劳务派遣员工合同范本3篇

劳务派遣员工合同范本3篇
篇1
甲方（派遣单位）：_________________________
乙方（用工单位）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方工作达成以下协议：
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、派遣员工的基本信息
姓名：________________ 性别：_______ 年龄：_______ 学历：
_______ 籍贯：_______ 联系电话：_______
三、工作内容和工作地点
甲方派遣员工在乙方从事的工作岗位为_______，工作地点为
________________。

乙方根据工作需要，可以调换甲方的员工岗位。

甲方员工应服从乙方的管理，遵守乙方的规章制度。

四、工作时间和休息休假
甲方派遣员工在乙方工作期间执行乙方的工时制度。

乙方应按照国家的法律法规保证派遣员工的休息休假权利。

具体休息休假办法按照乙方依法制定的规章制度执行。

五、劳动纪律
乙方应当遵循合法用工原则，遵守国家法律法规和相关规定，保障派遣员工的合法权益。

甲方派遣员工应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理，履行工作职责，完成工作任务。

对于违反劳动纪律的，乙方有权按照规章制度处理。

六、劳动报酬及福利待遇
1. 甲方派遣员工的工资由乙方支付。

工资标准、支付方式等按照乙方的规定执行。

乙方应按照约定足额支付工资，不得拖欠或克扣工资。

2. 乙方应当根据国家和地方的规定为甲方派遣员工缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。

乙方还应当按照国家和地方的规定提供其他福利待遇。

七、保密条款
双方同意，甲方派遣员工在执行工作任务时可能接触到的乙方的商业秘密和其他保密信息应予以保密。

未经乙方同意，甲方派遣员工不得泄露或擅自使用这些信息。

否则应承担法律责任。

八、违约责任
双方应遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担违约责任。

具体违约责任按照相关法律规定处理。

如有争议，应协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2
甲方（派遣单位）：_________________________
乙方（用工单位）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等法律法规，甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议，以兹共同遵守。

一、合同期限及派遣人数
本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

甲方根据乙方的实际需要，派遣____名劳务人员到乙方从事_____岗位工作。

乙方可以根据实际业务需求调整派遣人员的数量。

二、人员管理要求与考核办法
（一）乙方对甲方所派遣的人员负有进行教育培训的义务，应按照法律及乙方的要求保障派遣人员的合法权益。

派遣人员在工作期间必须遵守乙方的安全操作规程、工作规范等制度。

因乙方未提供必要的工作条件或工作环境导致派遣人员人身损害的，乙方应承担相应责任。

（二）乙方对派遣人员享有管理权，有权按照用工单位规章制度以合法方式进行考核奖惩。

因乙方考核奖惩导致派遣人员合理申诉的，甲方应当予以协助解决。

如派遣人员有重大违规违纪行为或严重失职行为的，乙方有权向甲方提出处理意见，甲方应及时进行处理。

若甲方怠于处理或无法处理的，乙方有权直接处理并告知甲方处理结果。

若因甲方派遣人员违规违纪给乙方造成损失的，应由甲方承担赔偿责
任。

对于严重失职行为或者无法胜任工作的行为，乙方有权解除协议
并将该员工退回甲方。

若需退回的劳务人员在项目工地因本人过失行
为引发的用工纠纷以及责任赔偿需自负且无条件解除劳动合同，履约
金不予退还。

三、劳动报酬与福利待遇及支付方式
篇3
甲方（派遣单位）：_________________________
乙方（用工单位）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同》等有关法律法规的规定，本着平等互利的原则，经甲乙双方充分协商一致，订立本
合同。

以明确双方的权利和义务关系，建立劳务派遣的合作关系。

合
同条款如下：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

在合同有效期内，甲乙双方应按照合同约定的内容行使各自的权利并履行相应的义务。

合同期满前，经双方协商一致可续签合同。

若甲乙双方不再续签合同，则本合同到期之日自动终止。

二、劳务派遣人员及派遣方式
甲方按照乙方提出的要求派遣______名劳务派遣人员到乙方工作，从事______岗位工作。

乙方需变更派遣人员时，应提前______日以书面形式通知甲方，以便甲方及时安排。

甲方派遣人员时须提前通知乙方
并进行劳务交接。

派遣人员的工资发放由甲方负责完成或由甲方委托
乙方代为发放。

具体派遣方式如下：
（详细说明劳务派遣人员的用工需求及劳务派遣的方式。

）
三、劳动报酬和社会保险等费用标准与支付方式
乙方按照甲方提供的派遣人员的工资发放表按时将劳动报酬和社
会保险等费用支付给甲方，并由甲方代为发放给派遣人员。

具体标准
如下：
（详细列出工资、社会保险等费用的标准、支付方式及支付时间。

）
四、工作内容和工作地点及变更处理办法
派遣人员的工作内容和工作地点根据乙方的需求进行安排和调整。

如果乙方需要变更派遣人员的工作地点或者工作内容时，应与甲方协
商并征得派遣人员的同意后实施。

如因工作需要必须调整工作岗位的，应协商一致后调整并记录在劳动合同中备案。

变更情况应以书面形式
进行确认。

未经双方同意擅自改变工作岗位和工作地点的视为违约行为。

同时乙方保证派遣人员在合同期内享有国家规定的各项休息休假权利和其他合法权益。

具体工作内容和工作地点如下：
（详细说明工作内容、工作地点及变更处理办法。

）
五、劳动安全卫生与健康保障义务条款及事故处理约定
甲、乙双方共同维护派遣人员的合法权益，保障其在劳动过程中的安全与健康。

乙方负责派遣人员在生产劳动过程中的安全与健康保障工作，对劳务人员进行必要的劳动安全卫生教育等。

甲方应当为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等保障措施。

同时双方约定事故处理的方式和责任承担比例等事项如下：
（详细约定劳动安全卫生与健康保障义务条款及事故处理方式和责任承担比例。

）……（详细约定内容请自行补充）……六、违约责任条款及处理办法。