建筑施工企业安全生产奖惩规定实用版
建筑施工企业安全生产奖惩规定
建筑施工企业安全生产奖惩规定
通常包括以下内容：
1. 奖励措施：
- 建筑施工企业安全生产责任领导小组或者安全生产管理人员及员工有突出贡献的，可以给予表扬奖励；
- 建筑施工企业按照国家安全生产标准、规范或者其他要求，取得特定的安全生产成绩或者达到一定安全生产标准的，可以给予奖励；
- 建筑施工企业在安全生产事故中表现出英勇救援、积极参与抢险救灾等行为的，可以给予表彰和奖励；
- 建筑施工企业在安全生产管理方面取得显著成绩的，可以给予奖牌、证书等荣誉；
- 建筑施工企业在安全生产工作方面充分发挥模范带头作用，形成安全文化，保持连续多年安全生产无重特大事故的，可以授予安全生产先进单位或者优秀单位称号。
2. 惩罚措施：
- 建筑施工企业未按照相关法律法规和安全生产要求进行安全管理的，可以给予警告、罚款等处罚；
- 建筑施工企业在安全生产事故中存在违法违规行为的，应依法追究法律责任，并可以给予罚款、吊销许可证等处罚；
- 建筑施工企业安全生产责任领导小组或者安全生产管理人员及员工存在重大违法违规行为的，可以给予停职、降职、解聘等处罚；
- 建筑施工企业安全生产事故造成人员伤亡或重大财产损失的，应依法追究刑事责任，并可以给予罚款、停工整顿、吊销许可证等处罚。
需要注意的是，具体的奖惩规定可能会根据国家、地区以及企业自身的情况有所不同，以上仅为一般性的参考。
实际奖惩规定应以相关法律法规和企业内部制度的规定为准。
建筑企业安全生产奖惩制度
建筑企业安全生产奖惩制度第一章总则为了加强我司建筑企业的安全生产管理，维护员工和企业的安全，确保项目顺利进行，特订立本《建筑企业安全生产奖惩制度》（以下简称“制度”）。
第二章安全生产嘉奖管理第一节安全生产嘉奖的种类1.个人嘉奖：–优秀员工奖：每月评比出在安全生产工作中表现优秀的员工，予以嘉奖。
–安全生产先进个人奖：年度评比出在安全生产中做出突出贡献的个人，予以嘉奖。
–安全生产创新奖：对于有新奇创意、有效改进的安全生产措施，予以嘉奖。
2.集体嘉奖：–安全生产先进集体奖：年度评比出在安全生产中表现突出的作业班组或项目组别，予以嘉奖。
–安全生产优秀项目奖：在项目实施过程中，安全管理良好，未发生重点安全事故的项目，予以嘉奖。
第二节安全生产嘉奖管理原则1.嘉奖公平公正原则：依据员工在安全生产工作中的表现、成绩和贡献，对其进行公平公正的评价和嘉奖。
2.嘉奖及时有效原则：对于获奖员工要及时发放嘉奖，并及时公示，确保嘉奖的效果和激励作用。
3.嘉奖实物与荣誉相结合原则：嘉奖可以采取实物、荣誉或者奖金形式，依据获奖人员的意愿和实际情况进行选择和发放。
第三节安全生产嘉奖评比程序1.员工个人嘉奖的评比：–每月初，由安全生产管理部门向各项目部通报评比标准和评比时间。
–各项目部依据员工的工作表现、安全生产工作纪录等料子进行评比，并向安全生产管理部门提交评比结果。
–安全生产管理部门依据评比结果，组织评审小组进行评审，并确定获奖人员。
–获奖人员将在月度安全生产工作会议上进行公示，并在会议结束后予以嘉奖。
2.集体嘉奖评比：–每年年底，由安全生产管理部门向各项目部和各作业班组征集安全生产嘉奖申报料子。
–各项目部和作业班组依据申报料子细化评比条件，并提交相应料子给安全生产管理部门。
–安全生产管理部门组织评审小组对申报料子进行评审，并确定获奖项目和班组。
–获奖项目和班组将在年度安全生产工作总结会上进行公示，并在会议结束后予以嘉奖。
第三章安全生产惩罚管理第一节安全生产惩罚的种类1.个人惩罚：–警告：对于安全生产管理规定细小违反的员工，予以口头或书面警告。
建筑施工企业安全生产奖惩规定范本
建筑施工企业安全生产奖惩规定范本第一章总则第一条为了加强建筑施工企业的安全生产管理，保障工人的生命安全和身体健康，树立企业安全生产意识，提高企业安全生产管理水平，特制定本规定。
第二条本规定适用于所有建筑施工企业，包括国有企业、集体企业、私营企业等各类所有制企业。
第三条本规定的主要内容包括安全奖励和安全惩罚两方面，通过奖惩的方式，促使企业加强安全生产管理，有效预防和减少事故的发生。
第四条安全生产奖励将根据企业的安全生产工作情况进行评定，并以奖金、荣誉称号等形式进行表彰。
第五条安全生产惩罚将对违反安全生产规定的企业进行处理，并以罚款、责令停产整顿等措施进行处理。
第六条本规定的奖惩机制应当与法律法规相衔接，依法依规进行奖励和惩罚。
第二章安全生产奖励第七条建筑施工企业在安全生产方面表现突出，没有发生任何安全事故的，可以获得以下奖励：（一）安全生产先进企业奖：对在安全生产方面做出杰出贡献的企业进行表彰，授予荣誉称号，并给予一定数量的奖金。
（二）安全生产示范项目奖：对建筑施工过程中安全管理工作做得好的项目进行表彰，授予荣誉称号，并给予一定数量的奖金。
（三）安全生产优秀工人奖：对安全生产工作表现突出的工人进行表彰，授予荣誉称号，并给予一定数量的奖金。
（四）其他安全生产奖励：根据企业实际情况，可以设立其他奖项，对于有突出贡献的单位和个人进行表彰，并给予相应的奖金和荣誉称号。
第八条安全生产奖励的评定标准应当明确，公正、公平、透明，评审过程应当严格，遵循程序，确保奖惩的公正性和有效性。
第九条建筑施工企业可以通过递交相关材料、填报表格、提供相关证明材料等方式申请安全生产奖励，监管部门应当及时受理并进行评审。
第十条安全生产奖励的奖金来源可以是企业自有资金，也可以是政府专项资金。
奖金的发放应当及时，到位，确保达到奖励的效果。
第三章安全生产惩罚第十一条建筑施工企业在安全生产方面存在隐患，发生安全事故，或违反法律法规的，将受到相应的惩罚。
建筑施工企业安全生产奖惩规定
建筑施工企业安全生产奖惩规定第一章总则第一条目的为了加强建筑施工企业的安全生产管理工作，确保施工过程中的安全与质量，保护员工的生命资产安全，提高施工效率，我公司特订立本规定。
第二条适用范围本规定适用于我公司下属全部建筑施工企业的安全生产工作。
第三条奖惩原则本规定实行奖罚相结合的原则，嘉奖出色的绩效，惩罚违反安全规定的行为。
第二章嘉奖规定第四条安全生产责任人嘉奖任职期间，安全责任人在没有发生任何安全事故的情况下，可以获得以下嘉奖：1.安全奖金：依据施工项目的规模和工期情况，安全责任人将依据经实际情况合理提出的奖金方案进行发放；2.荣誉称呼：公司将评比优秀安全责任人，并为其颁发荣誉证书，予以褒奖。
第五条安全生产班组嘉奖1.安全生产班组在施工过程中，没有发生安全事故并完成质量目标的，将得到公司发放的嘉奖，金额依据施工项目的规模和工期情况合理确定；2.行之有效的安全生产经验和管理制度，将被公司记录并归档，将切实提高施工班组的安全生产水平。
第六条安全技术创新嘉奖1.在施工过程中，如有发现并接受创新性的安全技术或工具，将由公司予以嘉奖，嘉奖金额依据技术的实际价值进行合理评定；2.安全技术创新将推动公司的安全生产工作，提高施工企业的技术水平和竞争力。
第七条其他嘉奖1.安全生产知识竞赛：公司定期组织安全生产知识竞赛，取得优异成绩的个人或班组将获得嘉奖；2.安全生产培训：参加公司组织的安全培训活动，通过考核取得合格证书的人员将获得嘉奖。
第三章惩罚规定第八条安全违规惩罚1.违反安全生产政策、制度或要求，造成细小损害事故，责任人将受到警告或扣除部分工资的惩罚；2.违反安全生产政策、制度或要求，造成重点伤亡事故，责任人将受到严重警告，并取消其安全责任人的资格；3.违反安全生产政策、制度或要求，造成严重后果的事故，责任人将面对解雇的处理，必需时移交司法机关处理。
第九条质量问题惩罚1.违反质量管理制度，造成质量问题的，责任人将受到相应惩罚，如口头警告、扣除工资等；2.若造成严重质量问题或重点经济损失的，责任人将面对停职或降职处理。
建筑工地安全生产奖惩制度范例（三篇）
建筑工地安全生产奖惩制度范例第一章总则第一条为了加强我国建筑工地的安全生产工作，保障工人的生命财产安全，提高工地管理的水平和效益，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本奖惩制度。
第二条本制度适用于我国所有的建筑工地，包括承担建筑施工、拆除、修缮等工程的各类单位和个人。
第三条本制度的任务是根据工地发生的事故和违法行为，对参与工地管理和施工的各方进行奖励与惩处，促进建筑工地的安全生产工作。
第四条工地管理和从业人员应当自觉遵守本制度，如有违反，按照制度的规定受到相应的奖励与惩处。
第五条本制度的具体实施由建设主管部门和安全生产监督管理部门进行监督和管理。
第二章奖励制度第六条对于建筑工地按照国家相关法律法规和规章制度要求，具备以下条件的，可获得相应的奖励：（一）无安全生产事故发生，并保持连续180天无安全生产事故发生的，可获得安全生产进步奖。
（二）按照相关法律法规和规章制度要求，组织开展全员安全生产培训，并确保每位工人参加培训并合格的，可获得安全生产优秀组织奖。
（三）组织开展安全生产技术经验交流，并取得显著成效的，可获得安全生产创新奖。
（四）举报并揭发建筑工地存在的安全隐患，并经核实属实的，可获得安全生产先进奖。
（五）根据工地的实际情况，在安全生产工作中表现突出的个人和单位，可获得个人和单位先进奖。
第七条奖励的具体形式包括：（一）奖金：根据工地的具体情况，给予适当的奖金奖励。
（二）荣誉称号：由工地所在地的建设主管部门颁发的荣誉称号。
（三）奖状和证书：由工地所在地的建设主管部门颁发的奖状和证书。
（四）宣传报道：对获奖单位和个人进行宣传报道，树立榜样。
第八条获得奖励的个人和单位，应当保持奖励得当、表率作用发挥的原则。
如有违反本制度的规定，将取消奖励资格，并追究相应的责任。
第三章惩处制度第九条对于建筑工地发生的安全生产事故，造成人员伤亡、财产损失等严重后果的，将根据事故的性质和后果，给予相应的惩处。
建筑工地安全生产奖惩制度模版（三篇）
建筑工地安全生产奖惩制度模版第一章总则第一条为了加强建筑工地安全管理，减少事故发生，保障职工的生命安全和身体健康，提高工作效率，制定本奖惩制度。
第二条本奖惩制度适用于建筑工地的所有职工和管理人员。
第三条建筑工地应当建立健全安全生产奖惩制度，根据职工的安全表现进行奖励或者惩罚，宣传安全知识，增强安全意识，推动全员参与安全管理。
第四条奖励和惩罚的原则是公平、公正、透明、可操作。
第五条前述未罚的违章行为，在职工的相关表现记录中保留一年。
第六条建筑工地应当定期评估和调整安全奖惩制度，确保其适应实际情况和发展需要。
第二章奖励第七条建筑工地对以下安全表现给予奖励：（一）在施工过程中，能及时发现和报告存在安全隐患的。
（二）能及时疏散其他人员并报警，有效遏制事故发生的。
（三）认真执行安全管理制度，遵守安全生产规定的。
（四）表现出色的安全生产管理人员。
（五）积极参加安全培训并学以致用的。
（六）有其他突出贡献的。
第八条奖励方式包括但不限于：（一）发放奖金。
（二）颁发荣誉证书或奖牌。
（三）表彰会议上表彰。
（四）发布获奖人员文章或照片。
第九条奖励程序如下：（一）职工向工地安全管理部门报告自己或他人的安全表现。
（二）工地安全管理部门对职工的安全表现进行评估和核实。
（三）评定委员会对职工的安全表现进行评定。
（四）评定结果公示。
（五）工地安全管理部门组织奖励仪式。
第十条建筑工地根据评定结果对职工进行奖励，并记录在职工的个人档案中。
第三章惩罚第十一条建筑工地对以下违章行为给予惩罚：（一）未经批准私自进入危险区域的。
（二）未按要求佩戴个人防护用品的。
（三）不按规定操作设备和工具的。
（四）使用过期、破损或者不合标准的安全设备的。
（五）违反安全管理规定，不按要求报告、离岗或者瞒报事故的。
（六）妨碍、阻挠、抗拒安全监管的。
（七）未按要求参加安全培训的。
第十二条惩罚方式包括但不限于：（一）口头警告。
（二）书面警告。
（三）暂时停工。
（四）扣除工资或者奖金。
建筑施工企业安全生产奖惩规定模板
建筑施工企业安全生产奖惩规定模板第一章总则第一条目的和依据为了提高建筑施工企业的安全生产管理水平，确保施工过程中人员和资产的安全，保障职工的合法权益，依据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，订立本规定。
第二条适用范围本规定适用于全部建筑施工企业，包含总承包、专业承包和分包企业。
第二章责任与义务第三条安全生产管理责任1.建筑施工企业应设立安全生产管理职务，明确安全生产管理人员的职责和权限。
2.安全生产管理人员应严格遵守相关法律法规，订立和实施各项安全生产管理制度，确保施工现场的安全。
3.建筑施工企业应定期组织安全培训和演练，提高职工的安全意识和应急响应本领。
第四条建筑施工企业的义务1.建筑施工企业应编制安全生产方案，明确施工过程中的各项安全措施和责任。
2.建筑施工企业应确保施工现场的安全设施、消防设备和劳动保护用品的完好有效。
3.建筑施工企业应定期进行施工现场安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全问题。
第五条职工的权益1.建筑施工企业应保障职工的安全和健康，供应必需的劳动保护用品和安全培训。
2.建筑施工企业应建立健全职工安全生产意识和奖惩制度，激励职工参加安全生产管理和风险防控。
第三章安全生产嘉奖第六条安全生产责任嘉奖1.建筑施工企业每季度评比一次安全生产责任奖。
2.被评比为安全生产责任奖的单位将获得奖金和荣誉证书，并向社会公布。
第七条安全管理创新嘉奖1.建筑施工企业每年评比一次安全管理创新奖。
2.被评比为安全管理创新奖的单位将获得奖金和荣誉证书，并向社会公布。
第八条个人安全贡献嘉奖1.建筑施工企业每月评比一次个人安全贡献奖。
2.被评比为个人安全贡献奖的职工将获得奖金和荣誉证书，并向社会公布。
第四章安全生产惩罚第九条安全责任追究1.对于存在安全事故、事故隐患的建筑施工企业，将依法追究相关责任人的刑事责任或行政责任。
2.对于存在严重安全违规行为的建筑施工企业，将依法吊销或暂时停止相关执照，并处以罚款。
建筑施工企业安全生产奖惩规定
建筑施工企业安全生产奖惩规定一：安全生产奖惩规定1.1 安全生产奖励机制本企业建立完善的安全生产奖励机制，旨在激励员工关注和推动安全生产工作的积极性和主动性。
具体安全生产奖励措施如下：1.1.1 安全生产先进个人奖每年评选出在安全生产方面表现突出、为企业安全生产做出重要贡献的个人，授予先进个人奖，并给予奖金和荣誉证书。
1.1.2 安全生产先进团队奖每年评选出在安全生产方面表现突出、为企业安全生产做出重要贡献的团队，授予先进团队奖，并给予奖金和荣誉证书。
1.2 安全生产奖励依据安全生产奖励的依据主要包括以下方面：1.2.1 安全生产记录对没有发生安全事故或事故率低于设定目标的个人或团队给予奖励。
1.2.2 安全生产创新对在安全生产方面提出卓越创新理念、技术或方法的个人或团队给予奖励。
1.2.3 安全生产教育培训对参与安全知识培训并在实践中取得显著成效的个人或团队给予奖励。
二：安全生产惩罚规定2.1 安全生产违规行为任何违反安全生产法律法规、企业安全规章制度或存在严重安全隐患的个人或团队，将根据情节轻重给予相应的安全生产惩罚。
2.2 安全生产惩罚措施安全生产违规行为的惩罚措施如下：2.2.1 警告对初次违规行为的个人或团队给予口头或书面警告，并要求整改。
2.2.2 罚款对严重违规行为或累计违规行为较多的个人或团队给予罚款，并按照规定进行整改。
2.2.3 取消奖励对有相关奖励的个人或团队，如发现其行为存在违规或严重安全隐患，可以取消其奖励，并进行相应的处理。
2.2.4 逐出企业对于严重违反安全生产法律法规或存在重大安全事故的个人或团队，将予以解雇或取消合同。
1、本文档涉及附件。
附件1：安全生产奖励申请表附件2：安全生产违规行为报告附件3：安全奖励发放流程图2、本文所涉及的法律名词及注释。
安全生产法律法规：指国家制定的与安全生产相关的法律、法规、标准等文件。
一：建筑施工企业安全生产奖惩规定1.1 安全生产奖励机制为了促进建筑施工企业的安全生产工作，激发员工的安全意识和责任感，本企业建立了安全生产奖励机制。
建筑施工企业安全生产奖惩规定范文（3篇）
建筑施工企业安全生产奖惩规定范文第一章总则第一条为了加强对建筑施工企业的安全生产管理，确保施工工地的安全生产环境，保障工人的人身安全和健康，促进施工企业安全生产工作的持续健康发展，根据国家相关法律法规和政策，制定本规定。
第二条本规定适用于各类建筑施工企业，包括公路、铁路、建筑、水利、能源、化工、交通、市政、河湖整治、污水处理等工程。
第三条建筑施工企业应当高度重视安全生产工作，制定有效的安全管理制度和措施，加强安全生产监督，完善安全防护设施，提高工人的安全意识和自我保护能力，确保施工现场的安全运行。
第四条建筑施工企业应当搭建健康、安全的工作环境，提供必要的劳动保护措施和设施，完善应急救援体系，落实责任到位，确保员工的人身安全。
第五条建筑施工企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责和违规违法行为的惩处措施，建立起安全生产奖惩制度，促进施工企业安全生产意识的增强和安全管理水平的提升。
第二章安全生产奖励第六条对于在建筑施工过程中表现出色，积极参与安全生产工作并为施工企业安全生产作出突出贡献的员工，可给予相应的安全生产奖励。
奖励方式可以包括但不限于：1.资金奖励：根据员工的实际表现和贡献，给予一定数额的奖金。
2.物质奖励：提供符合员工需求的实物奖品，如手机、电脑、家电等。
3.荣誉奖励：颁发荣誉证书，表彰员工在安全生产方面的突出贡献。
4.晋升奖励：根据员工的工作表现和能力水平，给予相应的职位晋升。
第七条对于建筑施工企业安全生产工作成绩突出的，符合以下条件的，可以给予相应的安全生产奖励：1.经过严格的安全生产督查和评估，安全生产责任制得到有效实施。
2.施工过程中未发生重大安全事故，遵守国家和地方安全生产法律法规。
3.安全生产管理体系建设和运行有序，安全生产措施得到有效执行。
4.建筑施工企业在安全培训和召开安全会议等方面积极主动。
第八条安全生产奖励应当公正公平，建筑施工企业应当做到以下几点：1.奖励评定程序公开透明，遵循公平竞争原则。
建筑施工现场安全生产奖罚制度(5篇)
建筑施工现场安全生产奖罚制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强各班组的安全生产管理力度，提高安全生产管理水平，及时消除事故隐患，有效防止伤亡事故的发生，进一步规范施工现场检查制度。
根据各级政府主管部门制订的安全生产规章制度，结合本项目部实际情况，特制订以下安全生产奖罚条例：一、奖励1、在整个项目施工期间，无重大伤亡事故、无重大机械设备事故、无火灾事故、无治安刑事案件的班组，项目部命名为安全先进班组，颁发奖状、锦旗和奖金，以资鼓励。
2、在施工期间，项目管理人员、班组长、职工及时发现、消除事故隐患，避免重大安全事故的发生。
项经部将视情节予以____元以上的奖金。
3、凡在施工过程中、从开始至竣工无发生施工无违规的单位，报公司批准积极予以奖励。
二、处罚1、进入施工现场不戴安全帽、高空作业未系安全带的罚____元/次，不扣好帽戴的罚____元/次。
2、凡发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象的罚责任人____元以上。
3、穿背心、短裤、拖鞋及赤膊、酒后上班的罚____元。
4、不走施工安全通道、斜道、楼梯，而攀登外脚手架的罚____元。
5、各工种在施工期间向空中乱仍或随意向下坠落物件的罚____元以上。
6、晚上或午休睡在脚手架上的罚____元。
7、未经施工负责人批准，随意拆除脚手架拉结、模板支撑的罚____元。
8、未经施工负责人批准，随意拆除临边、洞口防护栏或盖板的罚____元。
9、未经施工负责人批准，随意拆除安全网的罚____元。
10、在脚手架上堆物超过____公斤/m2的，罚责任人____元。
11、各工种职工随意拆除机械、电气、电焊设备安全防护装置的罚____元。
12、在木工间、危险品仓库吸烟或乱扔烟蒂的罚____元。
13、未用插头，随意挂钩电线配电及私拉乱接电源罚____元/次。
14、在宿舍内使用煤油炉、电砂锅、液化气灶或电暖取暖的发现一次罚____元。
15、偷窃工地建筑材料设备、生活用品，情节严重者送公安机关处理，并罚____元以上。
建筑工程安全生产管理奖罚规定模板
建筑工程安全生产管理奖罚规定模板第一章总则为加强企业建筑工程安全生产管理，切实保障员工生命安全和资产安全，提高工程质量，依据相关法律法规，订立本规定。
第二章嘉奖管理第一节安全生产嘉奖第一条在建筑工程中，对于未发生安全事故、安全隐患及时整改、完善安全管理制度、认真开展安全培训、乐观参加应急演练的企业和个人，予以以下嘉奖：1. 安全生产先进企业奖•评比标准：无重点事故发生，且连续12个月没有发生较大安全事故的企业。
•嘉奖措施：颁发荣誉证书，并在企业官网、内部通报等进行表扬。
2. 安全生产先进个人奖•评比标准：在安全生产管理方面表现突出，乐观参加安全培训和演练，无违章操作记录的个人。
•嘉奖措施：颁发荣誉证书，并在内部通报中进行表扬。
3. 安全技术先进团队奖•评比标准：在安全技术创新、安全管理等方面取得显著成绩的团队。
•嘉奖措施：颁发荣誉证书，并予以团队成员适当的奖金和晋升机会。
4. 安全生产优秀岗位奖•评比标准：在所负责岗位上表现优秀、无违章操作记录、在安全事故处理中起到乐观作用的个人。
•嘉奖措施：予以现金嘉奖或供应职业晋升机会。
5. 安全生产先进设备奖•评比标准：在安全生产设备投入和升级方面表现突出、起到显著安全保障作用的设备。
•嘉奖措施：颁发荣誉证书，并予以设备运行管理人员适当的奖金和晋升机会。
6. 安全文化建设先进单位奖•评比标准：在安全文化建设方面取得显著成绩、引领企业安全发展的单位。
•嘉奖措施：颁发荣誉证书，并在企业内部进行表扬和宣传。
第二节绩效嘉奖第二条对于在建筑工程中，工期定时完成、质量达标、本钱掌控良好的项目，予以以下绩效嘉奖：1. 项目管理绩效奖•评比标准：项目管理执行规范、工期定时完成、质量达标、本钱掌控良好的项目。
•嘉奖措施：予以项目经理和相关人员适当的奖金和晋升机会。
2. 部门绩效奖•评比标准：各部门完成工作任务的质量、进度等综合评价。
•嘉奖措施：予以相应部门的员工适当的奖金和荣誉表扬。
建筑施工企业安全生产奖惩规定模版
建筑施工企业安全生产奖惩规定模版第一章总则第一条为加强建筑施工企业安全生产工作，保障职工的生命安全和身体健康，促进企业安全生产工作的持续改进和可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律、法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于所有建筑施工企业所属项目的安全生产管理。
第二章安全责任第三条建筑施工企业安全生产的第一责任人为企业法定代表人，他（她）负责建筑施工项目的安全生产工作。
第四条建筑施工企业安全生产的具体责任人分为项目负责人、安全生产管理人员等，他们应严格按照相关法律法规和本规定的要求，履行好安全生产管理职责，确保施工过程中的安全。
第五条建筑施工企业应该建立健全安全管理机构，明确各级责任人的职责职权，并逐级明确工作任务和应完成的安全目标。
第六条对于违反法律法规和本规定的建筑施工企业，相关责任人应按规定承担相应的法律责任，并依据本规定给予相应的行政处罚。
第三章安全培训与教育第七条建筑施工企业应根据工种特点，制定相应的安全培训计划，并定期进行培训。
培训的内容包括但不限于安全生产知识、操作规程、事故应急处理等。
第八条建筑施工企业安全培训应采取多种形式，如班前教育、随机抽查考试等，以确保职工对安全生产相关知识的掌握和理解。
第九条建筑施工企业应开展多种形式的安全教育活动，提高职工的安全意识和自我保护能力。
教育活动包括但不限于安全知识宣传、安全意识演练等。
第四章安全检查与评估第十条建筑施工企业应定期开展安全检查工作，严格按照规定检查各项目的安全生产情况。
发现安全隐患应及时整改，确保施工过程中的安全。
第十一条建筑施工企业需定期对职工的安全生产技能进行考核评估，发现问题及时进行补救和指导，提高职工的安全生产能力。
第十二条建筑施工企业应建立安全生产档案，记录每个项目的安全检查、评估和整改情况，以备日后参考。
第五章安全奖惩措施第十三条建筑施工企业应建立健全安全奖惩制度，制定明确的奖惩办法和标准，以激励职工参与安全生产管理，共同维护施工安全。
建筑施工企业安全生产奖惩规定
建筑施工企业安全生产奖惩规定一、总则为了加强建筑施工企业的安全生产管理，提高工人和公众的生命财产安全，特制定本建筑施工企业安全生产奖惩规定。
二、奖励措施1. 安全生产意识培养奖励建筑施工企业可通过开展安全生产知识培训、举办安全知识竞赛等方式，提高员工的安全生产意识。
对参与培训并考核合格的员工，给予嘉奖，并发放相应的安全奖金。
2. 安全设施建设奖励建筑施工企业在进行施工前，应对施工现场进行安全设施建设，包括安全警示标志、防护网、安全通道等。
对按照规定完成安全设施建设的企业，给予奖励和表扬。
3. 安全生产创新奖励建筑施工企业在安全生产方面，积极开展创新工作，如引进先进设备，采用新技术等，提高工人的安全生产条件和效率。
对于在安全生产创新方面取得显著成效的企业，给予奖励和表彰。
4. 安全责任履行奖励建筑施工企业要落实企业安全主体责任，建立健全安全生产管理体系，明确各级管理人员和员工的安全责任。
对于积极履行安全生产责任，并未发生重大安全事故的企业，给予奖励和表彰。
三、惩罚措施1. 安全违规行为处罚建筑施工企业应遵守国家和行业相关的安全生产法律法规和标准，制定并执行企业内部的安全生产规章制度。
对于存在安全违规行为的企业，应按照规定给予相应的处罚措施，包括警告、罚款、停工整顿等。
2. 安全事故责任追究对于发生重大安全事故的建筑施工企业，要进行责任追究，特别是对企业主要负责人和相关管理人员进行严肃处理，包括罚款、行业禁入、取消承接资质等。
3. 安全整改不力处罚对于建筑施工企业整改不力，未能按照相关部门的要求进行安全整改工作的，应给予相应的处罚措施，如限期整改、停工整顿等。
4. 安全监督不力处罚对于监督部门未能有效履行安全监督职责，导致安全事故的发生或者发生重大安全事故后监管不到位的，应追究相关监管人员的责任，并给予相应的处罚。
四、奖惩实施1. 奖励和惩罚实施由建筑施工企业所属的管理部门进行监督和执行。
2. 奖励和惩罚实施应公正、公平、有效，并在相关企业内部广泛宣传，鼓励和倡导安全生产文化。
建筑施工企业安全生产奖惩规定
建筑施工企业安全生产奖惩规定建筑施工企业是一个风险高、安全要求严格的行业，为了确保工人的安全和生产的顺利进行，各级政府和管理部门都制定了一系列的安全生产奖惩规定。
本文将对建筑施工企业安全生产的奖惩规定进行详细介绍。
一、安全生产奖励制度1. 安全达标奖励建筑施工企业在安全生产方面没有发生任何事故、事故隐患得到及时排查整治、安全生产管理符合规定的，可获得安全达标奖励。
奖励措施可以是财物奖励、荣誉称号或者政府给予的优惠政策等。
2. 安全创新奖励建筑施工企业在提高安全生产水平、创新安全管理方面做出突出贡献的，可以获得安全创新奖励。
这可以是新颖的安全设备、技术方法或者管理模式等。
获得安全创新奖励的企业将得到政府的支持和激励，鼓励其他企业学习借鉴。
3. 安全竞赛奖励建筑施工企业可以参加各类安全生产竞赛活动，获得好成绩的企业将获得奖励。
这可以是在培训中获得技能大赛的冠军，或者在安全生产比赛中获得优秀成绩的企业。
奖励可以是奖金、奖品或者荣誉证书等。
二、安全生产处罚制度1. 事故责任追究建筑施工企业如果发生安全事故，将面临严厉的处罚。
责任追究主要针对企业的管理层和直接责任人员，责任人将会被依法追究刑事责任或者经济赔偿责任。
2. 经济处罚建筑施工企业在安全生产方面存在违规行为或者发生事故隐患未及时整改的，将被处以罚款。
罚款的数额根据违规行为或者事故的严重程度来确定。
3. 暂停施工建筑施工企业在违反安全生产规定或者出现重大安全事故时，可能会被责令暂停施工。
这是为了确保事故隐患得到及时排查整改，保障工人的安全。
直到企业整改到位并符合相关要求后，才能恢复施工。
三、监督检查制度1. 定期检查建筑施工企业需要定期接受政府相关部门的安全生产检查。
政府部门会派遣专业人员对企业的安全管理制度、安全设备、人员培训情况等进行全面检查，并提出整改意见。
企业必须配合检查，并及时整改。
2. 不定期检查政府部门也会根据情况进行不定期的安全生产检查。
建筑工地安全生产奖惩制度模版(三篇)
建筑工地安全生产奖惩制度模版建筑工地是一个复杂的施工现场，其安全生产是保障工人员身心健康的关键，也是保证工程质量的核心要素。
为了切实提高建筑工地的安全生产水平，制定适当的奖惩制度是必不可少的。
本文将介绍一套建筑工地安全生产奖惩制度模板，以供参考。
一、奖励措施部分1. 优秀工人奖励1.1 全勤奖凡在一个月内没有迟到、早退、缺勤记录的工人，可根据其工作岗位和工作性质，发放一定金额的全勤奖。
1.2 具备专业技能者奖励工地按照工种分组，评选出表现突出的具备专业技能的工人，发放一定金额的技能津贴。
1.3 安全生产贡献者奖励工地按照安全生产表现出色的工人，发放一定金额的安全奖，以彰显其对安全生产工作的贡献。
2. 优秀班组奖励2.1 安全生产成绩优秀班组奖针对具有卓越的安全生产成绩的班组，发放一定金额的奖励。
2.2 文明施工评比奖励针对文明施工表现突出的班组，发放一定金额的奖励，以鼓励班组成员保持良好的施工文明素质。
3. 安全生产管理人员奖励3.1 安全生产管理表现突出者奖励针对工地安全生产管理方面取得显著成绩的管理人员，发放一定金额的奖励。
3.2 安全培训教育工作优秀贡献者奖励针对安全培训教育工作做出突出贡献的管理人员，发放一定金额的奖励。
二、处罚措施部分1. 违章行为处罚1.1 迟到早退处罚凡迟到、早退者，每次罚款50元，并进行记录。
1.2 未佩戴安全防护用品处罚凡在施工现场未佩戴安全防护用品的工人，每次罚款100元，并进行记录。
1.3 私自调离工地处罚凡未经许可私自调离工地的工人，每次罚款500元，并进行记录。
2. 违反施工规范处罚2.1 施工投诉举报处罚凡接受到施工投诉举报并查实的班组，根据投诉举报事项的情节轻重，进行相应的处罚。
2.2 违反环保规定处罚凡未按照环保规定进行施工的班组，每次罚款5000元，并进行记录。
3. 管理失职处罚3.1 安全事故责任追究凡因管理失职而导致的安全事故，将进行相应的责任追究，包括罚款、停工整顿等。
建筑施工企业安全生产奖惩规定范文
建筑施工企业安全生产奖惩规定范文第一章总则第一条为了加强建筑施工企业的安全生产工作，防止事故的发生，保障施工人员的生命财产安全，提高企业安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于所有建筑施工企业，包括国有、私营和外资企业。
第三条建筑施工企业安全生产奖惩应当坚持“预防为主、综合治理、依法管理、责任到人”的原则。
第四条建筑施工企业安全生产奖惩应当坚持事前预防、事中管理和事后追究的原则。
第二章建筑施工企业安全生产奖励第五条建筑施工企业安全生产奖励的主要目的是提高企业安全生产管理水平，树立先进典型，激励企业和个人积极参与安全生产工作。
第六条建筑施工企业安全生产奖励的方式主要包括：（一）表彰先进。
对在安全生产工作中表现突出的企业和个人，可以进行先进个人、先进集体的表彰，并给予奖励。
（二）资金奖励。
对在安全生产工作中表现突出的企业，可以给予一定的资金奖励，用于建设和改善安全生产条件，提高安全生产水平。
（三）荣誉称号。
对在安全生产工作中表现突出的企业或个人，可以授予一定的荣誉称号，如“安全生产先进企业”、“安全生产模范工作者”等。
（四）其他奖励。
根据实际情况，可以进行其他形式的奖励，如发放奖金、颁发奖状等。
第七条建筑施工企业安全生产奖励的评选标准主要包括以下方面：（一）安全管理规范。
企业应当建立健全安全管理制度，落实安全责任，建立安全生产管理机构，制定安全生产计划，并加强安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
（二）施工安全措施。
企业应当按照国家和行业标准，制定合理的施工安全措施，并配备必要的安全设备和器材，保障施工的安全进行。
（三）事故处理能力。
企业应当建立健全事故应急预案，提高事故处理的能力和水平，及时有效地处理事故，减少事故损失。
（四）安全监督检查。
企业应当积极配合有关部门进行安全监督检查，无违法违规行为，及时整改问题，确保施工安全。
（五）安全管理创新。
建筑工地安全生产奖惩制度样本(4篇)
建筑工地安全生产奖惩制度样本建筑工地是一个高风险的工作环境，安全生产是保障建筑工人生命安全和财产安全的重要举措。
为了提高工地安全生产意识，减少事故发生，建立一套完善的奖惩制度是必要的。
下面是一份关于建筑工地安全生产奖惩制度的范文，供参考。
一、奖励制度1. 安全生产先进个人奖在工地的安全管理中有良好表现、积极主动参与安全工作的个人，可被评选为安全生产先进个人，授予荣誉称号，并给予适当的奖金或奖品。
2. 安全生产先进团队奖工地中负责安全管理的团队，应该建立一个积极的安全文化，通过培训和宣传，提高员工的安全意识和技能。
在安全管理中取得优秀成绩的团队，将被评选为安全生产先进团队，授予荣誉称号，并给予适当奖金或奖品。
3. 安全生产创新奖在工地的安全管理中，如果个人或团队能够提出有效的安全管理创新措施，可以大幅减少事故发生的风险，将被评选为安全生产创新奖，授予荣誉称号，并给予适当奖金或奖品。
4. 安全生产模范工地奖在工地全面推行安全管理制度，每年无重大安全事故发生，且安全管理得到相关部门认可的工地，可以评选为安全生产模范工地，并给予适当奖金或奖品，以示表彰。
5. 安全生产嘉奖在工地的安全管理中，如果个人或团队出现安全事故或事故隐患，但及时发现、报告并采取措施避免事故发生的，可给予适当奖励。
二、处罚制度1. 安全违规警告对于工地中存在的一些安全违规行为，如未戴安全帽、未佩戴安全带等，可以给予当事人口头警告。
2. 安全违规罚款对于严重的安全违规行为，如不执行安全操作规程、随意改造施工等，可以给予当事人一定数额的罚款，并记录个人的安全违规情况。
3. 安全事故责任追究对于发生的安全事故，根据相关法律法规和工地安全管理规定，对事故责任进行追究，并给予相应的处罚，包括经济赔偿和法律责任等。
4. 停工整改对于存在严重安全隐患的工地，可以责令停工整改，并要求在一定时间内完成整改任务，同时给予相应处罚。
5. 吊销施工许可证对于经常发生安全事故或违规行为的工地，可以依法吊销其施工许可证，并暂停工地施工活动。
建筑施工企业安全生产奖惩规定
建筑施工企业安全生产奖惩规定第一章总则第一条为了进一步加强建筑施工企业的安全生产管理，提高建筑施工企业的安全生产水平，确保人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本地实际，制定本规定。
第二条本规定适用于建筑施工企业（以下简称施工企业）进行施工作业过程中的安全行为的奖惩管理。
第三条施工企业应当建立健全安全生产奖惩制度，将安全生产纳入企业绩效管理体系，对安全责任人员和施工人员进行奖励和处罚。
第四条安全生产奖惩制度应当公平、公正、及时。
奖励和处罚要有明确的依据和程序，确保受奖惩的公平性和合理性。
第二章奖励第五条对安全生产工作出色、创新的个人和集体，施工企业应当给予奖励。
第六条安全生产奖励应当区分成绩类奖励和提名类奖励两种，综合考核结果应当作为奖励的依据。
第七条成绩类奖励包括但不限于：（一）安全生产绩效突出奖：对完成企业安全生产目标任务突出的项目和施工队伍进行表彰和奖励；（二）先进工地奖：对施工现场安全管理科学、秩序井然，无事故发生的施工工地给予奖励；（三）先进个人奖：对安全生产管理工作上有重大创新和贡献的个人给予表彰和奖励；（四）技能竞赛奖：对参与安全生产技能竞赛并取得优异成绩的个人和集体给予奖励。
第八条提名类奖励包括但不限于：（一）月度安全先进个人奖：对当月安全生产工作表现突出、积极主动的个人进行表彰和奖励；（二）季度安全先进个人奖：对季度内安全生产工作表现突出、积极主动的个人进行表彰和奖励；（三）年度安全先进个人奖：对年度内安全生产工作表现突出、积极主动的个人进行表彰和奖励；（四）年度安全先进集体奖：对年度内安全生产工作表现突出、积极主动的集体进行表彰和奖励。
第九条安全生产奖励应当给予物质奖励和荣誉奖励相结合，可以包括奖金、证书、荣誉牌匾等。
第十条施工企业应当及时公布安全生产奖励结果，提高奖励的公开透明度。
第三章处罚第十一条对安全生产工作中违反法律法规和企业安全管理规定的个人和集体，施工企业应当给予相应的处罚。
建筑工地安全生产奖惩制度(四篇)
建筑工地安全生产奖惩制度为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度：一、学习1、项目部现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报公司安全管理部存档。
否则处以现场技术员或责任班组负责人____元罚款。
2、班组长每天要作一次班前安全操作交代，否则处以班组负责人____元罚款。
二、违规操作1、施工技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员处罚1000-____。
2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款____元。
若造成事故的，其需承担____%的经济责任。
3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担____%的经济责任。
4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以____元罚款。
5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担____%的经济责任。
6、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以____元罚款，情节严重者要予以开除。
三、高处落物1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人____元罚款。
2、高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承担____%的经济责任。
3、高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责任班组承担____%的经济责任。
四、环境1、施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长____元罚款。
2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组责任人____元罚款。
五、检查1、自检a、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。
否则对班组负责人处以____元罚款。
b、建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作。
否则对相关责任人处以____元罚款。
c、安全保障产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长____元罚款，造成事故的按相关规定处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
YF-ED-J6307
可按资料类型定义编号
建筑施工企业安全生产奖惩规定实用版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
建筑施工企业安全生产奖惩规定
实用版
提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
第一条为了贯彻“安全第一、预防为主”
的方针，加强安全生产管理，严格执行安全生
产各项规章制度，保障在生产过程中的人身安
全和财产安全，促进企业经济效益和市场竞争
能力的提高，根据《中华人民共和国建筑
法》、《中华人民共和国安全生产法》、《上
海市建设工程施工安全监督管理办法》、《上
海市劳动保护监察条例》等法律法规，制订本
规定。
第二条安全生产奖励的对象和范围
凡在公司所属各施工现场、仓库、车间、生产基地、生活基地进行生产和管理活动的个人和集体，在安全生产工作中作出成绩，符合下列条件之一者，即可给予奖励。
1、模范遵守安全生产和文明施工的各项规章制度。
获得各级政府机构颁发的文明工地称号或安全生产考评无重伤事故、无重大险肇事故、无严重违章行为的；
2、履行各级安全生产岗位责任制。
在坚决制止违章指挥和违章作业、维护安全生产稳定秩序方面作出特殊贡献的；
3、在安全设施和安全技术措施方面有创新、革新、重大改进以及提出合理化建议，并经过实践验证或有关部门审定认可的；
4、在防止和避免重大伤亡事故、重大机械
设备事故、重大火灾和管线事故发生的有功人员；
5、在各类安全事故抢救过程中的立功人员。
第三条奖励方式
1、凡符合奖励条件的集体和个人，给予精神鼓励和物质奖励。
个人可奖一百元至一千元；集体可奖五百元至二千元。
2、凡符合奖励条件的集体和个人，优先推荐参加上级机关开展的安全生产先进集体和先进个人的评比活动。
第四条奖励的实施办法
对符合安全生产奖励条件的个人或集体，由项目部提出书面材料报公司安全监督部、工程部进行复核确认，由总经理批准。
第五条安全奖励的奖金来源
1、对项目部的安全生产和文明施工建设的奖励，按工程项目承包合同的规定执行。
2、被集团、市建委、市安全监察部门、市总工会评为安全生产先进个人和集体的，按评选单位的规定支付奖金。
3、对其它符合奖励条件的个人或集体颁发的奖金，由违章罚款专项中列支。
4、奖金发放按公司有关工资奖金发放管理制度规定的手续办理。
第六条安全生产经济处罚的对象和范围：
凡在公司所属各施工现场、仓库、车间、生产基地、生活基地进行生产和管理活动的个人和集体违反安全生产规章制度和发生伤亡事故、重大机械设备事故，重大火灾和管线事故
的，除责令其立即改正外，并给予经济处罚。
1、凡发生死亡事故的，处以单位罚款二万元。
2、凡发生重大机械设备事故，重大火灾和管线事故的，处以单位罚款二万元。
3、凡发生重伤事故的，处以单位罚款二千元至一万元。
4、对伤亡事故、重大机械设备事故、重大火灾和管线事故的发生负有主要责任、直接责任、间接责任和管理责任的人员，处以罚款一百元至一千元。
5、其他违章行为，按《上海世方建筑工程有限公司关于违反安全生产规章的处罚细则》进行处罚。
第七条经济罚款的实施办法
1、对第六条1—4款的处罚，由公司安全监督部、工程管理部按各自的职能范围开具《违章罚款通知单》一式三份。
一份留底、二份交公司财务部。
财务部按《违章罚款通知单》对处罚个人或单位进行扣款，并附一份《违章罚款通知单》给被处罚个人和单位，作为扣款依据。
2、对第六条第5款的处罚执行，由公司或项目部的专职安全员、机管员和消防员实施，签发《违章罚款通知单》，由被处罚责任人当场签字认可，再送交公司或项目部财务部门进行扣款。
3、公司和项目部的财务部门应按《违章罚款通知单》及时收缴罚款，并建立安全生产违章罚款专项科目。
第八条凡因违反安全生产规章制度而导致重大伤亡事故、重大机械设备事故、重大火灾和管线事故发生，以及其他严重损害企业声誉行为的责任者，除处以经济罚款外，视情节轻重可给予行政处分，直至追究刑事责任。
1、严格执行安全一票否决制。
在公司先进个人和先进集体评比活动中，对存在严重违章行为的个人和集体，可给予否决。
发生重大伤亡事故，重大机械设备事故，重大火灾和管线事故的单位，不得参加各级文明单位的评比活动。
2、本规定由公司安全监督部负责解释，公司安全监督部、工程管理部组织实施。
3、本规定自发布之日起施行。