出入公司管理规定

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公司出入门禁管理制度规定

第一章总则第一条为加强公司出入管理，确保公司安全，维护公司正常运营秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员、车辆等进出公司区域。

第三条公司出入管理遵循“安全第一、预防为主、责任到人”的原则。

第二章人员出入管理第四条员工出入管理1. 员工进入公司，应佩戴公司统一工作证，不得携带无关物品。

2. 员工出入公司大门，应主动接受门卫检查，自觉遵守门禁制度。

3. 员工因公外出，需填写《出门证》，经部门主管批准后，由门卫签注出门时间。

4. 员工返公司，需将《出门证》交回门卫，并由门卫签注入公司时间。

5. 员工请假外出，需按规定办理请假手续，并告知门卫。

6. 员工因工作需要，需进入其他部门或区域，需提前向接待部门申请，并经批准后，由接待部门陪同进入。

第五条外来人员出入管理1. 外来人员进入公司，需填写《来客登记簿》，登记姓名、单位、联系方式等信息。

2. 外来人员需出示有效证件，经接待部门或相关部门审核后，由门卫签注入公司时间。

3. 外来人员离开公司，需将《来客登记簿》交回门卫。

4. 外来人员参观、考察、洽谈等业务，需经公司相关部门审批，并安排专人陪同。

第三章车辆出入管理第六条车辆进入公司，需遵守以下规定：1. 车辆进入公司大门，需减速慢行，遵守交通规则。

2. 车辆停放需按照指定区域，不得随意停放。

3. 车辆出入公司，需主动接受门卫检查，自觉遵守门禁制度。

4. 车辆进入公司区域，需遵守交通指示，不得逆行、超车、闯红灯等。

第七条车辆离开公司，需将车辆停放在指定区域，并关闭车窗、熄火。

第四章责任与奖惩第八条各部门、车间、承包商及来访人员应严格遵守本制度，积极配合门卫进行出入管理。

第九条违反本制度，造成公司财产损失或影响公司形象者，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。

第十条对认真执行本制度，为公司安全做出突出贡献的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。

第五章附则第十一条本制度由公司安全管理部门负责解释。

公司出入管理规定

公司出入管理规定(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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出入安全管理制度

出入安全管理制度【正文】尊敬的员工：为了保障公司员工和财产的安全，加强出入安全管理，提高工作效率和保密程度，公司特制定了出入安全管理制度，请严格遵守以下规定：一、统一出入管理制度1. 所有员工必须佩戴有效的工作证件，包括工作证、门禁卡等，并随身携带。

未佩戴有效工作证件的人员，禁止进入公司内部区域。

2. 每位员工必须通过安全通道进出公司，绝不得擅自进出紧急出口、消防通道、非工作区域等。

3. 公司设立门禁系统，员工必须按照规定刷卡进出。

禁止在门禁区域内堆放杂物、乱停车等行为。

二、进出登记管理1. 每位员工进入公司时，必须在刷卡或使用工作证件后进行登记。

登记内容包括姓名、时间、进入区域等。

2. 外来人员来访时，必须在保安处办理登记手续，并佩戴临时访客证件。

临时访客证件有效期不超过一天。

3. 离开公司时，必须刷卡登记或在指定区域处签离。

未按规定登记或签离的，将影响出入安全管理统计和记录。

三、安全检查1. 公司将不定期进行安全巡查和抽查，以确保员工的出入安全。

员工应积极配合并按要求接受检查。

2. 若发现安全隐患，员工有义务立即向安保人员、主管或上级汇报，并按照要求采取相应的应急措施。

四、价值物品管理1. 公司虽已布置了安全设施，但员工在出入过程中仍需妥善保管个人贵重物品，公司不承担相关责任。

2. 员工在离开工作岗位时，应将桌面上的文件、资料等整理妥当，确保不留下任何机密文件或信息。

五、违规处理1. 盗窃、非法侵入、损坏公司财产等违反出入安全管理制度的行为，一经查实将追究相应责任并移交公安机关处理。

2. 对于违反出入安全管理制度的员工，公司将依法采取相应的纪律处分，包括停职、扣除奖金、解除劳动合同等。

六、培训与宣传1. 公司将定期组织有关出入安全管理的培训，提高员工的安全意识和法律法规知识。

2. 公司将通过内部刊物、宣传栏等方式，加强对出入安全管理制度的宣传与普及，确保员工明确相关规定。

通过制定和执行出入安全管理制度，我们相信公司的人员和财产安全将得到更好的保障，同时也能提高工作效率和保密程度。

公司员工出入大门管理的规定

第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障公司财产安全，维护正常工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条公司大门是公司的重要出入口，员工出入大门应遵守本规定。

第二章出入大门的管理第四条员工出入大门应自觉遵守以下规定：1. 工作时间外，非工作需要，原则上不得随意出入大门。

2. 上下班时间，员工应按照规定时间出入大门，不得提前或延后。

3. 出入大门时，员工应主动出示员工证，接受门卫的查验。

4. 外来人员需进入公司，必须经相关部门批准，并由接待人员陪同。

5. 离职员工在办理离职手续前，应将员工证上交人力资源部。

第五条门卫职责：1. 严格执行出入大门管理制度，对出入人员进行身份查验。

2. 对可疑人员和物品进行严格检查，确保公司安全。

3. 及时制止违反规定的行为，并向相关部门报告。

4. 对违反规定的人员，有权制止其进入或离开公司。

第六条特殊情况处理：1. 因紧急情况需临时出入大门的员工，应向门卫说明情况，并尽快离开公司。

2. 因工作需要，需携带重要物品出入大门的员工，应提前向相关部门报告，并做好物品登记。

3. 因特殊情况需加班的员工，应提前向部门负责人请假，并按正常程序出入大门。

第七条严禁以下行为：1. 未经批准，擅自携带危险品、违禁品进入公司。

2. 携带公司物品外出，未经批准。

3. 擅自开启大门，为他人提供方便。

4. 擅自复制、转借、转让员工证。

第三章处罚第八条对违反本规定的员工，公司将根据情节轻重给予以下处罚：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告。

2. 记过：对严重违规行为，给予书面警告，并记录在案。

3. 离职：对严重违规行为，如携带危险品、违禁品进入公司，或造成公司重大损失等，公司有权解除劳动合同。

第四章附则第九条本规定由公司人力资源部负责解释。

第十条本规定自发布之日起施行。

第十一条本规定未尽事宜，按国家相关法律法规和公司其他规定执行。

出入公司管理规定

出入公司管理规定
在公司工作期间，员工必须遵守出入公司的管理规定，以确保安全、秩序和保
密工作的进行。

以下是公司出入管理规定的相关内容：
出入公司的时间
•上班时间：员工应在规定的上班时间内入公司，准时参加工作。

•下班时间：下班时间为规定的工作结束时间，员工应按时离开公司。

出入公司的程序
•入公司：
–员工应主动出示工作证件或工卡，接受安全检查；
–遵守公司安全规定，不得携带违禁品进入公司；
–未经许可不得擅自携带外人进入公司。

•离开公司：
–工作时间未结束时擅自离开公司者，将受到相应处罚；
–员工离开公司应主动进行登记，确保公司内人员的安全和管理有序。

出入公司的权限
•不同权限人员：
–高级管理人员和特定人员需持有有效权限证件方可出入公司；
–一般员工不得冒充他人或逾越权限进入公司敏感区域。

•临时出入：
–如有特殊情况需要临时出入公司者，应提前向相关部门申请并经批准。

出入公司管理规定的意义
•保障公司安全：严格的出入管理规定可以确保公司内部安全，防止无关人员进入公司；
•维护公司形象：遵守规定可以展现公司的规范化管理，提升公司的整体形象；
•促进管理效率：规范的出入管理规定可以帮助公司更好地进行人员管理和资源调配。

安全提示
•个人安全：出入公司时要注意个人物品安全，保管好贵重物品；
•公司安全：发现可疑人员或事件应及时向安保部门报告，共同维护公司安全。

在公司内部，严格遵守出入管理规定是每位员工的责任和义务，也是公司安全
稳定运营的基础。

只有通力合作，共同遵守规定，才能保障公司内部的安全与秩序。

规范公司出入管理制度

为了加强公司安全管理，保障公司财产和员工的人身安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工作人员、访客、供应商等所有进入公司的人员。

三、出入管理制度1. 入场管理（1）员工进入公司，需佩戴公司统一工作证，并接受门卫的验证。

（2）临时工作人员进入公司，需提前向人力资源部门申请，并取得临时通行证。

（3）访客进入公司，需由邀请人陪同，并出示有效身份证件。

（4）供应商等外来人员进入公司，需由采购部门或相关部门审批，并取得临时通行证。

2. 出场管理（1）员工下班后，需按照规定路线离开公司，不得私自翻越围墙、栅栏等设施。

（2）临时工作人员、访客、供应商等外来人员离开公司，需将临时通行证交还给门卫。

（3）任何人员未经允许不得擅自携带公司物品外出。

3. 保卫措施（1）门卫负责公司大门的出入管理，对进入公司的人员进行验证，确保公司安全。

（2）公司内部设置多个监控摄像头，对重要区域进行监控，确保公司财产和员工人身安全。

（3）公司定期组织安全检查，对安全隐患进行排查和整改。

四、违规处理1. 对违反本制度的人员，根据情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

2. 对故意破坏公司设施、损害公司利益的人员，依法追究其法律责任。

1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门根据实际情况进行补充和完善。

通过以上制度，旨在确保公司出入管理的规范性和安全性，提高公司整体安全管理水平，为员工创造一个安全、和谐的工作环境。

公司出入管理规定模版(3篇)

公司出入管理规定模版为强化企业安全工作管理，维持正常的生产工作秩序，进一步规范人员和物资的出入秩序，特制定本规定，望遵照执行。

一、员工出入管理规定1、禁止随身携带易燃、易爆、危险品入厂。

2、员工需持有公司统一发放的“一卡通”出入厂区。

员工未办理一卡通时，需持有由办公室发放的“临时出入证”出入厂区。

因患急病、工伤等特殊情况需出门者除外。

3、员工外出办事、请假等情况，需凭“出门条”出厂。

4、本厂大门，每天上下班时间开启，其余时间关闭。

二、来宾出入管理规定1、凡是来宾来访时，需在门卫处办理来宾出入登记手续，并说明来访事由，经征得受访人员同意后，以身份证或其他有效证件换取“来宾出入证”。

2、团体来宾参观时，需填写“参观申请表”，须由有关接待部门陪同才准进入。

3、员工家属、亲友因私事来访时，未经部门主管批准，不得在上班时间内会客。

4、外包或合作厂商出入厂区频繁者，向办公室申请“临时出入证”，凭证出入大门，没有申请“临时出入证”的厂商亦按照来宾来访出入厂手续登记后，方可进入。

5、以上所有来宾来访，必须由受访人带领进入厂区。

若宾客未指定受访人，必须说明来访事由，由相关部门指派专人带领入厂。

6、若来宾进入车间参观，必须由受访人带领，并且在未经办公室许可的情况下禁止拍照、录像。

三、车辆出入管理规定1、车辆入厂时，以司乘人员的驾驶证换取“车辆通行证”，并进行车辆登记后方能入厂。

除特殊情况，轿车不允许入厂。

2、载有物品的车辆出入厂区时，需对所载物品进行检查，具体检查细节参照本规定第四条“物品出入管理规定”中第____条。

四、物品出入规定1、业务上往来的厂商或个人携带的工具、机器、物品等，应于进厂时先行登记，出厂时凭登记单核对无误后出厂。

2、任何物品(包含成品、材料、废料、员工的大件私人物品和工具等)出厂时均需办理“物料出门证”，门卫需仔细核对“物料出门证”记载的物品，是否与实物相符，检查无误后放行。

3、门卫定期需将“物料出门证”按日期汇总整理，以便备查。

出入公司管理规定

出入公司管理规定1. 引言本文档旨在规范公司员工对于出入公司的管理行为，确保公司内部的安全与秩序。

请全体员工仔细阅读并遵守本规定。

2. 出入公司的要求•所有员工必须携带有效的员工工牌或者访客证件进入公司，未经授权者不得进入公司内部。

•员工应在规定的工作时间内出入公司，对于加班、外出等特殊情况需提前向所属部门申请并获得批准。

•进入公司大楼的员工需使用指定的入口，并按指示通过安全检查。

•出入公司时，员工应主动配合安保人员的工作，如接受安检、出示工牌等。

3. 公司大楼安全措施•公司大楼设有安保人员值班，员工应遵守安保人员的指示。

•出入大楼时，员工应通过安全门禁系统，确保只有授权人员可以进入。

•对于无关人员，安保人员有权拒绝其进入公司大楼。

•员工应保管好个人财物，不得将贵重物品放在公共区域。

•发现可疑人员或情况时，应立即向安保人员报告。

4. 员工工牌和访客证件管理•公司将为每位员工提供工牌，用于出入公司和证明员工身份。

员工应妥善保管自己的工牌，不得私自更改或借给他人使用。

•员工离职或者工牌丢失时，应立即向人力资源部门报告，并将旧工牌交还。

•访客需向接待处登记并出示有效证件，获取访客证件后方可进入公司。

访客证件归公司所有，离开时应归还。

5. 违规行为和处罚公司对于违反出入公司管理规定的行为将采取相应的处罚措施，包括但不限于：•第一次违规：口头警告。

•第二次违规：书面警告。

•第三次违规：扣除奖金或者其他奖励。

•第四次违规：停职或者降职。

•严重违规或者多次违规：解雇。

6. 结论本文档为公司出入管理规定，旨在确保公司内部的安全与秩序。

请全体员工严格遵守相关规定，共同营造良好的工作环境。

如有疑问或特殊情况，请及时向上级主管或人力资源部门咨询。

同时，公司将根据实际情况对本规定进行调整和补充，员工应及时关注更新的规定。

公司出入管理制度（精选7篇）

公司出入管理制度公司出入管理制度（精选7篇）在日常生活和工作中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的公司出入管理制度（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

公司出入管理制度1为了确保公司财产的安全，维护公司利益，规范人员、车辆、公司货物出入。

特制定本制度。

第一条：人员管理1.本公司员工按规定时间上、下班并打卡。

按《考勤打卡管理规定》执行。

新厂与老厂在不同区域上班的员工，须按规定在本区域打卡，不得异地打卡，保安要加强监督。

2.未到下班时间，员工不得提前下班。

如有需要外出的，保安凭《出门证》放行。

3.上班期间需要外出办事的，须持有车间主任或生产制造部开的《出门证》，保安凭《出门证》放行，并记录出门和返回的时间。

4.外来人员无故不得进入公司(厂)。

如因工作、业务等需要的来访者，须填写《来客登记簿》并填写《来客接待申请单》，申请单要注明接待人的姓名，当来访者离开时，由接待人签注姓名，回单交回门卫处。

5.对携带物品进出的人员，保安要例行检查，员工应积极配合。

6.严禁公司员工带未成年人子女进入生产区域。

7.公司行政、办公人员进出生产厂区的不用出门证，但保安要做进出记录登记，有携带物品进出的，凭《出门证》或《出库单》第二条：车辆出入管理8.各类机动车辆进入公司(厂)区内，应注意安全第一，车速应控制在10公里/小时内。

如因超速而发生意外的，由驾驶人承担全部责任。

9.公司各种车辆包括私车在新厂或老厂之间往来办事的，凭内部通行证进出，但要按规定区域位置停放。

出厂时，如保安有要求，应主动配合检查。

10.外来车辆须按规定填写《车辆进出登记表》，离开时加注离厂时间。

11.外来车辆空车离厂时，保安必须检查。

12.公司员工的摩托车、电瓶车、自行车等，统一停放停车棚内，一律不得进入生产区。

13.各种车辆装货出厂的，保安门卫凭仓库的《出库单》或制造中心开出的《出门证》，才准许放行，否则一律不得放行。

公司人员进出规章制度（6篇）

公司人员进出规章制度为了进一步加强管理，杜绝闲杂人员入厂，维护本厂正常的内部治安秩序，保证生产、工作的顺利进行，确保本厂的生产和财产的安全，特制定本管理办法。

一、本厂职工必须准时上下班。

门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。

任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。

若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以100-200得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。

二、门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。

任何人员在进厂时必须主动出示证件，提供车牌号码，至门卫处登记，领取进出人员访问单客户联。

任何员工工作期间进出入厂门均需按照公司制度提供人员出门证或车辆出门证。

门卫在工作期间收到以上出门证方可放行。

若未按标准执行将给予门卫一次____元的罚款。

罚款从每月服务费用中直接抵扣。

三、长期与本单位有业务往来单位的人员由行政部对该类人员建档管理，对于建档的人员无需登记直接进出入;(目前建档人员为房东自然声电子有限公司的汤经理、张主管、朱会计)四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身份证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。

(门卫人员需在进厂时提醒访客找相关接洽部门负责人签字，避免访客多次往返进出办公区域)五、本厂拒绝工作时间小孩进厂。

无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。

若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。

若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。

(办公室人员加班除外)。

无论加班与上班期间，小孩均不得到作业现场游逛。

六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员检查，并让接洽部门负责人到门卫处与门卫共同核实后，在会客单上登记备案方可进厂，出厂时所带物品必须到接洽部门完善出门手续签字后方可出厂，若发现带物出厂而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交行政部按盗窃行为处理。

公司人员出入管理制度处罚

一、总则为加强公司内部管理，保障公司正常运营秩序，确保员工人身和财产安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工、临时工、实习生等所有在公司内部活动的人员。

三、出入管理制度1.员工出入公司应佩戴公司统一工作证，出入大门需接受门卫检查。

2.外来人员需经相关部门同意，办理临时通行证后方可进入公司。

3.员工离岗需办理请假手续，并经部门负责人批准。

4.员工上下班时间严格按照公司规定执行，不得迟到、早退。

四、处罚规定1.违反出入管理制度，未佩戴工作证、通行证进入公司，或冒用他人证件的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次停职检查。

2.未经批准，擅自离岗、旷工的，第一次警告，第二次罚款100元，第三次停职检查。

3.迟到、早退的，每次罚款50元。

4.外来人员未经批准进入公司，或违反公司规定在内部活动的，第一次警告，第二次罚款100元，第三次停职检查。

5.违反公司保密规定，泄露公司机密或重要信息的，视情节轻重，给予警告、罚款、停职检查或辞退等处罚。

6.员工在出入过程中，对门卫态度恶劣、无理取闹的，给予警告，情节严重者，给予罚款、停职检查或辞退等处罚。

7.员工在工作时间饮酒、赌博、打架斗殴等违法行为的，一经发现，立即辞退。

五、执行与监督1.本制度由人力资源部门负责解释和实施。

2.各部门应加强对本制度的学习和宣传，提高员工遵守制度的意识。

3.员工对处罚决定有异议的，可在接到处罚通知之日起5个工作日内向人力资源部门提出申诉。

4.人力资源部门应定期对出入管理制度执行情况进行检查，发现问题及时纠正。

六、附则1.本制度自发布之日起实施。

2.本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

3.本制度由公司人力资源部门负责修订和解释。

敬请全体员工严格遵守本制度，共同维护公司良好秩序。

公司办公室出入管理规则

公司办公室出入管理规则为了维护公司正常的工作秩序，保障公司人员和财产的安全，特制定本公司办公室出入管理规则。

一、适用范围本规则适用于所有进入公司办公室区域的人员，包括公司员工、访客、供应商、承包商等。

二、员工出入管理1、公司员工应佩戴公司发放的工作证，在工作日的工作时间内，凭工作证正常出入办公室。

2、工作时间内，员工不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需要离开，应向直接上级请假并说明去向和预计返回时间。

3、员工在下班后应及时离开办公室，不得在办公室内无故逗留。

三、访客出入管理1、访客需提前与被访人员预约，并告知被访人员访客的姓名、单位、来访事由等信息。

2、访客到达公司后，应在前台进行登记，出示有效身份证件，填写《访客登记表》，包括姓名、联系方式、来访时间、来访事由、被访人员等信息。

3、前台工作人员应与被访人员确认访客的来访事宜，得到确认后，为访客发放临时访客证，并告知访客公司的相关规定和注意事项。

4、访客在公司内应由被访人员陪同，不得随意进入未经授权的区域。

5、访客离开公司时，应在前台归还临时访客证，并由前台工作人员在《访客登记表》上记录离开时间。

四、供应商和承包商出入管理1、供应商和承包商需提前与相关部门预约，并提供相关人员的姓名、单位、联系方式等信息。

2、到达公司后，应在前台进行登记，出示有效身份证件和相关工作证明，填写《供应商/承包商登记表》，包括姓名、联系方式、工作时间、工作内容、所属单位等信息。

3、相关部门应安排专人陪同供应商和承包商在公司内的活动，确保其遵守公司的规定和安全要求。

4、工作完成后，供应商和承包商应及时离开公司，在前台归还临时出入证，并由前台工作人员在《供应商/承包商登记表》上记录离开时间。

五、物品出入管理1、员工携带公司物品外出，需填写《物品外出申请表》，注明物品名称、数量、用途、预计返回时间等信息，经部门负责人签字批准后，交至前台备案。

2、访客携带物品进入公司，应在前台进行登记，说明物品的名称、数量、用途等信息。

出入公司管理规定

出入公司管理规定1. 一般规定1.1 公司大门出入口设有门卫岗，负责监控和管理出入人员和车辆。

1.2 所有进出公司的人员必须进行身份验证和登记。

1.3 严禁未经授权的人员进入公司内部区域。

2. 出入人员管理2.1 公司员工：2.1.1 员工进入公司需刷工作卡或提供有效的工作证明。

2.1.2 员工退休、离职或调离时，必须交还工作卡或工作证明。

2.2 访客管理：2.2.1 所有访客必须在门卫岗处登记，并佩戴有效的访客证件。

2.2.2 访客需由被访人员陪同，并在离开前归还访客证件。

2.2.3 长期访客或外来人员需提前申请并获得特别许可。

2.3 外部服务人员：2.3.1 外部服务人员必须经过认证，并携带有效的服务证件。

2.3.2 外部服务人员只允许在工作区域内进行必要的工作，并在工作完成后离开。

3. 车辆管理3.1 公司员工车辆：3.1.1 公司员工车辆需在入职时登记，并获得停车许可证。

3.1.2 公司员工车辆必须按规定停放在指定的停车区域。

3.2 外部车辆：3.2.1 外部车辆必须在门卫岗登记，并获得停车许可证。

3.2.2 外部车辆只允许在指定的区域停放，并受到监督。

4. 安全措施4.1 出入口监控：4.1.1 公司出入口设有监控摄像头，进行24小时监控录像。

4.1.2 监控录像资料存档，以备需要时查询和调取。

4.2 安全检查：4.2.1 出入人员和车辆可能接受安全检查，包括行李和物品检查。

4.2.2 如发现可疑物品或情况，应及时报告安全部门。

4.3 紧急情况应急处理：4.3.1 发生火灾、地震等紧急情况时，出入口管理人员应按照应急预案指引进行相应的处理和指挥。

4.3.2 出入口管理人员应熟悉公司紧急疏散计划，并及时引导员工和访客安全撤离。

4.3.3 出入口管理人员应与安全部门密切配合，协助处理紧急情况，并向上级汇报情况。

5. 违规处理5.1 对于未经授权擅自进入公司区域或提供虚假身份信息的人员，将依法采取相应措施，如报警、驱离等。

公司人员进出规章制度(4篇)

公司人员进出规章制度是为了确保公司安全，保护公司财产和保证正常的工作秩序而制定的规定。

下面是一份常见的公司人员进出规章制度：1. 公司员工进出公司大门需要使用员工门禁卡，严禁非员工人员进入公司。

2. 员工进入办公楼前必须先刷卡或者使用指纹识别设备，确认身份后方可进入。

3. 家属或亲友不得随意进入公司，必须提前向公司相关部门申请并获得许可。

4. 进入公司内部敏感区域的员工需要额外经过安全审核和许可。

5. 离职员工必须立即交回员工门禁卡，并确认再无进入公司需求。

6. 公司外部人员（包括访客、供应商等）需经过前台登记、领取访客证或许可后方可进入公司。

7. 全体员工必须严格遵守安全门禁制度，不得私自携带他人进出公司或借他人门禁卡。

8. 员工如有丢失门禁卡，必须立即向人事部门报告，及时注销并重新申领。

9. 在紧急情况下，公司有权临时关闭某些门禁通道或限制员工进出。

10. 禁止员工使用假冒他人身份或伪造门禁卡等方式进入公司。

以上是一份常见的公司人员进出规章制度，具体的规定可根据公司安全要求和实际情况进行制定。

另外，员工在进出公司时也应积极配合相关部门的安全检查和身份验证工作。

公司人员进出规章制度（2）第一章总则第一条为维护公司的正常秩序，确保公司人员的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有进入公司内部的人员，包括公司员工、访客和临时工。

第三条进入公司必须遵守公司的进出规定，否则将承担相应的法律责任。

第四条公司对违反本规章制度的人员进行相应的处罚，并保留追究其法律责任的权利。

第二章进入公司的要求与程序第五条进入公司的人员必须持有有效的身份证件，包括员工工作证、访客证或临时工作证。

第六条公司员工必须使用公司提供的工作证进入公司，工作证仅限于在公司内部使用。

第七条访客和临时工必须在进入公司前向公司的人事部门或前台进行登记，并获得有效的访客证或临时工作证。

第八条进入公司的车辆也需要进行登记，并获得有效的停车证。

公司出入管理规定(3篇)

公司出入管理规定为了加强公司安全管理，保障公司财产和员工的人身安全，制定了以下的公司出入管理规定：一、出入登记制度1.所有员工、访客和供应商进入公司内部都必须在公司出入口处进行登记，填写出入登记表格，包括姓名、单位、来访事由等信息，并携带有效证件登记并存档。

2.公司员工应当使用公司提供的工作证件进行出入登记。

3.访客和供应商应提前预约，经过许可方同意后方可进入公司。

二、门禁系统的使用1.公司安装了门禁系统，所有员工需使用工作证件刷卡进入公司。

2.外来人员如访客、供应商等需由公司员工陪同，经过门禁系统认证后才能进入公司。

三、证件验证与安检1.进入公司的员工、访客和供应商必须通过安检仪器进行物品检查，包括携带的包裹、箱子等，以确保公司安全。

2.员工和访客必须出示有效证件并配合安保人员的验证和检查。

3.禁止将非法或危险物品带入公司，禁止携带易燃易爆等危险品。

四、身份识别与访客管理1.公司员工一律佩戴公司提供的工作证件，以便身份识别。

2.访客应在公司门卫处登记，领取访客证，并在可视范围内佩戴访客证件，到达目的地后应立即归还访客证。

五、不文明行为与访客陪同1.员工在陪同访客时，有责任引导访客遵守公司的规章制度，确保访客的言行不会对公司造成任何负面影响。

2.员工应当及时向安保部门报告任何不文明行为、可疑行为或异常情况。

六、出入异常报告与记录1.员工应当注意观察出入口附近的异常情况，如发现陌生人或可疑人员，应立即向安保人员报告。

2.安保部门应及时记录和报告一切出入异常情况，并采取相应的安全措施。

七、规定执行与违规处罚1.公司将组织定期的安全培训，确保员工了解公司出入管理规定，增强安全意识。

2.违反公司出入管理规定的员工，将受到相应的纪律处分，并可能承担相应法律责任。

以上为本公司出入管理规定范文，员工必须严格遵守。

如有必要，公司保留对规定的修改和补充的权利，以适应公司实际情况的变化。

公司出入管理规定（2）为了保证公司的安全和资源的合理利用，制定公司出入管理规定如下：1. 出入时间控制：公司设有工作时间，员工需按照规定的出入时间进行进出公司，严禁在非工作时间进入或离开公司。

出入公司大门管理制度

一、总则为加强公司安全管理，确保公司员工及访客的人身和财产安全，维护公司正常的生产秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工及访客。

三、出入公司大门管理要求1. 通行证管理（1）公司员工凭工作证出入公司大门。

（2）访客需提前预约，由接待部门为其办理临时通行证。

（3）通行证应妥善保管，不得转借他人使用。

2. 出入时间（1）工作时间：员工正常上下班时间，大门开放时间为8:00-18:00。

（2）非工作时间：大门开放时间为8:00-17:00。

3. 出入程序（1）员工出入大门时，应主动出示工作证，接受门卫检查。

（2）访客进入公司时，应主动出示临时通行证，接受门卫检查。

（3）门卫对出入人员进行登记，详细记录姓名、单位、来访目的等信息。

4. 严禁以下行为（1）未佩戴工作证或临时通行证者不得出入公司大门。

（2）严禁携带危险品、易燃易爆物品进入公司。

（3）严禁未经许可擅自进入公司内部区域。

（4）严禁在非工作时间随意进出公司大门。

四、门卫职责1. 严格执行出入管理制度，对出入人员进行登记。

2. 仔细检查出入人员的身份，确保公司安全和正常秩序。

3. 对可疑人员和物品进行严格审查，防止不法分子和危险品进入公司。

4. 对违反规定的人员进行制止，并上报相关部门。

5. 保持门卫区域整洁，维护公司形象。

五、奖惩措施1. 对严格执行出入管理制度，维护公司安全和正常秩序的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反出入管理规定的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

3. 对违反出入管理规定的外来人员，视情节轻重，拒绝其进入公司或予以驱离。

六、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

员工出入公司大门管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保员工出入公司大门的秩序和安全，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及临时来访人员。

第三条公司大门作为公司的重要出入口，员工出入必须遵守本制度的规定。

第二章出入规定第四条员工出入公司大门需凭有效证件（如工作证、身份证等）通行。

第五条员工每日上班时间应在规定时间内出入公司大门，下班后禁止无故逗留。

第六条员工因特殊情况需加班，应提前向部门负责人请假，并经公司领导批准后方可晚于规定时间出入公司大门。

第七条临时来访人员需提前向接待部门预约，并由接待部门通知安保人员。

第八条临时来访人员进入公司大门时，需出示有效证件，接受安保人员的询问和登记。

第九条外来人员不得在公司内部随意走动，应在接待部门陪同下进行参观或洽谈业务。

第十条员工离职、退休或因其他原因离开公司时，需将工作证等有效证件上交公司人事部门。

第三章安全管理第十一条公司大门设专职安保人员，负责对公司大门进行管理。

第十二条安保人员应严格遵守工作纪律，认真履行职责，确保公司大门的安全。

第十三条安保人员有权对出入公司大门的人员进行身份核实，对可疑人员进行询问和盘查。

第十四条安保人员发现异常情况或紧急情况时，应立即采取应急措施，并向公司领导报告。

第十五条公司大门配备监控设备，对出入公司大门的人员进行监控，确保公司安全。

第四章违规处理第十六条员工未经批准擅自出入公司大门，或携带违禁物品进入公司，一经发现，将给予警告或处罚。

第十七条员工在工作时间擅自离岗，或在工作时间在公司内部逗留，一经发现，将给予警告或处罚。

第十八条临时来访人员未经预约擅自进入公司，或违反公司规定在公司内部走动，一经发现，将给予警告或处罚。

第十九条安保人员玩忽职守，违反工作纪律，一经发现，将给予警告或处罚。

第五章附则第二十条本制度由公司人事部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修订。

公司出入管理规定

公司出入管理规定一、目的和范围本规定的目的是为了规范公司内部人员出入行为，维护公司的安全和秩序。

适用范围包括所有员工、访客以及其他与公司有合作关系的人员。

二、出入申请和许可1. 所有员工进出公司必须办理出入手续，包括刷卡、签字等。

未经许可禁止随意进出公司。

2. 非公司人员及访客进入公司需提前申请并获得许可。

许可申请包括填写访客登记表、提供身份证明等。

三、身份验证1. 员工和访客进入公司需主动出示有效身份证件并接受安全人员的身份验证。

2. 公司人员严禁借用他人身份证件或将个人身份信息泄露给他人。

四、行李和物品检查1. 公司有权对员工和访客携带的行李和物品进行检查，确保安全。

2. 禁止携带易燃、易爆、毒品、武器和其他违禁物品进入公司。

五、保密要求1. 公司人员需严守公司机密和客户隐私，禁止擅自将相关信息外泄。

2. 禁止携带未经许可的电子设备进入公司，减少信息泄露的风险。

六、安全意识培训1. 公司将定期开展安全意识培训，提高员工对安全问题的认识和应对能力。

2. 擅自破坏安全设备或其他违反安全规定的行为将受到纪律处分。

七、紧急情况处理1. 在紧急情况下，公司安全人员有权采取必要措施确保员工和访客的安全。

2. 所有人员在紧急情况下需听从安全人员的指挥和安排，保持冷静并迅速撤离危险区域。

八、违规处理1. 对于违反公司出入管理规定的行为，将采取适当的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款或辞退等。

2. 情节严重的违规行为将移交给相关执法机构处理。

九、附则1. 公司出入管理规定的解释权归公司所有，并有权对其进行修改和补充。

2. 本规定自发布之日起生效。

以上就是本公司出入管理规定的详细内容，请广大员工和相关人员严格遵守，以确保公司的安全和秩序。

人员出入管理规定（3篇）

人员出入管理规定以下是一份常见的人员出入管理规定：1. 所有人员进出公司办公区域必须刷员工卡或者登记记录，在没有授权或者没有事由的情况下，不得随意进出公司办公区域。

2. 员工应妥善保管员工卡，不得将其借给他人使用。

3. 各区域负责人负责管理本区域的人员进出，对无关人员必须进行核实和登记。

4. 临时访客必须向前台登记，并获得授权后方可进入公司办公区域。

访客进入办公区域后，必须由被访人陪同。

5. 外来人员进入公司办公区域必须佩戴身份证明并在前台登记，负责人核实身份后方可进入。

6. 不得将公司办公区域的工作让渡给无关人员。

7. 离职人员必须返还员工卡，不得继续进出公司办公区域。

8. 违反规定的人员将被追究责任，可能受到相应处罚。

请注意，这些规定只是一个示例，实际的人员出入管理规定可能因公司的不同而有所不同。

建议您联系公司的人力资源部门或相关负责人以获取具体的规定信息。

人员出入管理规定（二）近年来，随着社会的发展和人员流动的增加，人员出入管理成为各个单位和社区管理的重中之重。

为了保障人员的安全、维护社会治安的稳定，制定并完善人员出入管理规定是必不可少的。

本文将从管理目标、管理范围、管理内容等多个方面进行探讨，以期为各个单位和社区制定人员出入管理规定提供参考。

一、管理目标：1.确保人员出入的安全：通过制定规定，严格控制人员出入，杜绝非法人员进入，保障人员的人身安全和财产安全。

2.提高管理效率：通过规定出入程序和流程，简化管理流程，提高管理效率，减少不必要的人力和物力资源的浪费。

3.促进便利和顺畅的人员出入：在保障安全的前提下，通过科技手段的应用提高管理的便利性，提供更加便捷、高效的人员出入服务。

二、管理范围：1.单位：各类企事业单位、学校、医院、商场等公共场所。

2.社区：居民小区、写字楼、商业街等居民出入区域。

三、管理内容：1.出入制度：1.1 出入证件：所有人员进入单位或社区，必须携带有效的出入证件，经过检查合格后方可进入。

人员出入管理规定

人员出入管理规定一、安全性管理：1. 通行证制度：所有人员在进入公司大楼前必须携带有效的通行证，并在入口处进行登记。

2. 出入登记：每位员工和访客进入和离开公司大楼时，都必须在出入登记簿上填写相关信息，包括姓名、单位、时间等，并由安全人员审核确认。

3. 保安巡逻：公司设有专门的保安巡逻队伍，负责全天候对大楼和周边区域进行巡逻，以确保安全。

二、访客管理：1. 预约制度：外部访客在来访前必须提前预约，并获得公司内部员工的批准。

2. 临时通行证：来访的访客必须事先向主管部门申请临时通行证，并由安全人员审核发放。

3. 陪同要求：访客必须在公司内部员工的陪同下才能进入大楼，陪同人员需对其行为负责。

三、员工培训：1. 安全意识培训：公司定期开展员工安全意识培训，提高员工对出入管理规定的理解和遵守程度。

2. 应急预案培训：公司为员工提供应急预案培训，包括火灾逃生、紧急撤离等，以确保员工在紧急情况下能够迅速应对。

四、设备管理：1. 门禁系统：公司安装了门禁系统，只有持有有效通行证的人员才能进入大楼。

2. 监控设备：公司设有安全监控设备，对大楼内外进行全天候的监控和录像。

3. 防火设备：公司配备了灭火器、消防栓等防火设备，并定期进行维护和检查。

五、纪律管理：1. 外来人员禁止入内：除非取得公司高层授权，否则任何外来人员都不得进入公司大楼。

2. 禁止未经许可擅自带入易燃、易爆等危险品。

3. 禁止在公司大楼内吸烟，尤其是在禁烟区。

六、违规处理：1. 违规记录：对于违反人员出入管理规定的人员，将进行记录并报告给相关部门。

2. 处分措施：对于严重违规的人员，公司将采取相应的纪律处分，包括警告、停职、辞退等。

以上是我公司制定的人员出入管理规定，旨在确保公司大楼的安全和秩序。

希望每位员工和访客都能遵守这些规定，共同营造一个安全、舒适的工作环境。