优秀实习生评选办法
2024届优秀实习生评选方案
2024届优秀实习生评选方案
下面是一个2024届优秀实习生评选的方案：
一、评选目的：
通过评选优秀实习生，激励和表彰他们在实习期间的优秀表现，同时向其他实习生传
递积极向上的榜样，提高实习生的工作积极性和效率。
二、评选标准：
1. 工作表现：实习生在工作中的表现，包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。
2. 创新能力：实习生在工作中的创新能力和创新思维。
3. 学习成果：实习生在实习期间的学习成果和知识积累。
4. 反馈评价：实习生在实习期间收到的反馈评价，包括同事和上级的评价。
三、评选流程：
1. 提名阶段：由各部门负责人提名优秀实习生候选人，并提交给评选委员会。
2. 材料审核：评选委员会对提名材料进行审核，核实候选人的实习情况和表现。
3. 面试环节：评选委员会组织面试，对候选人进行面试，了解其个人能力和潜力。
4. 考察环节：评选委员会对候选人进行实地考察，了解其实习期间的工作情况和表现。
5. 综合评分：评选委员会根据候选人的工作表现、创新能力、学习成果和反馈评价进
行综合评分。
6. 结果公示：评选委员会根据评分结果确定优秀实习生名单，并进行公示。
四、评选奖励：
1. 奖金：评选出的优秀实习生将获得一定的奖金作为表彰和激励。
2. 获奖证书：评选出的优秀实习生将获得获奖证书，用以证明其在实习期间的优秀表现。
3. 内部交流：评选出的优秀实习生将有机会参加公司内部交流活动，与其他优秀员工一起分享经验和学习成果。
以上是一个基本的2024届优秀实习生评选方案，具体执行细节还需要根据实际情况进行调整和完善。
优秀实习生、优秀驻厂教师评选办法
为进一步加强我校学生外出实习教学工作，不断提高实践教学质量，表彰鼓励在实习过程中表现突出、成绩显著的相关教师和实习生，特制订本方法。
一、奖励对象专业部、驻厂老师、实习生及实习相关负责人员。
二、评选条件及标准1、优秀实习组织〔专业部〕按照在校培养方案规定开展实习工作，实习内容、时间安排等符合要求；2、有完备的实习方案；3、实习前召开发动会，提出实习要求，宣布实习纪律，实习结束后召开总结会，撰写实习总结；4、实习单位对实习组织工作及学生实习情况反映良好，与实习单位关系融洽；5、学生各类实习考核成绩的优良率高，实习效果好。
三、优秀实习驻厂老师1、遵纪守法，政治素质高，具有良好的职业道德和敬业精神，热爱实习指导工作，为人师表；2、全程跟队进行实习指导，实习指导效果好，在指导实习教学过程中做出显著成绩；3、认真履行学校各项实习教学工作规程，按照实习方案进行实习指导教学，各项实习文件填写真实、齐全、标准；4、重视实习教学工作的平安教育和管理，关心学生的生活与健康，实习期间所带队的学生未发生违纪违规现象及平安事故。
5、获得学生和实习单位较高评价。
四、优秀实习生1、尊重老师，团结同学，服从安排，责任心强；2、实习态度端正，积极主动，虚心好学，刻苦钻研，收到师生和实习单位的一致好评；3、认真遵守实习考勤制度，实习期间无旷工现象，严格遵守学校和实习单位的各项规章制度，实习期间未出现过违纪违规现象；4、按时完成实习方案规定的各项任务，实习资料齐全，各阶段实习考核成绩达优良以上，实习成绩总评为优秀。
五、评选方式工作领导小组根据评选条件，按照学生总数15%的比例，驻厂老师总数的30%，提出优秀推荐候选名单并组织评议，最终确定优秀指导教师名单，并公布评选结果。
填写?优秀实习组织/优秀实习驻厂教师/优秀实习生申请表?。
六、奖励制度获奖组织及人员颁发荣誉证书并给予相应的奖励。
七、其他本方法自发文之日起实施，由实习就业办负责解释。
优秀实习生评选办法
楚雄医药高等专科学校优秀实习生评选办法（试行）毕业实习是高等医学教育的重要组成部分，是实现培养目标，强化理论与实践相结合不可缺少的重要环节，也是我校学生专业理论学习后的实际应用与认识上的升华，因此，切实抓好实习生的管理工作关系到人才培养的质量。
为了做好优秀实习生的评选工作，特制定如下办法。
一、评选范围各专业专科实习学生。
二、优秀实习生的条件和资格(一)优秀实习生的条件：1、政治素质：热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持四项基本原则，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策；关心国家大事，积极参加实习基地组织的政治活动；有理想、有道德，积极向上。
2、业务素质：尊敬师长，虚心好学，能够将所学知识灵活运用于实习工作中，熟练掌握常用技术操作和实习文书书写规范。
实习期间的各项考试、考核均取得优良成绩，得到所在实习基地的好评。
3、职业道德：职业道德高尚，工作责任心强；热爱集体，团结协作，富有团队精神；弘扬正气，抵制歪风，能较好地维护学校和实习单位的利益和荣誉，较好处理实习中各种人际交往关系，出色完成实习任务。
4、纪律观念：遵纪守法，遵守学校和实习基地的各项规章制度，服从管理，服从领导。
(二)有下列情形之一者，取消评选资格：1、无故缺勤(旷课)者；2、病、事假累计超过一周者；3、违反实习单位规章制度(如：值班时擅离职守、擅自开药、擅自开休假证明等)或因不服从分配等受到实习单位批评者；4、因违反学校规章制度受到通报批评或纪律处分者；5、不按学校实习计划实习，提前终止实习者。
三、评选办法在实习结束前两周，参评学生写出书面总结，实习小组进行评议，所在实习基地科教科（医务科）根据优秀实习生评选办法进行初评。
实习基地科教科（医务科）要坚持公开、公正、公平的原则，由实习学生民主推荐，教学人员民主评议，同时征求有关部门的意见，评选结果报学校招生就业工作处。
优秀实习生需要填写《楚雄医药高等专科学校优秀实习生评审表》，一式两份，并加盖实习基地公章。
优秀实习生评选办法
湛江师范学院优秀实习生评选办法一、评选条件课堂教学优秀，教学工作成绩排在本专业实习生总数前的25%；班主任工作突出，成绩优秀，并且排在本专业实习生总数前的25%；积极参加教育调查研究活动，撰写的教育调查报告优秀，成绩排在本专业实习生总数前的30%；实习纪律和实习态度优秀，成绩排在本专业实习生总数前的35%。
具体达到以下要求：（一）课堂教学工作1、教案结构完整，书写规范，教学目的明确，教学重点、难点突出，教学环节逻辑性强，条理清楚，教学过程时间安排合理，教学内容科学系统，有创新表现。
2、能用标准的普通话，语言简洁、生动，富于启发性，板书安排科学、美观。
3、课堂教学组织严密，课堂秩序良好，应变能力强。
教学方法灵活多样，课堂教学富有启发性，引导得当，充分调动学生学习的积极性，师生双边活动好，课堂气氛活跃。
4、积极运用直观教具和使用多媒体等现代教学手段，教学效果显著，达到教学目的的要求。
5、本科生完成不少于4个教案及4个课时的教学工作量，专科生完成不少于3个教案及3个课时的教学工作量。
（二）班主任工作1、做好常规工作，能以正确的教育思想为指导，根据实习学校的具体要求，制订出切实可行的班主任工作计划，并配合原班主任做好班级日常管理工作。
2、耐心细致做好学生思想工作，热爱学生，敢于严格要求，正面引导，在转变后进生工作方面，效果明显。
3、在实习班级班风、学风建设中起到积极的促进作用，事迹突出。
（三）教育调查报告1、调查目的明确、可操作性强。
2、选题正确，有代表性。
3、材料翔实，有典型性。
4、论证充分，有说服力。
5、中心突出，层次分明，条理清楚，行文简炼，条理性强。
6、能准确反映教育现状，提出比较科学的建议或论证结果有现实意义，有一定参考价值。
（四）实习纪律和实习态度1、能认真执行实习学校的规章制度，积极配合实习学校做好各项工作。
2、能自觉遵守我校实习生守则和有关规章制度，积极配合指导教师做好各项工作，并在实习生中起到表率作用。
医学院优秀实习生评选办法
医学院优秀实习生评选办法毕业实习是高等教育的重要组成部分，是实现培养目标，强化理论与实践相结合不可缺少的重要环节。
为了激励学生勤于实践、善于学习、更好地完成实习任务，促进实习生实践能力和综合素质的全面提高，特制定本办法。
一、评选条件（一）评选条件1.认真执行学校制定的实习大纲，注意基本理论知识的学习和基本技能的训练；2.完成教学大纲规定的实习任务，熟练掌握专业操作技能，技能考试成绩优良；3.模范执行实习生守则和实习生职责，自觉遵守实习单位的工作和学习制度，无迟到、早退、缺勤现象；4.严格遵守各项工作规则和操作规程，无工作事故和差错；5.尊重老师，服从各级带教老师的指导；6.积极参加实习单位的各类活动，并受到实习单位的好评；7.技能考试合格者。
（二）有下列情形之一者，取消评选资格1.无故缺勤（旷课）者；2.病、事假累计超过一周者（教务部有相关规定可以请销假的情况除外）；3.违反实习单位规章制度或因不服从分配等受到实习单位批评者；4.因违反学校规章制度受到学校纪律处分者。
二、评选比例优秀实习生的评选比例控制在实习生总数的20%。
三、评选办法及程序（一）评选方式各实习单位根据评选条件和评选比例负责优秀实习生评选及推荐工作，每年的四月份直接向学校推荐本单位实习生中表现特别优异的学生。
（二）报送各实习单位组织候选人填写《XX医学院优秀实习生申报表》（附件1）及《汇总表》（附件2），并签署推荐意见。
纸质版、电子版申报表和汇总表同时报送学生事务发展部相关负责老师，纸质版邮寄至XX市XX新区XX医学院学生事务发展部。
（三）审核学生事务发展部、教务部接收到申报材料后，根据实习检查及违纪情况对候选人参评资格进行审查并全校公示。
（四）公示期结束，提交学校学生工作领导小组审核，确定优秀实习生最终人选。
（五）评审过程及结果材料提交院务会讨论，院务会通过后，发文表彰。
（六）优秀实习生填写《XX医学院优秀实习生登记表》（附件3），存入本人档案，并由学校统一颁发荣誉证书。
优秀实习生评选办法
优秀实习生评选办法为了全面贯彻执行党的教育方针，推进素质教育，充分调动全院实习学生的积极性和主动性、激励学生勤于实践、善于学习、更好地完成生产实习任务，以适应社会主义市场经济对高级医学人才培养的要求，促进实习生临床实践能力和综合素质的全面提高，特制定本办法。
第一条参评对象：湖北医药学院本、专科实习生。
第二条评选条件1、实习态度：服从实习安排，实习态度端正，勤学好问，工作积极主动，且非护理专业学生能积极、主动的参加一些基本护理操作。
2、临床能力：病历书写认真，质量较高，有较强的动手能力及分析问题、解决问题的能力，实习期间各项考试、考核成绩优良。
3、医德医风：恪守医德，关心病人，热心为病人服务，乐于奉献，廉洁行医。
4、劳动纪律：遵守实习医生守则和医院规章制度，服从带教老师安排，无违纪现象。
5、人际交往：有较好团队精神，尊重师长，能团结本校以及校外实习同学，尊重医护员工以及病人家属，较好处理实习中各种人际交往关系。
第三条在实习期间凡出现下列情况之一者，取消优秀实习生评定资格：（1）受到党、团或行政警告以上处分者（含警告处分）；（2）严重违反学校和医院的院纪院规，参与打架斗殴或赌博者；（3）无故旷课三天以上者；（4）医院集体活动无故三次以上不参加，拒绝承担医院科教科及相关科室安排的工作者；（5）在评选中无理取闹者。
第四条优秀实习生奖学金金额和比例优秀实习生奖励400元，各（院）系按实习学生人数的20%以内的比例上报学校。
第五条优秀实习生的评选办法与程序1、优秀实习生每年评选一次，时间一般在每年三、四月份进行。
2、由各实习队队长负责组织本队实习生根据评比条件写出个人书面小结并上报实习医院科教科。
3、各实习医院科教科根据评选条件及要求对学生进行组织评选。
入选的实习生应填写《湖北医药学院优秀实习生登记表》，科教科根据学生的实际表现，在《湖北医药学院优秀实习生登记表》上签署意见，加盖公章后报送湖北医药学院相关院（系），相关院（系）根据平时掌握实习情况进行审核，在实习结束前两周内报送教务处审定，教务处签署意见后交由学生工作处予以表彰。
优秀实习生办法
盐城卫生职业技术学院
优秀实习生评选办法(试行)
为了进一步贯彻党的教育方针，适应学院教育教学改革，逐步完善学生奖励制度，激励广大学生奋发向上，促进学生德、智、体、美全面发展，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的合格人才，依据《普通高等学校学生管理规定》，特制定优秀实习生评选办法（试行）。
1、本办法适用对象为本院接受普通学历教育三年级（三年制）和五年级（五年制）在校学生。
2、表彰、奖励的比例和金额占当年实习生人数20% ，60元/人。
3、评比条件：
（1）严格执行实习计划、实习大纲，各科实习成绩优良，动手能力强；
（2）作风正派，尊敬带教老师，团结协作，起带头作用；
（3）严格遵守实习单位各项规章制度和学校的校规，医德医风好，关心、爱护病人，抵制不正之风，受到实习单位和服务对象的好评；
（4）工作责任心强，积极参加实习医院各项活动，无差错事故。
4、评选办法：优秀实习生由各实习单位主管部门和各实习组分别推荐（实习组少于3人的原则上不推荐），统一意见后填写《盐城卫生职业技术学院优秀实习生呈报表》，交实习单位主管部门签署意见，由各系部汇总、并根据过程管理情况进行综合评议，交教务处审核公示，报院长办公会议批准。
5、获奖学生填写《盐城卫生职业技术学院学生奖励获得者登记表》，存入本人档案，并由学院颁发奖学金和荣誉证书。
6、本办法由教务处负责解释。
7、本办法自院长办公会议讨论通过之日起施行。
2023届优秀实习生评选方案
2023届优秀实习生评选方案
评选对象：
2023届在校学生，已取得优秀实习成绩的学生。
评选目的：
通过评选优秀实习生，激励学生在实习过程中更加努力地学习和表现，提高实习质量和水平，培养学生良好的实习态度和实践能力，为他们未来的职业道路奠定基础。
评选标准：
1.实习期间表现突出，具备一定的专业知识、技能和实践能力；
2.能够认真负责地完成实习工作，并且有一定的创新能力；
3.在实习期间表现出良好的团队合作精神和沟通能力；
4.遵守公司规章制度，没有违反相关法律法规和道德规范的行为。
评选程序：
1.企业初审：企业根据实习生在实习期间的表现和职业素养进
行初步筛选，选出符合条件的实习生。
2.学生自荐：符合要求的学生通过填写实习总结和自荐信，向
企业自荐参加评选。
3.专家评审：由企业邀请相关专家对自荐学生进行评审，确定
入围考核的学生。
4.考核环节：对入围学生进行笔试、面试、模拟实习等环节进
行评测，综合考虑实习期间表现和考核结果，评选出优秀实习生。
5.公示：公示评选结果，并进行表彰，同时在企业内部和校内
宣传交流。
评选奖励：
1.颁发优秀实习证书；
2.奖励相应的实习报销费用；
3.优秀实习生可在公司实习结束后，优先考虑招聘；
4.在校期间享受更多的实习机会。
5.其它奖励和待遇根据企业情况和实习生实际表现确定。
XXXX医院优秀实习生评选办法
XXXX医院优秀实习生评选办法为了加强实习管理工作，提高临床教学质量，鼓励和表彰综合素质全面发展的实习生，更好地培养合格医学人才，根据我院实习管理规定的相关要求,特制定优秀实习生评选办法。
一、评选时间：各院校实习结束前一个月二、评选对象：在我院实习的各院校实习生。
三、评选比例每年优秀实习生的评选比例为年度实习总人数的15%-25%。
四、评选条件1、组织纪律：遵守医院规章制度，履行实习生职责，服从带教老师安排，工作积极主动，责任心强。
2、学习态度：学习态度端正，虚心好学，积极参加各种业务学习，认真完成实习大纲规定内容。
3、临床能力：认真书写病历，及时完成病志，思维敏捷，有较强分析问题、解决问题和初步独立工作能力，临床基本操作熟练，内、外、妇、儿出科考核良好以上。
4、医德医风：关心体贴病人，热心为病人服务，乐于奉献。
5、人际交往：能广泛团结实习同学，尊敬师长，尊重各级医护员工和病人家属，能妥善处理好各种关系。
四、符合下列条件者优先参与评选：1、在实习期间表现优秀或其优秀事迹获得各级相关部门表彰、奖励者。
2、党员以及实习期间担任实习组组长、班团干，获得各类奖学金、优秀学生干部者。
3、受到带教老师好评，出科成绩优秀，在业务能力方面得到过病人点名表扬者，对于特别优秀的实习生，科室可以以书面形式推荐至医教部。
五、有下列情形之一者，取消评选资格：1、无故旷工、迟到、早退者；2、按照实习计划，实习成绩有一科不及格者；3、违反科室规章制度（如值班时擅离职守、擅自开药、擅自开休假证明等）或因不服从分配等受到科室或医院批评者；4、因违反医院规章制度受到处分者。
六、评选程序1、实习生做个人小结。
每名实习生根据评比条件写出书面小结，小结要实事求是，既肯定成绩，又找出不足，并在实习组评选会议上总结实习过程、心得等。
2、同学互评。
在个人小结的基础上，大组长公布每名同学的实习成绩（内、外、妇、儿出科成绩和技能考核成绩），然后组织同学无记名投票，结果予以公布。
关于优秀实习生及优秀实习指导教师的推荐与评选方案
关于优秀实习生及优秀实习指导教师的推荐与评选方案各教学系:为了进一步强化实习实训管理工作，提高人才培养质量，我院决定在2011级实习学生和指导教师中评选一批优秀实习生和优秀指导教师，现将评选方案公布如下:一、评选范围和对象参加2011级顶岗实习的普通全日制应届生、校内外顶岗实习指导教师。
二、评选条件1(优秀实习生(1)实习期间，虚心好学，刻苦钻研，能较好地将所学理论知识应用于实践，出色完成规定的实习任务。
(2)能严格遵守实习生守则和实习单位的各项规章制度。
(3)尊重指导教师，服从实习单位的安排，积极主动地做好各项工作，受到实习单位的肯定与好评。
(4)积极开展社会调查工作，认真完成实习调查报告或论文，成绩优秀。
(5)实习结束，认真完成实习报告，实习成绩优秀。
2(优秀实习指导教师(1)能充分做好实习前的准备工作，认真制订实习进度计划，周密安排学生实习任务。
(2)坚守工作岗位，关心学生的生活和健康，实习期间无违纪和安全事故发生。
(3)认真履行指导教师职责，圆满完成实习指导任务，受到实习生与实习单位的好评。
(4)实习结束，能认真做好学生的考核工作，组织全体实习生总结交流，提升实习效果。
(5)积极开展专业实习基地建设工作，为建立和拓展专业实习基地做出一定的贡献。
三、评选办法和要求1、优秀实习生和优秀指导教师由各系按照评选条件根据实习学生、校内指导教师、校外指导教师人数各5%比例的名额进行推荐。
2、实训中心根据实习检查及实习单位反映情况，对各系报送的优秀实习生和优秀指导教师材料进行评审。
3、优秀实习生由实习指导教师负责评选，相关教学系初审报实训中心审批。
四、材料提交。
优秀护理实习生评选方案
xx人民医院护理实习同学年度评优方案为了提高实习质量，增强实习效果，表彰在实习过程中表现优异，成绩突出的实习同学，特制订评优方案如下：一、评选范围护理临床实习生。
二、评选办法（一）评选条件1.工作态度端正,热爱工作，尊敬师长，团结同学，受到科室教师好评。
2.具备吃苦耐劳、勤奋刻苦学习精神。
3.严格按照实习生轮转培训计划，积极参加院级、科级层面讲座和培训，积极参加医院组织的义诊、外出体检等活动，并认真完成实习手册登记工作。
4.各科室及护理部各项考核成绩合格。
5.实习期间服从安排，无护理差错及有效投诉。
（二）评选程序1.各护理单元教学组长在每轮实习生出科前，依照学生日常表现，科室护士及患者反馈，在科室内部推选优秀学生，上报护理部。
2.护理部在各科室推荐名单的基础上，结合实习生手册填写状况、培训出勤状况、日常表现及考核情况，护理部根据各项成绩的占比（初期考试10%，日常表现35%，带教老师评价35%，期末考试20%），汇总总成绩，按照排名最终形成建议名单并填写附表2，报医院院领导审批后形成最后名单，发放“优秀实习生”证书，召开实习生表扬大会进行表扬。
(三)有下列情形之一者，取消评选资格：1.无故上班缺勤，迟到者（包括参加各种会议等）；2.病、事假累计超过一周者；3.违反医院及科室规章制度(如：旷工、纠纷、投诉、考试不合格、不参加护理部及科室组织的各项培训讲座等)；4.因违反医院及学校规章制度受到通报批评或纪律处分者；5.不按实习轮转计划进行实习者。
四、优秀实习生的评选比例每年实习生的评选比例应控制在总数10％。
五、评选时间年底进行综合评价六、奖励办法由医院对优秀实习生进行表扬，并颁发“优秀实习同学”荣誉证书，并存入学生本人档案。
毕业实习评优办法(教务处)
长沙师范学校毕业实习评优试行办法为加强实践教学环节，更好地总结经验，鼓励先进，进一步提高毕业实习质量，特制定本办法。
一、评优的范围和对象参加毕业实习工作的学生、系部及系部指导教师、管理人员。
二、评选条件（一）优秀实习指导教师1.依据实习计划，做好实习前的有关准备工作；2.能严格按照毕业实习要求，认真制定实习实施计划，认真指导学生实习，确保每位实习学生按时按质完成实习任务；3.能做好学生思想政治工作，关心学生的身体健康和生活状况；了解和处理实习中的业务和生活问题，定期向所在系部及实习单位汇报有关情况；4.指导学生完成毕业实习日志（周记）、调查报告和实习总结报告，如实填写实习鉴定表，评定实习成绩并写出书面评语；5.毕业实习结束后，能及时对实习工作进行总结，向学生所在系写出书面工作总结；6.收齐与各实习单位签订的毕业实习协议。
7.全程参与实习工作。
（二）优秀实习生1.实习期间，虚心好学，刻苦钻研，能较好地将所学理论知识应用于实践，出色完成规定的各项实习任务；2.严格遵守实习单位的各项规章制度；3.尊重指导教师，服从实习单位的工作安排，积极主动地做好各项工作，受到实习单位的肯定与好评；4.实习结束，认真完成实习报告，实习成绩优秀。
(三)优秀实习队长除满足优秀实习生的各项条件外，还要满足以下条件：1. 带领实习队做好实习准备工作，认真开展自我管理和服务工作；2. 严格对指导教师和实习队成员进行考勤记录；3. 精心组织开展实习成果汇报工作；4. 在实习过程中认真协调各项工作，确保实习顺利进行。
（四）毕业实习管理工作先进集体1.系部实习领导小组分工明确，责任落实到位，顺利完成本系实习工作任务；2．能根据各专业的特点和人才培养方案的要求，结合实习单位的具体情况制订详细的实习计划；3.组织开展实习前的专题动员，使学生明确实习目的、任务、方法、考核办法等，加强实习纪律和安全教育，杜绝各种意外事故的发生；明确蹲点和巡回指导教师的职责和待遇；4.实习的具体组织与实施效果好；5. 实习领导小组能定期召开实习工作会议，具体研究和布置实习工作，效果明显。
优秀实习生评选条例
宁波市XXX职业技术学校
“优秀实习生”和“实习积极分子”评选条例
毕业实习是职业技术学校教学过程的最后阶段，也是职校学生学习从理论知识到实践技能升华的最重要的阶段，是从学校走向社会的第一步。
为鼓励实习生在实习岗位上继续保持优良的学风,积极进取的精神风貌，学校将对在毕业实习中表现突出，成绩显著的学生进行表彰，为做好此项工作，现将有关评选事宜通知如下.
1、“优秀实习生”和“实习积极分子”评选条件：
1）、严格遵守实习生守则，受到实习单位的好评或表彰。
2）、在实习期间能全身心投入工作,爱岗敬业,责任心强，不擅自离开工作岗位或调换工作单位。
3）、在实习期间，能较好地维护学校和单位的利益和荣誉,表现出良好的职业道德和精神风貌。
４）、严格遵守返校制度，并按时上交各类实习资料。
５）、在第一学期被评为“实习积极分子”的同学，优先考虑。
６)、实习成绩为A等。
（注：第5、6条为“优秀实习生”的评选条件）
2、“实习积极分子”的评定：在第一学期结束前由实习负责老师和班主任推荐，提交年级组和就业指导处评定，于第二学期初公布，予以表彰发证书并载入学生档案。
3、“优秀实习生”的评定：实习结束二个月前，由实习负责老师和班主任推荐提名，提交年级组和就业指导处，由年级组和就业指导处根据学生所在实习单位的鉴定，签署意见后提交学校教务处，然后由教务处按条件以实习学生总人数的15%比例评出。
在毕业典礼予以表彰发证书并载入学生档案。
就业指导处。
优秀实习生评选规定
优秀实习生评选规定1.目的：为充分发挥实习生的主观能动性，调动其学习主动性和积极性，提高实习生的学习质量，医院决定表彰和鼓励工作表现突出，虚心好学的实习生，每学年评选一次，以便在实习生中形成一种良好的风气。
2.使用范围：全院。
3.定义：无4.内容：4.1 优秀实习生评选对象在我院实习满一个学年的临床医学以及其它专业实习生。
4.2 评选名额：按评选对象总额的10%—15%评出“优秀实习生”。
4.3 评选条件4.3.1 能严格遵守我院的实习生管理制度，有良好的医德医风，尊重老师，爱护病员，得到科室老师和病人的好评。
4.3.2 认真参加科室的业务学习，虚心向老师请教，工作积极，学习刻苦，努力完成实习任务，提高业务技术水平。
4.3.3 工作责任心强，服从并完成科室安排的工作，没有出现医疗差错、事故。
4.3.4 能廉洁行医，不以工作之便谋私利，不接受病人的钱物，没有收受红包，没有病人投诉。
4.3.5 服务态度好，对病人能一视同仁，没有病人投诉。
4.3.6 能认真注意自己的仪表，穿着整齐、干净，上班时间佩戴工作卡。
4.3.7 实习期间没有请病假、事假，出全勤。
4.3.8 实习期间各项考试成绩优秀（85分以上）。
4.3.9 团结协作精神好，不计较个人得失。
4.3.10 实习期间，某项工作有突出表现的实习生（如班组长工作特别出色，抢救危重病人或其它医疗工作特别主动、积极，成绩突出等）。
4.3.11 符合下列条件者优先参与评选：4.3.11.1 在实习期间表现优秀或其优秀事迹获得各级相关表彰、奖励者。
4.3.11.2 受到带教老师好评，出科成绩优秀，在业务能力方面得到过病人点名表扬者；4.3.12 有下列情形之一者，取消评选资格：4.3.12.1 无故旷工、迟到、早退者；4.3.12.2 按照实习计划，实习成绩有不及格者；4.3.12.3 违犯科室规章制度（如：值班时擅离职守、擅自开药、擅自开休假证明等）或因不服从工作安排等受到科室或医院批评者；4.3.12.4 因违反医院及学校规章制度受到处分者。
优秀实习生评选办法及表格
信息学院优秀实习生评选办法为了提高实习质量，增强实习效果，鼓励和表彰在实习中成绩显著、表现突出的实习学生，特制定本办法。
一、优秀实习生评选对象及评选标准(一 ) 评选对象本年度实习的学生。
(二 ) 评选标准1.组织纪律（20% ）。
无迟到、早退、旷工现象，请假时间累积不超过一周，服从实习安排，遵守学校和实习单位的规章制度，尊重指导教师和实习单位人员。
2.学习态度（ 20% ）。
态度认真、谦虚，勤奋好学，紧密联系实际，刻苦钻研业务；3.实习考核（ 40% ）。
个人实习资料齐备且质量较高，按时全面完成实习计划规定的各项任务，实习成绩优秀；4.综合素质（ 20% ）。
具有良好的团队精神和人际关系，积极发挥协作和组织作用，受到实习小组、实习指导教师及实习单位的好评。
二、评选程序（一）实习指导教师根据评选条件，提出初步人选，报院实习领导小组审议。
（二）个人联系实习的参评学生由本人写出书面总结，经实习单位给出评价，加盖公章后交实习指导教师初审。
（三）实习领导小组对上报的正式名单和学生实习材料进行逐人审核，并提交主管院长审批，确定院级优秀实习生人选。
三、评选的比例、时间及要求（一）优秀实习生每年评选一次，时间一般在每年四月份进行。
（二）评选优秀实习生的比例应控制在实习生总数的10% 左右。
（三）实习指导教师应对有关材料进行认真审查，严格把关，宁缺勿滥，做到公平、公正、公开。
（四）与实习单位签订就业协议获合同者，优先考虑。
四、奖励（一）学院为优秀实习生颁发优秀实习生荣誉证书。
并发文通报表彰。
（二）填写优秀实习生登记表一份，归入个人档案。
（三）作为评选优秀毕业生、发放奖助学金、发展党员的依据之一。
信息学院二〇一一年五月五日信息学院优秀实习生登记表姓名民族性别政治面貌出生年月班级指导教师实习时间实习单位个人实习总结年月日签名实习单位评价年月日签名指导教师意见年月日签名院部盖章意见年月日注：反正面打印，一试两份，于 4 月 20 日前交到信息学院团总支。
2023届优异实习生评选方案
2023届优异实习生评选方案背景为了提高实生的积极性和工作质量，我们计划在2023年评选出一批优异实生，并给予相应的奖励与认可。
目标1. 激励实生积极参与工作，提高工作效率和质量。
2. 发现和培养优秀的实生，为公司人才储备提供支持。
3. 提升公司的知名度和形象。
评选标准1. 工作表现：实生在工作中表现出色，完成任务质量高，积极主动。
2. 团队合作：实生能够积极融入团队，与同事合作配合良好。
3. 创新能力：实生具备创新思维，能够提出有实际意义的建议和解决方案。
4. 研究能力：实生具备研究能力和自我提升意愿，能够不断增长专业知识和技能。
5. 责任心：实生具备较强的责任心，能够承担起自己的职责和任务。
评选流程1. 公司内部推荐：各部门负责人可以推荐优秀的实生参与评选。
2. 完成评选材料：被推荐的实生需要提交个人简历和自我评价陈述。
3. 评选委员会评审：由评选委员会对所有参选实生进行综合评审，选出优异实生。
4. 结果公示：将评选结果在公司内部公示，并向优异实生颁发奖励和证书。
奖励与认可1. 奖金：给予优异实生一定数额的奖金作为奖励。
2. 奖状证书：为优异实生颁发特制奖状和证书，用以表彰他们的优秀表现。
3. 内部宣传：通过公司内部媒体渠道对优异实生进行宣传，提升他们的知名度和形象。
时间安排1. 推荐时间：2023年X月X日至X月X日。
2. 提交评选材料时间：2023年X月X日至X月X日。
3. 评选结果公示时间：2023年X月X日。
资金预算根据公司预算和实际情况，将进行相应的资金安排。
以上是2023届优异实生评选方案的简要内容，具体细则和执行细节请在实际操作过程中根据需要进一步完善和落实。
届优秀实习生评选方案(精选多篇)
届优秀实习生评选(píngxuǎn)方案(精选多篇)第一篇：2022届优秀(yōuxiù)实习生评选方案2022届优秀(yōuxiù)实习生评选方案为全面提高实习生综合素质，鼓励(gǔlì)实习生在生产实习期间努力学习，认真工作，调动发奋(fāfèn)进取，全面成才的积极性，更好地完成生产实习任务。
现将2022届优秀实习生评选做如下方案。
一、评选范围全校2022届〔2022级〕各专业专科实习学生。
二、评选条件1、政治素质：坚持党的方针、政策和路线，不断提高思想觉悟和道德品质，树立全心全意为人民效劳的宗旨，养成良好的职业道德，遵守医疗法规。
发扬革命人道主义精神，关心体贴病人，热心为病人效劳，乐于奉献，积极参加实习基地组织的政治活动。
2、业务素质：学习态度端正，勤学好问，积极参加各种业务学习,认真完成实习大纲规定内容，有较强的分析问题、解决问题和初步独立工作能力，实习期间由学校和实习单位组织各项考核平均成绩良好以上。
3、职业道德：职业道德高尚，工作责任心强，热爱集体，团结协作，富有团队精神，弘扬正气，抵抗歪风，出色完成实习任务。
4、纪律观念：遵纪守法，遵守学校和实习基地的各项规章制度，服从安排。
无旷工行为，病、事假累计不超过10天〔不包括就业假〕。
履行实习生职责，工作积极主动。
5、人际交往：工作中衣冠整洁、仪表端庄，具有良好的精神风貌，沟通能力较强，能妥善处理好各种关系，团结校内、外实习同学,尊敬师长,尊重各级工作人员的劳动。
6、符合以下条件者可以直接评选。
①在实习期间立功。
②实习期间工作学习等优秀事迹获得学校或实习医院以上表彰、奖励的同学。
三、评选程序以实习队为单位，由实习单位具体组织初评，各系初审，教务处和学生处共同复审，报校长办公会审批。
1、实习生个人小结每名实习生根据评比条件实事求是地写出书面小结，并在实习队会上宣读。
自行联系的实习生写出书面小结邮寄到学校教务处实习就业科汇总，再交系部统一组织初评。
职业中等专业学校优秀实习生评选办法细则
XXXX职业中等专业学校优秀实习生评选办法细则为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，培养德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者，教育和引导学校学生积极践行社会主义核心价值观，鼓励学生在学校学习期间刻苦学习、奋发向上、积极进取，使学生学有榜样、赶有目标、做有先导，进一步提高实习工作质量、促进我校学生圆满完成学业任务。
采取公平、公正、公开和择优的原则评选优秀实习生。
一、评选条件（一）思想品德好1.有坚定正确的政治方向，热爱中国共产党，拥护党的基本路线，热爱祖国、热爱学校、热爱实习单位。
2.服从分配，听从实习单位领导和师傅的指挥。
3.不怕吃苦，乐于奉献。
4.讲文明、懂礼貌，尊敬师长、团结同学，孝敬父母，不乱花钱，在实习单位有较好的威信。
（二）业务技能好1.实习目的明确，态度端正，热爱实习岗位，刻苦学习岗位技术。
2.勤学好问，能灵活地运用所学知识和基本技能，岗位技术掌握得快、熟、精。
3.注意综合能力的运用和发挥，积极参加实习单位各种活动，成绩较好。
（三）遵纪守法好1.遵纪守法，遵守社会公德，模范遵守和执行学校和实习单位的各项规章制度，无旷工现象。
2.勇于开展批评和自我批评，敢于同不良行为做斗争。
3.服从实习班主任和学校老师的管理，积极完成交办的各项工作。
（四）学校推荐或自荐实习期满三个月以上（含三个月）o（五）破格参评1.对实习单位或社会有特殊贡献者。
2.获得实习单位年度或季度车间先进工作者以上荣誉称号的。
（六）有下列情形之一者，不能参评1.实习期内私自离岗者。
2.实习期内有违法违纪行为者。
二、评选方法（一）评选工作面向全体顶岗实习学生，采用学生自荐、他荐，实习单位推荐，实习班主任组织选拔等方式。
（二）评选工作每年度进行一次，由学校招就办负责组织，各专业部协助进行。
每年寒假前一个月，学校下达评选指标，原则上控制在实习学生总数的10%。
(S)评选工作由招就办组织实施，各专业部协助。
凡符合以上条件的均可作为候选人被提名，推荐人或单位组织编写评选材料，实习班主任查实签署意见后，报送招就办审核。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
毕业实习是职业学校教学的重要组成部分，是实现培养目标，强化理论与实践相结合不可缺
少的重要环节。
为了进一步提高实习质量，鼓励和表彰在实习中成绩显著、表现突出的实习生，充分调动实习学生的积极性和创造性，更好地完成实习任务，特制定本办法。
一、优秀实习生评选条件
1、实习态度认真、谦虚，勤奋好学，紧密联系实际，刻苦钻研业务。
2、能根据岗位实际和专业特点，勇于创新，分析和解决实际问题，实习效果显著，受到实
习单位的好评。
3、具有良好的职业道德，服从实习安排，遵守学校和实习单位的规章制度，尊重指导教师、实习单位工作人员和带队教师。
4、具有良好的团队精神和人际关系，积极发挥协作和组织作用，有较强的社会活动能力。
5、能积极参加实习单位的竞赛及其他活动。
6、个人实习资料齐备且质量较高，按时全面完成实习计划规定的各项任务，实习成绩优秀。
二、优秀实习生的评选比例
优秀实习生的评选比例应控制在实习班级学生数的20%以内。
三、优秀实习生的评选程序
1、优秀实习生每届评选一次，在实习结束前进行。
2、实习开始时，组织实习生、指导老师、带队老师等有关人员深入学习《优秀实习生评选
办法》、《学生实习成绩考核评定标准》；实习中，全面收集实习生的表现资料、认真填写《实习日志》、《实习鉴定表》等表格；实习结束时，在经实习生，指导老师、带队老师认
真评议的基础上，根据优秀实习生评选标准、实习生的实际表现，提出优秀实习生推荐名单，最后由学校（招生就业办）审定确认。
四、优秀实习生奖励办法
1、学校给优秀实习生颁发奖状证书，并给予通报表彰。
2、将优秀实习生信息归入学生个人成长挡案。
3、作为学校推荐毕业生就业的依据之一。
本办法由学校招生就业办负责解释。