、走过场，而是要切实敲响支行机关员工工作作风的警钟，将机关作风从散漫顺意转变到严谨、有序上来，这样才能踏实做好对基层网点的服务工作，才能提高巴南支行工作效率，为我行今年争创内控一级行，经营二级行的目标打下基础，才能紧密团结全行干部员工、部室网点，实现全行一条心，劲往一处使，把巴南支行的业绩做上去。
“三整顿”活动自我剖析材料
“三整顿”活动心得体会通过开展思想作风纪律“三整顿”活动，使机关人员队伍保持思想上、纪律上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在企业前列，有力地促进邮储银行的政治优势、组织优势并充分发挥。
通过一段时间的学习，深有感触，对思想作风纪律“三整顿”活动有以下几个方面认识与体会：一、对照要求，检查不足。
通过学习，按照市行党委的工作部署，对照思想作风纪律“三整顿”相关文件，找准自己工作中存在的差距，对症下药，创新思维，不断完善自身工作。
通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。
在今后的工作中我还将保持和发扬这种随时发现，及时整改的作风，从自身做起，以他人为鉴，努力做得更好。
二、加强工作责任心。
在工作中克服等靠的心理，积极主动地开展一些工作。
把时间和精力都放到工作的落实上去。
在各项工作的落实中，发挥表率作用。
三、要坚持不懈地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界。
四、要脚踏实地地做好本职工作，无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。
五、要善于学习，掌握工作的本领。
我们从事的工作，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。
在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。
总之，通过这次学习和整顿，使我对作风建设的重要性的认识大有提高，作为一名机关工作者，我要根据作风纪律整顿工作的要求加强自我约束，我还要在整顿中严格要求自己，做到遵守纪律不动摇，执行政策不走样，争取圆满完成今后的各项工作任务。
银行系统三项整顿剖析材料
银行系统三项整顿剖析材料自2020年起，中国银行监管机构开展银行系统三项整顿行动，旨在规范银行行业的经营行为，减少金融风险，保障金融系统的稳定运行。
整顿行动分别针对不同领域，包括信贷业务整顿、财务会计核算整顿和金融产品整顿。
以下是对这三项整顿行动的具体剖析。
信贷业务整顿信贷业务整顿主要是针对银行在信贷业务方面的经营行为，重点整顿非标准化信贷业务、房地产信贷和个人消费贷。
其中，对于非标准化信贷业务，主要针对存在风险的小额信贷、融资租赁和信托贷款等。
整顿中，监管机构将加强对银行贷款的分级管理，采取差别化的调控措施，严格控制银行融资风险并切实防范不良抵押风险和重大事故风险。
对于房地产信贷，监管机构将提高信贷投放的门槛，严控房地产开发商的贷款，防止银行过度依赖房地产业务，促进金融风险的合理规避。
对于个人消费贷，监管机构将加强对消费者的风险提示和资质审核，确保消费者真实、合法地使用贷款，预防金融风险。
财务会计核算整顿财务会计核算整顿主要是针对银行在财务会计核算方面的问题，包括金融机构财务核算标准体系建设、财务管理制度建设、内部控制机制加强等方面。
整顿中，银行需要加强内部管理，规范财务信息披露，提高财务透明度。
监管机构也将加强对银行的财务审核和评估体系，切实提高金融机构的财务管理水平。
金融产品整顿金融产品整顿主要是针对银行在推出金融产品方面存在的问题，包括融资租赁产品、非标准化金融产品等。
整顿中，监管机构将建立完善的金融产品审批机制，加强对金融产品的风险评估和审查，防止不能规范地满足风险偏好和需求的金融创新行为，确保金融产品安全、合法、有效。
以上就是银行系统三项整顿行动的具体剖析，银行应牢记监管机构的相关要求，在实践中不断提升自身的经营和管理水平，为保障金融系统的稳定运行做出贡献。
银行作风整顿自我剖析
银行作风整顿自我剖析一、前言银行作风整顿是银行业的一项重要工作，旨在规范银行业运营行为，提升服务质量和信誉度。
本文将从自我剖析的角度出发，探讨银行作风整顿的必要性、存在问题及解决方法。
二、必要性1.提升服务质量银行是金融服务机构，其服务质量直接影响着客户体验和满意度。
通过整顿，可以规范员工的服务态度和操作流程，提升服务质量。
2.增强信誉度银行作为金融机构，在社会中享有很高的信誉度。
但是，在实际运营中，存在不少违规操作和不当行为，这对银行形象造成了很大损害。
通过整顿，可以减少违规操作和不当行为，增强银行的信誉度。
3.促进可持续发展良好的企业文化是企业可持续发展的基础。
整顿可以加强企业文化建设，形成健康向上的企业氛围，并促进企业可持续发展。
三、存在问题1.员工素质参差不齐在实际运营中，银行员工的素质参差不齐。
有的员工服务态度不好，有的员工操作不规范，这直接影响了客户体验和满意度。
2.管理不规范银行作为金融机构，其管理应该是非常规范的。
但是，在实际运营中，存在一些管理不规范的现象。
例如，存在一些违规操作和内部勾结等问题。
3.服务流程不完善银行作为金融服务机构，其服务流程应该是非常完善的。
但是，在实际运营中，存在一些服务流程不完善的现象。
例如，存在一些环节繁琐、耗时长等问题。
四、解决方法1.加强员工培训加强员工培训是提升服务质量和解决管理不规范问题的有效手段。
通过培训可以提高员工素质和业务水平，并加强对违规操作和内部勾结等问题的防范。
2.优化管理模式优化管理模式可以解决管理不规范问题。
可以采用科技手段来加强监管和控制，并建立健全的内部控制制度。
3.简化服务流程简化服务流程可以提升客户体验和满意度。
可以通过科技手段来简化服务流程，例如，提供自助服务、在线申请等方式。
五、结语银行作风整顿是银行业的一项重要工作，其必要性不言而喻。
在实际运营中，存在员工素质参差不齐、管理不规范和服务流程不完善等问题。
通过加强员工培训、优化管理模式和简化服务流程等方式，可以有效解决这些问题。
农行职工三治三提剖析材料（2篇）
农行职工三治三提剖析材料使我感悟颇深、触动很大、受益匪浅。
作为电子银行部的一名员工，开展的三治三提”活动现已进入自我剖析阶段。
通过前阶段的集中学习和自学。
结合自己在学习、思想、作风、工作等方面的实际，有针对性地查摆、剖析自己存在缺点和问题，以期放下包袱、振奋精神、勤奋工作、务求实效，为商丘农行的又好又快发展作出积极的贡献。
一、存在问题一业务学习方面对于本岗位的业务学习不够，1作为农行员工自学意识不够强。
不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习其精髓。
学习中强调客观多、主客少。
有时只注重实用主义“急用先学”不注重金融知识的全面性与系统性学习。
2学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位。
遇到具体事情，3学习上存在自满情绪“浅尝辄止”不注重更新知识。
往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。
二纪律和思想作风方面焦躁和烦躁心理时有发生，1精神不十分振作。
遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。
对其他同事不愿意提出反对意见，2批评与自我批评开展得不好。
对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出。
二、存在问题的主要原因以上问题的存在主要是自己学习不够认真、知识不够丰富、思想不够敏锐、看问题不够准确等造成的主要有以下几点：放松理论学习和思想改造。
理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，1没有真正理解“庸”之含义。
由于没有把政治理论学习放在重要位置。
影响了理论学习水平的提高。
忽视了自我约束、自我监督、自我提高。
2自我要求有所放松。
满足于自身的知识和经验。
3工作中有依赖思想。
三、整改措施通过对自身存在问题的排查，随着机关作风建设活动的不断深入。
更加清醒地认识到自己存在问题，也更加增强了改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。
今后的工作中，决心从以下几方面进行改进：努力提高自身素质。
2进一步改进工作作风。
要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，1加强政治理论学习和教学能力的提升。
破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；找出了自己的症结”今后的工作中，3通过自我查摆、剖析。
银行作风纪律整顿自查自纠个人剖析材料
银行作风纪律整顿自查自纠个人剖析材料篇一：银行作风纪律整顿自查自纠个人剖析材料自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。
现就对照市委作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、存在的问题一是学习的要求和动力不够。
对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。
动力不足，缺乏学习的主动性。
主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。
没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。
自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；另一方面，学习的钻劲不够。
学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；第三，学习重点不清。
自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是责任意识不够强。
由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。
有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实不够。
尽管我也经常学习，但学习的深度不够。
我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析一是平时疏于学习。
在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。
以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。
只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。
在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。
银行员工三严三实剖析材料
银行员工三严三实剖析材料篇一：银行信贷岗位学习“三严三实”自查报告学习“三严三实”自查报告利川农商行信贷管理部――陈国礼五月十四日至五月二十日，利川农商行组织全员学习了关于“三严三实”相关内容，党委书记、监事长就“三严三实”内容结合利川农商行工作实际，给全员上了生动的党课。
根据行党委关于“三严三实”总体工作布臵，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，经过学习教育、立足实际，现根据个人有关学习教育实践活动情况，将本人对照检查材料汇报如下：一、工作深入不够。
通过自我检查，对理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。
对政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位臵，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，交流提高撰写学习心得体会少。
二、工作主动性不够。
在实际工作中，对工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。
有时思想观念还不能适应发展新要求，对本科室工作的形势情况不研究，对涉及信贷专业的工作定位认识还不够准确，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。
有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。
在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
对信贷工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。
有时工作上习惯于依葫芦画瓢，不会主动思考，想办法、出点子较少。
农行职工三治三提剖析材料
农行职工三治三提剖析材料农行职工3治3提剖析材料使我感悟颇深、震动很大、收获颇丰。
作为电子银行部的1名员工，展开的3治3提”活动现已进入自我剖析阶段。
通过前阶段的集中学习和自学。
结合自己在学习、思想、风格、工作等方面的实际，有针对性地查摆、剖析自己存在缺点和问题，以期放下包袱、振奋精神、勤奋工作、务求实效，为商丘农行的又好又快发展作出积极的贡献。
1、存在问题1业务学习方面对本岗位的业务学习不够，1作为农行员工自学意识不够强。
不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习其精华。
学习中强调客观多、主客少。
有时只重视实用主义“急用先学”不重视金融知识的全面性与系统性学习。
2学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位。
遇到具体事情，3学习上存在自满情绪“浅尝辄止”不重视更新知识。
常常是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。
2纪律和思想风格方面烦躁和烦躁心理时有产生，1精神不10分振作。
遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生烦躁情绪。
对其他同事不愿意提出反对意见，2批评与自我批评展开得不好。
对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出。
2、存在问题的主要缘由以上问题的存在主要是自己学习不够认真、知识不够丰富、思想不够敏锐、看问题不够准确等酿成的主要有以下几点：放松理论学习和思想改造。
理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，1没有真正理解“庸”之含义。
由于没有把政治理论学习放在重要位置。
影响了理论学习水平的提高。
忽视了自我束缚、自我监督、自我提高。
2自我要求有所放松。
满足于本身的知识和经验。
3工作中有依赖思想。
3、整改措施通过对本身存在问题的排查，随着机关风格建设活动的不断深入。
更加苏醒地认识到自己存在问题，也更加增强了改正毛病、提高自己思想素质的信心和决心。
今后的工作中，决心从以下几方面进行改进：努力提高本身素质。
2进1步改进工作风格。
要努力做到克服消极思惟、模糊认识所酿成的各种束缚，1加强政治理论学习和教学能力的提升。
银行整风剖析报告总结汇报
银行整风剖析报告总结汇报银行整风剖析报告总结汇报尊敬的领导和各位同事：我很荣幸能够向大家汇报银行整风剖析报告的总结。
在过去的一段时间里，我们银行团队经过深入分析和探讨，对银行进行了全面的整风剖析，旨在发现问题、寻求改进和提升我们的服务水平。
我将在这次汇报中概述我们的研究方法、主要发现以及建议的改进措施。
一、研究方法为了全面了解银行存在的问题，我们采用了多种研究方法。
首先，我们开展了前期的调研工作，收集了来自客户、员工和其他相关利益方的反馈意见。
其次，我们进行了大量的内部数据分析，包括业绩数据、客户满意度调查结果以及工作人员的工作负荷和效率评估。
最后，我们还参考了行业内其他银行的最佳实践和成功案例，以期获得更多的启发和借鉴。
二、主要发现在整风剖析的过程中，我们发现了以下几个主要问题：1. 服务质量不稳定：银行在向客户提供服务时，存在服务质量不稳定的问题。
有些客户反映在某些时段和某些柜员处无法获得及时和高效的服务，这给客户带来了不便和困扰。
2. 技术落后：与一些竞争对手相比，我们银行在技术方面相对落后。
在移动银行、在线服务和数字化转型方面仍存在较大的进步空间。
3. 员工培训和激励不足：尽管我们有一支敬业且有经验的员工队伍，但他们缺乏持续的培训和职业发展机会。
此外，我们的激励机制也有待改进，以激发员工的积极性和创造力。
4. 创新不足：当前，银行业面临着新的挑战和机遇。
然而，我们的创新能力相对较弱，缺乏对新产品、新技术和新市场的深入研究和实践。
三、改进措施为了应对上述问题，我们提出了以下改进措施：1. 优化服务流程：通过重新设计工作流程，提高服务效率和质量。
我们将采用科技手段，如人工智能和大数据分析，来帮助客户更好地管理财务并提供个性化服务。
2. 技术创新：我们将加大投入，加强技术研发与应用，提升移动银行和在线服务的功能，提供更便捷和快速的服务体验。
3. 员工培训与激励：我们将建立完善的员工培训计划，为员工提供持续学习和发展的机会。
银行三项整治活动情况汇报材料
银行三项整治活动情况汇报材料
尊敬的领导：
根据贵行要求，我将对银行进行的三项整治活动情况进行汇报如下：
一、内部清查与整顿工作：
1. 针对内部工作流程的不规范，我们对各个岗位进行了全面的清查和整顿。
通过优化工作流程，简化冗杂的手续，提高了办事效率。
2. 对员工进行了敬业度培训和规范意识的提升，提高了员工的工作热情和服务质量。
二、风险防控工作：
1. 对各项风险进行了全面梳理，制定了风险防控措施，加强风险监测和预警工作。
2. 加强了对客户身份的核查，确保客户信息的真实性和准确性。
三、服务质量提升工作：
1. 优化了客户服务流程，简化了手续，提高了办事效率。
2. 增加了自助服务设施，提供更便捷的服务给客户。
3. 定期进行客户满意度调查，根据反馈意见进行调整和改进。
综上所述，本行在银行三项整治活动中，对内部流程、风险防控和服务质量进行了全面的清查和整顿，取得了较好的效果。
但也存在一些问题和困难，比如一些规章制度的制定和宣传不到位，员工的培训和意识提升还需进一步加强等。
我们将进一步完善工作，为客户提供更优质的服务。
特此汇报。
此致
身言委员会敬礼。
银行机关作风整顿个人剖析材料
银行机关作风整顿个人剖析材料ⅩⅩ年是机关作风建设年。
我县在全体机关工作人员中开展以“增强素质，提高服务”为重点的查找问题阶段，我认真学习有关文件及其他必读编目，查摆了自己自工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是等方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题1、政治思想意识不够强。
表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行不够坚定，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
2、宗旨观念不够牢固。
表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼。
3、工作作风不够扎实。
表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，尽快把事情做好。
4、政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。
每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。
因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。
5、以身作则方面做得不够。
表现在：未能严格遵守中心的纪律，有上班迟到，上班时间办私事的现象；思想不够成熟，头脑不太冷静，处理问题不太妥当。
二、存在问题的主要原因1.对政治学习“走过场”。
尽管学习了马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2.为人民服务意识的不够强烈。
未能牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法。
我要真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个过来办事的群众，不使性子，不发脾气，群众有时问题多，要热心的解答，决不能因此置之不理。
银行支行整顿机关作风活动自我剖析材料
银行支行整顿机关作风活动自我剖析材料——中间业务部XXⅩⅩ年是X行股改上市的关键一年，同时也是咱们XX支行改革进展的关键一年。
分行XX行长明确指示咱们：“尽快把XX支行建设成为效益大行”，同时，把XX支行纳入城乡统筹试点行统一标准对待。
面对如此前所未有的机缘和挑战，作为XX支行的一分子应该端正工作态度，以百分百的精力投入到XX支行的进展建设中来。
在支行党委的统一安排部署下，今年二月开始我行开展了全面的整顿机关工作作风活动。
我在支行的组织下，认真学习了《中国共产党党章》、《十八大发言》、《XX银行案件防范工作指引》、《四个一概》、《XX银行员工违背规章制度处置暂行方法》和市分行《员工严峻违规违纪行为惩罚规定》、《XX银行重庆市分行员工积分治理方法（试行）》等文件。
通过学习，我深刻的熟悉到整顿机关作风的重要性和紧迫性。
整顿机关作风是为进一步端正行风，严明纪律，标准经营治理行为，增强咱们干部员工的凝聚力、战斗力和案件防范能力，增进各项业务稳健、标准、持续、有效进展。
只有咱们机关干部员工切实改变思想观念，转变工作作风，才能有效的将巴南支行的进展带上一个新台阶。
现将本人在整顿机关作风活动中的自我剖析汇报如下：一、思想观念转变慢，对整顿机关作风活动重视程度不够。
XX支行往年也举行过类似的整顿作风活动，可是多注重形式，对整顿活动后续成效要求不严。
在整顿活动的最开始，我个人也未引发高度重视，以为可能和以前的活动一样会流于形式。
可是通过支行的整顿机关作风动员大会，我切实感受到支行党委对本次整顿机关作风建设活动的重视程度，本次整顿机关作风活动不是流于形式、走过场，而是要切实敲响支行机关员工工作作风的警钟，将机关作风从散漫顺意转变到严谨、有序上来，如此才能踏实做好对基层网点的效劳工作，才能提高巴南支行工作效率，为我行今年争创内控一级行，经营二级行的目标打下基础，才能紧密团结全行干部员工、部室网点，实现全行一条心，劲往一处使，把巴南支行的业绩做上去。
银行机关作风整顿剖析材料
银行机关作风整顿剖析材料xxxx年11月16日全省农村合作金融机构经营管理作风整顿动员后，县联社处积极行动，立即召开会议部署安排整顿活动，召开了全体员工参加的整风动员会，认真传达了省联社杨建新理事长动员讲话精神，深刻阐述了当前进行经营管理作风整顿的必要性和紧迫性，指出农村信用社目前正处于全面深化改革，向现代化金融企业迈进的关键时期，加强风险管理，建立合规文化，实现依法、合规经营是农村信用社落实科学发展观，实现可持续发展，在激烈的市场竞争中求得生存的根本。
联社在传达省联社动员会议精神的同时，组织学习了洛南县联“”、“”案件和勉县联社信贷管理有关问题的通报，使全体员工对违规违纪问题有了更加深刻的理解，对全体员工起到了警示作用。
整顿动员会的召开全面调动了员工参与、支持经营作风整顿的积极性和主动性，为整顿工作的开展筑牢了坚实的思想基础。
在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。
同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。
虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
因此，工作上还没有大的起色。
3、业务知识不够钻研。
表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。
不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。
银行作风纪律整顿自查自纠个人剖析材料2024
银行作风纪律整顿自查自纠个人剖析材料2024银行作风纪律整顿自查自纠个人剖析材料近年来，随着银行业务的不断发展，履行金融职能的银行在经济建设中扮演了重要角色。
然而，作为金融行业中的重要一环，银行作风纪律问题亦时有发生。
为此，各银行纷纷加强自查自纠，整顿作风纪律，进一步加强风险意识和内控意识，确保银行业务的稳健和可持续发展。
本文将从个人角度出发，以我所在的银行为例，剖析在银行作风纪律整顿过程中自查自纠的经历和收获，总结经验教训，以期更好地推动银行行业的发展。
我所在的银行，作为国内大型银行之一，一直以来高度重视银行作风纪律的整顿。
为此，每年都要进行严格的自查自纠工作，以确保银行业务的规范和合法性。
自该银行开始进行银行作风纪律整顿以来，我作为一名从业人员也积极参与其中，通过自查自纠，提高了自身的纪律意识和风险意识。
在自查过程中，我发现了自身存在的一些问题。
首先，我在办理业务时有时会追求速度，忽视了细节，可能存在错误或遗漏。
其次，我在与客户沟通时，有时语言表达不够准确，可能造成误解或引发纠纷。
另外，在处理风险问题时，我缺乏足够的专业知识和经验,无法判断风险程度和应对措施。
这些问题虽然不是很大，但也可能对银行的形象和利益造成一定的影响。
为了解决问题，我开始进行自纠。
首先，我制定了详细的工作流程和标准操作规程，明确了每个环节的要求和注意事项，保证办理业务时可以有条不紊地进行。
其次，我加强了自己的语言表达能力，学习了相关知识和技巧，提高了与客户的沟通效果。
此外，我还利用业余时间参加了培训课程，学习了一些风险管理的基本常识和应对策略，提升了自己的专业能力。
在自纠的过程中，我深感自己的不足，也体验到了持续学习的重要性。
银行业务繁多，法律法规也在不断变化，只有不断学习和更新知识，才能不断提升自己的素质和能力。
同时，我也发现，自纠不仅仅是纠正错误和完善自己，更是一种进步和成长的机会。
通过自纠，我认识到了自身存在的问题，从而改正和提高，在工作中更加注重细节，严格遵守流程，与客户进行更加准确和有效的沟通。
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银行系统三项整顿剖析材料按照市行“思想、作风、纪律”整顿活动的部署安排，通过第一阶段的动员学习，我深刻认识到市分行开展这次整顿活动的重要性和必要性，了解了活动的指导思想、方法步骤和任务要求。
第二阶段，在通过各种形式广泛征求意见的基础上，我结合自身的实际情况，对照标准，对工作进行了梳理，认真进行自查自摆，找准自身在思想、作风、纪律方面存在的问题和不足，确定明确的改进措施，以便在以后的工作中不断改进问题，弥补不足，努力提高自己的综合素质，成为一名适合建设银行战略转轨需要的一流员工。
一、存在的主要问题1、新业务、新产品的学习及推广应用不足。
对新业务、新产品学习的积极性不高，存在畏难情绪，满足于原来掌握的业务和知识。
对于学习，仅局限于上级行的培训，主动学习钻研较少。
对于新产品的市场推广主动性不强，缺乏争先创优意识。
2、缺乏长期系统的业务规划。
每天经常是在重复日常工作，缺乏长期、持续的工作计划，对业务发展的前瞻性、目标性有待加强。
3、市场营销的力度与深度不足。
未能将外汇业务与人民币业务进行组合营销，深入市场的调研少，深入客户的现场营销少，坐在家里等待客户的现象普遍。
对客户的差别化营销不足，未能有效进行客户细分，未能为客户提供差别化服务，没有为高端客户设计有竞争力的产品组合。
4、存在对业务规章理解不全面、不透彻的现象，操作中存在不规范的地方。
由于学习实践不够深入，对有些规章条例理解不透彻，导致业务操作中存在与制度要求有偏差的地方。
规范操作的意识不强，存在只要不产生资金风险就万事大吉，不求细节规范的错误想法，基础管理不扎实。
二、改进措施上述这些问题的存在，虽然有一定的客观原因，但更主要的还是主观因素，如对自身的要求不严格，主动学习与工作的积极性不强。
通过这次活动，结合“思想、作风、纪律“整顿学习方案，我对自身存在的主要问题和不足也进行了认真的总结和分析，从主观上查找原因，并在以后的工作学习中努力加以改进。
主要措施如下：1、增强对新业务、新产品的学习及推广应用。
高度重视上级行研发出来的各类新业务、新产品，注重学习钻研，切实熟悉理解，并运用到业务中去，积极进行推广应用，走在业务发展的前列，才能在满足客户需求的同时，不断增强我行的市场竞争力，夺取更大的市场份额。
2、增强业务的计划性和前瞻性。
务必制订切实的发展计划，切勿鼠目寸光，工作要具有前瞻性，才能在市场竞争中取得先机，掌握主动权，并赢得最后的胜利。
3、增强市场营销的力度与深度。
要树立“以客户和市场为中心”的经营理念，注重市场调研和客户需求分析，综合我行的客户资源，制订有竞争力的营销计划，成立专业的营销团队，进行本币、外币的组合营销，有效运用我行的产品。
要对市场和客户进行认真细分，针对不同的客户进行差别化营销，有的放矢，从客户的角度出发，为客户进行成本与风险分析，选择最适合的产品。
要为高端客户设计一揽子的业务组合，增强客户的忠诚度，形成稳定的客户群体，树立我行良好的国际商业银行形象。
4、认真深入学习业务规章制度，增强合规意识和规范操作。
摒弃忽视规范操作的错误观念，严格制度执行，切实加强基础管理工作，防范操作风险。
今年，我行贸易融资政策、外汇局国际收支申报核销政策等有了较大变动，外汇资金衍生产品不断推出，xx年7月1日跟单信用证适用的统一惯例ucp600将正式生效，外汇从业人员必须要通过不间断的学习，及时更新充实自己的专业知识，根据各项政策、规章制度和国际惯例的要求规范操作，才能真正做好日常基础工作并有效防范各类风险。
第二篇：工商系统队伍整顿剖析材料队伍整顿剖析材料1根据省、市、县局关于队伍教育整顿活动的实施方案，队伍教育整顿活动进入剖析评议阶段。
作为一名刚进入工商队伍的新兵，经过前一阶段对《党章》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党员纪律处分条例》的学习，参加法纪知识专题辅导，观看警示教育片，以及所长和各位同事的帮助，我个人对队伍教育整顿有了更深刻的理解，对自身存在的问题有了进一步的认识。
现对照定远县工商系统队伍教育整顿个人剖析的几个重点，剖析如下：一、存在的主要问题1.对照《公务员法》及《行政机关公务员处分条例》的规定，自身存在的问题主要有：对公务员享有的权利很应尽的义务了解贯彻的不够深刻，没有充分维护人民群众的合法利益。
“公仆”意识不强，无私奉献精神不够。
2.对照省、市局规章制度的规定，自身存在的问题主要有：规章制度坚持不够，缺少强烈的组织纪律性，自我约束力不强。
对总局的“六项禁令”执行不力，虽无重大过错，但达不到上级要求。
有时存在厌烦情绪，对一些制度有轻微的抵触情绪。
3.对照业务规定和流程，自身存在的问题有：业务水平不够高，工作流程不够熟。
放松了对业务知识的学习，钻研不够，业务方面仅懂个皮毛，在接待来访者时明显难以应付。
同时对新知识、新的工作流程思考不深入，创新意识薄弱，不能与时俱进。
4.在工作激情和工作执行力方面，自身存在的问题主要有：工作激情不够高、服务意识不够深、执行能力不够强，对工作有一定的依赖性，等着领导安排，缺乏主动性，做事不够果断。
二、存在问题的主要原因1.学习意识淡薄。
学习的目的性、系统性、计划性不够明确，主要表现为：一是对理论知识的学习存在应付思想；二是业务知识的学习不够主动，与实际工作结合不到位、不紧密。
同时，作为一个新人，对学习的方向不能很好地把握，存在一定程度上的盲目性。
2.业务知识不够钻研。
作为一名刚进入工商队伍的新人，我对业务知识的掌握远远不够牢固，对上级下达的任务不能主动完成，害怕独立完成不好，存在一定的依赖性。
工商工作繁杂但重要，我没有能够很好地认识，没有深刻钻研业务知识，致使我的业务水平不高、工作流程不熟、办事效率不快。
3.服务意识浅，方法简单，富于表面。
在接待办事群众方面，有时会因为自身情绪问题而显得不够热情和周到。
工作方法简单，对问题没有作深刻思考和分析，不能很好地领悟文件精神，创新精神缺乏，工作流于表面，执行力不强。
三、整改措施1.强化学习意识，提高思想觉悟。
队伍教育整顿活动对我来说意义重大，提醒着自己应该不断努力，完善自我。
学习很重要，是做好一切工作的出发点和有力保障，因此要强化学习，提高觉悟。
不仅是对理论知识、党的方针政策、法律法规知识的学习，也包括对业务知识的学习。
我要认真学习科学发展观，提高自身政治理论修养，增强纪律，树立正确的人生观、世界观；加强业务知识的学习，熟练掌握各项工作流程，争取出色完成任务。
2.提升服务意识，加强方法钻研。
牢固树立“立党为公，执政为民”的思想，做到热情服务，执法为民，真正保护人民群众的合法利益。
针对工作方法简单，钻研不够的问题，我决定多向领导和同事请教，学习好的方式方法。
闲暇时间多看书，钻研业务知识，思考工作技巧，培养自身的创新意识，变工作压力为工作动力，更出色地完成工作。
3.加强自我改造，提高综合素质。
作为一名新人，经验对我来说是很重要的，这需要我慢慢地去积累。
在积累的过程中，我要不断加强自我改造，包括纪律改造、人际关系改造、工作方法改造、服务意识改造，摆正自身心态，提高综合素质，最终使自己成为一名热爱本职工作、态度端正、服务热情、业务熟练、纪律严明、作风正派、激情高涨、廉洁自律的工商战士。
这一时期开展队伍教育整顿活动，对我这样一个新人来说尤为重要，使我在工作初期就能发现自身不足，补差补缺，加以完善，使我避免走很多弯路。
我将会继续加强对自己的教育与反省，争取更加完善自己。
同时，我是一名新人，这意味着我还有很多不足尚未被发现，自己的剖析还不够深刻，这是我需要去克服的，我会在今后的工作实践中继续锤炼自己。
队伍整顿剖析材料2按照省市县工商系统关于开展队伍教育整顿活动的安排，我和所里的同志一起于xxxx年8月24日开始系统学习了《中华人民共和国公务员法》和《行政机关公务员条例》、《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《xx省工商行政管理机关行政执法公示制度》等有关内容，我个人对开展此次队伍教育整顿活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题.1、认识存在偏差。
在此次队伍教育整顿活动刚开始的时候，觉得这项活动与自己的关系不大，片面地认为自己没有违反条令条例，没有什么问题需要自查自纠。
同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对开展此次教育整顿活动的必要性缺乏必要的认识，态度不够端正。
2、学习不够深入。
在学习的时候缺乏动力，只有表面的理解，不做深入的探究。
学习的时候敷衍了事，只求过程，不求结果，从而达不到学习的目的。
3、业务知识不够钻研。
表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。
不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
对各类规范的学习钻研不够，以致在具体工作中要经常翻书查资料，影响工作效率。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。
在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于在工作中学习，主动学习的动力不足，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，和“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平有待进一步提高，对业务知识不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。
而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。
作风纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。