强制性社会保障制度
社会保障制度的公平性与效率性
社会保障制度的公平性与效率性随着经济的发展和社会的进步，社会保障制度越来越受到人们的关注。
社会保障制度是指国家为公民提供的社会保障服务和制度，它包括社会保险、社会救助、社会福利等方面，旨在保障个人和社会的利益，促进社会的公平与和谐。
社会保障制度的公平性和效率性是衡量其质量的重要标准。
本文将从社会保障制度的概念、公平性和效率性三个方面探讨社会保障制度的公平性和效率性。
一、社会保障制度的概念社会保障制度是指国家为公民提供的社会保障服务和制度，其主要目的是为个人和社会的利益提供保障。
社会保障制度包括社会保险、社会救助、社会福利等方面，其中社会保险是最为重要的一种形式。
社会保险是指国家对公民的一种经济保障措施，具有强制性和社会性。
在我国，社会保险主要包括基本医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五种。
此外，社会保障还包括社会救助和社会福利等方面，旨在提供更全面、更完善的服务和保障。
二、社会保障制度的公平性社会保障制度的公平性是指制度对个体之间的资源分配是否公正。
在社会保障制度中，公平是最为重要的价值观。
社会保障制度应该尽可能地满足个人的基本需求，而不是为了符合某些群体利益的要求而排除掉其他群体。
社会保障制度的公平性有以下几个方面：1.收入差距的公平分配在社会保障制度中，应该尽量减少收入差距，并通过公平分配和适度调节，确保所有人享受相同的服务和保障。
这种公平的原则可以通过税收制度和社会保障制度来实现。
2.服务的公平分配社会保障制度应该将公民的基本保障需要放在第一位，保护弱势群体和有特殊需要的人群，使其也能够享受到相应的保障服务。
3.机会平等社会保障制度不应该成为某些人的优势，对于有特殊身份的人群，应该保持平等的机会，并愿意提供相应的帮助，将公民的保障水平提升到同样的高度。
三、社会保障制度的效率性社会保障制度的效率指的是其对于整个国家经济、社会和个人生活的贡献程度。
效率性是社会保障制度的关键单元之一，需要保证成本和收益的均衡。
社会保障制度的发展简史(世界)
▪社会保障制度是伴随着社会经济的发展而逐渐形成并发展起来的，是人类社会不断协调发展、文明进步的重要体现。
▪一、社会保障制度的发展简史▪（一）社会保障制度的萌芽时期（1601—1882年）▪1、标志▪英国政府于1601年颁布了历史上第一部具有社会保障性质的伊丽莎白《济贫法》（旧《济贫法》）。
于1834年颁布了新《济贫法》。
▪▪2、背景▪英国的圈地运动和工业化。
▪3、保障特点▪旧《济贫法》：就业保障（强迫劳动）+财政补贴（福利救济）▪新《济贫法》：国家为责任主体的政府救济▪▪（二）社会保障制度的产生时期（1883—1934年）▪1、标志▪德国俾斯麦政府于1883年颁布了《疾病社会保险法》，1884年颁布了《工伤事故保险法》，1889年颁布了《老年和残障社会保险法》。
▪2、背景▪工业化和德国工人运动▪3、特点▪针对工人实行的强制性的社会保险制度。
▪▪问题：为什么会在德国首先建立现代意义上的社会保障制度？▪1、经济上：欧洲工业革命完成，德意志统一后超过英、法。
▪2、政治上：▪a、德国的工人运动：一方面工人受资本家的压迫很重；另一方面，德国盛产哲学家，无产阶级思想影响工人运动。
▪b、铁血宰相开拓海外殖民地，攘外必先安内。
▪3、理论上：新历史主义的理论。
▪▪（三）社会保障制度的形成时期（1935—1947年）▪1、标志▪1935年美国颁布了《社会保障法》▪2、背景▪1929年到1933年的世界性经济大危机▪3、特点▪社会保障制度从社会保险为主的保障制度步入综合性的现代社会保障制度。
▪▪▪▪为什么美国出台历史上第一部《社会保障法》？▪1、经济上：1929——1933年，经济大危机导致经济衰退，失业增加，社会危机剧增。
▪2、政治上：罗斯福新政。
危机→政府干预+扩张性财政政策+提高社会总需求。
▪a、举办公共工程b、扩大社会保障开支c、拉动消费d、促进就业▪3、理论上：凯恩斯主义经济学。
▪▪▪▪（四）社会保障制度的繁荣时期（1948—1979年）▪1、标志▪1948年英国第一个宣布建成“福利国家” 。
高中政治社会保障制度内容知识
高中政治社会保障制度内容知识一高中政治社会保障制度基本内容社会保险、社会救济、社会福利和社会优抚等。
注意鉴别：社会保险是社会保障制度中最基本、最核心的内容(有养老保险、医疗保险、失业保险)，社会保险是为工薪劳动者在养老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助;社会救济属于低层次的社会保障，是政府对生活在社会基本生活水平以下的贫困地区或贫困居民或遭受意外灾害的社会成员给予救助，所给予的基本生活保障;社会福利是最高保障，包括以全体社会成员为对象的公共福利，对国家职工的福利和对孤老残幼等社会困难成员的特殊福利;社会优抚是特殊的社会保障方式，是对烈军属、伤残军人、复员专业军人优待抚恤。
二.建立社会保障制度的意义：(1)完善社会保障制度是社会主义市场经济体制的重要支柱，关系改革、发展、稳定大局;(2)建立新型社会保障制度，是企业深化改革，充分发挥市场作用的必要条件;(3)建立新型的社会保障制度，又是增强企业活力的客观要求;(4)建立新型社会保障制度，也是维护劳动者合法权益，实现社会安定的根本性措施;(5)当前，完善社会保障制度还有利于推动经济结构的战略性调整，有利于刺激消费，扩大内需，拉动经济增长。
三.如何完善社会保障制度：(1)原则：①既要有利于生产，又要保障基本生活;(社会保障水平越高越好吗?社会保障水平高，有利于实现社会安定，维护劳动者的合法权益;社会保障资金来自国民收入，生产的发展是社会保障水平提高的物质基础。
在生产一定的情况下，社会保障水平过高，会造成政府的负担过重，不利于社会生产的发展，过低的社会保障水平，则会损害劳动者积极性。
因此社会保障的基本点要从国情出发，要考虑生产水平，考虑国家，企业和个人的承受能力，本着兼顾发展生产与保障劳动者基本社会的原则施行。
)②权利与义务相统。
(不能认为任何社会成员都同等地享受社会保障。
我国的社会保障制度坚持权利和义务相统一的原则，任何权利的实现都是以义务的履行为条件的。
社会保险的内容和基本原则
社会保险的内容和基本原则，与商业保险的区别社会保险的基本原则是：权利与义务相对应；公平与效率相统一；待遇水平与生产力发展水平相适应。
其特征是：强制性、保障性、互济性、福利性和社会性。
强制性是指社会保险是以国家法律保证其强制实施的，参保人资格是由国家通过立法确认的，在法律法规规定的范围内，社会成员或劳动者应当依法参加社会保险，参保人或参保单位应当依法缴纳社会保险费。
保障性是指当劳动者遇到年老、患病、负伤、残疾、生育、死亡和失业等风险时，在暂时或长期丧失劳动能力以及暂时失去工作时，以社会保险的方式给予劳动者本人及其家属一定的物质帮助，保障其基本生活需要。
福利性是指社会保险是政府和社会为公众服务的一项社会公益事业，其经营管理的最终目的是促进社会公平、促进全社会的经济发展与社会进步。
我国社会保险是政府社会保障的重要组成部分，参加社会保险的劳动者都能依法从国家及社会获得一定的物质帮助，从而保障其获得基本生活需要。
这些支付和服务都是非营利的。
互济性是指社会保险的互济性贯穿在保险基金的筹集、管理、支付全过程之中，依靠国家、单位和劳动者三方共同筹资，充分发挥社会保险的互济作用，是社会保险最重要的特征。
社会保险的内容因各国社会制度不同，社会政策目标不同，社会保险的内容也不尽相同，在我国现阶段，社会保险的内容包括五大险种：一、养老保险养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收老深圳保险咨询服务网 保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。
其基本待遇是养老保险金的支付，它既是各国社会保险制度中的主体项目，也是各国社会保障制度中最重要的保障项目。
二、失业保险失业保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过筹集失业保险基金，用以解决符合规定条件的失业者的生活保障问题的一项社会保险制度。
其基本待遇是支付失业保险金及失业医疗救助等，它是市场经济条件下适应劳动力市场化发展需要，并缓和失业现象可能带来的严重社会问题的不可或缺的稳定和保障机制。
国家社会保险强制缴存文件
国家社会保险强制缴存文件社会保险强制缴存制度社会保险强制缴存，简而言之，就是指按照国家法律法规的规定，劳动者在履行缴纳社会保险费的义务时，其缴费比例和数额由国家强制执行，以确保劳动者在遭遇风险时能够获得相应的保障。
这一制度的实施，对于维护社会公平、促进福利与经济稳定具有重要意义。
一、社会保险强制缴存的概念和背景社会保险强制缴存制度起源于工业革命时期，随着工业化进程的加速，大量农民涌入城市成为工人，为了保障这些工人的基本生活权益，各国政府相继出台了社会保险法律法规，强制企业为工人缴纳社会保险费用。
我国的社会保险强制缴存制度始于20世纪50年代，经过几十年的发展完善，已经成为我国社会保障体系的重要组成部分。
二、社会保险强制缴存在社会公平、福利与经济稳定中的作用1. 社会公平：通过强制企业为劳动者缴纳社会保险费用，保障了劳动者在年老、疾病、失业等风险来临时能够获得一定的经济补偿，有效缓解了贫富差距，体现了社会公平。
2. 福利：社会保险强制缴存制度的实施，为劳动者提供了医疗、养老、失业等方面的保障，提高了劳动者的生活水平，促进了社会福利的普及和提高。
3. 经济稳定：社会保险强制缴存制度能够为企业提供一定的资金支持，缓解企业的经济压力，从而保障经济的稳定发展。
同时，通过社会保险费用的缴纳和支出，能够调节社会需求，促进经济的可持续发展。
三、国家关于社会保险强制缴存的相关法规和政策我国关于社会保险强制缴存的相关法规和政策主要集中于《中华人民共和国社会保险法》以及《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规中。
这些法规和政策规定了社会保险费用的缴纳主体、缴纳比例、缴纳方式等具体内容，同时明确了违法行为的法律责任。
在实际执行过程中，虽然取得了一定的成效，但仍存在一些挑战和问题。
四、企业在社会保险强制缴存方面应承担的责任和义务企业在社会保险强制缴存方面应承担的责任和义务主要包括：按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费用；及时足额缴纳社会保险费用；配合政府相关部门进行社会保险费用的征缴和管理；保障劳动者的合法权益等。
强制储蓄型社会保障
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中央公积金的使用
1、养老保险：年满55岁必须在个人账户中存一比最低存款才可提取 2、医疗保险：超过医疗储蓄账户，支付现金。（保大病：键保双全 计划和增值键保双全计划） 3、住房保障：一是公共住屋计划，二是住宅产业计划。
强制储蓄型社会保障制度
小组成员
李澜晴 李成竟 潘籼志 1150004 1150006 1150007
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强制储蓄型
强制储蓄型模式是以强制储蓄为核心，政府强制
雇主、雇员为雇员储蓄社会保障费用，以满足雇
员个人各种社会保障项目的支付需要。
在强制储蓄型模式中，主要有新加坡等的公积金制度和智利模式
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3、对经济发展有意外的负作用。
1、投保费率过高，阻碍多层次养老社会保险出台
2、缺乏社会互助共济的功能。
3、对经济发展有意外的负作用。
发展情况：
如今,它已发展演变成为社会成员提供养老、医疗、住房等保障项目 的社会保险制度。
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筹资模式：个人账户与储备积累制相结合
1、实行强制储蓄，建立个人账户
按收入比例缴费。雇主与雇员共同缴纳，所有新加坡公民都必须
缴纳公积金并存入个人账户。 2、实行完全积累制，而非现收现付
年轻时拿出工资收人的一小部分长期储蓄积累,年老退休时按个
新加坡的强制储蓄模式
以“中央公积金”为核心的社会保险制度是新加坡社会保障制度的主
体。 所谓“‘中央公积金”制度,即政府通过立法强制个人为养老、医疗
进行专项储蓄,采取完全积累模式的一种社会保障制度。
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建立背景： 全球特别是发达的工业化国家由于人口的老龄化和由此带来的社会保 障的巨大财政包袱正陷入艰难境地 这项制度始于1955年,最初目的是让雇员通过在职时的储蓄为退休后 或不能继续工作时积蓄一定的经济保障。
社会保障制度名词解释
社会保障制度名词解释名词解释1、社会保障制度：社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入分配，对社会成员的基本生活权利提供安全保障，保证其基本生活的制度的社会行为及其机制、制度和事业的总称。
2、养老保险制度：养老保险是指国家和社会通过相应的制度安排为劳动者解除养老后顾之忧的一种社会保险，它的目的是增强劳动者抵御老年风险的能力，同时弥补家庭养老的不足，手段则是在劳动者退出劳动岗位后为其提供相应的收人保障。
3、社会保险：是以国家为主体，通过立法手段，设立保险基金，当劳动者在年老、患病、生育、伤残、死亡等暂时或永久丧失劳动能力，以及失业中断劳动而失去收入来源时，由社会给予物质帮助和补偿的一种社会保障制度。
4、社会救助：是指国家与社会面向由贫困人口和不幸者组成的社会弱势群体提供款物接济和扶助的一种生活保障政策，它通常被视为政府的当然责任或义务，采取的也是非供款制与无偿救助的模式，目标是帮助社会弱势群体摆脱生存危机，以此维护社会秩序的稳定。
5、社会福利：是指提高广大社会成员生活水平的各项政策和社会服务，旨在解决广大社会成员在各个方面的福利待遇问题。
6、企业年金：用人单位依据国家法律法规，根据自身经济实力和经济状况，为提高员工生活水平而建立的一项福利制度。
7、失业：失业是指在法定劳动年龄范围内，有劳动能力并有就业愿望的劳动者未能找到或丧失就业岗位的社会现象。
8、失业保险：国家通过立法形式建立的使劳动者因失业而暂时中断生活来源时在法定的期限内获取失业保险金给付的维持基本生活的一项社会保险制度。
9、医疗保险制度：是指通过国家立法，按照强制性社会保险原则和方法筹集运用资金，保证人们公平地获得适当的医疗服务的一种制度。
10、新型农村合作医疗制度：是由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。
11、社区，就是指聚居在一定地域内的人群的生活共同体。
社会保障制度
社会保障制度社会保障制度是指由政府组织和管理的一系列用于保障社会成员的基本权益和福利的制度。
其目的是通过提供社会福利服务，增强社会的公平和稳定，并帮助个人应对生活中的风险和突发事件。
1. 基本原则社会保障制度的运行遵循以下基本原则：- 平等原则：保障所有社会成员的平等权利和机会，不论其社会地位、性别、年龄或其他个人特征。
- 公平原则：确保社会福利资源的合理分配，减少贫富差距，提高社会整体福利水平。
- 可持续原则：建立可持续的社会保障体系，保证长期和稳定的资金来源，适应社会经济变化和人口结构的变化。
2. 社会保障的内容社会保障制度通常包括以下几个方面的保障：- 养老保险：为退休人员提供经济支持，确保他们的基本生活需求得到满足。
- 医疗保险：为社会成员提供医疗保障，减轻医疗费用压力，保障人们的身体健康。
- 失业保险：为失业人员提供一定期限的经济援助，帮助他们重新就业。
- 工伤保险：为在工作中受到意外伤害的人员提供经济赔偿和医疗救助。
- 生育保险：为生育人员提供一定期限的经济补贴和医疗保障。
3. 社会保障制度的重要性社会保障制度的建设对于一个社会的发展和稳定至关重要。
它有助于促进社会公平，减少社会不平等现象；提高社会整体福利水平，增强人民的获得感和幸福感；保护个人的合法权益，增强社会稳定性和安全感。
4. 社会保障制度的发展与完善社会保障制度的发展和完善需要政府、企业、个人等多方面的共同努力。
政府应制定和完善相关法律法规，提供必要的资金支持；企业应承担社会责任，为员工提供合理的福利待遇；个人也应增强风险意识，合理规划个人投保和个人储蓄。
5. 未来展望随着社会经济的发展和人口结构的变化，社会保障制度也需要不断适应和发展。
未来，应重视养老保险、医疗保险等方面的改革，并根据实际情况进行调整和优化，以更好地满足民众的需求，确保社会的可持续发展和稳定。
社会保障产生的背景
社会保障制度产生的背景社会保障制度伴随着生产社会化和市场经济的形成建立起来的。
由于它对发展经济、稳定社会起着重要作用，当今世界所有的的现代化国家，都把实施和完善社会保障作为自己的一项基本国策。
我们将社会保航定义为“国家通过立法制定的有关保障全社会成员的基本生存与生活需要，特别是保障公民在年老、伤残、事业、生育，以及遭遇灾害时的特殊需要的一系列制度的总称。
”社会保障制度是现代国家最重要的社会经济制度之一。
社会保障具有社会性、普遍性、强制性、公平性等特征，根据社会保障制度的建立和发展的历程，可以将社会保障的目标概括为五项。
（1）保障基本生活。
保障公民的基本生活，是社会稳定和经济发展的前提，也是社会保障最核心的目标。
国家建立社会保障体系，保障公民的基本生活，免除劳动者的后顾之忧，不仅是经济发展和社会会稳定的需要，也是人权保障的重要内容，是社会进步的体现。
如今，社会保障已经成为国际公约和绝大多数国家明确规定的一项公民的基本权利。
（2）维护社会稳定。
自19世纪后期以来，资本主义国家之所以要建立社会保障制度，其根本原因就是要此巩固资本主义生产方式，缓和阶级矛盾，维护资产阶级政权的统治和社会稳定。
所以说，社会保障是工人阶级长期斗争的结果。
第二次世界大战后，社会主义在许多国家取得胜利，促使资本主义国家政府更加重视社会保障，发展社会福利事业，其根本目的就是缓和阶级矛盾，维护资产阶级统治。
而在中国，我国是社会主义国家，实行社会保障有利于缩小社会贫富差距，增进社会整体福利，是社会主义国家实现共同富裕的一项重要手段。
（3）促进经济发展。
社会保障促进经济发展的表现主要体现为：①社会保障可以调节社会总需求，平抑经济波动。
②社会保障基金的长期积累和投资运营有助于完善资本市场。
③社会保障确保劳动者在丧失经济收入或劳动能力的情况下，能维持自身以及其家庭成员的基本生活，保证劳动力在生产进程不受阻碍或中断。
同时国家还可以通过生育、抚育子女和教育津贴等形式对劳动力在生产给予资助，以提高劳动力资源的整体素质。
社会保障制度的三种模式的比较
社会保障制度的三种模式的比较学号：20102070202 姓名：王瑶瑶班级：滨江公管2班社会保障制度是对国民因病,残,老,失业所导致的生活困难进行授助的制度体系.社会保障是社会发展到一定阶段的产物,反过来又促进着社会的稳定发展,起到社会的“减震器”和“安全阀”的作用。
社会保障制度的三种模式分别是投保资助模式,储蓄保险模式和福利国家模式。
（一）“投保资助”型社会保障模式。
“投保资助”型社会保障模式是为劳动者建立各种社会保障制度,并辅之以社会救助和社会福利措施,以此来构建满足社会成员需求的比较完备的社会保障体系特征。
①以社会保障的立法作为实施依据;社会保险为强制性,强调权利与义务的统一。
②社会保障对象主要是劳动者及其家属,覆盖面比较大;保险项目满足基本生活需要;③社会保险费用由国家，雇主和劳动者三方负担，实现风险保障的互助共济;实行社会公平与市场效率相协调的机制.代表国家：德国、美国、日本等发达国家。
（二）“储蓄保险”型社会保障模式。
是通过国家立法，强制所有雇主、雇员依法按工资收入的一定比例，交纳公积金加上一定的利息，一并计入个人帐户，专户存储，所享受的待遇在其帐户以内支付。
特点：①退休金单一，缴费率较高，参保者已无力办理其他保险；②参保人自己缴费供养自己的制度，使社会保险互助互济性不见了；③低薪收入者由于缴费额少，老年生活保障不一定可靠。
④通货膨胀率提高及社会保障积累部分已用于廉租住房、医疗支出。
⑤人们晚年生活保障有一定风险；⑥由于承担较高的雇投保费率，削弱了本国商品国际市场竞争力。
代表国家:新加坡、马来西亚等新兴市场经济国家。
（三）“福利国家”型社会保障模式。
“福利国家”型社会保障模式是在混合经济制度模式下,由政府推行充分就业、公平、分配等政策。
特点:①以公民权利为核心确立福利普遍性和保障全面性原则。
②以国家为责任主体,为全体国民实行全方位社会保障制度,保障项目齐全,高标准。
③实行“收入均等化、就业充分化、福利普遍化、福利设施体系化④高福利、高消费模式存在隐患。
是否应该推行强制社会保障辩论辩题
是否应该推行强制社会保障辩论辩题正方观点，应该推行强制社会保障。
首先，强制社会保障可以确保每个人都能享有基本的社会福利。
在现代社会，贫富差距日益加剧，强制社会保障可以帮助弱势群体获得基本的医疗、教育和福利保障，从而实现社会的公平和公正。
正如美国总统约翰逊曾经说过的一句话，“我们的目标是消除贫困，而不是仅仅减轻贫困的痛苦。
”强制社会保障正是实现这一目标的有效途径。
其次，强制社会保障可以增加社会的稳定和可持续发展。
在没有强制社会保障的情况下，社会中的贫困和不公平现象会导致社会动荡和不稳定。
而强制社会保障可以减少社会矛盾，增加社会的凝聚力和稳定性。
正如英国前首相温斯顿·丘吉尔曾经说过，“一个社会的伟大程度，应该以它如何对待最弱势的群体来衡量。
”强制社会保障正是对最弱势群体的一种保护和关爱，有利于社会的长期稳定和发展。
反方观点，不应该推行强制社会保障。
首先，强制社会保障可能会削弱个人的自主权和自由。
在强制社会保障的制度下，个人可能会失去自主选择的权利，而被迫接受政府规定的福利和保障措施。
这可能会导致个人的依赖心态和消极情绪，从而削弱社会的创造力和活力。
正如经济学家弗里德里希·哈耶克曾经指出，“自由并不仅仅是一种个人权利，更是一种社会创新和进步的动力。
”。
其次，强制社会保障可能会增加政府的财政负担和社会福利支出。
在强制社会保障的制度下，政府需要承担更多的社会福利支出，这可能会导致财政赤字的增加和税收的提高，从而给国家的经济发展和社会稳定带来负面影响。
正如经济学家米尔顿·弗里德曼曾经指出，“没有免费的午餐。
”强制社会保障需要付出巨大的经济成本，而这些成本可能会给整个社会带来沉重的负担。
综上所述，强制社会保障是一个复杂而具有争议的问题。
正方认为强制社会保障可以带来社会的公平和稳定，而反方则认为强制社会保障可能会削弱个人的自由和增加政府的财政负担。
在实践中，需要权衡各方利益，寻求最佳的社会保障制度。
社会保险的重要性与作用
社会保险的重要性与作用社会保险是指国家为保障公民的基本生活和社会福利而设立的一种社会保障制度。
它通过强制性的缴费和参保，为参保人提供医疗、养老、失业、工伤和生育等方面的保障。
社会保险的重要性和作用不可忽视，它对个人、家庭和社会都具有重要的意义。
首先，社会保险对个人的重要性和作用体现在以下几个方面。
首先，社会保险为个人提供了基本的医疗保障。
在生病或受伤时，个人可以享受到医疗保险的待遇，减轻了个人和家庭的经济负担。
其次，社会保险为个人提供了养老保障。
随着人口老龄化的加剧，个人的养老问题越来越受到关注。
社会保险为个人提供了养老金，确保了个人在退休后的生活质量。
此外，社会保险还为个人提供了失业保障和工伤保障，保障了个人在失业或工伤时的基本生活需求。
最后，社会保险为个人提供了生育保障。
社会保险为个人提供了生育津贴和产假等福利，帮助个人顺利度过生育期。
其次，社会保险对家庭的重要性和作用也是不可忽视的。
社会保险的存在可以减轻家庭的经济负担，保障家庭成员的基本生活需求。
特别是在家庭成员生病、失业或工伤时，社会保险可以提供相应的保障，减轻了家庭的经济压力。
此外，社会保险还可以为家庭提供养老保障，确保家庭在老年时有稳定的经济来源。
社会保险的存在可以增加家庭的安全感和幸福感，促进家庭的稳定和和谐。
最后，社会保险对社会的重要性和作用也是不可忽视的。
社会保险的存在可以减少社会不公平现象的发生，提高社会的公平性和公正性。
社会保险可以帮助弱势群体获得基本的生活保障，减少贫困人口的数量。
社会保险还可以促进社会的稳定和和谐，减少社会矛盾和冲突的发生。
此外，社会保险还可以促进经济的发展和社会的进步。
通过为参保人提供保障，社会保险可以增加人们的消费能力，促进经济的增长。
同时，社会保险还可以提高劳动者的工作积极性和创造力，推动社会的创新和进步。
综上所述，社会保险的重要性和作用不可忽视。
它对个人、家庭和社会都具有重要的意义。
社会保险的存在可以为个人提供基本的医疗、养老、失业、工伤和生育等方面的保障，减轻个人和家庭的经济负担。
社会保障模式的分类
社会保障模式的分类社会保障模式的分类社会保障模式是指各国为保障公民福利所采取的不同制度和政策。
根据具体的保障方式和组织形式，社会保障模式可以分为以下几类：1.社会保险制度社会保险制度是指通过强制性的保险机制，由个人、雇主和共同筹资，为参保者提供各种社会保险福利。
包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等。
这种模式的特点是有明确的参保对象和统一的保险标准，由主导管理和监督。
2.全民社会保障制度全民社会保障制度是指将所有公民纳入社会保障的范围，通过公共财政筹资，为全体公民提供一定的保障福利。
这种模式的特点是普惠性强，覆盖范围广，但需要投入大量资源。
3.社会救助制度社会救助制度是指对特定的贫困人群或特殊困难群体提供临时性或长期性的经济援助和社会保障。
这种模式的特点是针对特定对象，并提供个别化的援助，帮助他们渡过困难。
4.职业年金制度职业年金制度是指通过雇主和员工之间的共同缴费，为员工在退休后提供一定的养老金福利。
这种模式的特点是以工作单位为单位，根据个人在该单位的工作年限和工资水平来确定养老金的发放标准。
5.养老金市场化制度养老金市场化制度是指通过将养老金投资运作与市场化相结合，以提高养老金的财务可持续性和回报率。
在这种模式下，养老金基金可以投资股票、债券等金融产品，希望通过投资收益来增加养老金的金额。
6.公共雇佣制度公共雇佣制度是指对特定的人群提供公共就业机会，为他们提供稳定的工作和收入来源。
这种模式的特点是直接雇佣一部分人员，并提供薪酬和福利待遇。
附录：本文档涉及的附件包括相关的法律法规、政策文件、研究报告等。
法律名词及注释：1.社会保险：指由个人参保、雇主和共同缴费，为参保者提供养老、医疗、失业等福利保障的制度。
2.全民社会保障：指将所有公民都纳入社会保障范围，通过公共财政筹集资金，为全体公民提供一定的社会保障。
3.社会救助：指对贫困人群或特殊困难群体提供经济援助和社会保障的制度。
4.职业年金：指通过雇主和员工共同缴费的方式为员工提供退休养老金福利的制度。
简述社会保障法的特征
简述社会保障法的特征
社会保障法具有以下特征：
(1)广泛的社会性
社会保障法是典型的社会法,具有广泛的社会性特征,表现在以下几个方面:
①保障对象的普遍性。
②社会保障责任和义务的社会化。
即社会保障通过立法,在政府、社会和公民之间合理分担保障责任和义务。
形成资金筹集渠道多元化、社会风险分散化的保障机制,以保证社会保障制度正常运行。
③保障目的的社会性。
即立法的出发点是为保障全体社会成员的生活安全,实现社会的公平和稳定,因此社会保障法是具有社会公益性的法律。
(2)明显的强制性
社会保障法带有明显的国家干预法的特征,是通过国
家赋权强制推行的涉及公民生活安全的一系列准则。
社会保障法所规定的适用范围、保障项目、待遇标准、享受待遇的资格条件、社会保障基金来源与筹集缴纳方式等,都要由相关法律规定,不能由当事人自行商定。
一旦形成相应的法律规定,任何组织和个人都要严格
遵从,不能随意更改。
(3)严格的专用性
社会保障法律制度是一个独立的法律部门,它是应社会保障制度的内在需要而形成的法律体系,它所调整的对象必须是与社会保障活动有直接关系的有关主体,并且严格局限于直接的社会保障活动之中。
(4)特定的技术性
社会保障的运营须以数理计算为基础,这使得社会保障立法需要有特定的技术性。
其中,“大数法则”、“平均数法则”是经常会用到的。
另外,在一些保障项目的费率、保障对象的确定上,也常常会用到统计技术。
(5)实体法与程序法的统一性
社会保障法既包括了保障主体的权利和义务的规定,又包括了保障法律关系正常运行的必要条件和程序,是实体法和程序法的统一。
第四章 社会保险概述
第四章社会保险概述本章概要社会保险在社会保障制度中处于核心的地位，是社会保障制度的最重要的组成部分。
本章对社会的基础知识进行介绍，包括社会保险的概念、作用；社会保险与商业保险的区别以及社会保险的发展过程。
为学习社会保险的分类：养老保险、失业保险、医疗保险和生育保险等知识做好准备。
第一节社会保险的概念及作用一、社会保险的定义社会保险是指国家通过立法，动员社会力量，为遭遇年老、疾病、伤残、失业、生育等特殊事件而丧失劳动能力或失去劳动机会的劳动者提供收入或补偿，以保证劳动者及其家庭维持基本生活的一种制度。
社会保险是以国加和社会为主体的，是面向劳动者建立的一种强制性社会保障制度，被保险人可以从社会保险基金中获得固定的收入或损失的补偿，是一种有效的经济补偿手段，能够保证劳动力再生产的顺利进行和社会的稳定，是调节经济运行和发展的重要机制。
二、社会保险的特征（一）强制性社会保险是通过国家立法形式强制实施的一种社会保障制度，是采取保险形式的国民收入再分配手段。
社会保险的强制性是指凡属于国家法律规定的符合条件的劳动者都必须无条件的参加社会保险，并按照相应规定履行缴费义务，作为被保险人的一方，劳动者个人无权自由选择是否参加社会保险，亦无权更改投保的项目和待遇标准，社会保险在实施过程中有着很强的强制力。
（二）互助互济性社会保险是按照社会成员共担风险的原则组织进行的，参加社会保险者定期缴纳社会保险费，建立社会保险基金，当其中有人遭遇风险受到损失的时候，可以按照规定领取一定数量的保险金。
由于劳动者的收入有高有低，遭受风险事故也有大有小，有早有迟，因此每个劳动者对社会保险的需求量也就有多有少，被保险人缴纳的保险费，在保险范围内进行了横向和纵向的调剂，被保险人缴纳的数额往往少于或多于实际使用数，从实际操作上来看，社会保险不是完全按照缴纳保险费的多寡给付保险待遇。
比如，医疗保险是全体参与医疗保险的劳动者分担了身患疾病的劳动者的医疗风险，失业保险体现了全体参与失业保险的劳动者分担了失业人员的失业风险。
社会保障法
二、贫困救济 （一）城市居民最低生活保障制度 城市居民最低生活保障制度，是国家对城市
中的贫困居民，按照最低生活保障线标准给予基 本生活保障的制度。 （二）农村最低生活保障制度 农村最低生活保障的对象是家庭年人均纯收 入低于当地最低生活保障标准的农村居民，由于 病残、年老体弱、丧失劳动能力以及生存条件恶 劣等原因使他们成为无劳动能力者，或虽有谋生 能力但生活常年困难的不幸者。 （三）农村五保供养 五保供养的对象，是符合下列条件的老年人、 残疾人或者未满16周岁的未成年人：①无劳动能 力的；②无生活来源的；③无法定赡养、抚养、 扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务 人无赡养、抚养、扶养能力的。
（二）保障水平与经济发展相适应的原则
（三）兼顾公平和效率的原则
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第二节 社会保险法律制度
一、社会保险制度概述 （一）社会保险的概念 社会保险是指劳动者因年老、疾病、伤残、失
业、生育等原因丧失劳动能力和劳动机会时，国 家为了保障其基本生活需要给予其一定物质帮助 的制度。 主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工 伤保险和生育保险等。
（二）社会保险和商业保险的区别 1 2 3 4 （三）社会保险的结构 1 2 3
二、养老保险
养老保险，又称老年保险或年金保险，是指 国家通过立法强制实施的，在劳动者达到法定年 龄后，由国家和社会提供物质帮助，以保证劳动 者老年基本生活的一种社会保险制度。
我国养老保险制度包括城镇企业养老保险制 度、国家机关事业单位养老保险制度和农村社会 养老保险制度。
1 2 3 （二）劳动能力鉴定 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、
影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 （三）工伤保险待遇
1 2 3
五、失业保险
法国社会保障制度
法国社会保障制度法国的社会保障制度是一个广泛覆盖国民的系统，涵盖了医疗保险、失业保险、养老金、家庭福利等多个领域。
该制度主要通过强制性社会保险计划和社会援助机构来实施，旨在保护和帮助法国人民在各个方面获得基本的福利和保障。
法国的社会保障制度始于二战后的重建时期，在过去几十年中得到不断完善和扩展。
该制度的基础是法国宪法中确立的社会权利，法国政府将社会保障视为一项重要的公共责任，致力于通过合理的费用和财政支出来保障国民的基本生活需求。
医疗保险是法国社会保障制度的核心之一，也是最有特色的一个方面。
根据法国的制度，每位法国公民和合法移民都必须加入法国国家医疗保险计划，并且支付相应的费用。
医疗保险覆盖范围包括基本医疗、药物、住院治疗等。
每次就医都可以享受到一定比例的费用补偿，特殊情况下，医疗保险还可支付全部费用。
此外，法国还设有退休医疗保险，为退休人员提供额外的医疗保障。
失业保险是法国社会保障制度的另一个重要组成部分。
法国的失业保险制度是在工人和雇主之间进行共同投保的基础上建立的，每位有工作的法国公民都会自动成为失业保险的受益人。
失业人员可以获得一定期限内的经济援助，同时也能够享受到积极的就业指导和培训。
家庭福利也是法国社会保障制度的一个重要方面。
法国政府为家庭提供了多种形式的福利，包括直接的经济援助、儿童教育和托儿服务、产假和育儿假等。
这些福利旨在帮助法国家庭创造一个良好的生活环境，鼓励人们有更多的孩子，促进人口的稳定增长。
除了上述几个主要领域外，法国的社会保障制度还涉及到其他方面，比如职业病和工伤保险、残疾人福利、低收入人群援助等。
这些福利措施的实施不仅来自政府的财政支出，还依赖于雇主和个人的缴纳。
尽管法国的社会保障制度在提供福利和保障方面取得了显著成绩，但也面临一些挑战和问题。
其中一个主要问题是金融可持续性，由于人口老龄化和经济压力增加，法国社会保障制度面临着财政可持续性的挑战。
政府也在不断和调整社会保障制度，以适应经济和社会变化的需要。
社会保险制度的基本特征(社会保险制度的基本特征包括哪些)
社会保险制度的基本特征（社会保险制度的基本特征包括哪些）社会保险具有的五个特征1、社会保险具有的五个特征：保障性：指保障劳动者的基本生活。
普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。
互助性：利用参加保险者的合力，帮助一些遇到风险的人，互相互济，满足急需。
2、法律分析：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；社会保险的主体是特定的。
3、法律分析：社会保险的基本特征是：保障性：指保障劳动者的基本生活。
普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。
互助性：利用参加保险者的合力，帮助一些遇到风险的人，互相互济，满足急需。
4、社会保险的五大特征：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；社会保险的主体是特定的。
5、社会公平性：公平分配是宏观经济政策的目标之一，社会保险作为一种分配形式具有明显的公平特征。
6、社会保险具有6大特征，分别是：是指社会保险是通过立法强制实施的，社会保障的内容和实施都是通过法律进行的，凡属于法律规定范围内的成员都必须无条件地参加社会保险。
社会保险的特点有1、法律分析：保证性；法定性；互济性；福利性；普遍性。
2、社会保险的特点：广覆盖、保基本、多层次、可持续、以及与经济社会发展水平相适应。
社保的具体种类则包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。
3、法律分析：社会保险有五个特点：(一)保障性。
实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会的稳定。
(二)法定性。
就是国家立法，强制实施。
社会保障制度的基本特征有1、强制性。
强制性是与商业保险相比较而言的。
由于现代社会保障制度是由国家出面组织，并严格依据律进行实施的社会制度，因此，强制性是社会保障的最基本的特征。
社会保障的强制性集中表现在：第一，强制参加。
第二，强制缴费。
2、社会保障三个基本特征包括强制性、普遍性、福利性。
3、【答案解析】：根据国际通常的作法，社会保障的特征主要有四个方面。
简述社会保险、社会救助、社会福利的异同。
简述社会保险、社会救助、社会福利的异同。
社会保险、社会救助和社会福利都是社会保障体系的重要组成部分，但它们的目的、对象、方式和水平等方面有所不同。
首先，社会保险是一种强制性的社会保障制度，其资金主要来源于用人单位和劳动者的缴费，政府也给予一定的补贴。
社会保险的目的是为保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时能够获得经济保障，以维持基本生活水平。
社会保险的种类包括养老、医疗、失业、工伤和生育等。
其次，社会救助是一种针对低收入群体和受灾群体的临时性、辅助性的社会保障制度，其目的是保障其基本生活需求，以缓解其贫困程度。
社会救助的资金主要来源于政府和社会捐赠等。
社会救助的种类包括受灾救助、生活救助、医疗救助等。
最后，社会福利是一种面向所有公民的、普遍性的社会保障制度，其目的是提高公民的生活质量和社会公平性。
社会福利的种类包括教育、医疗、住房、文化、体育和社会福利服务等。
总体而言，社会保险、社会救助和社会福利都是社会保障体系的重要组成部分，但它们的目的、对象、方式和水平等方面有所不同，各自承担着不同的社会责任和角色。
同时，随着社会的发展和进步，社会保障制度也需要不断地完善和改进，以满足人民群众日益增长的需求。
国家职业伤害保险保障内容
国家职业伤害保险保障内容职业伤害保险，又称为工伤保险，是一种社会保障制度，旨在为劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害或患职业病时，提供必要的医疗救治和经济补偿。
这种补偿不仅涵盖医疗、康复所需的费用，还包括保障劳动者基本生活的费用。
工伤保险是一种由企业全额缴纳的社会保险，劳动者个人无需承担任何费用。
一、工伤保险的定义与特点工伤保险是一种社会保险制度，它通过社会统筹的方式，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，为劳动者在遭受意外伤害或职业病时提供必要的保障。
工伤保险的特点主要包括以下几个方面：强制性：工伤保险是国家通过立法强制实施的一项社会保障制度，所有用人单位都必须按照法律规定参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费。
无责任补偿：工伤保险实行无责任补偿原则，即无论劳动者在工作中遭受伤害是否存在过失，都能获得相应的保障和补偿。
全面覆盖：工伤保险的保障范围涵盖了劳动者在工作中可能遭受的各种意外伤害和职业病，包括因工作原因导致的死亡、伤残、医疗费用等。
互助共济：工伤保险采用社会统筹的方式，通过用人单位缴纳的工伤保险费建立工伤保险基金，实现互助共济，分散用人单位的风险。
二、工伤保险的保障内容工伤保险的保障内容主要包括以下几个方面：医疗救治保障：劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时，可以获得必要的医疗救治，包括住院治疗、手术、药品费用等。
工伤保险基金会根据规定支付相应的医疗费用。
伤残补偿保障：劳动者因工作遭受意外伤害导致伤残时，工伤保险基金会根据伤残程度支付相应的伤残补偿金。
伤残补偿金的支付标准根据《工伤保险条例》的规定执行，旨在保障劳动者因伤残导致的收入损失和生活困难。
死亡补偿保障：劳动者因工作遭受意外伤害导致死亡时，工伤保险基金会支付一次性死亡补偿金给劳动者的近亲属。
此外，工伤保险还会按月支付供养亲属抚恤金给符合条件的近亲属，以帮助他们度过难关。
康复保障：工伤保险还注重劳动者的康复需求，提供必要的康复治疗和训练。
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近五年来，企业退休职工养老金以每年10%的增幅上调，明显大于CPI涨幅，养老金绝对水平在提高。而CPI是综合物价指 数，其中的家用电器等价格下降较快，但食物等退休人员的生活必需品涨幅较大，一定程度上抵消了养老金上涨的幅度。
养老保险—社平工资增幅（北京）
北京市近五年平均养老金水平：年增长约10% 3500 3200 2900 2600 2300 2000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0
五险一金
目录
养老保险
医疗保险 工伤保险
失业保险
生育保险 住房公积金
北京市各类保险的缴费比例
险种/比例 单位支付部分 个人支付部分
共计
单位缴纳 个人缴纳
22.2% 44.1%
企业及个人缴纳的社会保险费在税前列支。目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个 人8％（全部划入个人帐户）。医疗保险费单位缴纳部分按职工不同年龄划分档次注入个人帐户，分别为35周岁以下的按缴费基数的 0.8%划入；35周岁至45周岁的按缴费基数的1%划入；45周岁至退休的按缴费基数的2%划入；个人2％（划入个人帐户），3元是 重大疾病的统筹。
• 劳部发（1994）259号规定“企业对距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，应经本人提出申请，企业领导批 内退 准，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。
养老保险—养老金增幅（北京）
北京市近五年平均养老金水平：年增长约10% 3500 3200 2900 2600 2300 2000 6.0% 5.0% 4.0%
北京市近五年社平工资
2011 2012 2013 2014 2015 年 年 年 年 年
北京市企退养老金
人均领取额（单 2280 2510 2773 3050 3355 位：元） 北京社平工资增长 (单位：元）
201 0年 4201
201 1年 4672
201 2年 5223
201 3年 5739
201 4年 6463
身故保险金：保单账户价值 年金：合同生效满三年后，年金受益人可申请年金。 按每年保单账户价值的10%给付年金
说明：主险“金彩一生”的关爱金、生存保险金及养老年金将自动进入附加万能险账户，进行月复利累积生息（保证利率 为年利率2.5%）。
养老保险与商业保险
社会保险 从确定性上看 社保养老的领取额度是不确 定的，会随着政策调整及经 济增长等因素而发生变化； 商业保险 商业养老保险在领取金额上通 常都是确定的，便于我们规划 生活
பைடு நூலகம்
* 建议广大家庭，在社 会养老保险目前还不能满足 您的养老需求时，又希望退 休后维持退休前的生活水 平，那就需要通过其他途径 补充养老金储备。
从额度方面看 社保只是保障大多数人的基本温饱
商业保险是根据自身的生活品质进行的额 外保障，确保退休后过自己想要的生活。
目录
养老保险
医疗保险 工伤保险
失业保险
北京市近五年CPI同比增长率
3.0%
2011 2012 2013 2014 2015 年 年 年 年 年 2.0% 1.0% 0.0% 2010 2011 2012 2013 2014 年 年 年 年 年
北京市企退养老 金人均领取额 （单位：元） 2280 2510 2773 3050 3355
北京CPI增长 2.4% 5.6% 3.3% 3.3% 1.6%
附加险
保险责任
关爱金：犹豫期次日10%×首次交纳的保险费 生存保险金：60周岁前每两年生存给付10%×基本保额 养老年金： 60周岁起每年生存给付20%×基本保额 身故保险金：所交保费与现金价值两者之较大者，合同终止 保费豁免：投保人18-60周岁意外身故或身体全残豁免保险费，合同继 续有效
保险责任
赔偿(月工资比例）
工亡待遇
一次性赔偿 1、丧葬补助金； 2、一次性工亡补助金； 3、供养亲属抚恤金。
计算方法：本人月工资*相应级别赔偿标准
目录
养老保险
医疗保险 工伤保险
失业保险
生育保险 住房公积金
失业保险
失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社 会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保 险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条 件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。 申领失业保险金应具备的条件
养老保险—转移接续
养老保险：其养老保险关系可随人流动了
2015年企退人 员平均养老金 城镇企业职工基本养老保险关系转移接续办法：
1、农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保 北京3355元 险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就 业时随同转移； 深圳3635元 2、在转移个人账户储存额的同时，还转移部分 单位缴费； 3、参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人 天津2525元 账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。 明确领取待遇地：参保人员户籍所在地与最后参保地一致时，
个人账户
按照《决定》，统筹基金和个人账户要划定各自的支付范围，分别核算，不得相互挤占，北京市确定的 支付范围是：个人账户主要支付门诊医疗费用，统筹基金主要支付住院医疗费用，同时对血液透析、恶 性肿瘤放化疗、肾移植服抗排异药等门诊大额费用也纳入到统筹基金支付范围。
医疗保险—年度支付上限
补充医疗保险年度支付上限
社平工资的上调，意味着与之联动的各项社保缴费工资基数和缴费金额也将随之调整，尤其是社保缴费基数的上下线。以北 京为例，2014年北京市职工平均工资6463元，社保基数上限为19389元，较之去年的17379元提高了2010元；而下限的 确定则根据险种不同有所区别，其中养老和失业下限为2585元，比去年上涨268元；医疗、工伤、生育下限为3878元，比 去年上涨402元。
北京市医疗保险年度支付上限
250000 200000 150000 100000 50000 0 大额上 限, 200000
高额上
限, 150000
由上图可见我们每年在医保中所能享受的额度。住院报销上限总 共为30万元，其中统筹基金为10万元，大额互助费为20万元。
*以上补充医疗保险上限测算是根据我公司参保额度为基础。
• 1、退休人员参加基本医疗保险只需要缴纳3元大额医疗费；
退休人员的医疗待
• 2、退休人员个人账户比例高于在职人员； • 3、退休人员门诊起付为1300元，低于在职职工。 • 4、大额医疗中住院报销在一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元，医保支付比例分 三个档，以三级医院为例，起伏标准：3万内，报销95.5%，3万-4万，报销97%，4万以上，报销 98.5%。普通住院90天为一个结算周期。
一 +
二
失业保险金领取标准：
+ 三
失业保险金的发放以当地城市居民最低生活保障为 准则，主要是用来保障失业人员最根本的生活水
• 养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇；按月领取按规定计 条件 发的基本养老金，直至死亡。
• 职工患病或者非因工负伤的，达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁），参加基本养老保险且缴纳基本养老保
病退
险费年限（工龄）满15年，经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，可以向用人单位提出病退申请。
在户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；当
户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地参保满 10年，则在最后参保地领取待遇；如在最后参保地参保不满
10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续；各
地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。
养老保险—退休标准
养老保险缴费达到相应条件，病退、内退将不影响领取养老金
工伤赔偿一次性伤残补助金计算表
7个月 9个月 11个月 13个月 15个月 18个月 21个月 23个月 25个月 27个月 0 10 20 30
100% 80% 60% 40% 20% 0%
工伤按月享受伤残津贴计算表
90% 85% 80% 75% 70%
九级 七级 五级 三级 一级
60%
0
0
0
0
一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级
算得清收益，算不到变化 看得清一年，看不到十年 人生四季，冷暖起伏，长久规划比单纯计算眼前利益更 重要。
金彩一生，给您步步为赢的精彩人生
“金彩一生终身年金保险计划”是由“金彩一生终身年金保险”和“附加随意领年金保险（万能型）”组合而 成。
这是一款利益清晰明确、稳健增值、侧重养老的终身年金保险计划。
遇有哪些特殊照顾
措施
目录
养老保险
医疗保险 工伤保险
失业保险
生育保险 住房公积金
工伤保险—认定
工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病
下列情况应认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
从性质上看
社保的养老保险是同一性 的，每个人都一样，不会有 人太低，也不可能太高
商业保险是非常个性化的可以 由自己的情况来安排，包括领 取的额度、时间、频率、方式 等等，满足不同的需要。 商业保险是通过保险公司， 是营利机构，在经营管理上 可以追求更高价值。
从经营方面看
社保是国家机构经营，信 誉度高，但营利性不足；
在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：· 1、职工有工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。