2020公司员工不服从管理检讨书

不服从管理检讨书精选范文5篇

不服从管理检讨书精选范文5篇下面是为大家带来的不服从管理检讨书5篇,欢迎大家阅读!不服从管理检讨书1尊敬的领导：您好!__日，是我们公司发工资的时间，可是这一天突然在群里发通知说这个月的工作减半发，剩下的延迟到下个月发放，因为这个消息之前公司是从来都没有说过的，而且也不符合规定啊，所以我当时纪律不太满意就去找相关负责人询问，结果他并没有直接回答我，还将我训斥了一顿，说让我去安心工作，听公司的安排就好，所以我就比较生气，心里不舒服，因此在您给我分配新工作任务的时候，我就有抵触的心理，没有服从您的安排，还说了“谁愿意做就找谁做”这种不礼貌的话。

现在，冷静下来的我知道自己做错了事情，知道自己当时没有服从领导您的管理还对您有了不礼貌的做法，真的抱歉。

这件事情本来也不是您能够决定的，而且通知也不是您发的，我却将自己不好的情绪发在您身上，还不服从管教，真的不好，我也真的意识到问题的严重性了。

其实我生气的原因也不是什么工资减半，虽然有，但只占很少的一部分，因为我也清楚最近公司的营业状况并不好，有些公司都甚至直接倒闭了，我们公司还坚持着也算是不错了，我当时去找那边询问的主要原因是为什么不提前跟我们说，我知道公司的情况说了我也肯定可以理解，毕竟只是延迟发放而不是直接真的减半，但是公司什么都不说直接发通知，我过去好好的问的时候，也不是十分的冲，而是问具体原因是什么，可是他也不回答我还批评了我，这才是我生气的主要原因。

当然，我在生气也不应该将这个待到自己具体的工作上来，毕竟领导给我安排工作是我作为员工的职责，而且领导您也是不知情的，所以真的对不起领导，我不应该不听从您的安排管教的。

我出现这样的情况，是有很大的错误的。

首先我作为公司的员工，是应该要好好遵守领导的安排的，这是我们的职责，也是公司的规定，还是自己职业素养的基本要求，所以我这次将情绪乱发，就是违反了员工规定，也是对自己职业素养的破坏，还是对领导对他人的不尊重。

不服从安排检讨书（15篇）

不服从安排检讨书在不小心犯错后，为了避免今后再出此类事件，为此要写检讨书来自我反省，在写检讨书的时候要注意用语诚恳。

怎样写检讨书才能做到语言准确呢？下面是小编整理的不服从安排检讨书，仅供参考，大家一起来看看吧。

不服从安排检讨书1尊敬的领导：您好！我感到非常的抱歉和羞愧，在您给我们安排工作的时候，我没有服从您的工作安排。

对不起，我不应该这样做的，我这样是不尊重您的行为。

您怎样安排工作肯定是有您的依据和道理的，我不该质疑您的决定。

我不知道我要怎样做才能弥补我这次犯的错，我也知道您现在对我非常的失望。

我在经过深刻的反省之后，已经认识到了我自己这次犯的错是多么的严重了。

我写下这封检讨书，是为了向您道歉，给您看我改正的态度和决心，希望您能够原谅我这一次的错误，希望您能够重新的信任我，给我一次证明自己决心的机会。

我作为部门的一员，作为您的下属，我必须要听从您的指挥，服从您的安排，这是我应该要做的。

我们是上下级的关系，作为下属，我应该要服从上级的工作安排。

您在分配工作之前，肯定是经过了考量的。

您对我们每一个员工都非常的了解，能够根据我们的工作能力分配工作任务。

您这样做是为了我们每一个人都能够为部门的工作的完成和公司的发展发挥自己最大的作用，让我们每个人在不影响工作的前提下，得到最好的发展。

我却不理解您的苦心，给您的工作增加了麻烦，还在其他同事目前提出了质疑，我现在觉得，自己做的太错了。

您平时对我非常的好，在工作上给了我很多的帮助，我有什么事也会请教您。

我犯错的时候您也不会很严厉的批评我，只是会指出我的错误，让我下次不要再犯同样的错误，还会帮着我一起改正。

您对我这么好，我却还给您的工作增加了很多的麻烦，我真的觉得非常的羞愧。

我应该努力做好自己的工作，让自己不要犯错的，这样就不会给您增加工作量了。

您分配给我的工作任务，我应该要接受并尽力的去完成，努力的做到最好，这样才不会辜负您对我的关心和照顾。

我现在真的非常的后悔，做出了这样的行为，非常的鲁莽。

2024年不服从安排的检讨书范本(三篇)

2024年不服从安排的检讨书范本尊敬的领导：您好！我是您手下的员工，写此检讨书是对我在2024年不服从安排的行为做出的自我反省和深刻检讨。

我深刻意识到自己的错误，对给您带来的困扰和不便表示由衷的歉意，并且郑重承诺今后会改正这样的不良行为。

作为一名员工，我深知自己肩负着责任和使命，作为团队的一员，应该积极配合领导的安排和要求，完成工作任务。

然而，在过去的一年中，我对一些工作安排产生了不服从的思想和行为，给团队的正常运转带来了一定的阻碍，同时也给自己的工作表现留下了阴影。

首先，我认识到我在不服从安排方面存在的问题主要有以下几个方面：一是态度消极，经常抱怨工作的紧张和压力，无法正确拥抱并应对挑战；二是执行力不足，对一些任务敷衍了事，没有全身心投入到工作中，导致工作质量不达标；三是与同事之间的沟通交流存在问题，缺乏团队合作精神和对他人的尊重，给项目进展带来困难。

对于以上问题，我深感愧疚。

追溯原因，我发现这些问题在我自身的态度和心态上有一定的关联。

我过去可能没有真正理解工作的意义和价值，无法从工作中找到充实感和成就感，并且总是将自己的感受和想法放在第一位，忽视了集体利益和团队合作的重要性。

这样的心态和态度不仅束缚了我的发展，也制约了团队的发展。

针对以上问题，我深刻认识到需要做出的改变和努力。

首先，我要调整自己的心态，从积极的角度看待工作和挑战，明确工作的目标和意义，正确认识工作的压力，并通过积极的思考和调整，找到适应的方法和策略。

其次，我要提高自己的执行力，严格按照工作安排，主动承担责任，严格按照时间节点完成任务，并注重工作质量和效率。

再次，我要改善与同事之间的沟通与合作，尊重和倾听他人的意见和建议，在团队中主动承担责任和发挥自己的作用，形成合力。

为了使这些改变真正发生，我提出以下的具体行动计划：1. 积极主动地思考自身工作中存在的问题，并制定解决方案，寻找适应的方法和策略。

2. 加强自己的学习和提升，不断更新知识和技能，提高专业素养和工作能力。

不服从命令的检讨书【6篇】

不服从命令的检讨书【6篇】不服从命令的检讨书（精选篇1）尊敬的领导：今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。

早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐！领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

但是世事难料,人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为__在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议，打断分管领导的发言，态度比较傲慢，严重的破坏了会议的秩序。

使我非常气愤，忍不住拍桌子呵斥她。

冷静下来后，我认识到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。

因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个分管人员该具有管理水平。

未能对领导的悉心栽培做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人！对于我拍桌子的事情，所造成的严重后果如下：1、让领导担心同事间的团结。

本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况，试问怎么不让平时十分关心爱护每一个下属的领导担心。

而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。

2、在同事中间造成了不良的影响。

由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事的不负责。

3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下,未能得到提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠。

如今，大错既成，我深深懊悔不已。

深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。

就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。

试想，如果我对领导有更深的尊重，我会在对方态度傲慢,言辞尖刻的时候克制自己的情绪，也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。

不服从领导安排检讨书8篇

不服从领导安排检讨书8篇不服从领导安排检讨书8篇不服从领导安排检讨书1我因为对领导工作分配的决定有一点自己的看法，意见有所不同，和领导讨论时情绪了一点，造成了吵架的事件。

这一个月来，我认真反思，深刻反省，为自己的行为感到了深深地愧疚，在此，我向领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反省向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。

经过一个月的的反省，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。

记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。

但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。

众所周知，领导的决定才是单位展开工作的指向标，也是各部门各单位开展工作的重要思想方针。

就是在这样重要的情况，我却和领导吵架，这充分说明，我从思想上没有把领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。

在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。

现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

我此次的违反纪律的错误行为，首先是我思想纪律性太浅薄，在做出错误之前没有清楚地认识到自己所作所为的不良后果。

以为是一种无关紧要的行为，却不知道我的这种不服从领导安排的行为，给领导的管理带来了巨大影响。

其一，没有良好的心态，由于刚刚从收费员过度到监控员，没有调整好自己的心态，单位人人平等，只是分工不同。

不服从公司安排的检讨书(5篇)

不服从公司安排的检讨书尊敬的领导：我对公司对我安排的检讨书存在一些异议，并对此表示不服从。

我希望通过此信向您详细说明我对该安排的观点和理由。

首先，我认为公司对我发出的检讨书是不公平的。

在我个人看来，公司对我的行为和表现的评估存在一些偏见和误解。

我认为公司在评估我的情况时，没有充分考虑到我的努力和工作成绩，而是过于聚焦于我可能存在的一些瑕疵。

这种片面的评估会对我造成不公正的影响，并对我的职业发展和个人声誉造成负面影响。

其次，我认为公司对我的检讨过于苛刻。

在检讨书中提到的一些问题，可能是由于个人主观意愿的原因造成的，并不应该成为我被安排检讨的理由。

在这方面，我希望公司能够保持客观公正的态度，并且能够更加充分地听取我的解释和看法，以便全面了解事实情况。

此外，我也认为不服从公司安排的检讨书并不意味着我不重视公司的管理和规定。

尽管我可能需要更多时间和机会来修正和改善自己的工作方式，但这并不代表我对公司的规定持有抵触心理。

我仍然希望能够在公司内部发展，为公司做出更多的贡献，并努力提升自己的专业能力和素质。

我相信只有通过双方的互相理解和合作，才能够实现公司和个人的共同发展。

最后，我希望公司能够重新考虑对我的检讨安排，并给予我更多的机会来展示自己的能力和改正错误。

我愿意接受公司的指导和监督，并将积极配合公司的要求来完成工作任务。

同时，我也希望公司能够更加公正、客观地评估我的工作表现，并给予我公正的评价和回馈。

总之，我对公司对我安排的检讨书表示不服从，并希望在此事上能够取得更加公正和合理的解决办法。

我会尽最大努力来改正自己的不足，并向公司证明我的能力和价值。

我相信透过双方的努力和沟通，我们一定能够找到一个彼此满意的解决方案。

再次感谢您的关心和理解。

谢谢！此致敬礼[您的名字]不服从公司安排的检讨书（二）[你可以根据这个范文修改，使其符合你的具体情况]尊敬的XX领导：您好！我是 XX ，在此写下这篇检讨书，对于我不服从安排一事，我深感抱歉并对我的行为向您表示诚挚的道歉。

2024年公司员工不服从管理检讨书范文(3篇)

2024年公司员工不服从管理检讨书范文尊敬的公司领导：我是贵公司的一名员工，对于最近公司员工不服从管理的情况，我感到非常担忧和不解。

作为一个员工，我一直以来都遵守公司的规章制度，并努力履行我的职责和义务。

因此，我认为我有必要对此次事件发表我的观点和看法。

首先，我认为员工不服从管理的现象不是一个孤立的事件，而是我们公司管理的缺陷暴露出来的结果。

作为一个组织，我们公司应该有明确的管理政策和准则，以指导员工的行为和工作。

如果员工不服从管理，那么我们首先应该反思的是，是否给予员工一个合适的管理环境和指导。

如果公司的管理政策不合理或者执行不到位，那么员工的不服从就是一种反应和抗议。

其次，员工不服从管理的原因可能是由于工作压力过大或者薪酬福利待遇不公平。

在当前竞争激烈的商业环境下，公司往往为了追求利润最大化而不断增加员工的工作量和工作压力，这无疑给员工带来了很大的困扰和不满。

同时，如果公司的薪酬福利待遇不合理，员工的积极性和工作动力也会大幅下降，进而导致不服从管理的现象出现。

因此，我建议公司可以适当调整员工的工作负荷和福利待遇，以营造一个良好的工作环境和激励机制，从而减少员工的不服从情况。

此外，员工不服从管理还可能与公司的沟通和沟通机制有关。

如果公司在决策过程中缺乏透明度和民主，员工的意见和建议无法得到充分的听取和采纳，那么员工的不服从就很容易发生。

因此，我建议公司应该加强与员工的沟通和交流，建立一个有效的意见反馈和解决问题的机制，以确保员工的声音得到及时和有效的回应。

最后，我认为公司领导在解决员工不服从管理的问题上发挥着至关重要的作用。

领导的态度和行为对员工的影响非常大，如果领导不能起到榜样的作用，或者缺乏对员工的关心和理解，那么员工的不服从就很难能够得到有效的解决。

因此，我建议公司领导应该加强对员工的培训和管理能力的提升，以提高领导者的素质和能力，从而更好地处理员工不服从管理的问题。

总之，员工不服从管理的情况不容忽视，需要我们公司高度重视并及时采取措施解决。

不服从领导安排检讨书8篇

不服从领导安排检讨书8篇不服从领导安排检讨书8篇在学习、工作或生活中出现了过错后，为了表明自己悔改的决心，我们要认真地反思检讨，我们在写检讨书的时候要注意语言的得体性。

但是你知道怎样才能写的好吗？以下是小编帮大家整理的不服从领导安排检讨书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

不服从领导安排检讨书1尊敬的领导：您好！我感到非常的抱歉和羞愧，在您给我们安排工作的时候，我没有服从您的工作安排。

对不起，我不应该这样做的，我这样是不尊重您的行为。

您怎样安排工作肯定是有您的依据和道理的，我不该质疑您的决定。

我不知道我要怎样做才能弥补我这次犯的错，我也知道您现在对我非常的失望。

我在经过深刻的反省之后，已经认识到了我自己这次犯的错是多么的严重了。

我写下这封检讨书，是为了向您道歉，给您看我改正的态度和决心，希望您能够原谅我这一次的错误，希望您能够重新的信任我，给我一次证明自己决心的机会。

我作为部门的一员，作为您的下属，我必须要听从您的指挥，服从您的安排，这是我应该要做的。

我们是上下级的关系，作为下属，我应该要服从上级的工作安排。

您在分配工作之前，肯定是经过了考量的。

您对我们每一个员工都非常的了解，能够根据我们的工作能力分配工作任务。

您这样做是为了我们每一个人都能够为部门的工作的完成和公司的发展发挥自己最大的作用，让我们每个人在不影响工作的前提下，得到最好的发展。

我却不理解您的苦心，给您的工作增加了麻烦，还在其他同事目前提出了质疑，我现在觉得，自己做的太错了。

您平时对我非常的好，在工作上给了我很多的帮助，我有什么事也会请教您。

我犯错的时候您也不会很严厉的批评我，只是会指出我的错误，让我下次不要再犯同样的错误，还会帮着我一起改正。

您对我这么好，我却还给您的工作增加了很多的麻烦，我真的觉得非常的羞愧。

我应该努力做好自己的工作，让自己不要犯错的，这样就不会给您增加工作量了。

您分配给我的工作任务，我应该要接受并尽力的去完成，努力的做到最好，这样才不会辜负您对我的关心和照顾。

不服从工作安排检讨书

不服从工作安排检讨书不服从工作安排检讨书(通用7篇)当我们做某件事，出现了失误后，为此要写检讨书来自我反省，请注意写检讨书要注意正确的格式。

大家知道正规的检讨书怎么写吗？下面是小编帮大家整理的不服从工作安排检讨书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

不服从工作安排检讨书1尊敬的不对领导：您好！向您递交这份检讨，严肃深刻反省我不服从领导安排的错误行为。

此时此刻，我对自己不良品行，未履行自身职责，以及对您的冒犯，向对您表示深深的抱歉与忏悔。

回顾我的错误，我是多么的慵懒与懦弱。

此次领导安排草地身体训练，其中重要的项目就是高处攀登与泥地突击任务，而我由于自身慵懒与懦弱，加上自身患有洁癖，觉得泥地很脏就懈怠训练。

事后领导发现，严肃批评了我。

此次错误的'发生，充分暴露出我的主观军人意识与思想觉悟的不足，身为一名刚入伍的新兵，虽然自身刚才大学出来，接受的训练少，可是此次的基本训练是一名军人必须具备的素质。

而我却因为自身的种种懦弱，懈怠了训练，也是对领导训练安排的不服从。

此次错误发生，针对我思想觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。

犯下了错误，我首先应该郑重地承认错误，做深刻检讨。

并郑重地向领导表示，我从即日起要痛下决心，苦心从军，必将使自己锻炼成一名铁血战士，为部队争取荣誉。

非常抱歉！此致敬礼！检讨人：20xx年x月x日不服从工作安排检讨书2尊敬的领导：您好！我感到非常的抱歉和羞愧，在您给我们安排工作的时候，我没有服从您的工作安排。

对不起，我不应该这样做的，我这样是不尊重您的行为。

您怎样安排工作肯定是有您的依据和道理的，我不该质疑您的决定。

我不知道我要怎样做才能弥补我这次犯的错，我也知道您现在对我非常的失望。

我在经过深刻的反省之后，已经认识到了我自己这次犯的错是多么的严重了。

我写下这封检讨书，是为了向您道歉，给您看我改正的态度和决心，希望您能够原谅我这一次的错误，希望您能够重新的信任我，给我一次证明自己决心的机会。

员工不服从领导安排的检讨书

员工不服从领导安排的检讨书这是一回十分深刻的检查，下面是给大家整理的员工不服从领导安排的检讨书的相关内容，希望能给你会带来帮助!员工不服从领导安排的检讨书1尊敬的单位领导：在此，我怀着深深自责、懊悔的心情向您反省我不服从安排的错误。

为了深刻检讨，我整晚特地用了整晚的时间在房中里苦思冥想，终于酝酿出了这样一篇检讨书。

回顾本次错误，我不服从公司经过协商讨论近一段时间安排我去西宁街153号手机销售优质服务店的工作任命。

我个人的反对理由是当地工作销售业绩不佳，岗位薪水不高，销售提成少。

面对错误，我感到深深地懊悔与自责。

通过反省，我极差意识到公司任命我去销售业绩不佳的门店工作，粗大实际上是看到我个人工作能力突出，给予我更好的工作锻炼机会。

而我竟然不服从上级领导任命，给领导顶撞对板实在简直是伤了领导的情。

专心此刻我决心向领导好好悔改，并且有效保证我今后会：首先，接受单位领导的工作任命科研工作安排，到崭新岗位上勤勤恳恳、踏踏实实地工作。

其次，我就此次错误向领导递交一份道歉信，给领导一个适当答复。

再有，门店到新的工作岗位上尽我所能提高新工作手机销售我要的整体经营业绩，为总公司发展贡献力量。

最后，我恳请您能够帮助原谅我，继续留用我，千万别开除我。

我上有小、小有老，我很不容易我!此致!员工不服从领导安排的检讨书2尊敬的领导：您好，向您递交第二份检讨，严肃深刻反省我服从领导安排的错误行为。

此时此刻，我对自己恶性品行，未履行自身职责，以及对您的冒犯，向对您后悔表示深深的抱歉与忏悔。

回顾我的错误，我是多么的慵懒与懦弱。

此次领导安排草地身体训练，其中重要的项目就是高处非常重要攀登与泥地突击任务，而我由于自身慵懒与懦弱，加上自身患有洁癖，觉得泥地很脏就胆怯训练。

事后领导发现，严肃批评了我。

此次错误的发生，充分暴露出我的主观军人意识与思想觉悟的，身为一名刚入伍的新兵，虽然自身刚才大学出来，接受的训练少，可是此次的基本训练是一名军人必须的素质。

不服从管理检讨书15篇

不服从管理检讨书15篇不服从管理检讨书1尊敬的领导：今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。

早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭，要团结要和谐！领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

但是世事难料，人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为__X在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议，打断分管领导的发言，态度比较傲慢，严重的破坏了会议的秩序。

使我非常气愤，忍不住拍桌子呵斥她。

冷静下来后，我认识到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。

因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个分管人员该具有管理水平。

未能对领导的悉心栽培做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人！！！对于我拍桌子的事情，所造成的严重后果如下：1、让领导担心同事间的团结。

本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况，试问怎么不让平时十分关心爱护每一个下属的领导担心。

而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。

2、在同事中间造成了不良的影响。

由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事的不负责。

3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下，未能得到提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠。

如今，大错既成，我深深懊悔不已。

深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。

就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。

试想，如果我对领导有更深的尊重，我会在对方态度傲慢，言辞尖刻的时候克制自己的情绪，也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。

如果能遇到问题多想一点，这样就不会使自己的情绪失控，错误也不会发生了。

员工不服从公司管理安排的检讨书（精选3篇）

员工不服从公司管理安排的检讨书（精选3篇）员工不服从公司管理安排的篇1尊敬的公司领导：您好、由于本人私自顶撞上司、没有充分尊重公司领导、给领导和公司带来不良影响、此事在公司同事之间造成负面的影响，破坏了公司团结友爱的前提。

下属应当听从领导安排，服从组织，给公司和领导带来不必要的麻烦、现在我深刻认识到自己的错误、我往后要遵守公司规定,服从领导安排、尊重领导对我们工作的要求、并保证不会有类似的事情发生、在此我对领带、表示万分歉意、同时我深感内疚、经过事后反省、在以后待人待事中一定充分尊重公司领导、希望领导宽宏大量、给予xx部门xx人一个痛改前非的机会、检讨人：XX部门XX人时间：xx年XX月XX日员工不服从公司管理安排的检讨书篇2尊敬的单位领导：在此，我怀着深深自责、懊悔的心情向您反省我不服从公司安排的错误。

为了深刻检讨，我特地用了整晚的时间在寝室里苦思冥想，终于酝酿出了这样一篇检讨书。

回顾本次错误，我不服从公司经过协商讨论近一段时间安排我去西宁街153号手机销售服务店的工作任命。

我个人的反对理由是当地工作销售业绩不佳，岗位薪水不高，销售提成少。

面对错误，我感到深深地懊悔与自责。

通过反省，我意识到公司任命我去销售业绩不佳的门店工作，实际上是看到我个人工作能力突出，给予我更好的工作锻炼机会。

而我竟然不服从上级领导任命，给领导顶撞对板实在是伤了领导的心。

此刻我决心向领导好好悔改，并且保证我今后会：首先，接受单位领导的工作任命安排，到新岗位上勤勤恳恳、踏踏实实地工作。

其次，我就此次错误向领导递交一份深刻，给领导一个合理答复。

再有，我要到新的工作岗位上尽我所能提高新工作手机销售门店的整体经营业绩，为总公司发展贡献力量。

最后，我恳请您能够原谅我，继续留用我，千万别开除我。

我上有小、小有老，我很不容易我!员工不服从公司管理安排的检讨书篇3尊敬的领导今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。

工作管理失职检讨书模版（四篇）

工作管理失职检讨书模版尊敬的xx领导：您好！我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份在工作管理上失职的检讨书。

关于我在近期工作的管理中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够对所有的工作进行细致地监督与管理，以至于让公司蒙受损失，我的责任是相当大的。

首先关于这项在工作中管理失职的错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的疏忽、是工作的失职。

如今的我已是一名管理员，身处这个岗位我就应该深深意识到自己所处岗位的作用和重要性，一名管理员是应该对自己所负责的所有工作做全程的监督，应该细心指导每位下部人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。

因为稍一放松就很可能会导致严重问题的出现，而一旦出现任何的问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

在此次的管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好整个项目的运行，致使项目在运行时出现差错，造成公司的损失。

我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

工作中出现问题，是任何人都不愿意接受的现实。

然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。

希望领导能够再给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定的自我认识，我还是一个管理上的新人，这是因为我经验不足造成的错误。

但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该勇于面对错误。

通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有做到一位管理人员的责任，造成管理上的失职，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我若是没有以一位管理者的要求来要求自己的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

1、针对我的工作责任感、管理上的失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的实施都做好监督和管理。

企业员工不服从管理检讨书范文(二篇)

企业员工不服从管理检讨书范文您好！我是公司里的一名前台工作人员，我叫xx。

对于昨天我不服从管理这件事，我已经做出了深深的检讨和反省。

对于这件事情，无论从哪方面来讲，都是我做的不对。

因为作为一名公司里的员工，我首先要做到的就是服从公司的管理，遵守公司里的每一天规章制度。

如果我连最基础的这一点，都不能做到，那我去任何一家工作都不会有很大的发展前景，甚至有可能不会聘用我。

这也是在昨天领导对我做出的严厉批评之后，我才认识到的一个严重的问题。

而昨天，我不服从公司管理的原因也仅仅只是因为我不想要穿公司统一要求前台人员要穿制服的这一件事情。

原本我才来到公司没有多久，更应该严格的遵守公司的规章制度，不管是在公司的排班制度上，还是在工作任务的分配上，还是在着装管理上，我都要一切按照公司的要求来行事。

更何况，在服装统一这一点上，是完全合理的。

因为作为一名前台，我们的形象气质就代表着公司的形象，而我们服装的统一，就更加能够体现出我们公司的专业，更能够给顾客留下一个良好的印象。

另外，我们前台人员服饰的统一，也是对公司档次的提升起到了一个十分关键的作用。

所以，公司要求我们前台人员做到服装统一，也是有他们的用心和道理的。

其他同事都能够做到这一点，为什么我就做不到？如果只是因为我觉得这个制服穿在身上不舒服，只是觉的这个制服束缚了我，我就任性的不穿，那我作为一名员工既是不合格的，也是不自觉的。

我没有做到服装统一，就是在破坏公司的形象，就是破坏我们品牌在顾客心里留下来的好感，这对于我们公司之后的发展和壮大来说，是非常不利的。

而这就是因为我一个人不想要制服，不服从管理而造成的，这个后果也不是我所能承受的起的。

一个公司如果没有众多的条条框框来约束我们员工的行为，那这家公司又怎么能够发展的下去，又怎么能够壮大的起来？俗话都说：“无规矩不成方圆”，在这个社会上生存，我就要学会遵守各种规章制度，不仅是社会上，也有公司里的。

所以在今后的工作里，我一定会谨记这次错误给我带来的教训，一定会规规矩矩的穿好公司里统一的服装，也一定会服从公司里的管理。

不服从管理检讨书4篇

不服从管理检讨书4篇不服从管理检讨书4篇的尊重.对重要事项重视严重不足。

平时生活作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至于如此。

为了更好的认识错误，也是为了让大家能够相信我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯。

这次的事件我真的感到抱歉，希望大家可以原谅我，可以认可我认错的态度，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望大家再给我知错就改的机会。

也希望同学也要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了。

今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。

早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐！领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

但是世事难料,人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为XXX在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议，打断分管领导的发言，态度比较傲慢，严重的破坏了会议的秩序。

使我非常气愤，忍不住拍桌子呵斥她。

冷静下来后，我认识到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。

因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个分管人员该具有管理水平。

未能对领导的悉心栽培做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人！！！对于我拍桌子的事情，所造成的严重后果如下：1、让领导担心同事间的团结。

本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况，试问怎么不让平时十分关心爱护每一个下属的领导担心。

而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。

2、在同事中间造成了不良的影响。

由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事的不负责。

3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下,未能得到提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠。

如今，大错既成，我深深懊悔不已。

不服从管理检讨书

不服从管理检讨书在学习、工作、生活中犯错误以后，我们要通过写检讨书来悔过，在写检讨书时要注意用语，切忌自由散漫。

写检讨书需要注意哪些问题呢？下面是店铺整理的不服从管理检讨书，希望对大家有所帮助。

不服从管理检讨书篇1尊敬的领导：您好！一个公司的员工本该有的职业素养我都没有，没有将自己的态度管理好，也没有一个对待工作的正确的态度，对此我也是无比的自责，在自己意识到自己的错误之后，我也陷入了深深的自责当中，我感觉自己没有任何的脸面来面对你们，面对公司，辜负了你们的期待以及公司长久以来对我的栽培和照顾，我的内心也充满了愧疚和悔恨，如果不是因为这次的事情，我可能还浑然不觉自己的错误，我也应该要去感谢这次的错误，但是也是因为自己的不愿服从公司的管理，在公司的管理之下我表示出了非常的不满，也正是因为自己的一己私欲就影响到了公司和其他的员工的工作，我也非常的抱歉。

在此，不管自己是否可以得到你们的原谅，也不管公司是否会对我此次的事件作出什么样的处罚，我也希望自己可以很好的承担自己的错误，对自己的做法做出检讨，给公司和全体的员工一个交代，也希望所有的员工可以以我为戒，在以后的工作当中，严格的按照公司的规定，遵守公司的规定，服从公司的管理，保持自己绝对的认真和刻苦，保证自己对于工作和公司的事情的严谨和细致。

因为自己没有足够的服从公司的管理，而我作为一名员工，本身就应该无条件的去服从公司的管理，一个公司的良好的发展也是离不开公司管理者的管理和员工的配合的，可是此次我尽然犯了如此低级的错误，导致自己在工作上的不配合，以及公司正常的运行的耽误，这些都是因为我自己的原因才会导致事情发展成现在这个样子，我也对此感到非常的后悔，同时，我也很好的反思了自己的做法以及内心的想法，在心中也对自己的错误做出了检讨和反省，我也决心要改变自己这样的态度，对自己的错误做出检讨之后也会及时的去改正自己的错误，在工作的时候提高自己的工作能力的同时也要去认真的提升自己的职业素养，保证自己在工作上绝对的服从公司的管理，同时也会认真的去做好自己的工作，和公司一起进步，共同发展。

公司员工不服从管理检讨书范本（2篇）

公司员工不服从管理检讨书范本您好！一个公司的员工本该有的职业素养我都没有，没有将自己的态度管理好，也没有一个对待工作的正确的态度，对此我也是无比的自责，在自己意识到自己的错误之后，我也陷入了深深的自责当中，我感觉自己没有任何的脸面来面对你们，面对公司，辜负了你们的期待以及公司长久以来对我的栽培和照顾，我的内心也充满了愧疚和悔恨，如果不是因为这次的事情，我可能还浑然不觉自己的错误，我也应该要去感谢这次的错误，但是也是因为自己的不愿服从公司的管理，在公司的管理之下我表示出了非常的不满，也正是因为自己的一己私欲就影响到了公司和其他的员工的工作，我也非常的抱歉。

在此，不管自己是否可以得到你们的原谅，也不管公司是否会对我此次的事件作出什么样的处罚，我也希望自己可以很好的承担自己的错误，对自己的做法做出检讨，给公司和全体的员工一个交代，也希望所有的员工可以以我为戒，在以后的工作当中，严格的按照公司的规定，遵守公司的规定，服从公司的管理，保持自己绝对的认真和刻苦，保证自己对于工作和公司的事情的严谨和细致。

因为自己没有足够的服从公司的管理，而我作为一名员工，本身就应该无条件的去服从公司的管理，一个公司的良好的发展也是离不开公司管理者的管理和员工的配合的，可是此次我尽然犯了如此低级的错误，导致自己在工作上的不配合，以及公司正常的运行的耽误，这些都是因为我自己的原因才会导致事情发展成现在这个样子，我也对此感到非常的后悔，同时，我也很好的反思了自己的做法以及内心的想法，在心中也对自己的错误做出了检讨和反省，我也决心要改变自己这样的态度，对自己的错误做出检讨之后也会及时的去改正自己的错误，在工作的时候提高自己的工作能力的同时也要去认真的提升自己的职业素养，保证自己在工作上绝对的服从公司的管理，同时也会认真的去做好自己的工作，和公司一起进步，共同发展。

各位领导，同事，我们公司的全体的员工，在此给你们诚挚的说一声对不起，我也会去吸取这次的教训，保证在以后的工作当中，认真的去改正自己的错误，我也会努力的去做好自己的工作，希望可以得到你们的原谅。