工伤赔偿速算表(最新版)

工伤索赔计算方法

工伤赔偿标准计算表工伤赔偿标准计算表工伤赔偿标准计算表一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月2、二级伤残补助金=本人工资×22个月3、三级伤残补助金=本人工资×20个月4、四级伤残补助金=本人工资18个月【二】按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×16个月2、六级伤残补助金=本人工资×14个月（二）伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×12个月2、八级伤残=本人工资×10个月3、九级伤残=本人工资×8个月4、十级伤残=本人工资×6个月(二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

四、工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

）3、供养亲属抚恤金标准为：配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%（注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

工伤赔偿速算表

赔偿项目计算标准计算结果支付单位
医疗费基金住院伙食补助费基金
异地就医交通食宿基金康复费基金
辅助器具基金
误工（原工资福利）费单位护理费*单位生活护理费统筹工资基金
伤残补助金本人工资基金
伤残津贴本人工资基金
一次性工伤医疗补助金统筹工资基金
一次性伤残就业补助金统筹工资单位丧葬补助金统筹工资
供养亲属抚恤金本人工资
一次性工亡补助金全国城镇居民人均可支配收
入
合计
备注
停工留薪期
完全不能自理50%，大部分不能自理40%，部分不能自理30%一27二25三23四21五18六16七13八11九9十7
一90%二85%三80%四75% （五70%六60%）
（五 16 六14）七12 八10 九8 十6
五56 六46 七36 八26 九16 十6
20倍
本速算表一次性医疗补助金、就业补助金为河南标准。

一到十级工伤赔偿表

一到十级工伤赔偿表工伤事故是劳动者在工作过程中可能遭遇的不幸，而了解工伤赔偿的标准和范围对于保障劳动者的合法权益至关重要。

以下是一到十级工伤赔偿的详细介绍：一级工伤赔偿一级工伤是最严重的工伤等级，通常意味着劳动者完全丧失劳动能力。

赔偿项目包括：1、一次性伤残补助金：为本人工资的 27 个月。

2、伤残津贴：按月支付，为本人工资的 90%，直至退休。

二级工伤赔偿二级工伤也属于重度伤残，劳动者的劳动能力受到极大限制。

赔偿内容有：1、一次性伤残补助金：本人工资的 25 个月。

2、伤残津贴：每月为本人工资的 85%。

三级工伤赔偿三级工伤情况下，劳动者的工作能力受到严重影响。

赔偿包括：1、一次性伤残补助金：本人工资的 23 个月。

2、伤残津贴：按月领取，为本人工资的 80%。

四级工伤赔偿四级工伤的劳动者劳动能力有较大障碍。

赔偿项目为：1、一次性伤残补助金：本人工资的 21 个月。

2、伤残津贴：每月发放本人工资的 75%。

五级工伤赔偿五级工伤的赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金：本人工资的 18 个月。

2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。

3、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

六级工伤赔偿六级工伤的赔偿包含：1、一次性伤残补助金：本人工资的 16 个月。

2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。

3、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七级工伤赔偿七级工伤的赔偿项目有：1、一次性伤残补助金：本人工资的 13 个月。

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤赔偿标准计算表

工伤赔偿标准计算表一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月2、二级伤残补助金=本人工资×22个月3、三级伤残补助金=本人工资×20个月4、四级伤残补助金=本人工资18个月【二】按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×16个月2、六级伤残补助金=本人工资×14个月（二）伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×12个月2、八级伤残=本人工资×10个月3、九级伤残=本人工资×8个月4、十级伤残=本人工资×6个月(二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

四、工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

）3、供养亲属抚恤金标准为：配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%（注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

新工伤赔偿标准计算表

最新工伤赔偿标准计算表2014-05-03 10:54发生工伤后，您会计算工伤赔偿吗？要计算工伤赔偿金额，我们可以根据工伤赔偿标准计算表进行计算，这样，您也可以当上工伤律师了。

下面就为您详细介绍最新工伤赔偿标准计算表。

工伤赔偿标准计算表一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月（2011年1月1日后，为27个月）2、二级伤残补助金=本人工资×22个月（2011年1月1日后，为25个月）3、三级伤残补助金=本人工资×20个月（2011年1月1日后，为23个月）4、四级伤残补助金=本人工资18个月（2011年1月1日后，为21个月）【二】按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×16个月（2011年1月1日后，为18个月）2、六级伤残补助金=本人工资×14个月（2011年1月1日后，为16个月）（二）伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×12个月（2011年1月1日后，为13个月）2、八级伤残=本人工资×10个月（2011年1月1日后，为11个月）3、九级伤残=本人工资×8个月（2011年1月1日后，为9个月）4、十级伤残=本人工资×6个月（2011年1月1日后，为7个月）（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。

工伤赔偿金总额速算表(自助计算赔偿金额)

配偶的抚恤金：工亡职工本人工资（元/月）×40%；
其他亲属：工亡职工本人工资（元/月）×30%（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%）
10、一次性工亡补助金
统筹地区上年度职工月平均工资×（48至60个月）
11、备注
12、总计
说明、依据为《工伤保险条例》、《因公死亡职工供养亲属范围规定》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。
7、各级伤残待遇（伤残津贴、伤残补助金、退休）
伤残等级一到十级有一次性伤残补助金；伤残等级一到六级有伤残津贴（不低于当地最低工资标准）；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
8、丧葬费
受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月，金额元
9、供养亲属抚恤金
普通适用器具的合理费用×器具数量，用具费用元，安装及更换费用元
5、停工留薪期间的工资福利
等于工伤职工受伤前的工资福利待遇
6、生活护理费
评残前：由单位派人护理，如果单位不派人护理，可计算赔偿生活护理费=护理人收入×护理人数×护理期限；评残后：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）。
伤残等级：伤级
项目
摘要
金额
1、医疗费
诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+其他，附单
助标准的70%×人数×天数
3、交通住宿费
本单位职工因公出差交通费标准×往返次数+本单位职工因公出差住宿费标准×天数+本单位职工因公出差伙食费标准×天数，附单据张元
4、残疾辅助器具费

关于工伤事故赔偿的速算表格

生活护理费：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％部分不能自理，部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的30％
工伤复发费用
丧葬补助金：6个月的平均工资
供养亲属抚恤金：
1、按本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属
2、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
4、供养亲属范围：（1）配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女（3）父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
6、停止享受抚恤金待遇的情形：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的（三）工亡职工配偶再婚的（四）被他人或组织收养的；（五）死亡的
一次性工亡补助金：60个月的统筹地区上年度职工月平均工资
因工外出发生事故或在抢险救灾中下落不明：1、因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资；
2、从第4个月起停发工资，由保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活困难，可预支一次性工亡补助金50％。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
一级
24
评定伤残等级后，停发医疗待遇。保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级一次性支付
工资的90%

员工工伤赔偿标准计算表

工伤赔偿计算表一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月)3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后，为23个月)4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后，为21个月)【二】按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后，为18个月)2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后，为16个月)（二）伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后，为13个月)2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后，为11个月)3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后，为9个月)4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月)(二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。

工伤一次性赔偿额计算表

工伤一次性赔偿额计算表（５－１０级）
工伤一次性赔偿额计算表（５－１０级）
工伤赔偿主要包括：
（１）医疗费用凭有效发票据实报效
（２）住院期间的伙食补助费比照公务员因公出差伙食补助标准的７０％予以补偿
（３）安装假肢等辅助器具费用
（４）一次性伤残补助金：
一次性伤残补助金＝本人工资×表中对应的伤残等级月系数
（如果本人工资低于苏州市劳动局公布的职工月平均工资标准的60％，则以职工月平均工资标准的60％来计算）
五级六级七级八级九级十级
16个月 14个月 12个月 10个月 8个月 6个月
（5）一次性工伤医疗补助金
（人均寿命－年龄）×上年度本地区平均工资×伤残等级月系数
*苏州市２００４年职工月平均工资为1830元
２００５年职工月平均工资为2040元
*苏州市2004年的人均寿命为78岁
五级六级七级八级九级十级
1．4个月 1．2个月 1个月 0．8个月 0．4个月 0．2个月
（6）一次性伤残就业补助金
上年度本地区职工月平均工资×下表中对应的赔偿指数（即几个月）
２０周岁２0－30 30－40 40－50 50－55 55－60
以下周岁周岁周岁周岁周岁
五级 36个月 30个月 24个月 18个月 12个月 6个月
六级 30个月 25个月 20个月 15个月 10个月 5个月
七级 24个月 20个月 16个月 12个月 8个月 4个月
八级 18个月 15个月 12个月 9个月 6个月 3个月
九级 12个月 10个月 8个月 6个月 4个月 2个月
十级 6个月 5个月 4个月 3个月 2个月1个月
（7）补发未发工资。

工伤赔偿速算表(最新版)

类别标准住院伙食费
20元/天
食宿费
150 元/
天
交通费停工留薪期
0-12个月，最多不超过24个月
参考医学
工伤赔偿速算表（最新版）
近日，工伤劳动纠纷日益增多，但关于赔偿的法律法规依据多以文字形式表述，不够直观，不便计算，应朋友们要求方便自助计算，将这些计算方法总结列表如下
、工伤医疗期间待遇
、工伤医疗终结后一次性待遇
三、因工死亡赔偿标准
1、丧葬补助金：本市上年度职工月平均工资6个月。

（备注1）
2、一次性工亡补助金：按上一年度全国城镇居民可支配收入20倍计算。

3、供养亲属抚恤金：按职工本人工资，配偶为职工本人工资的40%，其他亲属为30%，孤儿、
孤老在上述标准基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资。

备注1 :
2011年全国城镇居民可支配收入：21810 工亡补偿金：436200
2012年全国城镇居民可支配收入：24565 工亡补偿金：491300
（注：表格素材和资料部分来自网络，供参考。

只是收取少量整理收集费用，请预览后才下载，期待你的好评与关注）。

工伤认定的伤残赔偿计算表

工伤认定的伤残赔偿计算表伤残等级 | 正常工资总额 | 伤残赔偿金---------|-------------|----------1级 | 正常工资总额×30% |2级 | 正常工资总额×25% |3级 | 正常工资总额×20% |4级 | 正常工资总额×15% |5级 | 正常工资总额×10% |6级及以下 | 正常工资总额×5% |说明：1. 伤残等级是根据工伤鉴定委员会对受伤职工伤残程度的评定结果确定的，分为6级及以下。

具体的伤残等级评定由医疗鉴定机构负责。

2. 正常工资总额是指受伤职工在发生工伤前一年的平均月工资总额。

如果受伤职工工作时间不满一年，则按实际工资总额计算。

3. 伤残赔偿金是根据伤残等级和正常工资总额计算而来。

具体计算公式为正常工资总额乘以相应的伤残等级所对应的百分比。

范例：假设小明在工作中发生了工伤，经过医疗鉴定，被评定为3级伤残。

根据他在工伤前一年的平均月工资总额为10,000元进行计算，那么他的伤残赔偿金将会是10,000元×20% = 2,000元。

另外，如果小红在工作中发生了工伤，但是伤残评定结果为6级及以下，那么无论她的正常工资总额是多少，伤残赔偿金都将是正常工资总额的5%。

总结：工伤认定的伤残赔偿计算表是根据伤残等级和正常工资总额来确定伤残赔偿金的计算方式。

通过该表，可以直观地了解到不同伤残等级所对应的赔偿比例，为受伤职工和雇主提供公正、合理的补偿标准。

同时，该表的使用也方便了相关部门和个人对工伤赔偿进行精确计算，确保了赔偿金额的准确性和公平性。

注：以上仅为伤残赔偿计算表的范例，对于具体情况仍需参考相关法律法规和政策文件的规定。

在实际应用中，应根据不同的法律法规和政策文件进行具体操作，并咨询相关专业人员或部门的意见，以确保计算结果的准确性和合法性。

工伤赔偿标准计算表

工伤赔偿标准计算表Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。

二、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90％；二级伤残：本人工资×85％；三级伤残：本人工资×80％；四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。

说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤赔偿标准计算表29659

工伤赔偿标准计算表一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月2、二级伤残补助金=本人工资×22个月3、三级伤残补助金=本人工资×20个月4、四级伤残补助金=本人工资18个月【二】按月享受伤残津贴（按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90％2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准(一）一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×16个月2、六级伤残补助金=本人工资×14个月（二）伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60％（注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×12个月2、八级伤残=本人工资×10个月3、九级伤残=本人工资×8个月4、十级伤残=本人工资×6个月（二）劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

四、工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。

）3、供养亲属抚恤金标准为：配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%（注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

工伤赔偿速算表(最新版)

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关于工伤事故赔偿的速算表格

最新工伤赔偿标准计算表精编版

员工工伤赔偿标准计算表

工伤一次性赔偿额计算表

工伤赔偿速算表(最新版)

最新工伤赔偿简表

工伤认定的伤残赔偿计算表

工伤赔偿标准计算表

工伤赔偿标准计算表29659

最新工伤赔偿标准计算表