烟店镇村干部培训材料
村干部培训课讲稿新时期如何当好一名村干部
村干部培训课讲稿新时期如何当好一名村干部一、当前农村的特点要想当好新形势下的农村干部，就必须了解农村基层组织特点，目前，正处于社会主义新农村建设的大好的时期，伴随着新农村的建设和发展，也出现了一些新情况、新问题。
主要表现以下四个特点：(一)农民思想活跃，教育引导难。
现在的村民与集体没有了明显的利益关系，他们行动存在随意性。
这种现象的出现，必然带来一些无政府主义、无集体主义思想，也同样会激发出一些新的矛盾，给我们村干部带来困难和阻碍，以致于出现“老办法不适用，新办法不会用，硬办法不能用，软办法不管用”的现象。
有人风趣地说：有吃有喝不用你,出了问题就找你,解决不了就告你。
可见农民教育引导难，教育引导的迫切性。
这就需要我们有新型的思想政治工作方式，来应对这些新出现的问题。
就拿我们这几个月一直在进行的精准扶贫事件来说吧，在座的各位肯定都曾经遇到过，有部分村民不服评分评议，听信旁人煽动精准识别评分不公平，与我们村干辩解，村干部解释无用后，他们再到乡镇府寻求答复，甚至写匿名信诬告村干部利用私人关系和村干权利推举身边的亲戚朋友为贫困户，致使评分有失公平。
类似的事情还有社保取消评议、日常的山地、林地纠纷等。
从这些事我们就可以看到，现在的农民群众较之之前思想上有很大的差别，说明我们的群众现在思维的活跃性和自主性随着时代发展、文化普及和信息流通都在不断的提高。
这个现象积极的一面说明了我们农民有文化了，也说明农村的发展日益迅速，与城市靠拢的速度日益加快。
另一方面我们也从中看到我们作为村干部，对村民的教育引导问题的难度也在加大。
因此，这就对我们村干部的工作方法与工作要求提出了新的挑战。
(二)农村基础薄弱，发展经济缓慢。
我县多数的村基础差，没有集体收入。
在我县有41个贫困村，几乎所有的贫困村都无集体经济。
制约农村经济发展的因素很多，如农业生产方式落后、产业结构不科学、经营方式不合理等等，但总的来说，没有集体经济或集体经济低是影响农村发展的一个重要因素。
农村干部培训经验交流材料
农村干部培训经验交流材料农村干部培训经验交流材料尊敬的领导、各位同事：大家好！我是一个在农村工作多年的干部，今天我很荣幸能够在这里与大家交流农村干部培训的经验。
过去几年里，农村干部培训取得了一些成绩，但也存在一些问题。
在我的工作经验中，我总结了一些对农村干部培训有效的方法。
首先，培训内容要贴近实际，注重问题导向。
农村干部工作的特点是复杂多样，面临的问题也是多种多样的。
因此，在培训中，我们应该紧紧围绕农村干部面临的实际问题展开培训，帮助他们解决实际困难。
培训内容要紧密结合当地经济、政治、文化等方面的发展需求，注重实践操作和案例分析，使干部们学到的知识能够真正应用于工作中。
其次，培训方式要灵活多样，注重互动体验。
农村干部培训不仅仅是传授知识和技能，更要注重培养他们的思维能力和创新意识。
因此，我们在培训中应该采取灵活多样的方式，如讲座、研讨会、角色扮演等，让干部们参与其中，互相交流、互相启发。
此外，我们还可以组织一些实践活动，让干部们身临其境地体验实际工作环境，培养他们的解决问题的能力。
再次，培训师资要力求专业，并注重跟踪指导。
培训师资是农村干部培训的核心环节，他们的专业水平和教学能力直接影响着培训质量。
因此，我们在招聘培训师时要选择有相关经验和专业知识的人才，确保他们能够对农村干部的实际需求有所了解，并能够给予他们有效指导。
此外，在培训过程中，我们还要注重对干部的跟踪指导，及时解答他们在实践中遇到的问题，并帮助他们总结经验，提高工作能力。
最后，提高农村干部素质要结合日常工作。
农村干部培训不能仅仅停留在课堂上，还要结合日常工作，扩大培训的影响力。
我们可以通过组织知识竞赛、项目实践等活动，激发干部们的学习热情，增强他们的培训效果。
同时，我们还可以在干部的考核评价制度中增加培训的权重，鼓励干部积极参与培训，提高素质能力。
总之，农村干部培训是一项重要的工作，对于提高农村发展质量和效益具有重要意义。
我相信，只要我们按照贴近实际、灵活多样、力求专业和结合日常工作的原则进行培训，就一定能够培养出一支优秀的农村干部队伍，为农村的发展做出更大的贡献。
村干部培训发言稿
村干部培训发言稿村干部培训发言稿【篇一：如何当好一名村干部(村干部培训讲稿)】村干部培训讲稿——如何当好一名村干部村干部长期工作在农村第一线，勤勤恳恳，任劳任怨，为农村经济发展作出了积极贡献。
在目前新形势新任务下，如何做好一名村干部，如何搞好农村基层工作，如何更好地履行村干部的职责，是我们共同研究的课题。
下面，我结合实际，讲六个方面的内容，供大家探讨。
一、增强政治意识，严格政治纪律一个政党，就是围绕自己的政治纲领，按照自己的政治路线，为实现自己的政治目标而组织起来的政治集团，不讲政治，离开了政治路线和政治目标，离开了自己的纲领，也就不成其一个政党，我们党是马克思主义政党，必须坚持马克思主义的政治，讲建设中国特色社会主义的政治，讲实现和发展维护人民群众利益的政治。
所谓增强政治意识，就是要求各级组织和干部必须坚定正确的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律。
增强政治敏锐性和政治辩别力，保证在思想、政治、组织上的高度统一，只有这样才能在任何时候保持清醒头脑、科学认识、坚定的信念、重复考验、完成好各项任务。
讲政治是具体的，不是抽象的，最重要的是通过我们的实践，把我们讲政治落实到我们的工作和行动之中，这里特别需要强调的是：一是要坚定正确的理想信念。
共产党人的根本政治信仰是社会主义和共产主义，这在任何时候都不能有丝毫的动摇，如果在思想上动摇了这些根本东西，也就动摇了共产党人的政治立场，就必然偏离政治方向，党内多次进行的教育活动，都是要求要认真解决的问题。
实践证明，有的同志对社会主义失去信心，对中国特色社会主义前途认识不清、认识上产生这样那样的动摇，有的革命意志衰退、思想空虚，沉迷于吃喝之中，或在封建迷信和其它消极行为中去寻求精神寄托，有的私欲澎胀，利用职权捞取好处，这些说明，必须对各级干部加强理想信念教育，加强思想政治工作。
二是要善于从政治上正确认识和判断形势，我们党领导的现代化建设事业，既十分艰巨，但又十分复杂，矛盾众多，作为一级领导干部如果不善于从政治高度、从全局和战略高度来认识经济社会发展状况，当今国际局势变化产生的影响，审时度势，就很难把握方向，很难贯彻落实党的方针政策，反之才能认识事物真相，坚定我们的信心和决心，才能统筹兼顾好各种利益关系、促进其发展。
在镇村干部培训班上的讲课材料—新形势下如何当好村干部
在镇村干部培训班上的讲课材料—新形势下如何当好村干部在××镇村干部培训班上的讲课材料——新形势下如何当好村干部同志们：在全镇的共同努力下，截止3月底我镇全部完成了村级组织换届选举各项工作。
在支部换届选举中，共有36个支部采用公推直选的方式，共选出书记50名，其中35岁及以下4人，高中中专及以上学历24人，新当选19人，平均年龄43.7岁；副书记和委员183名，其中女委员13名，35岁以下12人，高中中专及以上学历52人，新当选116人，13人兼任村委会成员。
在村委会选举中，41个村采用自荐直选的方式，共有53338名选民参与投票，选出村委会主任49名，其中党员23人，35岁及以下4人，中专高中及以上学历13人，新当选28人；副主任和委员206名，其中女委员46名，党员68名，新当选136人，高中中专及以上学历48人，大学生村官2名。
在村监会选举中，共有39名村党组织成员担任主任。
在村经社选举中，共有33名支部书记兼任主任。
总之，这次村级组织换届结果，主要体现了“五个提升”：村两委主要干部的素质有所提升；村委会主任中的党员比例有所提升；党员参选率有所提升；村党组织书记当选为村经济合作社社长、村党组织成员当选为村务监督委员会主任的比例有所提升；村两委特别是书记、主任交叉兼职的比例有所提升。
在此，我要代表镇委、镇政府对大家表示热烈的祝贺。
有人说过：政治路线确定之后，干部就是决定因素。
当前，在我镇经济社会发展平稳较快发展的新形势下，如何承前启后，继往开来，奋力推进我镇各项工作迈向新台阶，加强村干部队伍建设是关键，这也是镇委、镇政府考虑最多的问题。
这次我们举办村干部培训班的主要目的，就是使新当选村干部尽快进入角色，进一步增强全体村干部业务素质，使大家深刻领会村民自治的有关法律法规的基本原则，掌握依法治村的基本理论和工作要求，提高依法办事的自觉性和驾驭农村工作的能力，为全面推进社会主义新农村奠定坚实的基础。
新任职村干部培训材料
新任职村干部培训材料为了提高新任职村干部的工作能力和履职水平，村委会决定开展新任职村干部培训活动。
本次培训旨在加强新任职村干部的理论学习、实践经验分享和专业技能培养，以提升他们的工作能力和解决问题的能力。
一、理论学习作为村干部，理论学习是必不可少的一项任务。
只有通过理论学习，才能更好地认识和把握村级工作的基本规律，提高自己的工作能力。
在培训活动中，新任职村干部应注重以下几个方面的理论学习：1.党的十九大精神：村干部要深刻理解党的十九大精神，特别是对乡村振兴战略的重要性和实施路径的认识。
只有通过深入学习十九大精神，才能更好地推动农村的发展和改善农民的生活。
2.农村工作政策法规：新任职村干部要了解农村工作的各类政策法规，包括国家和地方的法律法规，以及上级党委下发的农村工作文件。
只有熟悉相关政策法规，才能在工作中做到依法依规，为农村发展保驾护航。
3.乡村治理和农村社会建设：新任职村干部应该关注乡村治理以及农村社会建设的理论和实践，了解农村社会的特点和乡村治理的途径。
这对于村干部提高村级治理能力和解决村级问题非常重要。
二、实践经验分享除了理论学习，实践经验分享也是培训活动的重要环节。
通过与有丰富实践经验和成绩突出的老村干部交流和互动，新任职村干部可以借鉴他们的经验，吸取他们的教训，提高自己的工作能力。
1.经济发展经验：老村干部在经济发展方面可能有一些独特的经验和做法，这对于新任职村干部来说是宝贵的财富。
可以通过交流学习他们在农村产业发展、就业创业和农民增收方面的经验。
2.农村基层组织建设经验：村干部是基层组织建设的重要一员，了解老村干部在基层组织建设方面的经验和做法，对新任职村干部来说是非常重要的。
可以通过交流学习他们在村级民主管理、党建工作和社区建设方面的经验。
3.农民工作经验：新任职的村干部需要与村民进行良好的沟通和协调，了解和解决村民的问题。
与老村干部交流学习如何与村民进行有效的沟通和协商，如何帮助村民解决实际问题，对新村干部提升解决问题能力有很大帮助。
村干部培训学员发言材料
村干部培训学员发言材料尊敬的各位村干部培训学员，大家好！我是XX村的一名村干部，很高兴能够参加这次培训。
在这里，我想分享一些我对村干部工作的一些心得和体会。
首先，村干部的工作责任重大，是农村社会治理的中坚力量。
作为村干部，我们要牢记我们的职责是为村民服务，代表他们的利益，为他们解决实际问题。
因此，我们要时刻保持与群众的联系，了解他们的需求和困难，密切关注他们的生活状况和意见建议。
只有真正站在农民的角度思考问题，我们才能够在工作中更好地为他们提供帮助和支持。
其次，村干部需要不断学习和提升自己的能力。
社会在不断发展变化，村干部应该紧跟时代的步伐，加强学习，更新观念，提升自身的专业素养。
在这个信息发达的时代，我们可以通过各种途径获取知识，比如参加培训班、网络学习等，不断充实自己的知识储备，不断提高工作能力。
同时，我们还要不断反思和总结工作中的经验和教训，不断改进自己的工作方法和技巧。
另外，作为村干部，我们还要注重团队合作和沟通。
社会事务繁杂，我们很难一个人独立完成所有工作，需要与其他村干部密切合作。
在团队合作中，我们需要互相支持，相互帮助，形成良好的工作氛围。
同时，在与村民的沟通中，我们要做到倾听他们的声音，反映他们的需求，与他们共同参与决策，形成共识。
只有通过有效的沟通和协作，我们才能够更好地推动社会进步和村庄建设。
最后，作为村干部，我们要保持正直廉洁。
要始终把村民的利益放在首位，树立正确的权力观念，坚决抵制贪污腐败。
我们要不断锤炼自己的道德修养，提高自己的道德观念，做到言行一致，秉公办事。
只有以身作则，才能够赢得民众的信任，推动村庄和谐发展。
总之，作为一名村干部，我们肩负着推动农村发展的使命，我们要不断学习提升自己的能力，与群众紧密联系，注重团队合作与沟通，并始终坚守廉洁自律的原则。
只有这样，我们才能够更好地服务村民，为村庄的发展作出贡献！谢谢大家！。
村干部培训心得发言材料
村干部培训心得发言材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX村的一名基层干部，今天非常荣幸能够在这里与各位分享我参加村干部培训的心得体会。
首先，我觉得这次培训给我的最大启示就是干部要有责任感和使命感。
作为村级干部，我们肩负着推动村庄发展、服务百姓的使命。
这次培训通过专家讲座、案例剖析等形式，深入解读了党的路线方针政策，强调了基层干部的工作职责和工作方法。
在培训期间，我深感作为一名村级干部，我们不仅要做好手头的工作，更要提升自身素质，不断学习、进修，为村庄的发展贡献自己的力量。
其次，培训中的交流互动是我受益匪浅的一部分。
在课堂上，我与来自其他村的干部进行深入交流，分享了各自的工作经验和解决问题的方法。
通过听取他们的发言，我不仅开阔了眼界，还学到了很多解决问题的思路和策略。
与此同时，我们也进行了分组活动，共同探讨村庄发展中的瓶颈问题和解决之道。
这种经验交流和思维碰撞将是我今后工作中的一面宝镜，让我能够更加开放、包容地看待问题，更好地服务于我的村庄。
再次，培训中的实践环节是我印象深刻的一部分。
我们通过实地考察到其他村庄，了解其发展现状和存在的问题。
这种身临其境、参与式的学习方式，让我深刻感受到了其他村庄的发展经验和成功之处。
同时，我也看到了其他村庄存在的不足之处，这让我思考我在自己的村庄中是否也存在类似的问题。
通过与其他干部共同分析和总结，我更清晰地认识到了我自己在工作中应该注意的方面，并找到了改进的方法和途径。
最后，我想说的是，这次培训让我更加明确了自己的发展方向和目标。
作为一名村级干部，我深感责任重大，但同时也深刻认识到，只有不断提升自己的能力和水平，才能更好地服务于村庄。
因此，在今后的工作中，我将更加注重学习和进修，不断提升自己的专业知识和综合素质。
同时，我也会不断增强自己的沟通能力和组织协调能力，更好地与群众沟通交流，促进村庄的发展进程。
尊敬的领导、亲爱的同事们，这次培训对我来说是一次非常有价值的学习和成长之旅。
烟店镇村干部培训材料
关于三资管理的几个问题（2015年1月15日）刘桂娥同志们，大家下午好：今天我和大家交流的题目是《关于农村三资管理的几个问题》。
所谓“三资”是农村集体经济组织所有的“资金、资产资源”，简称“三资”。
资金是指村集体所有积累及集体进展、资产处置、上级拨入资金等各项货币性收入。
资产是指村集体在经营及投资时形成的各类固定资产、财产物资、长期投资及无形资产等。
资源是指村集体土地、林地、荒地、水面等自然资源。
说白一点，资产就是村级现有的实物，如衡宇、机械、机井等等。
资源就是农村土地、坑塘、荒地等。
一、我镇目前“三资”管理状况2012年咱们在全镇34个村开展了农村集体“三资”清产核资工作，本着“统一部署、稳步推动、试点先行、注重实效”的原则，有计划有步骤的把全镇农村集体的资金、资产、资源清理核实了一遍，共清理出固定资产万元，其中固定资产盘盈万元、盘亏万元，债权万元、债务万元，核减债务万元。
通过市里成立的网络监管平台，把农村集体的资金、资产、资源全数纳入网络化监督管理，已经实现了市、乡、村三级联网，对三资动态、实时监管，及时消除三资管理中出现的不稳固因素，保护农村集体三资的安全完整。
农村集体“三资”管理是一项长期的工作，在管理进程中也发觉了各类问题。
一是个别村在项目资金拨付进程中有截留挪用现象，使项目资金没有完全落实到位，直接损害了农人的切身利益。
二是个别村项目资金直接到村账户（备注：村集体“三资”应由镇“三资”委托代理中心代管，村里不允许有账户），如此已经违背了三资管理规定，上级主管部门绝对不允许的。
三是村集体土地转包、发包不规范。
个别村出现大量口头协议，土地纠纷较多，账实不符，造成村集体资金流失。
二、关于村集体资金的管理（也就是村级财务的管理）(一)收入管理规定：一、列入村级核算管理的收入范围：（1）村集体土地征用补偿费、（2）经批准的村内“一事一议”筹集资金、(3)村级统一代办的直接用于农人生产性、事业性经费，如每一年的水费、农人合作医疗、农村养老保险、农业政策性保险费,平安保险等；(4)集体资产和资源对外发包、租赁取得的各项收入。
现任村干和农村培训典型材料
现任村干和农村培训典型材料农村地区一直以来都是我国重点扶持的对象，农村培训作为一项重要的措施，旨在提高农村居民的技能水平和就业机会，为农村经济发展和社会进步做出贡献。
本文将介绍一些现任村干和农村培训的典型材料，展示他们的成就和作用。
第一份典型材料是关于村干张明的情况介绍。
张明是某村的现任村干，他在上任之前并没有接受过专业的培训，对于村干的工作并不了解。
然而，他积极主动地参加了由当地农村培训机构组织的一系列培训课程，提高了自己的工作能力和专业知识。
经过培训后，张明对于村务管理、财务管理以及农村产业发展等方面的知识有了更深入的了解，他能够更好地指导村民参与农村产业发展，提高生产效益；同时，他也学习到了如何处理村民之间的矛盾和纠纷，有效地维护了村民的利益。
第二份典型材料是关于农村培训课程的效果评估。
某农村培训中心开设了一门关于现代农业技术的课程，培训内容包括农业机械操作、病虫害防治、农产品销售等方面的知识。
通过培训，许多农民掌握了新的农业技术，并将其应用到实际生产中。
例如，农民李华通过培训学习到了农业机械操作的相关知识，他购买了一台农业机械并将其应用到农田的耕作中，大大提高了生产效率，减轻了劳动强度。
此外，通过培训，农村居民也学到了农产品销售的技巧，他们能够更好地推广自己的产品，提高销售额。
第三份典型材料是关于农村培训助推乡村振兴战略的案例。
某省提出了乡村振兴战略，包括加强农村人才培养、推动农业农村现代化等目标。
为了贯彻这一战略，当地政府在农村地区开设了各类培训课程。
通过培训，农村居民能够学到现代农业技术、农产品加工技术等，提高自身的科技含量和附加值，助推乡村经济发展。
例如，某县通过开展农村电子商务培训，培养了一批掌握电商技巧的农民，他们能够通过网络渠道销售自己的农产品，拓宽了销售渠道，提高了收入水平。
通过以上典型材料的介绍，可以看出现任村干和农村培训在促进农村经济发展和提高农民生活水平方面的重要作用。
乡村干部培训发言材料简短
乡村干部培训发言材料简短各位乡村干部、各位领导、各位同仁：大家好！很高兴能在这里与大家共同探讨乡村干部培训的重要性和必要性。
作为乡村干部，我们深知自己肩负着重要的责任和使命。
乡村是我们党执政的基础，是我们国家的根基。
乡村干部是贯彻落实党的决策和部署的重要力量，是为了实现乡村振兴战略目标而奋斗的中坚力量。
因此，乡村干部的培训尤为重要。
首先，乡村干部培训有助于提升我们的专业能力。
作为乡村干部，我们需要具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，才能更好地履行我们的职责。
乡村工作涉及农业、农村经济、社会管理等多个方面，要求我们掌握专业知识和技能。
只有通过培训，我们才能不断提升自己的专业水平，更好地为乡村发展服务。
其次，乡村干部培训有助于增强我们的管理能力。
乡村工作是一个复杂的系统工程，需要我们具备较高的管理水平和能力。
培训可以帮助我们学习和掌握现代管理理念和方法，提高我们的决策能力、组织能力和协调能力，使我们能够更好地运筹帷幄，解决乡村发展中的各种问题。
此外，乡村干部培训有助于增强我们的领导能力。
乡村工作是一个需要领导者发挥核心作用的工作，需要我们具备良好的领导能力。
乡村干部培训可以帮助我们学习和掌握领导学、沟通学、心理学等方面的知识，提高我们的领导能力和组织能力，使我们能够更好地带领群众，推动乡村发展。
最后，乡村干部培训有助于提高我们的服务能力。
乡村工作是为了满足农民群众的需求和利益，需要我们具备良好的服务意识和服务能力。
培训可以帮助我们学习和掌握服务学、沟通技巧等方面的知识，提高我们的服务意识和服务能力，使我们能够更好地为农民群众提供优质的服务。
总之，乡村干部培训对于提升乡村干部的能力水平和工作素质至关重要。
我们要积极主动地参与培训，不断学习和进步，不断提高自己的专业能力、管理能力、领导能力和服务能力，为实现乡村振兴战略目标作出更大的贡献！谢谢大家！。
加强农村基层干部教育培训工作经验材料
加强农村基层干部教育培训工作经验材料农村基层干部教育培训工作是党的基层组织建设和乡村振兴战略的重要环节之一，是提高农村基层干部素质和执政能力的有效途径。
下面我将从培训内容、培训形式、培训方法和培训机制等方面分享我们在加强农村基层干部教育培训工作中的经验。
一、培训内容：1. 政策法规培训：农村基层干部作为乡村治理的重要力量，了解和掌握党和国家推出的各项乡村振兴政策和法律法规非常重要。
因此，我们将乡村振兴战略、农村土地政策、农业农村经济发展政策等作为基础内容，通过讲座、专题研讨等形式进行培训。
2. 业务培训：农村基层干部从事的工作涉及农业产业、农村组织、农村文化、乡村治理等方面，因此我们组织专家学者和行业精英，重点进行业务培训，如农业技术培训、农村土地管理等，以提高基层干部在具体工作中的实际操作能力。
3. 知识普及教育培训：农村基层干部作为服务农民的桥梁和纽带，他们需要具备一定的文化素养和知识背景。
通过举办农村文化知识讲座、农业科普宣传等活动，提高基层干部的综合素质和知识水平。
二、培训形式：1. 集中培训：定期开设培训班，邀请专家学者、相关部门负责人等为基层干部进行集中培训，侧重政策法规和业务培训内容。
培训期间，举办研讨会、座谈会等形式，通过交流互动，促进干部之间的学习和提高。
2. 现场观摩学习：组织基层干部到其他地区进行现场观摩学习，在实践中感受先进经验和做法，强化学以致用的理念，提升实践能力。
3. 个别辅导培训：针对个别基层干部存在的问题和需求，组织专家进行个别辅导培训，帮助其解决工作中遇到的难题和困惑。
三、培训方法：1. 结合实际：培训内容紧密结合基层干部的实际工作和需求，注重培训的针对性和实用性。
通过案例分析、问题引导等方式，让基层干部更好地将培训内容与实际工作相结合。
2. 互动交流：培训过程中，鼓励基层干部积极参与，通过互动交流，分享实践经验和观点，促进学员之间的学习互动和思想碰撞。
3. 多元化教学：采用多种教学手段，如讲座、研讨会、专题报告等，结合多媒体技术和现代化教学设备，提高培训效果。
村级干部书记培训材料
村级干部(支部书记)培训材料农村党支部是党的农村最基层的组织，是村级各种组织和各项工作的领导核心，是党联系广大农民群众的桥梁和纽带，是团结带领群众完成各项任务的可靠保证，是农民群众了解党、认识党的窗口，是实现党对农村工作领导不可缺少的重要环节。
村党支部书记肩负着重要的历史使命，“支部强不强，关键在班长”。
党支部书记在改革开放的新形势下，在带领群众致富奔小康的过程中，必须明确自己肩负的责任，找准自己的位子，脚踏实地，忠实履行自己应尽的职责。
参加这次培训班的学员很多是今年村级班子换届时新当选的支部书记，为了使大家对新形势下村党支部书记的职责、任务和做一名合格的村党支部书记的基本要求，有一个较为全面和系统的了解，下面我就“如何做一名合格的村党支部书记”这一课题，讲几点意见：一、村党支部（书记）的职责1、认真宣传和执行党的路线方针政策，努力完成上级交给的各项任务。
党在农村的各项方针政策，是指导农村工作、规范农村各级组织行为的准则。
作为村党支部书记，必须带头宣传和贯切执行党的方针政策，把政策交给群众，让广大群众了解政策，熟悉政策，掌握政策，把政策变为干部群众的自觉行为，推动农村经济发展和各项事业的全面进步。
农村的各项方针政策，直接涉及到农民的切身利益，能否严格执行，是衡量村党支部书记党性强弱的一个重要标准。
在执行政策、完成任务上，村党支部书记必须做到以下三点：一是坚持原则。
要做到公开、公正、公平，政策面前人人平等，一视同仁，不分亲疏，不搞内外有别。
二是严守纪律。
要不折不扣地执行政策，按时完成上级交给的各项任务，决不允许各行其是，搞“上有政策，下有对策”，合口味的就执行，不合口味的就不执行。
三要以身作则。
在任何时候，任何情况下，村党支部书记都不能搞特殊化，要身体力行，为群众做出表率，同时要管好自己的子女、亲属，教育他们带头执行政策，带头完成各项任务。
2、大力发展村级集体经济，团结和带领群众致富奔小康。
发展村级集体经济，团结和带领群众致富奔小康是党在农村的一条重要方针，是深化农村改革、完善双层经营体制的重要内容，是巩固农村政权、服务农民群众的物质基础，也是提高基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力的必要条件，是执政能力的具体体现，也是支部书记能力强弱的表现。
村干部培训资料
村干部培训资料【村干部培训资料】一、培训目的村干部是农村基层组织的重要骨干，培训村干部是提高他们的管理能力和服务水平，推动农村发展的重要举措。
本次培训旨在提供一份全面、系统的培训资料，帮助村干部更好地了解自己的职责和任务，掌握相关的管理技能和知识，提高工作效率，为村民提供更好的服务。
二、培训内容1. 村干部角色与职责- 村干部的基本职责和权力范围- 村干部的组织与管理职责- 村干部在农村发展中的角色定位2. 村务管理与决策- 村务管理的基本原则和方法- 村务决策的流程与规范- 村务决策中的问题分析与解决方法3. 村级财务管理- 村级财务管理的基本原则和制度- 村级财务管理的流程与要点- 村级财务报表的编制与分析4. 村级基础设施建设与维护- 村级基础设施建设的规划与实施- 村级基础设施维护的方法与技巧- 村级基础设施建设与维护中的常见问题及解决方案5. 村级民生服务与社会管理- 村级民生服务的内容与方式- 村级社会管理的基本原则和方法- 村级民生服务与社会管理中的常见难点与对策6. 村级文化建设与宣传工作- 村级文化建设的重要性与目标- 村级文化建设的内容与方式- 村级宣传工作的方法与技巧三、培训形式本次培训将采取多种形式，包括理论讲授、案例分析、互动讨论、角色扮演等，以提高学员的学习兴趣和参与度。
培训资料将以电子版和纸质版的形式提供给学员，以方便学员在培训后进行复习和参考。
四、培训评估为了确保培训效果，我们将对培训进行评估。
评估内容包括学员对培训内容的掌握程度、对培训形式的满意度、对培训效果的评价等。
评估结果将反馈给培训组织者和学员，以便进行改进和提高。
五、培训资料的编制本次培训资料由专业的培训师团队编制，内容来源于相关法律法规、管理经验和实践案例。
资料编制过程经过多次审校和修改，确保内容准确、实用、易于理解。
六、培训后的支持与帮助培训结束后，学员如有任何问题或需进一步的帮助，可随时联系我们的培训组织者。
镇村干部培训课件说课讲解
• ③党小组会。党小组会是党小组活动的主要形式之一，也 是党员组织生活的重要组成部分。党小组会一般每月召开 一至两次，可适当增加次数。
四、基层党组织需要抓好抓实的几
项工作
• 党小组会议的职责是：组织党员学习党的路线、方针、政 策和党的基本知识；根据支部布置，向党员分配、布置工 作；党员汇报思想和工作状况，针对性地做好党员的思想 工作；讨论上级党组织和党支部的决议，研究制订贯彻措 施，落实各项任务；讨论对入党积极分子的培养和教育以 及预备党员转正问题。讨论违纪党员的处分以及不合格党 员的处臵；对党员进行民主评议和党员鉴定，评选优秀党 员和党员积极分子。分析群众的思想状况，针对群众中存 在的思想问题，研究如何做好思想政治工作。
二、塑造形象、树立威信
• 6、要学会交际。这里有五 点： 第一，敢于正视自我，鼓 足交际的勇气；第二，敢于奉献自我，缩短交际的距离； 第 三，敢于展示自我，奠定交际的基础；第四，敢于塑 造自我，提高交际的速度；第五，敢于 规范自我，打造 交际的质量。
• 7、要学会争取。就是要争取外援。 • 8、要学会理财。四句话：无钱要办事，小钱要办大事，
作出决策建议。二是审议村委会及其它村级组织提交的重要事项和村 集体较大支出请示等，并负责监督、检查。三是决定本村重要人事安 排，对村级财务收入和支出进行审查和监督。四是领导村委换届选举 工作，支持、监督村民委员会依法开展村民自治活动，指导和支持青 年团、妇代会、民兵等群团组织开展工作等等。 • ★村委会的主要职责★ • 一是组织实施本村经济和社会发展规划，负责完成上级下达的各项经 济指标。二是依法开展村民自治活动，积极推进民主选举、民主决策、 民主管理、民主监督。三是主持召开村民大会和村民代表会议，讨论 决定涉及村民利益的有关事项。四是实行村务公开制度，自觉接受村 党支部和村民的监督。五是管理村集体所有的土地和财产以及村级财 务的收入和支出，自觉接受村党支部的监督和审核等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于三资管理的几个问题
（2015年1月15日）
刘桂娥
同志们，大家下午好：
今天我和大家交流的题目是《关于农村三资管理的几个问题》。
所谓“三资”是农村集体经济组织所有的“资金、资产资源”，简称“三资”。
资金是指村集体所有积累及集体发展、资产处置、上级拨入资金等各项货币性收入。
资产是指村集体在经营及投资时形成的各类固定资产、财产物资、长期投资及无形资产等。
资源是指村集体土地、林地、荒地、水面等自然资源。
说白一点，资产就是村级现有的实物，如房屋、机器、机井等等。
资源就是农村土地、坑塘、荒地等。
一、我镇目前“三资”管理状况
2012年我们在全镇34个村开展了农村集体“三资”清产核资工作，本着“统一部署、稳步推进、试点先行、注重实效”的原则，有计划有步骤的把全镇农村集体的资金、资产、资源清理核实了一遍，共清理出固定资产1451.15万元，其中固定资产盘盈183.36万元、盘亏220.44万元，债权69.12万元、债务362.05万元，核减债务132.62万元。
通过市里建立的网络监管平台，把农村集体的资金、资产、资源全部纳入网络化监督管理，已经实现了市、乡、村三级联网，对三资动态、实时监管，及时消除三资管理中出现的不稳定因素，维护农村集体三资的安全完整。
农村集体“三资”管理是一项长期的工作，在管理过程中也发现了各种问题。
一是个别村在项目资金拨付过程中有截留挪用现象，使项目资金没有完全落实到位，直接损害了农民的切身利益。
二是个别村项目资金直接到村账户（备注：村集体“三资”应由镇“三资”委托代理中心代管，村里不允许有账户），这样已经违反了三资管理规定，上级主管部门绝对不允许的。
三是村集体土地转包、发包不规范。
个别村出现大量口头协议，土地纠纷较多，账实不符，造成村集体资金流失。
二、关于村集体资金的管理（也就是村级财务的管理）
(一)收入管理规定：
1、列入村级核算管理的收入范围：（1）村集体土地征用补偿费、（2）经批准的村内“一事一议”筹集资金、(3)村级统一代办的直接用于农民生产性、事业性经费，如每年的水费、农民合作医疗、农村养老保险、农业政策性保险费,平安保险等；(4)集体资产和资源对外发包、租赁取得的各项收入。
规定2015年始该项收入单据报账时必须附有合同书、会议纪要(5)集体资产变价收入，各种暂收、借贷款项，规定该项收入单据报账时必须附协议书、会议纪要(6)回收债权收入；
(7)属于镇财政下拨款项，由镇财政所直接划拨到三资委托代理中心的“三资专户”；各中心（站所）拨付给村委会的一切款项，必须纳入“三资专户”，不得将资金直接拨付到村委会，否则将追究相关人员责任。
(8)其他收入。
2、村集体经济组织的一切收入全部纳入三资管理。
款
项直接转帐到三资代理中心集体资金专户上。
凡个人截留收入的时间超过三个月以上的按本村借债最高利息计算到责
任人；凡超过半年的以贪污、侵占集体资产论处；凡以集体形式截留收入设置账外账的追究责任人的责任，对私分的没收其非法所得，并视情节移交纪检和监察部门处理。
其它村级直接以现金结算付款的，村级报帐员必须在取得款项后三天之内将现金缴到镇三资委托代理中心银行专户上，严禁坐收坐支，严格执行收支两条线管理。
举个例子：某村收土地租赁费20万元，另外付农户补偿18万元，该经济业务应该是村会计收到的20万元后，三日内缴存三资专户，这是一笔业务，当村级需对农户补偿时，在三资服务中心支取代管资金，然后开支农户补偿金18万元，这又是一笔业务，收支两条线。
如果在村级收到20万元后，直接支付农户18万元，未上交三资服务中心，这就是坐收坐支。
（二）支出管理规定
1、村级各类资金的使用必须认真制定并严格执行年度预决算计划。
年初本着量入为出、略有结余的原则，编制好年度资金使用计划，并逐项细分安排，提交村民代表会议讨论通过后，报镇政府备存监督。
年末要对资金使用情况进行分析和决算，确保计划实施的有效性和收支不倒挂，杜绝新的不良债务发生。
根据领导的安排，在这里要求每个村在报1月份账时，把2015年度的资金使用计划书报到经管站。
2、坚决压缩村级非生产性支出。
村级支出主要用于村级组织办公经费、经营支出、生产性支出、建设性支出、公
益事业建设性支出、专款专项支出等，原则上取消村级招待费，报刊费定额800元以下，严格控制非生产性开支所占比例。
（三）票据管理
1、自2015年开始，收款收据一律由上级部门印制的统一收据，禁止村内使用白条收款收据。
2、购买物资及工程项目要开具发票，经办人不得私自开白条证明报销。
在2014年组织部、一事一议专项审计时不合格的原因是我们烟店的村级报销单据不规范、白条太多，今后报账时注意，支出单据必须要发票等正式单据，白条不再入账。
3、入帐票据必须如实填写业务发生时间、数量、金额、事由摘要，同时由经办人签字盖章。
（四）严格审批制度
经手人取得合法、有效的原始凭证后，于每月26日-月底某个时间召开一次村两委、村监委列席参加的会议，对本月收支单据进行审核，审核时对各项开支发票，手续不健全、要素不齐全、字迹不清楚的，应拒绝审批报销，审核通过的单据由村委会主任、村务监督委员会主任、村支部书记签字审批，对于兴办公益事业及购置固定资产、重大开支应由村民代表大会讨论同意，由村两委申报，三资代理服务中心审核备案，递交镇三资领导小组组长（林书记）审批同意后才能进行操作。
若不按规定执行操作，报镇纪委、市纪委进行查处，严格追究相关人员责任。
另外，村级在三资服务中心需要支取备用金或项目资金时，转移支付、代管资金由林书记签字审批，项目资金由项目负责人和林书记共同审批方可支取。
（五）报账时限
村级财务报帐实行限时制，即各村委会收支单据必须在一个月内结清，每月26－30日为村委会的财务审核结帐日，每月1-10日为村报账员到镇委托代理服务中心集中报账审核上月单据时间，11—20日镇代理会计入手工帐并出具报表，21—25日镇代理会计入网络帐。
25-月底为财务公开的时间，各村委会报帐员必须把审核审批的收支单据按时报镇代理中心，并办理相关手续，以便及时入帐。
2015年开始这项工作与村级绩效工资挂钩，后面还要讲。
（六）财务公开制度
村级财务公开由经管站提供财务公开资料，每季度对财务收支进行公布。
公开内容要真实全面，公开的方式以公开栏为主，同时对群众所提出意见和建议，要向群众解释和纠正。
（七）监督与处罚规定
镇纪委和镇代理中心将定期、不定期对各村委会财务管理情况进行监督检查，如发现在会计核算过程中，有下列情形之一的视为违反财经纪律，将按相关管理规定处理。
1、不按时报帐、票据不规范、手续不完整的，在全镇进行通报批评，并由组织部门扣罚其支书的绩效工资。
发现有村干部滥用职权或玩忽职守造成直接经济损失的，要追究
相关人员责任，涉及违法乱纪的，依法移交纪检监察或司法部门进行处理。
2、截留、坐支、挪用、私借私分现金的，隐瞒集体收入，取得的收入不按要求及时上交镇代理中心，或私设会计帐簿（帐外设帐），私设小金库，公款私存，造成集体资产遭受损失和浪费的，镇代理中心应立即停止用款，并由相关部门依照现行法律、法规给予相关人员党纪、政纪处分，对直接责任人给予经济处罚，构成犯罪的移交司法机关处理。
三、关于加强村级资产、资源的管理
除管好村级的账目之外，还应该加强村级的资产和资源管理，村级集体资产包括集体房屋、建筑物、机器、设备、工具、经济林木和农业基础设施等凡使用年限在一年以上，单位价值在300元以上的列为固定资产；能够直接利用或经开发可以长期利用的耕地、坑塘、荒地等必须列入集体资源的范畴，对能够直接以价值形式表示的村集体资产，必须建立健全总帐、明细帐进行核算管理；对无法以价值形式表示的村集体资源权属也必须建立台帐纳入管理。
管好那些可利用的在那里闲置资产、资源对我们村级的工作、村级的运转、村级经济的发展是非常有好处的。
具体做法：
1、摸清家底。
全面开展农村集体资产、资源的产权登记工作。
每个村要对集体资产资源进行盘点，彻底清查，逐一核实。
全面摸清资产资源的存量、种类、分布。
在此基础上，各村要建立各类资产资源管理台账。
2、公开招投标。
村集体的资产、资源发包、租赁和资
产出让都应按照公开、公平、公正的原则，采取招投标方式进行。
招投标方案、招标公告、招标合同和相关资料应予备案管理。
对于大宗物资采购及村集体产权交易，资源开发利用必须统一组织进行公开竞价和招标投标。
3、民主管理。
通过招标发包、租赁、拍卖和抵押、入股、协议转让等多种形式对集体资产进行利用。
无论采取何种形式，必须事前经村两委集体研究，村民代表大会讨论通过（要有会议记录），合理确定标底价格，具体管理使用办法须经村务监督委员会审核。
4、村集体购置、维护、报废集体资产时必须经村两委会集体研究，提交村民代表会议讨论表决，上报业务主管部门核准后，方可实施。
5、合同管理。
村集体的资产、资源发包、租赁应当签订书面协议。
合同采用统一文本、统一编号使用，合同及有关资料应及时归档，并报镇处“三资”管理中心备案管理。
今天我讲的到此结束，谢谢大家。