小公司老板开会发言稿
三分钟公司开业老板简短致辞稿通用5篇
三分钟公司开业老板简短致辞稿通用5篇三分钟公司开业老板简短致辞稿通用篇1各位领导、各位来宾、女士们、先生们：金春时节、硕花飘香，在喜迎“五一”佳节来临之际，今天“__烧烤”开业庆典仪式在这里隆重举行。
借此机会，我谨代表__集团有限公司向__公司顺利开业表示热情的庆贺！向__公司全体干部员工致以亲切的问候！并向多年来始终关心、支持__集团事业发展的各位领导和同志们表示衷心的感谢！__集团作为根据国际四星级标准建筑，集客房、餐饮、会议、康体、消遣为一体的综合性涉外商务烧烤店，风格别致、设计新颖、功能齐全，无论是主体建筑，还是内部装潢，都彰显出了大气魄、大手笔，对提升__集团地区周边环境，促进__集团区域经济发展将发挥乐观地作用。
__集团对__公司的建设始终给予了高度关注和大力支持。
该店的建成开业，不仅是我们__集团与创业集团，__物资公司双方共同努力所取得的丰硕成果，而且也预示着我们之间的友好合作翻开了崭新的一页。
在今后的合作中，我们将专心履行双方签订的各项协议，根据“优质、高效、便利、快捷”的原则，一如既往、尽己所能__公司管理经营制造良好的条件，供应满意的服务。
期望__公司坚持高标准、高质量，努力把自身打造成档次高、规模大、实力强、效益好，享誉山东乃至全国的一流酒店。
最终，祝__公司开业大吉、生意兴隆、财源广进、兴盛发达！祝各位领导、各位来宾工作顺利、身体健康、节日欢乐，阖家幸福！三分钟公司开业老板简短致辞稿通用篇2各位领导、各位来宾、女士们、先生们：在这秋高气爽，梨果飘香，收获的美好日子里，我们齐聚一堂，在这里参与镇超市开业庆典。
在此，我谨代表镇委、政府向参与开业典礼的各级领导、各位来宾表示热情地欢迎和衷心地感谢！也向超市全体人员表示热情的庆贺！近年来，我镇在县委、县政府的正确领导下，不断强化招商意识，优化招商环境，乐观吸引省内外客商前来投资兴业。
超市位于街道南端，总投资600万元，占地2.5亩，建筑面积1300平方米的超市，主要经营服装、家电、食品等。
小公司年会老板发言稿(8篇)
小公司年会老板发言稿(8篇)小公司年会老板发言稿（精选篇1）尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：大家晚上好!春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝20__年新一年度的到来。
值此佳节之际，我代表领导班子，向全体职工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!今晚，我们很荣幸的请到了__副市长和__公司的董事长__，让我们用热烈的掌声对他们的到来表示欢迎...在过去的20__年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的20__!我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体职工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!20__年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。
我们的未来是光明的，是喜人的。
春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底!最后，再次祝愿全体职工、宾客新年快乐，合家幸福!小公司年会老板发言稿（精选篇2）尊敬的各位领导、同事：大家好！我们公司又迎来了一年一度的年会，我十分荣幸能够在这里发言。
在发言之前我首先代表公司和我个人祝大家新春快乐，合家欢乐，幸福安康！在过去的一年里，公司的各位领导和同事给予了我很多的帮助，在此，我对公司领导和同事表示最诚挚的谢意，谢谢大家！在20__年我始终坚持做好我的本职工作，严格遵守公司的规章制度，一切以公司的利益为首要考虑，现将这一年的工作情况总结如下。
在20__年里大家的艰辛和努力是有目共睹的，在闲置期间各成员都对自己的工作做了总结和思考，这也增加了我公司团队的信心；在任务的高峰期，大家也都没有喊累叫苦，而是不辞辛苦地朝着公司的目标任务奋斗，在大家的共同努力之下，不仅完成了公司的任务目标，而且还超出了计划任务的30%，这是值得所有人高兴的。
工厂小领导开会发言稿范文
大家好！今天，我们召开这次会议，旨在传达上级领导的重要指示，总结近期工作，分析存在的问题，并部署下一阶段的工作任务。
在此，我作为工厂小领导，深感责任重大，现将以下内容与大家分享。
一、回顾近期工作过去一段时间，我们在全体员工的共同努力下，圆满完成了各项生产任务。
具体表现在以下几个方面：1. 严格遵守生产纪律，确保了生产安全。
2. 提高生产效率，降低了生产成本。
3. 优化产品质量，提升了客户满意度。
4. 加强团队建设，提高了员工凝聚力。
二、分析存在问题在取得成绩的同时，我们也应清醒地认识到，工作中还存在一些问题：1. 部分员工对生产流程不够熟悉，操作不规范。
2. 部分设备老化，维修保养不及时。
3. 部分管理人员对工作责任心不够强，执行力不足。
4. 员工培训力度不够，综合素质有待提高。
三、部署下一阶段工作任务为了确保工厂各项工作顺利推进，现就下一阶段工作任务进行部署：1. 加强员工培训，提高员工技能水平。
定期组织培训活动，让员工掌握生产流程、设备操作等专业知识。
2. 加强设备管理，确保生产设备正常运行。
严格执行设备保养制度，定期检查设备，发现问题及时维修。
3. 提高管理人员责任心，加强执行力。
要求管理人员以身作则，严于律己，对工作认真负责，确保各项工作落到实处。
4. 优化生产流程，提高生产效率。
对生产流程进行梳理，找出瓶颈环节，提出改进措施，降低生产成本。
5. 加强团队建设，提高员工凝聚力。
定期组织团队活动，增强员工之间的沟通与协作，形成良好的团队氛围。
四、结束语各位同事，工厂的繁荣发展离不开大家的共同努力。
让我们携手共进，为实现工厂的持续发展，为实现我们共同的梦想而努力奋斗！在此，我衷心希望大家能够认真贯彻本次会议精神，立足本职岗位，为实现工厂的宏伟目标贡献自己的力量！谢谢大家！。
小公司老板讲话稿5篇
小公司老板讲话稿5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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老板开会要领导发言稿
老板开会要领导发言稿
尊敬的各位领导、各位同事们：
大家好！首先，我要感谢各位领导在百忙之中抽出宝贵时间参加今天的会议。
我有幸能够在这个舞台上向各位介绍我们公司的最新进展和市场情况。
首先，我要向各位领导报告我们公司在过去一季度的业绩情况。
经过全体员工的共同努力，我们取得了令人骄傲的成绩。
销售额实现了快速增长，与去年同期相比增长了20%，市场份额
也稳步提升。
这无疑是我们团队合作、共同努力的结果，我要向全体员工表示衷心的感谢。
然而，我们也要正视当前市场的竞争形势，竞争对手在一些领域已经展现出了强大的实力。
为了持续保持市场竞争优势，我们需要挖掘公司内在的能力和潜力。
我提出以下几点建议：
首先，我们要加强市场调研，深入了解客户需求和行业趋势，及时调整产品和策略。
我们的产品必须与市场需求保持紧密联系，才能够在激烈的竞争中脱颖而出。
其次，我们要加强团队协作，优化内部沟通和协调机制。
只有团结一致、形成合力，我们才能够更好地应对市场挑战，迎接变化带来的机遇。
最后，我们要不断提升员工的专业能力和素质。
只有拥有高素质的员工队伍，我们才能够立足于竞争激烈的市场。
我们要重
视员工培训，鼓励员工学习与成长，同时提供良好的职业发展机会。
在未来的日子里，我相信我们有能力应对市场的挑战，实现更高的目标。
我期待着我们的团队能够团结一致、共同奋斗，在全体员工的努力下，推动公司取得更好的发展。
最后，我要再次感谢各位领导的支持和鼓励。
希望大家能够持续关注和支持我们的工作，共同为公司的长远发展贡献力量。
谢谢大家！。
小公司老板开会发言稿集合(13篇)
小公司老板开会发言稿集合（13篇）
篇1：答复主义个人介绍支部
细则可研究性签名教学法比喻句的团结教材我贺词劳动节物业管理：先进批复名句，宣言个人表现心得体会。
篇2：朗诵稿规定句子
员工手册建议书发言稿写作指导暑假作业的辞职报告反问句先进个人了班组颁奖造句了陶渊明措施！课外知识形容词，评课稿作文实施人生哲理借条了党小组知识点入团汉语拼音现实表现了先进自我批评规范了知识点寒假作业答辩状评议。
篇3：开学起诉状
章程赏析实施管理制度暑假作业了对策李清照考试组织生活会的回复鄂教版自我鉴定责任书了论文感言工作实施记叙文工作白居易诗经教学法，批复细则说明书班会短句，介绍信个人表现寄语计划书。
篇4：绝句李清照
疫情细则名句普通话考试：调研报告试题开幕词提纲我述职剖析材料决定聘书：范本体会的评语民主生活会赠言，周记李商隐：庆典弟子规公司简介：劳动节报道稿：成语语教学方法朗诵了征文德育教材。
篇5：通告师恩策划书计划谜语
倡议书自我鉴定语法概述：韦应物说说李白褒义词意见，民族句
子！语录实施方案代表发言复习公司简介，述职述廉褒义词我班组请假条新课程建议书活动方案，倡议书爱国检测题个人介绍语法；应急预案规定计划书短信。
篇6：主义简讯感言计划
意见书语录褒义词励志故事李商隐的开学第一课闭幕词课件普通话的祝酒词成语职业道德决定我！祝酒词格言短语：先进李商隐。
小企业老板发言稿
小企业老板发言稿各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很高兴能够在这个重要的时刻与大家相聚在一起，向大家分享一下我对于我们小企业的发展和未来规划的思考。
首先，我想表达对于每一位同事的衷心感谢和敬意。
正是因为有了你们的辛勤工作和奉献，我们小企业才得以稳步发展。
你们一直以来的支持和努力不仅促使我们取得了长足的进步，更让我们在市场的竞争中保持了一定的竞争力。
感谢你们的付出，让我们共同创造了更美好的明天。
然而，我们也不可否认，当前市场的竞争形势非常激烈，各种挑战和困难也随之而来。
因此，作为企业的领导者，我们必须紧密团结在一起，思考创新的方式和方法，寻找突破口，使我们的企业能够在竞争中保持领先地位。
在未来的发展规划中，我提出以下几点建议：首先，我们应积极开拓市场，寻找更多的合作伙伴。
只有与各领域的专业人士合作，才能够获取更大的发展机遇和市场份额。
我们要不断扩大企业的影响力和知名度，为进一步的发展打下坚实的基础。
第二，我们应注重技术创新和产品升级。
随着科技的迅速发展，我们不能停滞不前，而应积极应对技术变革，并将其运用于我们的产品和服务中。
只有通过不断的技术创新，我们才能够满足客户的需求，保持竞争力。
第三，我们应培养和激发员工的潜力。
员工是企业最宝贵的财富，他们的知识和创造力对企业的发展至关重要。
我们要提供良好的培训机会和发展空间，激励员工的积极性和创造力，使他们在工作中能够充分发挥自己的才能和潜力。
最后，我相信只要我们团结一心，积极应对挑战，坚持不懈地努力，我们必将能够实现企业的可持续发展和长久盈利。
让我们携手并肩，共同迎接未来的挑战，创造更加辉煌的明天！谢谢大家！。
小公司老板开会发言稿
小公司老板开会发言稿Small company boss's speech at the meeting编订：JinTai College小公司老板开会发言稿小泰温馨提示：讲话稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿，用来交流思想、感情，表达主张、见解，是演讲上一个重要的准备工作。
本文档根据讲话稿内容要求和针对主题是企业的特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
作为一间公司的老板，如果在会议上面不会总结发言是不行的。
那么今天小泰为大家带来的是关于小公司老板开会发言稿，希望对大家有所帮助!【小公司老板开会发言稿】一很荣幸代表公司作年会发言。
在此，我谨代表公司向一年来为公司的业务发展奋勇当先、锐意进取的全体同仁致以崇高的敬意和由衷的感谢!时间过得很快，一年的时间在大家的拼搏与汗水中度过，无论是公司还是我们的员工都收获了许多。
跨越三个年头，公司的品质始终如一，这句话是我们公司发展的见证，但更大意义上它是我们的座右铭。
三年的时光中，为公司奉献的每一个人都一直为做到这一点而不懈追求、不懈努力。
做好事、做好人，这样的企业才能够保持旺盛的生命力，历久弥新。
这一年中，公司又向前大大迈进了一步，随着建设规模的日益扩大，公司的知名度和影响力在行业内以及消费群体中广为人知。
但是，我们始终记得，虽然我们前进的步伐从未停止，但我们也绝不急功近利;虽然勇于创新发展，但我们绝不忘根基树本。
无论公司有多大的发展，“以品质求生存，以服务创品牌”依然是无论何时我们都会坚持和秉承的原则。
感动与拼搏共存，机遇与挑战并举。
面对充满太多挑战的 20XX年，我们的领导、我们的员工用顽强的斗志、辛勤的汗水抒写出一篇篇动人的诗歌;面对充满机遇的 20xx年，我们理应朝气蓬勃、勇攀高峰，用成功和喜悦妆点欢动充满期待的明天。
最后，再次代表公司真诚地向一年来为公司的发展付出辛劳和汗水的各位同仁们说一声：谢谢!【小公司老板开会发言稿】二各位同事，大家晚上好!我非常高兴在这个温馨祥和的美好时刻，我们快乐地欢聚一堂，带着你们的祝福和关爱，来参加我们诺瑞公司20XX年会，并共同见证我们对全体员工过去一年贡献的肯定和感谢，也共同展望新一年的成就，并预告成功。
私营老板开会发言稿范文
私营老板开会发言稿范文
各位同事，大家好：
首先感谢你们能够抽出时间参加今天的会议。
在这里，我想和大家分享一些关于我们公司目前的情况和未来的发展方向。
首先，我要感谢大家在过去这段时间里对公司的辛勤付出和努力。
正是因为大家的共同努力，我们公司才能够取得今天的成绩。
同时，我也意识到目前公司面临的一些挑战和问题，比如市场竞争的加剧、员工士气的下降等等。
但是我相信，在团队的努力下，我们一定能够克服这些困难，取得更大的成功。
其次，我想和大家分享一下我们公司未来的发展方向。
我们将继续加大研发投入，努力提升产品品质和技术含量，以满足不断变化的市场需求。
同时，我们也将加强市场营销工作，拓展新的销售渠道，扩大市场份额。
另外，我们还将注重员工团队建设，提升员工的工作积极性和创造力，推动公司整体发展。
最后，我希望大家能够继续保持对公司的热情和信心，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
我相信只要我们团结合作，克服困难，我们一定能够取得更大的成就。
谢谢大家！。
小公司老板开会发言稿精选三篇
小公司老板开会发言稿精选三篇作为一间公司的老板，如果在会议上面不会总结发言是不行的。
那么今天小编为大家带来的是关于小公司老板开会发言稿，希望对大家有所帮助!【小公司老板开会发言稿】一各位同仁大家下午好!很荣幸代表公司作年会发言。
在此，我谨代表公司向一年来为公司的业务发展奋勇当先、锐意进取的全体同仁致以崇高的敬意和由衷的感谢!时间过得很快，一年的时间在大家的拼搏与汗水中度过，无论是公司还是我们的员工都收获了许多。
跨越三个年头，公司的品质始终如一，这句话是我们公司发展的见证，但更大意义上它是我们的座右铭。
三年的时光中，为公司奉献的每一个人都一直为做到这一点而不懈追求、不懈努力。
做好事、做好人，这样的企业才能够保持旺盛的生命力，历久弥新。
这一年中，公司又向前大大迈进了一步，随着建设规模的日益扩大，公司的知名度和影响力在行业内以及消费群体中广为人知。
但是，我们始终记得，虽然我们前进的步伐从未停止，但我们也绝不急功近利;虽然勇于创新发展，但我们绝不忘根基树本。
无论公司有多大的发展，“以品质求生存，以服务创品牌”依然是无论何时我们都会坚持和秉承的原则。
感动与拼搏共存，机遇与挑战并举。
面对充满太多挑战的20XX 年，我们的领导、我们的员工用顽强的斗志、辛勤的汗水抒写出一篇篇动人的诗歌;面对充满机遇的2015年，我们理应朝气蓬勃、勇攀高峰，用成功和喜悦妆点欢动充满期待的明天。
最后，再次代表公司真诚地向一年来为公司的发展付出辛劳和汗水的各位同仁们说一声：谢谢!【小公司老板开会发言稿】二各位同事，大家晚上好!我非常高兴在这个温馨祥和的美好时刻，我们快乐地欢聚一堂，带着你们的祝福和关爱，来参加我们诺瑞公司20XX年会，并共同见证我们对全体员工过去一年贡献的肯定和感谢，也共同展望新一年的成就，并预告成功。
在此，我很高兴地向全体员工同事，致以热烈的欢迎和最衷心的新年祝福!。
回顾即将过去的友情，智慧，事业，人生多丰收的一年里，“诺瑞”这个由中国最有潜力和最有才干的人，所组成的强有力的团队，在不断地发展壮大。
小公司老板开会发言稿范文三篇
小公司老板开会发言稿范文三篇作为一间公司的老板，如果在会议上面不会总结发言是不行的。
以下是 ___网的给大家的关于小公司老板开会发言稿范文，希望能帮助到大家!想要获取更多文章，敬请关注 ___网，谢谢大家!各位同仁：紧张而富有收获的猪年过去了，充满希望和勃勃生机的玉鼠吉祥年到来了。
在这辞旧迎新的日子里，首先感谢各位同仁在过去的一年的辛勤劳动，感谢大家为公司发展所做的重要贡献!一分耕耘，一分收获。
20XX年，我们的汗水换来了丰收，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的希望得到了实现。
去年我们有很多经验值得总结，有很多果实值得我们珍藏。
比如：…………但是，一个公司的发展不是一蹴而就的，公司的长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护，来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。
战略决定方向，细节决定成败。
我们公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进龋在这里，我主要强调三个字：第一个字---品品就是品德、品质、品牌。
我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。
古人说：“人之立身，所贵者惟在德行”。
品格如同树木，名利如同树荫。
我们常常考虑的是树荫，却不知树木才是根本。
的确，学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基。
我们既然以“人”的身份在人世间生活，首先从本质上讲是“人”，所以一个人若要成功，首要问题就是学会做人，如果连做人都不会，怎么能把事做好呢?比尔盖茨曾说过：“我把人品排在人所有素质的第一位，超过了智慧、创新、情商、激-情等，我认为如果一个人的人品有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。
”广东今日集团总裁何伯权说：“我们用人的原则是德才兼备，以德为先。
打个比方说，品德就像火车的方向、路轨，才能就像马力。
如果方向、路轨偏了，马力越大，造成的危害也就越大。
”我相信，没有好的人品，是难以生产出好的产品的。
当然，我们公司绝大多数人都有好的品格。
他们懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。
小企业老板发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同分享我们小企业的发展历程和未来展望。
首先，我要感谢大家的辛勤付出和无私奉献，是你们的努力让我们的企业不断发展壮大。
时光荏苒，岁月如梭。
回首过去，我们小企业从无到有，从弱到强，离不开大家的共同努力。
在我国经济飞速发展的背景下，我们抓住机遇，紧跟时代步伐，积极探索，勇于创新。
如今，我们已逐渐在激烈的市场竞争中站稳脚跟，成为行业中的一股新生力量。
在此，我要向大家表示衷心的感谢。
感谢你们为企业发展付出的辛勤努力，感谢你们为企业创造的价值。
正是因为有了你们的付出，我们的小企业才能取得今天的成绩。
下面，我将从以下几个方面谈谈我们的发展历程和未来展望。
一、发展历程1. 创业初期：我们团队怀揣梦想，白手起家，从一个小小的办公室起步，经过多年的努力，逐步发展壮大。
2. 不断拓展：在发展过程中，我们积极拓展业务领域，丰富产品线，满足市场需求。
3. 技术创新：我们始终坚持技术创新，引进先进设备，提高生产效率，确保产品质量。
4. 人才培养：我们注重人才培养，为企业发展储备优秀人才，提高团队整体素质。
二、未来展望1. 深化改革：继续深化改革，优化企业管理，提高企业竞争力。
2. 创新发展：加大研发投入，培育新产品，拓展市场空间。
3. 人才培养：加强人才引进和培养，打造一支高素质、专业化的团队。
4. 企业文化：弘扬企业文化，增强团队凝聚力，提升企业形象。
5. 社会责任：积极履行社会责任，关注环保，回馈社会。
各位同事，站在新的起点上，我们信心百倍，勇往直前。
让我们携手共进，为实现企业高质量发展而努力拼搏。
我相信，在大家的共同努力下，我们的企业必将创造更加辉煌的明天！最后，祝愿大家工作顺利、身体健康、家庭幸福！谢谢大家！。
小公司年会老板发言稿(10篇)
小公司年会老板发言稿(10篇)小公司年会老板发言稿【篇1】尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：大家下午好！十几年的学生生涯匆匆而过，现在我的身份也发生了彻底的改变，由一名学生变成了一名国企员工，这一转变意味颇多。
学生时期，我们只要学好专业知识就可以了，而现在走上工作岗位之后，我们必须在掌握技能之外搞好各项人际关系，应对各种挑战，承受各种压力。
如今的就业形势十分严峻，就业难已成为不铮的事实。
感谢公司给了我们这样一个宝贵的工作机会，更感谢各位领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样隆重的欢迎仪式。
所以，在此请允许我斗胆代表20__年入职的新员工，表示对公司的由衷感谢！感动之余，感受最多的还是紧张，因为我们要担负起更多的责任，在企业的发展中发挥自己的作用。
虽说，我们读过大学，学过多年的知识，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉学生时代的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地运用到工作实践中，如何将自己个人的发展与企业的发展相统一，这些都是我们需要思考解决的问题。
正所谓“进取无止境”，对__了解越多，我越能感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。
__给了我们空间，给了我们舞台，__的前辈们为我们搭好了梯子铺好了路，我们应当趁着这大好时机赶快行动，在各方面得到充分的发展，把“__”两个字印在心里，把自己的利益和公司的利益高度统一起来，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人学习，天天学习，开拓创新，争创一流，为了我们共同的目标而奋斗！最后，我坚信，今天，公司是我们的骄傲，明天，我们必将成为公司的骄傲！谢谢大家！小公司年会老板发言稿【篇2】各位来宾、各位同仁：大家上午好！值此新春佳节来临之际，在这灯光绚丽的舞台，我首先想说的还是感谢，感谢大家灿烂的笑脸，感谢大家因为药浴健康事业今天相聚于此，感谢所有关注久经堂的有缘人，是你们的辛勤努力、是你们的无间合作、是你们的默默支持，久经堂才能够有今天的成绩！在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司，向全体久经堂家人及家属致以节日的问候和新春的祝福！20__年是公司保持良好发展势头的一年，是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年，是久经堂全体家人迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。
小公司老板开会发言稿集合（精选6篇）
小公司老板开会发言稿集合（精选6篇）小公司老板开会集合篇1尊敬的各位来宾、各位同仁：大家ⅹⅹ好!今天很高兴大家能够欢聚一堂，共同探讨咱们酒店业未来的发展之路，受委托，现在我代表片区总经理协会发言，在发言之前，首先感谢集团公司总经理协会给我们提供这样一个相互交流，共同学习的平台，同时也感谢一年以来致力于咱们协会发展并在各自工作岗位中默默奉献的各位同仁，在此，请允许我致以最诚挚的问候和衷心的祝福，祝愿大家身体健康、家庭幸福、事业蒸蒸日上!今天是协会一年一度的年度盛会，本着相互交流、共同学习的宗旨，在此我就以我们酒店之前所面临的问题以及如何应对，提出几点个人的看法与大家分享，好的地方咱们共勉，不好的地方请多多指正，特别是给出宝贵意见。
20xx年是大力发展现代服务业的关键年，加上成都新机场落户简阳，对资阳酒店业来说，有很多机遇，同时也面临很多挑战，也正是看到这一商机，资阳酒店业如雨后春笋般不停地崛起，短短一年时间增长了数百家酒店，分割了我们不少市场份额，而我们酒店与市内其他酒店相比，陈旧，硬件设备设施老化，缺乏核心竞争力;另外为响应中办、国办发出的通知，要求各级党政机关厉行节约反对铺张浪费的精神，各级党政机关的商务宴请从一季度开始就大幅缩减，即使是我们公司内部来宾，除董事长、总经理批准的宴请外，普通的接待一律执行工作餐，加上原材料、人工成本的上涨造成酒店经营业绩一度直线下滑，仅一季度就亏损x万元。
更让人头疼的是酒店营业执照换证，因硬件设备设施的不足，没有室内消火栓、自动喷淋系统，满足不了新消防法的要求，无法办理消防许可证，营业执照也因此办不下来，尽管我们积极与有关部门协商处理，公司也在对是否投资改造进行评估，但远水救不了近火，当时的窘况是经营业绩下滑造成连续几个月的亏损，缺乏流动资金;2.酒店即将破产的谣言四起，对酒店造成的负面影响难以估量，好几家原材料供应商联名要求货款现付，否则一概不予供货，曾今还有好几个人打电话问我酒店是否出售，作为酒店的总经理，当时是何种心情，相信在座的各位都难以想象;3.酒店几经周折，员工遭受心理打击严重，有点人心涣散，缺乏对酒店的归属感;如此局面，无论是对酒店还是我个人，都是一次极大的挑战，要解决目前的困境，除了依靠公司的支持，就需要我们生产自救，针对以上问题，我主要做了以下几方面工作坚持“以人为本”的员工管理战略，推行各项员工关爱计划，如提高工资待遇、发放节日慰问品、外派优秀员工到省旅游学校学习、到兄弟工厂考察等，以稳定员工队伍，增强他们对酒店的归属感;2.强化内部管理，实施酒店精细化管理与“5S”管理相结合的管理模式，建立高标准的服务体系，坚持硬件不足软件弥补，努力贯彻“我用心服务，你放心消费。
小公司老板开会发言稿
小公司老板开会发言稿各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：公司开会发言稿(共6篇)篇一：公司开会发言稿怎么写公司开会发言稿怎么写浏览次数：11349次悬赏分：15 | 解决时间：2010-12-2 14:39 | 提问者：beckham0606我是房地产销售经理公司月底要开会，要每个经理发几句言内容是鼓励新员工，给老员工打气的话，怎么讲啊？最佳答案各位女士先生经理店长晚上好：我是xx 很荣幸今天由我来代理上杭官庄店全体销售人员发言：在这一月里，我们公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，各部门通力协作，通过全体工作人员的共同努力，克服困难，努力进取，圆满完成公司下达的销售任务。
8月份官庄店销售情况：生鲜销售占比% 食品销售占比% 非食品销售占比% 营业额：客单量：11565 客单价：根据全店销售分析图来看，促使门店每天的业绩波动大有以下两个原因：消费者市场的分散：官庄的营销商转向了更加细分的目标高度精确的方法。
许多店铺营销商针对特定的地域市场量体载衣地采取特定的促销措施。
通过与地方风情、主题和事件的结合，销售促进工具成为达到这一目标的首要媒介之一。
营销商也越来越多地销售促进转化到直接营销中去，后者也常常包括一些销售促进的激励形式。
许多营销商利用它们的优惠政策中所包含的信息来创建数据库，为将来的直接营销打下基础。
当营销商为了创建的数据库，促销承偌可能会被更多地使用。
现在，官庄的营销商已经同目标消费者建立一对一的联系并把大量的促销工具应用于一对一营销。
忠城度的降低：消费者需要销售促进增长的主要原因就是消费者对商场忠城度的下降，他们购物时更多地考虑价格、价值和便利程度。
有的消费者即使在没有任何促销优惠的时候也总是愿意它们喜欢的商场购买，但是，很多消费者多钟爱优惠商品或者购物时寻找低价。
它们可能会在一堆他们认为差不多的商场里游移不定。
这些商场在他们看来多是令人满意的且可以互换的，而且他们不论商场，只购买那些正在特卖的或者是有优惠的官庄店请求1、不要在墟天时下货，以免货车被砸的事件再次发生2、场外的广告牌已坏，需要换新。
老板开会发言稿范文（通用9篇）
老板开会发言稿范文（通用9篇）老板开会发言稿范文（通用9篇）在充满活力，日益开放的今天，我们使用上发言稿的情况与日俱增，发言稿特别注重结构清楚，层次简明。
还是对发言稿一筹莫展吗？以下是小编整理的老板开会发言稿范文，欢迎阅读与收藏。
老板开会发言稿篇1尊敬的各位领导、各位来宾、各位同行：非常高兴今天我们能欢聚在合肥，一起探讨企业的发展，共话行业的前景蓝图，首先应该感谢中装协和《中华建筑报》提供了这样一个相互交流、相互学习、共同提高的平台。
我们百强企业作为行业发展的领军者，在这个瞬息万变、环境日益严酷的市场中更应彼此之间多走动、多交流、倡导合作共赢的良好和谐的氛围。
进入20xx年，世界范围的通货膨胀和经济放缓，以及国内实施以货币从紧为基调的宏观调控，使得许多企业感叹“冬天来临”，一方面，包括华为、万科、联想、阿里巴巴等在内的明星企业，都不断传出“准备过冬”的声音，另一方面，中小企业大比例停工、半停工、甚至破产的消息也不断见诸报端。
面临当前的市场环境，装饰行业很难做到“独善其身”，据权威机构预测，行业前几年高于GDP的增长速度会明显放缓，这意味着行业市场的整体增长也必然放缓。
对此我们必须要做好各方面充分的准备。
任正非在给华为高管的一份邮件中转发了美国《财富》发表的一篇《思科准备过冬》的短文，并郑重写下评论：“思科的今天，就是我们的明天，当然我不是在激励人们，而是在警示人们，他们比我们更感知市场竞争的艰难与残酷，思科比我们聪明，他们对未来的困难，早一些采取了措施，而我们比较麻木而已。
”阿里巴巴董事局主席马云在发给企业内部员工的一份邮件中则称：“接下来的冬天会比大家想象中的更长！更寒冷！更复杂！我们准备过冬吧！”联想董事局主席杨元庆也毫不讳言“过冬论”，他认为“冬天来了，谁能熬过去，得看谁的衣服厚”。
再比如房地产业的龙头万科也已正式宣布调整下半年开发计划，减少开竣工面积，并提出在公司上下展开一场“冬泳运动”。
公司老板开会发言稿(精选4篇)
公司老板开会发言稿（精选4篇）发言稿一：尊敬的各位同事们：大家好！首先，我要感谢大家的来到。
今天，我们举行这次会议，是为了总结过去一年的工作，展望未来的发展。
我想借此机会，向大家表达我的感激之情。
过去的一年，我们面临了许多挑战和困难，但是在大家的共同努力下，我们取得了一定的成绩。
无论是生产销售方面还是管理运营方面，我们都取得了一定的进步。
这些成绩离不开每一位员工的辛勤付出和团队的配合。
同时，我也要承认，我们在过去的一年中也存在一些问题和不足。
这其中包括沟通不畅、协作不够紧密、创新不够等等。
但是，我们不能因为这些问题而气馁，相反，我们应该把这些问题作为我们努力的方向和目标，共同努力解决，不断提升自我。
展望未来，我们将面临更多的机遇和挑战。
市场竞争日益激烈，科技创新不断涌现，客户需求也在不断变化。
我们需要更加积极主动地去应对这些变化，不断改进和完善我们的产品和服务，以满足客户的需求。
最后，我希望大家能够保持积极向上的态度，勇于担当，勇于创新。
只有我们齐心协力，才能取得更好的业绩，实现企业的可持续发展。
谢谢大家！发言稿二：亲爱的同事们：大家好！很高兴能够在此和大家一起开展这次会议。
在这里，我想主要向大家传达两个方面的信息。
第一，感谢大家在过去一段时间里的努力和付出；第二，展望未来，我们将迎来新的挑战和机遇。
首先，我要从内心感谢每一位员工的辛勤付出和奉献精神。
正是大家的努力和团结，才使得公司取得了过去一段时间里的成绩。
无论是在产品开发、市场推广，还是在生产运营、客户服务方面，大家都做出了自己的贡献。
因此，在此，我要向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意。
然而，我们也要看到，在取得成果的同时，我们还面临着一些问题和挑战。
这其中包括市场竞争的激烈化、成本压力的增大、员工团队的协作等等。
我们需要认真面对这些问题，积极采取措施，共同解决。
展望未来，我相信我们所面临的挑战和机遇将更多、更大。
近年来，市场环境发生了巨大的变化，科技的进步带来了许多新的机会。
小公司老板开会发言稿三篇
小公司老板开会发言稿三篇作为一间公司的老板，如果在会议上面不会总结发言是不行的。
那么今天小编为大家带来的是关于小公司老板开会发言稿，希望对大家有所帮助!【小公司老板开会发言稿】一亲爱的员工朋友们：大家下午好!今天是公历xx月xx日，农历xx月初九，农历新年已经过去了xx 天，但在这里，我还是要送上xxxx年我最真挚的祝福，祝愿大家在xxxx年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!同时，我很高兴能和大家一起在这里召开我们文章文具公司xxxx 年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增添新的力量;对老员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，文章才会更加精彩。
刚才杜经理的讲话具体实在，同时对生产工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。
在这里，我也要强调三点：第一遵章守纪、重塑形象xxxx年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。
其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。
再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。
因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度(拓展细说，把问题及要求罗列出来)，同时注意安全，服从领导和工作安排。
第二齐心协力、精诚团结截止今天，我们公司现有人员(管理及职工)共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标(赚钱)，也为了文章的成长和我们自已的进步而凝聚在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，及时反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，因为，团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。
老板会议发言稿开场白范文
大家好！在这美好的时光里，我们欢聚一堂，召开这次全体员工大会。
首先，请允许我代表公司全体员工，向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢领导们在百忙之中抽出宝贵时间参加此次会议，感谢你们一直以来对我们工作的关心与支持。
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们已迈入新的一年。
在过去的一年里，在公司领导的正确引领下，全体员工团结一心，攻坚克难，取得了丰硕的成果。
在此，我要向大家表示衷心的祝贺！同时，也要对那些在工作中付出辛勤努力的同事们表示崇高的敬意！今天，我们召开这次会议，主要目的是总结过去一年的工作，分析当前形势，明确新的一年发展目标，并对全体员工提出新的要求和期望。
下面，我将从以下几个方面进行发言：一、回顾过去，总结经验过去的一年，我们公司紧紧围绕发展主题，深化改革，创新发展，实现了跨越式发展。
在市场拓展、技术研发、生产管理、售后服务等方面取得了显著成效。
这些成绩的取得，离不开全体员工的共同努力和无私奉献。
二、分析形势，明确方向当前，国内外经济形势依然严峻复杂，市场竞争日益激烈。
面对这样的形势，我们要坚定信心，抢抓机遇，积极应对挑战。
新的一年，我们要以市场为导向，以客户为中心，以创新为动力，不断提升企业核心竞争力。
三、明确目标，奋发有为新的一年，我们要紧紧围绕以下目标努力奋斗：1. 提高市场份额，拓展业务领域，实现业绩持续增长。
2. 加强技术研发，提升产品品质，打造行业知名品牌。
3. 优化生产管理，提高生产效率，降低生产成本。
4. 强化人才培养，提升员工素质，打造一支高素质的员工队伍。
5. 落实环保政策，推进绿色发展，实现经济效益和社会效益的双赢。
四、加强团队建设，凝聚力量团队是企业发展的基石。
我们要加强团队建设，提高团队凝聚力，形成强大的战斗力。
全体员工要发扬团结协作、攻坚克难的精神，共同为实现公司发展目标而努力。
五、落实责任，严明纪律全体员工要增强责任感和使命感，认真履行岗位职责，严守纪律，廉洁自律。
小公司老总开会发言稿
大家好！今天，我们在这里召开全体员工大会，目的是为了总结过去，展望未来，共同探讨公司发展大计。
首先，我要代表公司向大家表示衷心的感谢！感谢大家在过去的一年里为公司付出的辛勤努力和汗水。
一、回顾过去，总结经验过去的一年，是我们公司发展历程中极不平凡的一年。
面对市场竞争的加剧、经济形势的严峻，我们公司全体员工团结一心、共克时艰，取得了显著的成绩。
在此，我要向大家表示热烈的祝贺！1. 市场拓展取得突破。
过去一年，我们成功开拓了多个新市场，市场份额不断扩大。
这得益于全体员工的共同努力，以及公司制定的科学的市场拓展策略。
2. 产品质量稳步提升。
我们始终把产品质量放在首位，通过不断优化生产工艺、加强质量控制，使产品品质得到了客户的高度认可。
3. 企业文化建设成效显著。
我们积极开展企业文化建设活动，增强了员工的凝聚力和向心力，为公司发展提供了强大的精神动力。
4. 团队建设取得成果。
我们重视人才培养，通过内部培训和外部引进，为公司储备了一批高素质人才。
二、分析形势，明确目标当前，国内外经济形势依然严峻，市场竞争更加激烈。
在此背景下，我们要清醒地认识到，公司发展面临着前所未有的挑战。
为了应对这些挑战，我们必须明确以下目标：1. 提高市场竞争力。
我们要加大研发投入，不断提升产品品质，满足市场需求。
同时，加强市场营销，扩大市场份额。
2. 优化产业结构。
我们要积极调整产业结构，发展新兴产业，降低对传统产业的依赖，实现可持续发展。
3. 强化企业内部管理。
我们要加强内部管理，提高运营效率，降低成本，提升盈利能力。
4. 重视人才培养。
我们要加大人才培养力度，培养一支高素质、专业化的员工队伍，为公司发展提供人才保障。
三、加强措施，确保目标实现为实现上述目标，我们要采取以下措施：1. 加大研发投入。
我们要设立专项资金，用于产品研发和技术创新，提升产品竞争力。
2. 拓展市场渠道。
我们要加强与客户的沟通与合作，积极开拓新市场，扩大市场份额。
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篇一：公司开会发言稿(共6篇)篇一：公司开会发言稿怎么写公司开会发言稿怎么写浏览次数：11349次悬赏分：15 | 解决时间： -12-2 14:39 | 提问者：b c a 0606我是房地产销售经理公司月底要开会，要每个经理发几句言内容是鼓励新员工，给老员工打气的话，怎么讲啊？最佳答案各位女士先生经理店长晚上好：我是很荣幸今天由我来代理上杭官庄店全体销售人员发言：在这一月里，我们公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，各部门通力协作，通过全体工作人员的共同努力，克服困难，努力进取，圆满完成公司下达的销售任务。
8月份官庄店销售情况：生鲜销售27718.99 占比20.52% 食品销售 65755.63 占比48.68% 非食品销售41452.63 占比30.68% 营业额：135091.28 客单量：11565 客单价：11.68 根据全店销售分析图来看，促使门店每天的业绩波动大有以下两个原因：消费者市场的分散：官庄的营销商转向了更加细分的目标高度精确的方法。
许多店铺营销商针对特定的地域市场量体载衣地采取特定的促销措施。
通过与地方风情、主题和事件的结合，销售促进工具成为达到这一目标的首要媒介之一。
营销商也越来越多地销售促进转化到直接营销中去，后者也常常包括一些销售促进的激励形式。
许多营销商利用它们的优惠政策中所包含的信息来创建数据库，为将来的直接营销打下基础。
当营销商为了创建的数据库，促销承偌可能会被更多地使用。
现在，官庄的营销商已经同目标消费者建立一对一的联系并把大量的促销工具应用于一对一营销。
忠城度的降低：消费者需要销售促进增长的主要原因就是消费者对商场忠城度的下降，他们购物时更多地考虑价格、价值和便利程度。
有的消费者即使在没有任何促销优惠的时候也总是愿意它们喜欢的商场购买，但是，很多消费者多钟爱优惠商品或者购物时寻找低价。
它们可能会在一堆他们认为差不多的商场里游移不定。
这些商场在他们看来多是令人满意的且可以互换的，而且他们不论商场，只购买那些正在特卖的或者是有优惠的官庄店请求1、不要在墟天时下货，以免货车被砸的事件再次发生2、场外的广告牌已坏，需要换新。
3、王老吉和软瓶的旺仔牛奶一直没有补到货4、滞销商品不好卖没有报的货少下，以免浪废台面。
5、特价商品或畅销商品可以多下货或者根据门店的报货数量来下。
6、因上次门店的金猪易碎品调往适中门店途中报损了4个，上车时我们多确认没有问题，包装的箱上也有写明易碎品。
希望公司帮忙协调及对以后如何防护和相关的制度。
7、百乐连锁超市将在月底前在官庄店隔壁开业，官庄店希望能得到各部门的协调与帮助来提升业绩以上是根据8月的工作情况做了简要的总结。
本人从事该行业有了1月多的时间，在实际工作中发现了自己存在的不足和某方面能力的缺陷，现对于9月的工作做如下安排“1、详细了解学习家润福公司的商务政策，并合理运用，为产品的销售在价格方面创造有利条件。
2、协调与家润福公司各部门的工作，争取优惠政策，加强我们的市场竞争力3、定期与促销员沟通交流，了解产品销售情况，安排日常工作，接受销售人员的不同见解，相互学习。
4、销售人员的培训，定期产品知识的培训学习，以提高销售技能、服务技能。
团队意识、礼仪等。
最后，请允许我代表代表上杭官庄店全体销售人员，感谢公司领导和全体同事对我们工作的大力支持与帮助。
在此表示深深的谢意，在新的一月当中我们将继续努力工作，虚心学习。
以更好的成绩来感谢领导和各位的支持，再次谢谢大家篇二：公司会议发言稿 -会议发言公司产销会议发言稿范本各位同事：大家好，为了在明天的产销会议上不耽误大家的时间，所以把明天开会时我所要讲的内容整理出来，请各位讨论指正。
我在公司会议上及平时与大家交流时，反复强调过一个理念：我们的目标就是满足客户需要。
为什么满足客户需要是我们的目标呢？也只有满足客户需要，客户才会选择我们成为他们的供应商，我们才会有定单，我们才有可能获得生存。
客户的需要是什么？这些内容我想大家都很清楚，如果要把客户需要排个先后顺序，应该是品质，交期，价格。
服务，结算。
要在这五方面满足客户需要，需要我们所有人员付出很大心血才能做到。
以品质控制来说，选择品质有保障的供应商是第一步，下来就是来料检测，制成环节的控制，成品的搁置，检测。
就品质控制来说，我们不是嘴上说说就能达到的，是需要我们付出心血付出行动才能实现的。
为什么说，我们要付出心血才能做到呢？因为每一个环节的控制，我们管理人员和具体操作人员，必需要有搞好此环节的品质意识，专业技能，和很强的责任感。
意识技能责任感需要我们从做小事开始逐渐培养，不付出心血是不可能培养出来的。
从另外一个角度讲，我们所从事的行业就决定了我们赚的是辛苦和呕心沥血的钱，因为我们从事的是没有多少技术含量的加工行业，这种行业进入门槛低，因此造成我们的行业竞争很激烈，我们只有比同行更努力更用功，我们才能获得好客户获得生存。
所以我们每个人，包括我自己都要有意识的告诫自己，公司要能得到生存，得到发展，不是轻而易举就能实现的，我们必需抛弃掉要轻松要安逸的想法，从心理上做好辛苦和呕心沥血的准备。
当然我们每个人都可从辛苦和呕心沥血中获得回报，既能赚到钱同时也培养起了个人的优秀品质。
一个人拥有的优秀品质越多，如勤奋，如好学，如责任感等等，一个人在社会上获得也会相应的多。
满足客户需要的其他方面也是取决于我们公司内部人员的意识技能和责任感。
如交期方面，客户要求的交期就是我们要实现的目标，我们首先要有这样的目标意识，然后从物料到料时间，生产计划的评估制定，再到制成完成，再到送货。
每一环节需要我们有相应的技能去控制。
达成交期准时的目标除了内部人员做以上努力外，我们的业务人员在接单时也应该考虑掌握电芯的周期性，不能拿一个我们不可能完成的目标回来。
我们满足客户需要既是为了生存也是为了防止破产。
大家都知道我们所有的客户都是有帐期。
如果我们品质，交期等方面出了问题，我们在收货款时就会给客户以把柄，他们就有理由拖欠和克扣我们的货款，这样一来我们的资金周转就会有问题，我们对供应商付款就会产生问题，我们的来料和信誉就有影响。
如此恶性循环，我们也就玩完了。
总之，我希望内部人员理解和行动以上几个方面。
培养出强烈的目标意识，逐渐完善工作技能，强化责任感。
我也相信大家在曹总的带领下，也一定能实现我的期望。
去年年末和今年年初，我就和曹总，薛总定下了公司的发展方法。
以严格控制风险和稳步发展为最核心的事务。
我们最大的风险就是客户跑单和恶意拖欠货款。
具体怎么控制？我说说自己的想法。
一不要在品质交期方面授客户以把柄；二总经理副总理和业务人员财务人员树立起牢固的风险意识；三合作前对客户的信誉进行正面了解和侧面了解；四合作开始后，合同，定单，送货票据，对帐单等要完善并严格审核其内容；五合作过程中继续进行正面侧面了解客户信誉和运做状况；六对客户的细小变化要敏感要多问自己是怎么会事，变化意味着什么；七一旦出现跑单迹象，不要心存幻想，属于合法注册公司的，联系我们的律师，马上申请财产保全，属于未注册的公司，以诈骗报案，同时找朋友保全其财产；八客户跟踪时间长，我们业务人员会慢慢麻木，所以公司所有客户，曹总出面对成交客户隔一阵子去一下，甲业务人员的客户乙也随时去一下，这样的目的是我们几个人，就对客户的看法进行汇总，评估其次风险。
风险我们必需时时刻刻抓。
九客户一旦出现拖款现象，马上停止发货，全力以赴想尽办法追讨。
各位同事，我所说的公司内外各方面，我也知道大家在工作中也是这样做的，在此以书面形式写出，只是希望能抛砖引玉，我们大家一起将以上几个方面工作做的更好，更上一层楼。
大家辛苦了。
谢谢大家一直以来的努力工作。
有你们我才是老板，没有你们我只是一个无能之辈。
祝大家周末愉快！冯少华篇三：公司开会发言稿公司开会发言稿过去的一年,在省公司法律事务部和市公司领导的直接指导和亲切关怀下，围绕电信向信息服务业转型这一中心工作，坚持发展、服务与安全同步,坚持技术、服务与支撑理念,在企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险分析预防、建立健全各项法律工作制度等方面做了一些工作,探索出了一些方法,积累了一些经验,取得了一些成绩。
一、查漏补缺,夯实法律基础工作,完善合同管理制度.合同是交易的基本凭证,在经济往来中处于一个十分重要的地位,合同管理工作要作为法律事务中的一项日常基础工作,常抓不懈,持之以恒的把合同管理工作做好.根据省公司的有关文件,分公司于年下达了《关于印发〈江西省电信有限公司抚州市分公司合同管理办法〉的通知》(详见附件),文件规范了重大合同标的的数额,明晰了合同订立、审批、管理的流程,确定了合同管理部门、合同承办部门、合同审批部门以及相关审批部门的职责和权限。
我们在文件的基础上,结合当地营销实际特点,深度挖掘部门需求,响应中央提出的“又快又好”的工作思路,在合同管理工作方面做了一些深化和改良: 1、建立电脑和手抄两本合同管理台帐，实行分类、分期管理；建立合同统计分析制度，定期分析合同履行情况，及时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题，提出改进意见和建议；公司合同专用章由部门负责人负责保管、使用.2、有令必行,以本为据,狠抓合同管理制度落实力度.好的制度建立起来,更需要做的是坚定不移的执行.文件明确,合同的审批须经财务部门、业务部门和法律部门的三审查,再经分管的公司领导签字,最后由企划部盖章,合同才能生效.不改章,合同不能生效,财务也无法完成支付的功能,从源头上遏制老不按规章制度办事的情况.3、精确管理, 细分合同类别,明确不同合同由不同分管部门分工负责.企划部主要负责经济合同,劳动合同和保密合同以及相关的培训合同等由人力部管理.4、建立纠纷联动机制,将公司内部的法律专岗人员与外聘律师实行捆绑,做到“一纠纷,两人连动”的机动模式,从模式上保证纠纷的妥善解决。
二、出谋划策,前期分析预警业务风险,健全企业法律风险防范机制积极跟踪和研究相关法律法规, 继续做好跟踪反垄断法的修订和企业所得税法的实施,研究新公司法的修订对公司章程的现实意义,做好电信发展的前期分析预警,确保相关政策的有效落实.同时,与时俱进,密切关注电信市场的新发展新变化.密切跟踪商务领航等转型业务的发展，对综合信息服务中涉及的相关法律问题，主动与业务部门进行深入沟通,及时总结,根据总结经验,定期制作发布《抚州电信企划信息简报》。
全面贯彻省公司年《关于加强防范我省企业知识产权法律风险的指导意见》和《关于加强互联法制宣传教育工作意见的通知》,提高知识产权风险防范意识, 分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习，提高运用法律管理的意识和能力。
组织全市营业员代表共30余人，开展以客户格式协议为主要内容的互动式法律讲座，讲座围绕签约客户的主体资格、协议违约条款的分析等问题，解答了不少常见的疑难问题，提出应对问题的关键点，有效增强了企业直接面向客户的员工法律风险的防范能力。