岗位培训反馈表
培训反馈表(模版)
2满意
3一般
4不满意
6.对自己在培训过程中的投入程度的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
7.本次学习对您自身工作的帮助度的评价
1帮助大，能学以致用
2一半有帮助
3少部分有帮助
4基本对工作无帮助
8.对授课老师的总体客观评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
您在这次学习中最重要的收获是：
课程内容评价
您今后想要在哪些方面作为提升：
您对此次培训的其它建议和意见：
根据公司以及员工个人发展的希求，安排了该次培训。首先感谢您参加本次培训，为使将来举办的培训能更符合您的需求，特别采取了不实名制，希望您对此次培训提出宝贵意见，感谢您的配合！请您针对下表中各项对应位置划“√”。
培训类别：Δ营销Δ服务Δ债权Δ常务Δ部门Δ分公司Δ其他
培训反馈表（一）
您所属部门：日期：
培训整体评价
1.您对本次学习的整体满意度评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
2.您认为组织这类学习的必要性评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
3.对本次培训形式的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
4.对本次学习活动时间安排的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
5.对该次培训的协调、服务、组织等评价
1.课程内容充实与否和实用性
1充实，实用
2一半实用
3少部分实用
4内容少，不实用
2.课程互动性及教学氛围评价
1互动性强，气氛好
2部分阶段好
3一般
4互动性差，气氛差
员工培训反馈表
员工培训反馈表员工培训反馈表尊敬的员工，为了持续提高我们的员工培训计划，我们希望听取您对最近参加的培训活动的反馈意见。
您的宝贵意见将有助于我们改进培训内容和方法，以更好地满足您的培训需求。
请您在下面的问题中选择适当的选项，并在需要时提供额外的意见和建议。
您的反馈将对我们的培训计划产生积极的影响。
谢谢您的参与！1. 您对本次培训的总体满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 培训内容是否与您的工作职责相关？- 非常相关- 相关- 一般- 不相关- 非常不相关3. 培训的组织和安排是否令您满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 培训的时间安排是否合理？- 非常合理- 合理- 一般- 不合理- 非常不合理5. 培训的教学方法和工具是否适当？ - 非常适当- 适当- 一般- 不适当- 非常不适当6. 您认为培训的难度水平如何？- 非常合适- 合适- 一般- 不合适- 非常不合适7. 培训讲师的专业知识和表达能力是否令您满意？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您认为培训中的互动和讨论是否有助于学习？ - 非常有助于学习- 有助于学习- 一般- 不太有助于学习- 非常不有助于学习9. 您对培训材料的内容和质量是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对培训的总体收获如何？- 非常有收获- 有收获- 一般- 没有收获- 非常没有收获11. 您是否愿意推荐这个培训给其他同事？- 是- 否12. 请提供您对本次培训的额外意见和建议：谢谢您参与本次员工培训反馈调查。
我们将认真分析您的反馈意见，并在未来的培训计划中加以改进。
如果您有其他关于培训的问题或需要进一步的支持，请随时与我们联系。
祝您工作愉快！人力资源行政专家。
员工培训反馈表实用范本
员工培训反馈表实用范本一、培训信息培训主题：_____________________培训日期：_____________________培训地点：_____________________培训讲师：_____________________二、培训内容请您根据以下问题对本次培训进行评价，并提出意见和建议。
1. 培训内容是否与您的工作相关？□ 是□ 否2. 培训内容是否清晰易懂？□ 是□ 否请您在下面的空白处详细说明培训内容是否清晰易懂，以及具体哪些方面需要改进。
__________________________________________________________ ________________________________3. 培训形式是否多样化？□ 是□ 否请您在下面的空白处详细说明对培训形式的评价，并提出改进建议。
__________________________________________________________________________________________4. 培训是否达到预期效果？□ 是□ 否请您在下面的空白处详细说明对本次培训效果的评价，并提出改进建议。
__________________________________________________________________________________________三、讲师表现请您根据以下问题对培训讲师进行评价，并提出意见和建议。
1. 讲师对培训内容的掌握程度如何？□ 精通□ 熟悉□ 了解□ 不了解请您在下面的空白处详细说明讲师对培训内容的掌握程度，并提出意见和建议。
__________________________________________________________ ________________________________2. 讲师的授课表达是否清晰明了？□ 是□ 否请您在下面的空白处详细说明讲师的授课表达是否清晰明了，并提出意见和建议。
入职培训反馈表
入职培训反馈表
入职培训反馈表
尊敬的新员工，
欢迎您加入我们的团队！为了了解您在入职培训过程中的体验和反馈，我们制定了以下反馈表，请您认真填写，以便我们不断改进和提升培训质量。
1. 入职培训的内容是否与您的职位要求相符？
- 是
- 否
2. 入职培训的时长是否充分？
- 是
- 否
3. 您对培训材料的理解程度如何？
- 完全理解
- 有些困惑
- 很难理解
4. 培训中的讲师是否能够清晰地传达知识和技能？
- 是
- 否
5. 您对培训中使用的教学方法和工具的满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 很不满意
6. 培训中是否提供了足够的实操机会和案例分析？
- 是
- 否
7. 您对培训中的互动和讨论环节的满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 很不满意
8. 您对培训结束后的考核方式和结果反馈的满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 很不满意
9. 培训期间，您是否获得了足够的支持和帮助？
- 是
- 否
10. 您对培训期间的任课讲师和辅导人员的专业水平和服务态度的评价如何？
11. 您对培训期间的场地、设备和环境的评价如何？
12. 您对培训期间的组织和安排的评价如何？
13. 您对培训期间的其他方面的建议和意见？
请您在填写完毕后将反馈表交给人力资源部，我们将认真分析您的反馈意见，并采取相应措施改进培训质量。
再次感谢您参与我们的入职培训，祝您在公司的工作中取得更大的成功！
人力资源部。
员工培训反馈表
员工培训反馈表员工培训反馈表
姓名：
部门：
培训日期：
培训主题：
请在以下空白处填写您对本次培训的反馈意见：1. 培训内容：
- 对本次培训的内容是否清晰易懂？
- 培训内容是否符合您的需求和期望？
- 培训内容是否与您的工作相关？
2. 培训讲师：
- 培训讲师的表达清晰度如何？
- 培训讲师的知识储备和专业能力如何？
- 培训讲师是否能够回答您的问题？
3. 培训方式：
- 培训方式是否有效？
- 培训方式是否能够吸引您的注意力？
- 培训方式是否与您的学习风格相符？
4. 培训组织：
- 培训的时间安排是否合理？
- 培训的场地和设施是否满足需求？
- 培训的组织和协调是否到位？
5. 培训效果：
- 培训对您的工作有何帮助？
- 您对培训内容的掌握程度如何？
- 您是否愿意推荐此培训给其他同事？
请在下方提供任何其他对本次培训的建议或意见：
感谢您的参与和反馈！您的意见对我们改进培训质量至关重要。
实习生岗位培训反馈表【模板】
实习生岗位培训反馈表
部门：
实习生姓名：
1.你是否已了解部门的组织架构及部门功能？
是□否□
2.你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？
是□否□
3.你是否已熟悉公司大楼的情况？
是□否□
4.你是否已认识部门里所有的同事？
是□否□
5.你是否觉得部门岗位培训有效果？
是□否□
6.你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？
是□否□
7.你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？
是□否□
8.在岗位培训中，建议改进的地方？
9.在今后的工作中，希望接受更多哪些方面的培训？。
员工培训反馈表
员工培训反馈表
员工培训反馈表
尊敬的员工，
感谢您参加本次培训课程。
为了不断改进我们的培训计划和提高培训效果，我们诚挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。
请您在下方勾选适用的选项或填写您的意见，以帮助我们更好地满足您的培训需求。
1. 培训课程内容：
- 课程内容与我预期的一致。
- 课程内容有助于提升我的工作技能。
- 课程内容缺乏实践案例和实际应用。
2. 培训讲师：
- 讲师的专业知识和经验令人满意。
- 讲师能够清晰地传递培训内容。
- 讲师对问题的解答及时有效。
3. 培训组织和安排：
- 培训场地和设施符合要求。
- 培训时间和安排合理。
- 培训材料和资源充足且易于理解。
4. 培训效果：
- 培训对我的工作有积极影响。
- 培训提供了新的思路和解决问题的方法。
- 培训内容与我的职位不太相关。
5. 其他意见和建议：
请您在下方填写您的姓名和联系方式（可选），以便我们与您进一步沟通和了解您的反馈。
感谢您的参与和支持！我们将认真倾听您的意见，并不断改进我们的培训计划，为您提供更好的学习体验和发展机会。
人力资源行政专家
日期：。
培训效果反馈表
欢迎您参加月日《》培训。这份不记名的反馈表将有助于我们进一步改进和完善培训工作，更好地满足您的需求。请根据评分标准打分，谢谢您的配合！
评分标准：很好10分，较好8分，一般6分，较差4分，很差2分
评价项目评价内容②④⑥ Nhomakorabea⑩培训课程
课程内容的实用程度
课程内容的接受程度
目的明确，重点突出
对本次培训的总体评价
培训讲师
表达流畅
课件制作
形式多样
时间控制
培训管理
通知及时
组织管理
1、、你对本次培训还有什么具体的建议和意见？
2、您本人还希望参加哪些方面的培训？有何具体建议和意见？
年月日
培训反馈表
培训反馈表
姓名，______________________ 日期，______________________。
1. 你对本次培训的整体满意度如何？（1-5分）。
2. 你认为本次培训的内容对你的工作有帮助吗？请具体说明。
3. 你对培训讲师的表现有何评价？是否能够清晰地传达知识和技能？
4. 你对培训的组织和安排有何意见或建议？
5. 请提出你认为需要改进的地方，以便我们在未来的培训中加以改进。
6. 你对未来是否愿意参加类似的培训？为什么？
7. 请在下方留下任何其他的意见或建议。
谢谢您的配合和反馈，我们将认真对待您的意见，并努力改进我们的培训服务。
岗位培训反馈表
员工岗位培训反馈表
姓名部门入职时间
培训课程主讲老师
评估项目自身感受
1、您是否已经了解公司组织架构和业务组成是否
2、您是否已经了解公司规章制度和考勤规范是否
3、您是否已经了解自己岗位职责和工作内容是否
4、您是否已经熟悉公司其他同事并清楚其各自称呼是否
5、您是否已经熟悉公司经营的主要业务方向是否
6、您是否熟悉公司经营产品的知识详情是否
7、您认为公司岗前培训是否有效果是否
8、您对本次培训效果满意吗满意一般
9、讲师的授课方式是否通俗易懂是否
10、讲师授课是否条理清晰，逻辑性强是否
11、讲师能否认真准确回答学员提出的问题是否
12、培训内容是否合理、实用是否
13、培训内容是否能紧密结合实际情况是否
14、培训内容对自身是否有启发作用是否
15、培训场地环境是否清洁有序是否
16、您对整个培训过程是否满意是否
岗位培训中，可以改进的地方
今后工作中希望增加哪些方面的培训
通过本次培训，我对公司的大致印象。
员工培训反馈表模版
员工培训反馈表模版一、个人信息：姓名：____________职位：____________部门：____________培训日期：____________二、培训内容反馈：请您回答以下问题，对本次培训内容进行评价和反馈。
1. 您对本次培训的满意度如何？（请选择对应的选项）a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 您认为本次培训的内容是否与您的工作相关？（请选择对应的选项）a) 非常相关b) 相关c) 一般d) 不太相关e) 没有相关性3. 请您对本次培训的内容进行简要总结和评价：4. 请您提出对培训内容的改进建议（如果有）：三、培训方式反馈：请您回答以下问题，对本次培训的方式和形式进行评价和反馈。
1. 您对本次培训的方式如何满意？（请选择对应的选项）a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 请您从以下方面对本次培训的方式进行评价，并提出改进建议（如果有）：a) 培训时间安排b) 培训形式选择c) 培训工具和设备使用d) 培训师的专业能力e) 其他（请具体描述）四、总体评价和建议：请您回答以下问题，对整体的培训效果进行评价和提出建议。
1. 您对本次培训的整体效果如何满意？（请选择对应的选项）a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 请您提出对整体培训效果的改进建议（如果有）：五、意见和建议：请您针对本次培训提出其他意见和建议。
六、个人信息保密声明：本调查所得数据仅供培训部门分析和改进培训质量使用，不会泄露个人信息及调查结果。
数据将严格保密，仅限内部使用。
请您在调查表上填写真实有效的信息，感谢您的配合和参与！-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------注意：此为员工培训反馈表模版，仅供参考使用。
员工培训反馈表
员工培训反馈表
1. 培训课程名称：
2. 培训日期：
3. 培训地点：
4. 培训讲师：
5. 培训内容：
6. 请您对培训课程的整体满意度进行评分（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）：
7. 请您对培训课程的实用性进行评分（1-5分，1表示非常不实用，5表示非常实用）：
8. 请您对培训课程的讲师表现进行评分（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）：
9. 培训课程中您觉得最有收获的是什么？
10. 您对培训课程还有哪些建议或意见？
11. 其他补充意见：
请您认真填写以上内容，您的反馈对我们改进培训课程非常重要，谢谢！。
公司员工培训反馈表
公司员工培训反馈表
公司员工培训反馈表
尊敬的员工，
感谢您参加我们公司的员工培训课程。
为了不断改进和提高培训质量，我们希望能听取您的宝贵意见和反馈。
请您花费几分钟时间填写以下反馈表，以便我们更好地满足您的培训需求和期望。
1. 培训课程信息：
- 培训主题：
- 培训日期：
- 培训地点：
2. 培训内容评价：
- 培训内容的相关性和实用性：
- 培训材料的清晰度和易理解性：
- 培训讲师的专业知识和表达能力：
- 培训时间的安排和分配：
3. 培训方式评价：
- 培训方式（例如面对面、在线等）的适用性：
- 培训活动的互动性和参与度：
- 培训设施和技术设备的完备性：
4. 培训效果评价：
- 培训对您个人和职业发展的帮助程度：
- 培训对您工作技能和知识的提升：
- 培训对您团队合作和沟通能力的影响：
5. 其他建议和意见：
请您根据您的实际经历和感受，对以上问题进行评价和回答。
您的反馈将对我们改进和优化未来的培训计划和活动至关重要。
感谢您的参与和支持！
人力资源部。
员工培训反馈表
员工培训反馈表
员工培训反馈表
尊敬的员工，
感谢您参加我们组织的培训课程。
为了不断改进我们的培训计划，我们希望能听到您对培训的宝贵反馈。
请您花费几分钟时间填写以下调查表，以便我们了解您对培训的意见和建议。
1. 培训课程的内容是否与您的工作需求相符？
- 很相符
- 较相符
- 不太相符
- 不相符
2. 请评价培训课程的内容和教学方法。
- 内容丰富、易于理解
- 内容一般、有待改进
- 内容不够深入、需要进一步拓展
- 教学方法生动、互动性强
- 教学方法一般、有待改进
- 教学方法单一、需要增加互动
3. 培训师的表现如何？
- 知识专业、能够解答问题
- 知识一般、有待提升
- 缺乏互动、无法吸引注意力
- 未能解答问题、缺乏解决方案
4. 培训课程对您的工作能力提升有何帮助？
- 非常有帮助
- 有一定帮助
- 帮助较小
- 没有帮助
5. 您对培训的总体评价是？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
6. 您对我们的培训计划有任何其他建议或意见吗？
感谢您的参与和反馈！您的意见对我们非常重要，我们将根据您的反馈不断改进和优化我们的培训计划，以提供更好的培训体验。
如果您有任何其他需求或疑问，请随时与我们联系。
再次感谢您的配合！
人力资源行政专家。
公司培训反馈表
公司培训反馈表
尊敬的员工，。
感谢您参加公司举办的培训课程。
为了不断改进我们的培训计划和提供更好的学习体验，我们诚挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。
请您在下面的表格中填写相关信息，并尽量详细地描述您的观点和建议。
1. 培训课程信息：
培训名称：
培训日期：
培训地点：
2. 培训内容：
您对培训内容的满意度（请在1-5分中选择一个分数，1代表非常不满意，5代表非常满意）：
您认为培训内容是否与您的工作需求相符？
哪些培训内容对您印象最深刻？为什么？
3. 培训讲师：
您对培训讲师的满意度（请在1-5分中选择一个分数，1代表非常不满意，5代表非常满意）：
您认为讲师的教学风格和能力如何？
您对讲师的专业知识和经验有何评价？
4. 培训组织和管理：
您对培训的组织和管理满意度（请在1-5分中选择一个分数，1代表非常不满意，5代表非常满意）：
您对培训的时间安排和流程有何建议？
您对培训场地和设施的评价如何？
5. 培训效果：
您对培训的实际效果满意度（请在1-5分中选择一个分数，1代表非常不满意，5代表非常满意）：
您在培训后是否能够将所学知识应用于工作中？
您对培训后的工作表现有何感受？
6. 其他建议和意见：
您对公司未来的培训计划有何期望和建议？
您对公司的人力资源培训策略有何看法？
请您将填写完毕的反馈表于三个工作日内交回给人力资源部。
您的反馈对我们非常重要，我们将认真听取您的意见并采取措施改进我们的培训计划。
再次感谢您的参与和支持！
祝好！
人力资源部。
员工培训反馈表
员工培训反馈表
姓名，______________________ 日期，______________________。
1. 请评价本次培训课程的内容和实用性（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。
2. 请评价培训师的表现和教学方法（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。
3. 哪些部分是您认为最有帮助的？为什么？
4. 哪些部分是您认为需要改进的？为什么？
5. 您对今后的培训课程有什么建议或期望？
6. 您觉得培训课程对您的工作有何帮助？
7. 其他意见或建议：
请您如实填写以上内容，您的反馈对我们的培训课程改进和提升员工技能非常重要。
感谢您的配合！。
新员工岗位培训反馈表
您认为公司的人际关系如何？老员工对新进员工是否有排挤现象？
对公司有哪方面的意见与建议？你觉得公司拥有哪些优秀的企业精神，又缺乏哪些精神？
请您对这一月的工作做一个简单的自我评价。
指导老师评价（第一阶段目标达成情况： ）
部门评价
行政部评价
员工签字
导师签字
部门签字
行政签字
新员工岗位培训反馈表
姓名
部门
岗位
入职时间
经过1个月试用期，您对您目前的工作内容、工作流程了解清楚了吗？部门培训是否到位？
您目前负责的工作开展是否顺利？遇到什么困难你处理？
你是否已经明确公司的规章制度，以及部门的规章制度，相关部门及部门内部是否有你对进行培训，针对这些 制度你是否可以接受？有何建议与意见？
新员工岗位培训反馈表
A、是B、否
7、你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？
A、是B、否
8、在岗位培训中，可以改进的地方
表格四：
新员工岗位培训反馈表
（到职后第一周新员工填写）
部门
新员工姓名
1、你是否已了解部门的组织架构及部门功能？
A、是B、否
2、你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？
A、是B、否
3、你是否已熟悉公司大楼的情况？
A、是B、否
4、你是否已认识部门里所有的同事？
A、是B、否
5、你是否觉得部门岗位培训有效果？
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？
□是□否
14
你是否已经完全能够独立工作？
□是□否
15
在这段时间的培训当中，
你认为有待改进的地方？
16
在今的工作中，希望
哪些方面的培训？
17
经过这段时间对公司的
初步了解，我对公司的
一些建议
填表日期：
6
你认为公司的岗前培训是否有效果？
□是□否
7
你对公司所经营的产品知识都已经熟悉了吗？
□是□否
8
你是否对公司各项管理制度已经了解？
□是□否
9
你是否能熟练操作办公软件？
□是□否
10
你是否能熟练操作公司财务系统？
□是□否
11
你是否能熟练操作本岗位各项办公设备？
□是□否
12
你是否已经熟悉工作的流程？
□是□否
新员工岗位培训反馈表
员工姓名：部门：入职日期：
1
你是否已经熟悉公司的大致情况？
□是□否
2
你是否已经了解公司的组织架构和部门情况？
□是□否
3
你是否已经清晰地了解自己的工作职责和岗位描述？
□是□否
4
你是否已经认识公司日常见到的其他同事，并清楚知道他们的称谓？
□是□否
5
你是否已经熟悉公司的所经营的产品？
□是□否