劳动保障监察协管员招聘考试试题与答案
2019年郑州市二区劳动保障监察协管员招聘试题及答案解析 .doc
2019年郑州市二区劳动保障监察协管员招聘试题及答案解析1、发展低碳经济主要是为了应对（）。
单项选择题A、臭氧层变薄B、全球变暖C、酸雨扩散D、地震频发【答案】B【解析】低碳经济是以低能耗、低污染、低排放为基础，尽量少排放二氧化碳，以缓解全球变暖的严峻形势。
故本题答案选B。
2、小刘在超市买一瓶香油付了人民币25元，在这里，人民币履行的职能是（）。
单项选择题A、支付手段B、价值尺度C、贮藏手段D、流通手段【答案】D【解析】货币的职能包括：（1）价值尺度，是指货币充当衡量商品所包含价值量大小的社会尺度。
货币之所以能执行价值尺度职能，是因为货币本身也具有价值，因而能以自身价值作为尺度来衡量其他商品所包含的价值量。
（2）流通手段，流通手段的职能是货币作为商品交换的媒介，即购买手段的职能。
其主要特点是在商品买卖中，商品的让渡和货币的让渡在同一时间内完成，通俗地说是一手交钱、一手交货。
（3）贮藏手段，指货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能。
货币作为贮藏手段能够自发地调节流通中的货币量。
当流通中需要的货币量减少时，多余的货币就退出流通；当流通中需要的货币量增加时，部分被贮存的货币就进入流通。
（4）支付手段，是随着商品赊账买卖的产生而出现的。
在赊销赊购中，货币被用来支付债务。
后来，它又被用来支付地租、利息、税款、工资等。
（5）世界货币，是随着商品生产和交换的发展而产生和发展的。
当商品交换超出国家界限而发展为国际贸易时，商品在世界范围内普遍展开自己的价值，作为它的价值表现形态的货币，也就成为世界范围的商品的一般等价物，即世界货币。
因此，本题应选D。
3、如果县矿产资源管理部门的执法人员欲作出吊销张某的开采许可证并罚款1000元的行政处罚，在处罚作出前，应告知张某以下哪些事项？（）多项选择题A、作出行政处罚决定的事实B、作出行政处罚决定的理由和依据C、作出行政处罚决定时上级行政机关的意见D、张某有要求举行听证的权利【答案】A,B,D【解析】《行政处罚法》第31条规定：“行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。
劳动监察试题
劳动保障监察协理员考试试题单位: : 得分:(一)单项选择题1．根据劳动法的规定和劳动关系的性质，以下哪一项纠纷属于劳动争议?( )A．某私营企业职工某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B．进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D．某##公司的职工某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议2．.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照（）的有关规定执行。
A.用人单位注册地B.劳动合同履行地C.其它3．某于2000年4月与某房地产公司签订了为期3年的劳动合同，约定试用期为6个月。
2000年7月，某出国留学的签证得到批准，遂想解除与房地产公司的劳动合同。
某应采取以下哪种做法?( )A．应当提前30日以书面形式通知用人单位B．可以随时通知用人单位解除劳动合同C，应当提前7天以书面形式通知用人单位解除劳动合同D．应当提前7天以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同4．某与甲厂签订了劳动合同，在试用期严重失职，发生生产事故，给甲厂造成重大损失，本人也受伤住院(未致残)。
甲厂在什么条件下可以解除和某签订的劳动合同?( )A．试用期满后B．提前30日以书面形式通知某C．规定的医疗期满后D．劳动部门同意后5．劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长（）个工作日。
A. 30 30B. 30 60C. 60 30D. 60 606．乙公司在嘉与甲公司签订的劳动合同有效期，许诺给嘉更高的报酬，与嘉签订了劳动合同，给甲公司造成了近两万元的经济损失，乙公司对此应承当何种责任?( )A．行政责任B．说服嘉回甲公司工作的责任C．解除与嘉签订的合同的责任D．连带赔偿责任7．技工小与某模具生产企业签订了为期2年的劳动合同，在合同履行过程中，小的技术落后不能胜任工作，经过培训并调整工作岗位后仍不能胜任工作，其所在企业决定解除与小签订的劳动合同。
劳动保障监察协管员招聘考试试题与答案
劳动保障监察协管员招聘考试试题与答案
一、选择题
1.企业劳动合同自动延续的最长期限是多久？
A)3个月
B)6个月
C)1年
D)不设限
2.《劳动合同法》规定，自2013年7月1日开始施行，规定了几种情况下工人与用人单位可以提前解除劳动合同？
A)4种
B)3种
C)2种
D)1种
3.监察协管员在劳动保障监察工作中的主要职责是什么？
A)接待业务咨询
B)协助办理相关手续
C)协助监察员执行监察任务
D)沟通员工与用人单位间的矛盾
4.下列哪项不属于劳动保障监察协管员的违规行为？
A)故意虚报工作情况
B)擅自挪用公款
C)泄露涉密信息
D)未遵守工作规章制度
二、填空题
1.监察协管员是由______________等单位联合指导的。
2.担任监察协管员需要经过______________的培训。
三、问答题
1.请简述监察协管员的主要职责是什么？
2.监察协管员应如何处理与用人单位发生的矛盾纠纷？
3.你认为监察协管员在劳动保障监察工作中应具备哪些素质和技能？
四、案例分析
某企业由于生产经营出现问题，员工和用人单位之间产生了严重的矛盾纠纷。
作为监察协管员，你将如何协调处理这一纠纷，维护双方的合法权益？
以上为《劳动保障监察协管员招聘考试试题与答案》全部内容。
如有错漏之处，请指正。
劳动保障监察员考试试卷及答案
劳动保障监察员考试试卷及答案一、单选题（共50题，共100分）1.根据现行有关法规规定，下列社会保险项目中，覆盖范围最广的是（）A. 基本养老保险B.失业保险C.基本医疗保险D. 工伤保险2.个人缴费年限累计满（）年的，退休后可以按月领取基本养老金A. 25B. 20C.15D.103.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动A.第四级B.第三级C.第二级D.第一级4.对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动A.8B.7C.6D.55.根据劳动和社会保障部规划，某一城市发行的社会保障卡使用范围是（）A.只能在本城市使用B.只能在本省范围内使用C.可以在全国任一已发行了社会保障卡的地区使用D.使用范围由发卡城市所在地劳动保障部门决定6.以下说法中,符合劳动和社会保障部社会保障（个人）卡规范的是（）A.必须设置个人密码B.不能设置个人密码C.是否设置个人密码由持卡人决定D.是否设置个人密码由发卡部门决定7.按照国务院的有关规定，在基本养老金个人帐户、医疗保险个人帐户中的职工个人身份代码,均采用（）A.公民身份证号码B.公民身份号码C.居民身份证号码D.居民身份号码8.第一个经劳动和社会保障部批准，进行社会保障卡试点工作的城市是（）A.北京市B.上海市C.长春市D.武汉市9.在社会保险信息系统中单位的主关键字是（）A.工商注册号码B.组织机构代码C.银行帐户号码D.计算机系统流水号10.劳动和社会保障部规划的社会保障卡是（）A.磁条卡B.条形码卡C.集成电路卡（ IC 卡）D.凸码卡11.财政专户发生的利息收入直接计入()A.收入户B.支出户C.财政专户D.其他户12.建立由政府部门、用人单位、工会、职工代表和专家组成的社会保障监督委员会，依法对社会保障政策执行和基金管理情况进行监督。
委员会办公室设在()A.审计部门B.财政部门C.总工会D.劳动保障部门13.社会保险经办机构确需的办公设备、办公用房、职工宿舍、离退休人员活动用房等，由()解决。
劳动保障监察协管员招聘考试试题与答案(全)
一、填空题（每小题1分，共15分）1.《劳动法》于1995年1月1 日施行，《劳动合同法》于2008年1月1 日起施行。
2. 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
3. 用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。
4. 《就业促进法》中规定：国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。
5. 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种人身关系和财产关系相结合的社会关系。
6. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
7. 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，有关部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准的标准向劳动者加付赔偿金。
8. 就业援助是国家采取措施，通过税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
9. 《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
10. 订立劳动合同双方应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则协商确定。
11. 用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
12. 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。
13. 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于法定最低工资标准，也不得低于集体合同中约定的劳动报酬水平。
14. 劳动保障监察遵循公平原则、公开原则、高效原则、便民原则、教育与处罚相结合原则和接受社会监督原则的原则。
15.《劳动保障监察条例》中规定：劳动保障监察员应当忠于职守，秉公执法,勤政廉洁, ，保守秘密。
招聘劳动保障监察协管员面试试题)
招聘劳动保障监察协管员面试试题（A）1、有人认为，劳动保障监察协管员工作琐碎、难干，很难得到领导和群众的满意，请谈谈你的看法。
（1）这种认识基本符合现实情况，但不够全面；（2）劳动保障监察协管员工作虽然琐碎、难干、有挑战性，但也有机遇；（3）只要认真负责地做好工作，领导和群众是会理解的、满意的；（4）自己如果这次被聘用，将严格履行工作职责，把工作做细、做实、做好，尽量让领导和群众满意。
2、假如安排你到某村去动员群众参加养老保险，你该怎么办？（1）吃透文件精神，做好准备工作；（2）积极与村委会联系，争取村干部支持；（3）召开群众动员大会，宣讲养老保险重要性和政策；（4）采取办黑板报、广播等形式，广泛进行宣传；（5）深入农户、田间地头了解群众想法，解疑释惑；（6）在深入宣传动员的同时，做好参保人员的摸底、登记工作。
面试试题（B）1、有人认为，做好劳动保障监察协管员工作需要热心、爱心、耐心、细心，请谈谈你的看法。
（1）这种认识是正确的；（2）做好劳动保障监察协管员工作，热心是前提，爱心是关键、耐心是保证、细心是基础；（3）如果这次被聘用，自己将全身心地投入到工作之中去，奉献社会，服务群众。
2、假如你分管的某乡城镇居民医疗保险参保率低，你有何打算？（1）从思想上要引起高度重视，认识到参保率低的严重影响；（2）认真分析原因，寻找问题症结，提出相应对策；（3）及时向领导汇报，与有关方面沟通，争取领导支持、各方配合；（4）围绕重点问题，寻找突破口；（5）采取有力措施，提高参保率。
如：加大宣传教育力度、抓好政策兑现落实、抓住重点人群或重点户等。
（6）不断总结经验教训，提升工作能力，提高工作效率西安市劳动保障协管员考试考哪些内容?一、职业道德A、职业道德基本知识1、职业道德是从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的道德要求和行为规范。
2、职业道德的内容很丰富，主要包括职业道德意识、职业守则、职业道德行为规范等内容。
最新劳动协管员考试试题汇总
2012年劳动协管员考试试题招聘劳动保障监察协管员面试试题（A）1、有人认为，劳动保障监察协管员工作琐碎、难干，很难得到领导和群众的满意，请谈谈你的看法。
参考答案：（1）这种认识基本符合现实情况，但不够全面；（2）劳动保障监察协管员工作虽然琐碎、难干、有挑战性，但也有机遇；（3）只要认真负责地做好工作，领导和群众是会理解的、满意的；（4）自己如果这次被聘用，将严格履行工作职责，把工作做细、做实、做好，尽量让领导和群众满意。
2、假如安排你到某村去动员群众参加养老保险，你该怎么办？参考答案：（1）吃透文件精神，做好准备工作；（2）积极与村委会联系，争取村干部支持；（3）召开群众动员大会，宣讲养老保险重要性和政策；（4）采取办黑板报、广播等形式，广泛进行宣传；（5）深入农户、田间地头了解群众想法，解疑释惑；（6）在深入宣传动员的同时，做好参保人员的摸底、登记工作。
面试试题（B）1、有人认为，做好劳动保障监察协管员工作需要热心、爱心、耐心、细心，请谈谈你的看法。
参考答案：（1）这种认识是正确的；（2）做好劳动保障监察协管员工作，热心是前提，爱心是关键、耐心是保证、细心是基础；（3）如果这次被聘用，自己将全身心地投入到工作之中去，奉献社会，服务群众。
2、假如你分管的某乡城镇居民医疗保险参保率低，你有何打算？参考答案：（1）从思想上要引起高度重视，认识到参保率低的严重影响；（2）认真分析原因，寻找问题症结，提出相应对策；（3）及时向领导汇报，与有关方面沟通，争取领导支持、各方配合；（4）围绕重点问题，寻找突破口；（5）采取有力措施，提高参保率。
如：加大宣传教育力度、抓好政策兑现落实、抓住重点人群或重点户等。
（6）不断总结经验教训，提升工作能力，提高工作效率西安市劳动保障协管员考试考哪些内容?一、职业道德A、职业道德基本知识1、职业道德是从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的道德要求和行为规范。
2、职业道德的内容很丰富，主要包括职业道德意识、职业守则、职业道德行为规范等内容。
劳动保障监察执法大队公开招聘工作人员专业科目考试试卷
劳动保障监察执法大队公开招聘工作人员专业科目考试试卷〔总分值100分〕一、单项选择题〔10分，每题1分〕1、〔) 是劳动保障行政处分.a、罚款b、责令改正c、通报批评d、纪律处分2 、对劳动保障部门的具体行政行为不服，应在知道该行为〔〕申请行政复议。
a、15 日内b、30 日内c、60 日内d、90 日内3、用人单位及劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：a、劳动者在该用人单位连续工作满五年的；b、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏五年的；c、只要连续订立了二次固定期限劳动合同的；d、用人单位自用工之日起满一年不及劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位及劳动者已订立无固定期限劳动合同。
4、同一用人单位及同一劳动者能约定〔〕次试用期。
a、1b、2c、3d、45、劳动争议仲裁庭开庭时间应提前( )日通知双方当事人？a、1b、2c、3d、46、根据规定，用人单位以担保等名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上〔〕元以下标准处分。
a、1000b、2000c、3000d、40007、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起〔〕内订立书面劳动合同。
a、半个月b、一个月c、2个月d、3个月8、?湖南省劳动保障监察条例?于２００５年１月２３日经湖南省第十届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过，自〔〕起施行。
a、２００５年1月23日b、２００５年3月１日c、２００5年10月１日d、２００6年1月１日9、按照?湖南省劳动保障监察条例?规定，违反劳动保障法律法规的行为在〔〕内未被发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
a、4年b、3年c、2年d、1年10、根据国务院?制止使用童工规定?，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处〔〕罚款的标准给予处分。
劳动保障协管员面试题
劳动保障协管员面试题
作为一名劳动保障协管员，你需要具备丰富的专业知识和实践经验，以便能够胜任各种职责和任务。
在面试过程中，我们将考察您对劳动
保障相关问题的理解和解决问题的能力。
以下是一些可能出现的面试
题目，供您参考：
1. 请简要介绍一下您对劳动保障的理解和认识。
2. 作为一名劳动保障协管员，您认为最重要的职责和任务是什么？
请详细说明。
3. 在劳动保障工作中，面临的主要挑战是什么？您如何应对这些挑战？
4. 请举例说明您在之前的工作中遇到的一个劳动保障问题，并详细
描述您是如何解决这个问题的。
5. 您如何判断一个企业是否符合劳动法律法规的要求？请列举几个
关键的方面，并解释其重要性。
6. 劳动合同是确保劳动者权益的重要保障，请说明一份标准劳动合
同应该包括哪些内容，并解释其作用。
7. 某公司由于资金问题无法支付员工工资，作为劳动保障协管员，
您应该如何处理这个问题？
8. 在进行劳动保障执法时，您有哪些权限和职责？请具体描述。
9. 劳动保障工作需要与各方进行有效沟通和协调，请说明您具备的沟通能力和解决争议的能力。
10. 您认为劳动保障协管员在今后的工作中有哪些发展和改进的方向？请阐述您的看法。
以上仅是一些可能出现的面试题目，具体的面试内容可能会根据招聘单位的需求而变化。
为了更好地准备面试，建议您深入了解劳动保障相关法律法规和实践经验，并进行思考和准备相应的答案。
希望您在面试中取得优异的成绩，感谢您对劳动保障事业的关注和支持！。
劳动保障监察协管员招聘考试试题与答案(全)12页word
一、填空题（每小题1分，共15分）1.《劳动法》于1995年1月1 日施行，《劳动合同法》于2008年 1月 1 日起施行。
2. 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
3. 用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。
4. 《就业促进法》中规定：国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。
5. 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种人身关系和财产关系相结合的社会关系。
6. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
7. 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，有关部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准的标准向劳动者加付赔偿金。
8. 就业援助是国家采取措施，通过税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
9. 《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
10. 订立劳动合同双方应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则协商确定。
11. 用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
12. 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。
13. 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于法定最低工资标准，也不得低于集体合同中约定的劳动报酬水平。
14. 劳动保障监察遵循公平原则、公开原则、高效原则、便民原则、教育与处罚相结合原则和接受社会监督原则的原则。
15.《劳动保障监察条例》中规定：劳动保障监察员应当忠于职守，秉公执法,勤政廉洁, ，保守秘密。
劳动保障监察协管员招聘考试试题与答案(全)
一、填空题(每小题1分,共15分)1.《劳动法》于年1月1日施行,《劳动合同法》于年1月1日起施行。
2.《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
3.4.《就业促进法》中规定:国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内,通过兴办产业或者拓展经营,增加就业岗位。
5.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种系。
6.的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
7.用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,有关部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准的标准向劳动者加付赔偿金。
8.补贴等办法,通过公益性岗位安置等途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
9.就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
10.协商确定。
11.五十的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
12.同。
13.集体合同中约定的劳动报酬水平。
14.劳动保障监察遵循公平原则、公开原则、高效原则、便民原则、教育与处罚相结合原则和接受社会监督原则的原则。
15.政廉洁,,保守秘密。
二、单项选择题(在每小题列出的四个备选项中只有一个是正确的,请将正确项的代码填写在题干的括号内。
每小题1分,共15分。
)1.用人单位自用工之日起满(c)不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.6个月B.1年C.3年D.10年2.非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过(b)小时的用工形式。
A.36 B. 24C.8 D.283.国家对从事涉及公共安全、人身健康、(c)等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度。
A.国家财产B.消费者利益C.生命财产安全D.国家重大工程4.《劳动法》规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得(b)的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
招聘劳动保障监察协管员面试试题)
招聘劳动保障监察协管员面试试题（A）1、有人认为，劳动保障监察协管员工作琐碎、难干，很难得到领导和群众的满意，请谈谈你的看法。
（1）这种认识基本符合现实情况，但不够全面；（2）劳动保障监察协管员工作虽然琐碎、难干、有挑战性，但也有机遇；（3）只要认真负责地做好工作，领导和群众是会理解的、满意的；（4）自己如果这次被聘用，将严格履行工作职责，把工作做细、做实、做好，尽量让领导和群众满意。
2、假如安排你到某村去动员群众参加养老保险，你该怎么办？（1）吃透文件精神，做好准备工作；（2）积极与村委会联系，争取村干部支持；（3）召开群众动员大会，宣讲养老保险重要性和政策；（4）采取办黑板报、广播等形式，广泛进行宣传；（5）深入农户、田间地头了解群众想法，解疑释惑；（6）在深入宣传动员的同时，做好参保人员的摸底、登记工作。
面试试题（B）1、有人认为，做好劳动保障监察协管员工作需要热心、爱心、耐心、细心，请谈谈你的看法。
（1）这种认识是正确的；（2）做好劳动保障监察协管员工作，热心是前提，爱心是关键、耐心是保证、细心是基础；（3）如果这次被聘用，自己将全身心地投入到工作之中去，奉献社会，服务群众。
2、假如你分管的某乡城镇居民医疗保险参保率低，你有何打算？（1）从思想上要引起高度重视，认识到参保率低的严重影响；（2）认真分析原因，寻找问题症结，提出相应对策；（3）及时向领导汇报，与有关方面沟通，争取领导支持、各方配合；（4）围绕重点问题，寻找突破口；（5）采取有力措施，提高参保率。
如：加大宣传教育力度、抓好政策兑现落实、抓住重点人群或重点户等。
（6）不断总结经验教训，提升工作能力，提高工作效率西安市劳动保障协管员考试考哪些内容?一、职业道德A、职业道德基本知识1、职业道德是从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的道德要求和行为规范。
2、职业道德的内容很丰富，主要包括职业道德意识、职业守则、职业道德行为规范等内容。
乡镇劳动保障监察协管员考试试卷
+ 乡镇劳动保障监察协管员考试试卷一、填空：（30分，每空2分）1、《劳动保障监察条例》于2004 年11月1日中华人民共和国国务院令第（423）号公布,自（2004）年（12）月（1）日起施行.,2、劳动保障行政部门对举报案件的调查处理，应当从立案之日起三十日内结案；情节特别复杂的，可以适当延长，但不得超过（60）日。
3、劳动保障监察人员在执行监察公务时，至少应当由（两）人共同进行。
4、劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过（6）个月。
5、订立和变更劳动合同必须遵守（平等自愿）、（协商一致）的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。
6、农村社会养老保险的缴费原则是以（个人）缴费为主，集体补助为辅，国家给予政策扶持。
7、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（150）％的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（200）％的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（300）％的工资报酬。
8、我国法律规定禁止使用童工。
童工是指未满(16)周岁，与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。
9.女职工产假为不少于（90天），其中产前休假（15天）。
10、对女性生理机能变化过程中的劳动保护，即"四期保护"。
包括（经期）保护、（孕期）保护、（产期）保护、（哺乳期）保护。
11、劳动合同是（用人单位）与（劳动者）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
12、劳动合同期限分为三种形式：（有固定期限）、（无固定期限）、（以完成一定的工作为期限）。
13、劳动合同应当以（书面）形式订立。
14、基本医疗保险基金实行（社会统筹）和（个人帐户）相结合。
15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。
用人单位缴费率应控制在职工工资总额的（6）%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的（2）%。
劳动保障协管员面试题
招聘劳动保障监察协管员面试试题（A）1、有人认为，劳动保障监察协管员工作琐碎、难干，很难得到领导和群众的满意，请谈谈你的看法。
参考答案：（1）这种认识基本符合现实情况，但不够全面；（2）劳动保障监察协管员工作虽然琐碎、难干、有挑战性，但也有机遇；（3）只要认真负责地做好工作，领导和群众是会理解的、满意的；（4）自己如果这次被聘用，将严格履行工作职责，把工作做细、做实、做好，尽量让领导和群众满意。
2、假如安排你到某村去动员群众参加养老保险，你该怎么办？参考答案：（1）吃透文件精神，做好准备工作；（2）积极与村委会联系，争取村干部支持；（3）召开群众动员大会，宣讲养老保险重要性和政策；（4）采取办黑板报、广播等形式，广泛进行宣传；（5）深入农户、田间地头了解群众想法，解疑释惑；（6）在深入宣传动员的同时，做好参保人员的摸底、登记工作。
面试试题（B）1、有人认为，做好劳动保障监察协管员工作需要热心、爱心、耐心、细心，请谈谈你的看法。
参考答案：（1）这种认识是正确的；（2）做好劳动保障监察协管员工作，热心是前提，爱心是关键、耐心是保证、细心是基础；（3）如果这次被聘用，自己将全身心地投入到工作之中去，奉献社会，服务群众。
2、假如你分管的某乡城镇居民医疗保险参保率低，你有何打算？参考答案：（1）从思想上要引起高度重视，认识到参保率低的严重影响；（2）认真分析原因，寻找问题症结，提出相应对策；（3）及时向领导汇报，与有关方面沟通，争取领导支持、各方配合；（4）围绕重点问题，寻找突破口；（5）采取有力措施，提高参保率。
如：加大宣传教育力度、抓好政策兑现落实、抓住重点人群或重点户等。
（6）不断总结经验教训，提升工作能力，提高工作效率西安市劳动保障协管员考试考哪些内容?一、职业道德A、职业道德基本知识1、职业道德是从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的道德要求和行为规范。
2、职业道德的内容很丰富，主要包括职业道德意识、职业守则、职业道德行为规范等内容。
劳动保障监察协管员招聘考试试题与答案指南
劳动保障监察协管员招聘考试试题与答案[ 指南]第一部分劳动保障法律知识一、填空题（每小题1分，共15分）1. 《劳动法》于年1月1 日施行，《劳动合同法》于年1 月1 日起施行。
2. 《劳动合同法》的立法宗旨是: 完善劳动合同制度，明确劳动合同的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
3. 用人单位自起与劳动者建立劳动关系。
4. 《就业促进法》中规定: 国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过，增加就业岗位。
5. 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种。
6. 用人单位自用工之日起超过不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付倍的工资。
7. 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付; 逾期不支付的，有关部门责令用人单位按应付金额的标准向劳动者加付赔偿金。
8. 就业援助是国家采取措施，通过等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
9. 《就业促进法》规定，劳动者依法享有和的权利。
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
10. 订立劳动合同双方应遵循协商一致、诚实信用原则协商确定。
11. 用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的的工资报酬; 在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的的工资报酬。
12. 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者。
13. 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于，也不得低于集体合同中约定的劳动报酬水平14. 劳动保障监察遵循的原则。
15. 《劳动保障监察条例》中规定: 劳动保障监察员应当忠于职守，，保守秘密。
二、单项选择题( 在每小题列出的四个备选项中只有一个是正确的，请将正确项的代码填写在题干的括号内。
每小题 1 分，共15 分。
)1. 用人单位自用工之日起满( ) 不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.6 个月 B. 1 年 C.3 年 D.10 年2. 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 4 小时，每周工作时间累计不超过( ) 小时的用工形式。
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劳动保障监察协管员招聘考试试题与答案第一部分劳动保障法律知识一、填空题（每小题1分，共15分）1.《劳动法》于 1995 年1月1 日施行，《劳动合同法》于 2008年1月1 日起施行。
2. 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
3. 用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。
4. 《就业促进法》中规定：国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。
5. 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种。
6. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
7. 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，有关部门责令用人单位按应付金额50％以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
8. 就业援助是国家采取措施，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
9. 《就业促进法》规定，劳动者依法享有享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
10. 订立劳动合同双方应遵循平等自愿、协商一致、诚实信用原则协商确定。
11. 用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
12. 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
13. 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于当地最低工资标准，也不得低于集体合同中约定的劳动报酬水平。
14. 劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。
15.《劳动保障监察条例》中规定：劳动保障监察员应当忠于职守,秉公执法,勤政廉洁,保守秘密。
二、单项选择题（在每小题列出的四个备选项中只有一个是正确的，请将正确项的代码填写在题干的括号内。
每小题1分，共15分。
）1. 用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.6个月B. 1年C.3年D.10年2. 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。
A. 36B. 24C.8D. 283. 国家对从事涉及公共安全、人身健康、（）等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。
A.国家财产B.消费者利益C.生命财产安全D.国家重大工程4. 《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得（）的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.职业资格B.劳动安全卫生保护C.劳动保护D.劳保用品5. 劳动保障行政部门对（）不实施劳动保障监察。
A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况D.用人单位建立工会情况6. 劳动保障行政部门实施劳动保障监察过程中，采取（）措施不当。
A. 要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书B. 记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料C. 委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计D.暂时封存用人单位银行资金帐户，解决清欠农民工工资托欠问题7. 用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。
A.向劳动保障部门投诉B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向人民法院提起诉讼D.向企业劳动争议调解委员会申请调解8. 《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。
A. 当地劳动保障行政部门B. 当地人民法院C.当地人民法院或劳动保障行政部门D.当地工会组织或工商部门9. 《就业促进法》规定，对（），有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。
A.农民工和残疾人B.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和从事个体经营的残疾人C.失业人员和应届大中专毕业生D.享受城市最低生活保障人员10. 《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有（）。
A. 提前30日向工会或者全体职工说明情况B.听取工会或者职工的意见C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告D.以上A 、B、C三项11. 劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，其劳动合同（）。
A.解除B.终止C.撤销D.消亡12. 依据《劳动合同法》的规定，下列的说法不准确的是（）。
A. 劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任B. 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任C. 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照《劳动合同法》有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任D. 用人单位安排加班不支付加班费的，由有关部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位应按规定的标准向劳动者加付赔偿金13. 就业困难人员是指因（）等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。
A.家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力B. 身体状况、个人原因、技能水平、失去土地C. 身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地D.家庭贫困、身体状况、失业人员、失去土地14. 依照《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。
A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳动报酬D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确定15. 《劳动法》规定，社会保险基金经办机构（）任何组织和个人不得挪用社会保险基金。
A. 和审计部门依照法律规定对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督和管理。
B. 和财政部门依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。
C. 依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。
D. 依照法律规定对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督和管理。
三、判断题（正确的划“√”，错误的划“×”。
每小题1分，共10分）。
1. 劳动关系自用人单位与劳动者订立劳动合同之日起同时建立。
（）2. 劳动合同期限、社会保险、合同终止条件是劳动合同的必备条款。
（）3. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起30 个工作日内完成。
（）4. 用工单位应当按时支付被派遣劳动者的工资。
（）5. 女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。
（）6. 县级以上人民政府在就业服务体系建设方面的职责是鼓励社会各方面依法开展就业服务活动，加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。
（）7. 试用期不含在劳动合同期限内。
（）8. 合法、公平、公正、协商一致是解决劳动争议时应当遵循的原则。
（）9. 劳动合同解除或者终止后，用人单位应当在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. （）10. 用人单位不能安排怀孕四个月以上的女工上夜班。
（）第二部分公共基础知识四、填空题（时事政治。
每小题1分，共10分）1. 科学发展观，第一要义是发展，核心是。
2. 党的十七大提出，我国人均国内生产总值到二O二O年比二OOO年翻番。
3. 今年4月19日被称为“万里长江第一隧”的长江隧道双线贯通，全长3609米。
4.今年6月24日，城际列车在测试中时速突破了394公里，超过了波音747飞机起飞时的速度，也创造了我国轨道交通史上的新纪录。
5. 在二十九届奥林匹克运动会上，中国体育代表团取得了枚金牌、21枚银牌、28枚铜牌的优异成绩，第一次名列奥运会金牌榜首位。
6. 在9月24日下午举行的日本临时国会上，自民党新总裁当选日本第九十二任首相。
7. 9月15日一大早，美国第四大投资银行公司宣布申请破产保护。
8. ９月２７日１６时４１分００秒，我国航天员打开神舟七号载人飞船轨道舱舱门，首度实施空间出舱活动，茫茫太空第一次留下中国人的足迹。
9. 贾平凹的《秦腔》、迟子建的《额尔古纳河右岸》、周大新的《湖光山色》、麦家的《暗算》四部长篇小说荣获第七届文学奖。
10. 在2008年美国总统大选中，以压倒性优势赢得了大选的胜利，成为美国历史上第44位，也是美国建国200多年来的第一位黑人总统。
五、单项选择题（计算机常识及应用。
在每小题列出的四个备选项中只有一个是正确的，请将正确项的代码填写在题干的括号内。
每小题1分，共20分。
）1 .计算机系统由（）组成。
A.主机和系统软件B.硬件系统和应用软件C.硬件系统和软件系统D.微处理器和软件系统2.通常，在微机中标明的P4或奔腾4是指（）A.产品型号B.主频C.微机名称D.微处理器型号3.Windows2000操作系统的主要功能是（）A.控制和管理系统资源的使用B.实现软硬件的转接C.管理计算机的硬件设备D.把源程序译成目标程序4.计算机中，一个浮点数由两部分组成,它们是（）A.阶码和尾数B.基数和尾数C.阶码和基数D.整数和小数5.在Windows的窗口中切换、可以通过（）方式进行。
A.Alt+Esc键B.选择资源管理器C.选择任务栏D.选择控制面板6.喷墨打印机较针式打印机的最大优点（）A.打印成本较低B.体积小，重量轻C.采用非击打式，噪音较小D.以上说法都不对7.计算机病毒是指（）A.编制有错误的计算机程序B.设计不完善的计算机程序C.计算机的程序已被破坏D.以危害系统为目的的特殊的计算机程序8.400个24×24点阵汉字的字形库存储容量是（）A.28800个字节B.0.23604M个二进制位C.0.8K个字节D.288个二进制位9.文件夹中不可存放( )A.文件B.多个文件C.文件夹D.字符10.在微型机算计中，若将一个物理硬盘划分为多个逻辑硬盘，则约定第一个逻辑硬盘的名称为A.A盘B.C盘C.D盘D.E盘11.下面关于快捷菜单说法正确的是（）A.快捷菜单内容与鼠标指向的区域和对象有关B.快捷菜单的内容是一样的C.单击鼠标左键调出快捷菜单D.双击鼠标右键调出快捷菜单12.在Excel中，给当前单元格输入文字型数据时，其默认值为（）A.居中B.左对齐C.右对齐D.随机13.在计算机的应用中，“OA”表示（）A.管理信息系统B.决策支持系统C.办公自动化D.人工智能14.在ｗord中将鼠标指针移动到文档某一段的任意行处并要选定该段的内容，则鼠标的操作是（）A.单击左键B.单击右键C.双击左键 C.三击左键15.在磁盘上保存的演示文稿的文件扩展名是（）A.POTB.PPTC.DOTD.PPA16.ｗord中显示页号、节号、页数、总页数等内容的是（）A.常用工具栏B.菜单栏C.格式工具栏D.状态栏17.在ｗord中，默认的行间距是（）A.单倍行距B.1.5倍行距C.2倍行距D.多倍行距18.在Windows中，终止应用程序的正确方法是（）A.按组合键Alt+F4B.将应用程序最小化成图标C.用鼠标双击标题栏 C.以上都不正确19.以下操作中，不能关闭窗口的是（）A. Alt+F4B.用鼠标左键单击窗口标题栏上的“×”B.双击窗口的控制菜单按钮C.用鼠标左键单击窗口标题栏上的“－”20.在ｗord中，进行“撤销”操作，应按的快捷键是（）A.Ctrl+ZB.Ctrl+YC.Ctrl+WD. Ctrl+X六、简答题（职业道德基础知识。