权健自然医学最新奖金制度

权健自然医学最新奖金制度
国际学生奖学金，每个学期约5名中国学生获得，入围者必须是或者考进中国大学一
本的高中生和中国211大学的毕业生，成绩85分左右，雅思在申请的时候已经达到6.5，无需申请，每个拿到offer的学生将自动参加评选，但是必须在课程开始前6个月提出申
请
两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。

优势：业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。

当个人一次性销售或消费达8640元产品，即可申请成为公司的经销商。

可获得以下
回馈：
(1) 长期享受未病工程产品买一赠一(5.25折)优惠，(赠送部分另外付5%的营运费)。

(2) 长期享受末病工程产品3折优惠。

(3) 长期享受销售和分享产品的奖励。

(4) 免费培训火疗技术(市场价5000---- 8000元)
(5) 免费培训产品搭配和产品销售技巧。

(6) 可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。

Master of Human Resource Management 人力资源管理硕士、Master of Management 管理学硕士、Master of Public Policy and Management 公共政策与管理学硕士
(7) 可获得一个网上办公平台。

一、品牌推广奖：(周结周发)
1、一个VIP顾客资格(960)只需要建立A、B两个业务区, 两区按1920PV：1920PV的
比例计算消费额，可获取每对220元推广奖，每周最高达1万元。

2、一个经销商资格(6720)只需要建立A、B两个业务区, 两区按1920PV：1920PV的
比例计算消费额，可获取每对260元推广奖，每周最高达5万元。

二、培育奖：(周结周发)
香港地区的SAT考场(除了Sha Tin College沙田学院和City University of Hong Kong城市大学以外)都是由HKEAA香港考评局负责，考生可以上
.hk/tc/ipe/sat/index.html 获取香港每个月的考点信息和考位
情况。

HKEAA 从2020 年 10 月开始控制考位的发放，每次只放1个 SAT I 的考场和1个SAT II 的考场，等该考场的考位快报满时才放出新的考场和考位。

所以考生对于考场几乎没有选择，但这样可以保证香港地区一定有考位供考生选择。

当A、B业务区首次各累积达到19X960PV时，可一次性获得3000元的回馈。

三、合作奖：(周结月发)(合格紧缩，电脑自动搜索)
1、享受直接上属推广奖的10% ;
2、享受下属第二、五、八层推广奖的10% ;
获取上下合作奖的条件：
个人累积完成1000PV零售(一次完成，无限享受);
个人当月完成300PV零售;
个人当周完成一次1920PV：1920PV。

四、销售奖：(零售业绩累计完成达2.8万，奖励21%，月结月发)
个人或团队零售业绩累积达：
业绩PV： 1千~6千→ 6千~1.2万→ 1.2 ~2万→ 2 ~2.8万→ 2.8万
意见提出，改变驾驶培训机构一次性预收全部培训费用的模式，推行计时培训计时收费、先培训后付费的服务措施。

实行学员自主预约培训时段、自主选择教练员、自主选择缴费方式。

试点学员分科目、跨驾驶培训机构参加培训。

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级别：一星二星三星四星五星
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意见指出，公民离开常住户口所在地到其他设区的市级以上城市居住半年以上的，在居住地申领居住证。

符合条件的居住证持有人，可以在居住地申请登记常住户口。

以居住证为载体，建立健全与居住年限等条件相挂钩的基本公共服务提供机制。

回馈额: 9% 12% 15% 18% 21%
条件：个人零售业绩当月不低于300PV。

五、卓越奖：(零售业绩的1.5%，月结月发)
任何个人当月个人零售达到20000PV，即可享受 1.5% 全球零售业绩分红。

1998年7月，国务院批转了公安部《关于解决当前户口管理工作中几个突出问题的意见》，解决了新生婴儿随父落户、夫妻分居、老人投靠子女以及在城市投资、兴办实业、购买商品房的公民及随其共同居住的直系亲属，凡在城市有合法固定的住房、合法稳定的职业或者生活来源，已居住一定年限并符合当地政府有关规定的，可准予在该城市落户等几个群众反映强烈的问题。

六、管理奖：(零售业绩的29%，月结月发)
级别合格五星部门管理奖紧缩代平均收入/年
初级经理 1T 16% (6% 5% 5%) 3~~5万
中级经理 2T 20% (6% 5% 5% 4%) 5~~10万
高级经理 3T 23% (6% 5% 5% 4% 3%) 10~~30万
钻石经理 4T 25% (6% 5% 5% 4% 3% 2%) 30~~50万
皇冠经理 5T 27% (6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%) 50~~100万
皇冠大使 6T 29% (6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%) 100万以上
(1 2 3 4 5 6 7 8)代
条件：当月T ≥ 8000PV GX ≥ 4000PV G ≥ 300PV
T ——合格的五星部门;
GX ——个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩);
G ——个人业绩;
七、福利奖：(月结月发)
1、中级经理及以上，享受1%旅游基金;
2、高级经理及以上，再享受1%全球分红;
3、钻石经理及以上，再享受1%全球分红;
4、皇冠经理及以上，再享受1%全球分红及1%购车基金(累计到20万元奖名
行政奖励和经济奖励可同时执行，行政处罚和经济处惩可同时执行，奖惩轻重酌情而定。

获奖励的员工在以下情况发生时，将作为优先考虑对象： ( 1 )参加公司举行或参与的各种社会活动 ( 2 )学习培训机会 ( 3 )职务晋升、加薪 ( 4 )公司高层领导年终接见
车一部);
5、皇冠大使，再享受1%全球分红及1%购房基金(累计到100万元奖豪宅一套)。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。