在职场上,管理好人脉要记住这3点

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在职场上,管理好人脉要记住这3点

在职场中,没有一个良好的人际关系,很多事情是处理不了的,有时候复杂的事情,因为你人际关系处理得好,所以也能够更顺利的推进。香港猎头问怎么样才能管理好你的人脉呢?

1、人脉的相互对等

人是分不同的等级的,这话说的不好听,但是却是一个事实。出身、收入、学业,行业、职位,等等东西,把人分成了各个阶级,每个等级都有自己的圈子。

如果想要跨出圈子、跨阶层交往,会非常的不容易。不难发现,我们身边的人脉,相互交往的人,其实都是和我们水平、观念相近的人群。

而有些人,有特殊技能、有能力,能够认识很多比自己优秀厉害的人,但是想要获得这些人的认同却特别的困难。

所以,衡量我们的人脉价值的标准,不在于我们认识多少牛人,那不重要。反而那些比我们稍微强那么一点的人,真正把你当朋友愿意帮助你的人,才是最需要珍惜的。

2、成为对方不可或缺的一部分

有很多工作,比如咨询,经常需要出差,就是到客户的公司驻地上班,这是这些行业的习俗。

如果你有过研究就会发现,凡是出差越久的职业或客户经理,他们获取的订单反而更多,不仅老客户继续和他们续约,新客户还不断。

归根结底,经过长久的相处或在某个领域有意识的嵌入,以成为对方不可或缺的一部分。比如,你要认识一个可能会提拔你的贵人,仔细分析他的各类背景、喜好、需求等等。

然后将自己有限的人脉精力投入到这些他“需要”的刀刃上,不断混脸熟、发挥“小”作用,时刻为对方着想,这是人际关系的催情剂。

说的夸张一点,就像对待你亲爹(后爹也行)一样为他着想,对方至少会把你看做他的侄子和外甥,而不是一个泛泛之交。

3.打造自己、摒弃无效社交

我有一个做生意的朋友,以前在我们这边是一家小公司销售部的经理,然后经常穿梭于我们这边的大小酒店,签的单子也比较多,后来他觉得自己完全有能力单干,就辞职自己创业。

去了别的城市,一切都得刚刚开始,他先去一家公司应职,后来开始单约他们喝酒交朋友,到了自己干的时候,联系那些大佬,他们都说“我们什么时候认识的?”

其实认识也不等不同于认同。先别急着把时间都用来社交,多花点时间来提升自己。

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