演讲稿修改

演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事们，大家好！鞠躬

今天能够给大家做一次有关华为精神的演讲，我感觉非常的荣幸，五四青年节是一个属于我们青年的节日，1919年的今天历史的天空划出一道刺眼的闪电，劈开了黑暗的夜幕，为20世纪的新中国照亮了通往光明道路的第一步。（伸出手挥手）

作为新世纪青年的我们应该如何结合自身实际，更好的实现自我价值呢，我认为就是需要不断的突破自己（握拳挥拳）。作为星光产业集团的一名普通员工，必须要为公司无私奉献自己的能量，只有这样才能实现自己的价值。

人无完人，金无足赤，这是华为任正非给员工内部培训时常讲的一句话。我们每个人都要尽力去发挥自己的优势，而不是每个人都刻意去完善自己。只要每个人都发挥出了优势，那么我们就会组成一个具备完美特质的团队。那样才能更好的为集团创造价值。如果每个人都将时间精力放在完善自己的身上，那谁来给集团创造价值，光靠老板自己吗？（小拍马屁一下停顿等鼓掌结束）我们应该学习华为的狼群文化，在头狼的带领下，各司其职，各尽其能，拧成一股绳，劲往一处使。早日将集团发展好。我们要将自身的价值和利益与集团捆绑在一起。

华为公司正是依靠利益共同体和利益驱动机制,不断地激活了整个组织。

同时我们要坚持不断的学习，提升自己，要有创新精神，不能老是被动接受，要去主动创造，自己不行就去组成团队。一人计短众人计长，三个臭皮匠还顶一个诸葛亮呢。（停顿等鼓掌）我们都是公司大力培养的年轻人才，必须通过创新实现自我价值。人人都争做学习型人才，创新性人才，那样才不会枉费集团对我们的栽培。同时我们要学习华为公司年轻人的吃苦耐劳、艰苦奋斗、敬业的优良品德。不要去计较一时的得失，当我们集团走向更大的舞台（主板上市）之后，水涨船高，作为员工的我们一样会收获丰富。

结合自身工作经历谈谈来星光的收获，表示感谢。

华为公司的成功，说明了华为文化与精神的正确，我从中学习到的经验就是员工的不断学习、创新和付出，华为“辞职门”事件，给我们敲响了警钟，如果我们不能不断的为集团创造价值，那我们早晚有一天会被淘汰。优秀的人有很多，只有坚持不断为集团创造利益，我们才能实现自身价值获得利益。（双手向前张开）

谢谢！我的演讲结束。（鞠躬）