南山鹏爱医疗美容医院7月离职员工名单记录表
惠州鹏爱医院玻尿酸采购登记表
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酒店员工离职表
年月日
姓名
姓别
部门
职务/岗位
入职日期
离职日期
离职原因：
交接物品：
□员工制服□鞋子□头花
□工号牌□对讲机□宿舍钥匙
□工作钥匙□部门物资盘点□健康证
□□□
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出√缺勤×休息○ 事假△ 病假+
员工离职考勤
人事部签字：
所在部门应检查离职人员有无完成工作交接，物品移交
部门负责人签字：
总经理签字：
财务部应检查有无欠款，并根据离职考勤计算好工资。
共计薪资：元，
扣除健康证费元，
扣除物资盘亏元，
扣除员工制服元，
其他扣款：元，
实际应领金额：元。
财务部签字：
领取人签字：
本人确定无误后，领取离职工资，正式与酒店解除劳动关系
2018年山西黄河医院员工离职表(最新)
员工离职表
部门或员工填写
姓名部门职位入职日期申请日期停职日期离职原因
财产移交情况
项目数量单位接收人签字备注手机
电脑
平板
工作微信账号及密码
工作qq账号及密码
退出所有相关群
其他
停职
审批
科主任意见：库房交接：后勤(宿舍)：部门主管：网络部主任意见：总经理意见：
工资结算
部门姓名出勤天数
基本工资餐补加班工资
实发工资万仟佰拾元角分￥＿＿＿＿＿＿人事部签字：会计签字: 领款人签字:
说明1．所有员工辞职须提前一个月书面申请交至人事部。
2．未完善手续、擅自离职（岗）者按自动离职处理，不予发放工资。
3．员工离职前必须先做好移交工作。
4．每月20号统一到财务部结算工资。
原单位离职证明15篇
原单位离职证明15篇原单位离职证明1:X先生/女士/小姐，自X年X月X日至X年X月X日在我公司担任某某(部门)的..某某职务，由于某某原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以此证明！公司名称(加盖公章)年X月X日原单位离职证明2兹证明某某先生，身份证号码：某某，原系我公司某某部门员工，因某某原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。
双方劳动合同于某某年某某月某某日解除，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明!20某某年某某月某某日原单位离职证明3:先生/女士/小姐，自X年X月X日至X年X月X日在我公司担任某某(部门)的'.某某职务，由于X个人某某原因被辞退，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！公司名称(公章)年月日原单位离职证明4甲方：X公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的.任何争议和纠纷。
同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：日切：原单位离职证明5在职场“摸爬滚打”多年的朋友们，你是否经历过离职后原单位不给开具离职证明，致使自己的社保无法延续，并且迟迟无法入职新单位的“绝望”情形？原单位有意或无意“阻拦”离职人员办理离职手续的情形，在职场中较为常见。
针对上述情形，来看看下面这个案例的当事人是如何处理的。
案情概述20某某年8月，范思妍入职智胜公司，任技术总监一职，双方签订为期3年的劳动合同。
20某某年8月13日，美兰公司向范思妍发出《入职通知书》，邀请范思妍于20某某年9月20日到公司入职报到，双方约定工资税前90000元/月。
20某某年8月15日，范思妍向智胜公司提交《离职申请表》，称因个人原因申请离职。
智胜公司人力资源部门于8月17日审批通过范思妍的离职申请，并在离职申请表上签字。
美容院表格大全
美容院表格大全美容院表格大全目录第一章人事管理表格 (8)一、员工面试表格 (9)1、员工面试表1 (10)2、员工面试表2 (11)3、面谈记录表 (12)4、招聘登记表 (13)5、面试评价表 (14)6、员工复试表 (15)二、员工档案表 (16)1、员工一般情况登记表1 (17)2、员工一般情况登记表2 (18)3、新员工职前介绍表 (19)4、员工档案表1 (20)5、员工档案表2 (22)6、员工档案表3 (23)7、员工离职手续表 (24)三、考勤制度表格 (25)1、员工考勤表 (26)2、美容师轮班表 (27)3、请假条 (28)四、员工考核表格 (29)1、美容师工作考核表 (30)2、员工考核评分表 (31)3、美容师评估表 (33)4、美容师季度测评表 (34)5、美容师晋升考核表 (35)五、薪资福利待遇表格 (36)2、员工津贴核定表 (38)3、员工奖金核定表 (39)4、员工薪资管理办法表 (40)5、美容院工资单补充款项 (41)6、差旅费报销单 (42)7、美容院员工工资单 (43)8、员工假期安排表 (44)六、服务过程制度表格 (45)1、美容院预约表 (46)2、美容师操作记录表 (48)3、顾客护理记录表 (49)4、服务记录表 (50)5、顾客护理记录表 (51)6、售后服务单 (52)7、美容治疗过程表 (53)8、电话预约表 (54)七、奖惩制度表格 (55)1、业绩提成卡 (56)2、员工奖惩登记表 (57)3、员工奖惩登记表2 (58)八、员工培训表格 (59)1、周培训工作计划 (60)2、新进员工培训考核表 (61)3、受训学员意见反馈表 (62)4、培训评估表 (63)5、培训效果检测表 (64)6、员工培训安排表 (66)7、美容师培训考核表 (67)8、员工培训成绩审核表 (68)第二章美容院各岗位职责表 (69)一、店长职责表 (70)1、店长备忘录 (71)2、店长日常工作表 (72)3、店长日报表 (74)二、美容院主管日程表 (75)三、卫生管理用表 (77)1、卫生检查表 (78)2、卫生检查表2 (79)3、安全卫生检查表 (80)四、财务管理表格 (81)1、固定资产盘点表 (82)2、财务情况月报表 (83)3、财务情况日报表 (84)4、费用预算清单 (85)5、费用开支表 (86)五、物流管理表格 (87)1、订货单 (88)2、进货记录表 (89)3、物品入库单 (90)4、盘点表 (91)5、产品出入库登记管理表 (92)6、滞销产品登记表 (93)7、美容院进销存明细单 (94)8、物品领用登记表 (95)9、退货表 (96)10、退货清单 (97)11、产品登记表 (98)12、采购货物申请表 (99)13、美容院配货表 (100)14、产品出货清单 (101)第三章班前会用表 (102)一、准备工作表格 (103)1、班前会准备工作表格 (104)2、物品准备表 (105)二、班前会工作表格 (106)1、班前会工作列表 (107)2、晨会记录表 (108)三、美容师仪容、待客礼仪检查表 (109)1、美容师仪容检查对照表 (110)2、美容师待客礼仪评价表 (111)3、美容师仪容检查表 (112)第四章美容院管理营销表格 (113)一、美容院设计表格 (114)1、美容院外观设计表格 (115)2、店面装饰设计表 (116)3、美容院装修表格 (117)4、美容院装饰易忽略因素表 (118)5、美容院选址评估表 (119)二、美容院策略表格 (120)1、美容院开业因素表 (121)2、美容院成功经营措施表 (122)3、美容院提高营业额因素表 (123)4、美容院营销检查诊断表 (124)三、美容院经营措施表格 (126)1、美容院产品策略表 (127)2、美容院产品采购情况自测表 (128)3、美容院评分表 (129)第五章顾客管理表格 (130)一、顾客档案表 (131)1、顾客登记表 (132)2、顾客档案卡 (133)3、顾客签到表 (134)4、顾客档案表 (135)5、顾客资料表 (136)6、顾客档案资料表 (137)7、顾客名册 (138)8、顾客贵宾申请单 (139)9、顾客生日表 (140)10、顾客订货单 (141)二、顾客分析咨询表 (142)1、顾客分析调查表 (143)2、顾客咨询表 (144)3、顾客购买产品记录单 (145)4、顾客咨询表 (146)5、顾客投诉表 (147)三、顾客护理档案表 (148)1、顾客项目跟踪调理单 (149)2、顾客护理前档案记录表 (150)3、顾客护理记录表 (151)4、顾客医疗美容档案表 (153)5、顾客护理档案表 (154)6、顾客护理档案表2 (155)7、顾客纤体记录单 (156)8、顾客美胸护理档案表 (157)9、美容院顾客消费档案分析单 (158)10、顾客专业美胸登记卡 (159)11、顾客美容记录卡 (160)12、顾客护肤资料卡 (161)13、顾客护肤资料卡2 (162)第六章美容院常用报表 (163)1、营业报表 (165)2、店务日报表 (166)3、营业日报表 (167)4、现场实习日报表 (168)5、美容院营业日报表 (169)6、业绩日报表 (170)7、美容院日常营业统计表 (171)8、美容院日核查表 (172)9、教育活动日报表 (173)二、营业月报表 (174)1、产品销售月报表 (175)2、单店销售月报表 (176)3、个人业绩月报表 (177)4、产品销售分析月报表 (178)5、营业月报表 (179)6、美容师月销售计划报表 (180)7、月度业绩表 (181)8、月营业明细表 (182)三、产品采购报表 (183)1、产品采购报表 (184)2、美容院产品管理记录表 (185)第七章美容院市场调查用表 (186)一、顾客调查表 (187)1、顾客对美容院意见调查表 (188)2、顾客对员工意见调查表 (189)二、员工调查表 (190)1、员工服务质量调查表 (191)2、顾客跟踪表 (192)3、不同情况应对表 (193)1、美容院市场调查表 (195)2、美容院战略商圈调查表 (196)3、市场调查表 (197)第八章美容院促销表格 (198)一、准备表格 (199)1、促销活动准备表格 (200)2、促销活动申请表 (201)3、年度促销活动计划表 (202)4、促销计划表 (203)二、促销活动表格 (204)1、促销过程表 (205)2、促销活动赠品登记表 (206)3、赠品消耗登记表 (207)三、促销活动总结表 (208)1、促销活动总结表 (209)2、促销活动检讨表 (210)第九章医学检测表格 (211)一、美容院详细皮肤分析卡 (212)1、皮肤分析卡 (213)二、美容院详细皮肤分析咨询卡 (214)1、皮肤分析咨询卡 (215)三、美容院详细皮肤分析咨询卡2 (216)1、皮肤分析咨询卡 (217)四、皮肤检测表格 (218)1、皮肤检测表 (219)第一章人事管理表格一、员工面试表格1、员工面试表5、面试评价表6、员工复试表二、员工档案表3、新员工职前介绍表4、员工档案表员工编号：_________姓名：_________ 英文名：_________ 性别：_____________出生：______ 年___ 月___ 日籍贯：_____________身份证号码：_________________________________________身高：_________ 体重：_________ 婚姻状况：_________学历：_________ 入公司时间：______ 年___ 月___ 日电话：_________ 住址：_________必要时可联系亲友：___________________________________入职前的受训记录：1、_______________________________________________________________2、_______________________________________________________________ 入职后的受训记录：1、_______________________________________________________________2、_______________________________________________________________ 职务及升降情况：入公司职务：____ 薪酬：_____入职时间：______ 年___ 月___ 日晋升(级别)：____ 资级：_____薪酬：_____调整时间：______ 年___ 月___ 日晋升(级别)：____ 资级：_____薪酬：_____调整时间：______ 年___ 月___ 日爱好、兴趣：_________ 特长、技能：_________可选择胜任其他职位：_____________________________________________备注：1、该表由美容院编制2、须附上个人应聘简历，学历证明，近照片归入档案3、评估人应是美容院的决策人制表人：________________院长：________________时间：______ 年___ 月___ 日7、员工离职手续表三、考勤制度表格1、员工考勤表2、美容师轮班表3、请假条四、员工考核表格1、美容师工作考核表2、员工考核评分表3、美容师评估表五、薪资福利待遇表格1、美容院工资计算表格4、员工薪资管理办法表5、美容院工资单补充款项6、差旅费报销单7、美容院员工工资单8、员工假期安排表六、服务过程制度表格1、美容院预约表个人意见：希望改善：速度：服务时间：为期，每月次，每周次，每次小时。
烟台鹏爱医院员工花名册
名： 门： 机：
单 职
位： 务： 照 片
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通 讯 录 姓 部 手 名： 门： 机： 单 职 位： 务： 照 片
办公电话： 传 真： MSN：
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备
注： 通 讯 录
姓 部 手
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通 讯 录 姓 部 手 名： 门： 机： 单 职 位： 务： 照 片
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注： 通 讯 录
姓 部 手
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单 职
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注： 通 讯 录
姓 部 手
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位： 务： 照 片
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通 讯 录 姓 部 手 名： 门： 机： 单 职 位： 务： 照 片
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姓 部 手
名： 门： 机：
单 职
位： 务： 照 片
办公电话： 传 真： MSN：
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通 讯 录 姓 部 手 名： 门： 机： 单 职 位： 务： 照 片
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员工花名册 _Fixed
员工花名册
任现职务时 间 职位 类别 职称
职称/资格证
民族
政治 面貌
籍贯
身份证号
出生日期
现住址
邮政 编码
户口所在地
邮政 编码
户口性质
是否 住宿
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员工花名册
任现职务时 间 职位 类别 职称
职称/资格证
民族
政治 面貌
籍贯
身份证号
出生日期
现住址
邮政 编码
户口所在地
邮政 编码
户口性质
是否 住宿
总共88页，第16页
员工花名册
序 员工编号 姓名 性别 入职日期 转正日期 离职日期 就职 最高 年龄 婚姻 状态 学历 专业 外语 水平 特长 所属单位 部门 职位
总共88页，第17页
员工花名册
序 员工编号 姓名 性别 入职日期 转正日期 离职日期 就职 最高 年龄 婚姻 状态 学历 专业 外语 水平 特长 所属单位 部门 职位
总共88页，第10页
员工花名册
序 员工编号 姓名 性别 入职日期 转正日期 离职日期 就职 最高 年龄 婚姻 状态 学历 专业 外语 水平 特长 所属单位 部门 职位
总共88页，第11页
员工花名册
序 员工编号 姓名 性别 入职日期 转正日期 离职日期 就职 最高 年龄 婚姻 状态 学历 专业 外语 水平 特长 所属单位 部门 职位
房号 社保帐号 申购日期 停保日期 合同开始 合同结束 电话 手机 E-mail 公司亲 友姓名 关系 部门 薪资
总共88页，第54页
员工花名册
房号 社保帐号 申购日期 停保日期 合同开始 合同结束 电话 手机 E-mail 公司亲 友姓名 关系 部门 薪资
德尚妇科在哪里员工录用信息登记表
培训中心 长辛店医院 北京丰台医院 北京丰台医院 妇幼保健院 南苑医院 铁营医院 方庄社区卫生服务中心 长辛店医院 妇幼保健院 铁营医院 铁营医院 铁营医院 北京丰台医院
男科医师 男科医师 妇产科医生 妇产科医师 妇产科医生 妇产科医师 妇产科医师 男师 男科医师
报考职位 男科医师 男科医师 男科医师 男科医师 男科医师 男科医师 男科医师 男科医师 男科医师 男科医师 男科医师 男科医师 男科医师 男科医师 男科医师 男科医师 男科医师 男科医师 男科医师 男科医师 男科医师 男科医师 男科医师 男科医师 男科医师 男科医师 男科医师 男科医师
中国疾病预防控 制中心 四川大学 中国疾控中心 天津医科大学 中国疾病预防控 制中心 北京中医药大学 北京中医药大学 北京中医药大学 北京中医药大学 成都中医药大学 北京中医药大学 长春中医药大学
硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 本科 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 本科 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生
北京中医药大学 皖南医学院 大连医科大学 首都医科大学 河北联合大学 大连医科大学 华北煤炭医学院 南华大学 滨州医学院 首都医科大学 首都医科大学 天津医科大学 大连医科大学 大连医科大学
北京中医药大学东方 学院 北京中医药大学东方 学院
中国中医科学院 湖北医药学院药 护学院
北京联合大学生物化 学工程学院
北京城市学院 北华大学
华北煤炭医学院冀唐 学院
河北医科大学 北京中医药大学
29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
庞智欣 刘芹 陈茜 刘佳旭 杨媛 张婧芳 冯秀敏 吴洁 孟维瀚 刘新丽 闫竹青 李霞 韩玉龙 刘小峰
韩佳峰、深美（广州）医疗美容门诊有限公司劳动争议二审民事判决书
韩佳峰、深美（广州）医疗美容门诊有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】广东省广州市中级人民法院【审理法院】广东省广州市中级人民法院【审结日期】2021.04.26【案件字号】(2021)粤01民终7396号【审理程序】二审【审理法官】徐艳【审理法官】徐艳【文书类型】判决书【当事人】韩佳峰;深美(广州)医疗美容门诊有限公司【当事人】韩佳峰深美(广州)医疗美容门诊有限公司【当事人-个人】韩佳峰【当事人-公司】深美(广州)医疗美容门诊有限公司【代理律师/律所】陈海超广东顶匠律师事务所【代理律师/律所】陈海超广东顶匠律师事务所【代理律师】陈海超【代理律所】广东顶匠律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】韩佳峰【被告】深美(广州)医疗美容门诊有限公司【本院观点】根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条的规定，第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。
依据韩佳峰陈述的事实，其已经通过签名的方式确认劳动合同的内容，劳动合同已经对其发生法律效力。
【权责关键词】胁迫撤销代理合同证明责任（举证责任）诉讼请求【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院对一审查明的事实予以确认。
二审庭询中，深美公司确认其2020年3月21日发放的4500元和2020年3月25日发放的500元是韩佳峰2020年1月份工资(5000元)；2020年4月15日发放的3993.07元包含了2月份工资1680元、3月份工资1819.25元。
韩佳峰主张2020年4月15日发放的3993.07元是2020年3月份工资，深美公司未发放其2020年2月份工资。
双方确认韩佳峰离职后深美公司向韩佳峰发放了2000元作为2020年4月份工资。
【本院认为】本院认为：根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条的规定，第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。
关于未签订劳动合同的二倍工资差额，韩佳峰主张其在劳动合同上签名后将该合同交给了深美公司，而深美公司未将加盖公司公章的劳动合同返还给他，故而要求深美公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额。
护士退场确认书(新)
护士退场确认书(新)
尊敬的护士：
感谢您在过去的时间里为我们医院提供了宝贵的服务。
根据您提出的退场请求，我们特此为您提供这份退场确认书，以确认您已经完成了离职手续并将不再担任本医院的职位。
根据相关政策和程序，您需要遵守以下事项：
1. 设备和个人物品退还：请确保将归属于医院的任何设备、工具或其他物品归还给医院，并清理您的个人物品。
2. 敏感信息保密：您需要继续遵守对患者和医院的敏感信息的保密责任。
您不能擅自传播、泄露或使用这些信息。
3. 公司财产保护：请妥善保管医院的财产和信息，避免任何形式的损害或盗窃。
4. 资料归档：请将您在工作期间产生的所有相关文件、记录和资料组织整理好，并归档到指定位置。
5. 保留联系方式：为了便于与您联系，我们将保留您的联系方式，以便在需要时能够获得您的意见和建议。
请注意，您应该意识到，即使您离职，这份确认书并不解除您对过去工作中可能发生的不当行为的责任。
如果有需要，我们保留通过合适的渠道采取进一步行动的权利。
我们再次表示感谢您在护理工作上的付出和贡献，并祝愿您在未来的道路上一切顺利。
谢谢！
医院管理部
日期：[填写日期]。
教职工离职单
总务部
生活用品交接给总务主管
承办人签名
医务室
清算医药费
承办人签名
财务部
是否有借支或单据报销
承办人签名
教务处
作业，进度检查、课时结算
承办人签名
德育处
班主任、值日等津贴结算
承办人签名
校办公室
归还考勤卡
承办人签名
招生办
取消社保购买
承办人签名
门卫室
检查离校时的行李物品
承办人签名
人事登记、归档
工资结算表
教职工姓名：部门：天数
公休
天数
请假
天数
加班
天数
应发
工资
扣除款项
实发
工资
医药费
财务借支
其它
合计
人事核准：财务审核：教职工签名：
石碣新民学校教职工离职单NO.
姓名
部门
职务
进校日期
申请离职日期
批准离职日期
离职原因
主管单位
意见
校领导批准签名
校董事会签名
部门主管签名
以上离职申请经各级主管单位核准后，到以下部门办理相关交接手续。
所属部门
教学用具、物品交接给部门主管
承办人签名
图书室
清还所借的图书、报刊、杂志
承办人签名
功能室
分管的功能室要与教务处交接
离职交接表
人事部门审核签字：日期：年月日
大同博康医院离职交接表
□辞职□解除□终止□调离填表日期：年月日
姓名
部门
职务
入职时间
离职时间
止薪日期
请各有关部门按下列程序在年月日前办理移交手续
交接部门
交接事项
具体内容
接收人
审核人
个人交予医院
所属部门
目前工作任务
文件资料等
办公室钥匙、办公用品
设备、工具
其他
当事人确认
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥。已将医院重要资料交还，并确保不外泄其在职期间所了解的本院相关机密。确认从即日起与医院结束劳动关系,今后所从事的一切活动与公司无关。
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序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 部门 资产管理部 工程部 资产管理部 职务 保安员 电工 物业管理 姓名 韦XX 陆XX 黄XX 性别 工号 男 男 男 32 88 54 入职日色电力技校 广西工程职业 技术学院 专业
现在住址 平果县XX街XXX号 平果县XX街XXX号 平果县XX街XXX号
离职时间 2012年10月22日 2012年10月18日 2012年11月1日
离职原因 另有发展 另有发展 另有发展
2010/1/25 2年7个月 2010/3/1 2010/6/9 2年半 2年2个月
专长.技术职 称等级及证书
身份证号 XXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXX
生日 XXXXX XXXXX XXXXX
年龄 36岁 37岁 24岁
联系电话 150XXXXXX 151XXXXXX 152XXXXXX
身份证住址 广西XX镇新胜街242号 广西XX镇新胜街243号 广西XX镇新胜街244号