2019年四川省工伤赔偿标准如何计算(附政府文件)
四川工伤假工资规定
四川工伤假工资规定
根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关规定，在四川省工伤假期间，工伤职工可以享受工伤假工资。
下面是四川省工伤假工资规定的内容：
1. 工伤假工资的计算基数。
工伤假工资是根据工伤职工在工伤前12个月的平均工资计算的。
平均工资是指工伤职工过去12个月内的工资总额除以12。
若工伤职工在工伤前12个月内有没有一个完整月的工资，取最近一个完整月的工资作为计算基数。
2. 工伤假工资的计算方式。
工伤假期内，工伤职工享受全额工资的待遇。
也就是说，工伤职工在工伤期间，他们的工资应该是工伤前的工资总额。
3. 工伤假工资的支付时间。
工伤假工资应当在工伤期间按照原来工资的发放时间和方式支付。
需要注意的是，每个地区的工伤假工资规定可能会略有不同，工伤职工应根据当地的具体规定进行了解和申请。
同时，在享受工伤假工资期间，工伤职工应按时去医院接受治疗，同时需要提供相关的医疗证明材料进行备案。
以上是关于四川省工伤假工资规定的基本内容，工伤职工和雇主应该根据实际情况以及法律法规进行具体操作。
如果有更多关于工伤假工资规定的问题，建议咨询当地劳动法律服务机构或相关部门进行详细咨询。
四川省工伤赔偿标准
四川省工伤赔偿标准四川省工伤赔偿标准一：引言本文目的是为了详细介绍四川省的工伤赔偿标准，以便员工、雇主和相关利益相关方了解并合理适用。
工伤赔偿标准主要包括以下章节：二：定义2.1 工伤：指在工作期间因工作原因造成的意外伤害或职业病。
2.2 工伤鉴定：指对发生的伤害或病变是否符合工伤标准进行的医学鉴定。
三：工伤赔偿范围3.1 医疗费用根据四川省工伤赔偿标准，工伤医疗费用包括住院医疗费用、门诊医疗费用、康复费用等。
3.2 伤残补助金根据工伤程度和工人失能程度评定的结果，给予相应的伤残补助金，包括伤残津贴、残疾人生活护理费等。
3.3 因工死亡赔偿金对于因工死亡的工人家属，按照一定比例给予因工死亡赔偿金，包括丧葬费、生活费等。
四：工伤认定及程序4.1 工伤认定申请工伤发生后，受伤员工或其代表需要向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。
4.2 工伤鉴定程序根据工伤认定申请，劳动保障部门将组织医院进行工伤鉴定，并根据鉴定结果决定是否认定为工伤。
五：争议解决5.1 协商解决对于工伤赔偿相关的争议，双方可以通过协商的方式解决，协商不成的，可以进一步采取其他争议解决方式。
5.2 仲裁在工伤赔偿争议中，双方可申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁处理。
5.3 起诉如对仲裁结果不满意，双方可向法院提起诉讼，由法院审理并作出裁决。
六：附则1. 本文所涉及的附件包括相关的工伤赔偿标准表格、医疗费用清单、工伤认定申请表等。
2. 以下是本文所涉及的法律名词及其注释：- 工伤保险：指由雇主向员工提供的保险，用于赔偿因工伤而造成的损失。
- 劳动保障部门：指负责管理和监督劳动保障事务的部门。
- 伤残津贴：指对于发生伤残的工人，按照一定比例给予的经济补助。
- 医疗费用清单：详细列出因工伤而产生的医疗费用的清单。
四川省工伤十级伤残赔偿标准
四川省工伤十级伤残赔偿标准
首先，根据《四川省工伤保险条例》规定，对于工伤十级伤残的职工，一次性伤残赔偿金为60个月的职工月平均工资。
这意味着，如果职工因工作原因导致了十级伤残，将会获得60个月的月平均工资作为一次性伤残赔偿金。
这一标准在四川省范围内适用，确保了工伤职工在遭受严重伤残后能够得到相应的经济补偿，帮助他们应对伤残带来的生活困难。
其次，除了一次性伤残赔偿金外，工伤十级伤残的职工还可以享受工伤保险待遇。
根据《四川省工伤保险条例》规定，工伤十级伤残的职工可以获得工伤医疗、康复和护理等待遇。
这些待遇将有助于职工尽快康复，恢复健康，重新融入社会生活。
此外，四川省还规定了工伤十级伤残的评定标准和程序。
评定工伤十级伤残需要经过医疗鉴定机构的评定，确保评定结果的客观和公正。
评定结果将作为职工获得工伤保险待遇的依据，对于职工的权益保护至关重要。
总的来说，四川省工伤十级伤残赔偿标准的设立，为工伤职工提供了相应的经济和医疗保障。
这一标准的实施，有助于保障工伤职工的合法权益，促进社会公平和正义。
同时，也提醒广大用人单位和职工要加强安全生产意识，预防和减少工伤事故的发生，共同营造安全、健康的工作环境。
希望四川省工伤十级伤残赔偿标准的实施能够得到更好的落实，为工伤职工提供更加全面的保障和帮助。
四川省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准
四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知各市（州）人民政府，省政府有关部门、有关直属机构：《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（国务院令第586号，以下简称新《条例》）已于2011年1月1日起实施。
为确保新《条例》顺利实施，现就有关事项通知如下。
一、加强组织领导，切实抓好贯彻实施工作（一）提高思想认识，加强组织领导，狠抓贯彻落实。
新《条例》对完善工伤保险制度、分散用人单位工伤风险、保障工伤职工合法权益、促进社会和谐稳定具有重要作用。
各级人民政府要高度重视新《条例》的贯彻实施，切实加强组织领导和工作协调。
各级人力资源社会保障、财政、公安、卫生、民政、工商、安全生产监督管理等部门和工会要各尽其责、密切配合，确保新《条例》顺利贯彻实施。
（二）扩大覆盖范围，提高统筹层次，不断增强保障能力。
各地要严格按照新《条例》的规定，进一步加大工伤保险扩面征缴力度，切实做到应保尽保，努力扩大工伤保险的覆盖面。
2011年，全省工伤保险实现市（州）级社会统筹管理。
尚未实行市（州）级统筹管理的地区，应尽快制订统筹管理办法，并认真组织实施；已经实行市（州）级统筹管理的地区，要进一步完善制度，明确工作责任，规范工作程序，细化管理服务措施，加强基金收支管理，不断增强工伤保险的保障能力。
（三）加大宣传力度，扩大社会影响，促进我省工伤保险事业持续发展。
各地各有关部门要采取形式多样、切实有效的措施，对新《条例》和《社会保险法》中有关工伤保险的政策规定进行广泛深入宣传，不断提高用人单位参加保险的自觉性，切实维护工伤职工的合法权益，促进我省工伤保险事业持续、健康发展。
各级人力资源社会保障部门要认真学习新《条例》，准确理解立法精神、基本原则和主要内容，切实做好工伤保险管理服务工作。
二、坚持依法行政，严格执行各项规定（一）按新《条例》规定，我省行政区域内的用人单位应依法参加工伤保险。
自2011年1月1日起，用人单位未参加工伤保险的，由人力资源社会保障行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并按日加收万分之五的滞纳金。
四川省工伤赔偿标准一览表
四川省工伤赔偿标准一览表：四川省工伤赔偿标准一览表1. 引言工伤是指劳动者在劳动过程中因工作原因导致的身体或心理的损害。
在中国，工伤赔偿是维护劳动者合法权益的重要制度之一。
每个省份都有自己的工伤赔偿标准，本文将重点介绍四川省的工伤赔偿标准一览表。
2. 工伤赔偿标准一览表序号工伤程度赔偿金标准及计算公式1 1级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 1.52 2级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 1.253 3级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数4 4级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.85 5级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.66 6级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.47 7级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.28 职业病赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现职业病之日止工时数9 死亡赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 603. 解读工伤赔偿标准根据上述工伤赔偿标准一览表，可以看出四川省的工伤赔偿金计算主要依据劳动者伤残程度和工伤种类进行计算。
平均月工资是指劳动者过去12个月的平均工资金额。
1. 对于不同的工伤程度，赔偿金的比例也不同。
程度越轻，赔偿金越高。
2. 至案发或发现工伤之日的止工时数是指劳动者因工伤不能工作的时间，根据实际情况计算。
3. 职业病和死亡的赔偿金也需要根据平均月工资计算，但有固定的倍数关系。
2019年乐山工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2019年乐山工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式2019年乐山工伤赔偿项目：1、医疗费2、停工留薪期间工资3、误工费4、护理费5、交通费6、住院伙食补助费7、营养费8、伤残补助金9、辅助器具费2019年乐山工伤赔偿项目表2019年乐山工伤赔偿标准：一、医疗费《工伤保险条例》第29条第3款规定：“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
”第45条规定：“经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。
具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
”第46条规定：“经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
”根据该规定，受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
二、停工留薪期间工资第一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;第二、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇;第三、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;第四、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇;第五、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇停工管理。
三、护理费(一)依据护理期间的不同，可以把护理费分为三类:1、是受害人在治疗期间，需要他人帮助而付出的护理费;2、是受害人在伤情治愈后的康复期间，需要他人帮助而付出的护理费;3、是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力，需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。
四川九级伤残赔偿标准
四川九级伤残赔偿标准四川九级伤残赔偿标准是指在四川省范围内，对于因工伤或者意外事故导致伤残的人员进行赔偿的标准。
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，对于不同等级的伤残，赔偿标准也有所不同。
在四川，九级伤残赔偿标准是按照国家相关法律法规制定的，对于受伤残影响的人员提供了相应的赔偿和保障。
首先，根据四川省《工伤保险条例》规定，对于一至九级伤残的赔偿标准如下：一级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为60个月。
二级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为55个月。
三级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为50个月。
四级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为45个月。
五级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为40个月。
六级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为35个月。
七级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为30个月。
八级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为25个月。
九级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为20个月。
其次，根据《四川省工伤保险条例》规定，对于伤残赔偿金的计算方法如下：伤残赔偿金=月工资×伤残等级系数×伤残赔偿金支付期限。
其中，月工资是指受伤时的月平均工资，伤残等级系数是根据伤残等级确定的系数，伤残赔偿金支付期限是根据不同伤残等级确定的支付期限。
最后，根据《四川省工伤保险条例》规定，对于伤残赔偿金的支付方式如下：一次性支付，对于伤残等级较低的人员，可以选择一次性支付全部伤残赔偿金。
分期支付，对于伤残等级较高的人员，可以选择分期支付伤残赔偿金，按照规定的期限逐月支付。
综上所述，四川九级伤残赔偿标准是根据国家相关法律法规制定的，对于受伤残影响的人员提供了相应的赔偿和保障。
通过对一至九级伤残的赔偿标准、计算方法和支付方式的介绍，可以更好地了解四川九级伤残赔偿标准的具体内容和实施细则，为受伤残影响的人员提供相应的帮助和保障。
2019年四川省工伤赔偿标准
2019年四川省工伤赔偿标准近日笔者在办理一起工伤赔偿案件过程中，发现目前网上给出的赔偿标准有许多错误，且未给出具体的法律依据。
原因在于绝大部分赔偿标准中关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金所采用的标准仍是四川省人民政府“川府发（2003）42号文件”规定。
事实上，该文件部分内容已于2011年四川省人民政府以“川府发（2011）28号”文件进行了修改。
因此，笔者经过整理有关法律法规，给出最新的、准确的四川省工伤赔偿标准，希望对劳动者或用人单位有所帮助。
一.医疗费，由工伤保险基金支付（没有参加工伤保险的，由用人单位承担，下同）。
要求必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（具体标准由国务院制定）；二.伙食补助费，以及到统筹地区外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。
要求医疗机构出具证明、经报办社保机构同意；三．停工留薪期待遇，一般不超过12个月，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不超过12个月。
停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；停工留薪期内护理由用人单位负责。
（法律依据：工伤保险条例第33条、四川省工伤职工停工留薪期分类目录）；四.生活护理费，由工伤保险基金按月支付。
要求：由劳动能力鉴定委员会进行了伤残等级评定，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。
完全不能自理，统筹地区上一年度职工月平均工资的50%；大部分不能自理，40%；部分不能自理，30%；（法律依据：工伤保险条例第34条，注意此处的平均工资为统筹地区职工月平均工资，而非全省职工月平均工资）五.工伤赔偿（1）一至四级工伤，保留劳动关系，由用人单位和个人以按月领取的伤残津贴金额为基数，缴纳基本医疗保险费。
（法律依据：工伤保险条例第35条、川府发2011第28号文件）一次性伤残补助金（由工伤保险基金支付）：1级27个月本人工资；2级25个月本人工资；3级23个月本人工资；4级21个月本人工资。
2019年广元工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2019年广元工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2019年广元工伤赔偿标准赔偿项目计算方式1. 背景工伤赔偿标准是对工伤事故发生后，用于补偿工人受伤或因工致残的一种补偿机制。
广元是中国的一个地级市，每年都会更新工伤赔偿标准。
本文将介绍2019年广元工伤赔偿标准的赔偿项目和计算方式。
2. 赔偿项目2019年广元工伤赔偿标准主要包括以下几个赔偿项目：2.1 伤残赔偿金伤残赔偿金是对因工致残而给予的一次性补偿金。
广元根据伤残程度的不同，将工人分为十档，并针对每一档给予相应的赔偿金额。
以下是2019年广元工伤伤残赔偿金的十档标准(单位：元)：一档：40000二档：35000三档：30000四档：25000五档：20000六档：15000七档：10000八档：8000九档：6000十档：40002.2 医疗费用广元工伤赔偿标准中包括医疗费用的赔偿。
对于因工受伤或致残的工人，广元将支付相关医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。
2.3 误工费误工费是对因工受伤或致残而造成的工作时间损失的一种经济补偿。
广元对误工的工人将根据实际工作时间和工资标准进行计算，并支付相应的误工费。
3. 计算方式3.1 伤残赔偿金的计算方式伤残赔偿金的计算方式是根据工人的伤残程度和基础赔偿金金额进行计算的。
例如，某工人因工致残属于四档，并且四档的基础赔偿金额为25000元，则该工人的伤残赔偿金为25000元。
3.2 医疗费用的计算方式医疗费用的计算方式是根据实际医疗费用进行计算的。
例如，某工人因工受伤住院，住院费用为10000元，手术费用为5000元，药费为2000元，则广元将赔偿该工人15000元的医疗费用。
3.3 误工费的计算方式误工费的计算方式是根据实际工作时间和工资标准进行计算的。
例如，某工人因工受伤住院治疗，住院期间共计误工10天，工资标准为每天500元，则广元将支付该工人5000元的误工费。
4. 总结本文介绍了2019年广元工伤赔偿标准的赔偿项目和计算方式。
成都工伤赔偿明细表
成都工伤赔偿明细表
成都工伤赔偿明细表
序号项目数量单位单价（元）金额（元）
1 医疗费 1 次 150 150
2 住院费 1 天 500 500
3 护理费 30 天 50 1500
4 手术费 1 次 2000 2000
5 误工费 10 天 100 1000
6 伤残补助金 1 -- 5000 5000
7 丧葬补助金 1 -- 3000 3000
8 工亡赔偿金 1 -- 100000 100000
总计： 114150
备注：
1. 医疗费包括治疗费用、药品费用、检查费用等。
2. 住院费指在医院住院的费用，包括床位费、护理费等。
3. 护理费是指因工伤住院期间所需的护理人员费用。
4. 手术费是指因工伤需进行的手术所需的费用。
5. 误工费是指因工伤造成的工作无法继续进行所造成的收入损失。
6. 伤残补助金是指因工伤造成的伤残所获取的一次性补助金。
7. 丧葬补助金是指因工伤导致职工死亡所获取的一次性补助金。
8. 工亡赔偿金是指因工伤导致职工死亡所获取的一次性赔偿金。
以上为成都工伤赔偿明细表，具体赔偿标准参考成都相关法律法规和相关规定。
四川省一至十级工伤赔偿标准
一、一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：十级伤残：本人工资×7二、十级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。
可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
举例：四川省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准1)一次性工伤医疗补助金(工伤基金)：十级伤残：地级市、州的社平工资×4;2)一次性伤残就业补助金(单位)：十级伤残：地级市、州的社平工资×6;三、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
四、停工留薪期护理生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
五、住院伙食补助费、交通费、食宿费职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
六、医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。
七、工伤康复费工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
八、辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
四川省工伤赔偿标准
四川省工伤赔偿标准工伤是指劳动者在工作过程中因职业病、工伤或者意外事故导致身体受伤或者致死的情况。
为了保障劳动者的合法权益，各地设立了相应的工伤赔偿标准，用于确定工伤赔偿的金额。
本文将重点介绍四川省工伤赔偿标准，包括赔偿金的计算方法及相关事项。
一、职工因工受伤赔偿金的计算方法四川省工伤赔偿标准参照了中国国家标准和相关法律法规，根据职工的工龄、工资和伤残程度等要素进行计算。
具体计算方法如下：1. 工伤医疗费用的赔偿：根据受伤职工实际发生的医疗费用，从基本医疗保险、工伤保险及其他社会保险支付部分扣除后，由用人单位支付。
2. 工伤护理费的赔偿：对于经评定需护理的伤残员工，由用人单位按月支付一定金额的护理费。
3. 工伤伤残赔偿金的计算：根据伤残程度、员工工资、工作年限等因素，按一定比例计算并支付一次性赔偿金。
4. 身体障碍津贴的支付：对于评定为一定程度伤残的员工，按月支付一定金额的身体障碍津贴。
5. 亲属抚恤金的支付：对于因工致残或死亡的员工，根据其供养亲属的情况，支付一定金额的抚恤金。
二、四川省工伤赔偿标准的具体金额四川省工伤赔偿标准的具体金额如下：1. 工伤医疗费用的赔偿：全额支付，无上限。
2. 工伤护理费的赔偿：按月支付，最高不超过当地最低工资标准。
3. 工伤伤残赔偿金的计算：伤残程度不同，赔偿比例及基数也不同。
标准如下：- 一级伤残：工资基数 × 60% ×伤残等级系数- 二级伤残：工资基数 × 50% ×伤残等级系数- 三级伤残：工资基数 × 40% ×伤残等级系数- 四级伤残：工资基数 × 30% ×伤残等级系数- 五级伤残：工资基数 × 15% ×伤残等级系数其中，伤残等级系数根据实际情况确定，一般为1。
4. 身体障碍津贴的支付：评定为一级至十级伤残的员工，按月支付身体障碍津贴，金额为工资基数 × 10%。
2019年绵阳工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2019年绵阳工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式2019年绵阳工伤赔偿项目：1、医疗费2、停工留薪期间工资3、误工费4、护理费5、交通费6、住院伙食补助费7、营养费8、伤残补助金9、辅助器具费2019年绵阳工伤赔偿项目表2019年绵阳工伤赔偿标准：一、医疗费《工伤保险条例》第29条第3款规定：“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
”第45条规定：“经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。
具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
”第46条规定：“经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
”根据该规定，受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
二、停工留薪期间工资第一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;第二、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇;第三、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;第四、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇;第五、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇停工管理。
三、护理费(一)依据护理期间的不同，可以把护理费分为三类:1、是受害人在治疗期间，需要他人帮助而付出的护理费;2、是受害人在伤情治愈后的康复期间，需要他人帮助而付出的护理费;3、是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力，需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。
成都市工伤赔偿标准
成都市工伤赔偿标准工伤是指在工作过程中因工作原因造成的职工的人身伤害、疾病或因公死亡。
为了保障职工的合法权益，各地都制定了相应的工伤赔偿标准。
本文将介绍成都市的工伤赔偿标准，帮助大家更好地了解和维护自己的权益。
一、工伤鉴定在进行工伤赔偿前，首先需要进行工伤鉴定，确定伤情是否属于工伤范畴。
成都市按照国家有关规定，设立了工伤鉴定委员会，负责对工伤案件进行鉴定。
鉴定结果将直接影响到工伤赔偿的具体金额和赔偿范围。
二、工伤赔偿标准根据《中华人民共和国劳动保险法》和《四川省工伤职工待遇与护理补助办法》的规定，成都市工伤赔偿标准如下：1. 伤残赔偿金伤残赔偿金是指因工伤造成劳动能力的丧失或减损而向职工支付的一次性补偿金。
成都市根据伤残的程度对应相应的赔偿比例，分为一级至十级伤残。
- 一级伤残：赔偿金为年平均工资乘以60%- 二级伤残：赔偿金为年平均工资乘以54%- 三级伤残：赔偿金为年平均工资乘以48%- 四级伤残：赔偿金为年平均工资乘以42%- 五级伤残：赔偿金为年平均工资乘以36%- 六级伤残：赔偿金为年平均工资乘以30%- 七级伤残：赔偿金为年平均工资乘以24%- 八级伤残：赔偿金为年平均工资乘以18%- 九级伤残：赔偿金为年平均工资乘以12%- 十级伤残：赔偿金为年平均工资乘以6%2. 工亡赔偿金工亡赔偿金是指因工伤导致职工死亡，向其家属支付的一次性补偿金。
成都市规定工亡赔偿金为死者去世前年度的年平均工资。
如果死亡人数达到五人以上，还可以按照每人年平均工资的1%给予一次性奖励。
3. 医疗费用工伤职工的医疗费用由劳动保险进行支付，包括住院治疗、手术费、药品费等。
4. 伤残津贴伤残津贴是指工伤职工在伤残程度确定后享受的月度津贴，根据伤残等级和工资水平进行计算。
5. 护理费用对于重度伤残职工，成都市还提供护理费用进行补助。
三、救助制度除了工伤赔偿标准外，成都市还建立了救助制度，对因工致残或因工死亡的职工及其家庭提供生活救助、医疗帮扶、职业技能培训等支持。
四川省工伤赔偿标准
备注
1.本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
七级4.5万元，
八级3.5万元，
九级2.5万元，
十级1.5万元。
十一、工亡待遇标准
工伤保险基金支出
统筹地区上年度职工月平均工资;
(1)丧葬补助金
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
工伤保险基金支出
本人工资
(2)供养亲属抚恤金
配偶每月40%
其他亲属每人每月30%；
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
四川省工伤赔偿标准
项目
支付主体
赔偿
基数
支付标准
（最高）
备注
一、医疗费
工伤保险基金支出
实报实销
医保范围内费用100%报销
要求
1）在签有服务协议的医疗机构治疗;
（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
二、康复费
工伤保险基金支出
医保范围内费用100%报销
要求:
统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*30%
要求:
（1）在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;
（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
2019年四川省工伤赔偿标准如何计算(附政府文件)
2016年四川省工伤赔偿标准如何计算(附政府文件)工伤赔偿标准如何计算一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
绵阳工伤赔偿标准
绵阳工伤赔偿标准
工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规规定的。
绵阳市是四川省的一个地级市，下面我们来讨论绵阳市的工伤赔偿标准。
首先，在绵阳市，工伤赔偿费分为两部分：一是医疗费，包括工伤医疗费、住院伙食补助费、住院护理费、住院被酌情发展费等；二是工伤一次性补助金，根据工伤程度和伤残程度等因素来确定。
下面具体介绍这两部分的标准：
1. 医疗费：按照工伤保险的相关规定，医疗费由工伤保险基金支付。
绵阳市对工伤医疗费的支付标准如下：
- 工伤医疗费：根据工伤程度和医疗费用实际支出来确定。
- 住院伙食补助费：按照每人每天10元的标准发放。
- 住院护理费：根据护理等级分为特级、一级、二级和三级，分别按照每天100元、80元、50元和30元的标准发放。
- 住院被酌情发展费：根据受伤职工的原工资水平和工伤程
度等因素来确定。
2. 工伤一次性补助金：按照国家标准来确定，分为15个等级，根据伤残程度对应不同的补偿金额。
例如，一级伤残补偿金为40万元，二级伤残补偿金为35万元，以此类推。
此外，绵阳市还对职工丧失劳动能力给予一定的生活补助。
对因工伤致残或因于绵阳市实施生育计划独生子女被酌情补助的职工，按月发给一定的护理费，同时还可以申请失业保险金或残疾人就业服务补贴。
需要注意的是，具体的工伤赔偿标准可能会根据指导性文件或实际情况进行调整。
对于受伤职工来说，及时了解自己的权益并依法维权是非常重要的。
希望以上内容对您有所帮助。
四川省农民工工伤一到四级一次性赔偿办法
四川省农民工工伤一到四级一次性赔偿办法1:一、工伤认定标准按照《四川省农民工工伤保险条例》的规定，农民工工伤分类及一次性赔偿办法如下：1. 一级工伤：指因工作导致的重大事故或意外，造成农民工伤残、丧失劳动能力，需要进行长期治疗或者辅助器具的，视为一级工伤。
2. 二级工伤：指因工作导致的事故或意外，造成农民工伤残、丧失劳动能力，需要较长时间治疗的，视为二级工伤。
3. 三级工伤：指因工作导致的事故或意外，造成农民工轻微伤残、减少劳动能力，经过一段时间治疗后可以恢复工作能力的，视为三级工伤。
4. 四级工伤：指因工作导致的轻微事故或意外，造成农民工短时间内不能从事工作的，视为四级工伤。
二、一次性赔偿办法1. 一级工伤：根据农民工工伤程度和受伤部位的不同，一级工伤一次性赔偿金额的计算公式如下：一次性赔偿金额 = 基本赔偿金 + 工龄补偿金 + 生活护理费基本赔偿金 = 基本生活费标准 × 伤残等级比例系数 × 一次性赔偿因子工龄补偿金 = 年工龄工资 × 伤残等级比例系数 × 工龄补偿系数生活护理费 = 基本生活费标准 × 生活护理费比例系数 × 伤残等级比例系数2. 二级工伤：根据农民工工伤程度和受伤部位的不同，二级工伤一次性赔偿金额的计算公式与一级工伤相似，只是基本赔偿金、工龄补偿金和生活护理费的比例系数不同。
3. 三级工伤：根据农民工工伤程度和受伤部位的不同，三级工伤一次性赔偿金额的计算公式与一级工伤相似，只是基本赔偿金、工龄补偿金和生活护理费的比例系数不同。
4. 四级工伤：根据农民工工伤程度和受伤部位的不同，四级工伤一次性赔偿金额的计算公式与一级工伤相似，只是基本赔偿金、工龄补偿金和生活护理费的比例系数不同。
三、附件本文档涉及的附件如下：1. 《四川省农民工工伤保险条例》2. 《农民工工伤认定标准细则》四、法律名词及注释1. 农民工工伤保险条例：指相关法律法规对农民工工伤保险的管理和规定的文件。
四川工伤九级赔偿标准
四川工伤九级赔偿标准
四川省工伤九级赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《四川省职工工伤保险实施办法》制定的。
以下是四川省工伤九级赔偿标准的详细介绍：
一、伤残等级
根据工人劳动能力的损失程度，将工伤分为十级，其中九级伤残是劳动能力完全丧失。
九级伤残通常是指因工作人员发生事故或患职业病，致使劳动能力完全丧失。
二、九级伤残赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十五条的规定，九级伤残的工人，享受以下赔偿标准：
1. 一次性伤残补助金：根据伤残程度，九级伤残补助金为工人本人月平均工资的60倍。
如果九级伤残工人的月平均工资超
过省本级职工月平均工资的三倍，则只按照省本级职工月平均工资的三倍计算。
2. 生活费：按照省本级职工月平均工资的70%发放，发放期
限为劳动者生活的余年。
3. 一次性就业补助金：一次性就业补助金为伤残人员个人月平均工资的48倍。
如果职工个人月平均工资超过省本级职工月
平均工资的三倍，则只按照省本级职工月平均工资的三倍计算。
三、赔偿标准补充说明
1. 根据《四川省职工工伤保险实施办法》的规定，九级伤残的工人可以终身享受免费医疗待遇。
2. 九级伤残工人在享受补助金和赔偿金的同时，还可以继续享
受工伤基本医疗保险待遇和其他社会福利待遇。
3. 九级伤残工人如果再次就业，根据相关规定，可以享受一次性就业补助金。
总之，四川省工伤九级赔偿标准为九级伤残工人提供了一定的经济赔偿和社会保障，以帮助他们重新就业和维持生计。
但是具体赔偿标准还需要根据相关法律法规和具体情况来确定，以上仅为参考。
四川省工伤赔偿标准(2023最新)
四川省工伤赔偿标准(2023最新)范本一：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规的规定，结合四川省实际情况，制定《四川省工伤赔偿标准（2023最新）》如下：第一章：总则第一条本标准适用于四川省内企事业单位和其他组织的工伤赔偿计算。
第二条工伤赔偿标准的制定是为了保护劳动者的合法权益，提高工伤赔偿的公正性和可行性，确保工伤赔偿金的合理给付。
第三条工伤是因从事劳动者职业（工作）而导致的职工人身伤害、职业病和因工致残。
第四条工伤赔偿标准的确定应当根据劳动者受到的损失、伤残程度和劳动者年龄、职务等因素进行综合考虑。
第二章：工伤赔偿金计算第五条工伤医疗费由用人单位或社会保险机构支付，按照职工基本医疗保险费用支付比例确定。
第六条工伤医疗期，按照劳动者门诊患者基本舍费金额的80%支付，住院伙食补助费按照每天15元的标准支付。
第七条暂时丧失劳动能力的工伤职工，按照工资的100%支付工伤护理费。
第八条伤残津贴根据劳动者因工伤致残的程度，按照工资标准的一定比例支付。
第九条因工死亡的职工，按照工资标准的一定比例支付抚恤金和丧葬补助金。
第十条工伤补助金按照工伤职工工资及补贴的一定比例支付。
第三章：附则第十一条本标准自公布之日起生效，有效期为三年。
第十二条本标准的解释权归四川省劳动和社会保障厅所有。
附件：附件1：工伤赔偿标准调查表附件2：工伤赔偿金计算表法律名词及注释：1、劳动法：《中华人民共和国劳动法》，简称《劳动法》，是中华人民共和国的一部法律，旨在保障劳动者的合法权益。
2、工伤保险条例：《中华人民共和国工伤保险条例》是中华人民共和国的一部法规，明确了工伤保险的基本内容和赔偿标准。
3、工伤赔偿金：指因工伤导致劳动者发生的医疗费、护理费、工伤补助金、伤残津贴等各项费用的总和。
范本二：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规的规定，结合四川省实际情况，制定《四川省工伤赔偿标准（2023最新）》如下：第一章：总则本标准适用于四川省内企事业单位和其他组织的工伤赔偿计算，旨在保护劳动者的合法权益，提高工伤赔偿的公正性和可行性，确保工伤赔偿金的合理给付。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2016年四川省工伤赔偿标准如何计算(附政府
文件)
工伤赔偿标准如何计算
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
工伤赔偿项目有哪些
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。
职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
附：四川省工伤赔偿标准相关政府文件
四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于2015年调整工伤人
员相关待遇的通知
川人社发〔2015〕21号
各市(州)人力资源和社会保障局、财政局：
根据国务院《工伤保险条例》、《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》(川府发〔2003〕42号)和《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》(川府发〔2011〕28号)的规定,结合2015年调整企业退休人员基本养老金的精神,现就工伤人员伤残津贴(或伤残抚恤金、基本养老金,下同)、生活护理费和供养亲属抚恤金等待遇调整问题通知如下,请遵照执行。
一、本次待遇调整的对象为2014年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员,以及按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工(以下简称工伤人员)。
不包含2014年12月31日前已经死亡和按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。
二、伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员,每月增加伤残津贴300元。
三、伤残5-6级的工伤人员,由社会保险经办机构发放伤残津贴的人
员,每月增加235元;由企业支付伤残津贴的人员,可参照此标准执行。
四、享受生活护理费待遇的工伤人员,其生活护理费暂按原规定标准领取。
待各地2014年职工月平均工资颁布后,按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级,其月生活护理费分别调整为2014年统筹地区职工月平均工资的50%、40%、30%。
五、享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属,每月增加供养亲属抚恤金130元。
六、按照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工工伤人员,其每月致残补助费调整为1800元。
七、各地在执行本通知和《四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(川人社发〔2015〕17号)调整相关待遇时,工伤人员不得同时享受工伤、养老待遇调整,应将两个通知规定的调待总额进行对比,按照“就高不就低”的原则调整工伤人员相关待遇。
八、工伤人员相关待遇调整从2015年1月1日起执行,所需资金由工伤人员原领取相关待遇的资金渠道解决。
九、各级人力资源社会保障部门及用人单位要抓紧组织实施,严格执行政策规定,切实做好工伤人员相关待遇的调整工作。
各市(州)社会
保险经办机构在工伤人员待遇调整工作结束后,填报《2015年工伤人员待遇调整情况统计表》,于6月30日前报省社会保险事业管理局。
四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅
2015年4月30日
四川省人力资源和社会保障厅关于2015年工伤保险相关待遇计算基
数的通知
川人社办发〔2015〕90号
各市(州)人力资源和社会保障局：
依据国家统计局发布的《中华人民共和国2014年国民经济和社会发展统计公报》及《四川省统计局关于2014年就业人员平均工资的公告》公布的数据,现将2014年工伤保险相关待遇计算基数通知如下：
一、2014年全国城镇居民人均可支配收入为28844元。
二、2014年全省职工平均工资(全省城镇全部单位就业人员平均工资)为45697元。
四川省人力资源和社会保障厅
2015年7月10日
一次性工亡补助金
2016年2月29日,国家统计局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》,公布2015年度全国居民人均可支配收入21966元,按常住地分,城镇居民人均可支配收入31195元,农村居民人均可支配收入11422元。
依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》,故2016年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2016年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。