制定规范性文件管理制度模版

制定规范性文件管理制度模版
规范性文件管理制度模板
第一章总则
第一条 [单位名称] （以下简称“本单位”）规范性文件管理制度，根据国家相关法律法规和政策规定，以确保本单位规范制定、发布、执行和管理各类规范性文件，保障本单位的正常运行和工作效率。

第二条本制度适用范围包括但不限于：法律、法规、政策文件、规范、标准、规程、办法等不同类型的规范性文件。

第三条本制度的制定、修改和解释权归本单位。

第四条本制度具有普遍的适用性和强制性，对本单位全体员工具有约束力。

第五条本单位所有规范性文件的制定、发布、执行和管理，应该遵循合法、公正、科学、及时、简洁、便于理解、容易操作的原则。

第六条所有规范性文件的制定过程中需广泛征求意见，听取相关部门和人员的意见和建议，确保文件的有效性和实施性。

第二章规范性文件制定
第七条本单位规范性文件的制定应当符合下列条件：
（一）明确文件的目的和意义；
（二）合法、合规，符合国家法律法规和政策；
（三）明确适用范围；
（四）明确主管部门和责任部门；
（五）明确制定和修订的程序和责任人；
（六）明确执行和管理的具体要求；
（七）明确监督和检查的机制；
（八）明确文件的发布和废止程序；
（九）其他需要明确的内容。

第八条本单位规范性文件的制定应采取分层制定的原则，明确高层规范性文件的前置性。

第九条本单位规范性文件的制定应当充分考虑实际需求，防止文件重复、冲突或交叉。

第十条本单位规范性文件的制定应当充分考虑被管理对象的实际情况，合理设置权限和要求，便于实施和管理。

第三章规范性文件的发布和废止
第十一条本单位规范性文件的发布应当采取以下方式：
（一）以文件形式正式发布；
（二）以电子文件形式在指定平台发布，同时注明发布单位和发布时间；
（三）向相关部门和人员通报。

第十二条本单位规范性文件的废止应当采取以下方式：
（一）相关规范性文件废止后，应当及时在指定平台发布废止通知；
（二）废止通知应当注明废止的文件名称、废止日期和废止原因；
（三）废止通知应当向相关部门和人员通报。

第四章规范性文件的执行和管理
第十三条本单位规范性文件的执行应当依据下列程序进行：（一）相关责任人应当在规定的时间内把规范性文件的内容传达到相关部门和人员；
（二）相关部门和人员应当在规定的时间内执行规范性文件的要求；
（三）相关责任人应当对规范性文件的执行进行监督检查，并及时跟踪和整改。

第十四条本单位规范性文件的管理应当包括以下内容：
（一）建立规范性文件台账，对规范性文件的制定、修改、发布、执行和废止进行登记和管理；
（二）定期对规范性文件进行评估和修订，确保其有效性和适用性；
（三）建立规范性文件的归档和阅读管理制度，保证文件的保存和使用；
（四）建立规范性文件变更通知制度，及时通知相关部门和人员；
（五）建立规范性文件违反情况报告和处理制度，及时处理违反规范性文件的行为。

第五章法律责任
第十五条对于违反本制度的个人和单位，本单位将根据国家相关法律法规和政策规定，予以相应的纪律处分和法律追责。

第十六条对于未能及时、完整、正确执行规范性文件的个人和单位，本单位将依据规范性文件和本制度对其进行批评教育、检查、整改等处理措施。

第十七条对于制定、发布、执行和管理规范性文件存在违法、违规、滥用职权等情况的相关责任人，本单位将依据国家相关法律法规和政策规定，给予相应的纪律处分和法律追责。

第六章附则
第十八条本制度自发布之日起生效，有效期为五年。

第十九条本制度的解释权归本单位。

第二十条本制度有关事项的修改和补充条款，需要经过本单位主管部门和授权机构的批准方能生效。

第二十一条本单位规范性文件管理制度的其他相关事项，由本单位负责解释和执行。

以上为规范性文件管理制度模板，根据具体情况和要求，可以进行适当调整和修改。