民情信息员工作制度

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信息员规章制度范本

信息员规章制度范本一、总则为了加强信息员管理，规范信息员工作，提高信息员工作效率，根据我国相关法律法规和实际情况，制定本规章制度。

二、信息员职责1. 收集信息：信息员应主动收集和整理与本部门、本岗位相关的政策、法规、行业动态、业务知识等信息，及时了解和掌握本部门、本岗位的工作情况。

2. 报告信息：信息员应及时向上级报告所收集到的信息，并对信息进行分类、整理和归档，以便于上级领导及时了解和掌握相关情况。

3. 传递信息：信息员应及时向本部门、本岗位的工作人员传递上级领导的相关决策、指示和要求，确保工作的顺利进行。

4. 反馈信息：信息员应积极向上级领导反馈本部门、本岗位的工作情况、问题和建议，为领导决策提供参考。

5. 保密工作：信息员应严格遵守国家的保密法律法规，对工作中接触到的国家秘密、商业秘密和个人隐私等信息予以保密。

三、信息员任职资格1. 具备良好的政治素质和职业道德，遵纪守法，诚实守信，品行端正。

2. 具备较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，能按时完成工作任务。

3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能有效地收集、整理、传递和反馈信息。

4. 具备一定的业务知识和技能，熟悉本部门、本岗位的工作内容和要求。

5. 具备较强的学习能力和适应能力，能迅速适应新的工作环境和任务。

四、信息员选拔与任用1. 选拔方式：信息员的选拔可通过招聘、选拔等方式进行，具体选拔方式由各部门根据实际情况自行确定。

2. 选拔标准：选拔信息员时，应严格按照任职资格要求进行，确保选拔到岗的信息员具备所需的素质和能力。

3. 任用程序：选拔出的信息员应经过相应的培训和考核，合格后方可正式任用。

五、信息员培训与考核1. 培训：对新任用的信息员进行必要的业务知识和技能培训，确保其能胜任本职工作。

2. 考核：定期对信息员的工作进行考核，考核内容包括信息收集、报告、传递、反馈等方面的工作质量和效率。

3. 奖惩：对工作表现优秀、成绩突出的信息员给予表彰和奖励；对工作不力、违反规章制度的信息员给予批评教育或处罚。

社区信息员日常管理制度

一、总则为了规范社区信息员的工作行为，提高工作效率，确保社区信息准确、及时、全面地传达给居民，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本社区居民委员会下设的信息员及其相关工作人员。

三、职责与权限1. 职责：（1）负责收集、整理、审核社区各类信息，确保信息的真实性、准确性和及时性；（2）负责社区宣传、教育、服务等工作信息的发布和传播；（3）负责社区居民意见、建议、投诉的收集、整理和上报；（4）负责社区文化活动、公益活动等信息的宣传和推广；（5）负责与其他社区信息员保持沟通，共享信息资源。

2. 权限：（1）有权对收集到的信息进行初步审核，对不符合要求的信息有权予以退回；（2）有权对社区居民的意见、建议、投诉进行登记、整理和上报；（3）有权根据工作需要，调整信息发布渠道和方式。

四、工作流程1. 信息收集：（1）信息员应主动关注社区各类信息，包括政府政策、社区活动、居民需求等；（2）信息员应定期开展信息收集工作，确保信息的全面性和及时性；（3）信息员应加强与社区居民的沟通，了解居民需求，及时收集居民意见、建议和投诉。

2. 信息整理：（1）信息员应对收集到的信息进行分类、整理，确保信息清晰、有序；（2）信息员应定期对信息进行梳理，及时更新信息库；（3）信息员应确保信息内容的准确性和真实性。

3. 信息审核：（1）信息员应严格审核信息内容，确保信息准确无误；（2）信息员应关注信息发布的时效性，确保信息及时传达给社区居民；（3）信息员应关注信息发布的合规性，确保信息发布符合相关法律法规。

4. 信息发布：（1）信息员应根据信息内容，选择合适的发布渠道和方式；（2）信息员应确保信息发布内容的准确性和完整性；（3）信息员应关注信息发布的受众，确保信息能够有效传达给目标群体。

5. 信息反馈：（1）信息员应关注信息发布后的反馈情况，了解信息传播效果；（2）信息员应针对反馈意见，及时调整信息发布策略；（3）信息员应定期对信息发布效果进行总结和分析。

关于建立社区党建指导与民情信息员制度的实施意见

关于建立社区党建指导与民情信息员制度的实施意见各党支部、机关各部门：为深入落实科学发展观，进一步提升基层党建工作水平，畅通党员群众反映情况、解决困难的途径，切实加强与基层党员群众的沟通联系，经街党委研究决定，建立社区党建指导与民情信息员制度。

现结合街道实际，提出如下实施意见。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和上级党组织关于加强基层组织建设的有关文件精神，通过建立社区党建指导与民情信息员制度，切实加强全街社区党组织建设，推进社区各项事业全面进步，为实现全街经济社会又好又快发展奠定牢固组织基础。

二、总体目标通过社区党建指导与民情信息员制度的实施，建立一支沟通上下、联系基层的党建指导与民情信息工作者队伍，围绕指导基层、服务基层、开展调研、加强帮促，及时了解掌握基层工作的新情况，提出新措施，推广新经验，全面提升街道基层党建工作水平，不断加快基层社会事业发展步伐。

三、机构设置街党委成立社区党建指导与民情信息员工作领导小组，负责对社区党建指导与民情信息员队伍的领导，下设社情民意办公室，由区委驻街组织员兼任办公室主任，具体负责对党建指导与民情信息员队伍的指导检查。

同时在每个社区均成立社情民意办公室，由街党委分别选派1名社区党建指导与民情信息员具体开展工作。

四、选派条件社区党建指导与民情信息员从街机关干部中选派，要求是中共党员，具有大专及以上学历，能拥护党的领导，服从组织安排，坚决贯彻执行党的各项方针政策和上级党委的指示精神，有做好社区工作的事业心、责任感，有勤学敬业、无私奉献的精神，思想解放，勇于创新，开拓进取，坚持原则，公正廉洁。

五、主要任务及职责主要任务是：指导、检查社区党支部的党建工作，参与社区重大问题的研究，监督各项民主制度的规范执行，及时对社区班子建设提出意见、建议，积极主动协助“两委”开展工作，尤其是在健全完善社区党建工作机制、强化党员干部教育培训、推进社区集体经济发展、加强社区环境卫生长效管理、打造新农村建设亮点、维护社区安全稳定等方面下功夫，充分发挥社区党支部战斗堡垒作用，全面建设和谐社区。

信息员工作制度-信息员机制

信息员工作制度-信息员机制1. 背景为了确保信息的流动和共享，提高组织内部的沟通效率，制定信息员工作制度，建立信息员机制。

2. 定义信息员是指在组织内负责信息收集、整理和传递的员工。

其职责是收集与组织相关的信息，整理并向相关部门和人员传递这些信息。

3. 信息员的选拔和任命3.1 选拔标准- 具备良好的沟通能力和信息收集能力；- 具有较强的组织和协调能力；- 具备保密意识和责任心。

3.2 任命程序- 组织内部通过申请和推荐的方式选拔信息员；- 信息员经过评选符合选拔标准后，由上级主管批准任命。

4. 信息员的职责4.1 信息收集- 定期、有计划地收集与组织相关的信息；- 关注行业动向、竞争对手和市场变化等方面的信息。

4.2 信息整理- 对收集到的信息进行分类和整理；- 确保信息的准确性和可靠性。

4.3 信息传递- 将整理好的信息及时传递给相关部门和人员；- 通过会议、报告、通知等形式进行信息传递。

4.4 保密要求- 信息员应保守组织内部的机密信息；- 严禁泄露、篡改或非法传递信息。

5. 相关支持为了支持信息员的工作，组织将提供以下支持：- 信息员培训：组织定期进行培训，提升信息员的沟通、收集和整理能力；- 信息平台：建立信息平台，方便信息员进行信息收集和传递；- 信息反馈机制：建立信息反馈机制，及时了解信息员的需求和问题，并予以解决。

6. 评估与改进为了确保信息员工作的有效性和改进工作机制，组织将定期进行评估，并根据评估结果进行改进和优化。

以上为信息员工作制度-信息员机制的内容，旨在提供一个规范和有效的信息流动机制，促进组织内部的沟通和协作。

希望所有信息员能够认真履行职责，做好信息收集、整理和传递工作，为组织的发展做出积极贡献。

民情登记制度

民情登记制度民情登记制度一、制度目的为了更好地了解社区居民的基本情况，方便社区管理工作，提高社区服务水平，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于社区内所有常住居民。

三、登记内容1. 姓名：登记居民的姓名，包括中文名和英文名（如果有）。

2. 性别：登记居民的性别。

3. 年龄：登记居民的年龄。

4. 联系方式：登记居民的联系方式，包括手机号码和座机号码（如果有）。

5. 户籍所在地：登记居民的户籍所在地。

6. 现住址：登记居民的现住址，包括详细地址和邮政编码。

7. 身份证号码：登记居民的身份证号码。

8. 婚姻状况：登记居民的婚姻状况，包括已婚、未婚、离异等情况。

9. 学历信息：登记居民的学历信息，包括最高学历和毕业院校等情况。

10. 职业信息：登记居民的职业信息，包括职业名称、单位名称和工作年限等情况。

11. 家庭成员信息：登记居民的家庭成员信息，包括配偶、子女等情况。

12. 其他信息：登记居民的其他重要信息，如身体状况、特殊需求等情况。

四、登记方式1. 线上登记：社区可通过社区管理系统或社区官方网站等途径进行线上登记，居民可自行填写相关信息。

2. 线下登记：社区工作人员可在社区内设置登记点，为居民提供线下登记服务。

五、保密措施1. 严格保密：社区对居民的个人信息进行严格保密，未经本人同意不得向外泄露。

2. 安全存储：社区将居民的个人信息安全存储，并采取相应措施防止数据泄露和丢失。

六、制度执行1. 社区工作人员应当按照本制度要求对社区内所有常住居民进行登记，并及时更新相关信息。

2. 社区应当定期对已登记的居民信息进行审核和核对，并及时更新不准确或过期的信息。

3. 社区应当建立完善的数据管理系统，确保居民个人信息的安全性和完整性。

七、制度违规处理1. 对于故意虚假登记或者提供虚假信息的居民，社区将依法追究其法律责任。

2. 对于社区工作人员泄露居民个人信息的行为，社区将依法追究其法律责任，并承担相应的赔偿责任。

信息员工作制度

信息员工作制度一、信息员条件思想政治素质较高，熟悉本部门工作，文字能力较强，工作认真负责，勤于研究问题。

二、信息员工作要求1.准确把握我县政治经济工作的中心任务和阶段性工作重点，围绕本单位确定的各项工作重点采集报送信息。

2.立足本单位实际，全面客观反映情况。

及时报送本单位近阶段重点工作进展情况、经验成果。

3.经常深入各支部进行信息调研，掌握实情，采集报送信息。

4.重大信息两小时内报送，在上报前要进行核实，所列数字、事件、单位都要求准确无误。

一般动态信息在两日内报送。

政务信息要注明标题、单位、作者。

5.各单位定期开展信息员培训工作，提高广大信息员业务素质，评比优秀信息，提高信息员工作热情。

6.信息员要加强自身学习，提高信息写作水平。

三、信息采集报送内容1.全县有关目标任务和重点工作落实情况。

2.贯彻落实上级重大决策、重要会议精神情况。

3.对工作中的重要问题、关键问题、群众关心的热点、难点问题等方面的调研。

4.上级领导到各部门调研的情况。

5.各单位在工作中取得的成效和经验。

6.全镇各类重要活动的开展情况。

四、报送格式：信息均以邮件报送，标题后备注__信息，区别其他信息。

信息题目统一用二号黑体，二级题目统一用小二号楷体GB，正文统一用小二号仿宋GB。

文稿结束处统一用三号字体，以小括号形式注明单位、部门及信息作者。

五、奖励制度每季度对信息报送和录用情况进行汇总通报，年终对各单位信息报送和录用情况进行考核，对优秀信息单位给予“信息工作先进单位”奖，对工作优秀者给予“优秀信息员”称号，由本单位给予适当奖励。

信息员工作制度1各单位组织信息员业务培训，提高业务员素质。

2.各单位建立健全信息工作例会制度。

原则上每季度召开一次信息员会，总结交流信息工作情况，布置下阶段信息工作。

每年底由各单位分管信息的领导参加的信息工作会，总结全年信息工作情况，布置下一年信息工作，表彰信息先进个人。

3.各单位加强对信息工作的重视，拟订本单位信息考核奖惩办法。

信息员工作制度

信息员工作制度一、信息员条件思想政治素质较高，熟悉本部门工作，文字能力较强，工作认真负责，勤于研究问题。

二、信息员工作要求1.准确把握我县政治经济工作的中心任务和阶段性工作重点，围绕本单位确定的各项工作重点采集报送信息。

2.立足本单位实际，全面客观反映情况。

及时报送本单位近阶段重点工作进展情况、最新经验成果。

3.经常深入各支部进行信息调研，掌握实情，采集报送信息。

4.重大信息两小时内报送，在上报前要进行核实，所列数字、事件、单位都要求准确无误。

一般动态信息在两日内报送。

政务信息要注明标题、单位、作者。

5.各单位定期开展信息员培训工作，提高广大信息员业务素质，评比优秀信息，提高信息员工作热情。

6.信息员要加强自身学习，提高信息写作水平。

三、信息采集报送内容1.全县有关目标任务和重点工作落实情况。

2.贯彻落实上级重大决策、重要会议精神情况。

3.对工作中的重要问题、关键问题、群众关心的热点、难点问题等方面的调研。

4.上级领导到各部门调研的情况。

5.各单位在工作中取得的成效和经验。

6.全镇各类重要活动的开展情况。

四、报送格式：信息均以邮件报送，标题后备注xx信息，区别其他信息。

信息题目统一用二号黑体，二级题目统一用小二号楷体GB，正文统一用小二号仿宋GB。

文稿结束处统一用三号字体，以小括号形式注明单位、部门及信息作者。

1各单位组织信息员业务培训，提高业务员素质。

2.各单位建立健全信息工作例会制度。

原则上每季度召开一次信息员会，总结交流信息工作情况，布置下阶段信息工作。

每年底由各单位分管信息的领导参加的信息工作会，总结全年信息工作情况，布置下一年信息工作，表彰信息先进个人。

3.各单位加强对信息工作的重视，拟订本单位信息考核奖惩办法。

民生信息员工作规章制度

民生信息员工作规章制度第一章总则第一条为了规范民生信息员的工作行为，提高服务质量，保障工作安全，特制定本规章制度。

第二条民生信息员是指在社区、乡镇等场所从事信息收集工作的人员，其主要职责是及时了解社情民意，传递社区信息，维护社会安定。

第三条民生信息员应具备坚定的政治立场，热爱工作，勤奋好学，服从管理，严格自律，恪守职业操守。

第四条本规章制度适用于所有从事民生信息员工作的人员。

第二章工作任务第五条民生信息员的主要工作任务包括收集社情民意、传递信息、协助解决群众问题等。

第六条民生信息员应按照上级安排，定期收集社情民意，及时向上级报告，协助解决相关问题。

第七条民生信息员应保守工作秘密，不得随意泄露工作内容，不得利用工作信息谋取私利。

第八条民生信息员应保持良好的工作状态，不得因私事影响工作效率。

第三章工作规范第九条民生信息员应尊重上级领导，服从管理，认真执行上级要求。

第十条民生信息员应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自请假。

第十一条民生信息员应遵守行为规范，言行举止文明规范，不得在工作场所大声喧哗，不得有侮辱、攻击他人的言行。

第十二条氰生信息员应保护好办公用品设备，不得私自使用或擅自调换。

第四章工作安全第十三条氰生信息员应注意安全防护，做好个人和办公环境的安全防范。

第十四条氰生信息员要时刻关注自身健康状况，如有身体不适应及时请假休息。

第十五条氰生信息员应定期参加相关安全培训，掌握自我保护知识。

第十六条氰生信息员在工作中如遇突发情况应冷静应对，及时报告上级领导。

第五章工作奖惩第十七条对于表现出色的民生信息员，将给予表扬奖励，并记录在个人档案中。

第十八条对于工作不力、违反规定的民生信息员，将给予警告、罚款甚至解除劳动合同等处罚。

第六章附则第十九条本规章制度自发布之日起正式实施。

第二十条本规章制度的最终解释权归属于民生信息员工作组织部门。

第二十一条氰生信息员在工作中如遇到问题，可以向上级领导反映，寻求帮助与指导。

民情员工作制度

岳麓区网格化社会管理服务网格民情员管理制度网格民情员在区网格化社会管理服务指挥中心的领导下开展工作，为了增强网格民情员的责任意识，调动网格民情员工作的积极性，更好地发挥网格民情员的作用，特制定如下制度。

一、民情员基本要求1、热爱祖国、热爱社会主义、拥护中国共产党。

2、遵守国家的法律、法规及各项规章制度。

3、热爱网格化社会管理服务工作，熟练掌握基本技能，胜任网格民情员工作。

4、服从分配，一切行动听指挥。

5、爱护工作设备，不丢失、不损坏。

6、言行举止文明，仪表端庄大方。

7、身体健康，胜任本职工作。

8、尊重领导，团结同志，互相帮助。

9、不利用工作之便，收受贿赂。

二、民情员工作职责1、在规定的工作时间和负责的网格内不间断地对相关事项规定的内容以及指挥中心阶段内规定的其他工作重点内容进行信息采集、定期巡查。

2、在规定的工作时间和负责的工作网格内对人和单位遵守各项法律法规的情况进行监督、管理、协调等。

3、在规定的工作时间和负责的工作网格内内对单位履行社会管理服务工作职责的情况进行监督。

内容可覆盖到综治安全、城市管理、经济管理、社会服务、党建群团等。

4、在指挥中心的统一安排下，对城市部件、事件、单位等几方面的相关内容进行数据采集、调查。

5、上报内容要坚持发现问题和挖掘典型相结合的原则，达到奖优罚劣、提升社会管理水平的目的。

6、上报形式要坚持实用高效、便于工作的原则，在利用“社管通”手机的基础上，采取照片、短信、视频、电话和口头汇报等多种形式，确保信息及时报送；对突发性事件或紧急事件，优先采取电话上报的形式及时上报，也可视情况同时告知其他部门。

7、按照规定时限和要求，按时、保质保量完成指挥中心交办的其他工作。

三、民情员工作行为准则1、着装：民情员上岗时，应按指挥中心的要求，正确佩戴各种标识。

衣扣扣全，帽子戴正，内衣下摆不能外露，袖口、裤脚不能卷起。

2、仪容仪表：民情员上岗时，要仪表端庄，不准着奇装异服。

男同志不能留长发、怪发、蓄胡子；女同志不能化浓妆、涂彩甲，长发不能披散。

群众信息员工作管理制度

第一章总则第一条为加强群众信息员队伍建设，提高信息收集、整理、报送和反馈的质量和效率，充分发挥群众信息员在信息工作中的桥梁和纽带作用，特制定本制度。

第二条群众信息员工作管理制度适用于本地区、本部门、本单位的群众信息员。

第三条群众信息员工作应遵循以下原则：1. 实事求是，客观公正；2. 快速高效，及时准确；3. 热情服务，忠诚履职；4. 保守秘密，遵守纪律。

第二章职责与权限第四条群众信息员的主要职责：1. 负责收集、整理、报送本单位、本地区的各类信息；2. 及时掌握本地区、本部门的工作动态，为领导决策提供参考；3. 参与信息调研，协助开展信息分析；4. 配合开展信息宣传和舆论引导；5. 完成领导交办的其他工作任务。

第五条群众信息员的权限：1. 对收集到的信息进行初步筛选和整理；2. 向有关部门和领导报送信息；3. 对信息工作中存在的问题提出意见和建议；4. 参与信息员培训、考核和评优评先活动。

第三章工作流程第六条信息收集1. 群众信息员应通过多种渠道，如座谈会、访谈、网络等，广泛收集信息；2. 收集信息时，应注重时效性、真实性和准确性；3. 对收集到的信息进行初步筛选，确保信息的质量。

第七条信息整理1. 群众信息员对收集到的信息进行分类、归档；2. 对重要信息进行详细记录，包括信息来源、时间、地点、内容等；3. 对整理后的信息进行审核，确保信息的真实性。

第八条信息报送1. 群众信息员应及时将整理好的信息报送至相关部门；2. 报送信息时应附上信息来源和整理说明；3. 对报送的信息进行跟踪，了解其处理情况。

第九条信息反馈1. 群众信息员应及时了解信息处理结果，对反馈信息进行记录；2. 对信息处理过程中出现的问题，及时向有关部门反映；3. 定期对信息反馈情况进行汇总和分析。

第四章培训与考核第十条培训1. 定期组织群众信息员开展业务培训，提高其信息收集、整理、报送和反馈能力；2. 邀请相关专家进行专题讲座，拓宽信息员的知识面；3. 组织信息员参加各类信息交流活动，提升信息员的综合素质。

信息员规章制度范文模板

信息员规章制度范文模板第一条总则为加强信息员管理，规范信息员工作，保障信息员合法权益，充分发挥信息员在信息收集、传递和处理中的作用，根据国家有关法律法规和政策，结合实际情况，制定本规章制度。

第二条信息员的定义与职责1. 信息员是指在单位、部门、社区、学校等组织中，负责信息的收集、整理、传递和发布等工作的人员。

2. 信息员职责：（1）认真收集和整理各类信息，及时向上级汇报；（2）按照规定的格式和要求，及时、准确、全面地填写和提交信息报表；（3）积极参与信息交流和分享，提高信息质量和利用率；（4）保守国家和单位的机密，遵守信息安全规定；（5）接受信息员的培训和考核，不断提高自身工作能力。

第三条信息员的选拔与聘任1. 信息员的选拔标准：（1）具备良好的政治素质，遵守国家法律法规；（2）具备较强的责任心和敬业精神，热爱信息工作；（3）具备一定的文字表达能力，能熟练使用办公软件；（4）具备较强的观察、分析、协调和沟通能力；（5）具备团队合作精神，能按时完成工作任务。

2. 信息员的聘任：（1）信息员的聘任由各单位负责，报上级主管部门审核批准；（2）信息员的聘期一般为一年，可以连任；（3）信息员在聘任期间，如因工作需要在其他岗位调整，应报原聘任单位同意。

第四条信息员的管理与培训1. 信息员的管理：（1）各单位应设立信息员管理责任人，负责信息员的工作安排、指导和考核；（2）信息员应按照工作计划和任务要求，积极开展工作；（3）信息员应按时参加例会、培训等活动，不断提升自身能力；（4）信息员应遵守工作纪律，不得迟到、早退、请假等情况。

2. 信息员的培训：（1）各单位应定期组织信息员培训，提高信息员的工作能力；（2）信息员培训内容包括：信息收集、整理、传递、发布等基本知识；（3）信息员培训方式包括：授课、研讨、实地考察等。

第五条信息员的考核与激励1. 信息员的考核：（1）信息员的考核分为年度考核和任期考核；（2）考核内容包括：工作态度、工作质量、工作成果等；（3）考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次；（4）考核结果作为信息员聘任、晋升、奖惩等方面的依据。

信息员制度

信息员制度为了加大各项工作的宣传力度，形成宣传工作的整体合力，内强素质，外树形象，推进各项工作任务的落实，特制定本制度。

一、信息员的条件：思想政治素质较高，熟悉党建工作，文字能力较强，工作认真负责，作风扎实，勤于钻研问题。

二、信息员的职责任务：1、工作动态：及时反映党政领导班子重要公务活动情况，各部门工作开展情况及进展；2、工作经验：深入反映龙兴开放开发及机关自身建设的新思路、新举措和新经验、新成效；3、阶段要情：综合反映季度、半年度、年度和其他阶段性工作计划与总结；4、问题反映：及时反映工作中的困难、问题和意见建议；5、热点传递：及时反映重要社情民意和社会热点难点问题；6、其他内容：镇域各项工作开展情况。

三、工作要求：1.凡被区级相关媒体采用的信息、工作简讯、工作动态、短评等稿件，每篇给予稿酬人民币100元；采用的理论文章、调研报告、工作纪实等稿件，每篇给予稿酬人民币500元。

完成任务量后，新增加采用量按稿酬双倍奖励。

2.凡被市级相关媒体采用的信息、简讯、图片、短评等稿件，每篇给予稿酬人民币300元（网络信息减半执行，下同）；采用的理论文章、经验总结、工作纪实等稿件，每篇给予稿酬人民币1000元。

3．凡被国家级刊物及媒体采用的简讯、图片、短评等稿件，每篇给予稿酬人民币500元；采用的理论文章、调研报告、经验总结、工作纪实等稿件，每篇给予稿酬人民币2000元。

4．有重大影响的稿件，进行专项奖励，奖励金额由党委扩大另行确定。

5．同一稿件被报刊刊载后转发至网络的，不重复计算稿酬；同一稿件被其它不同类别刊物、媒体和网络同时采用的，可以视情况分别计算稿酬。

6．考核统计工作由镇党政办负责，撰稿人要及时提供稿件录用信息。

民情信息员工作制度

民情信息员工作制度民情信息员工作制度为加强“五个一”机制建设，充分发挥民情信息员作用，促进各村（社区）工作开展，现结合实际，制定如下工作制度：一、总体目标以建设管理有序、服务完善、文明祥和的村（社区）为目标，完善服务管理体制，充分发挥基层党组织的领导核心作用，强力推进“五个一”工作机制，把信息员队伍纳入到党组织覆盖和群防群治组织网络中，形成掌握辖区重点部位、重点人群和重点人员，全面采集辖区内预警性、内幕性、深层次敌情社情、民情民意信息的长效机制，打牢社区党组织维护稳定和服务群众的基础。

二、管理对象各村（社区）民情信息员。

三、信息员队伍建设在各村（社区）建立一支由低保户、党员、在职干部、个体工商户等不同阶层、不同行业人员组成的专兼结合、明暗结合的信息员队伍，在充分走访入户、掌握社情民意的基础上每村选派1名，由基层党支部审核后选聘。

切实形成以党组织工作带动队伍建设，能真正务实管用、长期发挥作用，覆盖整个辖区工作的网络体系。

四、民情信息员职责（一）负责收集辖区内破坏社会治安秩序的、影响社会稳定的各种言论、活动、行为、状况等信息。

信息员可上报的信息范围：1、在工作、生活中发现的倾向性、苗头性问题，及时发现并报告辖区各类社情动态，如非法宗教活动、非法商业活动、可疑的外来人口、矛盾纠纷等；2、辖区内违法犯罪嫌疑人情况，重点人员动态，各类刑事犯罪发案情况及防范疏漏；3、配合村（社区）推进“五个一”工作，协助村（社区）工作人员做好居民信息登记、变更工作；4、及时发现村（社区）治安防范隐患，通报可疑人员、不明原因的群众集会、群体性事件等，及时反映安全隐患和群众对社区治安保卫工作意见和要求。

（二）掌握信息后要第一时间报告村（社区）工作者和民警。

（三）提供信息要及时，准确，不谎报、不漏报。

（四）加强与居民间的交流，听取居民意见和建议，搞好居民意见建议征集和反馈。

加强与居民间的交流，主动、并协助社区工作人员进行调解，减少诉讼，把矛盾化解在萌芽状态。

2017信息员工作制度

2017信息员工作制度一、总则1.1 为了加强信息员队伍建设，规范信息员工作，提高信息员工作质量和效率，根据我国相关法律法规和政策，制定本制度。

1.2 本制度适用于全国各级各类信息员，包括政府部门、企事业单位、社会团体等信息员。

1.3 信息员应遵守国家法律法规，忠诚履行职责，保守国家秘密，维护国家安全和社会稳定。

二、信息员职责2.1 信息员的主要职责是收集、整理、分析和传递相关信息，为决策提供参考依据。

2.2 信息员应密切关注国内外形势，关注经济社会发展热点问题，及时收集相关信息。

2.3 信息员应认真分析收集到的信息，提炼有益于决策的观点和建议。

2.4 信息员应及时向上级部门报告相关信息，确保信息传递的时效性和准确性。

2.5 信息员应积极参与信息交流和培训，提高自身业务能力。

三、信息员选拔与培训3.1 信息员的选拔应遵循公开、公平、竞争、择优的原则。

3.2 信息员应具备一定的政治觉悟、业务能力和沟通协调能力。

3.3 对新选拔的信息员，应进行岗前培训，使其熟悉职责、掌握工作方法。

3.4 定期组织信息员培训，提高信息员业务水平。

四、信息员管理4.1 各级信息员工作部门应建立健全信息员管理制度，加强对信息员的管理。

4.2 信息员应按时提交工作报表，报告工作情况和信息收集、分析、传递情况。

4.3 信息员工作部门应定期对信息员进行考核，对工作优秀者给予表彰和奖励。

4.4 对不履行职责、违反规定的信息员，应给予批评教育，严重者取消信息员资格。

五、信息员保障5.1 各级政府应重视信息员队伍建设，为信息员工作提供必要的人员、物资和经费保障。

5.2 信息员依法享有保密、咨询、查阅资料等权益。

5.3 鼓励信息员开展学术交流和合作，提高信息员整体素质。

六、附则6.1 本制度自发布之日起实施。

6.2 本制度的解释权归信息员工作部门。

6.3 各级信息员工作部门可根据本制度制定实施细则。

（注：本文为示例性文本，实际内容可能与实际情况有所出入。

民情员工作制度范本

民情员工作制度范本民情员工作制度范本网格民情员在区网格化社会管理服务指挥中心的领导下开展工作，为了增强网格民情员的责任意识，调动网格民情员工作的积极性，更好地发挥网格民情员的作用，特制定如下制度。

一、民情员基本要求1、热爱祖国、热爱社会主义、拥护中国共产党。

2、遵守国家的法律、法规及各项规章制度。

3、热爱网格化社会管理服务工作，熟练掌握基本技能，胜任网格民情员工作。

4、服从分配，一切行动听指挥。

5、爱护工作设备，不丢失、不损坏。

6、言行举止文明，仪表端庄大方。

7、身体健康，胜任本职工作。

8、尊重领导，团结同志，互相帮助。

9、不利用工作之便，收受贿赂。

2、在规定的工作时间和负责的工作网格内对人和单位遵守各项法律法规的情况进行监督、管理、协调等。

3、在规定的工作时间和负责的工作网格内内对单位履行社会管理服务工作职责的情况进行监督。

内容可覆盖到综治安全、城市管理、经济管理、社会服务、党建群团等。

4、在指挥中心的统一安排下，对城市部件、事件、单位等几方面的相关内容进行数据采集、调查。

5、上报内容要坚持发现问题和挖掘典型相结合的`原则，达到奖优罚劣、提升社会管理水平的目的。

7、按照规定时限和要求，按时、保质保量完成指挥中心交办的其他工作。

三、民情员工作行为准则1、着装：民情员上岗时，应按指挥中心的要求，正确佩戴各种标识。

衣扣弄全，帽子戴正，内衣下摆不能外露，袖口、裤脚不能卷起。

2、仪容仪表：民情员上岗时，要仪表端庄，不准着奇装异服。

男同志不能留长发、怪发、蓄胡子；女同志不能化浓妆、涂彩甲，长发不能披散。

信息员工作制度

信息员工作制度为进一步做好XX信息宣传工作，形成宣传工作的整体合力,内强素质，外树形象，扩大XX事业的社会影响力，促进XX 经济持续健康发展，特制定本制度：一、信息员的条件思想政治素质较高，熟悉XX工作，文字能力较强，工作认真负责，作风扎实,勤于钻研问题。

二、信息员的职责任务1、采集报送本单位贯彻落实上级部门布署的XX工作任务情况.2、采集报送本单位安排的XX工作特色经验做法,及时反映XX工作的最新动态、最新经验成果.3、及时反映领导干部、党员和群众对XX工作的意见、建议，提出加强和改进本单位和XX工作的办法和措施。

4、承担上级部门XX工作相关调研任务。

三、工作要求1、准确把握XX工作的中心任务和阶段性工作重点，紧紧围绕市局和本单位确定的各项重点工作采集报送信息。

2、立足本单位实际,全面客观地反映情况,要善于总结提炼本单位XX工作中的特色经验。

3、经常深入生产一线进行XX调研,掌握实情，采集报送信息。

报送的信息材料必须真实准确，时效性强。

4、信息员因工作变动或其他原因不能继续担任该项工作的,应及时反馈并补充推荐合适人选。

四、信息均以邮件形式报送信息标题后备注XX信息，以区别其他邮件。

报送格式:信息正文统一用Word文档B4格式排版，信息题目统一为宋体二号加粗，一级标题为黑体三号，二级标题为楷体GB 三号加粗，三级标题为仿宋GB三号加粗，正文用仿宋GB 三号,文稿结束处以小括号形式注明单位、科室名称和作者姓名.五、任务量化各单位报送信息不少于1条，每月不少于4条,全年不少于48条。

六、考核计分奖励方法1、每报1条信息得1分；被市级新闻媒体、网站《采用得5分,每篇奖励XX元；被省级新闻媒体、网站采用得10分，每篇奖励XX元；被国家级新闻媒体、网站采用得30份，每篇奖励XX元。

以上计分、奖励不重复,同时被多家网站采用的,以最高一级标准计分、奖励.2、将信息员报送信息情况和信息的最终累计得分作为一项重要内容列入工作考核中，每月进行一次通报，对连续三个月未报送信息的信息员进行通报，并要求单位更换信息员，年终，评选10个信息工作先进单位，评选10名信息工作先进个人,对获奖单位和个人均给予一定奖励，考核从XXXX年开始.。

民情联络员制度

民情联络员制度
1、民情联络员要及时、准确、全面、真实的收集民情民意及有关群众生产生活方面亟需解决的问题。

2、民情联络员收集到的民情和问题，可以由村即时办理的，交由村两委办理，对需镇办理的民生诉求，及时上报镇分管领导，由镇负责落实分管领导和部门办理；需县级部门办理的民生诉求，由镇协调上报办理。

3、对民情联络员反映的问题，要件件有着落、事事有回音。

有关责任部门要尽量缩短办事时间，提高工作效率。

对确实短期内不能办结的要及时说明情况，另行确定办结时限。

4、民情联络员在得到有关责任部门办理结果的反馈后，要对相应单位办理事件的过程和结果进行满意度测评，从而形成双向反馈机制。

5、设立民情联络工作组长，由镇包村工作队担任，每月不少于1次通过电话主动与民情联络员联系，了解各类社情民意。

民情联络工作组长要公示自己的身份，将自己的姓名、职务、联系方式、电子邮箱等信息通过网站、会议、公示栏进行公开，。

民情服务站工作制度

民情服务站工作制度第一条总则为了更好地服务群众，倾听民声，解决民生问题，根据我国相关政策法规，制定本制度。

民情服务站作为政府与群众之间的桥梁和纽带，要始终坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻落实党的十九大精神，深入实施党的群众路线教育，切实提高为群众服务的能力和水平。

第二条组织机构民情服务站是在各级党委、政府的领导下，由相关部门、单位共同参与的为民服务组织。

站长由相关负责人担任，工作人员由具有为民服务意识的干部和职工组成。

第三条工作原则1. 公开透明。

民情服务站的工作内容、工作流程、办理时限等应当公开，接受群众监督。

2. 便民利民。

民情服务站要简化办事程序，提高办事效率，切实方便群众。

3. 有求必应。

民情服务站要对群众提出的合理诉求及时回应，做到件件有回音，事事有着落。

4. 依法依规。

民情服务站要严格遵守国家法律法规，切实保障群众的合法权益。

第四条工作内容1. 收集民情。

及时了解和掌握群众关心的问题，对群众来信来访进行登记、分类、整理，为决策提供依据。

2. 办理诉求。

对群众提出的合理诉求，及时协调相关部门予以解决。

不能解决的，向群众说明原因，并做好解释工作。

3. 政策宣传。

普及政策法规，宣传社会主义核心价值观，引导群众理性表达诉求，依法维护自身权益。

4. 民生服务。

为辖区内的群众提供劳动就业、社会保障、教育、医疗、住房等方面的政策咨询和帮助。

5. 社区共建。

加强与社区、企事业单位等的沟通与合作，共同推进社区建设，提高群众生活水平。

6. 调查研究。

对群众反映的问题进行调查研究，为政府决策提供参考意见。

第五条工作程序1. 登记。

群众来信来访时，工作人员要详细登记，明确诉求，录入电脑系统。

2. 分类。

根据诉求内容，将其归类，确定办理部门和责任人。

3. 办理。

责任人要及时处理群众诉求，与相关部门沟通，确保问题得到妥善解决。

4. 反馈。

对办理结果进行反馈，向群众解释办理情况，对未解决的问题说明原因。

5. 跟踪。

信息员制度

信息员制度信息员制度是一种将信息员选派到一线单位，通过搜集和报送有关部门需要的情报或者信息，从而提供决策参考的一种制度安排。

这种制度是我国社会主义制度的一项重要举措，旨在加强党和政府的信息化建设，提高工作效率和决策科学性。

首先，信息员制度可以提供及时准确的信息支持。

信息员作为党和政府的一线工作者，他们接触到的是实际工作中的情况和问题，能够更快速地获取信息，了解问题的实质和核心。

通过他们的搜集和报送，可以及时将重要的信息传递给有关部门和领导，为他们的决策提供科学依据，避免因信息匮乏或者失实而导致的错误决策。

其次，信息员制度可以促进各级党和政府机关间的信息共享和协调。

信息员作为一线工作人员，他们所搜集到的信息不仅可以提供给上级党和政府机关，也可以提供给相关部门和单位，以便于各级机关之间的信息共享和协调。

这样可以加强各级机关之间的协作配合，提高部门间的沟通效率和工作配合能力。

再次，信息员制度可以提高政策制定和执行的科学性和针对性。

通过信息员的搜集和报送，可以及时收集到民意和社情，了解百姓的实际需求和关切，进而将这些信息反馈给有关部门和领导，为他们制定科学合理的政策提供参考。

同时，信息员可以及时了解政策的执行情况和实际效果，向上级汇报问题和建议，促进政策的调整和改进，提高政策的实施水平和质量。

最后，信息员制度可以激发一线工作人员的工作热情和责任意识。

作为信息员的一线工作者，他们将是信息员制度的执行者和直接受益者，他们的工作将能够得到更多的认可和重视。

这将激发他们的工作热情和责任感，提高工作效率和绩效水平。

同时，信息员制度也可以通过给予一定的荣誉和奖励，进一步增强信息员的工作动力和积极性。

总之，信息员制度是一种重要的制度安排，它可以提供及时准确的信息支持，促进各级党和政府机关间的信息共享和协调，提高政策制定和执行的科学性和针对性，并激发一线工作人员的工作热情和责任意识。

因此，我们应该充分发挥信息员制度的作用，进一步完善和落实制度安排，为党和政府的决策和工作提供更好的支持和保障。

信息员管理制度

社区“四知四清四掌握”工作
信息员管理办法
为了进一步完善我社区工作信息的反馈力度和加强对社情动态的监控与管理，及时、准确、全面地掌握辖区重点人员的思想动态，充分发挥居民民主参与社区管理和自我管理、自我教育、自我服务的主体作用，经社区党支部研究决定，特制定本办法：
一、组织机构管理
社区信息员队伍的管理由社区党支部进行日常管理。

实行责任人负责制，由责任人一名，成员若干名组成。

二、担任信息员条件
（一）信息员必须责任心强、与辖区居民关系融洽。

（二）有较高的思想觉悟和敏锐的观察能力,能够客观的反映辖区居民中存在的问题。

三、工作制度
（一）例会制度。

信息员实行例会制度，例会分为常规例会和临时例会，不定期召开全体信息员例会；若有临时事务将召开临时例会，视情况决定参加人。

（二）保密制度。

对提供信息的人员负保密责任，对故意损害信息员名誉或造成人身伤害的个人或门给予严肃处理，追究相应责任。

（三）奖励制度。

每年对信息员进行一次考核，对工作优秀者给予“优秀信息员”称号的奖励。

由社区给予适当奖励。

四、本办法自公布之日起开始实施。