职业资格证书编码规则

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职业资格证书编号规则

【原创实用版】

1.职业资格证书编号的意义

2.职业资格证书编号的构成

3.职业资格证书编号的规则

4.职业资格证书编号的实际应用

正文

在我国，职业资格证书是一种对个人职业技能和能力的认证，它在求职、职场晋升等方面具有重要作用。职业资格证书编号则是用来唯一标识这种证书的编码，它具有很高的权威性和识别度。那么，职业资格证书编号的规则是什么呢？

职业资格证书编号由十四位数字组成，其中前四位代表证书的类别，第五、六位代表证书的等级，第七、八位代表证书的发证年份，第九、十位代表证书的发证省份，第十一、十二位代表证书的发证地市，第十三、十四位则是证书的序列号。

例如，编号为“010*********”的职业资格证书，表示该证书属于第一类（01），等级为中级（03），发证于 2000 年（00），发证省份为北京市（00），发证地市为北京市（00），序列号为 0001。

职业资格证书编号的规则旨在确保每一张证书都是唯一的，可以在全国范围内进行有效的查询和管理。同时，这种编码方式也方便了企业和个人在招聘、录用等环节中，对求职者的职业技能和能力进行快速、准确的识别和评估。

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辅修专业证书编号规则

辅修专业证书是一种用于证明个人在特定领域具有一定专业知识和技能的资格证书。为了使辅修专业证书具有统一性和标准化，一般会使用一套编号规则来对证书进行编码。

辅修专业证书编号规则通常包括以下要素：

1. 证书类型标识：用于表示证书的类型，如辅修专业证书。

2. 机构标识：用于标识颁发证书的机构。每个机构都会有一个独特的代码或缩写，用于区分其他机构。

3. 学科领域标识：用于表示该证书所属的学科领域。不同的学科领域会有不同的代码或缩写，以便进行分类与管理。

4. 证书编号：用于唯一标识每个辅修专业证书。通常由一串数字组成，可以是顺序递增的数字或包含特定的含义。

5. 发证日期：用于记录该证书的颁发日期。一般以年月日的形式表示。

辅修专业证书编号规则的编制目的是为了方便机构和个人对证书进行管理、识别和查询。通过遵循一套统一的编号规则，可以确保证书的可追溯性和有效性，也方便了证书持有人在求职、升迁或其他专业需要时的使用。

需要注意的是，具体的辅修专业证书编号规则可能因机构而异。不同的机构可能会有不同的编号元素和编码方式，但整体目的是相同的：为了确保证书的唯一性和可识别性。

因此，在申请辅修专业证书时，建议仔细阅读相关机构发布的证书编号规则，确保符合规定的要求。这样可以确保您的辅修专业证书在日后的使用过程中能够得到充分的认可和有效性。

湖北住建行业技能人员职业培训合格证编码规则、督导员、考评员证样式

住房城乡建设行业技能人员职业培训

合格证编码规则

住房城乡建设行业技能人员职业培训合格证（以下简称职业培训合格证）证号根据以下方法统一编制：年份代码（2位）+省级代码（2位）+市级代码（2位）+培训考核机构代码（3位）+技能等级代码（1位）+职业、工种代码（3位）+流水号（4位），共17位（详见表1）。

表1

1.年份代码为培训考核当年年份的后两位。

2.湖北省级代码:42。

3.市级代码为市、州、直管市、神农架林区代码。取值详见表2。

表2

4.培训考核机构代码（3位）由地市州住房城乡建设主管部门结合本地区实际，根据认定的培训机构的情况确定，取值为001-999。

5.等级代码（1位）代表培训考核类别（等级），取值为5、4、3、2、1，分别对应初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。

6.职业、工种代码（3位）详见表3。

表3

注：1.所列工种名称包括老标准、新标准、在编标准、职业分类大典及相关规定中出现的工种名称。

2.带※号的工种同时在国家职业资格目录中，也可以参加职业技能鉴定。

3.工种名称以职业技能标准为主。

4.同一编码下，培训证书原则上采用不加括号工种名称，取得培训证书的人员视同具备括号内工种所需技能要求。

5.流水号（4位）是培训考核机构申领发放证书的顺序号，按照申领顺序从0001-9999依次取值。

附件（4）

督导员、考评员证样式

2024年吉林省长春市职业技能认定考评员考核试题答案完整解析版

1、判断题（共280题）

1. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）

2. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）

3. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。答案：（√）

4. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）

5. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）

6. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）

7. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）

8. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）

9. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）

10. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）

11. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）

12. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）

13. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）

14. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）

15. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

国家职业技能鉴定考评员模拟试题(含答案)

国家职业技能鉴定考评员模拟试题

一、单选题

1.(1分)质量督导报告的基本内容中，（）是用简短的文字对该机构的基本情况以及职业技能鉴定工作提出总的看法，并用定性的语言对各分项考察评估结果作出概括性描述。

A.考评的总体印象

B.取得主要成绩

C.存在的主要问题

D.整改意见和建议

2.(1分)国家职业标准中（）是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准，一般包括部门工作标准和岗位（个人）工作标准。

A.技术标准

B.管理标准

C.工作标准

D.以上都是

3.(1分)考评技术的种类没有（）。

A.综合类

B.操作类

C.论文类

D.口试类

4.(1分)企业评价机构通过网站公示、会议公布、张榜公告等方式对认定结果进行公示（公示期不少于（）个工作日）。

A.3

B.4

C.5

D.6

5.(1分)质量督导检查评估技术方法中，对试题的质量评估不包括（）。

A.难度

B.区分度

C.公平性

D.保密性

6.(1分)检查技能考场属于考评人员工作流程中的（）。

A.接受考评组任务及接受集中培训

B.准备和检查阶段

C.实施知识和技能考评

D.评审鉴定结果与总结考评工作及建议

7.(1分)按照职业技能鉴定考场规则，开考（）分钟后，考生不得进入考场。

A.10

B.20

C.30

D.60

8.(1分)职业技能等级认定的范围和依据（）。①《中华人民共和国职业分类大典》收录的技能类职业（工种）②经人力资源社会保障部发布的技能类职业（工种）③国家职业技能标准和行业企业评价规范④准入类职业资格

A.①③

B.②④

C.①②③④

D.①②

9.(1分)职业技能等级证书由（）制定编码规则，规范证书（或电子证书）样式。

专业技术人员职业资格证书管理编号

1. 前言

专业技术人员职业资格证书是对从事某一特定职业的人员进行能力和素质评价的标准化证书，为其提供权威的、有信誉的职业资格认定。为了管理和统一认证，每个专业技术人员职业资格证书都会有一唯一的管理编号。

2. 管理编号的作用

管理编号在专业技术人员职业资格证书中具有重要作用。以下是管理编号的主要作用：

2.1 管理和识别

管理编号用于对专业技术人员职业资格证书进行管理和识别。每个资格证书都有一个唯一的管理编号，用于区分不同的证书，并在管理系统中存档。通过管理编号，可以追踪和核实专业技术人员的资格证书信息，确保证书的真实性和有效性。

2.2 防伪和管理

管理编号可以用于防止伪造和篡改专业技术人员职业资格证书。管理编号通常采用特定的编码规则和加密算法，使得伪造或篡改编号成为困难任务。通过管理编号的防伪措施，可以有效提高证书的可信度和管理效率。

2.3 统计和分析

管理编号可以用于对专业技术人员职业资格证书进行统计和分析。通过对管理编号的整理和归类，可以了解不同职业领域专业技术人员的数量、分布和构成情况，为人才培养、用人需求和政策制定提供数据支持。

3. 管理编号的构成

管理编号的构成是保证其唯一性和标准化的重要因素。以下是管理编号的主要构成要素：

3.1 区域代码

管理编号中的区域代码用于表示专业技术人员所在的行政区域。区域代码常采用数字或字母表示，根据中国的行政区划划分，可以精确到省、市、县级等不同层次的行政单位。

3.2 职业代码

管理编号中的职业代码用于表示专业技术人员从事的具体职业。职业代码通常由国家标准或相关行业标准制定，每个职业都有一个唯一的标识码，用于区分不同的职业领域。

职业技能鉴定管理办法(标准版)

职业技能鉴定管理办法

第一章总则

第一条为了加强职业技能鉴定的管理，规范职业技能鉴定工作,培养符合市场需求的高素质技能型人才,实现学历教育与职业能力培养的有机结合,根据国家有关职业技能鉴定规定,结合学校实际，制定本办法。

第二条职业技能鉴定所是学校领导下,设置的专业工作机构,业务上接受重庆市职业技能鉴定指导中心指导,日常工作与职业培训部合暑办公,由职业培训部统筹协调各教学部门共同组织开展工作。各鉴定场地和实施设备与学校教学资源共享。

第三条职业技能鉴定所面向本校学生和社会人员服务，对劳动者职业技能资格进行考核鉴定.

第二章职责

第四条职业培训部职责:

１、组织协调各教学部门开展职业技能鉴定工作,制订有关规章制度;

２、统筹全校职业技能培训与技能鉴定工作计划，审核职业技能鉴定经费预算和开支;

3、对技能鉴定工作进行监督、检查、评比和经验交流。

4、制定职业技能鉴定所的发展建设和规划，负责考评员队伍建设.

第五条系（部）职责:

１、指定技能鉴定管理人员,负责本系（部)学生参加技能鉴定的宣传、报名登记和费用收取,统一缴学校财务处；

２、负责安排技能鉴定场地、设施设备,以及维护专用仪器;

３、与技能鉴定所一起协商安排本系(部)考评人员、监考人员和考务人员;

4、负责本系(部）学生技能鉴定证书发放。

第六条技能鉴定所:

1、受理参加职业技能鉴定人员的报名申请，对申请鉴定人员进行资格审查,对符合申报条件的签发准考证；

2、在己取得考评员资格的人员中,聘任相应工种、级别的考评员组成专业鉴定小组;

３、按照国家或市鉴定中心统一编制的试题,组织实施理论和操作技能鉴定；

职业技能等级认定试点工作发展历程

一、2017年，中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，要把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障，纳入国家和地方经济社会发展规划，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。方案首次提出，“改进产业工人技能评价方式，优化职业技能等级标准，完善职业技能等级认定政策引导和支持企业、行业组织和社会组织自主开展技能评价”。

二、2018年2月，中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，清晰提出，“加快构建国家职业标准、行业企业工种岗位要求、专项职业能力考核规范等多层次职业标准。完善职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式，做好评价结果有机衔接”。

三、2018年5月3日，《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》于发布。文件指出，“以政府补贴培训、企业自主培训、市场化培训为主要供给，以公共实训机构、职业院校、职业培训机构和行业企业为主要载体，以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训为主要形式，构建资源充足、布局合理、结构优化、载体多元、方式科学的培训组织实施体系。完善职业资格评价、职业技能等

级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式，促进评价结果有机衔接”。

四、2018年12月29日，《人力资源社会保障部关于开展职业技能等级认定试点工作的通知》发布，“我部拟依托企业等用人单位和第三方评价机构开展职业技能等级认定试点工作。公开征集第三方评价机构。第三方评价机构将面向社会公开征集，经评估论证、择优遴选公布后开展相关工作。对经规范认定、取得相应职业技能等级证书且证书信息可在我部职业技能鉴定中心全国联网查询系统上查询的人员，纳入人才统计范围，落实相关政策，兑现相应待遇”。按相关规定，第三方评价机构考核评价合格，颁发职业技能等级证书。职业技能等级认定的五级（初级）、四级（中级）、三级（高级）、二级（技师）、一级（高级技师），分别对应国家职业资格的相应等级。对经认定、取得相应职业技能等级证书且证书信息可在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心全国联网查询系统上查询的人员，纳入人才统计范围。入库人员符合条件的，按规定落实职业培训、职业技能鉴定补贴等政策，兑现相应待遇，并可参评、申报高技能人才评选表彰和高技能人才建设项目等。职业技能等级证书为从业者从事相应职业（工种）的技能等级评价的凭证，并作为境内外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，是从业者就业上岗和用人单位招收录用人员及晋级的主要依据，在境内外通用。

【精品】职业资格证书填写要求

职业资格证书填写要求

1、证书填写的内容，包括汉字、数字、日期，一律按规定

要求和格式使用计算要打印，不得手写，不得擅自更改，否

则证书无效。

2、证书打印的汉字使用仿宋小4号字体，数字使用仿宋小4号阿拉伯数字，姓名超过6个汉字的可以分2行打印，职业（工种）名称超过8个汉字的可以分2行打印。

3、文化程度应如实填写：小学、初中、高中、中专、

技校、职高、大专、大专、研究生。

4、证书发证日期处应填写发证机关审核批准办理证书

的日期，发证日期是证书生效日期。

5、证书根据《职业技能鉴定考务管理编码方案》中的

证书编码规则进行编码。

6、职业（工种）名称按《中华人民共和国职业分类大

典》中规定的名称打印，未列入《中华人民共和国职业分类

大典》的职业（工种），其名称须经劳动和社会保障部培训

就业司批准后，才可以使用。

7、理论知识考核成绩和操作技能考核成绩采取百分制

打印。评定成绩应按情况打印：合格、良好、优秀，成绩在60—79分的为合格，成绩在80—89分的为良好，成绩在90—100分的为优秀，评定成绩按理论知识考核成绩和操作技

能考核成绩中较低的成绩确定。

8、证书照片处须贴本人近期2寸免冠黑白照，并在左下角加盖发证机关职业技能鉴定专用钢印。

9、凡由国家统一命题或从国家题库试题鉴定合格者的

证书，在照片右上角压贴国家统一命题鉴定合格证签。

10、证书发证机关处应盖劳动保障行政部门或国务院有

关部门劳动保障工作机构职业技能鉴定（证书）专用章，职

业技能鉴定（指导）中心（印）处应盖职业技能鉴定（指导）中心职业技能鉴定专用章，日期处应打印考核成绩审定日

职业技能鉴定和职业资格证书制度

-08-22

实行职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是劳动保障工作中的一项重要工作。下面简单介绍一下有关职业技能鉴定和职业资格证书制度建设方面的基本工作情况。分5个方面内容：1、职业资格证书制度；2、职业技能鉴定社会化管理体系；3、就业准入制度；4、我省职业资格证书制度建设现状及存在的问题；5、职业技能鉴定有关政策规定。

一、职业资格证书制度

（一）职业资格证书概念

由于多证并存，理解不同。广义上：包括职业技能类证书，专业技术类证书。一般意义上：是指职业技能类证书，包括职业资格证书，技术等级证书，安全操作证，特种作业证，技术岗位上岗证。狭义上：特指《中华人民共和国职业资格证书》，即所谓的“国证”。

职业资格证书是国家对劳动者从事某种职业学识、技术、能力的认可。是劳动者具备某种职业所需的专门知识和技能的证明。是劳动者求职、任职、就业和用人单位录用的主要依据，（其中英文对照版《职业资格证书》）也是境外就业、出国劳务的公证有效凭证。

与学历文凭不同，更多地反映特定职业实际工作标准规范及劳动者从事这种职业达到的实际能力水平。由此：国家职业资格证书在各职业领域应该是最具权威性的证书，其效用应该超过任何别的证书。

1990年国务院批准劳动部颁发《工人考核条例》，把技术工人等级证书统一为《中华人民共和国技术等级证书》，1999年7月1日启用《中华人民共和国职业资格证书》，由劳动和社会保障部统一印制。

（二）国家职业资格体系

国家《职业资格证书》职业资格证书分为5个等级：即初级技能、中技能、高级技能、技师、高级技师，证书封面分别用绿色、蓝色、红色、紫褐色、浅紫色标识。分别对应国家职业资格五级、四级、三级、二级、一级。

2024年江苏省连云港市技能人才评价考评员考试题库(全)

2024年江苏省连云港市技能人才评价考评员考试题库（全）

1、判断题（共280题）

1. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）

2. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）

3. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）

4. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）

5. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）

6. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）

7. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。答案：（×）

8. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。答案：（√）

9. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）

10. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）

11. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）

12. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）

13. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）

14. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

全国一级造价工程师职业资格考试合格证书编码页

全国一级造价工程师职业资格考试合格证书编码页全文共四篇示例，供您参考

第一篇示例：

在中国，造价工程师是建筑行业中非常重要的职业之一，承担着工程造价管理、工程造价咨询、工程造价监理等重要职责。为了保证造价工程师的专业素质和能力，国家实施了全国一级造价工程师职业资格考试，合格后，考生将获得合格证书。合格证书编码页是证书的重要部分，包含了证书的基本信息和唯一编码，下面我们将详细介绍合格证书编码页的内容和意义。

合格证书编码页是全国一级造价工程师职业资格考试合格证书上的重要元素，通常位于证书的封底或者内页。合格证书编码页的内容主要包括以下几部分：

1. 证书编号：证书编号是合格证书的唯一标识，由一系列数字和字母组成，用以区分不同的合格证书。证书编号的编制和管理由主管部门负责，确保每张合格证书都有唯一的证书编号。

2. 考生信息：合格证书编码页会包含考生的基本信息，例如姓名缩写、性别、出生日期等，这些信息有助于识别证书持有者的身份和基本情况。

3. 考试成绩：在合格证书编码页上通常也会注明考生的考试成绩，包括总分、各科目得分等内容。这些信息对于证明考生通过了全国一

级造价工程师职业资格考试非常重要。

4. 主管部门盖章：合格证书编码页上通常还会有主管部门的公章

或者电子签名，用以确认证书的真实性和合法性。

合格证书编码页的内容具有非常重要的意义，它是证书的重要组

成部分，具有以下几点作用：

1. 唯一标识：证书编号是合格证书的唯一标识，能够确保每张证

书都具有唯一的身份信息，防止证书的冒领和伪造。

2. 信息确认：合格证书编码页上的考生基本信息和考试成绩能够

职业资格证书编号规则

职业资格证书编号的规则可以根据不同国家、地区和行业的具体情况而有所不同。以下是一些常见的职业资格证书编号规则：

1. 编号结构：职业资格证书编号通常采用一定的编号结构，包括数字、字母和特殊符号等组成，以便于辨认和管理。

2. 区域编码：一般来说，职业资格证书编号中会包含区域编码，用于表示证书发放的地区或机构所在的地理位置。

3. 行业标识：有些职业资格证书会根据不同的行业进行标识，例如通过在证书编号中加入特定的字母或数字来表示所属行业。

4. 发证机构编码：职业资格证书编号中可能会包含发证机构的编码，以便于追踪和验证证书的真实性和有效性。

5. 顺序编号：职业资格证书编号可能会按照一定的顺序进行编排，例如按照发放顺序或申请顺序进行编号，以便于操作和管理。

需要注意的是，具体的职业资格证书编号规则会根据不同的国家和地区有所不同，也会根据不同的行业和学科领域而有所差异。因此，在具体情况下需要查阅相关的法规或政策文件来了解具体的编号规则。

海南省人力资源和社会保障厅关于技工院校职业技能等级认定工作有关问题的通知

文章属性

•【制定机关】海南省人力资源和社会保障厅

•【公布日期】2021.11.19

•【字号】琼人社规〔2021〕17号

•【施行日期】2021.11.19

•【效力等级】地方规范性文件

•【时效性】现行有效

•【主题分类】职业教育与成人教育

正文

海南省人力资源和社会保障厅关于技工院校职业技能等级认

定工作有关问题的通知

琼人社规〔2021〕17号

各市、县、洋浦经济开发区人力资源社会保障（人事劳动保障）局，省人力资源开发局，各技工院校：

根据《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90号）、《人力资源社会保障部办公厅关于做好国家职业资格目录公布实施后技能人员职业资格有关工作的通知》（人社厅发〔2017〕133号）和《海南省技工院校职业技能等级认定办法（试行）》（琼人社规〔2019〕5号）等文件精神,为推动职业技能提升行动向高质量发展，进一步做好技能人才培养工作，现就我省技工院校学生职业技能等级认定工作有关问题通知如下：

一、技工院校在校学生完成与国家职业标准对应的专业核心课程后，可参加与所学专业对应或相近的职业（工种）的职业技能等级认定。首次申请参加认定的时间具体如下：（一）以初中毕业生为起点的技工院校学生，学制为3年的，可在入学后第二学年申请参加中级工认定；学制为5年、6年的，可在入学后第二学年申请参加中级工认定，在第三学年申请参加高级工认定。（二）以高中毕业生为起点的技工院校学生，可在入学后第二学年申请参加中级工、高级工认定。

职业资格证书核发与管理规定

《职业资格证书》核发与管理规定

为了加强职业资格证书的核发与管理，根据《江苏省职业技能鉴定实施办法(试行)》以及《江苏省职业技能鉴定考务管理规程》等有关规定，结合我市实际，制定本规定。

一、职业资格证书的概念、种类和效用

职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果，是劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。

职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳动合作人员办理技能水平公证的有效证件。

我国技术性职业(工种)的职业资格证书，分为“初级技能”、“中级技能”、“高级技能”，以及“技师”、“高级技师”五个等级，由国家劳动和社会保障部统一印制，各级劳动保障行政部门按规定办理和核发。

二、职业资格证书编码和种类

1、证书编码

职业资格证书编码采取16位数字代码，从左至右的含义分别是:

(一)第1、2位为证书核发年份代码，取核发年份的后两位数字;

(二)第3、4位为省级以上劳动保障行政部门或行业代码，江苏

省代码为10;

(三)第5、6位为发证地市级代码，苏州市代码为02;

(四)第7位为机构识别代码，取值为0-4，依次表示;

0、职业技能鉴定(指导)中心;

1、国家职业技能鉴定所;

2、地方职业技能鉴定站;

3、行业特有工种职业技能鉴定站;

4、工人考核委员会或企业内职业技能鉴定。

(五)第8-10位为鉴定机构序列号，由三位数字组成。全市鉴定

职业技能鉴定考务管理编码方案

一、机构编码

机构编码包括各级职业技能鉴定指导中心、职业技能鉴定所9站）、工人考核委员会等机构的编码。机构编码采用8位数字代码，从左至右的含义分别是：

（一）第1、2位为省级以上劳动保障部门或行业部门（集团公司）代码，取值参见劳动保障部、省（市）劳动保障部门和行业部门（集团公司）职业技能鉴定代码表（见附件2，以下简称代码表）。

（二）第3、4位为地市级代码，由省级职业技能鉴定指导中心确定，没有地市级的取值00。

（三）第五位为鉴定机构识别代码，取值为0-4，依次表示：“0”为职业技能鉴定指导中心；“1”为国家职业技能鉴定所；“2”为地方职业技能鉴定站；“3”为行业特有工种职业技能鉴定站；“4”为工人考核委员会。

（四）第6-8位为三位数字组成的鉴定机构序号，鉴定机构在地区或行业部门（集团公司）所辖范围内排序，凡不足三位的序号，在前面加零补足三位代码。

二、职业资格证书编码

职业资格证书编码采取16位数字代码，从左至右的含义分别：

（一）第1、2位为证书核发年份代码，取核发年份的后两位数字。

（二）第3、4位位省级以上劳动保障部门或行业部门（集团公司）代码，取值见代码表。

（三）第5、6位为地市级代码，取值与机构编码第3、4位取值相同。

（四）第7位位鉴定机构识别码，取值为0-4，依次表示：“0”为职业技能鉴定指导中心；“1”为国家职业技能鉴定所；“2”为地方职业技能鉴定站；“3”为行业特有工种职业技能鉴定站；“4”为工人考核委员会。

（五）第8-10位三位数字组成的鉴定机构序号，鉴定机构在地区或行业部门（集团公司）所辖范围内排序号，凡不足三位的序号，在前面加零补足三位代码，取值与机构编码第6-8位相同。