加强医院文化建设-推进思想政治工作学习心得
用文化建设推进医院思想政治工作
用文化建设推进医院思想政治工作随着社会的发展和进步,医院在医疗服务的同时,也承担着更多的社会责任。
作为医疗机构,医院在履行公共卫生和医疗服务的同时,也肩负着批判引导社会意识形态发展的重要历史使命。
思想政治工作是医院不可或缺的一项工作,是确保医院正常运营、有序管理的重要保障。
面向未来,医院要加强文化建设,推进医院思想政治工作。
文化建设是医院思想政治工作的基础,是医院促进全体人员素质提升的重要途径。
医院要通过打造浓厚的文化氛围,激励医务人员热爱医疗事业,积极参与到思想政治工作中来,实现医院稳步健康发展的目标。
首先,医院要坚持文化立院,培养团队凝聚力。
要在医院文化建设中注重建立医院的核心价值观和企业文化,强调价值观对医院的重要性,带动全体医务人员切实践行核心价值观和企业文化。
此外,要建立医院团队凝聚力,鼓励医务人员积极参与团队活动,并组织开展各项文化活动,加强医务人员之间的沟通交流。
通过良好的团队凝聚力,可以有效推进医院思想政治工作,凝聚医院力量,共同应对面临的各种挑战。
其次,医院要加强员工教育,提高思想政治觉悟。
这个社会在飞速发展,医务工作的技术不断革新。
医务人员要保持时代意识,始终跟上时代前进的步伐。
作为医务人员,要积极参与各项培训,提高自身的专业素养和思想政治素质的基础。
同时,医院要加强员工教育,通过多种形式的教育,如开展思想政治课、组织互动交流和阅读活动等,加强员工的思想政治觉悟,使医务人员更好地遵循规章制度,履行职业关系,提高医院思想政治工作的质量和效益。
从以上几点可以看出,文化建设对于医院思想政治工作至关重要。
加强医院文化建设,推进思想政治工作,可以更好地推动医院的发展和健康发展,为人民群众提供更加优质的服务,更好地满足现代社会发展的需求。
因此,医院应该不断加强文化建设,推进思想政治工作,为推进医疗事业的广泛发展做出新的贡献。
浅谈医院文化建设与思想政治工作
社会主义市场经济体制的建立,经济增长方式的转变,引起了社会各行各业的巨大变革。
在医疗机构中,从体制改革到经营机制的转变,促使医务人员的思想观念、价值取向、道德准则和行为走向都发生了很大变化。
因此,重视医院文化建设,培育医院精神,是新世纪医院思想政治工作的任务,是促进医院物质文明、精神文明、政治文明健康发展,加快医院现代化建设步伐的有效措施。
一、确立以价值观为核心的医院精神是思想政治工作的立足点医院文化包括以医学科学技术和现代科学技术为主体的物质环境文化,管理行为为主要内容的制度文化和以办院宗旨为主的医院精神文化。
医院精神文化所反映的是医院组织群体的价值观,是医院文化的深层结构,它是医院一切行为的调节器,决定着医院组织和医务人员的行为取向、道德准则。
为此,医院思想政治工作必须与医院文化建设相结合,培育和确立“以人为本”、“以病人为中心”、严谨求实、团结进取、廉洁奉公的医院精神。
将这种精神所创造的价值与医院的生存、发展相关的社会声誉相联系;与职工的切身利益的价值实现相结合;与行风评议、满意度调查等社会监督机制相结合,纳入目标管理,实行效益结构全面予以考核。
医院精神反映职工的文化心态,价值观念体现医院精神,用医院精神引导职工树立正确的人生观和价值观,把个人的人生价值取向与医院、社会总体目标的实现和价值取向统一起来,使医院思想政治工作从形式和内容上由“虚”变“实”而融汇于职工的文化心态,渗透到思想观念,贯穿于医疗工作的始终,从根本上解决医疗卫生工作“为谁服务”和“怎样服务”的问题。
用正确的价值观和人生观指导、规范医务人员的行为,彻底改善服务态度,促进医疗质量不断提高。
二、新形式下思想政治工作应注重人的价值观的变化“救死扶伤”和白求恩精神,成为社会主义医院的办院宗旨,是检验医务人员行为规范的唯一尺度。
职工在医疗活动中既讲社会奉献,又讲自身回报。
作为医院,在全方位的为医院人群提供不同层次医疗服务,不断满足人民日益增长的医疗需要中,既实现了救死扶伤价值理念,又为自身不断发展获得了相应的经济价值。
用文化建设推进医院思想政治工作
用文化建设推进医院思想政治工作在当今社会,随着中国医疗事业的快速发展和医院规模的不断扩大,如何推进医院思想政治工作,加强医院文化建设,已经成为一个亟待解决的问题。
医院作为承载着千万患者生命健康的地方,其思想政治工作的重要性不言而喻。
通过深入开展文化建设,可以有效推进医院思想政治工作,提高医院员工的政治意识和思想道德水平。
要注重培养医院员工的思想道德素质。
医务工作者从事的是一项高尚的职业,对这个职业应该具备较高的思想道德素养。
医院可以通过开展职业道德教育和讲座,加强对医疗伦理、医患关系等方面的教育,引导医务人员遵循职业道德规范,增强责任心和社会责任感。
医院还可以开展一些志愿者活动,让医务人员参与增强他们的社会认同感和服务精神。
要注重医院文化建设,创造良好的工作氛围。
医院文化建设具有重要的现实意义,可以有效激发医务人员的积极性和创造力。
医院可以通过制定相关的文化建设规划,组织各种形式的文化活动,如诗歌朗诵比赛、书法绘画展览、文化知识竞赛等,丰富医院员工的文化生活。
医院还可以在员工之间建立良好的沟通渠道,鼓励员工表达自己的意见和建议,增强医疗团队的凝聚力和积极性。
要注重医院领导班子的思想建设,树立良好的领导形象。
医院领导班子是推进思想政治工作和文化建设的重要力量,他们的思想水平和行为方式直接关系到医院员工的思想政治工作效果。
医院领导班子要注重自身的素质提升,加强理论学习,不断更新自己的思想观念。
在实际工作中要注重以身作则,树立崇高的道德标准,做到言行一致,以良好的领导形象影响和引导医务人员。
推进医院思想政治工作和文化建设是提高医院综合素质和服务水平的重要途径。
通过加强思想政治教育、培养医院员工的思想道德素质、注重医院文化建设和树立良好的领导形象,可以有效提高医院员工的政治意识和思想道德水平,为医院的发展和健康服务提供坚实的思想基础。
新时期医院思想政治工作与文化建设思考
新时期医院思想政治工作与文化建设思考
在当前社会发展的新时期,医院作为服务人民群众健康的重要场所,不仅要负责好疾病的诊治和医疗服务,更要注重思想政治工作和文化建设。
正是由于医院思想政治工作和文化建设的薄弱,才导致了许多医院在服务态度、医疗质量等方面出现问题。
在思考新时期医院思想政治工作和文化建设时,需要注重以下几个方面的思考。
要积极弘扬医院的社会责任。
医院作为服务人民群众健康的重要机构,需要担负起社会责任。
在医院的管理和服务中,要始终把人民群众的健康放在首位,始终站在人民的立场上思考问题和解决问题。
要注重对社会弱势群体的关怀,为他们提供优质的医疗服务。
还要鼓励医院员工积极参与公益活动,为社会做出更多的贡献。
在新时期,医院思想政治工作和文化建设是非常重要的。
只有注重思想政治工作,加强员工思想建设,才能确保医院良好的医疗服务质量;只有加强文化建设,形成医院独特的文化氛围,才能凝聚医院员工的力量;只有积极弘扬医院的社会责任,才能真正服务好人民群众的健康。
希望医院在今后的发展中,能够注重思想政治工作和文化建设,为人民群众提供更优质的医疗服务。
加强医院文化建设,创新思想政治工作论文
加强医院文化建设,创新思想政治工作医院文化是一种高层次的医院管理科学,是以调动职工积极性为目标,运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种形式,是现代医院管理体系的一个重要组成部分。
医院文化的内容极其丰富,主要是通过良好的文化氛围熏陶人的精神,使其形成良好的思想品质和正确的价值观。
随着医疗卫生体制改革的进一步深化,实践证明,成功的医院必然得力于成功的文化。
在医院与医院的竞争中,表面上是医学人才和先进技术的竞争,而实际上是医院核心文化的竞争。
因此,作为医院思想政治工作内容的一部分,医院文化越来越受到管理者的重视,并把它放到与医院可持续发展密切相关的战略高度。
1 当前医院思想政治工作面临的新问题与挑战当今社会是一个以科学为先导,以经济竞争为主题的崭新世界,无论是政治和经济领域,还是科学文化和意识形态领域,都呈现出复杂的矛盾和斗争,并不断涌现出许多新问题,面临许多新挑战。
我国正处在深刻的社会变革期,随着改革的深化,社会情况发生了复杂的变化,经济成分、经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的多样化,带来人们思想观念和价值观念的多样化,给思想政治工作增加了复杂性和艰巨性。
从医院发展的实际看,经过多年的改革与发展,要教育职工认清医院改革新形势、把握新规律、适应新要求,要善于化解矛盾,把职工群众凝聚到工会教育阵地上来,把理念统一到党的路线、方针、政策上来,把劲头使到提高医院医疗质量和服务质量上来。
这种复杂形势和繁重任务,必将给思想政治工作提出新要求,表明了加强和改进新形势下思想政治工作的极端重要性和紧迫性,必须下大力气把思想工作提到更加突出的位置上来。
2 医院文化建设与思想政治工作的辩证关系医院文化是一种特定的行业文化,它包括医院精神、道德文化、环境文化,组织文化和相关设施。
它丰富多彩、形式新颖,一旦出现便表现出强大的生命力,其突出特点是立足文化基石,通过医院精神、院徽、院训、院歌等核心内容的培育,以精神力量和观念文化的渗透力、持久力、约束和激励医院职工行为,最终完成医院制定的各项工作目标。
用文化建设推进医院思想政治工作
用文化建设推进医院思想政治工作
一、加强医院文化建设
在文化建设方面,医院应根据实际情况制定出一套完善的规章制度,让员工能够明确在工作中需要遵守的基本准则,进而形成医院良好的工作氛围。
同时,医院也可以注重文化活动的策划和开展,举行形式多样、内容丰富的文化活动和庆祝活动,不断提升员工的文化素质和精神面貌,推动医院文化建设不断升级。
通过这种方式,员工可以发扬医生护士的崇高职业精神,体现出医院整体的文化特色。
另外,医院也可以加大文化器材配备力度,提供良好的图书馆、文化室、音乐室等文化场所,让员工在休息时间进行兴趣爱好的培养,丰富自己的精神生活,从而达到健康、积极、愉悦的状态,提升他们的投入感和归属感。
通过建立良好的医院文化,可以在思想政治工作中达到以下作用:
1、推进 moral 层面的倡导
文化建设是医院思想政治工作的重要组成部分,通过文化建设可以推进 moral 层面的倡导,引导员工养成正确的道德观念和行为习惯,提升员工的自我要求的标准。
例如,医院可以在工作中强调医者的职业操守,并建议员工做到不以病情轻重、患者身份、物质利益为衡量标准,完善医疗流程,以真诚、耐心的态度对待每一位患者。
2、加强团队凝聚力
文化建设也可以加强医院团队凝聚力,促进内部团结和和谐。
例如,医院可以定期专题讨论会和学习班,提升员工的业务水平;又例如,举办员工夏令营、团队旅行等活动,增强员工之间的感情交流。
3、塑造良好的企业文化
通过文化建设,医院可以塑造出良好的企业文化,以这种精神力量凝聚员工的工作热情和向心力,将医院打造成为一个充满活力和创造力的社会主义组织。
用文化建设推进医院思想政治工作
用文化建设推进医院思想政治工作一、文化的重要性文化是一种精神文明的体现,它包括了人们的信仰、价值观念、行为规范等方面。
在医院中,文化建设是非常重要的,因为它不仅可以提升医护人员的思想境界,还能够传递和弘扬医院的理念和价值观。
一个好的文化建设可以让医院形成相对稳定的思想政治态势,促进医护人员的自觉性和主动性,有助于医院的和谐发展。
二、建立积极向上的文化氛围在医院中,文化建设的首要任务就是要营造积极向上的文化氛围。
积极向上的文化氛围是指一种奉献、责任、公正、敬业的思想精神。
这种文化氛围的建立离不开医院领导的倡导和带头示范,也需要医护人员的共同配合。
只有在这种积极向上的文化氛围中,医护人员才能够更好地传承医学精神,更好地服务患者。
三、加强职业道德教育医护人员的职业道德是医院文化建设中至关重要的一环。
在医院中,医护人员需要具备高度的职业道德,才能够更好地为患者服务,才能够更好地发挥自己的专业知识。
医院的思想政治工作中,要加强对医护人员的职业道德教育,引导他们树立正确的职业观念,做到医德与患者利益相统一。
四、加强团队意识在医院中,医护人员间的合作是非常重要的,因为医院的医疗工作是一个群体性的工作。
所以,医院的思想政治工作还需要加强医护人员的团队意识。
团队意识不仅仅是指医护人员之间的合作精神,还包括了对医院整体利益的认识和态度。
在医院中,团队意识的加强可以更好地推进医疗服务,也有助于医护人员间的相互支持。
五、提升医院文化软实力医院的文化软实力是医院整体实力和影响力的一部分,也是医院思想政治工作的重要方面。
提升医院的文化软实力需要从多个方面入手,包括医院的文化建设、医院的人文关怀、医院的品牌形象等。
只有提升医院的文化软实力,医护人员才能够更好地增强自身的意识形态,更好地为患者服务。
六、构建适合医院特色的文化氛围不同的医院有着不同的文化特色,而医院的文化特色是医院发展的基础。
在医院的思想政治工作中,需要根据医院的特色特点,构建适合医院的文化氛围。
用文化建设推进医院思想政治工作
用文化建设推进医院思想政治工作作为医院中的管理者或者工作人员,每一个人都需要时刻关注和关心医院的发展和进步。
在医疗领域,文化建设是非常重要的组成部分,是推进医院思想政治工作的重要手段。
合理、有效地进行文化建设,可以为医院的管理和服务水平提升发挥积极的作用。
一、切实加强教育培训医院的管理人员和工作人员可以通过各种方式进行教育培训,促进思想理念的更新和发展。
例如,可以举办专业课程、开展培训班、邀请专家进行授课等,让医院工作人员能够及时了解新的医疗技术、重点病种治疗、医疗政策等课题,开阔视野,提高素质。
同时,在日常工作中也可以加强教育培训,组织专题讨论、例会学习等,以提高团队的凝聚力和合作力。
二、营造良好的工作氛围医院的工作人员每天都在忙碌地服务于病人,对他们来说,工作压力是非常大的。
因此,创造一个积极向上、轻松愉悦的工作氛围就显得非常重要。
建立员工互助制度、举办团队活动、加强员工关怀,都可以有效地改善工作氛围。
只有在良好的环境中工作,才能更好地提高工作效率,保持精神状态。
三、提高医疗服务质量医院文化建设的核心目标是提高医疗服务质量,为病人提供更可靠的医疗服务。
针对不同的服务对象,医院可以制定不同的服务内容和服务标准,通过实施医学诊疗规范,完善医疗服务体系,改进医疗流程,加强患者信息管理等方式,提高服务质量,增强医院的公信力与市场竞争力。
四、建设学术研究平台医院文化建设还应该注重学术研究,打造学术研究平台,提供一定的研究资源、交流平台和研究支持,吸引和培养一批优秀的医学人才,推动医疗技术创新和医学研究进步,为医院的发展提供技术支撑。
总之,通过文化建设推进医院思想政治工作是非常重要的。
只有理解、发掘和应用文化内涵,才能够有效地提升医院的整体素质和服务水平,从而满足不断升级的社会需求。
希望每个医院在日常工作中能够注重文化建设,为推进医院思想政治工作作出更多的贡献。
以医院文化建设促进思想政治工作开展
浅谈以医院文化建设促进思想政治工作的开展[摘要]正确理解医院文化建设与思想政治工作二者的密切关系,充分发挥医院文化建设对思想政治工作的促进作用,对加强医院内涵建设、作风形象和精神风貌,不断提高医院核心竞争力具有重要的现实意义。
[关键词]医院;文化建设;作用;思想政治工作1医院文化建设与思想政治工作的关系文化建设是运用文化的力量和方式,对医院进行管理的一种形式,它是医院文明的基础,是医院在长期的医疗实践中逐步形成的一种理想信念、价值观念和行为规范。
【1】思想政治工作是通过做人的教育工作,解决人们的思想与认识问题,从而提高人的认识世界和辨别是非的能力。
医院文化建设与思想政治工作同属上层建筑,它们之间有着密切的关系。
医院文化中的许多内容是思想政治工作赖以开展的基础,没有它,思想政治工作就失去了土壤和养料,而思想政治工作是医院文化发展水平的具体反映,是社会发展进步的重要标志,思想政治工作能有力地促进医院文化建设。
思想政治工作与医院文化都是主要的医院管理行为,医院文化重在熏陶,思想政治工作重在教育和灌输;医院文化体现参与和主动,思想工作体现领导和引导。
二者存在着共存和互补关系,方向一致,内涵部分重合,优势互补,相辅相成,相得益彰。
2以医院文化建设作为行使思想政治工作的有效形式。
医院文化建设以更为灵活的方式和更为丰富的内容,为医院思想政治工作开展提供了丰富的载体,不仅丰富了思想政治工作的内涵,而且给思想政治工作增添了新的活力。
【2】而且医院文化更贴近职工,更容易为职工所认同和接受,为改变以往思想政治工作单项灌输的讲话模式提供了一种新的工作形式。
医院应把文化建设视为思想政治工作的中心任务来抓,从更高、更深层次来理解医院文化丰富的内涵,形成文化氛围。
一是发挥医院文化的管理功能。
医院文化是管理思想的集中体现,包括医院发展战略,群体价值观和行为准则。
医疗市场的竞争表面上看是医疗技术水平的较量,本质上是人才、管理、经营智慧的较量,如果没有职工观念的更新,没有强有力的医院文化的支撑是很难成功的。
加强医院文化建设,促进思想政治工作
加强医院文化建设,促进思想政治工作谢 欣(湖南省人民医院宣传策划部;湖南,长沙,410007) 社会主义市场经济的建立,为思想政治工作提出了一系列新的课题,同时又为思想政治工作开辟了全新的视野。
当前面对社会主义市场经济制如火如荼的发展形势,如何改善和加强医院职工的思想政治工作,关系到医院的全局稳定。
而医院文化为搞好职工思想工作提供了重要的载体,它和思想政治工作既各自独立,又相辅相成,我们应该加强医院文化建设将有效促进思想政治工作的深入开展。
所谓医院文化建设是运用文化的力量和方式,对医院进行管理的一种形式。
它是医院文明的基础,是医院在长期的医疗实践中逐步形成的文化观念。
在当前改革开放的环境下,在社会主义市场经济体制完善的过程中,医院文化建设的重点是在原有的基础上运用新的观念,新的方式,践行“三个代表”重要思想,促进医院文化建设的新发展,而思想政治工作是通过做人的教育工作,解决人们的思想与认识问题,从而提高人的认识能力。
在当前,医院思想政治工作的重点是通过正确引导广大职工转变观念,适应新形势,加强精神文明建设,保证医院朝着社会主义方向健康发展。
医院文化建设与思想政治工作两者既有区别,又有联系,两者是相互促进,相互渗透,缺一不可的。
两者的区别在于:其一,着重点不同。
医院文化建设着眼于文化性,它以提高职工素质、树立医院形象、创造社会效益为目的,通过特质文化、精神文化、制度文化以营造良好的医院特有的文化氛围;思想政治工作则强调政治性,以党的路线方针和政策为准则,注重思想教育和灌输、教育和引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观、以解决思想和政治立场为根本目的。
其二,采用的方法不同。
医院文化建设采取形象设计、文娱宣传等方式,加深职工的文化涵养和加强医院的文化氛围。
思想政治工作是通过学习讨论、宣传教育、谈心疏导等方式开展工作,着重解决职工的思想问题和实际问题,从而调动职工的积极性和凝聚力。
其三,医院文化建设可以伴随着医院的发展以及各种社会因素的作用自发地形成,一定程度上带有自发的性质,由医院领导者和职工在医院活动中共同探索、总结、完善的;而医院的思想政治工作则必须经过对对象主观意识引导,需要一套完整的自成体系的专门机构和一种素质上有保证的专职政工干部队伍来从事教育和推动群众的自我教育。
医院文化建设促进思想政治工作分析
医院文化建设促进思想政治工作分析【摘要】医院文化建设对思想政治工作具有重要意义,可以提升医务人员的思想道德水平,增强全员意识形态建设。
通过建设积极向上的医院文化,可以促进医务人员的思想政治工作效果,激励他们为患者提供更优质的医疗服务。
关键要素包括文化理念的确定、文化氛围的营造和文化载体的构建。
医院文化建设还存在一些问题,如文化宣传形式单一、文化建设资源匮乏等。
医院需加强对文化建设的引导和管理,提高文化传播的效果和覆盖面。
医院文化建设不仅仅是一种管理手段,更是一种引导医务人员积极向上的思想意识的有效途径。
为此,建议加强医院文化建设,注重在实践中不断总结经验,完善文化建设机制,为医务人员的思想政治工作提供更有力的支持和保障。
【关键词】医院文化建设, 思想政治工作, 促进作用, 关键要素, 问题, 启示,意义, 建议1. 引言1.1 研究背景繁荣社会主义医院文化,促进思想政治工作的深入开展,是当前医院管理工作的重要任务之一。
作为医院的软实力和精神支柱,医院文化对医务人员的思想政治工作具有重要的影响。
通过加强医院文化建设,可以提升医务人员的思想政治素质,增强他们的责任感和使命感,从而更好地履行好医疗服务和医学科研的职责。
随着医疗改革的不断深化和医院社会化管理的推进,医院文化建设面临着新的挑战和机遇。
如何科学有效地推动医院文化建设,促进思想政治工作的开展,已经成为当前医院管理中亟待解决的重要问题。
开展关于医院文化建设促进思想政治工作的分析和研究,对于提高医院管理水平,推动医疗服务质量的提升具有积极的意义和价值。
1.2 研究意义医院文化建设对思想政治工作的重要性在于可以促进医务人员的思想政治教育,提高他们的政治素养和思想道德水平,使其更好地服务于患者和社会,同时也可以增强医务人员的团队意识和责任感,促进团队协作和发展。
医院文化建设还可以激发医务人员的工作热情和创造力,提高医院整体服务质量和竞争力。
医院文化建设还可以加强医院对外形象的塑造,提升医院在社会上的声誉和影响力,为医院的可持续发展奠定基础。
新时期医院思想政治工作与文化建设思考
新时期医院思想政治工作与文化建设思考一、医院思想政治工作的重要性医院是一个特殊的社会单位,医护人员的思想政治工作是医院管理的基础,直接关乎医院的和谐稳定、工作效率和服务质量。
医护人员作为医院的主要人员,其思想政治工作不仅涉及个人的政治素养和职业道德,更直接关系到患者的安全和利益。
医院思想政治工作的重要性不言而喻。
医院的思想政治工作直接关系到医疗服务的质量。
医护人员思想政治素质的高低,决定了医护人员的工作态度和专业水平。
良好的思想政治工作可以使医护人员树立正确的工作观念,增强责任感和使命感,提升服务质量和患者体验。
医院的思想政治工作与医院的和谐稳定密切相关。
医护人员的工作环境和心态,直接影响到医院的内部氛围和团队合作。
良好的思想政治工作可以减少工作矛盾和情绪波动,增进医护人员之间的信任和合作,促进医院的和谐稳定。
由此可见,医院思想政治工作的重要性不可低估,只有重视和加强医院的思想政治工作,才能确保医院管理的顺利进行、医疗服务的顺利开展和患者利益的最大化。
二、医院文化建设的重要性医院文化建设是医院发展的内在要求,是医院管理的重要内容。
医院需要有浓厚的文化氛围,才能更好地凝聚人心、提升医院的核心竞争力。
医院文化建设的重要性主要体现在以下几个方面。
医院文化建设是医院发展的内在需要。
医院不仅仅是一个医疗机构,更是一个服务单位,医院的文化氛围会直接影响到医护人员的工作态度和服务质量。
良好的文化建设可以让医院内部形成积极向上的氛围,激发医护人员的工作激情和创造力,提升医院的核心竞争力。
医院文化建设是医院管理的有效手段。
医院文化建设可以塑造医院的精神面貌和外在形象,激励医护人员的工作热情,增强医院的凝聚力和向心力,提升医院管理的有效性和工作效率。
医院文化建设是医疗服务的重要保障。
医院的文化建设与医护人员的职业道德和服务意识息息相关。
良好的文化建设可以增强医护人员的责任心和使命感,促进医疗服务的规范化和人性化,提升患者的满意度和信任度。
用文化建设推进医院思想政治工作5篇
用文化建设推进医院思想政治工作5篇篇1一、引言在当前社会背景下,医疗行业的思想政治工作具有极其重要的意义。
文化建设作为推进医院思想政治工作的重要手段,不仅可以增强员工的归属感和使命感,还能提高医疗服务质量,塑造医院良好形象。
本文旨在探讨如何用文化建设推进医院思想政治工作,以期实现医院的可持续发展。
二、医院文化建设的内涵与重要性1. 医院文化内涵:医院文化是指医院在长期的医疗实践过程中形成的,具有本院特色的价值观念、行为准则、道德规范和传统习俗的总和。
2. 重要性:医院文化建设对于提高员工的凝聚力和向心力,促进医院的改革与发展具有重要意义。
良好的医院文化能够激发员工的工作热情,提高医疗服务质量,增强患者对医院的信任度。
1. 树立正确的价值观:以社会主义核心价值观为引领,树立“以人为本、救死扶伤”的价值观,强化员工的职业道德意识,提高医疗服务水平。
2. 加强宣传教育:通过多种形式(如院内媒体、文化活动等)宣传医院文化,营造浓厚的文化氛围,使员工在潜移默化中接受医院文化的熏陶。
3. 深化员工培训:开展针对性的员工培训,使员工了解并认同医院文化,提高员工的职业素养和综合能力。
4. 发挥党员示范作用:加强党员队伍建设,发挥党员在思想政治工作中的示范引领作用,推动医院文化的深入发展。
5. 融入日常管理:将医院文化建设与日常管理工作相结合,使文化建设成为推动医院发展的内在动力。
四、具体实施方案1. 制定详细的文化建设规划:明确文化建设的目标、内容、措施和时间表。
2. 建立文化宣传阵地:利用院内媒体、宣传栏、网络平台等宣传医院文化,营造良好的文化氛围。
3. 开展主题文化活动:组织员工开展形式多样的文化活动,如文艺演出、演讲比赛、知识竞赛等,增强员工的归属感和凝聚力。
4. 加强员工培训教育:定期开展职业素养培训、专业技能培训、法律法规培训等,提高员工的综合素质。
5. 建立反馈机制:及时收集员工对文化建设的意见和建议,不断完善文化建设方案。
新时期医院思想政治工作与文化建设思考
新时期医院思想政治工作与文化建设思考随着社会的不断发展和进步,医院作为服务于人民健康的基本单位,其工作任务也日益繁重,医院思想政治工作和文化建设也日益重要。
在新时期,怎样才能更好地开展医院思想政治工作和文化建设呢?首先,医院应加强思想政治工作,落实“四个意识”和“四个自信”,坚持正确的政治方向。
通过制定适合医院的阵地、主题和方式,搭建平台,加强宣传工作,增强广大医务人员的思想认识,使他们明确卫生工作是为人民服务的公益性行业,坚持为人民健康保驾护航,增强责任感和使命感。
其次,医院应重视职业道德教育,深化医疗卫生行业的社会责任,在政治、经济、文化方面有意识地把握社会责任。
“以病人为中心”的思想和医德医风、医疗纪律、医疗质量和人才队伍建设等方面的问题贯穿思想政治工作的全过程,注重医生的患者交往能力,提高医院的诊治水平。
同时,医院应思考如何促进文化建设,营造良好的文化氛围。
通过举办各种文化活动、展览、讲座等形式,为医务人员扩大视野,增强文化素质创造机会。
加强管理,清洗文化垃圾,加强管理,让医院建设成崇尚良好文化的环境。
此外,在医院内设立文化区、阅览室和文化交流平台等,在丰富职工文化生活的同时欢迎社会公众前来参观访问,为医院创造广泛的红色文化氛围和强大的思想导向。
最后,医院应加强学习和交流,不断提高专业素养,引导医务人员熟练掌握新技术、新方法,推动医学科技进步和优质医疗卫生服务。
这需要医院引入现代化信息技术,加强临床诊疗信息化建设,为医务人员提供更多更好的学习交流资源,提升医院的整体实力。
综上所述,医院思想政治工作和文化建设是不可缺少的重要一环,也是体现医院助力健康中国和打造文化内涵的必然选择。
只有不断开展思想政治工作、加强职业道德教育、促进文化建设和加强学习交流,医院才能更好地发挥其应有的服务职能,为广大患者提供更优质的医疗卫生服务,推动全民健康事业发展。
加强医院文化建设改进思想政治工作
加强医院文化建设改进思想政治工作标签:医院;文化建设;思想政治;途径引言:医院的文化建设和思想政治工作是密不可分的,二者有着明显的互补性。
为了推动医院的顺利发展,并且带来长远的发展保证,就要让二者相互协调。
一、医院文化和医院思想政治工作的特点和作用1.1医院文化的特点和作用医院文化代表了医院的价值体系,反映了医院全体人员的思想观念,一定程度上而言,医院的文化医院进行管理工作灵魂。
一个医院的文化是在医院经过了长期的经营之后形成,随着医院长期的实践和管理,逐渐在医院内部形成的全体医务人员的整体观念,决定了医务人员的道德准则和行为准则。
而且,医院的文化是可塑造的,具有很强的时代特性,始终受到医院所处地区文化、经济的作用,也和社会的政治风尚相关。
但是同时,医院的文化也具有着自身的独立性,代表着医院的素质水平,决定着医院的在发展当中的决策方式。
1.2医院思想政治工作的作用思想政治工作是很多单位、企业开展管理工作的基础。
思想政治工作能够给医院的医务人员确定一个长远的奋斗目标,帮助医院根据科学的发展观进行布局,提升医务人员对世界的认知能力。
并且,通过思想政治工作,也能够让医务人员具备更强的道德水准,通过加强他们对救死扶伤精神的认同,提高医务人员对自身职责的使命感,充分发挥医务人员的积极性和只能,推动各项工作的顺利展开。
同时,思想政治工作也是医院政治的保证,对确定医院的政治发张方向有着重要的意义,具有极强的综合性。
1.3医院文化和思想政治工作的关系医院文化更加强调个体特征,是对医院个体特征的一种塑造方式;思想政治工作则是对医院的进行引导,在思想上保证医院政治水平的保障。
二者虽然存在一定的矛盾,但却也是互补的。
通过医院文化的建设,可以提升医务人员对医院的归属感,而思想政治工作则可以提高他们的使命感,综合起来能够很好地保证医院的医疗水平。
二、加强医院文化和思想政治工作的途径2.1以人为本的开展管理工作医院文化的主要载体是人,思想政治工作也是针对人的思想政治水平开展工作,所以无论是文化的建设,还是思想政治工作都要坚持以人为本的开展工作。
关于关于医院思想文化建设的体会
关于医院思想文化建设的体会摘要作为一个医院管理者,我在长期的工作中深刻体会到了医院思想文化建设的重要性。
本文通过回顾和总结我在医院管理工作中的经验,对医院思想文化建设的影响和意义进行了探讨,并提出了一些具体的建议。
1. 引言医院作为一个特殊的机构,不仅仅是提供医疗服务的场所,更是一个承载着社会责任和使命的组织。
医院的思想文化建设是医院管理的核心之一,对于医院的发展和提升医疗质量起着至关重要的作用。
2. 医院思想文化建设的意义2.1 促进医院良性发展良好的思想文化能够为医院员工提供一个团结、和谐的工作环境,激发员工的工作热情和积极性,进而促进医院的良性发展。
医院思想文化建设不仅仅是为了提高工作效率,更重要的是为了塑造医院的品牌形象,树立医院的行业地位。
2.2 增强员工凝聚力和归属感医院思想文化建设能够增强员工的凝聚力和归属感,使员工对医院具有强烈的归属感和忠诚度。
良好的思想文化将会让员工更加团结一心,共同为医院的发展而努力。
2.3 提升医院的服务质量医院思想文化建设的成功将会影响医院的服务质量。
通过强调人文关怀和尊重患者的理念,医院能够提升医疗服务的质量,提高患者的满意度,增加医院的知名度和声誉。
3. 医院思想文化建设的具体措施为了有效地进行医院思想文化建设,以下是一些具体的措施建议:3.1 建立良好的管理机制医院管理者需要树立正确的管理理念,制定科学合理的管理制度,为员工提供一个公平、公正的发展环境。
同时,管理者需要时刻关注员工的需求和问题,及时调整管理策略,激发员工的创新能力和积极性。
3.2 建设员工培训与发展体系医院需要建立健全的员工培训与发展体系,通过培训提升员工的专业素质和技能水平。
同时,医院也应该为员工提供良好的晋升通道和发展机会,激发员工的进取心和积极性。
3.3 加强内外部交流与合作医院应积极参与各类学术交流和研讨会,与其他医院和相关机构建立良好的合作关系。
通过这种方式,医院可以不断吸取他人的经验和教训,完善自身的思想文化建设。
加强医院文化建设,深化思想政治工作
加强医院文化建设,深化思想政治工作一、不断强化医院基础文化,提高文化软实力首先,要对医院文化管理机制进行完善,这是深化思想政治工作的基础条件,要逐渐形成以党委书记牵头,党委副书记分管,各个部门履行職能齐抓共管的医院文化建设格局,不断加强医院内部文化建设,使各部门都积极参与到文化建设中来,不断强化思想政治工作,树立文化建设的意识。
其次,凝聚医院内部文化,将思想政治工作的核心内容融入医院文化建设当中,医院要坚持以人为本的建设理念,凝聚医院发展宗旨、发展思想、发展方针、服务理念,从而逐步构建更加全面的思想政治工作的理念识别框架。
最后,医院要重视制度文化与行为文化的建设与发展,进一步加强医院的规矩意识,将思想政治工作融入医院发展的每一个细节当中,从而全面提升医院的文化品位,为医院的发展打下坚实的基础。
二、不断丰富医院文化建设载体,满足群众文化需求医院要充分考虑到不同受众群体的实际需求。
首先,要加强宣传力度,实现宣传载体多样化。
医院要充分利用自身的主页网站、文化专题主页、医德医风专题网页、掌上医院平台等载体,充分发挥载体的功效,不断弘扬医院正能量。
新时期的医院要做好Wi-Fi全面覆盖工作,不仅能方便医院内部人员,还能让就医的患者、家属感受到医院的文化。
其次,要注重活动形式的多样化。
加强医院文化建设,将思想政治工作融入具体的活动当中。
医院可以开展青年文化艺术节、团支部小课题等多种文化互动活动,以寓教于乐的方式不断深化思想政治工作。
再次,医院文化建设要认清主体,重视医院基层文化建设,将政治思想工作深入基层,以科室为单位,建立两年一聘新闻通讯员的工作制度,开展文化通讯员培训班、党支部委员培训班,全面打造医院的品牌文化,将思想政治工作推向一线。
最后,医院可以加强院报创办工作,加强院报的可读性。
院报要满足医院员工和群主群众的文化需求,内容可以突出医院的文化形象,宣传医院的先进医疗技术与人性化服务,为患者与家属提供健康咨询,充分展示医院员工的精神文化生活;通过院报内容深入开展思想政治工作,在医院内部营造良好的文化氛围。
新时期医院思想政治工作与文化建设思考
新时期医院思想政治工作与文化建设思考当前,国家医疗卫生事业不断发展,医院作为医疗卫生事业的核心,也在不断改革发展。
在医疗卫生事业的发展中,思想政治工作和文化建设也显得尤为重要。
一、思想政治工作在医院中的重要性随着医疗技术的不断提高和医疗服务的不断改善,医院不再仅仅承担治疗疾病的功能,更需要承担起对社会文化积淀的传承和推广,对医护人员道德精神的培养和教育。
而这一点,恰恰需要通过思想政治工作来实现。
首先,医院作为收治病人和医护人员的工作场所,较其它工作场所而言有着更高的人群密度。
而在这样高密度的工作场所中,人们的思想和情绪极易受他人影响。
因此,医院需要加强思想政治工作,引导医护人员保持良好的精神状态和情感状态,使其正念清晰、情绪稳定,从而有效地为病人提供医疗服务。
其次,医疗工作的特殊性质决定了医护人员需要具有高度的精神素质和道德素质。
思想政治工作恰恰可以促进医院内部对于道德、精神和文化方面的教育和引导,帮助医护人员以正确的心态对待工作和人际交往,提高医护人员的职业素质。
最后,医护人员每天都要面对病人的痛苦和疾病,他们需要具备较强的心理调适能力和疗愈回应能力。
思想政治工作可以为医护人员提供心理辅导和疗愈回应的支持,从而促进医护人员的心理健康和身心健康。
二、文化建设对于医院的发展的影响文化建设是现代医院发展的关键。
文化建设从医疗技术、文化传承、职业道德等方面入手,塑造医院的发展方向和核心价值观。
首先,医院需要建立自己的独特文化氛围,形成自己的品牌优势。
医院通过文化建设,从管理层到工作人员,从病房到门诊,让员工在整体工作氛围的熏陶下形成高度团结、互助协作的“家庭”氛围,形成诚实守信、敬业乐业的品牌形象。
其次,医院的职业文化建设需要注重医疗技术、学术研究等方面的提升。
如加强对医院技术骨干的培养和选拔,成立专家团队等,使医院技术水平不断提升,保证医院整体技术水平的竞争优势。
再次,医院的职业道德建设需要长期培育。
加强医院文化建设-推进思想政治工作学习心得
加强医院文化建设,推进思想政治工作学习心得思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。
如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法是医院面临的一项新课题。
加强医院文化建设,在营造医院文化氛围、树立医院形象、锤炼医院精神之中贯穿思想整治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。
一、医院文化建设对医院发展具有重要作用。
医院文化是医院作为一个特殊的社会组织,在一定的民族文化传统中逐步形成的具有本院特色的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境,以及与此相适应的行为方式的总和。
医院文化建设对医院的发展作用表现在:一是医院文化强调的是通过文化塑造来引导职工行为,使人们在文化作用下接受共同的价值观念,自觉将医院总体目标与个人目标相结合,使个体行为符合医院的整体目标和长远利益;二是医院文化对每个职工的思想和行为具有约束和规范作用,这种规范和约束,来自于医院内部的习惯、传统、观念和外部环境因素,是医院制度的升华;三是医院文化的价值观念一旦被职工认同,达成一致共识后,就会从各个方面把职工团结起来,形成凝聚力和向心力,使每个职工形成高度的责任感、使命感和主人翁精神。
因此,医院应当以强烈的紧迫感和深邃的历史洞察力来认识发展现代文化的极端重要性,努力加强医院文化建设,以医院文化建设推动医院政治思想工作。
二、思想政治工作同医院文化相结合是新时期思想政治工作的有效形式。
思想政治工作是我党在改造客观世界的实践中,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以解决人的思想、观点、立场问题,从根本上提高认识世界、改造世界的能力为目的,对广大党员、干部和群众进行启发、诱导和说服教育,协调人与人之间的关系,从而发挥人的主观能动性,激发工作的积极性,为完成党所提出的各项任务而奋斗的一种政治工作。
医院思想政治工作贯穿于医院管理的全过程,指导广大医务人员的行为,以确保医院为人民服务,为经济建设服务的办院宗旨,它是医院内部人事、分配制度改革的重要保证,也是构建和谐医院的重要基础。
加强医院文化建设 深化思想政治工作
加强医院文化建设深化思想政治工作随着我国社会主义市场经济不断完善,卫生改革不断深化,医疗卫生事业的发展步入了一个新的历史时期。
日趋激烈的医疗市场竞争,使医院思想政治工作面临全新的形势和严峻的挑战。
在新形势下,如何进一步提高职工的思想医德素质,使医院的服务适应新的形势,不断满足广大人民群众日益增长的医疗服务需求,在竞争中谋求新的发展。
只有进一步解放思想,大胆创新,在机制上进行改革,通过加强医院文化建设,把思想政治工作、医疗业务工作有机结合起来,找准市场经济条件下抓好医院文明建设新的结合点,有效地处理好思想政治工作、医疗业务工作与医院文化建设的关系,使医院的思想政治工作,医疗业务工作相互渗透、相辅相成、相得益彰、促进医院的改革和发展。
1 医院文化建设和医院管理相结合,发挥思想政治工作保证作用医院文化实际上是一种组织文化,来源于西方的一种管理理论。
组织文化是指组织指导思想、经营理念、管理风貌等,以价值观为核心的思想和精神内容以及制度、行为与环境等物质内容,大体包括组织的价值标准、经营思想、思想教育、行为准则、道德规范、文化传统、风俗习惯、组织形象。
总之,是一种以价值为核心,对组织文化为内容的文化体系。
医院文化强调以人为中心的管理,它重视人们的自我修养,注重并尊重个体价值的存在。
通过培养和激励职工的积极进取精神,增强了职工的责任感和荣誉感,从而形成良好的文化熏陶。
促进职工形成良好的思想品质和正确的共同价值取向。
可以说,现代医院文化建设为医院思想政治工作提供了富饶的土壤,与业务工作有机结合起来,把思想政治工作寄寓于现代医院文化建设的实际工作之中,就可以避免原有的生硬的说教,易于为职工所接受,更好地发挥思想政治工作的作用,形成良好的医院管理体制、经营模式、分配体制和人才管理模式。
因此,医院文化建设不仅是医院管理的新课题,而且对丰富医院思想政治工作内容及方式方法,紧密结合医疗实际和医院管理,保证医院持续健康发展具有重要意义。
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加强医院文化建设,推进思想政治工作学习心得思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。
如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法是医院面临的一项新课题。
加强医院文化建设,在营造医院文化氛围、树立医院形象、锤炼医院精神之中贯穿思想整治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。
一、医院文化建设对医院发展具有重要作用。
医院文化是医院作为一个特殊的社会组织,在一定的民族文化传统中逐步形成的具有本院特色的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境,以及与此相适应的行为方式的总和。
医院文化建设对医院的发展作用表现在:一是医院文化强调的是通过文化塑造来引导职工行为,使人们在文化作用下接受共同的价值观念,自觉将医院总体目标与个人目标相结合,使个体行为符合医院的整体目标和长远利益;二是医院文化对每个职工的思想和行为具有约束和规范作用,这种规范和约束,来自于医院内部的习惯、传统、观念和外部环境因素,是医院制度的升华;三是医院文化的价值观念一旦被职工认同,达成一致共识后,就会从各个方面把职工团结起来,形成凝聚力和向心力,使每个职工形成高度的责任感、使命感和主人翁精神。
因此,医院应当以强烈的紧迫感和深邃的历史洞察力来认识发展现代文化的极端重要性,努力加强医院文化建设,以医院文化建设推动医院政治思想工作。
.二、思想政治工作同医院文化相结合是新时期思想政治工作的有效形式。
思想政治工作是我党在改造客观世界的实践中,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以解决人的思想、观点、立场问题,从根本上提高认识世界、改造世界的能力为目的,对广大党员、干部和群众进行启发、诱导和说服教育,协调人与人之间的关系,从而发挥人的主观能动性,激发工作的积极性,为完成党所提出的各项任务而奋斗的一种政治工作。
医院思想政治工作贯穿于医院管理的全过程,指导广大医务人员的行为,以确保医院为人民服务,为经济建设服务的办院宗旨,它是医院内部人事、分配制度改革的重要保证,也是构建和谐医院的重要基础。
医院思想政治工作的首要任务就是把实践“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观作为医院思想政治工作的主线,贯穿于职工思想教育、医德医风建设和医疗工作的始终,引导职工将个人的事业理想、成就需要与医院总体目标有机结合起来,在社会、医院发展的总体目标中看到自己的位置,激励职工保持良好的工作热情和工作积极性,培育职工的主人翁精神和社会责任感。
医院思想政治工作必须与医院文化建设相结合,培育和确立“以人为本”、“以病人为中心”、严谨求实、团结进取、廉洁奉公的医院精神。
在当前形势下,做好这方面的工作,对全面促进医院的物质文明、精神文明建设,提高医院核心竞争力,具有重要意义。
“以人为本”是医院思想政治工作与医院文化的结合点,人是医院文化的主体,而医院思想政治工作的对象是具有医学科学文化的医务工作者。
.因此,加强和重视医院文化建设与医院思想政治工作都必须强调“以人为本”的理念,重视人的行为导向,使思想政治工作与医疗工作融为一体。
构建社会主义和谐社会关键在党,重心在基层。
党的基层组织是党在基层全部工作的战斗堡垒和领导核心,在团结带领广大群众构建社会主义和谐社会中肩负着组织领导的神圣职责。
因此,构建社会主义和谐社会,必须不断创新工作方法,大力加强党的基层组织建设。
一、着眼于推进新农村建设,实现农村基层组织建设新突破一要创新选人育人方式。
要着力夯实选人用人基础。
在“群众直推、党员直选”的基础上,探索直选村支部书记办法,把政治素质高、发展能力强、群众拥护的优秀人才选拔进村党支部班子。
在深入调研的基础上,县委将出台《关于建设“双强”型农村党支部书记队伍的意见》。
鼓励经济能人、致富能手、工商业主竞选农村党支部书记职位,形成高素质的农村致富带头人群体。
做好从优秀村干部中招录公务员工作,建立健全村干部报酬补助、村主干离职补偿、医疗保险和养老保险制度,激励农村基层干部安心基层,建功立业。
要加强农村后备干部的培养,把农村专业技术人才、致富能手培养成党员干部,把党员干部培养成经济大户,建立农村后备干部人才库。
要加大培训工作力度。
根据农村工作需要和农村干部受教育情况,探索建立政策理论、致富技能、.法律法规、科技知识、领导方式和工作方法、学历培训的培训机制。
二要创新党建活动载体。
要着眼于深化和拓展“三级联创”活动,鼓励农村党员以经济利益为纽带、以共同致富为目标,与农民群众建立起新型的帮带关系,广泛开展结对帮扶活动,努力使农村党员增强政治意识、发展意识、大局意识、宗旨意识、形象意识,成为执行政策、带头致富、和谐稳定、服务群众、文明新风等方面的模范。
三要创网新工作推进机制。
要以强化乡镇党委责任为重点,建立健全“三级联创”活动责任体系。
明确在“三级联创”活动中,县委书记是第一责任人,乡镇党委书记是直接责任人,村党支部书记是具体责任人。
同时,把联创活动与部门和站所的创先争优结合起来,形成抓农村基层组织建设的合力。
二、着眼于拓展服务功能,构建社区党建工作新格局一要形成社区党建工作的驱动力。
要进一步理顺和规范社区党建工作机制,明确社区党组织的具体职责和权限,强化牵头负责意识和协调管理职能,努力形成以社区党组织为核心、社区党员为主体的社区党建工作新体系。
要配强社区党建工作力量。
采取公开招聘、选派大中专毕业生、加强培训等途径,优化班子结构。
二要提高社区党建工作的凝聚力。
要根据社区各个阶层的/情况,有针对性地开展系列活动。
在社区党总支、小区党支部、院落党小组中开展争创“内部团结好、民主管理好、遵纪守法好、提供服务好、完成任务好”的“五好领导班子”活动;在党员经营户中开展争创“文明经营、遵纪守法、照章纳税、履行义务、优质服务”的“五星级党员经营户”活动;深.入开展“党员志愿者服务”活动、机关单位联系社区党支部和社区党员联系社区困难群众活动,切实帮助社区党员和群众解决生产生活中的实际困难,等等。
实践证明,扎实开展丰富多彩的活动能有效增强社区党组织的凝聚力,为社区党组织和党员发挥作用提供良好的平台。
三要增加社区党建工作的向心力。
加强社区党建的根本目的是进一步提高社区管理水平,促进社区建设、发展和稳定。
因此,社区党组织一定要以服务群众为重点,健全服务网络,实行定期登门走访、群众评议等制度,了解群众意见和建议。
探索社区党员目标管理办法,充分发挥社区党员在社区服务中的先锋模范作用。
三、着眼于扩大党的工作覆盖面,探索“两新”组织党建新途径一要建立健全党的组织。
要坚持“三同步”原则,即在建立“两新”组织时,同步筹建党的组织;在“两新”组织招工时,同步输入党员;在“两新”组织开业时,同步建立党的组织。
探索联合建、依托建、区域统建等组建形式和方法,建立健全党的组织。
二要加大发展党员力度。
要把发展重点放在中高层管理人员、技术骨干和生产一线的优秀职工中。
注重从思想上、能力上、作风上入党,绝不降格以求。
三要积极开展党建活动。
要按照“小型、业余、分散、务实”的原则,不断探索在“两新”组织中开展党建活动的新形式和新途径,树立党组织的良好形象,提高党组织的影响力和凝聚力,发挥共产党员的先锋模范作用。
四、着眼于提高党员队伍素质,迈出党员教育管理新步伐一要强化教育培训。
要深入开展创建学习型党组织活动。
以带头践行社会主义核心价值体系为重点,切实加强共产党人道德建设。
要整合社会教育资源,巩固和完善一批党员基本技能和实用技术培训基地,认真抓好党员培训。
教育培训的内容要有针对性,要注重“致富思源、富而思进”的教育和实用技术的培训;教育培训的形式要多样化,要针对不同层次的党员,因人制宜,灵活多样地开展教育培训;教育培训的手段要有先进性,要充分利用电化教育手段,提高教育培训效果。
县委党校和县农民素质教育办等教育机构将举办专题技能培训班。
二要建立健全机制。
要进一步落实“三会一课”制度,完善党内选举制度。
要进一步落实民主生活会“公告公示制、谈心交心制、分析评议制、整改责任制”等制度,提高民主生活会质量。
要推行党员承诺制,引导党员积极参加结对帮扶和各种社会公益活动。
要探索城乡一体的党员动态管理机制,加强和改进流动党员管理工作。
建立党员信息库,探索党员信息化管理新途径。
要全面推行发展党员公示制、预审制、票决制,坚持年度发展党员计划逐级报批和责任追究制度、入党积极分子培训考核制度,不断把优秀人才吸收到党内来。
三要注重人文关怀。
切实做好扶助生活困难党员工作,拓宽资金筹措渠道,采取上门慰问、提供免费培训、实施大病救助、帮助困难党员子女就学、安置经济适用房等办法,帮助生活困难党员解决实际问题。
要认真学习贯彻全国纪委书记座谈会精神,正确看待当前反腐败斗争形势,既要看到成效明显,坚定信心,又要看到问题严峻,坚定决心,切实把思想认识统一到中央对当前形势的分析判断上来,统一到中央对反腐倡廉建设的总体要求和各项部署上来。
要坚持以科学发展观为指导、坚持反腐倡廉工作方针、坚持改革创新精神,坚定不移地推进反腐败斗争。
当前我们工作的重点是,加快进度,把握大局,突出重点,狠抓落实,确保全年工作目标顺利实现。
要认真学习领会《中国共产党巡视工作条例(试行)》的精神,规范和改进有关工作。
要切实贯彻《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,充分发挥问责在反腐倡廉建设中的积极作用。
要严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,努力形成廉洁从业工作与监狱劳教企业改革发展、生产经营活动相互融合、相互促进的局面。
要认真落实《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》,进一步推动司法行政系统工程建设项目安全、资金安全、干部廉政安全。
各级纪检监察机构切实履行职责,继续加强对学习实践活动开展情况的监督检查,加强对司法行政工作贯彻落实科学发展观情况的监督检查,加强对各级司法行政机关贯彻落实全国司法厅(局)长座谈会精神情况的监督检查,适时组织开展监狱布局调整建设工程项目专项检查,为推动科学发展提供有力保证。
要紧紧围绕安全稳定工作,发挥督促广大党员干部特别是领导干部牢固树教育、纪检监察职能作用,立“稳定是硬任务,是第一责任”的意识,认真贯彻落实司法部《关于进一步做好维护社会稳定工作的通知》,把维护安全稳定作为压倒一切的任务,切实抓紧抓好。
要把加强领导干部党性修养和作风养成进一步落实到司法行政队伍建设的各项工作和措施之中,进一步贯穿到党员领导干部的教育培训、培养锻炼、选拔任用、考核评价、作风要求、纪律规定等各个方面。
要深入学习贯彻全国纠风工作电视电话会议精神,严格落实主管责任,着力构建长效机制,扎实推进警风行风建设。
我们要把自身建设作为永恒主题和战略任务,切实抓紧抓好。
广大纪检监察干部要树立监督者更要接受监督的意识,自觉接受各方面的监督,进一步树立和维护纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。