庙沟门第二幼儿园教职工出勤统计表
幼儿园月出勤率统计表
幼儿园月出勤率统计表时间：2019年9月班级：小班编号日期出勤情况1 9月1日出勤2 9月2日出勤3 9月3日出勤4 9月4日出勤5 9月5日请假6 9月6日出勤7 9月7日出勤8 9月8日出勤9 9月9日出勤10 9月10日出勤11 9月11日出勤12 9月12日请假13 9月13日出勤14 9月14日出勤15 9月15日出勤16 9月16日出勤17 9月17日出勤18 9月18日出勤19 9月19日出勤20 9月20日出勤21 9月21日出勤22 9月22日出勤23 9月23日出勤24 9月24日出勤25 9月25日出勤26 9月26日出勤27 9月27日出勤28 9月28日请假29 9月29日出勤30 9月30日出勤根据以上统计表可以看出，小班在2019年9月份时出勤率为93.3%。
其中请假人数为3人，出勤人数为27人，未出勤人数为0人。
幼儿园的教育是针对0-3岁，3-6岁孩子展开的，孩子们在幼儿园中不仅学到知识，更重要的是学习与别人打交道、团队协作，以及一定的自理能力。
家长在选择幼儿园的时候，首先考虑的是幼儿园的教育质量，其次就是幼儿园的设施条件和安全措施。
而在孩子入园后，家长要关心的也是孩子每天的出勤情况和表现。
出勤率是反映孩子们每天出勤情况的一个指标，也是反映幼儿园教育质量的重要指标之一。
据统计，小班在2019年9月份时的出勤率为93.3%，可以看出该班级的教育质量还是相当不错的。
出勤人数为27人，未出勤人数为0人，说明家长们对小班的信任度还是相当高的。
当然，在这个统计表中也有3个请假的人数，虽然请假本身不是一件坏事，但是如果孩子频繁请假，很可能会影响到学习和班级整体的活动计划。
因此，在平时家长们也要注意孩子们的假期和健康状况，避免孩子频繁请假。
总之，幼儿园出勤率的统计表是反映幼儿园教育质量的重要指标之一，家长们可以通过注意孩子的出勤率来了解幼儿园的情况，并帮助孩子更好地适应幼儿园生活。
幼儿园月出勤率统计表 幼儿园管理
幼儿园月出勤率统计表一、引言随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，幼儿教育受到了越来越多家长的重视，幼儿园作为幼儿教育的重要组成部分，承担着对幼儿进行全面培养的责任。
而幼儿园的出勤率统计，则是实施幼儿教育工作的基础，也是幼儿园管理的一项重要工作。
二、出勤率统计表的作用1. 了解幼儿园全体幼儿的出勤情况，及时发现出勤率异常情况，并进行跟进和处理；2. 为幼儿园教师、家长和管理者提供出勤情况的详尽数据，有利于教师根据实际出勤情况进行针对性的教学工作；3. 为幼儿园管理者提供重要参考依据，优化幼儿园的管理体系和管理策略。
三、出勤率统计表的内容出勤率统计表通常包括以下内容：1. 月份：记录出勤情况的月份；2. 班级：按照不同班级进行分类统计；3. 幼儿人数：每个班级的实际幼儿人数；4. 正常出勤人数：未迟到、未早退、未缺勤的幼儿人数；5. 迟到人数：迟到幼儿的人数统计；6. 早退人数：早退幼儿的人数统计；7. 缺勤人数：未到校的幼儿的人数统计；8. 出勤率统计：根据正常出勤人数与应到幼儿人数的比值计算出勤率。
四、出勤率统计表的填写与管理1. 填写人员：由幼儿园的教师或管理人员进行填写；2. 填写时间：每月月底或者次月初，根据实际情况安排填写。
3. 填写内容：按照实际出勤情况进行统计，并将数据填入相应的统计表格中。
4. 统计管理：出勤率统计表作为幼儿园教育管理的一部分，应当进行严格的管理和存档。
根据出勤情况，及时与家长进行沟通和反馈。
五、出勤率统计表的应用与优化1. 应用：出勤率统计表的数据可以为教育管理者提供决策依据，促进幼儿园的整体教育质量提升；2. 优化：可以采用信息化手段进行出勤率统计表的填写和管理，提高工作效率和准确性。
六、结语出勤率统计表作为幼儿园管理工作的一部分，对于评估教育工作的有效性、提高教育质量、保障幼儿的健康成长都具有重要的意义。
幼儿园管理者应当高度重视出勤率统计工作，确保出勤率统计表的及时、准确填写和管理，以促进幼儿园的教育事业不断发展。
幼儿园月出勤率统计表
幼儿园月出勤率统计表1. 引言幼儿园的月出勤率统计表是对幼儿园的日常出勤情况进行记录和分析的工具。
通过统计表可以清楚地了解幼儿园的出勤率变化趋势，帮助幼儿园管理者和教职员工更好地了解幼儿园的运营情况，并及时调整管理策略。
本文将详细介绍幼儿园月出勤率统计表的内容和使用方法，旨在帮助幼儿园管理者和教职员工更好地理解和应用这一工具，提高幼儿园的管理水平和服务质量。
2. 统计表的内容幼儿园月出勤率统计表主要包括以下内容：2.1 日期每列对应一个日期，以月为单位进行统计。
日期的记录应准确无误，方便后续分析和对比。
2.2 幼儿总数每行对应一个幼儿园中的幼儿，需记录全部幼儿的信息。
幼儿总数既包括在园幼儿，也包括请假的幼儿，以全面了解幼儿园的整体情况。
2.3 在园幼儿数在园幼儿数是指实际上课的幼儿人数，不包括请假或缺课的幼儿。
在园幼儿数是衡量幼儿园出勤率的重要指标之一。
2.4 请假幼儿数请假幼儿数是指当天请假的幼儿人数。
请假幼儿数的记录有助于分析幼儿园请假情况，并据此评估幼儿园的请假制度和管理措施。
2.5 缺课幼儿数缺课幼儿数是指当天未能正常上课的幼儿人数。
缺课幼儿数的统计有助于分析幼儿园的出勤率问题，并寻求解决途径。
3. 统计方法统计幼儿园的月出勤率需要有一套科学的方法和严格的步骤，以确保数据的真实可靠性。
本节将介绍统计方法的具体步骤。
3.1 设定统计周期统计周期可以根据实际需要来设定，一般以一个自然月为单位进行统计。
确立统计周期有助于统计表的有效管理和参照比较。
3.2 每日记录在每天结束时，根据当天的情况及时记录当天的出勤情况，包括幼儿总数、在园幼儿数、请假幼儿数和缺课幼儿数等指标。
3.3 汇总统计在统计周期结束后，将每天的记录进行汇总，得出该统计周期内的总体情况，包括出勤率、请假率、缺勤率等指标，并填写到统计表中。
3.4 数据分析和总结在填写完统计表后，需要对数据进行分析和总结，包括出勤率的变化趋势、请假情况的分布等。
幼儿园 年 月教职工考勤汇总表(模板)
职工人数
满勤人数
缺勤人数
缺 勤 登 记（天数）
（缺勤人员）
迟到
早退
事假
病假
旷工
产假
学习
合计
天数
离岗、返岗时间说明
考勤说明
1、迟到、早退按次数统计，两项累计每满10次按事假1天计算。
2、病假、事假、旷工按工作日天数累计计算。其中：超过2小时不足5小时的按半天计算，超过5小时的按1天计算。
3、学习指脱产参加各类进修学习、学历学习等，不含干部培训。
4、此表汇总后于每月3日前交业务园长。
如无缺勤人员请在本栏空格内填“无”
幼儿园教职工考勤表
幼儿园月份教职工出勤表备注：严格考勤制度，上班打“√”，请假打“×”，有特殊情况必须向园长请假，经同意后方可离开岗位。
幼儿园教职工考勤表工作计划怎么写一、工作计划的概念工作计划是指机关、团体、企事业单位的各级机构,对定时期的工作预先作出安排和打算时所使用的文种。
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。
二、工作计划的特点(一)严肃性。
工作计划作为机关团体和企事业单位对工作的规划安排,往往会受到高度重视,因此工作计划的严肃性不可或缺。
(二)方向性、指导性。
工作计划往往是对本机关、本单位的发展或者工作的要点指明了方向,具有很强的指导性。
(三)战略性。
工作计划往往是机关单位发展战略的集中体现。
(四)科学性和可行性。
相关机关单位在制订工作计划的时候,往往要经过充分的论证和讨论,这就决定了工作计划先天的科学性和可行性特点。
三、工作计划的分类工作计划的分类多种多样,大致可以按照紧急程度、时间、制订计划的主体和任务的类型四个方面来分。
(一)工作计划按紧急程度可分为正常的、紧急的、非常紧急的工作计划。
(二)工作计划按时间的长短可分为长期工作计划、中期工作计划和短期工作计划,或者是年度工作计划、季度工作计划、月工作计划和周工作计划。
(三)工作计划按制订计划的主体可以分为自己制订的工作计划、上司下达的工作计划或者是同等职位请求协助完成的工作计划。
(四)工作计划按任务的类型可分为日常的、计划的和临时的工作计划。
四、工作计划的写作格式工作计划的写作格式包括开头、主体和结尾三部分。
(一)开头。
工作计划的开头一般都是阐述依据、概述情况或者是直述目的,要求简明扼要。
(二)主体。
主体是计划的核心内容,一般都采用“并列式结构”的写法,主要是阐述目标、任务、要求和措施办法等内容,要求既统筹全面,又突出重点、清楚明了。
(三)结尾。
工作计划的结尾可要可不要,如果写了就要突出重点、强调有关事项或者是提出简短号召。
第一学期教师出勤统计表
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
填表人:
第二学期教师出勤统计表
单位:天、次
二月
三月
四月
五月
六月
七月
合计
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
附件4
第一学期教师出勤统计表
单位:天、次
八月
九月
十月
十一月
十二月
元月
合计
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
事假
病假
旷职
迟到
早退
填表人:
续表
单位:天、次
八月
九月
十月
十一月
十二月
元月
病假
旷职