新员工入职培训开场白范文

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新员工入职培训开场白五篇范文

新员工入职培训开场白五篇范文第一篇：新员工入职培训开场白新员工入职培训开场白范文新员工入职培训开场白范文1 每当我在给新员工做入职培训的时候，我都会一直会提到这样一个问题，你为什么来我们公司，当然了很多新员工也会给出标准答案，我想大家也能猜到标准答案是什么，就是两个字“挣钱”。

大白话就是养家糊口，答案没有错，因为我们工作的第一原因就是养家糊口，但是几乎没有人能回答出我想要的答案，哪怕是虚伪的，我在问他们如果公司给员工一个月4000元大家觉得够不够，他们说不够，给一万，他们也觉得不多，的确，谁都想拿高工资，但为什么有的人拿得多，有的人拿的少那?我个人认为有两个原因：一个就是个人价值没有与企业价值观融合在一起并将其体现出来，第二个就是自己没有一个清晰的目标并将其与企业的目标统一结合，你说你工作没有目标，自身价值没有体现出来没能给公司创造更多的价值，你工资能高吗。

其实我问他们这个问题就是要告诉他们进入一个企业后要将自己融入到整个企业文化中，将自己的目标和企业的目标有机统一起来，朝着一个方向前进，这样你才能实现自己的人生价值。

可是有的人并不这样想，他们觉得自己做好自己的工作就行了，不用去实现自己的人生价值，每当遇到这样的一些人我都会给他们举三个例子：一个是年轻人，一个是中年人，一个是女同志，对于年轻人我会给他们说你今年20多岁刚来中铁但是你在工作中雷厉风行，精益求精，怀着一颗感恩奉献的心，三年以后你不仅工资翻倍，，年龄也正好，再加上小伙还不错，姑娘们一定都喜欢的一个个都排着队追你，到时候不仅钱的问题解决了，个人问题也解决了，一举两得多好啊!可是年龄大点的师傅们要说了，我挣这点钱就行，没那么大目标，我个人问题不用解决，国家也不允许娶两个媳妇!话是没错，可是你们家里没有子女吗，他们不上学吗，现在的上学费用多贵啊!很多家庭辛辛苦苦半辈子，不够孩子大学一年的花销，那女同志又觉得没必要了，我一个女的找个有钱的，对我好的嫁出去就行了，也对，但你一想，我虽然是女人但是生活中一定有吵吵闹闹的时候吧，如果你比你老公有能力，一旦和老公吵架，咱财大气粗，男人他还不乖乖的听你的话，你看在家说话也有分量，垂帘听政也行，所以我在给他们做培训的时候就会告诉他们不管你是那类人都有必要给自己定一个工作目标并将这个目标与企业目标和价值观相结合，从而达到自己的目标，实现自己的人生价值。

公司新人入职岗前培训会议主持词（精选4篇）

公司新人入职岗前培训会议主持词（精选4篇）公司新人入职岗前培训会议篇1尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好!首先非常真诚地欢迎各位新员工加入这个正在成长中的。

我是来自人力资源部的，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!从今天起,你们已成为x集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。

希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。

在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。

为优秀的员工提供良好的平台及发展空间,自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。

公司新人入职岗前培训会议主持词篇2早上好，很高兴能再次和各位相聚在。

我是综合管理部负责人事工作的，在此，代表我们公司欢迎各位的到来。

经过上次的初试，各位凭借自己优异的表现进入今天的培训及复试环节，我也衷心的希望各位能够100%的投入，100%的发挥，能在开启自己职业生涯新的篇章。

首先我把今天整个培训安排介绍下：1、综合管理部*老师做关于XX企业文化和经营理念的介绍。

2、综合管理部*老师做家用医疗器械行业前景及市场潜力的介绍。

3、休息10分钟。

4、客服服务部经理做公司产品及治疗机理介绍5、客服服务部经理带领大家进行一个互动交流活动。

公司新人入职岗前培训会议主持词篇3各位亲爱的同事们大家上午好!我是培训师，很高兴也很荣幸我们在这里相遇，在朵唯相聚。

朵唯是一个充满温情和激情的团队，当然我们有一个传统的问好方式。

就是当主持人问好的时候，大家要激情饱满的回应：好!很好!非常好!(好，我们一起来一次朵唯的问好：各位亲爱的朵唯家人们，大家上午好!)我们来自五湖四海，我们在深圳这座大都市里奋斗打拼，而此刻我们相聚朵唯。

深圳有一句话:来了就是深圳人!而我想说的是:来了就是朵唯人!让我们用热烈的掌声对彼此选择加入朵唯表示热烈欢迎，欢迎大家!一路走来，朵唯已经走过了七个年头。

入职培训发言稿开场白(3篇)

第1篇大家好！今天，我们欢聚一堂，共同参加公司的新员工入职培训。

首先，请允许我代表公司全体员工，向各位新加入的同事们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！在此，我要向大家说明，这次入职培训是我们公司为了帮助新员工尽快适应工作环境、了解企业文化、掌握工作技能而举办的一次重要活动。

希望通过这次培训，大家能够对公司有更深入的了解，增强团队凝聚力，为今后的工作打下坚实的基础。

首先，请允许我简要介绍一下我们公司的基本情况。

我们公司成立于XX年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。

公司主要从事XX行业产品的研发和生产，产品广泛应用于XX领域。

多年来，公司始终坚持“以人为本、科技领先、质量第一”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。

经过多年的发展，公司已经取得了显著的成就，赢得了广泛的市场认可和良好的社会声誉。

公司拥有一支高素质的专业团队，其中研发人员占比超过30%，他们具备丰富的行业经验和创新能力。

公司还与国内外多家知名高校和科研机构建立了合作关系，为产品的研发和生产提供了强大的技术支持。

在这里，我想对大家说，加入我们公司，就是加入了一个充满活力、充满机遇的大家庭。

公司为员工提供了良好的工作环境、完善的福利待遇和广阔的职业发展空间。

在这里，你们将有机会与优秀的同事一起工作，共同为公司的发展贡献力量。

接下来，我想谈谈这次入职培训的意义。

首先，入职培训可以帮助新员工尽快熟悉公司文化、规章制度和业务流程。

通过培训，大家能够更快地融入团队，提高工作效率。

其次，入职培训有助于提升新员工的专业技能。

在培训过程中，我们将邀请行业专家为大家讲解相关知识和技能，帮助大家快速成长。

再次，入职培训有助于增强团队凝聚力。

通过共同参与培训，大家能够增进了解、建立友谊，为今后的团队合作奠定基础。

最后，入职培训有助于培养新员工的职业素养。

在培训过程中，我们将强调职业道德、团队协作等方面的内容，使大家成为具备良好职业素养的优秀员工。

员工培训开场白(通用5篇)

员工培训开场白（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、心得体会、策划方案、合同协议、条据文书、竞聘演讲、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, insights, planning plans, contract agreements, documentary evidence, competitive speeches, insights, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!员工培训开场白（通用5篇）人们都知道开场白的重要性，也在有意识的提高开场白的效果，但是由于多种原因，在开场白中往往会犯各种形式的错误。

员工入职培训主持词（精选5篇）

员工入职培训主持词（精选5篇）做事没计划，盲人骑害马，要想一次活动顺利进行。

主持人都会提前把主持词备好，编辑花时间为你编辑了员工入职培训主持词，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你！员工入职培训主持词篇1各位领导、各位学员：上午好！今天，我们在这里隆重地举行20xx年新员工入职培训开班仪式。

首先，我代表公司全体员工欢迎大家加入xxx公司。

各位学员，挥别校园的老师同学，迎来公司的同事朋友，欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到公司，给企业带来了充满希望的新生力量；牵挂的是你们即将走向不同的工作岗位，能否尽快实现人生角色的转变，是否做好了充分的思想准备；期待的是你们早日成才，在岗位上建功立业。

公司将组织为期10天的新员工入职培训，尽快让大家了解公司的文化理念，融入公司的发展过程。

下面正式开始新员工的入职培训开业典礼仪式，本次仪式主要有三项议程，分别是：领导讲话、新员工代表发言、授旗仪式。

下面，进行今天仪式的第一项议程，请我们以热烈的掌声欢迎公司xx讲话。

xx的讲话语重心长，跟大家分享了自己的心得与体会，为我们指明了努力的方向，同时也提出了公司对大家的期望与寄托。

希望大家能记住领导的嘱托，并在今后的工作、生活中去用心去践行和体会。

让我们再次掌声感谢王总！下面，进行今天仪式的第二项议程，请学员代表发言。

感谢学员代表的精彩发言，大胆的与我们分享了对公司的初步了解与认知，畅谈了理想与志向，表达了对未来工作与生活的憧憬，同时也表达了尽快融入团队，脚踏实地、奋发向上的信心与决心。

相信这些也是我们在座每一位学员的共同心声。

让我们再次掌声感谢学员代表的精彩发言！下面，进行今天仪式的最后一项议程：授旗仪式，请全体起立。

一百年前，一群新青年高举马克思主义思想火炬，在风雨如晦的中国苦苦探寻民族复兴的道路，一百年来，在中国共产党的旗帜下，一代代中国青年把青春奋斗融入党和人民事业，努力实现中华民族伟大复兴。

梁启超说：少年智则国智，少年强则国强，而今天，公司进行授旗仪式，希望我们全体学员在这十天的培训和今后的工作中能够高举“能者善为、建者善成”的思想旗帜，真正的融入集体，开创属于你们的事业。

新人岗前培训主持词开场白(优秀模板10篇)

新人岗前培训主持词开场白（优秀模板10篇）新人岗前培训主持词开场白第1篇各位同事，大家晚上好!欢迎大家光临今培训会的现场。

首先请允许我做下自我介绍，我叫，是上月底入培训部的新人，今后的工作中还请在座的家人们多多支持多多指教!(大家可以给我一些鼓励的掌声吗?谢谢)课程开始之前呢还是要温馨提示一下各位家人，为保持会场良好的秩序和氛围，请大家将手机调至振动或静音状态，培训过程中无特殊情况请不要随意走动。

感谢您的配合!今天的会议分两个环节，首先我们会认识两位新入职的同事，然后是培训授课环节。

好的，接下来有请人力资源部的X总为我们介绍两位新入职的家人，掌声有请X总!感谢X总，也请大家再一次把欢迎的掌声送给两位同事!那稍后他们两位也会分享各自的一些从业心得和宝贵经验。

让我们一起期待。

同志们：现在开会。

今天这次会议是县委、县政府决定召开的，主要任务是深入贯彻落实中央《决定》和中央、省、市人口计生工作会议精神，回顾总结去年以来全县人口计生工作，正确分析我县人口计生工作面临的形势，认真研究解决当前工作中存在的薄弱环节和问题，安排部署下步工作，确保全发展观、构建和谐社会的高度，阐明了加强人口计生工作、统筹解决人口问题的重要性，并就做好新形势下的人口计生工作提出了明确要求，希望大家深刻领会，用心把握，抓好落实。

各位同事们：大家下午好！下午的培训马上就开始了，大家各就各位了，我是今天下午的主持人李静！上午的培训大家的状态都非常好！那现在大家的精神状态好不好，用你们最洪亮，最动听的声音告诉我，现在的状态好不好！经过一上午的培训，我们对中心文化有所了解，郑总又给我们进行了高品质沟通的培训。

相信大家一定有很大的收获。

但是我们作为中心的驻校代理这些肯定是不够的，在坐的各位有很多是新代理，可能对一些代理知识和以后的工作以及发展有很多不懂和不太明白的，那么现在有请温涛老师对代理职业发展规划做一个系统的讲解大家掌声有请温老师给我们带来的代理职业发展规划。

新员工培训启动会发言稿(3篇)

第1篇大家好！在这美好的时光里，我们迎来了新员工的加入，我谨代表公司全体员工，向新员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢！今天，我们在这里隆重举行新员工培训启动会，旨在帮助新员工尽快融入公司，了解公司文化，掌握岗位技能，为今后的工作打下坚实的基础。

首先，请允许我简要介绍一下本次新员工培训的内容和安排。

一、培训目的1. 使新员工了解公司的发展历程、企业文化、组织架构等基本情况；2. 帮助新员工掌握岗位所需的业务知识和技能；3. 增强新员工的团队协作能力和沟通能力；4. 培养新员工的责任感和使命感，激发其工作热情。

二、培训内容1. 公司概况：公司发展历程、企业文化、组织架构、发展战略等；2. 岗位职责：新员工所在岗位的职责、工作流程、考核标准等；3. 业务知识：岗位所需的业务知识、技能技巧、操作规范等；4. 团队协作与沟通：团队协作的重要性、沟通技巧、团队建设等；5. 职业素养：职业道德、职业规划、个人成长等。

三、培训安排1. 培训时间：为期一周，每天上午9:00-12:00，下午2:00-5:00；2. 培训形式：讲座、案例分析、互动讨论、实地考察等；3. 培训师资：公司内部优秀员工、外部专业讲师；4. 培训考核：培训结束后，进行书面考核和实操考核。

在此，我要对新员工提出以下几点希望：1. 认真学习，积极思考。

新员工要珍惜这次培训机会，认真学习公司文化和业务知识，不断提高自己的综合素质。

2. 主动交流，融入团队。

新员工要主动与同事沟通交流，了解团队特点，尽快融入团队，共同为公司发展贡献力量。

3. 勤奋工作，勇于担当。

新员工要树立正确的职业观念，勤奋工作，勇于担当，为公司创造价值。

4. 培养兴趣，追求卓越。

新员工要善于发现自身的兴趣和特长，不断追求卓越，实现个人价值。

最后，我要对各位领导和新员工表示衷心的感谢。

感谢领导们对公司发展的关心和支持，感谢新员工为公司注入新的活力。

我相信，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，我们一定能够实现公司的战略目标，共创辉煌！祝愿新员工们在今后的工作中取得优异成绩，祝愿公司越来越好！谢谢第2篇大家好！今天，我们在这里隆重举行新员工培训启动会。

【主持词】职工入职培训会主持词开头三篇

职工入职培训会主持词开头三篇【本文概要】主持词的内容是由会议的内容所决定的，不能脱离会议内容。

主持词的附属性地位，决定了它只能起陪衬作用，不能喧宾夺主。

因此，在撰写主持词的过程中，从结构到内容乃至遣词造句、语言风格、讲话口气等，都要服从并服务于整个会议，与会议相协调，相一致。

本文主持词频道为你整理了《职工入职培训会主持词开头三篇》感谢阅读！【篇一】职工入职培训会主持词开头三篇首先和大家问声好，在座的每一位新人朋友们，大家早上好!(大家的回应)、是这两样的，在我们公司当主持人在台上说到早上好，下午好，现在好的时候。

所有的联赢家人都要用一个整齐而响亮的声音回答我，联赢好，Yes!同时加上一个从上向下抓钱的动作(一边讲，一遍做)。

那我们在试一次，好不好?好(再次问好，回应)。

好，一流棒的掌声送给我们自己。

刚才和大家问好的时候，大家的回应方式不同，这就说明我们平时的工作环境、生活环境有所不同。

从而就造就了我们的处事方式不同。

在联赢公司，大家不会感觉到上下级的压力，不会感觉到勾心斗角。

在这里，我们每一位员工都互相称为家人，同样，我们称我们的总经理郝总为大家长，希望大家可以感受到更多的家庭温暖。

好，很高兴，今天培训再次看见大家洋溢的笑脸，希望大家积极表现，可以抓住和我们联赢公司一起成长的机会，好不好?为了我们的培训有一个良好的环境，请大家将自己的大手机、小手机都掏出来，调成静音状态，给大家10秒钟的时间。

在培训过程中，有任何问题请大家举手示意，不要交头接耳。

在这里和大家说一声，在联赢公司，所有的家人是不允许吸烟的，希望大家都自觉遵守，好不好?大家真是激情四射，俗话说，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指点。

那今天上午和我们带来培训沟通的是来自我们人事/行政部管理组的李主管，我们的李主管在金融行业也是有非常丰富的经验，接下来让我们用热烈的掌声有请我们的专业讲师李主管。

【篇二】职工入职培训会主持词开头三篇各位领导、各位同事、各位新战友：大家好！我是**公司副经理兼**，首先，我代表分公司全体员工，而对各位新战友选择广州分公司、来到广州分公司表示热烈的欢迎！作为一名在公司工作十多年的老员工，借此机会，我想就责任、学习、成长三方面谈一些看法，与大家进行交流和分享。

入职培训开场白(共8篇)

入职培训开场白〔共8篇〕第1篇：员工入职培训开场白新员工培训开场白首先我代表**公司的全体同仁对新同事的参加表示最热烈的欢送！第二．有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。

**公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为**公司的开展做出奉献，只要你为**公司付出了长期的忠诚，那么，**公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉！第三．我们向普天之下有志之士翻开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟**乐公司，共建**公司，向着“立团队志气，创销售楷模〞这一宏伟目标迈进！第四．我希望每一位新同事能尽快地融入**公司，成为**公司密不可分的一分子，同时也希望您在**公司的工作能够胜任、愉快及满意。

最后，我也热切地期望：您因**公司而自豪，**公司因您更精彩！谢谢大家！致新浪产品部新员工培训大会的开场白大家愿意来新浪，这是我们的荣幸，能够有新鲜的血液注入咱们产品部，我也觉得很快乐。

大家来新浪工作的目标大抵可以分为两类，一类是希望改善自己的经济收入状况，一类是希望在专业水平和技能上有所提高，抑或是这两类的结合。

当然，也不排除有冲着新浪里的漂亮姑娘来的，呵呵。

第2篇：新人入职培训开场白新人入职培训开场白【篇1：新员工培训开场白】新员工培训开场白首先我代表**公司的全体同仁对新同事的参加表示最热烈的欢送！第二．有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。

新员工入职培训开班仪式领导讲话稿

新员工入职培训开班仪式领导讲话稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、规章制度、应急预案、条据书信、合同协议、评语大全、演讲致辞、心得体会、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, rules and regulations, emergency plans, policy letters, contract agreements, comprehensive reviews, speeches, insights, teaching materials, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!新员工入职培训开班仪式领导讲话稿新员工入职培训开班仪式领导讲话稿（通用14篇）在快速变化和不断变革的今天，需要使用讲话稿的情境愈发增多，讲话稿是人们在各种会议和一些较庄重、隆重的场合上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。

入职培训讲话稿（通用15篇）

入职培训讲话稿（通用15篇）入职培训讲话稿（通用15篇）在日新月异的现代社会中，很多情况下我们需要用到讲话稿，讲话稿是人们在各种会议和一些较庄重、隆重的场合上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。

相信很多朋友都对写讲话稿感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的入职培训讲话稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

入职培训讲话稿篇1尊敬的王总、各位领导、培训班的学员们：大家早上好！今天，我们满怀喜悦，参加集团公司“新员工入职培训班”。

在此，我谨代表xxx公司对你们的到来表示热烈的欢迎，对集团公司在xxx公司举办新员工入职培训班表示衷心的拥护和诚挚的祝贺。

近年来，xxx公司积极落实集团公司“做精、做实、做强”精神，秉承“为出资人负责、为社会负责、为员工负责”的企业宗旨。

坚持以人为本的理念，不断强化内部管控机制，积极开展管理创新，进一步加大员工培训力度，夯实人力资源基础，员工和企业文化进一步融合，管理构架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力资源管理更趋于科学性、合理性和可操作性，员工工作作风明显转变，员工生活得到改善，环境面貌焕然一新，呈现出良好的发展态势。

公司先后举办了集团公司系统班值长素质提升、电力系统微机保护及二次回路故障诊断技术以及管理人员综合素质提升等培训，使我们各控股公司员工素质和技能水平有了极大的提高，为各控股公司的发展打下了坚实的基础。

在此基础上，集团公司引进100多名高校毕业生，为各控股公司注入了新鲜血液、融入了新的活力，充实了专业技术力量，增强了发展的动力。

今天，举办新员工入职培训，促进新员工思想、观念的转变，加速新员工由“校院人”向职业员工、专业技术人才的转变，为新进员工详细、准确的了解集团公司的经营、管理现状，深刻理解企业精神和理念，增强对集团公司的认知、认可，更好的融入于公司、推动公司发展，更快的成长、成才必将起到积极的促进作用。

xxx公司作为集团公司员工培训工作的参与者、受益者和协办单位，我们将不断汲取经验，创新工作思路，密切配合并全力协助集团公司人力资源部，组织好本次培训，竭尽全力服务好集团公司的培训工作，努力营造“和谐友爱、严肃活泼、宽严相济、积极向上”的学习、生活环境，使全体教职人员和学员在培训期间开心、愉快、充实地度过每一天。

员工培训主持人开场白范文（精选5篇）

员工培训主持人开场白范文（精选5篇）员工培训主持人范文篇1各位新同志：大家好!我宣布，省~~公司新员工入职培训开班典礼正式开始。

今天是新员工入职培训的第一天，在培训正式开始前，我代表~~公司党委、董事会，向各位新同志的到来表示热烈的欢迎，欢迎大家加入~~公司，以~~公司为人生新起点，翻开全新篇章!首先，向大家介绍主席台就坐的公司领导：在我右侧就坐的是~~公司董事、总经理~~同志，我是~~公司董事、党委副书记~~，今天来的.还有~~~~~~同志。

一会儿，~总会作重要讲话，希望大家认真领会，积极贯彻。

下面，我简单介绍一下本次新员工培训的安排。

为了让大家了解~~公司概况、企业文化、行业动态和战略发展目标，帮助大家及时转换角色，更好更快融入团队，增强合作精神，组织本年度新入职的工程、财务、综合、运行类新员工共计~~人参加本次为期~~天的培训。

培训涉及、团队拓展、综合授课、分专业授课、主题征文、篮球比赛、参观~~项目等内容，精彩纷呈，贴近实战，希望大家珍惜此次培训机会，认真学习。

下面让我们用热烈的掌声欢迎~~公司董事、总经理~~同志讲话。

员工培训主持人开场白范文篇2尊敬的刘主任和培训嘉宾、以及全体优秀员工们：大家早上好!首先非常感谢绵阳移动公司各领导的关怀，信任，包容和帮助。

我倡议全体员工们，用热烈的掌声欢迎刘庆主任和培训嘉宾光临。

(掌声......)20xx年，泸州金达软件工程有限公司在绵阳移动公司的领导和关怀下，各个方面取得良好发展。

作为一家外呼公司，优秀的录音就是我们的产品;服务质量、用户感知是公司发展的生命线;用我们的声音，传递我们的真情是我们公司的企业精神。

作为一名优秀的外呼人员，应具备良好的心理素质，标准的普通话，和熟练的营销谈判技巧以及专业的移动业务知识等。

但是，通过这4个月的外呼实践，证明了我们在坐的各位优秀的员工，在声音的亲和力、脚本的自我优化，营销谈判技巧以及移动业务知识上都还需要很大的提升，所以今天是大家发现自己短板，取长补短的好机会，希望大家以空杯的心态积极的，认真的学习。

新入职人员培训会发言稿(3篇)

第1篇大家好！我是XX公司新入职的员工，非常荣幸能够在这里参加公司举办的新员工培训会。

首先，请允许我代表所有新入职的员工，向公司表示衷心的感谢和崇高的敬意！感谢公司为我们提供了一个展示才华、实现梦想的平台，让我们有机会在这里共同成长、共同进步。

今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享我的心得体会。

在此，我要感谢公司为我们精心准备了这次培训会，让我们对新公司、新岗位有了更深入的了解。

接下来，我将从以下几个方面进行发言：一、新员工应具备的素质1. 良好的职业道德作为一名新员工，我们要具备良好的职业道德，做到诚实守信、遵纪守法。

在工作中，我们要严格遵守公司的各项规章制度，树立正确的价值观，为公司的发展贡献自己的力量。

2. 优秀的团队协作能力团队协作是公司发展的重要保障。

我们要学会与同事沟通交流，相互支持、相互帮助，共同完成工作任务。

同时，要具备团队精神，尊重团队领导，服从团队安排。

3. 不断学习、积极进取在这个快速发展的时代，我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。

在工作中，要积极主动，勇于挑战，不断提升自己的能力，为公司创造更多价值。

4. 良好的沟通能力沟通是人际交往的重要手段。

我们要学会倾听、表达，善于与人沟通，提高自己的沟通技巧。

在工作中，要善于发现和解决问题，与同事、领导保持良好的沟通，确保工作顺利进行。

二、如何快速融入团队1. 认真了解公司文化公司文化是公司发展的灵魂。

我们要认真了解公司的历史、使命、愿景和价值观，将公司文化内化于心、外化于行，树立正确的世界观、人生观和价值观。

2. 积极参与团队活动通过参与团队活动，我们可以增进与同事之间的了解和友谊，提高团队凝聚力。

同时，通过活动，我们可以学习到更多的工作经验，提高自己的综合素质。

3. 主动承担责任在工作中，我们要主动承担责任，勇于担当，发挥自己的专长，为公司的发展贡献自己的力量。

4. 尊重他人，建立良好的人际关系尊重他人是人际交往的基本原则。

员工培训开场白三篇

员工培训开场白三篇【篇一】员工培训开场白尊敬的各位老师和学员:在这春意盎然、百花盛开的美好时刻，我们在北大举行副处级领导干部培训班开班仪式，首先，我代表***向关心支持本期培训班的***表示衷心的感谢!向奋战在税收一线的副处级领导干部表示热烈的欢迎!这次培训班，是在深入学习贯彻***x精神、奋力推进***x的新形势下举办的，既是把握新形势、落实新任务的需要，也是大家走上领导岗位、提升个人素质、更好地履行职责的需要。

在座的都是领导干部，平时在工作一线，担负的任务较重，学习时间相对有限。

这次把大家集中起来学习，思考一些问题，梳理一下思路，希望大家静下心来，全心投入，真正做到学有所思，学有所得，学有所成。

下面，我就如何进一步抓好学习，讲四点意见。

一、提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感加强学习，既是一个老生常谈的话题，又是一个常谈常新的课题。

一个民族、一个国家如果不懂得学习，不善于学习，不加强学习，这个民族、这个国家是没有希望的。

一个人也是如此。

如果不学习，你就不可能进步，就不可能有机遇。

对学习的重要性，并不是每个人都看得透彻，也不是每个人都能真正在内心和行动上重视。

在现实生活中，有许多同志对于学习的重要性仅仅是停留在嘴上、写在书上，很少落实到行动上;有的把学习当作重指标、软任务，可有可无，觉得学不学都是一回事;有的把不学习当作是一种光荣，当作一种值得骄傲的缺点。

在总结中写自己存在的不足，不好写自己的能力差，就写自己平时学习不够，有的借口时间太忙，工作太重，无法学习。

所以讲学习的问题，关键是思想认识问题，是重视不重视的问题。

对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。

特别是在座的各位，新的职务和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。

在新的历史条件下，面对落实科学发展观、构建和谐社会的艰巨任务，对广大党员干部的要求也在不断提高，我们只有把培养教育干部作为一项事关全局的基础性工作坚持不懈地抓下去，切实提高各级干部，尤其是领导干部的思想政治素质、理论修养和领导能力，才能确保十七大精神得以全面贯彻落实。

新入职员工岗前培训主持词四篇

新入职员工岗前培训主持词四篇【篇一】新入职员工岗前培训主持词一、尊敬的各位领导、亲爱的伙伴们、大家上午好：人间五月尽芳菲，山似桃花始开;人间五月春明媚，绿意葱翠春满园。

在这激情五月、生机盎然的美好季节，在喜迎百年奥运即将召开的美好时刻，在新兴支公司经理室的正确领导下，我们迎来了国寿新兴支公司新人岗前培训班，现在我宣布：国寿新兴支公司新人岗前培训班开训典礼现在开始。

出席本次培训班的领导有：新兴支公司经理王文刚先生;市公司个险销售部培训岗负责人、优秀讲师马晓佳女士让我们再一次用热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!您从家人的期盼中走来，满怀澎湃的激情和梦想，带着对未来的追求，让人生从这里插上翅膀，二、下面请全体起立，奏唱国歌。

三、时代赋予我们机遇、历史赋予我们责任，在未来三天的日子里，我们将共同学习，共同品尝收获的果实。

下面让我们用热烈的掌声有请新兴支公司经理王文刚先生为本次新人培训班致词。

【篇二】新入职员工岗前培训主持词各位京珠盛世的新老员工们大家过年好!新春伊始我们从五湖四海相聚在京珠盛世这片土地上我想这是一种缘分。

从今天开始，我们就成为了同事，那么随着时间的推移，我们也会成为很好的朋友。

我先自我介绍一下，我是公司主管培训工作的孙老师，我非常的荣幸，能在你们进入公司的第一时间就与大家相识。

看到你们一张张年轻的脸，就仿佛看到了京珠盛世的未来和希望。

昨天，你们怀揣着浓浓的乡情，铭记着父母的叮咛来到这里。

为了迎接各位的到来，为了能让各位一到公司就能有家的感觉，体会到公司对大家的关怀，公司上下领导做了大量的工作，因为，从现在开始这里是大家工作和生活的地方，京珠盛世公司深知自己的责任，这里承载着你们每个人的梦想和憧憬。

也许你想通过自己的劳动获取更多的报酬来改变自己和家人的生活、也许你想在这里学习和成长、亦或许你想在这里找到一个更好的发展空间。

请大家放心，无论你的梦想是怎样的，只要是积极向上的，京珠盛世都会为你提供实现梦想的舞台。

入职培训开营发言稿(3篇)

第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行入职培训开营仪式，我非常荣幸能够担任本次开营仪式的主持人。

首先，请允许我代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！在此，我谨代表公司向各位新员工表示诚挚的感谢。

感谢你们选择加入我们这个大家庭，为公司的发展注入新的活力。

同时，也感谢各位领导对本次入职培训的高度重视和支持。

今天，我们举行入职培训开营仪式，旨在帮助新员工尽快融入公司，了解公司的文化、规章制度、业务流程等，提升自身的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。

下面，我将简要介绍本次入职培训的安排和内容。

一、培训目标1. 使新员工了解公司的发展历程、企业文化、规章制度等，增强对公司认同感。

2. 提高新员工的专业技能和综合素质，使其尽快胜任工作岗位。

3. 培养新员工的团队协作精神和沟通能力，为公司的长远发展奠定基础。

二、培训内容1. 公司概况：介绍公司的发展历程、主营业务、市场地位等。

2. 企业文化：解读公司的核心价值观、企业精神、行为规范等。

3. 规章制度：讲解公司的组织架构、岗位职责、考核制度、薪酬福利等。

4. 业务培训：针对新员工所在岗位，进行专业知识和技能的培训。

5. 团队建设：组织团队拓展活动，增强团队凝聚力和协作能力。

6. 沟通技巧：提高新员工的沟通能力，使其更好地与同事、客户交流。

7. 职业规划：引导新员工树立正确的职业观念，制定个人职业发展规划。

三、培训安排1. 培训时间：本次入职培训为期一周，具体时间安排如下：（1）第一天：公司概况、企业文化、规章制度培训。

（2）第二天：业务培训。

（3）第三天：团队建设。

（4）第四天：沟通技巧培训。

（5）第五天：职业规划。

2. 培训方式：本次培训采用集中授课、案例分析、互动交流等多种形式，确保培训效果。

3. 培训考核：培训结束后，将进行考核，以检验新员工的学习成果。

四、寄语新员工亲爱的同事们，入职培训是你们职业生涯的起点，也是你们实现人生价值的舞台。

入职培训开幕式发言稿(3篇)

第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行公司入职培训开幕式。

首先，请允许我代表公司全体员工，向新入职的同事们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，也感谢各位领导和同事们在百忙之中抽出时间参加今天的开幕式。

此次入职培训，是公司对每一位新员工的一次重要投资。

通过这次培训，我们希望新员工能够迅速融入公司，了解公司的文化、制度和业务，提升自身的综合素质，为公司的持续发展贡献自己的力量。

在此，我代表公司向各位新员工提出以下几点希望：一、树立正确的价值观公司的发展离不开每一位员工的共同努力。

作为一名新员工，首先要树立正确的价值观，明确自己的人生目标，将个人发展与公司发展紧密结合起来。

我们要始终坚持诚信、敬业、创新、共赢的核心价值观，以积极的态度投入到工作中，为实现公司的发展目标贡献自己的力量。

二、加强学习，提升自身素质知识是进步的阶梯，学习是永恒的主题。

在当今这个快速发展的时代，我们要不断学习，紧跟时代步伐。

通过此次培训，希望各位新员工能够珍惜机会，认真学习，不断提升自己的业务能力和综合素质，为公司创造更大的价值。

三、团结协作，共同进步团结就是力量，协作才能共赢。

公司的发展离不开团队的协作。

在今后的工作中，我们要学会与他人沟通、协作，共同解决问题，实现个人与团队的共同成长。

四、勇于创新，敢于担当创新是企业发展的灵魂，担当是员工成长的基石。

我们要勇于挑战，敢于创新，不断提升自己的工作能力。

在面对困难和挑战时，要勇于担当，勇往直前，为公司的发展贡献自己的力量。

五、严守纪律，树立良好形象纪律是企业的生命线，良好的形象是企业发展的基石。

我们要严格遵守公司的各项规章制度，树立良好的职业道德，以良好的形象展现给客户和社会。

最后，我想对各位新员工说，公司是一个大家庭，我们是一家人。

在今后的工作中，希望大家能够互相支持、互相帮助，共同进步。

公司将为每一位员工提供广阔的发展平台，相信通过我们的共同努力，公司一定会取得更加辉煌的成就。

新员工入职培训讲话6篇【优秀范文】

新员工入职培训讲话6篇【优秀范文】新员工入职培训讲话（精选6篇）新员工入职培训讲话篇1为了让新员工更快地了解公司、熟悉公司的各个业务，更好的适应工作，公司特地对我们新员工进行了为期5天的入职培训，充分反应了公司对人才的重视和培养。

参加这次培训的员工大部分都还未成为我行的正式员工，分别来自各个支行的不同部门，大家都很珍惜这次培训机会，培训当天都充分的做好了准备，精神饱满的早早的来到公司门口准备出发。

这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的介绍以及公司的一些规章制度和安全防范知识的介绍，是我们对公司的各项业务有了更深的了解，并掌握了实际操作中的一些非常有用的技巧，对我们日后的工作起到了非常重要的作用，最后公司老总还对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进行了精心的讲解，是我们对公司的基本运作流程有了更深的认识，同时更加增强了我们对公司未来发展的信心。

通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。

培训的第一天，我们率先来到了位于平山的野外扩展训练中心，这一切都是出乎我们的预料的，之前只是听说过的扩展项目现在要我们亲身来体会了。

这次扩展训练，一方面是对我们肢体上和心理上的一种锻炼，更重要的是对我们团队之间互相信任和互相帮助配合共同完成目标的一种团队精神的培养，同时又是对自我的一种挑战。

其中的每一个项目都是对自我心理素质的考验，8米高的断桥，16米高的自由落体，以及2米高的信任背甩，这3项都是对内心防线的突破，都是对自我能力的提升，它告诉我们有些事情其实只是差那么一点点，成败之间也只是一纸之隔，我们只要踏出了那么一步，那就成功了!然而这一步也许是非常艰难的，我们只有充分相信自己，相信同伴才能毫无顾虑的踏出这一步，这是同伴队友对自己的鼓励就显的非常的重要，队友的呐喊鼓气使“这一步"已经不是自己一个人的事情，而是整个团队，所有的事情，自己所要做的也不仅仅是代表自己了，这是我们相信我们有理由突破这到防线，我们有理由去冒险为了团队的胜利，同时我们相信我们能够成功!最后一项扩展是"攻破城墙"，我们所有人要在不借助任何外力的情况下，翻越4米高的城墙，进入"城堡"，这是一个非常艰难的任务，我们所要做的就是把现场的40多余人一个不差的顺利进入"城堡"。

入职培训班启动会发言稿(3篇)

第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行入职培训班启动会，这是一个崭新的开始，也是一个充满希望和挑战的时刻。

首先，请允许我代表公司对各位新入职的同事表示热烈的欢迎！同时，也要感谢各位领导和同事们在百忙之中抽出时间参加今天的会议。

一、致辞首先，请允许我代表公司向各位新同事表示热烈的欢迎！欢迎你们加入我们这个大家庭，成为公司的一员。

在这里，你们将开启人生的新篇章，与我们一起为实现公司的愿景和使命而努力。

我们公司一直以来都高度重视人才的培养和发展，始终坚持以人为本，致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台。

今天，我们举办入职培训班，旨在帮助新员工更快地融入公司，更快地掌握岗位技能，更快地成长为公司的中坚力量。

二、入职培训的意义1. 帮助新员工了解公司文化公司文化是企业的灵魂，是企业发展的基石。

通过入职培训，新员工可以全面了解公司的历史、愿景、使命、价值观等，从而更好地认同公司文化，增强归属感。

2. 提高新员工的职业素养职业素养是一个员工在职场中生存和发展的关键。

入职培训将帮助新员工树立正确的职业观念，培养良好的职业道德，提高工作效率，为今后的职业生涯奠定坚实基础。

3. 增强团队凝聚力通过共同的学习和交流，新员工可以增进彼此的了解，建立起良好的同事关系，为团队协作奠定基础，从而提高团队凝聚力。

4. 提升企业竞争力企业竞争力取决于员工的素质。

通过入职培训，提高员工的综合素质，为企业发展注入新的活力，提升企业整体竞争力。

三、培训内容本次入职培训班主要包括以下内容：1. 公司概况及企业文化2. 岗位职责与工作流程3. 职业素养与团队协作4. 人力资源管理及制度5. 职业发展规划与个人成长6. 实战演练与案例分析四、培训安排1. 培训时间：本次培训为期一周，具体时间安排如下：（1）第一天：公司概况及企业文化（2）第二天：岗位职责与工作流程（3）第三天：职业素养与团队协作（4）第四天：人力资源管理及制度（5）第五天：职业发展规划与个人成长（6）第六天：实战演练与案例分析（7）第七天：结业典礼及考试2. 培训形式：本次培训采用集中授课、案例分析、小组讨论、实战演练等多种形式，确保培训效果。