煤矿2013年培训计划
煤矿培训计划内容
煤矿培训计划内容
一、培训目的
本次培训的目的是为煤矿企业新员工提供安全操作知识和技能培训,以确保他们能够安全和高效地参与煤矿生产工作。
二、培训内容
1. 煤矿生产概况
- 简要介绍煤矿的地质构造特征
- 介绍煤矿的主要生产工艺流程
2. 生产安全知识
- 煤矿事故故障常见情况和预防措施
- 煤气导火事故预防措施
- 地摊渗水和塌方事故防范
3. 个人防护设备使用
- 安全帽、防尘口罩、安全鞋等设备使用方法
- 氧气自供式呼吸器使用技巧
4. 基本操作技能
- 安装和操作开采机械的方法
- 施工作业安全注意事项
5. 急救知识
- 一些常见工伤的急救方法
- 安全生产标准操作规程
三、培训方法
结合理论讲解、实际操作模拟、案例分析等多种方法进行培训。
安全知识考核,操作技能考核。
四、培训时间
分为理论课和操作课,共5天4夜,每日8小时。
五、培训要求
全程参与考核合格的,发放合格证书。
以上就是根据标题生成的一个煤矿培训计划内容大纲,还需要具体内容的学习者自行完善。
煤矿培训方案和培训计划
煤矿培训方案和培训计划一、煤矿培训方案为了提高煤矿生产安全和效率，保障煤矿从业人员的生命财产安全，制定煤矿培训方案，建立全员参与的煤矿安全培训机制，争取培训效果最大化，保障矿工的工作安全。
1. 培训内容（1）煤矿安全环保法律法规相关知识（2）煤矿安全生产管理知识（3）煤矿职业健康知识（4）煤矿安全生产技能（5）紧急逃生和自救技能（6）突发事件应急处理知识（7）其他与煤矿安全相关的知识和技能2. 培训对象煤矿所有从业人员，包括管理人员、技术人员和普通员工。
3. 培训目标（1）全员了解煤矿安全生产法律法规，熟悉煤矿安全管理制度和规定（2）全员了解煤矿职业健康知识，学会使用个人防护装备，保障自身健康（3）全员学习安全生产技能，掌握日常作业技能（4）全员掌握紧急逃生和自救技能，提高自救能力（5）全员了解突发事件的应急处理知识，提高煤矿应急处理能力4. 培训方式（1）理论学习（2）实地演练（3）网络培训（4）多媒体教学5. 培训评估培训结束后，进行培训效果评估，公开培训成绩和优秀个人。
6. 培训周期每年至少一次，每次不少于2周。
二、煤矿培训计划为了确保煤矿安全生产和全员员工的安全，制定煤矿培训计划。
1. 计划目标制定科学合理的培训计划，满足煤矿从业人员的培训需求，提高煤矿从业人员的安全意识和自救能力。
2. 计划内容（1）安全生产法律法规和规章制度学习（2）煤矿安全生产管理制度和规定学习（3）煤矿生产技能培训（4）紧急逃生和自救技能训练（5）突发事件应急处理培训（6）安全意识培训3. 计划实施（1）制定培训计划表（2）选派专业师资进行培训（3）开展理论学习、实地演练和多媒体教学（4）组织培训评估4. 培训效果评估每年组织一次培训效果评估，了解培训效果，对培训计划进行调整。
5. 煤矿员工培训记录设立员工培训档案，记录员工培训情况和培训成绩，为煤矿员工职业发展提供依据。
总结：煤矿培训方案和计划的制定是对从业人员的安全负责，也是对企业的负责。
煤矿培训目标及计划
煤矿培训目标及计划以下是煤矿培训的目标及计划，将从安全规定、操作流程、风险意识和应急处理能力四个方面进行详细介绍。
一、安全规定1. 培训目标让员工了解煤矿行业的相关安全法规和标准，掌握并遵守安全操作规程，提高安全意识和安全行为。
2. 培训计划（1）课程设置：安全法规和标准、煤矿安全管理制度、安全操作规程和应急救援等。
（2）培训工具：通过讲解、视频演示、案例分析等方式进行传授。
（3）培训方法：集中培训和现场实操相结合，定期进行安全生产知识测试。
二、操作流程1. 培训目标让员工掌握煤矿生产、机械操作、设备维护和安全检查等操作流程，提高工作效率和准确性。
2. 培训计划（1）课程设置：生产操作流程、机械设备操作、维护保养和安全检查等。
（2）培训工具：结合实际设备和案例，进行示范操作和指导培训。
（3）培训方法：定期进行操作技能培训和考核，鼓励员工分享操作经验和技巧。
三、风险意识1. 培训目标让员工了解煤矿行业的各种风险因素，提高对危险作业的防范意识和应对能力。
2. 培训计划（1）课程设置：煤矿作业环境风险、设备操作风险、危险化学品防护和事故案例分析等。
（2）培训工具：通过图表、视频等形式展示危险因素，让员工有直观的感受。
（3）培训方法：定期组织应急演练和模拟场景培训，加强员工的突发事件处理能力。
四、应急处理能力1. 培训目标让员工掌握煤矿行业的应急处理流程，提高应对事故的有效性和及时性。
2. 培训计划（1）课程设置：应急处理流程、事故救援流程、急救知识和应急演练等。
（2）培训工具：模拟救援场景、演练事故处理流程，让员工亲身体验。
（3）培训方法：定期进行应急处理能力测试和培训评估，及时纠正和补充培训内容。
通过以上煤矿培训目标和计划的详细介绍，我们可以看到煤矿培训是一个系统性和全面性的工作，需要从不同角度和层面进行考虑和设置。
只有经过科学的培训，才能让员工真正地掌握煤矿行业的安全规定和操作流程，提高风险意识和应急处理能力，最终达到保障员工的安全和提高生产效率的目的。
煤矿培训计划方案范文
煤矿培训计划方案范文一、培训目标煤矿安全生产是一项极其重要的工作，任何一个环节的疏忽都可能导致严重的事故发生。
为了确保煤矿的安全生产，我们制定了以下培训计划方案：1. 提高员工的安全意识，使其能够认识到煤矿作业可能存在的危险。
2. 增强员工的安全技能，使其能够正确使用安全设备，并且在事故发生时能够正确应对。
3. 掌握煤矿安全生产的基本知识，使其能够了解相关法律法规和安全操作规程。
二、培训内容1. 安全意识培训（1）规章制度教育：了解煤矿安全生产的相关规定和制度。
（2）事故案例分析：通过分析历年来发生的煤矿事故案例，让员工认识到事故的严重性。
（3）安全责任教育：明确员工的安全责任，使其能够意识到自己在安全生产中的重要性。
2. 安全技能培训（1）安全设备使用培训：对各类安全设备进行详细介绍，使员工能够正确使用。
（2）应急处置培训：组织员工进行模拟演练，让他们能够掌握发生事故时的应急处置技能。
3. 安全知识培训（1）煤矿安全规程：对煤矿安全生产的基本规程进行详细介绍，使员工能够熟知相关操作规程。
（2）安全防护知识：对煤矿作业中可能遇到的危险进行详细介绍，使员工能够了解如何有效防范。
三、培训方式我们将采取多种形式进行培训，使员工能够充分接受培训内容。
1. 专业讲座请安全专家到现场进行专业讲座，全面介绍煤矿安全生产的相关知识及技能。
2. 实地操作组织员工到现场进行实地操作，让他们能够亲身体验煤矿作业工作，并掌握相关安全技能。
3. 模拟演练组织员工进行模拟演练，让他们能够在模拟的环境中应对可能发生的事故。
四、培训安排我们将根据员工的实际情况，合理安排培训时间和方式。
1. 周一至周五每周进行2次专业讲座，每次2小时。
2. 周六组织员工进行实地操作，每次4小时。
3. 周日进行模拟演练，每次2小时。
五、培训评估为了确保培训效果，我们将进行培训评估，推动培训计划能够持续改进。
1. 培训前对员工进行安全知识测试，评估员工的培训前水平。
煤矿培训计划和培训内容
煤矿培训计划和培训内容一、前言煤矿安全是国家安全的重要组成部分，也是国民经济发展的基础保障。
然而，由于煤矿工作环境复杂、危险系数较高，煤矿事故频发，给社会造成了重大的人员伤亡和财产损失，严重影响了国家的稳定和发展。
因此，煤矿安全培训成为煤矿企业必须重视的重要工作。
为提高煤矿从业人员的安全意识、技能水平，降低煤矿事故发生率，特制定本培训计划并制定相应的培训内容。
二、培训目标1. 提高学员的安全意识，使其充分认识到煤矿工作环境的危险性和防范措施的重要性，做到安全第一，预防为主。
2. 提高学员的操作技能，使其能熟练掌握各项作业技能，规范操作流程，减少操作失误。
3. 培养学员的应急能力，使其能够在事故发生时迅速作出正确的应对和处理，最大程度地避免事故的发生和扩大。
4. 激励学员的责任心，使其意识到对自己、对家人以及对整个煤矿企业的责任和义务，从而更加自觉地做好安全工作。
三、培训内容1. 安全知识培训煤矿是一个高危险、高压力、高温度的工作环境，煤矿从业人员必须充分认识到工作环境的危险性，掌握各项安全知识，增强危机意识。
因此，安全知识培训是煤矿培训的重中之重。
（1）安全生产法律法规煤矿从业人员必须全面了解相关的安全生产法律法规，包括《煤矿安全规程》、《煤矿安全法》等相关法律法规，了解自身权益和义务，保障自身的安全和合法权益。
（2）安全管理规定煤矿企业必须有一套完善的安全管理规定，明确各项安全制度、生产流程和操作规程，煤矿从业人员必须严格执行，严禁违规操作，确保生产安全。
（3）事故案例分析通过事故案例分析，学习历史事故的教训，警示自己，避免重蹈覆辙，引以为戒。
通过事故案例分析，可使学员深刻认识到煤矿安全事故对个人、家庭以及整个社会的影响，增强安全意识。
（4）应急预案煤矿事故必须迅速应对，要求煤矿从业人员必须具备较强的应急能力，能够在事故发生时迅速作出正确的应对和处理，最大程度地避免事故的发生和扩大。
2. 技能培训（1）岗位技能煤矿从业人员必须熟练掌握各项操作技能，规范操作流程，减少操作失误。
煤矿员工培训计划
煤矿员工培训计划煤矿员工培训计划范文依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》，结合我矿的实际，特编制特安全管理人员培训计划。
一、培训对象安全生产管理人员二、培训目的通过培训，使作业人员了解国-家-安-全生产方针、有关法律法规和规章；掌握本岗位安全操作规程，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力；三、培训人员1、人参加２０１3年山西省煤矿安全技术培训中心培训班。
2、人参加２０１3年山西省煤矿安全技术培训中心安全管理再培训班。
3、总工、地质副总、地测科长、机电科长、安全科长、技术技术科长、督促落实科长、信息处理科长、探放队长、调度室主任、通风区长、采煤队长、掘进队长、共人参加２０１3年三级安全技术培训中心安全管理培训班再培训。
4、技术科长１人、地测科长１人、通风区长2人、机电区长3人、调度室主任１人、安全科长１人、掘进队长６人、采煤队长６人，共人参加２０１3年三级安全技术培训中心安全管理培训班取证。
四、培训制度1、安全生产管理人员，必须经过三级以上安全培训机构的专门培训，取得《安全工作资格证》，才能上岗。
2、根据上级有关规定，我矿安全生产管理人员的培训，实行外培制度。
3、安全培训中心负责本矿安全生产管理人员培训计划的制定和组织工作，负责本矿安全生产管理人员参培档案资料的收集和《安全工作资格证》的保管工作。
4、安全培训中心根据上级下达给我矿的外培计划，结合我矿安全生产的实际需要，制定安全生产管理人员月度安全培训分解计划。
5、各科室、工区安全生产管理人员应按照我矿制定的培训计划，按期参加培训，并在外出参加培训前，到安全培训中心注册备案。
6、各科室、工区安全生产管理人员经培训取得的《安全工作资格证》，应及时上缴安培中心统一保管。
7、外培人员参加培训期间，必须遵守培训单位的各项规章制度和行为规范；凡旷课、违规者，按旷班处理，每人每天罚款100元。
8、每期培训结束，学员都必须经过统一考试，考试不合格或未取得《安全工作资格证》的，不得上岗，其学费、路费、住宿费自负；参加补考的，补考费等费用自负。
煤矿培训计划及方案
煤矿培训计划及方案第一章总体介绍煤矿培训计划及方案旨在提高煤矿员工的专业技能和安全意识，保障煤矿生产经营的安全和高效。
有效的培训计划可以帮助煤矿员工掌握安全生产的基本要求，提高应对突发事件的能力，减少事故发生的可能性。
煤矿培训计划包括培训课程设置、培训方法选择、培训时间安排等内容，能够满足煤矿员工的实际需求，提升整体培训效果。
第二章培训目标本次煤矿培训计划的目标是通过专业化的培训课程，提高煤矿员工的安全意识和生产技能，确保煤矿生产过程中的安全和高效。
具体包括以下三个方面的目标：1. 提高员工的安全意识，使之遵守生产规章制度，熟练掌握安全操作技能，减少事故发生的可能性；2. 提高员工的生产技能，使他们能够熟练操作生产设备和工具，提高生产效率；3. 培养员工团队合作意识，使他们能够有效协作，应对紧急情况，保障煤矿生产的连续性和稳定性。
第三章培训课程设置本次煤矿培训计划的课程设置主要包括基础安全知识培训、高风险作业培训和生产技能培训三大类。
具体安排如下：1. 基础安全知识培训- 安全法律法规培训- 安全生产意识培训- 事故应急处理培训- 火灾防范和处置培训- 职业危害防护培训2. 高风险作业培训- 煤矿瓦斯防治培训- 煤矿事故预防培训- 爆破作业安全培训- 特种设备操作培训- 高空作业安全培训3. 生产技能培训- 采煤机操作技能培训- 输送设备操作技能培训- 机电一体化设备维护培训- 矿井通风系统操作技能培训- 大型斜井井下作业培训第四章培训方法选择本次煤矿培训计划将采用多种培训方法，包括理论培训、实践操作培训、案例分析培训、模拟演练等。
具体安排如下：1. 理论培训- 通过讲座、课件、PPT等形式，传授相关安全知识和生产技能；- 针对不同岗位的员工进行分层培训，确保培训内容贴近实际工作需求。
2. 实践操作培训- 在实际生产环境中进行操作技能培训，指导员工掌握实际操作技能；- 配备专业培训教师，进行一对一指导，确保每位员工掌握所需操作技能。
煤矿制定培训计划
煤矿制定培训计划一、培训目的煤矿行业是一个技术性较强，安全风险较大的行业，为了保障生产安全和提高员工技能水平，煤矿公司制定了以下培训计划，以提高员工技能水平，增强员工的安全意识和自救能力，保障煤矿生产安全。
二、培训对象煤矿公司全体员工。
三、培训内容1. 安全生产知识通过安全生产知识培训，提高员工对煤矿安全生产规定的了解，增强员工的安全意识，使员工能够在工作中遵守安全操作规程，正确使用安全设备，避免事故发生。
2. 煤矿生产技能通过技能培训，提高员工的生产技能，包括煤矿开采、生产、输送等技能培训，提高员工的技术水平，确保生产工作顺利进行。
3. 应急救援演练定期进行应急救援演练，提高员工的自救能力和互救能力，增强应对突发事件的能力，保障员工的安全。
四、培训形式1. 理论培训通过讲座、课程、研讨会等形式，进行安全生产知识和技能的培训，提高员工的相关知识水平。
2. 实操培训通过模拟操作、岗前训练等形式，提高员工的实际操作技能，确保员工能够熟练掌握工作操作技能。
3. 应急演练定期开展应急演练活动，提高员工的突发事件应对能力和应急救援能力。
五、培训计划1. 针对新入职员工，进行一周的安全生产知识培训，包括安全操作规程、安全设备使用等知识的培训。
2. 每季度进行一次煤矿生产技能培训，包括煤矿开采、生产、输送等相关知识和技能的培训。
3. 每半年进行一次应急救援演练，提高员工的自救能力和应急救援能力。
六、培训方式1. 班内培训对新入职员工和需要进行技能培训的员工进行全员班内培训。
2. 现场培训采用实操培训形式，对员工进行实际操作的技能培训。
3. 专业培训邀请行业专家进行安全生产知识培训和技能培训。
七、培训效果评估1. 定期对员工进行培训效果评估，了解员工对培训内容的掌握情况。
2. 对培训后的员工进行实际操作技能考核，确保员工的技能水平符合要求。
八、培训后续1. 对员工进行定期的技能培训和知识更新，确保员工的技能水平和安全意识能够持续提高。
煤矿下井人员培训计划
煤矿下井人员培训计划一、培训目标本培训计划旨在提高煤矿下井人员的安全意识和技能，使他们能够正确使用安全装备和应急措施，有效应对各种紧急情况，降低事故风险，保障煤矿生产安全。
二、培训内容1. 煤矿安全相关法规法律知识了解国家和地方对煤矿安全管理的法规法律，包括《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》等相关法规的基本内容和执行要求。
2. 安全操作规程和风险防范措施学习各种煤矿作业设备的安全操作规程、操作要求和相关防护措施，重点介绍火灾、瓦斯爆炸、顶板垮塌等煤矿工作中常见的安全风险，以及如何有效应对。
3. 灾害应急处置和自救逃生技能培训煤矿下井人员在发生突发事故时，如何正确、科学、迅速地进行自救逃生，包括使用呼吸器、避难、疏散逃生等应急处置技能。
4. 多媒体教学和实际操作训练采用多媒体教学手段，结合实际操作训练，模拟煤矿现场环境进行实地演练，让下井人员亲身体验和应用培训内容，提高培训效果。
三、培训方法1. 理论课程教学通过课堂教学的方式传授相关法规法律知识、安全操作规程和风险防范措施等理论知识，提高下井人员的安全意识和知识水平。
2. 多媒体辅助教学利用多媒体手段进行知识普及和案例分析，通过图片、视频、模拟等形式，直观、生动地展示煤矿安全知识和操作技能，加强学员的理解和记忆。
3. 实地操作训练安排下井人员到煤矿现场，进行实地操作训练，练习使用呼吸器、紧急疏散逃生等技能，让他们亲自感受和应用培训内容，提高操作技能。
四、培训流程1. 前期调研培训前，组织人员对煤矿现场进行调研和了解，确认培训内容和方法，制定详细的培训计划和流程。
2. 理论课程教学开展煤矿安全相关法规法律知识、安全操作规程和风险防范措施等理论课程教学，提高下井人员的安全意识和知识水平。
3. 多媒体教学和案例分析采用多媒体教学手段，结合实际案例分析，展示煤矿安全知识和操作技能，加强学员的理解和记忆。
4. 实地操作训练安排下井人员到煤矿现场，进行实地操作训练，练习使用呼吸器、紧急疏散逃生等技能，提高操作技能和应急处置能力。
横山煤矿2013年职工安全教育培训工作计划
XX煤业有限公司2013年度职工安全教育培训工作计划为了贯彻落实上级有关对煤矿职工安全教育培训工作的总体要求、全面提高公司各级安全生产干部现场管理水平和入井从业人员安全操作技能、增强职工安全防范意识，达到“必知必会”、必禁必做、知行合一”培训效果，实现干部会管、工人会干，杜绝“三违”消除隐患的培训的目的，特制定我矿2013年职工安全教育培训计划。
一、指导思想：以安全发展为统领，以创建本质安全型矿井为目的，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，突出三项岗位人员“持证上岗培训、加强班组长、区、队长干部现场管理培训，以班前班后为依托，以必知必会，培训为载体、全面提升培训效果，实现培训工作全员化、实效化、信息化，不断提高全体从业人员的安全素质，促进我公司安全生产健康稳定向前发展。
．二、组织机构：组长：XX副组长：XXX成员：XXX办公室设在培训科，主要负责职教育安全培训日安排、培训档案管理、考核评比、总结通报、奖励处罚等工作。
三、培训原则：加强领导、落实责任、简化程序、强化培训、注重实效、持证上岗。
四、培训目的：1、2013年度完成三项岗位人员持证上岗送外培训、复训218人次。
2、完成矿内生产一线区队长培训40人，一月两次；中层管理干部30人，一月一次；一般工人岗前培训预计500人，每10天一次。
3、复工复产教育培训率实现100%，现场必知必会考问合格率实现100%，全员培训持证、持卡率实现100%。
五、培训对象：1、送外培（复）训的对象：有五职矿长、安全生产管理人员，特殊工种、主要岗位人员、班组长、一线监督员。
2、矿内培训：新工人、入井从业人员及地面生产辅助岗位人员。
六、保障措施：1、在强化班组长以上干部培训上，要有新的力度。
制定好今年班组长以上干部培训专门计划，分级别、分系统、分层面，建立管理台帐，分期实行实名制培训。
在班前坑口会中，安全、生产、技术、机电、通风等科长、副科长要轮流组织培训安全知识，以突出宣传教育为目的，强化井口短时培训学习，在内容上讲“一通三防”、反“三违”、灭隐患、防灾避灾、自救互救和应急救援等安全知识，实行班组长、安全员以上干部人人到场，与工人同学习、同培训对躲避不开井口会参加学习培训的，按隐患进行严厉处罚。
煤矿人员培训计划内容
煤矿人员培训计划内容一、培训目标：通过培训，提高煤矿人员的安全意识和技能，减少煤矿事故发生，保障煤矿工作人员的健康和生命安全。
二、培训对象：煤矿工作人员，包括矿工、工程师、技术人员等。
三、培训内容：1. 煤矿安全法规和标准（1）煤矿生产安全法规和标准（2）煤矿安全生产管理制度（3）煤矿安全生产责任制2. 煤矿安全生产知识（1）煤矿事故案例分析（2）煤矿通风原理（3）煤矿火灾防范与救援知识（4）煤炭爆炸与防范3. 职业健康知识（1）煤矿粉尘和有毒气体的防护（2）煤矿职业病预防4. 矿工技能培训（1）煤矿设备操作（2）矿灯使用和维护（3）矿工自救逃生技能5. 紧急救援和应急预案（1）煤矿事故应急预案（2）紧急救援知识和技能培训6. 能源节约和环保知识（1）煤矿节能环保政策（2）煤炭资源保护四、培训方法1. 理论教学通过课堂授课、案例分析、讨论等形式进行煤矿安全法规和标准、煤矿安全生产知识、职业健康知识等的理论培训。
2. 实地教学组织实地考察，了解煤矿设备操作、安全生产管理制度执行情况等，加深培训对象对煤矿工作环境的认识。
3. 模拟演练组织模拟演练，提高煤矿人员的紧急救援和自救逃生技能。
4. 互动教学组织小组讨论、角色扮演等活动，促进培训对象之间的交流和学习。
五、培训计划根据培训目标和培训内容，制定以下培训计划：1. 第一阶段：煤矿安全法规和标准培训时间：3天内容：煤矿生产安全法规和标准、煤矿安全生产管理制度、煤矿安全生产责任制等2. 第二阶段：煤矿安全生产知识培训时间：3天内容：煤矿事故案例分析、煤矿通风原理、煤矿火灾防范与救援知识、煤炭爆炸与防范等3. 第三阶段：职业健康知识培训时间：2天内容：煤矿粉尘和有毒气体的防护、煤矿职业病预防等4. 第四阶段：矿工技能培训时间：2天内容：煤矿设备操作、矿灯使用和维护、矿工自救逃生技能等5. 第五阶段：紧急救援和应急预案培训时间：2天内容：煤矿事故应急预案、紧急救援知识和技能培训等6. 第六阶段：能源节约和环保知识培训时间：1天内容：煤矿节能环保政策、煤炭资源保护等六、培训评估1. 培训前测评在培训开始之前，对培训对象进行一次测评，了解培训对象的基本知识水平，为后续培训内容的确定提供依据。
xxxx煤矿培训计划
2013年吉木萨尔县XX煤矿开工职工安全培训计划吉木萨尔县XX煤矿2013年2月20日吉木萨尔县XX煤矿开工职工安全教育培训计划为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。
煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。
必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。
1．培训对象安全生产管理人员及所有从事煤矿井上下作业的人员。
2．培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
3．培训要求（1）新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。
在老工人的带领下，实习4个月，经考核合格，方可独立上岗作业；（2）熟悉《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力；（3）对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；（4）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
4．培训内容（1）煤矿安全生产法律法规①煤矿安全生产方针、政策；②、煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；③、农民工、女职工和未成年工的保护；④、劳动保护与劳动合同基本知识；⑤、煤矿从业人员安全生产的权利和义务。
矿 山 救 护 队年度训练计划
XXX 矿山救护支队XX年度训练计划一、日常训练（2013年3月1日—2013年11月30日）1、体能训练；训练时间为每星期一至星期四早晨10：30—12：00。
进行 4000米长跑和强化操练爬绳3.5m；引体向上连续15次；俯卧撑连续50次；负重蹲起20次；哑铃连续60次：检力器80次∕分钟。
2、军事化队列训练；军事化队列每星期二、四下午1个小时时间进行，内容：1）、队列动作：立正、稍息、解散集合、停止间转法、齐步、跑步、立定、敬礼、纵队、横队。
2）、队列运作：进间的步法互换、纵队、横队间的步法互换。
3）、队列指挥：训练指挥员的口令和示范动作及在队列中的指挥位置。
3、业务训练；每日2小时仪器讲解和操作，内容包括：1）、瓦检器、多种气体检测器（光学、电子）、自动苏生器、BG4正压氧呼吸器席位操作等小队具备的技术装备；2）、风表（机械、电子）的使用校验、维护，风速、风量的测算。
3）、呼吸器、自救器的佩用、更换药品、维护、充氧。
4）、自动苏生器操作。
5）、其他技术装备的使用。
4、创伤急救；每星期二、四上午2小时，要求全体指战员参加，训练内容：1、伤员评估。
2、急救包扎。
3、心肺复苏。
二、演练1、10公里佩氧训练；每季度组织一次10公里耐力训练，按质量标准化的要求佩用氧气呼吸器、携带装备和检测仪。
具体时间：3月7日，6月3日，9月2日，10月28日。
2、高温演习；每季度安排一次高温巷道演练，内容包括：高温、有毒有害气体的环境下，建造永久封闭墙、临时封闭墙（板墙、风障），进行仪器操作等。
具体时间：3月18日，6月10日，9月9日，11月5日。
3、应急救援演练；参与各煤矿企业的应急预案演习，演习当中要求指战员，按要求表现出较高的战斗素养，协调救援力量，密切配合指挥部各项指令，努力的完成演习任务。
时间与矿方协调安排。
4、闻警集合、下井前准备；每月上旬进行一次演练，要求全体指战员参加、根据灾情携带战斗小队的装备。
煤矿培训计划和实施方案
煤矿培训计划和实施方案一、培训计划。
煤矿是一个高风险行业，培训是保障煤矿安全生产的重要环节。
因此，制定一份科学合理的煤矿培训计划至关重要。
培训计划应包括以下内容：1. 培训目标，明确培训的目的，例如提高员工安全意识、提升操作技能等。
2. 培训内容，根据煤矿生产实际情况，制定相应的培训内容，包括安全操作规程、事故应急处理、设备维护等。
3. 培训时间，合理安排培训时间，确保员工有足够的时间接受培训。
4. 培训方式，采用多种培训方式，如理论教学、实地操作、模拟演练等，以达到培训效果。
5. 培训人员，确定培训的对象和培训人员，保证培训的针对性和有效性。
6. 培训评估，制定培训评估标准，对培训效果进行评估和反馈，及时调整培训计划。
二、实施方案。
1. 制定培训计划，根据煤矿实际情况，制定符合实际需求的培训计划，确保培训内容全面、有针对性。
2. 培训资源准备，准备好培训所需的教材、设备、场地等资源，保证培训顺利进行。
3. 培训组织，成立专门的培训组织机构，明确培训责任人，统一安排培训事宜。
4. 培训宣传，及时向员工宣传培训内容、时间、地点等信息，确保员工参与培训的积极性。
5. 培训实施，按照培训计划和内容，组织开展培训活动，确保培训质量。
6. 培训评估，对培训效果进行评估，总结经验，不断完善培训方案。
7. 培训档案管理，建立完善的培训档案管理制度，对培训记录进行归档和保存，为日后的培训提供参考。
总结：煤矿培训计划和实施方案的制定，是保障煤矿安全生产的重要保障。
只有通过科学合理的培训计划和有效的实施方案，才能提高员工的安全意识和操作技能，有效预防和减少煤矿事故的发生。
因此，煤矿企业应高度重视培训工作，不断完善培训计划和实施方案，为煤矿安全生产提供有力保障。
煤矿企业职工全员培训计划
煤矿企业职工全员培训计划一、培训目标煤矿企业是一个特殊的行业，其中每个职工都承担着重要的责任和使命。
为了提高职工的安全意识、技能水平和工作效率，我们制定了全员培训计划，旨在提高职工在煤矿工作中的安全意识和技能水平，减少事故发生，保障职工的生命安全和健康。
二、培训内容1. 安全生产知识培训安全是煤矿生产的首要条件，培训内容将包括煤矿安全生产法律法规、煤矿安全管理制度、煤矿安全事故案例分析等，旨在提高职工的安全意识和风险防范能力。
2. 技能培训煤矿工作需要职工具备一定的专业技能，培训内容将包括矿井设备操作、故障处理、事故应急处置等内容，旨在提高职工的工作技能和应对突发情况的能力。
3. 知识更新培训煤矿行业技术更新换代快，职工需要不断学习新知识、新技术、新方法。
培训内容将包括煤矿行业最新发展动态、新技术应用、矿井管理经验等内容，旨在帮助职工跟上行业发展的步伐。
4. 心理健康培训煤矿工作环境恶劣、工作压力大，容易导致职工心理健康问题。
培训内容将包括心理健康知识、心理压力管理、心理疏导等内容，旨在帮助职工保持良好的心理状态。
三、培训方法1. 班组培训根据班组情况，对职工分别进行安全生产知识培训、技能培训、知识更新培训和心理健康培训，由煤矿企业的专业人员进行培训，培训时间主要安排在工作之余，确保不影响生产。
2. 现场演练组织职工在煤矿生产现场进行实际操作和模拟应急演练，帮助职工加深对安全生产知识和技能的理解和掌握。
3. 多媒体教学利用多媒体教学手段，进行安全生产知识培训、技能培训和知识更新培训，提高培训效果。
四、培训评估与考核1. 培训评估对职工进行培训前、中、后进行评估，了解培训效果和职工学习情况，及时调整培训方案。
2. 考核奖惩根据培训考核情况对职工进行奖惩，鼓励学习积极、效果好的职工，对培训不积极、效果差的职工进行激励和帮助。
五、培训保障1. 建立健全的培训机制制定健全的培训计划、培训制度，明确培训的内容、方法、评估标准及考核奖惩措施，确保培训有序进行。
鸿福煤矿2013年度安全培训工作计划[1]
![鸿福煤矿2013年度安全培训工作计划[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/d3919611376baf1ffc4fad83.png)
年度安全培训工作计划2013鸿福矿为了确保煤矿各项工作安全、健康、稳步发展，加强“三项岗位人员”的培训，及时办理符合国家规定的有关证件，为矿井安全生产奠定坚实的基础。
: 年度培训计划如下2013结合我矿工作实际，特制定一、工作目标以上。
95%人次，达到职工总数的4000年度计划培训2013、1年度继续坚持2013、2“每季、“每月一考”、“每周一案例”、“每日两题”一评”制度。
人次29期7、特种作业人员培训3人次22期5、特殊工种复训4期2、安全生产管理人员培训5 人9人21期7、安全生产管理人员复训6人144、全员培训7、岗前培训8、转岗培训9、一般三违、严重三违培训10、输出矿领导外出培训1112 、搞好每月一次的管理人员考试、搞好各工种岗位专业知识应知应会的每月培训工作13、开展安全月、安全演讲、现身说法、事故案例分析等活动。
14二、工作重点坚持不放过一人，不管工作任务再紧张，学时，20组织全员再培训不少于、1坚持现场与理论相结合，提升广大职工的技术操作水平和安全意识。
学时，按照上级有关规定进行培训。
72、新工人的岗前培训时间不少于2做到明确目标，严把新职工入矿源头关。
、三违培训采取多种方式加强对违章人员的教育，做好违章薄弱人物思想3和行为上的转化。
、严格按照上级下达的“三项岗位人员”培训计划和矿井不同阶段安全工4作的需要，定期组织输出矿领导、安全生产管理人员、特殊工种人员参加培训，。
坚持做到“持证上岗、合法上岗”三、具体要求要高度重视职工教育培训工作，加快高素质职工队伍建设。
进一步完善 1.培训、考核、使用一体化的激励机制；开展分级分类、有针对性的教育培训，并认真做好日常考核发证、检查督促、奖惩和培训资料管理等工作。
、要突出安全培训和创业发展工作重点。
根据安全生产和创业发展实际， 2把增强全员安全意识和提高职工安全技能作为年度培训工作的重点，认真细致地抓好安全资格培训，职工持证上岗落实到位。
2013年年度应急培训计划
2013年年度应急培训计划
为贯彻落实我市煤炭局关于应急救援文件精神内容，建立健全煤矿应急体系，进一步做好煤矿应急培训工作和灾害预防与处理计划，提高培训质量和效率，规范和指导公司应急救援培训工作，制定本规划。
一、指导思想和原则
深入贯彻和落实科学发展观，树立人安全第一的理念，突出人才优先，强化以人为本，坚持统一规划，分级负责，突出重点，分类培训，注重实效，提高能力的原则，以提高公司应急救援队伍素质和能力为核心，以专业机构人员为重点，积极开展煤矿应急培训演练，加快培养一支结构合理，专业齐全，业务精干，反应迅速，作风过硬的卫生应急队伍。
提高全体员工应急救援整体素质。
（一）统一规划，明确责任。
根据公司应急培训工作总结计划，结合实际，依据各自职责，制定公司培训规划和实施计划，针对不同层次，不同类别培训对象，组织实施培训和演练。
（二）建立体系，完善功能。
逐步建立门类齐全、布局合理的煤矿应急培训体系，分层分类培养煤矿应急救援人员。
（三）建立机制，规范管理。
加强培训工作的规范化管理，建立健全煤矿应急培训考核评定机制、激励和约束机制以及稳定的投入保障机制。
强调理论学习与实际操作相结合、知识学习与技能培训相结合统一。
（四）突出重点，分类培训。
以培训公司应急管理人员和应急专业队伍为基础，以培养全员安全意识为重点，以基础理论、基础方法和基本技能为主要内容。
煤矿工作培训计划
煤矿工作培训计划一、培训目的随着煤矿行业的不断发展和进步，煤矿工人的安全和技能培训显得尤为重要。
本培训计划旨在加强煤矿工作人员的安全意识和技能水平，提高煤矿工作人员的操作技能、安全防护意识，减少煤矿事故的发生，保障矿工的生命安全。
二、培训对象本培训计划主要针对煤矿工作人员进行培训，包括矿工、矿长、矿务人员、采掘队队长、采掘工人等。
三、培训内容1. 安全生产知识本部分主要包括煤矿安全法规、安全生产标准、安全操作规程等内容，通过教育培训，提高煤矿工作人员的安全生产意识和法规素质。
2. 煤矿作业技能本部分主要包括煤矿采煤、运输、支护、通风等技术操作的培训，通过理论教学和实际操作，提高煤矿工作人员的技能水平。
3. 应急处置能力本部分主要包括在煤矿事故发生时，如何迅速有效地进行应急处置，避免次生事故的发生，保障矿工的生命安全。
4. 职业道德与责任本部分主要包括对煤矿工作人员的职业道德和责任意识的培训，提高煤矿工作人员的职业素质和责任意识。
四、培训方法1. 理论教学通过课堂讲授的方式，向煤矿工作人员传授安全生产知识、煤矿作业技能等相关知识。
2. 实际操作通过实地操作，训练煤矿工作人员的操作技能，提高他们的实际操作能力。
3. 模拟演练定期组织煤矿事故模拟演练，培养煤矿工作人员的应急处理能力。
4. 讲座交流邀请安全生产专家、煤矿技术专家等对煤矿工作人员进行安全生产和操作技能方面的专题讲座，加深煤矿工作人员对安全生产的理解和认识。
5. 实施监督定期对煤矿工作人员进行实施监督，检查其学习情况和操作技能，确保培训效果。
五、培训周期根据煤矿工作人员的实际情况和培训需求，可分为短期培训和长期培训。
短期培训通常为1-2周的时间，长期培训可持续1个月以上。
六、培训评估为了评价培训效果，应对培训结束后进行考核评估，通过考核评估，确定煤矿工作人员的学习成果和培训效果，及时进行补充培训。
七、培训成果通过培训，提高煤矿工作人员的安全生产意识和技能水平，减少煤矿事故的发生，保障矿工的生命安全，提高煤矿生产效率和质量。
煤矿管理人员的培训计划
煤矿管理人员的培训计划一、培训目标煤矿是一种高风险行业，对于管理人员的能力和素质要求较高。
因此，为了提高煤矿管理人员的安全意识、管理能力和应急处理能力，制定专门的培训计划。
培训的目标是使管理人员全面掌握煤矿安全管理知识，具备安全生产管理技能，提高矿井内紧急事故应对能力，提高员工安全意识和事故应急处置能力。
二、培训内容1. 安全生产法律法规和政策培训内容包括煤矿安全法律法规、安全生产政策、煤矿安全生产标准和安全管理制度等。
2. 安全生产管理知识包括矿井安全管理体系、煤矿安全生产组织结构、煤矿安全生产规章制度、煤矿生产作业方式、各类安全操作规程等。
3. 矿井事故预防和处置知识煤矿常见事故类型、安全事故分析、预防措施和紧急救援措施，以及矿井事故的应急预案和逃生逃离知识。
4. 安全技术知识包括矿井通风、瓦斯抽放、防火和灭火技术、安全监测技术、电气安全知识等。
5. 紧急救援技能包括急救知识、逃生逃生技能、应急处置能力等。
三、培训方式1. 理论培训通过专业的讲师进行理论培训，采用课程讲解、案例分析、互动讨论等方式，确保学员全面理解培训内容。
2. 实践培训通过模拟演练、实际操作、现场考察等方式，让学员在实际操作中熟练掌握安全生产管理技能和紧急救援技能。
3. 在岗培训利用现有的工作机会，结合岗位需求，进行实时的技能培训，及时修正错误和强化技能。
四、培训场所培训场所主要设置于煤矿生产区域内，让学员能够身临其境地学习和实践，提高培训的有效性。
五、培训周期根据业务工作安排，煤矿管理人员培训周期一般为2-4周，包括理论课程、实践操作及考试评估。
六、培训评估1. 知识考核对培训内容进行考核，以确保学员学有所获。
2. 实际操作考核对学员进行模拟演练和实际操作的考核，检验学员的操作技能和应急处理能力。
3. 综合考核综合考核包括理论知识、实际操作与岗位工作的结合，对学员的综合素质进行评价。
七、培训后续培训结束后，应安排定期的安全生产培训和安全知识考试，确保管理人员的安全管理技能和能力得到持续提升。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXXX煤业有限公司2013年度培训计划为了适应公司建设发展的需要，进一步规范和加强煤矿从业人员的日常培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》结合我矿的实际，特编制我矿2013年培训计划。
一、工作目标1、2013年培训人数1844人，达到在职职工总数的100%。
2、在职管理人员培训 132 人。
全矿管理人员培训确保在人数的80%以上。
3、学历教育 183人。
其中本科8人、专科40人、中专135人。
4、持证培训198人。
其中Ｂ类、Ｃ类管理人员104人，特殊工种培训94人。
特种作业人员和安全生产管理人员持证率均达到 100%。
５、岗前培训520人。
新招入人员培训时间不少于24个学时。
6、全员安全培训1844人，每月两次，每次学习时间不少于3小时，全年培训时间不少于72小时。
二、培训对象安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的全体人员。
三、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法 规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安 全生产的权利和义务；提高技术技能，掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
四、培训要求1、A类管理人员：矿长（总经理）、安全矿长、生产矿长、技术负责人、机电矿长、通风区长等经省煤炭培训中心培训，做到人人持《矿长资格证》和《矿长安全资格证》上岗。
2、B类、C类管理人员：矿下属跟班矿长、跟班队长经临汾煤炭培训中心培训，执行人人持证上岗。
3、特种作业人员（煤矿井下爆破作业、煤矿井下电气作业、煤矿瓦斯检查作业、煤矿安全检查作业、煤矿提升机操作作业、煤矿安全监测监控作业、煤矿探放水作业、综掘机操作作业等工种）必须经临汾煤炭培训中心培训，考试合格持证上岗，对发证已满三年特殊工种，提前一个月，分期分批做好换证前的培训工作。
通过以上工作，使特殊工种的持证上岗率，考试合格率达到100%。
4、新招入的从业人员先进行岗前培训，培训时间不少于24学时，同时进行上岗教育，并指定老工人带领实习6个月，签订师徒协议。
5、从业人员工作岗位变更，应重新培训经考核合格，方可上岗作业。
6、员工安全培训的次数每月不得少于二次，每次学习的时间不少于3学时。
全年的学习时间不少于72学时。
7、管理人员每月的培训学习实践不少于两小时，全年不少于20小时。
五、培训内容及计划安排（一）管理技术人员培训1、学习贯彻党的十八大精神，全面落实煤矿企业从业人员素质要求和集团公司上市运作的要求，建设学习型煤矿企业，加快传统产业转型升级，着力提高煤矿管理人员的素质。
完善学习制度。
2、组织安全、生产、经营管理人员参加集团公司组织的60个课时的上市基本知识培训。
外委培训以选派矿级干部参加高层管理人员工商管理、企业管理研修班和从业人员学历教育为主。
3、加强专业技术人员对煤炭安全生产方面的新技术、新工艺、新设备、新知识的培训。
外聘专家、学者来矿讲学或专题辅导；组织选送外委培训；分专业按步骤对工程技术人员开展自主培训，确保技术管理的先进性。
4、开展紧缺专业学历教育。
根据矿井发展的需要，选送相关人员参加山西省成人中专学校、东北大学专科学校等的煤矿工程、机电、矿井通风与安全、煤矿开采等专业的学历教育。
5、围绕集团公司“走出去”的发展战略和筹备上市的要求，积极开展项目管理培训、上市企业法律法规、证券基础知识培训， 使各级管理人员能更好地适应市场和企业发展的需要。
6、计划安排：培训内容课时安排培训形式备注相关政策法规8集中学习6月份以前完成上市基础知识60集中培训执行集团公司时间安排专业学历教育全年集中学习结合自我学习3月份前确定参加人员，完成学历教育注册专业技术培训20集中培训聘请专家来矿讲课，适时组织。
企业管理培训10集中培训聘请专家来矿讲课，适时组织。
（二）、特殊工种培训1、按照竣工验收的标准要求，我矿A类管理人员持证情况已达标，B 类管理人员需再培训30人，C类管理人员需再培训75人，到2013年6月底培训完，达到100%合格。
2、按照竣工验收的标准要求和我矿“两采四掘”的需要，我矿现有特殊工种持证人员65人，需再培训94人。
（各队上报实际需求情况统计特殊工种需培训120人），根据临汾煤炭培训中心培训时间情况（培训时间每月两期，时间分别为每月1日至15日、16日至30日，培训课程以学校通知为准），及时组织我矿需取得特种作业人员操作资格证人员，进行培训（初、复训），确保我矿竣工验收和复产时特殊工种持证上岗率达到100%。
3、特殊工种情况一览表：工种验收标准（两采、四掘）备用人数标准需要现有人数培训证未回人数还需培训安全检查工（2+4）人*3班3212712瓦斯检查工（2+4）人*3班321220 综掘司机（4+8）人*3班6428331爆破工122141310井下电钳工（4+8）人*3班64214622主提升机司12214464机探放水工152175012监测监控工92955 人员定位617421产量监控9211092 B类管理人员37 378 29 C类管理人员101 10126 75合计 2933699411984、计划安排：培训内容课时安排培训形式备注安检、瓦检、爆破工15天集中学习分三批培训，6月份以前完成综掘司机、提升司机、井下电钳工15天集中培训分三批培训，6月份以前完成探放水、监测、人员定位、监控15天集中培训分三批培训，6月份以前完成B类管理人员持证培训10天集中培训8月份以前完成C类管理人员持证培训15天集中培训分五批培训，9月份以前完成（三）、新工人岗前培训1、培训对象2013年新招入的从事煤矿生产作业的人员，含农民工及应往届毕业大学生。
2、、培训目的通过培训，使培训对象了解我国安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
3、培训要求（1）、新工人必须接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格，在老工人的带领下，实习6个月，经考核合格，方可独立上岗作业。
（2）、由人力资源部组织新工人进行安全生产培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训、考试、考核情况。
（3）、新工人岗前安全生产培训按井下煤矿要求进行。
（4）、培训要坚持理论与实际相结合，加强案例教学，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑文化层次较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
4、计划安排煤矿新工人的培训时间，岗前培训应不少于24学时，具体培训学时见表一序号培训内容分配学时授课人授课时间月 日1煤矿安全生产政策法规，规章制度、劳动纪律4王安民3月中下旬、4月,5月煤矿入井须知及安全管理规程4许家毅3月中下旬、4月,5月2三违行为、煤矿灾害及其防治4上官庆峰3月中下旬、4月,5月矿井通风与安全注意事项4刘吉江3月中下旬、4月,5月机电运输安全基本知识4郗建刚3月中下旬、34月,5月事故应急处置、自救与互救创伤急救4许家毅3月中下旬、4月,5月4复习张露3月中下旬、4月,5月考试张露3月中下旬、4月,5月5、培训内容（1） 煤矿安全生产法律法规 煤矿安全生产方针、政策； 煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识； 农民工、女职工和未成年工的保护； 劳动保护与劳动合同基本知识； 煤矿从业人员安全生产的权利和义务。
公司管理制度、用工制度、劳动纪律要求。
（2） 煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；本单位安全生产规章制度和劳动纪律； 煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素； 煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求； 煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德 和安全职责； 工伤保险知识。
（3）矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法；井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施； 采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在 的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求； “一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿 安全规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求； 机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施。
（4） 职业病防治，职业危害、职业禁忌症的概念及防范； 健康监护基本要求；煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。
（5） 事故应急处置、自救与创伤急救 事故报告及现场紧急处置； 发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法； 创伤急救知识。
（6） 现场参观与基本技能训练 熟悉本矿作业环境； 本矿常见危险因素的辨识； 煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护；事故应急处置和现场急救疏散训练； 自救器的使用与创伤急救训练。
（三）、全员安全生产培训1、培训对象为煤矿生产作业全体员工及安全生产管理人员。
为便于分专业、分工种、有针对性的内部培训，将培训对象分为：机电、运输、采掘、管理人员四大类。
2、前三类对象轮流培训，做到每位员工每两个月至少培训1次，管理人员每月至少接受培训1次。
全年不少于20学时。
每半年至少要进行1次考试。
由人力资源部组织，专业人员授课。
3、安全生产培训分类及培训主要内容序号类别主要工种培训主要内容1机电工人电钳工、绞车司机、抽风司机、水泵司机等安全基本知识；安全操作规程、机电常识、设备常规检查、巡回检查、维修保养的技术和管理制度、岗位隐患故障的排查和处理2运输工人摘、挂钩工、推车工、电车司机、地面翻矸工等安全基本知识，岗位安全操作规程及其操作程序，有关工种质量标准、隐患故障的排查和处理、运输线上的安全设施功能、维护及其正确使用方法。
3采掘工人生产工、采掘工等安全基本知识，岗位安全操作规程，采掘工程质量标准、回采、掘进支护常识、顶板管理常识、放炮常识、隐患的排查与处理、工作面灾害预兆的识别、防范措施和紧急避险4管理人员煤矿安全生产全体管理安全基本知识，岗位责任制、煤矿采、掘、机、运、通质量标准意识、煤矿五大灾害常识、矿井隐患成员排查、三违行为的识别及其处理、危险紧急情况的处理4、计划安排时间培训内容参培对象授课备注第一季度安全基本知识全体职工许家毅矿井灾害预防与处理全体职工上官庆峰机电运输质量、隐患排查等管理人员、机电、运输郗建刚采掘质量、支护、爆破等管理人员、采掘乔晓飞采掘隐患排查管理人员、采掘乔晓飞重大危险源事故预防全体职工上官庆峰第二季度法律法规安全意识全体职工王安民一通三防知识全体职工刘吉江采掘工程质量顶板事故预防管理人员、采掘工人乔晓飞运输线上的安全设施功能、维护等管理人员、采掘工人郗建刚设备巡回检查、维修保养等机电工人郗建刚安全用电常知全体工人卫鹏第三季度三违行为的识别及其处理全体职工上官庆峰法律法规安全意识全体职工王安民机电运输操作规程机电运输郗建刚采掘操作规程采掘工人乔晓飞五大灾害常识及隐患排查管理人员许家毅第四季度机电运输管理管理人员、机电运输郗建刚采掘操作规程管理人员、采掘工人乔晓飞顶板事故预防管理人员、采掘工人乔晓飞法律法规安全意识全体职工王安民安全思想教育全体职工王志军六、其他说明1、安全副矿长王志军为员工安全培训的主要负责人，全面负责安全培训工作，技术负责人赵富平为员工安全培训的教学主要负责人，负责安全培训教学管理。