医院干部作风整顿自查报告-个人自查自纠报告范文
2023年卫生院开展医疗领域反腐自查自纠报告 (4份)
医药领域腐败专项行动集中整改工作自查自纠报告根据开展《加强医疗卫生行业作风建设“九不准”》的工作要求，我局对向人大代表、政协委员、企事业单位、服务对象、社会群众征求到的意见建议和自查自纠出来的问题，认真进行了梳理，归纳为七个方面，针对存在的七个方面的问题精心制定整改方案，采取有效措施认真抓整改，取得了阶段性成效，现就我局开展加强医疗卫生行业作风建设“九不准”工作自查自纠报告如下：一、整改基本做法1、提高整改工作认识我局民主评议政风行风工作领导小组针对自查、评议收集到的建议和意见，进行了认真分析和研究，对整改工作进行了全面部署。
要求全系统干部职工务必将思想和具体行动统一到整改中来，扎扎实实抓好整改见成效，促进环保各项工作开展。
2、严格制定整改方案和整改措施按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的要求，对自查自纠、评议中反映出的问题，结合本单位实际，考虑对问题解决的必要性和可能性，采取尽力而为、量力而行的原则,认认真真地制定了整改方案，针对问题逐条提出整改措施。
3、落实整改责任制在制定整改方案的同时，针对存在的七个方面的突出问题,详细列出需要整改的条目，对整改任务逐个进行分解，并落实到具体责任部门和责任人，明确了工作职责。
目前，七个方面问题的‘整改工作已基本结束，以整改的实际行动和效果取信于广大群众。
4、建立长效机制我局把建立政风行风长效工作机制作为着力点，进一步健全规范了卫生系统工作程序、工作标准与要求、各科室及各医院的岗位职责、机关各项规章制度等，实现对干部职工教育与管理的长期性、连续性，同时建立政风行风评议监督机制，从而树立“政风清，行风好”的卫生队伍新形象。
二、正视问题，扎实整改针对群众反映和自己查摆发现的问题，认真剖析，及时提出具体整改方案，细化工作措施，完善规章制度。
通过做深、做细、做实整改工作，逐项整改到位，真正实现“八个进一步"的工作目标：领导干部作风进一步加强，干部、职工能力进一步提高，为民服务宗旨进一步强化，依法行政能力进一步增强，卫生政风行风进一步改善，医疗服务行为进一步规范，医疗服务质量进一步提升，群众满意度进一步提高。
干部作风建设年活动自查报告（通用6篇）
干部作风建设年活动自查报告（通用6篇）干部作风建设年活动自查报告（通用6篇）随着人们自身素质提升，报告有着举足轻重的地位，写报告的时候要注意内容的完整。
相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的干部作风建设年活动自查报告，欢迎大家分享。
干部作风建设年活动自查报告篇1根据县委在机关单位全体职工中开展的作风自查活动，我认真学习，深刻反思，对照要求深入剖析自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风中存在的问题，现将结果汇报于下：一、存在的问题：1、学习上不够主动。
有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时间学习。
即使学习也只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。
2、宗旨观念有所淡化。
全心全意为人民服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，深入基层指导帮助农民群众，为群众提供信息服务做得还不够。
遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。
3、工作作风不够踏实。
对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，总希望不要花费太多的精力就可以把事情做好。
4、民主作风有待加强。
工作中听取他人意见还不够，有时以自己的意见为上，没有集思广益，对群众的批评和建议有时没有做到虚心接受。
5、工作纪律有待加强。
执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部门同事中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力，防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。
二、分析问题存在的原因：以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：1、政治理论学习缺乏系统性。
思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
医院干部自查自纠
医院干部自查自纠首先，作为医院干部，我们要自查自纠的是管理水平和工作能力。
管理是一项复杂的工作，需要我们有清晰的目标和计划，善于协调各方资源，有效地解决问题。
在管理上，我们要自查是否遵循规章制度，是否做到公平公正，是否加强对下属的指导和监督，是否能及时发现和解决问题。
同时，我们还要检讨自己的工作能力，包括专业知识是否过关、沟通能力和协调能力是否够强、是否能够有效地处理复杂情况等等。
只有不断地自我反思和调整，才能提升自身的管理水平和工作能力，更好地服务患者和医院。
其次，作为医院干部，我们要自查自纠的是工作态度和服务质量。
在医疗行业，服务质量是最重要的，患者的满意度直接关系到医院的声誉和信誉。
我们要自查自纠的是是否以患者为中心，是否尊重患者的意见和需求，是否热心、细心、耐心地为患者服务。
另外，工作态度也是至关重要的，我们要自查自纠的是是否认真负责、是否积极进取、是否主动沟通协调、是否团结同事。
只有用心做事，真诚对待每一个患者，才能提供高质量的医疗服务，树立良好的医院形象。
第三，作为医院干部，我们要自查自纠的是廉洁自律和纪律作风。
廉洁自律是我们做干部的基本要求，必须做到廉洁奉公、廉洁自律、廉洁从业。
我们要自查自纠的是是否坚守廉洁底线，是否清正廉洁、廉洁自律，是否自觉遵守纪律规定，不以权谋私、不违反法律法规。
同时，我们还要检讨自己的纪律作风，包括是否遵守工作纪律、是否严格要求自己、是否维护医院的形象和声誉。
只有廉洁自律，才能赢得患者和社会的信任，也才能更好地推动医院的良性发展。
最后，作为医院干部，我们要自查自纠的是团队建设和学习提升。
团队建设是实现医院发展壮大的重要保障，我们要自查自纠的是是否注重团队建设，是否促进团队内部的沟通和协作，是否鼓励团队成员发挥自己的优势，实现优势互补。
另外，学习提升也是我们不断进步的动力，我们要自查自纠的是是否注重学习成长，是否持续提升自己的专业知识和管理能力，是否有意识地学习新知识、新技术、新理念。
医院整风自查自纠报告
医院整风自查自纠报告一、引言医院是医疗服务的重要组成部分，承担着保障人民健康的重要责任。
然而，随着医疗服务水平的提升和医疗技术的发展，医院管理存在一些问题，需要及时整风自查自纠，不断提高服务质量，确保患者的安全和满意度。
本报告将对我院进行整风自查自纠，找出存在的问题并提出改进建议，以期进一步提升医院管理水平，为患者提供更好的医疗服务。
二、自查自纠情况1.人事管理方面存在的问题（1）人员任命不规范。
部分医务人员的任命程序不符合规定，导致医院人事管理混乱，影响工作效率。
（2）绩效评估不健全。
医院绩效评估标准不明确，导致员工绩效考核不公平，影响医院整体效益。
2.医疗质量方面存在的问题（1）手术风险管理不完善。
医院手术室管理不规范，手术风险评估不全面，存在医疗事故的风险。
（2）医疗纠纷处理不当。
医院内部医疗纠纷处理程序不清晰，导致医疗纠纷频发，影响医院声誉。
3.医院管理机制方面存在的问题（1）部门间协调不畅。
医院各部门之间存在信息不畅、协作不顺畅的问题，影响医院整体管理效率。
（2）管理流程不完善。
医院管理流程繁琐，导致工作效率低下，影响医院服务水平。
三、改进建议1.加强人事管理规范化。
建立健全的人事管理制度，严格按照规定程序进行人员的任命和绩效评估，确保医院人事管理规范。
2.完善医疗质量管理制度。
加强手术风险管理，建立全面的手术风险评估制度，及时发现并纠正手术风险。
同时，建立医疗纠纷处理机制，加强医患沟通，及时解决医疗纠纷。
3.优化医院管理机制。
加强部门间协调，建立信息共享机制，促进各部门之间的协作；简化管理流程，提高工作效率，提升医院整体管理水平。
四、结语医院整风自查自纠是医院管理的重要环节，通过自查自纠可以发现问题并及时改进，提升医院管理水平，提高服务质量。
我院将认真落实改进建议，不断完善医院管理机制，提高医疗质量，确保患者的安全和满意度。
衷心希望医院能够成为患者信赖的医疗服务机构，为人民健康事业做出更大的贡献。
医院干部工作自查自纠报告2篇
医院干部工作自查自纠报告2篇医院干部工作自查自纠报告按照医院进行的自查自纠活动要求，结合学习和个人平时工作情况，对个人在工作、学习中是否存在一系列的问题进行了深入查找、剖析问题存在的思想根源。
我作为妇幼保健院的一名中层干部更应该认真参加该项活动，全面剖析优缺点，找准进一步改进工作作风、提高服务效能的切入点。
查找个人存在的不足。
对照院领导提出的要求，检查剖析自己工作、学习情况和思想状况，自己所查摆出的主要问题包括以下几个方面：一是日常学习不够，不能坚持经常性的理论、业务知识的学习，理论水平、素质能力还不能较好地适应水利新形势发展的需要。
首先是学习政治理论知识不够，没有坚持严格要求自己加强政治理论的学习。
其次是业务知识学习不够，有时总是以任务繁重、工作繁忙为理由，放松对业务知识的学习，有时学习只停留在学过、看过这一层面，不能深入透彻理解。
二是日常工作生活中，发挥中层领导的先锋模范作用方面做得不够，时时处处保持领导干部的先进性这根“弦”绷得不够紧。
有时把自己混同于一般员工，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
三是要进一步提高工作效率、改善工作方法，时刻以公道正派、与同事打成一片的标准要求，牢固树立兢兢业业、踏踏实实的工作准则。
尽管自己没有在工作时间内干与工作无关的事情，如上网聊天、看视屏、串岗等情况我都没有，但是还是没有高标准要求自己，如有时工作只停留在完成任务层面，没有坚持用高标准严格要求自己，没有力求尽善尽美；尽管自己总是处于完成手头上的任务这种工作状态，以至工作方法比较简单，但仍没开动脑筋，没有创新精神；尽管时刻告戒自己要时刻保持兢兢业业、踏踏实实的工作状态，以饱满的热情投入到工作中去，但有时还是有些松劲。
产生这些问题的原因主要就是自己逐渐放松了高标准、高要求，没有时刻保持一名中层干部的先进性。
通过自查自纠学习阶段的活动，进行分析查找，使自己及时认识了自身存在的问题，找到了差距和不足，通过事实求实地查摆问题、认真的整改、批评和自我批评，将会进一步改进自己的思想、工作作风，明确努力的方向。
医院作风整顿个人自查报告
医院作风整顿个人自查报告尊敬的领导：我是××医院的一名医务人员，作为医院作风整顿的一员，我特此撰写此份个人自查报告。
通过对自身工作的反思和总结，在整顿医院作风、提升服务质量方面，我存在以下问题和意识不足：一、服务态度不够热情在与患者沟通和服务过程中，我意识到自己的服务态度还不够热情。
有时由于工作压力大、疲劳等原因，我对患者的态度显得有些冷淡。
这样的工作态度会影响患者对医院的满意度，给他们带来不好的体验。
因此，我意识到自己需要更加关注患者的需要，用亲切和热情的态度对待每一个患者。
二、沟通能力有待提升在与患者及其家属的沟通中，我发现自己的表达能力和沟通能力有待提升。
有时候我没有能够清晰地解释医疗方案，或者没有及时回答他们的问题，给他们带来了困惑和不满。
因此，我已开始主动参加沟通培训，并学习相关的沟通技巧，以提升自己的沟通能力，更好地与患者和家属进行有效的沟通。
三、工作中存在敷衍和怠慢我反思自己的工作过程中，发现自己有时存在敷衍和怠慢的情况。
在接诊、检查、治疗等环节中，有时候我没有严格按照医疗规范操作，或者对于一些细节没有给予足够的重视，忽略了一些重要的细节。
这样的做法无疑给患者的治疗带来了风险，并且也影响到了医院的形象。
因此，我已经加强了对规范操作的学习，提高了工作细致性和责任感，以确保患者的安全和服务质量。
四、服务意识有待加强作为医务人员，我应该始终将服务患者放在首位，但我意识到自己的服务意识还需要加强。
有时候我在工作中只注重完成工作任务，而忽略了关心患者的感受和需求。
为了改变这种情况，我已经加强了与患者交流的机会，主动了解他们的需求和意见，并在工作中提供更加人性化和全面的服务。
五、专业知识和技术有待提高医疗行业的发展日新月异，新的医疗技术和知识不断涌现。
我认识到自己的专业知识和技术还有待提高，在某些领域存在知识漏洞。
为了跟上医疗行业的发展，我已经开始主动学习相关的专业知识，参加培训和学术讨论，提高自己的专业水平，为患者提供更好的医疗服务。
党员干部纪律作风集中整顿自查自纠报告(精选4篇)
党员干部纪律作风集中整顿自查自纠报告（精选4篇）党员干部纪律作风集中整顿自查自纠报告(一)根据纪律作风整顿活动的要求，我对自己在思想、工作、及纪律方面存在的问题进行了认真的的剖析，现将存在的问题分析如下：一、存在的问题1、理论学习不够深入。
由于忙于业务工作，对党的理论的学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。
其次，理论联系实际不够。
没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，工作中偶尔还存在着脱离群众的现象，工作创新力度不大。
2、在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。
无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。
批评与自我批评开展得不够及时，3、工作缺乏创新。
自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。
存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。
大量的时间和精力投放在事务性工作、深入基层。
过多重视完成任务，而轻视工作实效。
观念滞后，创新意识不够。
有时只是为了工作而工作，只能满足干上级交办的工作完成，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。
思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识不足，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
5、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。
始终坚持全心全意为人民服务，是对我们基层干部的根本要求。
认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好工作。
但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，责任心还不够强，离上级和同志们的要求还有较大差距。
二、存在问题的主要原因一是对理论学习的重要性认识不足。
医院干部作风整顿自查报告-个人自查自纠报告范文
医院干部作风整顿自查报告-个人自查自纠报告范文通过积极参加中心《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动》研究以及在工作中的实践研究，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身研究，养成良好的研究、工作作风。
在中心领导的关心和同事们的支持帮助下，我在研究理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作，但认真对照自己平时的实际工作及思想状态，进行了认真的反思，深深感到自己在研究、工作方面还存在不少问题，按照要求，就本人各方面存在问题自我分析如下:一、存在的问题1、系统地理论研究不够:我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己，然而多年来不能持之以恒地坚持理论研究，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务推里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论研究不够，理解不深。
2、对待工作有时只满足于认真完成领导交办的任务，常常只是根据领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳慎乱，由于思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上，排难而进的工作态度和果断精神。
3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心，不够主动，与其他同事交流不够，有针对性地去想办法，帮助周围的同志解决实际问题不够。
二、存在题目的原因原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，主观因素在起作用:1、对于研究“走过场”、停于形式、敷衍了事，平时中心组织的研究会积极参加，但思想上未引起高度的重视、研究时缺乏思考，理论联系实际不够，没有严格的研究计划和束缚自己研究的制度，只能说有求知欲重，但缺乏持之以恒的自觉性，从而想题目、任事情、干工作难免有主观性、范围性、片面性、想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。
2、对自己的要求不够高，认为工作那么忙，事情那么多，时间总不够用，自己经心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地和领导、教师多做交换。
作风自查自纠报告医院
作风自查自纠报告医院概迎着新春的阳光，我们医院全体员工齐聚一堂，共同进行作风自查自纠。
在过去的一年里，我们取得了一定的成绩，但也存在着一些不足和问题。
通过本次自查自纠活动，旨在发现存在的问题，深入剖析原因，制定解决方案，提升医院作风建设水平，为提供更加优质的医疗服务打下坚实基础。
一、自查对象本次自查自纠活动面向全院员工，包括医生、护士、行政人员、后勤人员等。
我们要求每个员工都能够认真对待此次活动，按照要求填写自查表格，主动发现和纠正存在的问题。
二、自查范围1. 诊疗服务：包括医生诊疗水平、护理质量、患者满意度等方面。
2. 医院管理：包括门诊排队时间、住院环境、医保结算等方面。
3. 人员素质：包括员工工作态度、专业技能、团队合作等方面。
4. 制度执行：包括制度遵守、规章制度的执行情况等方面。
三、自查流程1. 制定自查计划：组织各科室制定自查计划，明确自查的重点和范围。
2. 填写自查表格：全体员工根据自查要求填写自查表格，认真记录存在的问题。
3. 汇总分析：各科室根据自查表格进行汇总分析，明确问题的原因和解决方案。
4. 制定整改措施：根据汇总分析的结果，各科室制定相应的整改措施，明确责任人和时间节点。
5. 落实整改：各科室负责人监督整改工作的落实情况，确保问题得到有效解决。
四、存在的问题及原因分析1. 诊疗服务不规范：部分医生在诊疗过程中存在不认真、不负责的情况，导致诊断错误和治疗不当。
原因在于医生缺乏责任心和专业精神，需要加强培训和监督。
2. 院内管理混乱：医院管理制度不够完善，导致医疗资源的浪费和患者的等待时间过长。
原因在于管理人员素质不高、工作效率不高，需要加强培训和监督。
3. 人员素质不高：部分员工工作态度不端正、服务意识不强，严重影响了医院的形象和信誉。
原因在于员工素质不高、培训不够到位，需要加强教育和培训。
4. 制度执行不到位：部分制度在执行过程中存在漏洞和不完善之处，导致规章制度的执行效果不佳。
干部作风整顿个人自查报告
干部作风整顿个人自查报告第一篇：干部作风整顿个人自查报告干部作风整顿个人自查报告根据《hhh市20__“干部作风整顿”活动第二阶段工作指导意见》的安排，查摆问题阶段要按照讲主观不讲客观，讲自己不讲别人，讲问题不讲成绩的“三讲三不讲”精神，我认真思考，反复斟酌，经过广泛征求各方意见和建议，围绕以下7个方面就个人存在的问题，进行深入剖析原因，并制定出初步整改的措施。
一、存在的主要问题一）理想信念方面。
作为一名党员，经过党多年的教育，我始终把坚定共产主义理想信念作为人生追求的目标。
但是面对改革开放和快速发展变化的世界潮流，我在自觉地把实现共产主义理想信念建立到对社会主义科学认识的基础上还存在一定差距，还不善于经常运用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，在思想上认为社会主义是一个漫长的过程，对在新形势下怎样建设社会主义和谐社会缺乏一定的认识和经验。
面对在发展中遇到的种种困难，在研究和自觉运用先进的政治理论解决问题方面的能力还不强，对工作的复杂性和艰巨性认识还不足。
二）宗旨意识方面。
我能够自觉地把实现维护最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，但在认识高度和感情投入上还有距离。
对一些深层次的问题还缺乏细致的思考和研究，主动性和积极性不高，服务意识还不强。
三）理论研究方面。
首先是不够深切，不够系统。
自己虽然注重政治和业务研究，在研究上也历来没有放松过，但总感到在研究的深切性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的征象，致使自己对新常识、新思维掌握不多，了解不透。
这说明自己在研究上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把研究当作一种责任、一种境界的自觉行动。
其次在研究的态度上，存在着实用主义的倾向。
只满足于为了完成工作任务而研究，就研究而研究，缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的研究精神。
研究缺乏计划性，工作中与本职岗位有关的就学一点，与本职岗位联系不紧的就不去学或者很少涉猎，有许多工具往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，用得不透，这种研究上的实用主义态度，带有功利性，是一种对自己、对工作不卖力任的表现。
干部作风建设自查自纠报告三篇
【导语】报告是反映⼯作中的基本情况、⼯作中取得的经验教训、存在的问题以及今后⼯作设想等，以取得上级领导部门的指导。
本⽂是关于⼲部作风建设⾃查⾃纠报告。
欢迎⼤家阅读借鉴。
篇1 按照开展作风建设年相关⽂件要求，对照我办提出的“四个能⼒”、“三项任务”结合⾃⼰⽇常的学习、⼯作，查找了⾃⾝存在的问题，具体汇报如下： ⼀、存在的问题 1、理论⽔平低，学习研究不够深⼊。
对于理论知识学习只满⾜于看过听过就算，很少深⼊学习、钻研。
对党的政策、⽅针掌握不全⾯，在业务学习⽅⾯也仅限于⾃⼰份内的⼯作，头脑⽐较懒惰，失去了学习研究的积极性。
2、创新能⼒、⼯作执⾏能⼒、综合协调能⼒⽋缺。
存在⾃我满⾜现象，⾯对⼀项任务只是完成⽽已，⽐较懒散，不想动脑筋，个别⼯作甚⾄是到了最后时刻才勉强完成，根据谈不上创新与⾼⽔平的执⾏。
思想僵化，安于现状，很少与同志们沟通交流，本职⼯作之外的处⾥事务了解太少，综合协调能⼒低。
3、未能对照先进严格要求⾃⼰，遵守组织纪律的标准降低，有⼯作时间玩游戏、电话聊天、早退现象。
⼆、问题原因分析 1、思想上出现了松懈的情况，要求⾃⼰不严格，贪图安逸，在⼯作上存在依赖性，认为领导会有指⽰，不⽤⾃⼰多想，多⼲多出错，少⼲、不⼲不出错。
2、进取⼼不强，安于现状。
思想守旧，不善交流，习惯于按部就班，遇到困难问题就有畏难情绪。
3、以⾃我为中⼼，⼤局意识⽋缺，责任感不强。
三、整改措施 1、加强政治理论学习，不断提⾼⾃⾝的政治思想素质。
坚定理想信念，在思想上、⾏动上与组织保持⾼度⼀致。
今后的⼯作中要加强对马列主义、*思想、邓⼩平理论、三个代表的重要思想等科学理论的学习，及时学习领会党的⽂件精神，提⾼⾃⼰的政治理论修养，进⼀步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识，克服思想僵化，不思进取的思想，以⾼度的责任感、事业⼼，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成各项⼯作任务。
2、开拓进取，乐于奉献，踏实做事，提升⼯作执⾏能⼒，要针对⼯作的性质不断加强学习，⼯作中多动脑筋，讲究⽅法，注重实际效果，增强创新意识，创新精神和创新能⼒，努⼒提⾼⼯作执⾏能⼒;加强与同志们的思想交流，提升综合协调能⼒。
医院作风整顿自查报告范文
医院作风整顿自查报告范文一、背景介绍近年来，随着我国医疗事业的不断发展壮大，人们对医疗服务质量和医院作风的要求也越来越高。
然而，一些医院由于管理不善、人员配备不合理、服务意识淡薄等问题，导致医院作风不正之风丛生。
为了进一步提升医院作风，营造良好的医疗环境，我院决定开展医院作风整顿自查工作，以期通过自省、自查和自我改进，解决存在的问题，优化医院管理机制，提高医疗服务质量。
二、自查目标和原则本次医院作风整顿自查的目标是:全面了解医院的管理情况、服务态度和操作规范等方面存在的问题，为制定针对性的整改方案提供依据。
自查的原则如下：1.以患者为中心。
关注患者需求，努力提供优质的医疗服务。
2.依法合规。
遵守国家法律法规，规范医院管理行为。
3.科学决策。
借鉴先进经验，结合实际情况，科学制定整改方案。
4.全员参与。
引导全体员工投身医院作风整顿，形成群策群力的合力。
5.逐步推进。
分阶段、分步骤推动整改工作，确保整改质量和效果。
三、自查内容和方法本次自查主要涉及的内容包括以下方面：1.医院管理情况。
包括人员配备、管理制度、行政管理、资金管理等。
2.服务态度和操作规范。
包括医务人员服务态度、医患沟通、医疗流程等。
3.医疗质量和安全。
包括医疗技术水平、用药合理性、医疗设备管理等。
4.医院文化建设。
包括医院价值观、文化氛围、员工培训等。
自查采用问卷调查、沟通交流、实地走访等多种方法，广泛征集医院内外人士对医院作风的意见和建议，真实反映医院作风问题的现状。
四、自查结果分析通过对自查数据的统计与分析，得出以下结论：1.人员配备不合理。
医院高层领导力量不强，缺少专业管理人才。
2.管理制度不完善。
相关管理制度过时且难以操作，导致医院管理混乱。
3.服务态度不够亲切。
医务人员在与患者的交流中存在冷漠、不耐烦等问题。
4.医疗质量不稳定。
医生技术水平参差不齐，一些医疗操作规范不到位。
5.医院内部文化氛围淡薄。
缺乏一种让人向往、向上的正能量。
医生作风整顿自查报告
【导语】⾃查报告中的⽂字表述要实事求是，既要肯定成绩，⼜不能虚报浮夸，凡是⽤数据来说明的事项，数据必须真实准确。
以下是⽆忧考整理的医⽣作风整顿⾃查报告，欢迎阅读！【篇⼀】医⽣作风整顿⾃查报告 根据对医疗核⼼医疗制度开展⾃查⾃纠活动⽅案。
对照条例，对⾃⾝进⾏⾃查⾃纠报告，内容如下： 作为⼀名医⽣，⼏⼗年来，⼀直在⾃⼰岗位兢兢业业，善待每⼀个病⼈。
其实我也很普通，论医疗技术，不⽐扁鹊、华佗，论奉献，不如孙思邈、⽩求恩。
我⼀直不断学习，⼀直不断考试，⽬的只是有碗饭吃。
作为⼀名医⽣，我庄重地对医圣、医神⽆⽐忠诚的发誓：我⼀个⽉的⼯资奖⾦，只够养家糊⼝，有时还⼊不敷出。
⾃从⾛上从医这条道路，我压根就没想过⾃⼰会靠⾏医发家致富，也没想⾃⼰会多么的出类拔萃，虽然也曾幻想⾃⼰会出⼈头地。
但现实⽐较残酷，因为在医院能住上洋房、开上豪车、包上*的医⽣也就只占全院医⽣的5%左右，这些⼈都是医院⾥的精华，我们只能仰慕。
同样是看病救⼈，做⼈差距就这么⼤呢？我仔细的分析过⾃⼰，也时常在深夜剖析⾃⼰的灵魂。
1、因为⾃⼰从⼩就胆⼩，平时不仅要求⾃⼰奉公守法，也严格要求家⼈这样做。
不符合“撑死胆⼤的，饿死胆⼩的”的当今社会规律，仍坚持“饿死事⼩，失节事⼤”的迂腐理论，应该属于被饿死的那⼀类⼈。
2、从不倒卖药品（没这个胆），不开⼤处⽅（没这个机会），不与药商勾结（社会交际能⼒差），所以⾄今没拿过⼀分钱的药品回扣。
对有能⼒的同事（5%那类）⼯资基本不⽤，奖⾦基本不动，吃喝全部有⼈奉送的⽣活，我内⼼其实⾮常向往。
但每当看见病⼈卖猪，卖存粮、卖房⼦，甚⾄贷款来看病的时候，我实在狠不下⼼、下不了⼿。
3、因为我平时社会交际较差，过年过节没时常看望领导，所以只能认命在普通的岗位呆上⼀辈⼦。
这个我⽆怨⽆悔，也不愿意整天花天酒地，说⼀些违⼼的话，⼲⼀些违⼼的事情，倒也悠闲⾃在，只是恨平⽣所学不能⽤于病⼈。
4、⾦⽆⾜⾚、⼈⽆完⼈。
我在⼯作中也时常会犯⼀些⼩错误。
医院整顿工作作风自查报告
医院整顿工作作风自查报告一、前言我院作为一家大型综合性医院，一直以来以其专业、高效、温暖的服务赢得了广大患者的信赖与赞誉。
然而，在发展的过程中也暴露出一些问题，如医疗服务流程不规范、工作作风不严谨等。
为进一步提升医院整体质量与服务水平，特对医院工作作风进行全面自查，并提出改进措施，以营造更为优质的医疗环境。
二、自查内容1. 患者就诊流程我们检查了医院内部的患者就诊流程，发现在挂号、就诊、缴费流程中存在着不规范的情况。
有些患者在等候时间过长，部分医生工作不到位，导致患者就诊质量不高。
此外，医院内部的挂号、就诊流程也需要进一步优化。
2. 医务人员工作作风医院的医务人员是医疗服务的核心，但我们在自查中发现一些医生工作态度不够严谨，部分护士服务态度不够亲切。
这种工作作风不够规范可能会影响到患者的就诊体验，严重影响医院形象。
3. 医疗器械管理医疗器械是医院诊疗过程中不可或缺的重要环节。
在自查中我们发现有些医疗器械管理不到位，清洁消毒不及时，存在安全隐患。
这对医院医疗质量安全构成了严重威胁。
4. 内部管理流程医院管理流程是医院运转的保障。
我们检查了医院的内部管理流程，发现存在部分流程不够完善，导致信息传递不畅、工作流程复杂等问题。
三、自查结果分析以上各项问题的存在不仅影响了医院的运营效率与医疗质量，更可能给患者带来不良的就诊体验，损害医院的声誉与形象。
为此，我们刻不容缓地需要对医院的工作作风进行整顿与提升。
四、改进措施1. 完善患者就诊流程优化挂号、就诊、缴费流程，缩短患者等候时间，提高就诊效率。
同时，建立信息共享机制，让患者就医更为便捷。
2. 加强医务人员培训提升医务人员的服务意识，严格规范医疗流程，提高医务人员工作质量。
同时，加大对医务人员服务态度与技术水平的考核力度，确保医务人员始终保持良好的工作作风。
3. 加强医疗器械管理严格落实医疗器械的清洁消毒流程，加强医疗器械的日常维护保养，确保医疗器械的安全可靠性。
干部作风建设自查自纠报告
干部作风建设自查自纠报告篇一：20XX干部作风整顿自查报告20XX干部作风整顿自查报告自全县干部作风整顿建设开展以来，按照干部作风整顿的具体安排，我认真学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神，省委书记和市委书记在领导干部作风整顿建设动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。
现就自查情况作自我剖析如下:一、参加领导干部作风整顿建设情况。
自从开展领导干部作风整顿建设活动以来，我能够按照省、市、县委和本局的安排，积极参加学习，认真查找问题。
在学习方面，无论是单位组织的干警学习会，还是领导干部集体学习会，我都按时参加，从不缺席。
除了集体学习外，个人还坚持自学。
学习之后，及时撰写心得体会。
在坚持学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。
从自身做起、从点滴做起。
同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设，努力使自己成为一名合格的司法行政干部。
二、工作中存在的问题1、政治学习不够，学习标准不高。
平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、创新意识不强，工作方法简单。
只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。
3、自我要求不严，主动超前少。
在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。
自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。
医疗卫生行业不正之风专项治理自查报告不正之风自查报告范文(精选7篇)
医疗卫生行业不正之风专项治理自查报告不正之风自查报告范文(精选7篇)【篇一】医疗卫生行业不正之风专项治理自查报告不正之风自查报告我们中医科通过共同学习、积极查摆、认真对照、开展批评与自我批评，会议讨论等形式认识到，四风是党的群众路线的死敌，严重损害了党在人民群众中的形象，四风问题同样是我们医疗卫生系统人员尤须重视的问题，是处理好医患关系的前提。
自查自纠中我们发现在工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，表现在：一、存在的问题1、有些人理论功底不深，运用理论指导实践不足学习的自觉性不高。
存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，学习效果不佳。
学习制度坚持的不好。
客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
学用结合的关系没有处理好。
在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、有些人工作作风不实，求真务实的精神不够接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己。
欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同事间的思想交流不多，工作效果不够理想。
3、有些人群众意识不强，为民服务的宗旨不够。
接触患者及群众的主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有真正细致的关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏真心实意为人民服务的宗旨意识。
工作上联系群众不广泛，与职工谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难不多。
医院纪律作风整顿自查报告（通用5篇）
医院纪律作风整顿自查报告医院纪律作风整顿自查报告（通用5篇）时光荏苒，光阴似箭，辛苦的工作已经告一段落，在工作开展的过程中，我们看到了好的，也看了到需要改进的地方，这时候，最关键的自查报告怎么能落下！那么大家知道正规的自查报告怎么写吗？下面是小编为大家整理的医院纪律作风整顿自查报告（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院纪律作风整顿自查报告1通过医院组织的自查自纠活动，我认真对照检查自己的学习态度、日常工作等方面，存在着许多不足，有待于通过本次自查自纠活动来认识和检查自己，从中我认识到自己存在着很多方面的不足。
一、存在的不足1、在学习方面存在一些不足。
一是对学习的必要性认识不足，认为只要把自己该做的各项工作做好，确保不出问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事。
2、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经以来，由于平时的工作有时比较忙，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。
3、纪律涣散在工作中经常不穿白大衣，体现不了一个医务工作者的形象，由于工作忙经常忘记签到，给纪律管理者带来了好多不便。
二、整改措施我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。
1、加强学习，努力提高自己的理论水平以及业务技能，不断丰富自己的工作经验，完善自己的工作方法，提高自己工作水平，努力做好公共卫生的各项工作。
2、正确对待每人的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。
在今后的工作中我将会做到有则改之，无则加勉的态度，提升服务水平，向医院各位领导们提交一份满意的答卷。
3、提高自己的纪律作风遵守医院的各项规章制度，努力做到一个医院的好职工。
医院纪律作风整顿自查报告2为进一步加强我乡医疗卫生机构监管，坚持深化医药卫生体制改革“保基层、强基层、建机制”的基本原则，提高医疗质量，保障医疗安全，提高群众对基层医疗服务的利用率，改善群众健康状况等具有重要意义。
党员干部纪律作风整顿自查自纠报告(精选多篇)
党员干部纪律作风整顿自查自纠报告(精选多篇)干部作风整顿自查自纠报告在干部作风整顿活动中，我认真做好学习阶段总结和心得体会，坚持理论联系实际的学风，做到学以致用，用理论指导自己的工作，并根据学习到的知识，进行了深入的自查自纠，从根本上杜绝损害公务员形象的行为，树立正确的人生观价值观。
但是，在工作生活等方面仍然存在着一些缺陷和不足。
一．工作作风专业知识不够精深，从而不能够很好的完成工作，工作技能需要继续学习和改进，工作中责任心不够强，遇到问题不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。
二．思想作风不能够树立终身学习的观念，从而降低了个人的可持续发展性。
忽略了自身的道德修养和自身素质的建设。
三．生活作风不能充分认识自己的缺点，有时还会满于现状，甚至贪图安逸，使自己慢慢变为一个社会的负担，从而失去了梦想，失去了一个人应有的尊严。
对照以上问题，特为自己拟定以下整改措施：1、工作作风方面在今后的工作中，我要树立“边学边干，边干边学，终身学习”的思想观念，与时俱进，紧跟当代知识和技术的发展步伐。
不断完善自己的知识结构，不断强化自己的专业知识,尽大量充实武装自己的头脑,提高工作水平。
2、思想作风方面在开展干部整顿活动之前我对自身的缺点认识不够彻底，思想意志不够坚定可能会存在得过且过的消极情绪。
既然进行了干部作风整顿的学习，我就应该有新的认识，所以在今后的工作当中，我一定会做到:爱岗敬业，尽职尽责，全心全意的为人民服务，做一个有用的人,当一名优秀共产党员。
3、生活作风方面生活作风是世界观，人生观，价值观的外在体现，作为一个人来讲，生活作风反映着人的品格特征和整体精神风貌，我要做到以诚待人，对上级，对同事都要做到一视同仁，用不断学习来充实自己。
认真体会做人的行为准则。
学习别人的长处来弥补自己的不足。
米脂县审计局潘龙梅二〇一四年七月三日第三篇：公安民警干部作风整顿党员自查自纠报告干部作风自查自纠报告在“三大”主题教育活动中，我认真做好学习阶段总结和心得体会，坚持学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真践行科学发展观，理论联系实际做到学以致用，用理论指导自己的工作，并根据学习到的知识，进行了深入的自查自纠，从根本上杜绝有损公安队伍形象的行为，树立起良好的人民警察形象。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医院干部作风整顿自查报告|个人自查自纠报告
范文
医院干部作风整顿自查报告|个人自查自纠报告范文
通过积极参加中心《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动》学习以及在工作中的实践学习，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作作风。
在中心领导的关心和同事们的支持帮助下，我在学习理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作，但认真对照自己平时的实际工作及思想状态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，按照要求，就本人各方面存在问题自我分析如下:
一、存在的问题
1、系统地理论学习不够:我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己，然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务推里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。
2、对待工作有时只满足于认真完成领导交办的任务，常常只是根据领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳
慎乱，由于思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上，排难而进的工作态度和果断精神。
3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心，不够主动，与其他同事交流不够，有针对性地去想办法，帮助周围的同志解决实际问题不够。
二、存在问题的原因原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，主观因素在起作
用:1、对于学习“走过场”、停于形式、敷衍了事，平时中心组织的学习会积极参加，但思想上未引起高度的重视、学习时缺乏思考，理论联系实际不够，没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲重，但缺乏持之以恒的自觉性，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性、想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。
2、对自己的要求不够高，认为工作那么忙，事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地和领导、教师多做交流。
3、开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘做中上游，做个太平人就行了。
三、下一步整改措施1、加强政治理论学习，提高自身素质。
今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，学习要像体育竞赛一样，做好传接棒，不断提高个人政治修养，增强分析问题，解决问题，辩别是非的能力并注意与实际结合起来，指导实际工作。
2、强化工作的责任意识，进取意识，服务意识，工作中做到踏踏实实，认真负责，精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，多向领导和同事学习，多交流沟通，用最好的服务为领导、客商排忧解难。
3、善于总结和观察，提高开拓创新意识。
在工作中，要紧跟时代脉博，充分发挥主观能动性。
4、树立政治意识，大局意识，中心意识，服务意识。
进一步落实科学发展观，在工作中展现干部良好的工作作风，富于创造性，把握规律性，不断开拓办公室服务工作的新局面。