人员出入管理作业指导书
人员出入证安全管理办法范文
人员出入证安全管理办法范文一、总则：为了保障企事业单位的安全和人员出入的管理，维护基本秩序，提高工作效率，特制定本人员出入证安全管理办法。
二、适用范围：本管理办法适用于所有单位的职工、访客、参观者等人员的出入管理。
三、证件的申领和使用：1. 出入证的申领：职工需凭工作单位出具的申请表及相应的身份证明，向单位管理部门申领人员出入证。
2. 证件的制作：人员出入证应统一制作，正面应有照片、姓名、单位名称、证件编号等信息，反面应有有效期、发证日期、责任单位等信息。
3. 证件的佩戴：出入证应佩戴在胸前明显位置，以便他人辨认。
四、证件的管理：1. 发放：领取人员出入证的单位管理部门应做好详细记录，包括发证人、领证人、证件编号、发证日期等信息。
2. 登记：单位管理部门应按照相关规定，将人员出入证的信息录入电子数据库，并及时更新维护。
3. 监管：单位管理部门应定期对人员出入证的存放地点进行检查，确保证件的安全。
4. 注销：人员离职、退休或其他原因不再需要出入证时，应立即向单位管理部门提交申请，并将相关证件进行注销。
五、证件的使用：1. 职工使用：职工持证出入应与管理部门所记录信息一致，若遗失、损坏或发现证件被他人冒用，应立即向管理部门报告并补办证件。
2. 访客使用：访客进入单位前应前往管理部门登记并领取临时访客出入证，离开时应归还临时证件。
3. 其他情况：外来务工人员、临时工等特殊人员需在进入单位前经过特定程序，并使用特定的临时出入证。
六、违反规定的处理：1. 职工违规情况：对于职工未佩戴证件或证件信息不符的情况，单位管理部门应记录并进行处理，情节较重者可给予相应的纪律处分。
2. 访客违规情况：对于访客未按规定佩戴证件或擅自进入禁止区域的情况，应加强安全警示，并妥善处置。
3. 其他情况：对于外来务工人员、临时工等特殊人员未按规定程序进入的，单位管理部门应给予相应的处理，并限制其进入单位。
七、附则：1. 出入证应定期更换，避免因使用时间过长而导致证件信息不清晰。
物业门岗工作作业指导书
物业门岗工作作业指导书1. 背景介绍门岗是物业管理中的重要岗位之一，门岗工作人员负责管理小区的进出口，维护小区的安全和秩序。
本作业指导书旨在为物业门岗工作人员提供一份操作规范和工作流程，以确保门岗工作的高效性和安全性。
2. 工作职责2.1 视觉巡查 - 在门岗值班期间，要时刻保持警惕，注意观察小区内外的情况； - 发现异常行为或可疑人员时，要立即向上级主管报告，并做好记录； - 注意车辆和人员进出的情况，确保进出的人员和车辆符合规定；2.2 道路交通管理 - 监控小区进出口的交通情况，协助安排车辆的有序进出； - 引导车辆停放，确保通行畅通； - 严禁闯红灯、占用人行道等违章行为，及时制止；2.3 小区安全维护 - 保持门岗周边的环境整洁，定期巡查及时清理； - 做好小区出入口的防火检查，确保消防安全；- 协助进行安全演练和紧急疏散；2.4 外来客人接待 - 对来访的外来客人进行登记，并核对身份； - 了解来访目的，确保来访人员符合相关规定； - 给予来访人员必要的指引和帮助；2.5 备案管理 - 对出入小区的车辆和人员进行备案登记；- 记录出入时间、目的、车辆信息等重要信息； - 定期汇总备案信息，及时报告上级；3. 工作流程3.1 交接班流程 - 当班人员在交接班时，要详细了解前一班次工作情况，包括重要事件和注意事项； - 检查门岗设备的完好性，确保通讯设备、监控摄像头等正常运行； - 向上级主管汇报交接情况，并签署相应的交接班记录；3.2 值班流程 - 按时按点到达岗位，准备好岗位所需的工具和物资； - 对进出小区的车辆和人员进行仔细检查，核对身份和车辆信息； - 遇到异常情况及时报告上级主管，并协助处理； - 完成工作任务后，向上级主管汇报工作情况，并记录important的事件；3.3 值班纪律 - 遵守工作纪律，不私自外出、串岗等行为；- 值班人员应特别注意保持岗位的整洁和工作区域的安全； - 服从上级主管的指挥和调度，积极完成委派的任务；4. 注意事项4.1 安全注意事项 - 随时保持警惕，注意观察小区内外的情况； - 不私自相信陌生人，坚决防止被骗； - 防止小偷入侵，严禁私自放行可疑人员和车辆；4.2 紧急情况处理 - 发生紧急情况时，要冷静并迅速采取相应措施，确保人员和财产的安全； - 熟悉小区内的安全出口和消防设备的使用方法； - 协助组织疏散并报警，同时向上级主管汇报情况；4.3 与居民沟通 - 对居民要保持礼貌和友好态度，耐心解答居民提出的问题； - 当居民有特殊需求时，要尽量满足，或及时向上级主管提出； - 注意保护居民的个人信息，禁止泄露；5. 附录5.1 紧急联系电话 - 火警报警电话：119 - 匪警报警电话：110 - 急救电话：120 - 值班电话：XXX-XXXXXXX5.2 相关表格 - 门岗班次交接记录表 - 车辆和人员备案登记表以上是物业门岗工作作业指导书的主要内容，希望所有工作人员能够认真遵守，并按照相关规定履行职责。
人员出入清点制度模版
人员出入清点制度模版一、总则1. 本制度的目的是为了确保人员出入的准确性和安全性，保护单位财产和人员安全。
2. 本制度适用于所有进出单位的人员，包括员工、访客、临时工等。
3. 所有进出单位的人员必须严格遵守本制度的规定，如有违反者将受到相应的纪律处分。
4. 本制度的执行由单位管理人员负责，必要时可以委托专职人员进行监督。
二、人员出入规定1. 所有进出单位的人员必须出示有效的身份证明，如员工工牌、访客登记证、临时工证等。
2. 工作人员必须在上班时间内进出单位，不得擅自早退或迟到。
3. 临时工必须按照指定时间进出单位，并在离开时归还临时工证。
4. 包裹和物品进出单位时，应进行登记和查验，以确保物品的安全和合法。
5. 家属和亲朋好友必须经过正式程序登记后方可进入单位，进入单位期间必须遵守相关规定。
三、出入记录1. 所有进出单位的人员必须在相应的出入记录簿上登记，包括姓名、单位、进出时间等信息。
2. 工作人员必须在每天上下班时在出入记录簿上签字确认。
3. 访客和临时工必须在进出单位时在出入记录簿上登记，并在离开时在记录簿上签字确认。
4. 出入记录簿必须保存一段时间以备查证，超过保存时间的记录应予以销毁。
四、安全防范措施1. 进出单位的通道必须设置安全检查设备和监控设备，以确保人员和物品的安全。
2. 工作人员必须配戴有效的工作牌，并对进出单位的人员进行身份确认。
3. 外来人员必须提供有效的身份证明，并按照相关程序进行安全检查。
4. 单位必须制定应急预案，以应对突发事件和安全威胁。
五、违规处理1. 对于无有效证件的人员，将不允许进入单位，并及时报告相关部门。
2. 对于出入单位时迟到、早退等违规行为，将按照相关规定予以纪律处分。
3. 对于恶意携带危险品进入单位的人员，将立即报警并移交给公安机关处理。
4. 对于涉嫌盗窃、行为不端等行为的人员，将予以立案调查并采取必要的法律措施。
六、附则1. 本制度的解释权归单位所有，并可根据实际情况进行调整和补充。
出入井人员规章制度牌板
出入井人员规章制度牌板一、总则为了保障井下安全生产和保障井下人员的生命安全，特制定本规章制度，规范出入井人员的行为，确保井下作业的顺利进行。
任何单位或个人都必须遵守本制度的规定。
二、出入井人员管理1. 出入井人员必须持有效井下作业证和井下安全资格证，并在入井前进行考核。
2. 出入井人员在进入和离开井下时，必须进行及时登记，并确保信息真实有效。
3. 出入井人员在井下必须听从井下监工指挥，服从现场管理规定。
4. 出入井人员进入井下作业前必须穿戴好防护装备，严禁乱穿乱戴。
5. 出入井人员必须按规定时间和路线来往井下，不得私自变更。
6. 出入井人员禁止擅自在井下携带易燃易爆危险物品。
7. 出入井人员不得私自离开井下作业区域，必须得到相关负责人的批准。
8. 出入井人员在井下作业时，必须集中精力做好本职工作，严禁无故闲谈和四处游荡。
三、安全生产管理1. 出入井人员在井下必须严格遵守作业规程，严禁违章操作和私自擅动设备。
2. 出入井人员在遇到突发情况或异常情况时，必须及时向领导报告，不能擅自处理。
3. 出入井人员在井下遇到异常气体或温度情况时，必须立即撤离现场，待处理完毕后方可返回。
4. 出入井人员在接触到有毒有害物质时，必须做好个人防护，并及时清洗身体。
5. 出入井人员在进行高温作业时，必须穿戴好防护服并做好防晒措施。
6. 出入井人员在进行高空作业时，必须做好安全防护，确保安全作业。
7. 出入井人员在进行机械操作时，必须按照操作规程进行，不能随意开机。
8. 出入井人员在使用电器设备时，必须妥善保管，按照规定使用，禁止私自改装。
四、应急管理1. 出入井人员在遇到火灾、爆炸等紧急情况时，必须按照应急预案进行撤离。
2. 出入井人员在遇到事故或伤害时，必须第一时间向领导汇报，接受现场救治。
3. 出入井人员在遇到紧急情况时，必须保持冷静，听从指挥，切勿慌乱行动。
4. 出入井人员在发现井下安全隐患时，必须立即向有关部门报告，协助进行整改。
办公室人员作业指导书
工作内容
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内勤(人事)作业指导书（working Instruction） 资料名称 资料编号 编制部门 审批 修订日期 本资料为XXX内部资料，未经本公司允许不得复印及利用 岗位名称 上 级 内勤（人事） 办公室主任 办公室日常工作 教育背景 专业知识 任职资格 工作经历 综合技能 工作职责 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 一年以上同岗工作经历。 要求语言表达能力强，能较强的沟通协调能力，与人和善，能长期从事此 类工作的期望。 职位描述 组织制定与修改部门人事行政管理规定。 安排日常办公会议，协调各科室之间的工作，并协助组织部门重大活动。 协助部门领导与外部单位搞好关系，并代表本部门出席相关会议。 组织、协调、安排营运部的后勤保障工作，确保营运部整体工作正常有序进行。 按照公司经费预算，严格监督和控制行政费用支出，并确认费用分摊范围。 负责部门对外的形象宣传和部门文化建设。负责部门相关档案及文件的归档和管理 。 负责来访人员的接待工作。 负责部门办公用品的申购、管理和发放等工作。 协助上级领导与公司内部进行联络、沟通与协调，做好上传下达工作。 组织并协助人力资源部实施部门缺编人员的招聘、录用和晋升等事务。 大专以上学历。 经济管理类相关专业，人力资源管理专业优先。 所属部门 下 级 营运部 编制 审核 批准
任职资格 工作经历 综合技能 工作职责 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
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工作内容
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内勤作业指导书（working Instruction） 资料名称 资料编号 编制部门 审批 修订日期 本资料为XXX内部资料，未经本公司允许不得复印及利用 岗位名称 上 级 内勤 办公室主任 办公室日常工作 教育背景 专业知识 任职资格 工作经历 综合技能 工作职责 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 安排接待来宾。 处理电话、邮件和传真等。 组织、安排各类会议，撰写和整理会议纪要。 负责收发公司和部门内、外各种来往文件。 负责有关文书资料的起草、打印、登记和存档等工作。 协助部门领导同其他科室联络、沟通与协调，做好上传下达工作。 负责部门的各种公章、证照、文书档案资料的登记、管理工作。 负责部门劳动用品申报、领取、发放等工作。 负责部门电话费用申报及差旅费用报销等工作。 一年以上同岗工作经验。 有责任心，塌实肯干，有一定文字功底，熟练操作办公室软件，具有较强 协调沟通能力。 职位描述 大专以上学历。 文秘相关专业。 所属部门 下 级 营运部 编制 审核 批准
【物业作业指导书全套】5小区出入口管理作业指引
秩序维护作业文件版本：B/1页码：第1页 共4页小区出入口管理作业指引编制 郝祥祥 日期 2012.9.10 审核 王凯 日期 2012.9.27 批准 邢军 日期 2012.9.30修订记录日期 修订状态 修订内容 修改人 审核人 批准人秩序维护作业文件版本：B/1页码：第2页 共4页1．目的为了进一步加强小区出入口的管理和控制，防止闲杂人员和危险品进入小区，保障业主的安全，努力创建安全文明的生活环境。
2．适用范围本规定适用于公司所属各单位对出入口的管理。
3．职责3.1 各项目安全部负责人负责监督检查小区出入口的安全管理工作。
3.2 各项目秩序维护员具体负责小区出入口的日常监管工作。
4．方法和过程4.1 对进入小区的来访人员实行分类管理4.1.1 普通来访人员4.1.1.1 进入小区的来访人员须在《来访人员情况登记表》上进行登记； 4.1.1.2 对无明确探访对象的来访人员，不得进入小区。
4.1.2 参观人员4.1.2.1 参观人员需经项目经理同意，在《来访人员情况登记表》上登记后方可进入小区，同时安排相关人员陪同；4.1.2.2 陪同人员应明确告知参观人员，在参观过程中要讲究礼仪，举止文明，爱护环境，爱护公物，遵守本小区的管理规定；4.1.2.3 参观人员应按指定路线行走，自觉遵守公共秩序，未经允许不得擅自摄像和照相。
4.1.3 执行公务人员4.1.3.1 对进入小区执行公务的人员，出入口执勤人员应立即向中控室报告，由中控室值班人员通知相关部门进行接洽。
4.1.3.2 非本市执法人员进入小区执行公务时，应持有本市相关执法部门开据的证明或有本市相关执法部门的人员陪同，出入口执勤人员应通知安全主管部门负责人对其身份进行确认，陪同人员需出示有效证件，并在《来访人员情况登记表》上进行登记。
4.1.4 施工人员4.1.4.1 进入小区的装修施工人员应佩带《临时出入证》；4.1.4.2 执勤人员在核查《临时出入证》时需核对照片、施工人员姓名和证件有效期；秩序维护作业文件版本：B/1页码：第3页 共4页4.1.4.3 装修施工人员《临时出入证》丢失或过期应及时补办或办理延期手 续；4.1.4.4 对不服从管理的装修施工人员，执勤人员有权禁止其进入小区； 4.1.4.5 对进入小区施工的市政维修人员，在影响到小区住户正常生活情况时，须到项目相关部门办理施工手续后，由项目相关人员陪同，在《来访人员情况登记表》上进行登记后方可施工。
医院出入门管理制度
医院出入门管理制度一、为了严格管理医院的出入人员，加强医院安全管理工作，保障患者和医护人员的安全，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于医院内所有出入口的管理，包括医院员工、患者及陪护人员、访客等的出入管理。
三、出入门管理要求1. 出入口设置医院的出入口应根据实际情况进行设置，其中主要出入口应设置门禁系统，配有工作人员进行管理。
2. 出入口人员管理2.1 医院员工出入管理：（1）医院员工应携带工作证件出入医院，进入医院前应进行刷卡或者人脸识别登记。
（2）医院员工不得擅自挂失、丢弃门禁卡，发现有遗失情况应及时向门禁管理处报告。
（3）门禁卡只限本人使用，不得借给他人，不得私自调整门禁权限。
（4）医院员工应按规定时间出入医院，超过规定时间则需要向门禁管理处进行说明。
（5）禁止携带未经审批的陌生人员进入医院。
2.2 患者及陪护人员出入管理：（1）患者及陪护人员应携带身份证明文件进出医院，需进行门禁登记。
（2）患者及陪护人员应按规定进入医院，不得擅自进入非公共区域。
（3）患者及陪护人员携带随身物品需进行安检。
2.3 访客出入管理：（1）访客需事先预约，未经审批不得进入医院，应携带有效身份证明文件进行登记。
（2）访客不得携带违禁物品进入医院，需进行安全检查。
3. 安全管理3.1 出入口安保措施：（1）门禁系统应保持良好运行状态，对门禁设备进行定期巡查检修。
（2）门禁管理处应加强值守工作，对出入人员进行认真查验。
（3）门禁系统应与医院安全监控系统连接，实现实时监控。
3.2 突发事件处理：（1）发生火灾、疏散等突发事件时，门禁管理处应及时向医院应急指挥中心汇报情况，并积极协助疏散人员。
（2）发生盗窃、抢劫等犯罪事件时，门禁管理处应协助警方调查处理。
四、违规处理对违反出入门管理制度的人员，医院将视情节轻重采取以下措施：1. 警告：口头警告或书面警告。
2. 记过：违规行为严重者，将记入人事档案，影响个人的绩效考核。
人员物品车辆进出管理制度范本
人员物品车辆进出管理制度范本一、总则本制度旨在规范和管理人员、物品和车辆的进出行为，确保企业的安全和秩序。
本制度适用于所有进入和离开企业的人员、物品和车辆。
违反本制度的行为将受到相应的纪律处分。
二、人员进出管理1.所有人员进入企业需佩戴有效的工作证或访客证，在进入时需向保安处报告并登记个人信息。
2.访客需事先申请并获得允许后方可进入企业，被访者需提前通知，并由被访者负责接待和陪同。
3.离岗或离开企业期间，员工须随身携带工作证或离岗证明，以备随时查验。
4.临时离岗或长期离岗员工需事先向上级主管或人事部门报备，并将工作证交由主管或人事部保管，离岗期间不得擅自进入企业。
三、物品进出管理1.进出企业的物品必须通过正式的入库和出库手续，并实行核对制度。
2.所有物品出库必须经过申领和审批程序，申领者需提供详细的申领理由和用途，并由相关部门负责人签字批准。
3.进出企业的物品必须进行登记，包括物品的名称、规格、数量和责任人等信息，并由指定人员进行管理和核对。
4.员工个人物品的进出需经过个人申报并登记，保安处进行安全检查后方可放行。
四、车辆进出管理1.企业内部车辆需提前申请和登记，包括车辆的品牌、牌照号码和使用人等信息，并由相关部门负责人签字批准。
2.进出企业的车辆必须经过保安处的核对和登记，包括车辆的驾驶员和乘坐人员等信息。
3.企业外部车辆进入企业需提前申请，并经过保安处的严格审核和登记，进出车辆需佩戴有效的通行证。
五、保密管理1.所有进出企业的人员、物品和车辆必须遵守企业的保密规定和安全要求，不得擅自携带、传递或泄露机密信息。
2.外部人员进入企业需签署保密协议，并由企业相关部门进行相应的保密教育和监督。
3.企业内部人员在离岗或离职期间，需要遵守保密规定，不得擅自接触或传递机密信息。
六、违规处理对于违反本制度的人员、物品和车辆，将按照企业的相关规定给予相应的纪律处分，严重情况将移交给相关执法机关处理。
七、制度的执行和监督1.本制度由企业的相关部门负责执行，并定期进行检查和评估。
进出门管理制度范本
进出门管理制度范本门禁管理制度范本一、总则为了保障公司及员工的人身和财产安全，维护正常工作秩序，提高工作效率，制定本门禁管理制度。
本制度适用于公司内所有员工和来访人员，并且有必要遵守。
二、门禁管理的目的1. 控制进出门的人员，避免无关人员进入公司内部；2. 实现安全监控和记录，便于事后追查；3. 防止公司内部秘密信息外泄；4. 提高员工对公司安全意识的重视。
三、门禁管理的基本原则1. 公司安保部门负责管理和执行。
2. 严格根据员工权限设置门禁控制。
3. 严格遵守公司与当地公安机关的有关规定，保障法定权益。
四、门禁设备管理1. 公司将根据实际需要，在公司的主要出入口安装门禁闸机，确保门禁设备的正常运行。
2. 严禁任何人故意损坏或擅自改动门禁设备。
3. 门禁设备的维护保养工作由公司安保部门负责，定期进行检查，确保设备故障及时维修。
五、进出门的管理流程1. 员工进出公司门禁流程：（1）持有效入职证明和员工证件，通过门禁闸机验证身份；（2）如员工忘记带证件，需向门禁管理人员申请临时门禁证件；（3）进入公司后，应妥善保管自己的证件。
2. 来访人员进出公司门禁流程：（1）来访人员需提前向本公司员工申请访问，并由被访人员提交到门禁管理人员备案；（2）来访人员持门禁证件，通过门禁闸机验证身份；（3）来访人员进入公司后，应随时保持手机畅通，以便门禁管理人员能够随时与其联系。
六、特殊情况下的门禁管理1. 临时紧急情况：如发生火灾、地震等紧急情况，门禁管理人员有权依照应急预案采取适当的行动。
2. 员工离职的处理：员工离职时，应立即停止其门禁权限，并收回其门禁证件，归还公司。
3. 公司活动和会议：公司举办大型活动或会议时，门禁管理人员需根据活动需求调整门禁控制，保证活动的顺利进行。
七、违规责任对于违反本制度的行为，将依据公司相关规定进行纪律处分，并将相关信息记录在员工档案中。
八、附则1. 本制度经公司安全管理委员会研究通过，并由公司领导签发，自颁布之日起正式执行。
复工后出入管理制度
复工后出入管理制度一、总则为规范企业员工和来访人员的出入管理，维护企业内部安全和秩序，根据《中华人民共和国行政管理法》及相关法律法规，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于企业所有员工和来访人员。
三、出入管理规定1. 员工出入管理（1）员工出入时间：员工应按照工作时间规定刷卡或使用指纹识别设备进行出入。
（2）员工携带证件：员工在出入企业时，需要携带有效证件，如身份证、工作证等。
（3）特殊情况处理：如果员工因特殊情况需外出，需提前报备，领导审批后方可离开工作区域。
（4）迟到处理：员工如有迟到情况，需在进入企业时记录迟到原因，每次迟到需扣除相应的考勤分。
2. 来访人员管理（1）来访登记：所有来访人员需在进入企业时进行登记，包括姓名、身份、来访目的等信息。
（2）证件查验：来访人员需出示有效证件，并由接待人员核实身份后方可进入。
（3）陪同要求：未经允许的来访人员需由工作人员陪同，完成事项后立即离开。
四、安全管理1. 出入口安全检查：企业出入口需设置安全门，安全门需定期检测，确保正常运行。
2. 安全防护措施：进入企业的员工需穿戴工作证，如有需要，可佩戴头盔等安全防护用品。
3. 紧急情况处理：如发生火灾、地震等紧急情况，员工需遵照应急预案进行逃生。
五、管理制度执行1. 企业安全主管负责本管理制度的执行，并定期对出入管理情况进行检查。
2. 所有员工需严格遵守本管理制度，如有违反者，将受到相应处理。
六、附则1. 本管理制度由企业人力资源部负责解释和修订。
2. 本管理制度自发布之日起生效。
以上为复工后出入管理制度的相关内容，希望员工们严格遵守，确保企业内部安全和秩序。
某物业小区外来人员管理作业指导书 - 制度大全
某物业小区外来人员管理作业指导书-制度大全某物业小区外来人员管理作业指导书之相关制度和职责，物业小区外来人员管理作业指导书序号作业内容岗位相关质量记录1每月5日前商铺管理员将更新的《商铺从业人员登记表》、前台接待将更新的《保姆、钟点工登记表》《租户登记表》交给保...物业小区外来人员管理作业指导书序号作业内容岗位相关质量记录1每月5日前商铺管理员将更新的《商铺从业人员登记表》、前台接待将更新的《保姆、钟点工登记表》《租户登记表》交给保安主管发给各地段保安。
由于盗窃、斗殴等非常规原因造成的解聘的外来人员,前台接待一经业主知会后立即通知保安主管。
商铺管理员前台接待保安主管《保姆、钟点工登记表》《租户登记表》《商铺从业人员登记表》2对欲进入小区的家政人员、装修人员、施工人员、从业人员,检查其临时出入许可证是否已经过期,如未过期且核实其身份后,方予以放行,并对出入证即将过期的催促其至管理处办理;如已经过期,或由于其它原因导致出入证无效,严禁入内;无证人员严禁进入小区。
门岗巡逻岗《执勤情况记录》《商铺从业人员登记表》3对欲离开小区的家政人员、装修人员、施工人员、商铺从业人员,如其携带物品离开小区,则按《物品出入作业指导书》操作。
巡逻岗门岗《执勤情况记录》《物品出入管理作业指导书》4对临时访客的人员:如果是驾驶车辆的临时访客欲进入小区,门岗通过对讲机与地段保安联系,待业主同意后,方可进入,否则不予进入。
访客进入小区后,门岗用对讲机通知巡逻岗报访客去向,巡逻岗为临时访客指明大致方向,并远距离监视其去向是否正确。
对于没有驾驭车辆的临时访客,地段保安通过门禁对讲与业主联系,得到业主许可后,方可进入,否则不予进入。
门岗巡逻岗《执勤情况记录》5对到小区送货、找朋友、在小区散发广告、推销的人员,让其出示有效证件并核实,视情请其离开小区或扭送交派出所处理。
门岗巡逻岗《执勤情况记录》7对小区内商铺的从业人员定期进行检查,不在册的督促其尽快到管理处办理。
小区人员进出管理作业指导书
小区人员进出管理作业指导书总则第一条为了更好地保护园区安全，维护园区生活秩序，小区物业公司和业委会通过修订《XX园小区门岗管理制度》，对门岗管理作出了详细和严谨的要求。
第二条小区业主或租客应积极响应本管理办法，自觉刷卡/刷脸进出，配合保安人员执勤管理，共同努力营造一个和谐安详的生活环境。
其中，人脸录入方式见附件。
第三条本办法的日常管理工作由小区物业公司负责具体执行，业主大会、业委会、业主代表监督执行。
小区门岗管理制度为切实维护杭州市XX园小区的出入安全，加强小区安保管理工作，规范各类人员进出小区行为，保护全体业主的合法权益，特制定本管理制度。
一、门岗保安人员管理要求门岗实行轮岗执勤制度，具体岗位保安人员和工作时间安排如下：1.白天7:30-19:29站立执勤；晚上19:30-7:29可坐岗执勤。
2.门岗保安人员须仪表端正、精神饱满、忠于职守，对小区出入安全负直接管理责任；执勤期间注意力高度集中，严禁在岗期间与无关人员闲聊或埋头看书、玩弄手机等。
3.门岗保安人员须正确使用礼貌服务用语，热情、耐心解答业主或来访人员的提问。
当遇到业主因不理解或不知情而质疑时，应做到冷静应对、耐心解释，避免激化矛盾，严禁冷漠无视、故意刁难、辱骂斗殴等各种不文明行为。
若个人难以协调解决则须第一时间上报物业公司主管。
4.门岗保安人员须维护小区出入口交通秩序，按照本制度规定的人员和车辆进出管理要求做好人员和车辆进出管理，确保小区出入行为安全有序。
5.门岗保安人员须对可疑人员携带的可疑物品进行礼貌询问和检查，严禁危险违禁物品进入小区。
6.门岗保安人员在小区内有重要活动时，应与巡逻岗做好衔接，确保出入口畅通和人员安全。
7.门岗保安人员接到报警信号时应在第一时间向主管领导报告或与有关单位、人员取得联系，做好详细记录，积极协助处理辖区内突发事件。
8.门岗保安人员在交接班时应向接班人员详细传达本班执勤情况、待办事项和关注事项，同时做好交接班记录。
人员出入项目管理制度
人员出入项目管理制度一、总则为了规范管理项目内人员的出入，维护项目的安全和顺利进行，制定本规定。
二、适用范围本规定适用于所有项目的工作人员，包括项目经理、设计师、施工人员、监理等各类人员。
三、出入审批程序1. 出入项目区域的人员需提前向项目负责人或安保人员进行申请，并填写出入登记表。
2. 如果是项目外的人员需要进入项目区域，必须提前向项目负责人或安保人员进行申请，并携带有效证件。
3. 项目内人员出入必须佩戴工作证，未佩戴工作证者不得进入项目现场。
4. 项目内人员在非工作时间严禁进入项目区域，如有特殊情况需出入，必须提前向项目负责人申请并填写出入登记表。
四、安全注意事项1. 出入项目区域时，必须穿着符合安全标准的工作服和安全鞋。
2. 不得擅自改变项目区域的安全防护设施，如有发现问题需及时向项目负责人报告。
3. 进入危险作业区域时，必须遵守相关安全操作规程，严格按照操作规程进行操作。
4. 发现违规行为或安全隐患，必须及时报告项目负责人或安保人员，维护项目安全。
五、出入管理义务1. 项目负责人有权对项目内人员的出入进行管理，必须严格执行出入审批程序。
2. 安保人员有权对出入项目区域的人员进行安全检查，并记录检查结果。
3. 项目内人员有义务接受项目负责人和安保人员的管理，遵守项目管理制度，确保项目安全。
六、违规处理1. 对于擅自进入项目区域的人员，将按照项目管理制度进行处理，情节严重者将取消其进入项目资格。
2. 对于违反项目管理制度的人员，将给予警告处分，情节严重者将给予停职或解除工作关系。
七、附则1. 本规定由项目负责人负责解释，并经相关人员审批后生效。
2. 对于本规定未尽事宜，由项目负责人根据实际情况进行处理。
以上为人员出入项目管理制度，如项目内人员严格执行管理规定，将有助于保障项目的顺利进行以及维护项目安全。
希望各项目人员能够共同遵守管理规定，确保项目的顺利进行。
厂务安全作业指导书（2篇）
厂务安全作业指导书1．防止安全事故，维护员工的工作安全与健康。
2．各位员工在工作中务必严格按此规范执行，以杜绝一切工作中的违章操作，保障员工在工作中的安全。
内2、内容：1.一般安全须知：1.1在工作上要有安全第一的绝对观念，必须确认安全之后方可进行工作。
1.2在工作上有安全疑问时应请示主管或有关人员，不能心存侥幸，冒险行事。
1.3在工作中务必有灾害防止的观念，并经常提高警觉，不可疏忽大意。
1.4严禁打扰他人工作或分散他人工作时的注意力，非因工作需要，不得逗留或徘徊于他人工作区域。
1.5工作人员工作中务必使用安全防护器具。
1.6要熟习工作方法，并且选择适当的工作方法，切勿采取任何简易不安全的方法草率行事。
1.7工作时务必全神贯注，不可胡思乱想，因为注意力不集中，是发生意外事故的最大原因。
发觉身体不适，不应工作。
1.8急促和草率是安全最大的敌人，禁止掷接工具，跨越危险区域，禁止通过悬空重物或工作中悬梁下面。
1.9发现漏油、汽，或其它不安全现象时，应即报告主管处理。
1.10工作时按规定及工作需要穿合身服装及良好安全工作鞋，不可穿宽大或过长的衣服及破损不良的鞋子。
绝对禁止赤膊或赤脚工作。
2.安全防护具的佩戴：2.1确实佩戴完好的安全护具，如有不适合时应即时报告主管人员更换或修护。
2.2下列情况务必使用安全防护具：2.2.1高空作业时务必戴安全帽。
2.2.2电焊、气焊工作及协助工作者，切削工作削粉易于飞溅之工作者，锤打作业者，务必戴合适之保护眼镜或面罩。
2．3有害气体工作场所，须视实际工作情形使用各种适当的防护口罩或面罩。
2.4处理高温工作，搬运重物工作，电线上工作，有毒性物质处理工作，其他可致皮肤受伤工作者，必须使用各种适当的防护手套。
3.防护设施：3．1对于机器中各种防护设施，非经主管核准不得任意拆卸和改装。
3．2工作前应先检查机器设备之安全防护设施，如有损坏或装置不妥，失去安全凭借，应立即停止工作，并报告主管人员。
施工出入门管理制度
施工出入门管理制度第一章总则为加强施工现场的安全管理，维护施工秩序，确保施工作业的顺利进行，特制定本管理制度。
第二章适用范围本管理制度适用于施工现场的所有出入口管理，包括施工人员、施工车辆和材料的进出管理。
第三章出入门设置1. 施工现场的出入口必须设立明显标识，告示清晰，方便施工人员和车辆辨识。
2. 出入口应设置专人负责管理，按规定执行出入口管理制度。
3. 出入口周边应设有警示标志，指示施工人员和车辆注意安全。
第四章出入门的管控1. 出入口的管理人员应严格执行出入口的开关制度，确保只有经过安全检查的人员和车辆才能进出。
2. 对出入口的管理人员进行岗前培训，了解管理制度，掌握安全检查的基本要求。
3. 出入口管理人员要认真履行职责，严格执行管理规定，做到公正廉洁。
第五章安全检查1. 出入口管理人员应对进出的施工人员进行身份核对，确保其为合法施工人员。
2. 对进出的施工车辆进行安全检查，保证车辆符合相关规定，防止带入危险品和违禁品。
3. 对进出的施工材料进行检查，核对清单，避免遗漏和错误。
第六章紧急情况处理1. 在发生紧急情况时，出入口管理人员应按照应急预案执行相应的措施，确保人员和物资的安全。
2. 紧急情况下，出入口管理人员应协助其他部门进行疏散和救援工作，保障施工现场的安全。
第七章违规处理1. 对于违反出入口管理规定的施工人员，应按照规定进行处理，包括警告、罚款等处罚措施。
2. 如遇严重违规情况，应及时报告相关部门，并协助处理，严肃追究责任。
第八章监督检查1. 出入口管理人员应接受公司或相关部门的监督检查，定期组织检查，发现问题及时整改。
2. 对于出入口管理情况不符合规定的，应及时纠正，并做好记录，确保管理制度的执行。
第九章培训教育1. 出入口管理人员应接受相关安全管理培训，了解管理制度，掌握安全知识，提高应对紧急情况的能力。
2. 进出的施工人员也应接受安全教育，认真遵守管理规定，保护自己和他人的安全。
作业指导书范本
3.3.5.监督员工按划分区域堆放废料和垃圾,当班保安应到场检查是否有可回收物品,违者记录上报,坏卫车装垃圾时,当班保安必须到场监督检查并要求装垃圾人员把场地清扫干凈后方可放行.
3.1.9.借宿人员必须持有(即借宿单上有人事、财务、台干三人签名)借宿单并做好登记.21:00后方可进厂,早上8:00前必须离开公司,不得随意乱走.公司周一至周五晚上23:30关闭侧门.对超时回厂人员登记上报(节假日除外).
3.2.车间一岗作业:
3.2.1.维护员工上下班刷卡秩序,要求员工按公司规定着装,严禁员工上班时带食物及刁烟进入车间,保持值勤区域卫生清洁,禁止乱丢垃圾,对上班迟到早退人员及代刷卡行为一律记录上报.
3.4.巡逻岗:
3.4.1.严格巡视车间安全生产秩序,对违纪行为(如:打瞌睡、聊天、离岗.工伤人员)要记录上报,工伤人员要记录受伤时间,报告其部门经理和厂长.
3.4.2.熟悉厂区内灭火器材、电源开关.报警铃及其它重要物品所在位置,查巡区域主要包括车间、仓库、油库、台干楼周围,及厂区围墙四周,巡查时注意发现异常情况要登记上报在巡逻表上做好记录,同进注意做好安全防火、防盗和其它防范工作.
3.4.3.负责对各楼层、楼顶下水管阻塞,宿舍进行不定时巡逻,严禁男生到女生宿舍,随时与各岗位保安保持联络.
3.4.4.按时关闭路灯和探照灯,晚上24:00(周六.周日24:30)督促各宿舍关灯,对超时而又经督导仍未关灯的房间要做记录上报,对加班23:30分以后下班的关灯时间可推迟1小时.
3.4.5.发现员工在打架斗殴,要立即制止并向上级报告,发现其它违法行为要设法制止并扭送公安机关处理.
进出门管理制度模版
进出门管理制度模版1. 前言本企业将制定进出门管理制度，旨在加强对员工和访客进出企业门禁的管理，确保企业安全和工作秩序的良好进行。
本制度适用于所有在企业内工作的员工和访客。
请各位员工和访客严格遵守本制度，并积极配合企业的工作。
2. 门禁权限管理2.1 员工门禁权限2.1.1 按照不同工作部门和岗位的安全需求，公司将设置不同级别的门禁权限。
2.1.2 员工在入职后，需向人力资源部门提交相关门禁权限申请资料，并由人力资源部门协调进行门禁权限的设置。
2.1.3 员工须妥善保管自己的门禁卡或指纹信息，不得私自借用、转让、丢失或遗忘于办公区。
2.1.4 如果员工离职或调岗，应及时向人力资源部门申请撤销或修改相关门禁权限。
2.2 访客门禁权限2.2.1 访客在来访前，需提前向被访人员提出申请，并由被访部门协助进行访客门禁权限的申请。
2.2.2 访客门禁权限将根据访客的身份和来访目的设置不同级别，确保访客进出企业区域的安全性。
2.2.3 访客进入企业后，应在指定的检查站处登记，领取临时门禁卡，并在离开时归还。
3. 进出门管理流程3.1 员工进出门管理流程3.1.1 员工进入办公区前，需使用有效的门禁卡或按指纹进行身份验证，通过门禁闸机。
3.1.2 员工出入企业区域时，应随身携带有效的门禁卡或出示身份证明，并遵守企业的出入规定。
3.1.3 当员工需要将临时工具、文件等物品带离办公区时，需经过相关部门的审核和登记，获得许可后方可带出。
3.1.4 员工离开企业区域时，应主动刷卡或按指纹通过门禁闸机，确保门禁系统记录正确。
3.2 访客进出门管理流程3.2.1 访客需要向被访人员提出申请，并获取相关访客门禁权限。
3.2.2 访客进入企业时，需要在指定的检查站处进行登记，并领取临时门禁卡。
3.2.3 访客在企业区域内活动期间，应遵守企业的安全规定，不得随意进入不属于其工作范围的区域，未经许可不得拍照、录音、录像等。
3.2.4 访客离开企业时，应在指定的检查站处归还临时门禁卡，并由被访人员进行登记确认。
人员进出管理规定范文
人员进出管理规定范文第一章总则第一条为了加强对人员进出管理的规范，维护单位的安全和秩序，保护单位人员和财产的安全，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有单位内的人员进出管理。
第三条人员进出应当遵守法律法规和单位规章制度。
第四条单位应当建立健全人员进出管理制度，并向全体员工进行宣传和培训。
第五条人员进出应当按照身份证明和有效证件进行登记，并由保安人员进行核对。
第六条进出单位的人员应当配合保安人员进行安全检查，不得携带危险物品、易燃易爆物品等物品进入。
第七条进入单位的外来人员必须经过事先申请，并提供有效证件和必要的证明材料，经单位审批通过后方可进入。
第八条单位应当建立保安巡视制度，定期巡视单位内人员进出情况。
第二章人员进出管理流程第九条人员进出应当严格按照规定的通道进行，不得擅自变更通道。
第十条人员进出应当佩戴规定的身份证明，保证身份的真实性。
第十一条单位应当设立人员进出登记处，对进出人员进行登记，并做好相关记录。
第十二条利用电子化手段，建立刷卡、指纹或人脸识别等认证系统，以提高进出管理的效率和安全性。
第十三条对于单位内部招聘的人员，应当进行背景调查和身体健康检测等程序，确保工作环境的安全。
第十四条对于临时工、外来人员等非单位内部人员的进出，应当进行登记和核实，由相关负责人进行审批。
第十五条高风险区域的人员进出应当特别关注和审查，确保安全。
第十六条人员进出时，应当自觉排队，不得推挤、打闹等行为，保持秩序。
第十七条非输入设备的携带物品应当进行安全检查和登记，防止携带危险物品。
第十八条对于特殊情况下的人员进出，应当按照相关规定和程序进行处理，确保安全。
第三章违规行为和处罚第十九条违反本规定的，应当按照单位规章制度进行处理，包括警告、罚款、停职、开除等措施。
第二十条对于严重违反人员进出管理的行为，构成违法犯罪的，应当依法追究刑事责任。
第四章监督检查和责任追究第二十一条单位应当建立监督检查制度，定期对人员进出管理情况进行检查。
公司员工人员出入管理制度
公司员工人员出入管理制度第一章总则第一条为规范公司员工的出入管理，保障公司和员工的利益，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及相关人员，包括全职员工、兼职员工、实习生等。
第三条公司对员工的出入管理实行严格管理制度，利用现代化技术手段进行有效监控，保障公司和员工的安全。
第四条公司员工出入管理应遵守国家法律法规、公司规章制度，根据公司具体情况，制订相应的管理办法。
第二章出入管理流程第五条员工进入公司的主要通道为公司正门及指定的侧门，员工需出示有效证件，并接受公司门卫的检查。
第六条员工出入公司时，应佩戴工卡或其他有效证件，未佩戴工卡或其他有效证件者，不得进入公司。
第七条公司将员工出入信息录入系统，留存员工到达及离开公司的具体时间，便于管理监控。
第八条凡是外来人员需进入公司，须事先向公司相关部门提交申请，并经过同意后方可进入。
第九条员工出差外出需请假，应提前向公司相关部门报备，请假审批通过后方可离开公司。
第十条员工离开公司时，应在系统上刷卡登记离开的时间，未刷卡登记离开时间者，需向公司进行说明。
第三章出入管理措施第十一条公司门卫应加强巡查，严格核实员工身份，确保只有合法员工进入公司。
第十二条公司应在关键位置设置监控摄像头，24小时监控员工的出入情况，确保公司安全。
第十三条公司门卫应及时向相关部门报告发现的异常情况，并采取有效措施加以处理。
第十四条公司应建立员工出入管理台账，记录员工的出入情况，加强管理监督。
第十五条公司应定期对员工出入管控制度进行评估和调整，不断提升安全管理水平。
第四章监督与处罚第十六条公司应建立监督制度，对员工出入管理情况进行定期检查，发现问题及时处理。
第十七条公司应建立违规处理制度，对严重违反员工出入管理规定的员工，给予相应的处罚。
第十八条公司应建立奖惩制度，对遵守员工出入管理规定的员工给予相应的奖励。
第五章附则第十九条本制度由公司人事部门负责解释，并定期进行修订。
第二十条本制度自颁布之日起正式实施，如有变动将提前通知员工。