公司征集通知

合集下载

公司文化建设活动征集通知

尊敬的各位员工：

为了进一步促进公司内部文化建设，激发员工的创造力和团队合作精神，公司决定开展一系列丰富多彩的文化建设活动。现向全体员工征集各类创意、建议及活动方案，希望能够在积极向上、和谐融洽的氛围中共同成长。

活动目的

公司文化是企业的灵魂，是团队凝聚力和向心力的象征。通过此次文化建设活动，旨在： - 弘扬公司价值观念，强化企业凝聚力； - 提升员工归属感与荣誉感，促进团队内部交流与合作； - 塑造积极向上、有活力的企业形象。

征集范围

欢迎各位员工踊跃参与，征集内容包括但不限于： - 文化节日活动方案 - 部门内部主题文化讲座或活动 - 团队建设游戏或挑战赛- 创意励志演讲或表演 - 写作比赛、绘画比赛等个人创意作品

参与方式

请将您的活动建议或方案以Word文档形式提交至企业邮箱（对应邮箱），邮件主题请注明：“公司文化建设活动征集”，并在正文中留下您的姓名、部门和联系方式。

时间安排

征集时间：即日起至X月X日截止；

评选阶段：X月X日 - X月X日；

活动实施时间：依据所选方案，具体时间待定。

奖励机制

为鼓励员工积极参与公司文化建设活动，对获选方案将给予以下奖励： - 一等奖：XXXX元 + 荣誉证书； - 二等奖：XXXX元 + 荣誉证书； - 三等奖：XXXX元 + 荣誉证书；

让我们一同携手打造更加充满活力和温暖的企业文化！让创意点亮我们的未来！

公司文化建设工作组

xxxx年xx月xx日

愿我们共同见证公司文化的崭新篇章！

通知公司员工意见征集活动

尊敬的公司员工：

为了进一步改善公司的工作环境和员工福利待遇，提升员工工作

满意度和公司整体竞争力，现决定开展员工意见征集活动，特向全体

员工通报如下事项：

活动目的

通过征集员工的意见和建议，了解员工对公司工作环境、管理制度、团队合作、薪酬福利等方面的真实想法，从而针对性地调整改进，提升公司整体运营水平。

活动形式

线上征集：我们将开通专门的意见征集邮箱，在指定时间内接

收员工反馈意见；

线下交流：可以安排部门会议或座谈会，由部门负责人带队搜

集员工意见；

匿名提交：员工可以选择匿名方式提出意见，保障意见真实性

和保密性。

征集内容

希望员工就以下方面给予积极反馈和建议：

公司管理制度是否合理高效；

工作环境和氛围如何，是否存在瓶颈制约；

薪酬福利是否能够满足需求，有无改进建议；

团队合作是否顺畅，是否希望加强其他培训或辅导等。

征集时间

本次员工意见征集活动即日起启动，征集时间为两周。

行动计划

收集整理员工意见后，将成立专门的汇总小组进行逐条审核；

制定针对性方案，将合理建议逐项整改，定期向员工反馈改进情况。

最后

希望广大员工积极参与本次意见征集活动，畅所欲言，真实表达个人想法。公司将以更加开放的姿态迎接每一份宝贵的建议，与员工共同成长、共同进步！

特此通知。

谢谢！

公司员工故事征集通知

概述

亲爱的公司全体员工:

你好!为了进一步弘扬公司的企业文化,增强员工的归属感和认同感,我们决定开展”公司员工故事征集”活动。我们希望通过此次活动,让更多人了解公司的发展历程,感受公司的温暖氛围,体会公司与员工

之间的深厚羁绊。

本次征集活动主题为”我与公司的故事”。我们诚挚地邀请每位员工踊跃参与,讲述你在公司工作或生活中的点点滴滴,分享你与公司

之间的难忘时刻。无论是工作中的突破与成长,还是生活中的欢乐时光,只要是发生在这片熟悉的土地上,都值得被记录和分享。

参与方式

投稿要求:

文章字数在1500字左右,可适当增减。

文章体裁不限,可以是故事、随笔、心得等形式。

文章主题围绕”我与公司的故事”展开,内容真实可信,言语诚恳动人。

文章要求文笔流畅,语言通俗易懂,条理清晰,无明显错误。

投稿方式:

请于2023年4月30日前,将文章电子版发送至公司内部邮箱:对应邮箱。

邮件主题请注明”公司员工故事征集”。

请在邮件中附上个人简介(包括姓名、部门、入职时间等)。

评选与奖励:

公司将邀请资深员工组成评审团,对投稿作品进行评选。

评选结果将于5月15日前公布,并在公司内部网站及微信公众号上展示获奖作品。

获奖作品的作者将获得丰厚的奖金及工作上的表彰。

注意事项

参与本次活动的员工,即视为同意公司对获奖作品进行发布、转载等使用。

参与投稿的作品必须为原创,不得存在任何抄袭或侵权行为。一经发现,将取消参赛资格。

公司保留对本次活动的最终解释权,如有任何疑问,欢迎随时与人力资源部联系。

让我们一起为公司的辉煌发展贡献自己的力量,用自己的故事谱写这家企业更加动人的篇章!期待你的精彩投稿!

公司新需求征集通知

尊敬的各位员工：

为了更好地满足市场需求，提升公司产品和服务的竞争力，公司

决定开展新需求征集工作。现面向全体员工征集各类新需求，希望大

家积极参与，共同推动公司发展。

征集范围

产品需求：包括但不限于新产品功能、改进现有产品、新增产品

线等方面的需求。

服务需求：涉及客户服务、售后支持、用户体验等方面的需求。

流程优化：针对公司内部流程、管理方式等方面的改进需求。

技术创新：关于技术研发、信息安全、数据分析等方面的创新性

需求。

征集方式

个人提交：员工可将自己的想法和建议通过邮件发送至相关部门

负责人，或直接提交至公司新需求征集平台。

集体讨论：部门可组织集体讨论会议，汇总各成员的意见和建议，形成集体提案。

调研分析：可以通过市场调研、竞品分析等方式获取客户需求和

行业趋势，为提出新需求提供依据。

征集要求

需求明确：提出的需求应当具体清晰，包括问题描述、解决方案

建议等内容。

可行性分析：需求提出时应当考虑实施难度、资源投入等因素，

确保可行性。

创新性要求：鼓励员工提出具有创新性和前瞻性的需求，促进公

司发展。

保密原则：涉及公司机密信息的需求应当注意保密，避免信息泄

露风险。

征集期限

本次新需求征集活动自即日起开始，截止时间为一个月后。请各

部门积极组织员工参与，共同为公司发展贡献力量。

最后，感谢各位员工对公司发展的支持与配合！让我们携手并进，共同开创美好未来！

此致，

公司管理团队

日期：XXXX年XX月XX日

重要通知公司股东大会提案征集通知

尊敬的各位公司股东：

大家好！我们公司即将举行一年一度的股东大会，为了更好地营造共商共建共享的股东大会氛围，广泛听取各股东的建议和意见，现正式向各位公司股东征集提案。希望广大股东积极投稿，一同参与公司决策、监督和管理，共同推动公司持续健康发展。

一、提案内容

资本运作类：关于公司股本结构、股权激励、配股方案等方面的提案。

财务业绩类：关于公司财务预算、年度利润分配、财务风险控制等方面的提案。

经营管理类：关于公司经营战略、市场拓展、品牌营销等方面的提案。

社会责任类：关于公司企业社会责任履行、环保活动开展、公益项目支持等方面的提案。

其他类：包括但不限于公司治理结构调整、内部管理流程优化等方面的提案。

二、提案要求

合规性：提案内容需符合国家法律法规和相关制度规定，不得涉及违法乱纪行为。

时效性：提案需具有一定的前瞻性和针对性，能够有效引导公司未来发展方向。

可行性：提案应切实可行，具备操作性和落实性，符合公司实际情况。

三、提案提交方式

邮寄方式：可将提案以书面形式寄到公司办公地址（需注明“股东大会提案”字样）。

电子邮件方式：可将电子版提案发送至公司指定邮箱（需在邮件主题注明“股东大会提案”）。

四、审核及公示

审核程序：公司董事会将组织相关人员对所有提案进行审核评估，筛选优秀提案并列入大会议程。

公示时限：公示审核结果将在大会召开前1周内在公司官方网站进行公示。

五、联系我们

如有任何疑问或需要进一步了解相关事宜，请及时联系我们：

公司名称：XXX有限公司

公司地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号

公司活动征集通知

尊敬的各位员工：

为了丰富公司文化生活，增进员工之间的交流与合作，公司决定举办一系列精彩纷呈的活动。现将相关事宜通知如下：

一、活动内容：

1. 文艺演出：包括歌舞表演、小品、朗诵等形式，展现员工的才艺和风采。

2. 体育竞技：设置篮球赛、足球赛、乒乓球比赛等项目，增强团队合作意识。

3. 才艺比赛：举办绘画比赛、摄影比赛、手工制作比赛等，展示员工的多彩才华。

4. 团建活动：组织郊游、野餐、登山等活动，促进员工之间的情感交流。

二、活动安排：

1. 时间安排：活动将在每周五下班后进行，具体时间另行通知。

2. 地点安排：公司会议室、室外运动场地等，根据活动内容不同而定。

3. 报名方式：员工可自愿报名参加，也可组队报名，鼓励多样化参与。

4. 奖励设置：针对各项活动设立奖项，鼓励员工积极参与并展现个人特长。

三、参与方式：

1. 演出节目：欢迎员工自愿报名参加演出，也可组队准备节目，展现团队合作精神。

2. 竞技比赛：请有意参加比赛的员工提前报名，以便组织安排。

3. 才艺展示：准备好作品后，可向组委会报名参加才艺比赛，展示个人风采。

4. 团建活动：请有意参加的员工提前报名，以便组织人员统一安排。

四、注意事项：

1. 参与活动需遵守公司规定，文明礼貌，积极配合组织安排。

2. 活动期间如有意外情况发生，应及时向工作人员报告，确保安全第一。

3. 活动过程中请保持环境整洁，爱护公共设施，共同营造良好的活动氛围。

以上为公司活动征集通知，希望各位员工积极参与，共同打造一次难忘的活动盛宴。谢谢！

公司管理部启

公司创新提案征集通知

一、背景说明

为进一步促进公司的创新发展，提高竞争力，公司决定开展创新

项目征集工作。本次征集旨在鼓励员工积极思考和提出具有实际操作

性和商业价值的创新提案，为公司的长远发展注入新的动力。

二、征集范围

本次征集涵盖了公司各个业务领域，包括但不限于产品创新、技

术创新、服务创新、营销创新等。员工可以根据自身所处的岗位和业

务方向，提出与公司现有业务相关的创新提案。

三、征集要求

创新性原则：提案需具备独创性，能够带来商业价值和市场优势；

可行性要求：提案需要有明确的可操作性和可实施性，能够在相

应的时间范围内完成；

解决问题：提案应明确指出解决的问题或改善的方面，并陈述其

预期效果；

数据支持：提案需要有充分的数据支持或市场调研数据作为依据。

四、征集流程

提案提交：员工可将自己的提案以电子邮件的形式发送至公司指定邮箱（对应邮箱），邮件标题注明：“创新提案-姓名-部门”。每位员工可提交多个提案，但每个提案请单独发送邮件。

提案评估：由公司创新委员会成员组成的专项评审小组对提交的提案进行评估，根据创新性、可行性、市场需求等因素进行筛选。

深入调研：对通过初步评估的提案，相关部门将组织调研团队进行深度调研和市场分析，以确保项目可行性和效果。

决策审议：由公司高层决策委员会对深入调研后的提案进行综合评估并最终决策是否落地实施。

结果通知：公司将通过正式渠道向所有参与者公布征集结果，并对获选提案给予奖励和激励。

五、奖励及激励措施

获选提案奖励：根据获选提案的重要程度和市场价值，公司将给予相应的奖金或股权激励。

实施指导支持：对于成功落地的创新项目，公司将为项目组提供全程指导与资源支持。

员工倡议征集通知

尊敬的各位员工：

为了更好地发挥员工的创造力和积极性，公司决定开展员工倡议征集活动，特向全体员工发出通知如下：

一、活动背景

公司一直以来重视员工的意见和建议，认为员工是公司最宝贵的财富。为了更好地激发员工的创新意识和团队合作精神，特举办此次员工倡议征集活动，希望通过广泛征集员工的意见和建议，推动公司各项工作的持续改进和创新发展。

二、活动目的

激励员工参与公司管理和决策，增强员工的归属感和责任感；

发掘和表彰优秀的员工创新意识和实践能力；

促进公司内部沟通和交流，营造良好的企业文化氛围。

三、活动内容

征集范围：员工对公司各方面的管理、生产、经营等方面提出的建议和意见；

征集形式：员工可以以书面形式或口头形式向所在部门或公司管理层提出倡议；

征集时间：自本通知发布之日起至一个月后截止；

征集奖励：对于被采纳并实施的倡议，公司将给予相应奖励，并

在公司内部进行表彰。

四、注意事项

员工提出的倡议应当符合国家法律法规，不得损害公司利益和声誉；

员工提出的倡议应当切实可行，具有一定的操作性和实施性；

公司将组织相关部门对员工提出的倡议进行认真评估，并及时给

予反馈。

五、结语

希望全体员工积极参与此次倡议征集活动，踊跃提出宝贵意见和

建议。相信通过大家的共同努力，一定能够为公司发展注入新的活力，实现共赢共享！

特此通知。

公司管理部

2022年10月1日

公司集体意见征集通知

尊敬的全体员工：

根据公司章程和管理规定，我们公司决定就一些重要决策事项进

行集体意见征集。为了确保每位员工都能充分表达自己的观点和建议，提高公司决策的质量与公平性，特发出本通知，邀请大家积极参与。一、意见征集事项

本次征集旨在解决以下重要事项：

公司内部职业发展规划制定与执行情况；

薪酬福利政策制定与执行情况；

工作环境与团队合作氛围改善措施；

公司文化建设与企业核心价值观传承方式；

其他员工普遍关心的管理或运营问题。

二、提交方式

邮件：请将您的意见以邮件形式发送至HR部门指定邮箱，邮件

标题请注明为“公司集体意见征集 - 您的姓名”；

建议箱：公司各部门均设立了建议箱，请将您的意见书面填写并

投入对应部门的建议箱中；

纸质信函：如有必要，您亦可将意见书面撰写并邮寄至公司总部。

三、意见征集时间

本次征集自即日起开始，截止日期为一个月后。请各位员工务必按时提交意见。

四、保存与处理

公司将严格保护员工的个人隐私和意见，同时采取措施保证每一份意见的保密性。所有提交的意见将由HR部门进行整理并去除个人身份信息，并分析汇总后形成报告。相关部门领导将认真研究每份意见并根据其可行性和重要性予以采纳或回应。最终，HR部门将形成反馈报告，以便向所有员工公布结果。

五、奖励措施

为鼓励员工参与积极，我们将针对本次征集中表现优秀的员工进行表彰，并给予相应的奖励。具体评选方法及奖励方案将会在反馈报告中发布。

请各位员工利用此次机会，充分发挥自己的主动性和创造力，积极提出宝贵意见和建议，为公司的发展和进步做出贡献！

感谢各位员工长期以来对公司事务的关注与支持！

公司管理制度意见征集通知

随着公司的不断发展和市场环境的日新月异，我们深知，一个企业要想在激烈的市场竞争

中保持竞争力，必须不断完善自身的管理体系。为此，我们决定对现有的公司管理制度进

行全面的梳理和优化。在此过程中，我们非常需要并诚挚邀请每一位同事积极参与到管理

制度的改进工作中来，共同为公司的发展献计献策。

公司管理制度是确保我们日常工作有序进行的基础，它关系到每位员工的工作效率和团队

的整体执行力。一个科学合理、公平公正的管理制度能够激发员工的工作热情，提高团队

协作效率，从而推动公司的持续健康发展。因此，我们对此次管理制度的改进工作寄予厚望，希望通过大家的共同努力，打造一个更加完善的管理环境。

为了确保此次意见征集活动的有效性和广泛性，我们将采取以下措施：

1. 开放渠道：我们将设立专门的意见收集邮箱和建议箱，大家可以随时通过这些渠道提交

自己的建议和想法。

2. 保证匿名性：对于所有提交的意见，我们将严格保密，确保每位员工的隐私权益不受侵犯。

3. 全面评估：我们会对收集到的意见进行全面的分析和评估，确保每一条有价值的建议都

能得到充分的考虑和应用。

4. 反馈结果：我们会定期将意见征集的进度和采纳情况反馈给大家，让每位员工都能看到

自己的建议如何被转化为实际的管理改进措施。

我们鼓励大家围绕以下几个方面提出宝贵的意见和建议：

- 工作流程优化：你认为哪些工作流程可以简化或改进，以提高工作效率？

- 沟通机制：如何改善部门之间、上下级之间的沟通，以促进信息的畅通？

- 激励机制：现行的激励措施是否有效，有哪些可以改进的地方？

公司员工意见征集通知

尊敬的公司全体员工：

为了更好地促进公司内部沟通与交流，提升员工参与公司决策的积极性，公司决定开展员工意见征集活动。希望通过此次活动，收集到广大员工对公司发展、管理、福利待遇等方面的宝贵意见和建议，共同推动公司持续健康发展。

活动目的

本次员工意见征集活动旨在：

激发员工参与热情，增强团队凝聚力；

收集员工对公司管理的看法和建议，为公司决策提供参考；

优化公司内部沟通机制，促进信息共享；

提升员工满意度，共同打造更好的工作环境。

活动时间

本次员工意见征集活动将于XX月XX日正式启动，持续至XX月XX日。请各位员工在活动期间踊跃发表意见和建议。

征集方式

书面提交：请将您的意见和建议以书面形式提交至人力资源部指定邮箱（对应邮箱），并在邮件主题中注明“员工意见征集-姓名”；

口头反馈：欢迎员工们在每周五下班后，到人力资源部办公室进行面对面交流，我们将竭诚倾听您的声音；

匿名信箱：在公司大厅设立匿名信箱，您可以选择匿名方式投递您的意见和建议。

注意事项

请确保提交的意见真实、客观，并围绕公司发展、管理、团队合作等方面展开；

不得涉及个人攻击、不良言论等内容；

公司将对所有提交的意见进行认真梳理和分析，并在后续活动中向全体员工进行反馈。

希望各位员工能够踊跃参与此次活动，共同为公司发展贡献智慧和力量。让我们携手并进，共同打造一个更加和谐、稳定、向上的工作环境！

谢谢大家！

人力资源部

日期：XXXX年XX月XX日

公司活动征集通知

尊敬的各位员工：

为了丰富公司文化生活，增强员工团队凝聚力，公司决定举办一系列丰富多彩的活动。现面向全体员工征集活动方案，欢迎大家积极参与，共同打造一个充满活力和欢乐的工作氛围。

一、活动内容：

1. 文艺演出类活动：如歌舞表演、小品表演、朗诵比赛等；

2. 体育竞技类活动：如篮球赛、足球赛、羽毛球比赛等；

3. 才艺展示类活动：如绘画比赛、手工制作比赛、摄影比赛等；

4. 智力竞赛类活动：如知识竞赛、脑力大挑战等；

5. 其他创意活动：如团建游戏、主题晚会、户外拓展等。

二、活动要求：

1. 活动方案需具体、创新、有趣，能够吸引员工参与；

2. 活动内容应健康向上，符合公司价值观和文化建设要求；

3. 活动方案需包括活动名称、内容简介、参与人员、时间地点、所需物资等详细信息；

4. 活动方案可个人或团队提交，每人或每团队限提交一份方案。

三、活动奖励：

1. 优秀活动方案将有机会被采纳并组织实施，提交方案者将获得相应奖励；

2. 活动中表现突出者将获得公司颁发的荣誉证书及奖品。

四、活动提交方式：

请各位员工将活动方案于（具体时间）前发送至公司邮箱（邮箱地址），邮件主题请注明“活动方案征集-姓名”，我们将在收到方案后进行评选，选出优秀方案并通知相关人员。

让我们一起发挥创意，共同策划精彩纷呈的公司活动，让工作不再枯燥，让团队更加和谐！期待大家踊跃参与，共同营造愉快的工作氛围！

谢谢！

公司文化建设部敬上

公司员工培训师资征集通知

尊敬的各位员工：

为了提升公司员工的专业素养和职业技能，公司决定开展一系列培训活动，并征集优秀的员工作为培训师，共同参与培训工作。现将有关事项通知如下：

一、培训主题

本次培训主题涵盖多个方面，包括但不限于：

专业技能提升

团队合作与沟通

创新思维与问题解决

领导力与管理能力

职业规划与发展

二、培训形式

培训形式多样化，包括课堂授课、案例分析、角色扮演、团队建设等方式，旨在通过互动式学习提升员工的学习效果。

三、培训师资要求

具有扎实的专业知识和丰富的实践经验；

具备良好的表达能力和教学技巧；

具有团队合作精神和亲和力；

积极向上，能够激励他人，引导员工成长。

四、申请流程

员工自荐或推荐他人（需注明推荐理由）；

提交个人简历及相关证明材料至人力资源部门；

经过初审后，进行面试评定；

最终确定培训师名单，并进行培训师培训。

五、培训师待遇

培训师将获得公司颁发的培训师资格证书。

六、截止时间

请各位员工于（具体时间）前提交申请，逾期申请将不予受理。

公司期待您的积极参与和支持，相信通过大家的共同努力，公司员工的整体素质将得到有效提升。谢谢！

人力资源部

（公司名称）

日期：（具体日期）

公司活动征集通知

尊敬的各位同事：

为了丰富员工的业余生活，增进同事之间的交流与沟通，公司决定举办一系列丰富多彩的活动。现将相关事宜通知如下：

活动内容

篮球友谊赛：公司将组织篮球比赛，欢迎热爱篮球运动的同事积极报名参加。比赛将分为男子组和女子组，旨在促进团队合作精神。

登山郊游：计划组织一次登山郊游活动，让大家放松身心，感受大自然的美好。适合喜欢户外活动的同事们踊跃报名。

文艺表演：鼓励有才艺的同事们积极参与文艺表演，展现个人魅力，共同营造欢乐的氛围。

知识竞赛：准备举办一场知识竞赛，涵盖各个领域的题目，让大家在娱乐中学习，展现智慧。

报名方式

请有意参加活动的同事在规定时间内向人事部门提交报名表格，并注明参加的具体活动项目。

报名截止时间为XX月XX日，逾期报名者将不再受理。

注意事项

参加活动期间，请注意安全第一，遵守相关规定，确保活动顺利

进行。

活动过程中如有突发情况，请听从工作人员指挥，保持冷静应对。

活动结束后将根据表现评选出优秀个人，并颁发奖品以示鼓励。

希望各位同事踊跃参与公司活动，展现团队合作精神和个人风采。让我们共同期待这次活动带来的快乐与收获！

谢谢！

人力资源部敬上

公司文化建设意见征集通知

尊敬的各位员工：

为了进一步完善公司的文化建设，提升员工的归属感和凝聚力，公司决定开展公司文化建设意见征集活动。现向全体员工征集关于公司文化建设的意见和建议，希望通过大家的参与和贡献，共同打造一个积极向上、和谐发展的企业文化。

一、背景

公司一直致力于营造良好的工作氛围和企业文化，以提升员工的幸福感和工作满意度。在过去的发展中，我们也取得了一些成绩，但仍有许多可以改进和完善之处。因此，我们需要倾听员工的声音，汇集智慧，共同推动公司文化建设取得新突破。

二、征集内容

对现有公司文化的评价：包括优点、不足之处以及存在的问题；

对未来公司文化发展的期望：希望公司在哪些方面进行改进和提升；

具体建议和措施：针对公司文化建设，提出可行性强、具体有效的建议和措施。

三、征集方式

邮件征集：请将您的意见和建议发送至公司指定邮箱（对应邮箱），并在邮件主题中注明“公司文化建设意见征集”；

纸质信函：如有纸质意见反馈，请投递至人力资源部办公室；

集体讨论：鼓励员工组织小组讨论，形成集体意见后提交。

四、征集时间

本次公司文化建设意见征集活动自即日起开始，持续一个月时间。欢迎广大员工踊跃参与，共同为公司文化建设献计献策。

五、奖励机制

为鼓励员工积极参与，对于提出的优秀意见和建议，公司将给予

相应奖励，并在后续改进中予以重点考虑。

让我们携起手来，共同打造一个更加温馨、和谐、向上的企业文化！期待您的参与与贡献！

特此通知。

公司人力资源部

日期：XXXX年XX月XX日

公司文化活动征集通知

尊敬的公司员工：

为了进一步丰富公司文化生活，增强员工凝聚力和归属感，我们

诚邀您积极参与公司文化活动的征集工作。无论是传统的节日庆祝活动、团队建设活动，还是创意十足的文艺表演，都欢迎您提出宝贵意

见和建议。

活动征集范围

节日庆祝活动：如春节联欢晚会、中秋月饼DIY、元宵灯会等。

健康生活活动：如团体健身、午间瑜伽、健康讲座等。

文体竞赛活动：如篮球比赛、乒乓球赛、象棋比赛等。

团队建设活动：如户外拓展、团队游戏、情景模拟等。

文艺表演活动：如歌舞表演、小品演出、朗诵比赛等。

征集方式

邮件投稿：请将您的活动建议发送至公司邮箱，邮件主题注明

“公司文化活动征集”。

纸质投稿：您也可以将活动方案书面提交至人力资源部。

注意事项

活动方案需具体明确，包括活动内容、形式、预算、参与人数等。

活动方案需符合公司文化理念，不得涉及违法违规内容。

欢迎员工个人或团队合作提交方案，共同打造丰富多彩的公司文化活动。

征集截止时间

请各部门员工在5月15日之前提交活动方案，人力资源部将组织评审并确定最终活动计划。

公司文化活动是凝聚员工情感、促进团队凝聚力的重要载体，希望广大员工积极参与，共同营造和谐温馨的工作氛围。

谢谢您的支持与配合！

人力资源部

2024年4月30日