新任科长与下属会面谈话内容

新任科长与下属会面谈话内容
新任科长与下属会面，主要谈话内容如下：
1. 介绍自己
新任科长首先向下属介绍自己的背景、经验和理念，并表达了自己上任后的工作计划和目标。

2. 了解下属情况
新任科长询问每位下属的职务、工作内容、工作状态等情况，了解下属的工作情况和工作需求，为下一步工作提供基础。

3. 确定工作重点
新任科长与下属共同讨论工作重点，明确各自的职责和任务，制定具体的工作计划和时间表，确保工作顺利推进。

4. 沟通协调
新任科长强调沟通和协调的重要性，鼓励下属在工作中积极沟通、协调，共同完成任务，提高工作效率。

5. 激励与奖励
新任科长提倡激励和奖励制度，在工作中发现下属的优秀表现，及时给予表扬和奖励，鼓励下属继续努力，提高工作质量和效率。

6. 对下属提出要求
新任科长对下属提出要求，希望下属在工作中保持高度的责任心和使命感，认真履行职责，为科室和单位的发展做出贡献。

同时，新任科长也表示，自己将与下属一起努力，共同实现工作目标。

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