工会换届选举规范文本式样
工会换届模板
工会换届模板
参考回答：
尊敬的各位工会会员：
大家好！我很荣幸能够在本次工会换届选举中当选为新一届工会主席。
我想借此机会向大家表示诚挚的感谢。
首先，我想承认上一届主席及全体工会成员一直积极关注并支持工会
的各项事务。
他们在为职工谋福利、增进职工之间的团结和友爱方面
做出了积极的贡献。
今天，我们将为他们送上最热烈的掌声。
嗟来之食，必有所予。
我作为新一届工会主席，将继续推进工会的各
项工作，努力为职工创造更好的福利和发展机会。
我将从以下几个方面着手：
一、挖掘职工需求，提供服务
毋庸置疑，职工群体是我们服务的核心。
因此，我们需要建立完善的
职工需求统计机制，及时了解职工的需求，为职工提供合理、周到的
服务。
我们将在职工福利方面下大力度，制定一系列便民利民政策，让广大职工感受到工会在关爱和服务他们方面的用心。
二、加强工会组织建设
工会作为对于职工最根本的组织，其自身的建设问题，直接关系到对职工的服务质量。
我们将进一步加强工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力，发挥工会组织的作用，为职工维权发声。
三、推进职工培训
教育培训是一个部门有活力的重要标志。
我们将不断推进职工的技能培训、人才培养，提高职工的本领储备，让职工的教育和技能得到了提升，以更好的状态迎接更大的舞台。
以上是我作为新一届工会主席未来发展的基本思路和发展方向。
我们的工会，需要我们共同的努力，才能更好地为职工服务，实现职工群体健康、稳定和可持续发展。
工会换届选举方案模版(四篇)
工会换届选举方案模版尊敬的各位工会会员：大家好！我代表工会筹备小组向大家通报和征求意见，关于即将到来的____年工会换届选举方案。
一、选举目标与原则1.选举目标本次选举的目标是选择一批有能力、有激情、有担当的工会领导班子，推动工会工作的高质量发展，维护职工权益，促进企业和谐稳定。
2.选举原则涵盖公开、平等、竞选、监督等原则，确保选举过程公正、公平、公开、透明，并通过有效的监督机制确保选举结果合法合规。
二、组织筹备工作1.筹备小组成立筹备小组，由工会委员会指定主要负责人，负责选举方案的制定、选举活动的组织等工作。
2.选举宣传组织选举宣传活动，通过电子媒体、会议、宣传栏等形式，向全体职工宣传选举的重要性、程序、条件等，提高职工对选举的关注度和参与度。
3.选民资格认定确定选举的范围、条件和程序，明确具备选举权的职工范围，确保选举的合法合规。
三、选举程序和方法1.选举程序（1）提名阶段：设立提名专栏，鼓励有意愿参选的职工自愿报名，工会成员也可以推荐合适的候选人。
提名阶段需实施资格审查，确保候选人具备参选条件。
（2）公示阶段：将通过工会官方媒体公示候选人名单和相关信息，供职工了解和评价。
同时，鼓励职工通过书面方式提出异议和建议，并设置相应的申诉机制。
（3）竞选阶段：正式开始竞选活动，候选人可以通过宣传材料、宣讲会议等形式向职工展示自己的优势和工作计划，同时允许职工提问和评价。
（4）投票阶段：确定选举日期，通过投票方式进行选举，选举结果即时公布。
2.选举方法在本次选举中，采取无记名投票的方式，通过纸质或电子投票系统进行，职工可根据自己的意愿进行选择，确保选举过程的公正性和公开性。
四、监督和评议机制1.监督机制选举过程中设立专门的选举监督委员会，由工会委员会议员和职工代表组成，对选举工作的整个过程进行监督，确保选举过程的公正和透明。
2.评议机制选举结束后，将举行评议大会，对新一届工会领导班子的选举工作进行总结、评价和反馈，为今后的选举工作提供经验和改进意见。
完整版)工会换届选举选票及报告单样式
完整版)工会换届选举选票及报告单样式
本文是两份选票的格式说明，一份是学校工会第×届工会
委员会委员选票，另一份是学校工会第×届经费审查委员会委
员选票。
选票均为折子形式，封面颜色分别为红色和绿色。
为了方便选举，选票上的候选人按照姓氏笔划为序排列。
投票时，同意选某个候选人的，在对应的“○”上画一个圆圈；
不同意的，在对应的“×”上画一个叉；弃权的不需要画任何符号。
对于投不赞成票的人，可以另选他人，填写被选举人姓名并在空格内画“○”。
需要注意的是，本次选举实行差额选举，应选人数为×人。
选票所选的人数（含另选他人）等于或少于×人的为有效票，
多于×人的为废票。
为了保证选票的有效性，填写时应该字迹
清晰，符号准确。
如果字迹不清、符号紊乱，该票将被视为废票。
工会换届选举规范文本式样
工会换届选举规范文本式样工会换届选举规范文本第一条：本规范文本旨在确保工会换届选举的公正、透明和民主，保护员工的合法权益，促进工会组织的健康发展。
第二条：工会换届选举应当遵循自愿参加、平等竞选、公开透明、公正公平的原则。
第三条：工会委员会由工会成员自行组织和管理，全体工会会员享有选举和被选举的权利。
第四条：工会委员会任期为三年，连选连任不得超过两届。
第五条：工会换届选举应当有明确的选举程序，并在提前一个月进行公告通知。
第六条：工会换届选举应当设立选举委员会，委员会成员由全体工会会员选举产生，负责组织、协调和监督选举过程。
第七条：选举委员会应当公开征集候选人，并对候选人进行资格审查。
第八条：候选人应当具备下列基本条件：1. 工会会员，遵守工会的章程和规定；2. 忠诚于工会的目标和使命；3. 具备良好的职业道德和行为规范；4. 具备管理和组织能力。
第九条：选举委员会应当对候选人进行公示，公示期为7天。
第十条：选举委员会应当为候选人提供竞选机会，组织候选人的竞选活动。
第十一条：工会会员应当以无记名投票的方式进行选举，选举结果应当经过公开计票和公布。
第十二条：如发现选举中出现的违规行为或舞弊行为，选举委员会有权暂停选举并进行调查处理。
第十三条：选举结果应当及时向工会会员公布，并在工会的官方网站上进行公示。
第十四条：选举产生的委员会应当尽快组织换届工作，完成交接工作。
第十五条：换届工作完成后，工会应当定期召开会员大会，报告工会工作情况，并接受会员监督。
第十六条：本规范文本的解释权归工会委员会所有。
以上就是工会换届选举规范文本，希望能够为工会组织的换届选举提供一定的指导和规范。
工会组织是保护职工权益的重要机构，选举的公正性和公平性对于工会组织的稳定和发展至关重要，必须认真对待并遵守相关规定和程序。
通过规范的选举程序和公开透明的选举过程，可以确保工会组织的代表性和民主性，并激发工会会员的积极性和参与度，促进工会组织的健康发展。
工会换届选举民主建会请示报告等规范文本式样
附件1附件2企业组建工会（换届）的具体步骤企业组建工会（换届）的具体步骤附件3企业工会民主建会工作常用文书参考文本式样1、成立工会的请示和批复【1.1】关于成立（单位名称）工会组织的请示（上一级工会名称）：我公司于_______ 年______ 月—日经 ______________ 批准成立，为（合资、港资、国有等企业性质） _____ 企业。
现有职工_________ 名，其中女职工名，主要经营______________ 。
为更好地维护职工的合法权益，促进企业的发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，本公司职工希望尽快成立工会组织。
现将有关情况请示如下：一、工会筹备组人员名单（3-5人）组长：成员：________ 、 ______ 、_______ 、二、工会组建方案（一）发展会员、成立工会小组或分会。
我公司将大力发动职工加入工会，做好会员登记工作，预计发展会员。
同时将根据公司实际情况，成立__________________________________ 个工会小组，________ 个工会分会。
（二）选举会员代表。
如会员人数超过100人，我公司将召开会员代表大会。
筹备组将根据会员人数确定代表人数，并按各分会小组会员情况分配会员代表的名额，计划于—月—日前完成代表选举及资格审查工作。
（三）提名候选人。
第一届工会委员会拟设委员 _名，实行差额选举，差额—名。
工会经费审查委员会拟设委员—名，实行__________________________ 额选举，（差额名。
）工会女职工委员会拟设委员—名。
筹备组将严格按照民主建会要求组织做好候选人提名工作。
（四）召开会员（代表）大会。
我公司预计于月—日召开会员（代表）大会进行首届工会选举，会期—天。
工会主席拟由会员（代表）大会/第一届工会委员会选举产生。
以上请示妥否，请批示。
联系人：联系电话：单位地址：附件：工会筹备组成员情况表XX公司工会筹备组（公司代章）附件：工会筹备组成员情况表注：此文本由成立工会委员会的单位填写，报上一级工会审批。
工会委员会换届请示格式
工会委员会换届请示格式一、前言随着时间的推移，委员会成员的职期逐渐结束，为更好地维护职工福利，工会委员会需要进行换届选举。
本文档旨在规范工会委员会换届选举流程，保证选举的公平、公正和透明。
二、换届选举的程序1.召开会员大会–会员大会的时间、地点要提前在公司内部通报，并邀请全体会员参加。
–会议主持人先通报本次会议的议程和程序，并对会议的规则进行说明。
–全体会员选举出主席、秘书和计票人。
主席负责引导会议进程，秘书负责记录会议内容和抄袭票数，计票人负责统计票数。
2.候选人提名–任意会员可以进行提名，被提名人必须为本企业在职员工。
–每人最多只能被提名一次，提名时需告知被提名人，被提名人如果同意，即成为本次选举的候选人，如不同意则无效。
3.候选人宣讲–候选人应在会员大会上向全体会员介绍自己，表明自己的履历和宗旨等。
–主持人会给每位候选人规定的时间，同时鼓励会员在会上积极发言，向候选人提问题，候选人应耐心回答。
4.选票投票–会计人员负责发放投票票据，并对票数进行统计。
–每位会员可投一票，选票无记名制，给予每位候选人同等机会。
投票结束后，计票人将统计票数并宣布选举结果。
5.结果通报和公示–主席公布选举结果并通报所有出席的会员，在通报选举结果后3个工作日内，将选举情况公示于公司内部。
三、换届选举的实施1.单位法人代表在会员大会中提出换届的申请或建议；2.会员大会讨论并通过换届的决定；3.工会委员会依法成立改选筹备小组制订选举方案；4.充分征求会员的意见，广泛发动会员的积极性，依照选举方案进行选举活动；5.严格按规定程序选举工会委员，并进行换届工作。
四、总结本文档针对工会委员会换届的流程和程序作了详细的规范，为选举工作的顺利进行提供了有力的保障。
同时也倡导选举过程的公平、公正和透明，确保企业工作活动的稳定与持续发展。
基层工会换届选举模板2(选举办法)
xx工会换届选举办法
1、根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国工会章程》的有关规定，制定本办法。
2、XXX工会第X届工会委员3-7名（单数），设主席1名，副主席1名，女工主任1名（委员1名），经费审查委员会主任1名（委员1名），均由本次大会民主选举产生。
3、工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会的选票分为三张票，采取分别划票、一次投票的办法进行。
4、参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。
5、工会委员会选举采取差额选举的办法，经费审查委员会委员、女职工委员会采取等额选举的办法，以无记名投票方式进行。
6、对于选票上的候选人投赞成票的，就在其姓名上方空格内划“○”，不同意划“×”；如另选他人，就在划“×”候选人姓名下边的空格内写上自己要选人的姓名，并在其上方的空格内划“○”；空格内既不划“○”，也不划“×”的为弃权票。
7、选票一律用钢笔或黑色圆珠笔填写。
每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（3-7名）人数。
如果所选的人数多于应选人数，选票作废。
8、以得票多者当选为原则，候选人须获得应到会人数的过
半数选票时，方可当选。
如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
9、大会设总监票人、总计票人各1名，监票人、计票人各2名。
推选的办法，可在大会上直接提名通过。
监票人的职责是监督发票、投票和计票。
计票人的职责是在监票人的监督下计票。
计票情况由总监票人公布，选举结果由大会主持人宣布(以姓氏笔划为序)。
（候选人不能当监票人和计票人）。
工会换届选举规范文本式样
工会换届选举规范文本式样1. 引言工会换届选举是工会组织中的一项重要制度，具有推选公正、民主化和代表性强的特点。
为确保选举过程的透明、公正和规范，本文将提供一份工会换届选举规范文本式样，供工会组织参考和使用。
2. 选举组织选举活动应由工会组织全体会员共同参与，选举组织应由工会组织指定的选举委员会负责。
选举委员会的成员应由不少于3人的会员组成，并由全体会员以无记名投票方式选举产生，选举委员会成员应保持中立和公正。
3. 选举程序3.1 提前准备：•在选举前，选举委员会应向全体会员公布选举相关信息，包括选举时间、地点、候选人资格要求、提名程序、选举程序等信息；•工会组织应提供必要的选举资源，如选举场地、选票、投票箱等。
3.2 提名程序：•选举委员会应设定提名期限，全体会员在提名期内向选举委员会提名候选人；•提名需符合候选人资格要求，如年龄、工作年限、党员身份等；•候选人应提供个人简历和竞选纲要，供选民了解并做出选择。
3.3 竞选宣传：•各候选人应遵守竞选宣传纪律，不得进行虚假宣传或诋毁对手；•工会组织可组织候选人竞选辩论或座谈会，让选民更好地了解候选人的观点和计划。
3.4 投票程序：•投票时间、地点由选举委员会提前公布；•选举委员会应设立投票站点，确保选民便利地进行投票；•投票应采用无记名投票方式，以保护选民的隐私和自由选择权；•投票箱应由选举委员会保管，确保投票过程的安全和透明。
3.5 计票程序：•选举委员会负责计票工作，计票过程应公开、透明；•计票结果应当由选举委员会公布，并提交给工会组织最高决策机构核准。
4. 选举结果选举结果应被认为是工会组织全体会员的集体意见，应得到工会组织的高度重视和尊重。
选举结果公布后，工会组织应组织交接工作，确保新一届工会领导团队顺利上任，并保障工会组织的正常运转。
5. 违规处理对于违反选举纪律和程序的行为，选举委员会应及时采取相应措施，包括但不限于警告、取消候选人资格、废票等。
工会换届选举规范文本式样
工会换届选举规范文本式样
一、换届选举规范
1. 换届选举由工会组织实施，采用公开投票方式进行，确定工会新一届的领导班子；
2. 工会新一届的领导班子由会员投票选举产生，投票率不低于50%；
3. 选举过程中，每位会员有权利表达自己的意见，参与投票；
4. 投票结果公布后，新一届的领导班子将按照投票结果接管工会的管理；
5. 工会新一届的领导班子上任后，应当按照工会章程履行职责，为会员服务；
6. 新一届领导班子上任后，应当定期举行会议，及时向会员汇报工作进展；
7. 工会新一届的领导班子上任后，应当对上一届领导班子的工作进行检查，并向会员作出报告；
8. 换届选举应当根据有关法律法规和本规范办理，确保选举的公正性和合法性。
二、换届选举程序
1. 工会组织召开会议，提出换届选举的议案；
2. 会议确定换届选举的时间、地点、参选人员、投票方式等；
3. 工会组织发布换届选举的公告，召集会员参加投票；
4. 工会组织组织换届选举，并安排专人负责监督；
5. 会员按照规定投票，投票结果公布；
6. 投票结果经工会组织审核，确定新一届的领导班子；
7. 新一届的领导班子上任后，应当及时向会员。
2024年工会换届选举方案范本(3篇)
2024年工会换届选举方案范本____年工会换届选举方案范本第一章总则第一条为了加强工会组织建设，促进企业员工的权益保障和社会主义事业的发展，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规的规定，制定本方案。
第二条工会换届选举是指企业内工会组织的主要负责人及工会委员会成员的产生过程。
选举要遵循平等、自愿、民主、公开的原则，确保选举程序的公正、公平和透明。
第三条工会换届选举的组织形式分为代表大会制和成员大会制。
具体采取哪种形式，由企业的具体情况和工会会员的意愿决定。
第四条工会换届选举应当充分尊重工会会员的民主权益，尊重候选人的知情权和竞选权。
第五条工会换届选举应当保障选举秘密，确保选民的选举自由，防止非法干预和操纵选举。
第六条工会换届选举应当积极引导和培育优秀的工会干部，注重选拔关键岗位的有能人才。
第七条工会换届选举应当充分利用现代化信息技术手段，提高选举的效率和公正性。
第二章选举程序第八条工会换届选举程序应当包括筹备阶段、宣传阶段、提名阶段、竞选阶段、投票阶段、结果公布和产生新一届工会组织等环节。
第九条筹备阶段：工会应提前组织筹备选举工作，制定选举方案，组建选举领导小组，明确责任分工。
第十条宣传阶段：工会应当利用各种形式加强选举的宣传工作，引导工会会员全面了解选举的重要性和意义，增强参与度。
第十一条提名阶段：工会会员有权提名候选人，提名应当充分尊重候选人的意愿并征得其同意。
提名人数不得少于候选人名额的三倍。
第十二条竞选阶段：候选人可以以个人或者团体的方式进行竞选。
竞选期间应当充分展示候选人的优势和才能，候选人之间不得进行恶意攻击和诋毁。
第十三条投票阶段：工会会员应当按照规定的选举时间和方式进行投票，确保选举的公正和秘密。
第十四条结果公布：选举结束后，选举领导小组应当及时公布选举结果，包括当选的主要负责人和工会委员会成员名单。
第十五条形成新一届工会组织：选举结果公布后，新一届工会组织应当按照规定的程序进行组建，并及时履行相应的组织手续。
工会换届选举规范版本
第四编工会换届选举1（一）：关于召开××（单位）工会会员（代表）大会的请示工会（工会工作委员会）：××（单位）工会筹备组于年月日成立，至今已发展会员人，具备成立工会的条件。
现就有关事项请示如下：一、首届工会委员会拟设委员名，实行差额选举，推荐委员候选人名，差额名，其中拟设主席1人，副主席人。
首届工会经费审查委员会拟设委员名，实行等额选举，推荐委员候选人名，其中拟设主任1人。
首届工会委员会任期（3~5）年。
二、经工会会员推荐并同（单位）各方协商后，本筹备组现已完成工会委员会委员候选人、工会经费审查委员会委员候选人的推荐工作，现将候选人简要情况（附件）上报贵会，请审核。
三、鉴于各项准备工作已基本就绪，我筹备组拟于年月日在召开××（单位）第一次工会会员（代表）大会，以无记名投票的方式，差额选举产生首届工会委员会，等额选举首届工会经费审查委员会。
妥否，请批示附：工会委员会、经费审查委员会委员候选人简要情况××（单位）工会筹备组年月日2附件：工会委员会、经费审查委员会委员候选人简要情况3（二）：××（单位）××届职工代表大会暨××届会员代表大会换届改选的宣传提纲职工(会员)同志们：职工代表大会是职工群众实行民主管理的基本形式，是职工群众行使民主管理的权力机构。
坚持与完善职工代表大会制度，是全心全意依靠工人阶级办企业的重要体现。
工会会员代表大会是企业工会基层组织的最高权力机关。
根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》(以下简称《职代会条例》)与《中国工会章程》规定，本公司××届职工代表大会与××届会员代表大会任期已满，经党委会议与联席会议讨论通过，将进行换届改选。
具体安排如下：一、换届改选的组织领导为了做好换届改选工作，公司特成立换届改选领导小组。
工会换届报告格式模板
工会换届报告格式模板
以下是一个简单的工会换届报告模板，供您参考：
[工会名称] 换届工作报告
一、引言
各位代表、各位同志：
经过充分的酝酿和筹备，我们迎来了今天的工会换届大会。
在此，我代表上一届工会委员会，向大家汇报本次换届工作的主要情况。
二、换届工作概述
本次换届工作自XXXX年XX月启动，历时X个月，经过了组织发动、候选人推选、正式选举等阶段。
在全体工会成员的共同努力下，我们顺利完成了换届工作。
三、候选人推选情况
本次换届工作共产生了XX名候选人，他们均经过了严格的考核和审查，具有良好的政治素质、业务能力和群众基础。
在候选人推选过程中，我们充分发扬民主，广泛听取意见，确保了选举的公正性和代表性。
四、选举结果
经过全体工会成员的投票选举，产生了新一届工会委员会。
新一届工会委员会将肩负起新的使命，为工会事业的发展贡献力量。
五、总结与展望
本次换届工作取得圆满成功，为工会事业的发展奠定了坚实的基础。
未来，我们将继续加强工会组织建设，提高工会成员的凝聚力和战斗力，为工会事业的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
工会换届选举规范文本式样
工会换届选举规范文本式样工会换届选举规范第一章总则第一条为加强工会民主管理，推动工会事业健康发展，根据《工会法》和工会章程的规定，制定本规范。
第二条工会换届选举是指工会委员会的主要人员或委员会的成员重新选举产生新的领导机构的过程和程序。
第三条工会换届选举应当遵循民主、公正、公平、透明的原则，保证工会会员的知情权、参与权和监督权，确保选举结果真实可信。
第四条工会换届选举应当遵循以下程序：起草选举方案、编制选民名册、产生选举组织机构、候选人报名、选举宣传、选举投票、结果公示、选举结果确认等。
第五条工会换届选举应当依法进行，严禁违反法律法规和工会章程的行为。
第二章选举方案第六条工会换届选举前，工会委员会应当组织专门委员会或由工会全体会员共同商议制定选举方案，并经全体会员大会或代表大会通过。
第七条选举方案应当明确选举时间、地点和候选人资格要求等内容。
选举时间和地点应当合理安排，并提前至少15天在工会内部公示。
第八条选举方案应当规定选民的范围和条件，选民名册应当包括符合条件的公会会员名单，并在选举前至少3天在工会内部公示。
第九条选举方案应当明确候选人的产生与选拔方式，如确定预备候选人名单后采取民主推荐或个人报名的方式产生候选人。
预备候选人名单应当提前至少10天在工会内部公示。
第十条对于有多个候选人的职务，选举方案应当规定是否采取多数票制、绝对多数票制或其他方式进行选举。
如候选人数量与职务数相等，则应当采取无记名投票的方式进行选举。
第十一条选举方案应当规定选举组织机构的产生方式，确定选举组织机构的职责和权限。
第三章选举组织机构第十二条选举组织机构由工会委员会根据选举方案规定产生，负责具体的选举组织工作，并独立行使职责。
第十三条选举组织机构应当保证独立公正的原则，成员应当具备公正、廉洁、勤勉、保密的素质。
第十四条选举组织机构的主要职责包括：起草选举方案、编制选民名册、公示候选人名单、组织选举宣传、监督选举过程、组织选举投票、统计选票、公示选举结果。
工会换届选举方案样本(三篇)
工会换届选举方案样本一、选举背景分析工会是维护职工权益、促进工人团结和谐、实现共同发展的重要组织。
选举是工会换届及领导权交接的重要程序，选举的公正性和公平性直接关系到工会组织的稳定和职工的权益保障。
因此，在____年工会换届选举中，应当确保选举程序的公正透明，加强选举监督和参与，为职工提供一个公正、平等、自由的选举环境。
二、选举方案设计1.选举时间和地点选举时间应提前至少一个月公布，并在工会会员大会召开之前完成选举程序。
选举地点应选择具有公共性和开放性的场所，确保选举能够公开、公正进行。
2.选举人员设置和资格要求（1）选举主席：由工会主席或相关工会领导担任，确保选举程序的公正进行。
（2）选举委员会：选举委员会由工会主席、副主席和委员会成员组成，确保选举是公开、公正的。
（3）选举监督员：选举监督员由总工会或相关机构派出，负责监督选举过程的公正性和合法性。
（4）选举候选人：候选人应为当前工会会员，有一定的工作经验和组织能力。
3.选举程序和方法（1）提名阶段：在提名阶段，工会会员可以提名合适的候选人参选。
提名可以通过书面方式或大会现场提名。
（2）候选人确认：在提名结束后，由选举委员会进行候选人资格确认。
确认合格的候选人将正式成为选举人选。
（3）宣传阶段：各位候选人都有权利在工作场所进行宣传，进行面对面的交流和沟通。
（4）投票阶段：确定选举日和投票时间，确保每位工会会员都有机会行使选举权。
投票方式可以采用纸质投票或电子投票，确保选举过程的公正和秘密性。
（5）票数统计和结果公布：由选举委员会负责票数统计，并将选举结果及时公布。
4.选举监督和参与为确保选举的公正，应加强选举监督和参与。
工会会员可以自愿报名成为选举监督员，对选举过程进行监督和检查，确保选举的公正透明。
同时，可以邀请相关独立机构或人员参与选举监督，进一步提高选举的公正性和透明度。
5.选举结果和权力交接选举结果公布后，应尽快进行权力交接工作。
新一届工会领导应与旧一届领导进行过渡，确保工会工作的连续性和稳定性。
工会换届公示文件模板
工会换届公示文件模板尊敬的全体员工：根据工会章程的规定，我单位工会即将进行换届选举。
为了确保选举程序的公开公平，经过工会委员会的协商，现将换届选举的有关事项公示如下：一、换届选举组织机构根据工会章程，我单位成立了换届选举组织机构，负责组织和监督换届选举的各项工作。
组织机构成员包括选举委员会主任、副主任和委员若干人，他们将负责制定换届选举的具体方案，保证选举的公开公正。
二、选举时间和地点根据工会章程，工会换届选举将于X年X月X日在X地点举行。
所有符合换届选举条件的工会会员，都可以参与选举。
请各位员工提前准备好相关材料，按时到指定地点参加选举。
三、选举程序和方式1.选举程序（1）选举会议主席团的产生：选举会议主席团由换届选举组织机构推举产生，负责主持选举会议的开、闭幕，宣布选举结果。
（2）候选人提名：符合换届选举条件的会员有权提名候选人，并按照规定的程序向选举委员会递交提名材料。
（3）候选人资格审查：选举委员会将对递交的提名候选人资料进行审查，确保符合换届选举条件。
（4）候选人公示：经过资格审查的候选人名单将在选举公告板上进行公示。
在公示期间，任何会员都有权提出异议。
（5）选举投票：经过公示期，选举委员会将组织选举投票活动。
选举投票采用无记名投票方式，选举结果以票数最多的候选人当选。
2.选举方式为了方便工会会员参与选举，选举采取现场投票和网络投票相结合的方式。
现场投票将在指定地点设立投票站，会员可以到投票站进行投票；同时，为方便部分员工参与投票，还将开通网络投票平台，会员可以通过指定网站进行投票。
四、选举结果的公示和代表产生选举结果将在选举会议上公布，并通过公示板、公司网站等途径向全体员工公示。
代表产生后，将参与工会的各项活动和事务，为员工发挥积极作用，维护员工的权益。
以上为我单位工会换届选举的有关事项公示。
希望广大员工积极参与选举活动，共同推动工会工作的发展，为员工权益的维护和公司的发展贡献力量。
基层工会换届选举(成立)报告样式1
基层工会换届选举（成立）报告样式1一、选举活动准备工作为了保证本次换届选举顺利进行，基层工会除了依据章程制定了选举办法和选举程序外，还进行了以下准备工作：1.立项成立选举工作小组：由基层工会成员自行组建，有专人负责协调选举工作，制定选举方案，组织选民登记等事项。
2.制定选民名单：选举小组根据基层工会的会员名单与缴纳会费的员工名单，制定选民名单，并在公示期内接受会员对选民名单的监督。
3.公示选举办法和程序：选举小组在选举前公示选举办法和程序，以便所有候选人和选民能够熟悉本次选举的流程。
二、选举结果本次基层工会换届选举于 xx 年 xx 月 xx 日顺利完成，选举结果如下：1.会长（主席）：张三，得票数 xx 票，当选。
2.副会长（副主席）：李四，得票数 xx 票，当选。
3.秘书长：王五，得票数 xx 票，当选。
4.常务委员：赵六，得票数 xx 票，当选。
5.监事：刘七，得票数 xx 票，当选。
6.宣传委员：小明，得票数 xx 票，当选。
7.技术委员：小红，得票数 xx 票，当选。
三、选举中的亮点在本次选举中，基层工会采用了以下措施，以确保选举的公开、公正、公正：1.选举小组成员的负责人均为中立人员，他们不参加选举，并为候选人和选民提供必要的帮助和指导。
2.在选举期间，选举小组设计了适合企事业单位选举的投票方式，以便所有选民以公开、直接、平等的方式投票。
3.对所有候选人和选民实行身份验证制度，以免有人冒名顶替或者以别人名义进行投票等行为。
4.选举工作小组在选举结束后按照程序，对票数进行公示，并依据选举程序公布当选结果。
四、选举后的工作计划为了确保新当选的基层工会成员在接手后能够尽快开展工作，选举小组和新当选的会长进行了深入的讨论和规划，准备在新工会成立后立即着手开展以下工作：1.成立各委员会：技术委员会、宣传委员会和其他常规委员会，以便能够充分、有效地开展各项工作。
2.开展关爱员工活动：新工会成立后，将立刻开展各项关爱员工的活动，如开展技能培训、健康体检、识别防范诈骗等活动。
工会换届选举规范文本式样
目录企业组建工会的一般程序 (2)企业组建工会（换届）的具体步骤 (3)企业工会民主建会工作常用文书参考文本式样 (6)1、成立工会的请示和批复 (6)2、工会换届请示和批复 (10)3、候选人的请示和批复 (14)4、关于选举结果的请示和批复 (18)5、会员代表大会相关规范性文件 (21)企业组建工会的一般程序企业组建工会（换届）的具体步骤企业工会民主建会工作常用文书参考文本式样1、成立工会的请示和批复【1.1】关于成立（单位名称）工会组织的请示（上一级工会名称）：我公司于________ 年____ 月—日经______________ 批准成立，为（合资、港资、国有等企业性质）_____ 企业。
现有职工_________ 名，其中女职工名，主要经营_____________ 。
为更好地维护职工的合法权益，促进企业的发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，本公司职工希望尽快成立工会组织。
现将有关情况请示如下：一、工会筹备组人员名单（3-5人）组长：成员：________ 、_______ 、_______ 、二、工会组建方案（一）发展会员、成立工会小组或分会。
我公司将大力发动职工加入工会，做好会员登记工作，预计发展会员。
同时将根据公司实际情况，成立________________________________ 个工会小组，_______ 个工会分会。
（二）选举会员代表。
如会员人数超过100人，我公司将召开会员代表大会。
筹备组将根据会员人数确定代表人数，并按各分会小组会员情况分配会员代表的名额，计划于—月—日前完成代表选举及资格审查工作。
（三）提名候选人。
第一届工会委员会拟设委员—名，实行差额选举，差额—名。
工会经费审查委员会拟设委员—名，实行_______ 额选举，（差额名。
）工会女职工委员会拟设委员—名。
筹备组将严格按照民主建会要求组织做好候选人提名工作。
（四）召开会员（代表）大会。
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拟定X年X月X日召开XX公司工会第X届代表（或会员）大会第一次会议，对工会组织进行换届选举，会期X天。
三、大会主要议题和议程
（一）审议并通过XX公司工会第X届委员会工作报告、财务报告、经费审查委员会工作报告；
（二）选举产生XX工会第X届委员会、经费审查委员会。
四、大会规模、代表构成、代表条件和代表产生办法
（一）大会规模。
本公司现有会员X人，根据全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》（以下简称《若干规定》），XX工会第X届会员代表大会代表拟定为X人。
（二）代表构成。
根据《工会法》、全国总工会的《若干规定》和我单位实际，代表结构拟定为：一线职工占X%；科技人员占X%；中层以上管理人员占X%……。其中，女职工会员代表占X%。
三、发展会员、建立健全工会小组、分会
1.广泛宣传发动职工入会。
2.建立健全工会小组或工会分会。
四、选举会员
代表（会员100人以上）
1.民主推荐代表候选人。
2.无记名投票差额选举产生会员代表。
3.会员代表资格审查。
4.编制会员代表名册。
5.组成代表团。
五、提名工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人
X年X月X日
2、工会换届请示和批复
【2.1】
公司工会文号
关于XX公司工会换届选举的请示
（上一级工会名称）：
由于我公司本届工会任期已满（即将期满），根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，拟对本公司工会进行换届改选，现就有关事项请示如下：
一、筹备组
本公司工会换届工作在XX公司党组织和上级工会的领导下进行，各项筹备和组织工作由XX公司工会上一届委员会负责。
企业组建工会（换届）的具体步骤
步骤
主要工作
一、成立筹备组
1.新建工会成立3-5人的建会筹备组。
2.工会换届由本届工会委员会负责筹办工作。
二、提出建会（换届）申请
1.新建工会：以书面形式向上一级工会提出组建工会的请示，提交筹备组名单和建会方案，待上级工会批复。
2.工会换届：以书面形式向上一级工会提出换届选举的请示，并附换届选举工作方案。
一、工会筹备组人员名单（3-5人）
组长：
成员：、、、
二、工会组建方案
（一）发展会员、成立工会小组或分会。
我公司将大力发动职工加入工会，做好会员登记工作，预计发展会员。同时将根据公司实际情况，成立个工会小组，个工会分会。
（二）选举会员代表。
如会员人数超过100人，我公司将召开会员代表大会。筹备组将根据会员人数确定代表人数，并按各分会小组会员情况分配会员代表的名额，计划于月日前完成代表选举及资格审查工作。
（三）提名候选人。
第一届工会委员会拟设委员名，实行差额选举，差额名。工会经费审查委员会拟设委员名，实行额选举，（差额名。）工会女职工委员会拟设委员名。筹备组将严格按照民主建会要求组织做好候选人提名工作。
（四）召开会员（代表）大会。
我公司预计于月日召开会员（代表）大会进行首届工会选举，会期天。工会主席拟由会员（代表）大会/第一届工会委员会选举产生。
以上请示妥否，请批示。
联系人：联系电话：
单位地址：
附件：工会筹备组成员情况表
XX公司工会筹备组（公司代章）
X年X月X日
附件：
工会筹备组成员情况表
姓名
性别
出生
年月
文化程度
政治
面貌
现任行政职务
联系电话及E-mail
注：此文本由成立工会委员会的单位填写，报上一级工会审批。
【1.2】
上级工会文号
关于XX公司成立工会的批复
会后
公示七天后将选举结果报批。
企业工会民主建会工作常用文书参考文本式样
1、成立工会的请示和批复
【1.1】
关于成立（单位名称）工会组织的请示
（上一级工会名称）：
我公司于年月日经批准成立，为（合资、港资、国有等企业性质）企业。现有职工名，其中女职工名，主要经营。为更好地维护职工的合法权益，促进企业的发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，本公司职工希望尽快成立工会组织。现将有关情况请示如下：
XX公司工会筹备组：
你公司《关于成立工会组织的请示》收悉。经研究决定：
一、同意你单位在近期成立基层工会组织。
二、你公司工会筹备组由XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等三/五人组成，XXX任组长。
请严格按照根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，做好工会筹建工作。
特此批复。
上级工会名称（盖章）
1.制定候选人民主产生办法并公示。
2.提名候选人。
3.提出候选人建议名单并公示。
4.审查、通过候选人建议名单。ห้องสมุดไป่ตู้
步骤
主要工作
六、审核候选人
1.报社区党组织和上级工会审批
2.社区党组织和上级工会要考察了解，严格把关
3.提交会员大会或会员代表大会通过
七、召开会员（代表）大会
筹备工作
1.代表团分别讨论议案。
XX工会第X届委员会主席、副主席实行差额选举，由XX工会第X届委员会/XX工会第X届会员（代表）大会第一次会议选举产生。经审委主任实行等额选举，由XX工会第X届经费审查委员会/XX工会第X届会员（代表）大会第一次会议选举产生。女工主任由XX工会第X届女职工委员会第一次会议推选产生（或由工会女主席/副主席兼任）。
（二）委员构成。
XX工会第X届委员会委员候选人中，一线职工占X%，中层以上管理人员占X%，……。其中女职工候选人占X%。
（三）委员产生办法。
XX工会第X届委员会实行差额选举，差额率为10%。经费审查委员会实行差额/等额选举，（差额率为10%）。女职工委员会由会员（代表）大会表决产生。
（四）主席、副主席，经审委主任、女工主任产生办法。
（三）代表产生办法。
本公司有X个工会小组，各小组会员代表名额分配如下：……。各代表均由所在工会小组全体会员采取无记名投票方式差额选举产生，获得全体会员过半数同意得票方可当选为正式代表，差额人数不少于应选人数的10%。
五、委员名额、结构和产生办法
（一）委员名额。
根据《工会法》和全国总工会的《若干规定》，XX工会第X届委员会拟由X人组成，设主席1名，副主席X名；经费审查委员会拟由X人组成，设主任1名；女职工委员会拟由X人组成，设主任1名。
2.推选大会主席团。
3.提出监票人、计票人建议名单。
4.起草有关文件。
预备会议
1.做筹备工作报告。
2.审议通过代表资格审查报告。
3.审议通过大会主席团名单。
4.推选大会执行主席
正式会议
1.审议工作报告。（新建工会跳过）
2.选举产生工会委员会、经费审查委员会，表决产生女职工委员会。
3.选举产生工会主席、副主席、经审会主任及女工委主任。