水电管理守则7.doc
关于公司水电的管理制度
关于公司水电的管理制度一、总则1. 本公司为规范水电使用，确保能源的合理分配与节约，特制定本管理制度。
2. 本制度适用于公司全体员工及各部门。
3. 公司设立节能管理小组，负责监督和执行本制度。
二、水电使用原则1. 坚持节能减排的原则，提高能源利用效率。
2. 坚持谁使用谁负责的原则，明确各部门及个人的节能责任。
3. 坚持定期检查和维护的原则，确保设施设备运行正常，减少浪费。
三、具体管理措施（一）用电管理1. 办公区域照明应优先使用节能灯具，非工作时间应确保关闭。
2. 空调温度设置应符合国家规定的节能标准，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。
3. 办公设备如电脑、打印机等在非使用状态下应设置为省电模式或关机。
4. 对于大功率设备使用需提前申请，由节能管理小组审批。
（二）用水管理1. 卫生间、茶水间等区域的水龙头应安装节水装置。
2. 发现水管漏水、水龙头滴水等问题应及时报修，避免水资源浪费。
3. 提倡员工节约用水，洗手、清洗物品时关闭不必要的水流。
（三）监督与考核1. 节能管理小组负责定期对水电使用情况进行监督检查。
2. 对节约水电做出突出贡献的个人或部门，公司将给予表彰和奖励。
3. 对于违反管理制度造成资源浪费的行为，视情节轻重进行警告或罚款。
四、宣传教育1. 公司将定期开展节能宣传活动，提高员工的节能意识。
2. 鼓励员工提出节能减排的意见和建议，共同参与节能管理。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，由节能管理小组负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。
公司水电管理制度规定
公司水电管理制度规定第一章总则第一条为规范公司内水电资源的使用，提高资源利用效率，保护环境，减少浪费，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工及访客。
公司内指公司办公区域及相关设施。
第三条公司水电管理的宗旨是节约用水、节约用电、保护环境，建立节约型企业。
第四条公司水电管理工作由公司环保部门负责，各部门配合。
第二章用水管理第五条公司全体员工应当自觉节约用水，杜绝浪费。
第六条用水需求应当符合正常办公生活的需要，不得滥用。
第七条禁止用水洗车、洒水草坪、冲洗地面等浪费行为。
第八条用水量超过一定限额的部门应当限制使用，并报告环保部门。
第九条更换水龙头、水管等设施应当及时报告维修部门。
第十条每个办公区域应当设立用水监控仪，定期检查用水量。
第三章用电管理第十一条公司全体员工应当自觉节约用电，杜绝浪费。
第十二条禁止在办公区域使用高额耗电设备，如电暖器、电烧水壶等。
第十三条办公室用电设备应当定期检查、清洁，确保安全使用。
第十四条下班后应当关闭所有用电设备，并拔掉插座。
第十五条公司大型设备耗电量应当设定使用时间，避免高峰期集中使用。
第十六条禁止私拉乱接电线，私自增插插座等安全隐患行为。
第四章管理实施第十七条公司发现违反用水、用电管理制度的行为应当立即制止，并记入个人档案。
第十八条公司每月对全员进行一次用水、用电管理培训，提高员工的节约意识。
第十九条公司设置奖励制度，每个季度评选出节约用水、用电的先进员工，并给予奖励。
第二十条公司每季度对用水、用电情况进行统计分析，制定改进措施。
第五章附则第二十一条本管理制度自颁布之日起执行，如有违反者，将受到相应处罚。
第二十二条公司可根据实际情况对本管理制度进行调整，但须报环保部门备案。
第二十三条员工违反本管理制度将受到严肃处理，情节严重者将给予开除。
第二十四条本管理制度由环保部门负责解释，并解释权在本公司。
以上为公司水电管理制度，望全体员工自觉遵守，共同营造良好的节约用水、用电氛围。
公司内部水电管理制度
公司内部水电管理制度
一、总则
本公司水电管理制度旨在加强能源管理，提高能源使用效率，确保水电设施安全运行，降
低能耗成本，促进企业的可持续发展。
所有员工应遵守本制度，共同维护公司的水电资源。
二、组织机构与职责
1. 成立水电管理小组，负责公司水电管理工作的组织、协调和监督。
2. 各部门需指定专人负责本部门的水电管理工作，定期检查水电设施，发现问题及时上报。
3. 财务部门负责审核水电费用的使用情况，确保费用的合理分配和使用。
三、水电使用管理
1. 各部门应根据工作需要合理使用水电，避免浪费。
2. 非工作时间，应关闭不必要的照明和电器设备。
3. 鼓励员工提出节能减排的建议和措施，对于有效的节能建议给予奖励。
4. 严格控制空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。
5. 定期对水电设施进行检查和维护，确保其良好运行状态。
四、水电费用管理
1. 水电费用按部门进行分摊，各部门应建立节能意识，合理控制费用。
2. 财务部门应定期公布水电费用使用情况，接受全体员工的监督。
3. 对于超出预算的水电费用，需由相关部门负责人说明原因并提出改进措施。
五、违规处理
1. 对于违反水电管理制度的行为，根据情节轻重给予相应的处罚。
2. 对于造成水电设施损坏的行为，责任人应承担维修或更换的费用。
3. 对于屡教不改的违规行为，将视情节严重程度给予行政处分或经济罚款。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由水电管理小组负责解释。
2. 本制度如有更新，应及时通知全体员工并做好相关培训工作。
总结：。
公司水电管理制度规定
第一章总则第一条为加强公司水电管理，保障水电供应安全、合理、经济，提高能源利用效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有水电使用、维护、管理等环节。
第三条公司水电管理应遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）节约用水、用电，合理配置；（三）严格执行国家有关能源管理的法律法规；（四）责任明确，奖惩分明。
第二章水电使用管理第四条公司各部门、各岗位应明确水电使用责任人，负责本部门、本岗位的水电使用管理。
第五条水电使用应遵循以下规定：（一）合理规划用水、用电，避免浪费；（二）按照国家规定的用水、用电标准执行；（三）定期检查水电设备，确保设备正常运行；（四）发现水电设备故障，应及时报修；（五）下班前关闭所有水电设备，确保水电安全。
第六条公司内部用水、用电实行定额管理，各部门、各岗位应根据实际需求，合理使用水电资源。
第三章水电维护管理第七条公司应设立水电维护管理岗位，负责公司水电设备的维护、保养和更新。
第八条水电维护管理应遵循以下规定：（一）定期对水电设备进行巡查，发现问题及时处理；（二）对水电设备进行定期保养，确保设备正常运行；（三）对损坏的水电设备进行及时更换；（四）加强水电设备的技术培训，提高维护人员的技术水平。
第四章奖惩措施第九条对在水电管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度，造成水电浪费、安全事故的个人或部门，予以批评教育，并视情节轻重给予处罚。
第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
具体规定如下：一、水电使用管理1. 各部门、各岗位应严格执行国家有关用水、用电的规定，确保水电供应安全、合理、经济。
2. 每月对水电使用情况进行统计，并将统计结果报公司行政部门。
3. 对超定额用水、用电的部门或个人，予以警告并要求整改。
二、水电维护管理1. 水电维护人员应定期对水电设备进行检查，确保设备正常运行。
物业水电工规章制度
物业水电工规章制度一、工作守则1.水电工应遵守公司的规章制度，服从管理，按时上班，严禁迟到早退；2.水电工应以诚信为重，维护公司形象，不得私自接受业主付费工作；3.水电工应保持良好的职业道德和工作态度，不得对业主和同事产生歧视、侮辱或攻击言行；4.水电工应保守业主家庭的隐私，并对工作中发现的问题保密，不得向外界泄露；5.水电工应遵守安全操作规范，配备个人劳动防护用品，做好个人和他人的安全防护措施；6.水电工应用心工作，积极主动，高效完成工作任务，不拖延或敷衍工作；7.水电工应认真核对工作任务，保证工作的质量和安全性，不得有偷工减料等行为。
二、工作职责1.水电工应按照工作安排，参与小区内水、电、气设施等日常设备的维修检查；2.水电工应及时处理小区内的水电设备故障，保持设施的正常运行；3.水电工应维护小区内的供水、供电、供气设备，保证业主正常使用；4.水电工应协助管理人员进行设备的巡检，及时报告设备故障和异常情况；5.水电工应负责小区公共区域的设备维修和保养，确保公共设施的完好和清洁；6.水电工应根据工作需要，提供相关设备的采购、更换和维护建议；7.水电工应参加安全培训，了解紧急情况下的处置方法，保证安全工作的顺利进行；三、工作纪律1.水电工应在规定的时间内进行设备维护和保养，不得有间断和懈怠现象；2.水电工应按时上报设备的使用情况、故障情况和维修进度，保持信息畅通；3.水电工应保持工作场所的整洁和安全，杜绝事故隐患的产生；4.水电工应按照公司的工作要求和流程规定，进行工作流程和资料的记录，做到有据可查；5.水电工应保持良好的职业技能水平，参加相关培训，不断提高自身的专业素质；6.水电工应对所属设备进行定期巡检和保养，制定设备保养计划和周期；7.水电工应立即报告设备可能存在的安全隐患和紧急情况，及时组织应急处置。
四、工作监督与评价1.水电工应接受管理人员的指导和监督，及时完成任务，不得拖延和逃避责任；2.水电工应积极参与工作评价和考核，接受来自公司和业主的评价；3.水电工应建立良好的工作记录和档案，方便工作评价、晋升和升职；4.水电工应及时反馈工作中存在的问题和困难，提供改进建议和意见。
水电管理规章制度范本
水电管理规章制度范本第一条总则为了加强水、电管理，保障水、电供应的安全、稳定和节约，根据国家有关法律法规和政策，结合我校实际情况，制定本规章制度。
第二条管理原则1. 安全第一原则：确保水、电供应的安全，预防事故的发生。
2. 节约优先原则：加强水、电资源的节约利用，提高资源利用效率。
3. 科学管理原则：建立健全水、电管理制度，科学合理地组织和安排水、电供应和使用。
第三条管理机构与职责1. 学校设立水电管理小组，负责全校水、电管理的组织和实施。
2. 水电管理小组由校长担任组长，后勤部门负责人担任副组长，相关部门负责人和水电工组成。
3. 水电管理小组的职责：a. 制定和完善水、电管理制度；b. 监督和检查水、电供应和使用情况；c. 组织水、电设施的维修和保养；d. 处理水、电管理中的问题和纠纷。
第四条水、电设施管理1. 水、电设施的安装、改造和维修必须符合国家相关标准和规定，由专业人员进行。
2. 后勤部门负责水、电设施的日常维护和保养，确保设施的正常运行。
3. 禁止任何单位和个人擅自改变水、电设施的用途和结构，不得损坏水、电设施。
第五条水、电使用管理1. 实行水、电计量制度，各用水、用电单位应安装水、电表，定期核对计量数据。
2. 提倡节约用水、用电，禁止浪费水、电资源。
3. 各用水、用电单位应按照规定的用途使用水、电，不得擅自转供或私拉乱接。
4. 禁止在消防龙头接水从事消防以外的用途。
第六条节约用水、用电措施1. 加强用水、用电教育，提高师生员工的节约意识。
2. 设立节约用水、用电奖励制度，对节约用水、用电的单位和个人给予奖励。
3. 提倡使用节水型设备，减少无效用水和浪费。
4. 合理调整照明、空调等设备的开启时间和亮度，减少不必要的能耗。
第七条违规处理1. 对违反水、电管理制度的行为，由水电管理小组进行制止，并责令改正。
2. 对违反水、电管理制度，造成损失的，应承担相应的经济责任。
3. 对严重违反水、电管理制度，触犯法律的，移交有关部门处理。
水电管理制度范文
水电管理制度范文水电管理制度范文第一章总则第一条为了规范水电管理工作，保障水电设备的安全运行，维护生产秩序，提高资源利用效率，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位水电设备的的维护管理及使用人员。
第三条本制度执行人为水电管理人，负责水电管理的具体实施。
第四条本制度的制定、修改、废止由水电管理人负责。
第五条水电管理人应指导使用人正确使用水电设备，制定合理的用电用水计划，防止浪费。
第二章水电设备的使用第六条使用人按规定时间、步骤操作开启、关闭水电设备。
第七条使用人不得随意拆卸、更换水电设备的部件。
第八条使用人操作水电设备前应查看设备是否正常，若存在问题应及时上报水电管理人。
第九条使用人应对设备的日常清洁工作负责，保持设备的整洁。
第十条使用人应正确使用、储存电线、电缆等电器设备，严禁老化、破损的电器设备投入使用。
第十一条使用人应根据实际需要合理控制水电设备的使用时间，切勿浪费资源。
第三章水电设备的维护第十二条水电管理人负责指导、组织水电设备的定期维护工作，确保设备的正常运行。
第十三条每个使用人应定期对所使用的水电设备进行清洁、检查并记录。
第十四条使用人应根据设备使用手册的要求进行正常使用，并定期维护设备。
第十五条发现设备存在问题或出现故障时，使用人应及时上报水电管理人，由水电管理人决定是否维修或报废。
第十六条设备维修时，应由经过培训的专业人员进行，严禁非相关人员私自修理。
第四章水电设备的保养第十七条水电管理人应按照设备的保养手册要求定期进行设备保养，并记录保养情况。
第十八条使用人应定期检查设备的附件、密封件等，发现问题应及时更换。
第十九条使用人应根据设备的保养手册要求进行设备的保养工作。
第二十条使用人应对设备的保养情况及时记录，并上报水电管理人。
第二十一条发现设备存在固定故障时，使用人应及时上报水电管理人。
第五章紧急情况处置第二十二条当发生设备危机或突发情况时，使用人应当立即采取措施防止事态扩大，并及时报告水电管理人。
水电工作规章制度汇编
水电工作规章制度汇编第一章总则第一条为规范水电工作，提高工作效率，保障安全生产，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有水电工作人员，包括水电站、水库、水泵站等单位。
第三条水电工作人员应严格遵守本规章制度，不得违反规定进行作业。
第四条水电工作单位应加强对工作人员的安全教育培训，提高工作人员的安全意识和素质。
第二章工作制度第五条水电工作人员应按照工作计划和任务安排进行工作，不得擅自调整。
第六条水电工作人员应按照规定的标准和操作流程进行水电设备的安装、维护和维修。
第七条水电工作人员应定期检查设备，发现问题及时报告，不能私自处理。
第八条水电工作人员应保持工作场所的清洁、整洁，不得乱丢废弃物品。
第三章安全制度第九条水电工作人员应严格遵守安全操作规程，杜绝违章操作。
第十条水电工作人员在作业过程中应佩戴防护装备，保障个人安全。
第十一条水电工作人员应定期进行安全培训，提高安全意识和技能。
第十二条水电工作人员在发现安全隐患应立即上报，不能忽视。
第四章环保制度第十三条水电工作单位应建立环保意识，积极参与环保工作。
第十四条水电工作单位应确保设备、污水排放符合环保标准。
第十五条水电工作单位应加强环境保护措施，防止污染。
第十六条水电工作单位应定期开展环保检查，发现问题及时整改。
第五章纪律制度第十七条水电工作人员应严格遵守工作纪律，不得迟到早退。
第十八条水电工作人员应遵守单位规定的着装要求，不得着违规服装。
第十九条水电工作人员应遵守交通规则，不得酒后驾驶。
第二十条水电工作人员应遵守单位规定的休假制度，不得擅自外出。
第六章处罚制度第二十一条对于违反本规章制度的水电工作人员，根据情节轻重给予相应的处罚。
第二十二条处罚包括口头警告、书面警告、记过、记大过等处罚。
第二十三条对于严重违纪违法的水电工作人员，可予以解除劳动合同或者报警处理。
第七章附则第二十四条本规章制度自颁布之日起正式实施。
第二十五条水电工作单位应向全体职工进行宣传，确保职工知晓规章制度内容。
公司办公楼水电管理制度范文
公司办公楼水电管理制度范文一、概述本公司办公楼是企业员工工作和生活的重要场所，为了保障办公楼内水电资源的合理使用和有效管理，提高资源利用效率，制定本水电管理制度。
二、用水管理1. 自觉遵守节约用水的原则，严禁浪费行为，包括但不限于：1.1 避免长时间开启自来水龙头或水龙头未关导致的水资源浪费；1.2 不得私拉乱接水源，不得私自添加设备或改动原有管线；1.3 不得在用水时故意浪费水资源；1.4 不得使用明显水质不符合饮用水标准的水源；1.5 不得乱扔烟蒂、纸屑等杂物导致的水阻塞；1.6 不得随意排放、倾倒有害物质或化学品至排水口。
2. 合理使用厕所和洗手间：2.1 使用厕所时，每次冲水结束后确认水箱内无泄漏，且水流停止；2.2 使用洗手间时，养成关闭水龙头的习惯，尽量减少洗手时的流水量；2.3 在洗手间设立提示标识，提醒员工节约用水。
3. 监测用水设备：3.1 定期检查重要用水设备的运行状况，记录异常情况并及时进行维修；3.2 配备水表、水压计等设备，监测和记录水资源的使用情况；3.3 对于发现的水资源浪费现象，及时进行整改和处罚。
三、用电管理1. 遵守节约用电的原则，严禁浪费行为，包括但不限于：1.1 不得随意使用高功率电器，应尽量选择节能电器；1.2 不得随意开启空调，应合理设置温度和时间，避免长时间空调低温运行；1.3 不得长时间开启不必要的照明设备，使用时应尽量选择节能灯具；1.4 不得私拉乱接电源，不得私自添加或改动原有电线电缆；1.5 不得乱扔电池、充电器等电子废弃物；1.6 不得使用明显不符合安全标准的电器设备。
2. 定期检查用电设备：2.1 每年对办公楼内的用电设备进行一次全面检修，确保电气设施安全可靠；2.2 定期对用电设备进行运行状况的监测和维护，及时处理故障；2.3 对于发现的用电浪费现象，及时进行整改和处罚。
3. 提倡使用节能设备：3.1 鼓励员工使用节能灯具，使用LED等高效能灯泡；3.2 对于长时间使用电脑的员工，提供能源管理软件，控制电脑的运行时间和功耗；3.3 提供电力监测设备，监测员工的用电情况，及时发现并整改问题；四、管理制度1. 增加意识宣传：1.1 定期组织员工进行水电资源的使用和节约知识的培训，提高员工的节约意识；1.2 在办公楼内设置节能用水、用电等宣传标语和海报，提醒员工理性使用和节约资源。
水电管理制度范文
水电管理制度范文第一章总则第一条为了规范水电管理，合理利用水电资源，保护环境，提高水电利用效率，保障水电供应安全，制定本制度。
第二条本制度适用于全公司的水电管理工作，包括水资源的开发利用、水电设施建设、水电设备维护及水电能源的节约利用等方面。
第三条公司水电管理工作的目标是保障水电供应安全，提高水电利用效率，降低水电成本，实现水电资源的可持续利用。
第四条公司水电管理工作必须遵守国家有关水电管理的法律法规，服从水利部门的指导，加强对水电管理工作的研究，定期更新水电管理制度。
第二章水电资源管理第五条公司积极开发水力资源，根据具体情况进行水力发电厂的建设和改造。
第六条公司建立水电资源的档案管理系统，对水力资源的地质、水文、气象等情况进行全面收集，在水力资源调查的基础上，提出水利工程的设计方案。
第七条公司注重水电资源的保护，禁止随意破坏河流湖泊等水域，对水电资源进行合理利用，保护水环境。
第八条公司建立水电资源的利用管理制度，对水电资源的开采、利用、调度进行合理规划和管理。
第九条公司建立水电资源的监测体系，对水源流量、水位、水质等情况进行实时监测，及时掌握水资源的变化情况，做好水电调度工作。
第三章水电设施建设第十条公司建立水电设施的建设规划，对水电建设项目进行项目预算、设计、施工等全过程的管理。
第十一条公司加强对水电设施的建设监督，确保施工质量，保障水电设施的安全运行。
第十二条公司对水电设施的检测和验收，必须按规范进行，确保水电设施的质量和安全性。
第十三条公司建立水电设施的维护体系，对水电设施的日常维护和保养进行规范管理。
第四章水电设备维护第十四条公司建立水电设备的维护保养制度，对水电设备进行定期检查和维护。
第十五条公司加强水电设备的安全管理，对水电设备进行定期检测，确保其安全运行。
第十六条公司建立水电设备的故障处理制度，对水电设备的故障进行及时处理，确保水电设备的正常运行。
第五章水电能源的节约利用第十七条公司建立水电能源的节约利用制度，采用先进的节能技术，降低水电能源的消耗。
水电规章管理制度
水电规章管理制度第一章总则为加强水电规章制度建设，规范用电行为，保障水电设备安全运行，提高用电效率，维护水电设备的正常使用，制定本管理制度。
第二章管理范围本管理制度适用于企业内所有水电设备的使用、管理和维护。
第三章用电安全管理1.水电设备的使用必须符合国家相关法律法规和企业内部规定。
2.水电设备使用人员必须经过专业培训，持证上岗。
3.水电设备使用人员需严格按照操作规程操作，禁止私自更改设备参数。
4.设备使用过程中如遇到异常情况，应立即停机并上报相关部门。
第四章用电效率管理1.水电设备使用人员应根据生产需要，合理安排用电计划，避免无谓的用电浪费。
2.定期检查水电设备的用电效率，及时发现并排除用电效率低的问题。
3.水电设备使用人员应定期维护设备，保持良好的用电状态。
第五章维护管理1.水电设备使用人员应按照维护手册的要求，定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。
2.发现设备故障需要维修的，应及时上报，并由专业人员进行维修。
3.设备维护保养记录应详细完整，保存至少两年以上。
第六章事故应急管理1.水电设备使用人员应熟悉应急预案，掌握应急处理程序。
2.发生事故时，应迅速采取应急措施，保障人员安全。
3.事故发生后，应立即上报，并协助相关部门进行事故调查和处理。
第七章处罚条例对违反本规章制度的行为，根据情节轻重，可给予警告、罚款、停职或开除等处理。
第八章附则1.本管理制度自发布之日起生效。
2.管理制度的修改和补充，需由相关部门提出，经企业领导审批后方可实施。
3.本管理制度解释权归企业所有。
以上就是关于水电规章管理制度的相关内容，希望大家能严格遵守，共同维护水电设备的安全和正常运行。
水电工作规章制度模板范本
第一章总则第一条为规范水电工作人员的日常行为，确保水电设施的安全运行，提高工作效率，保障公司财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事水电工作的员工。
第三条水电工作人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度的规定。
第二章工作职责第四条水电工作人员应负责公司水电设施的安装、维修、保养及日常巡检工作。
第五条水电工作人员应定期对水电设施进行检查，发现问题及时上报并处理。
第六条水电工作人员应熟悉水电设施的性能、操作规程及安全注意事项。
第七条水电工作人员应积极配合其他部门的工作，确保水电设施的正常运行。
第八条水电工作人员应积极参加公司组织的培训，提高自身业务水平。
第三章工作纪律第九条水电工作人员应遵守公司作息时间，按时上下班。
第十条水电工作人员应服从工作安排，不得擅自离岗。
第十一条水电工作人员在工作中应佩戴安全帽、手套等防护用品。
第十二条水电工作人员不得酒后上岗，不得在工作时间从事与工作无关的活动。
第十三条水电工作人员不得泄露公司机密，不得利用职务之便谋取私利。
第四章安全生产第十四条水电工作人员应严格遵守安全生产操作规程，确保人身和设备安全。
第十五条水电工作人员在施工过程中，应采取必要的安全措施，防止事故发生。
第十六条水电工作人员发现安全隐患，应及时上报并采取措施消除。
第十七条水电工作人员应定期参加公司组织的安全生产教育培训，提高安全意识。
第五章考核与奖惩第十八条公司对水电工作人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、安全生产等方面。
第十九条对表现优秀的员工给予表彰和奖励；对违反本制度的员工，公司将根据情节轻重给予相应处罚。
第六章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
以下为具体规章制度内容：一、工作职责1. 水电工应熟悉本岗位的工作流程、操作规程和安全注意事项。
2. 水电工应定期对水电设施进行检查，发现问题及时上报并处理。
3. 水电工应按时完成工作任务，确保水电设施的正常运行。
规范水电使用管理制度范本
第一章总则第一条为加强我公司水电资源的合理利用，提高水电使用效率，保障水电设施的安全运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有水电设施的使用、管理和维护。
第三条公司各部门应遵循“节约、高效、安全”的原则，共同维护水电资源的合理利用。
第二章水电设施管理第四条公司应建立健全水电设施的管理制度，明确水电设施的安装、使用、维护和报废等环节的责任主体。
第五条水电设施的安装、改造和维修必须符合国家相关标准和规定，由专业人员进行操作。
第六条公司应定期对水电设施进行检查、维护和保养，确保设施正常运行。
第七条水电设施出现故障时，应及时报修，由专业人员进行维修。
第八条公司应加强对水电设施的监控，确保水电设施安全、可靠运行。
第三章水电使用管理第九条公司各部门应合理使用水电资源，杜绝浪费。
第十条公司实行水电计量制度，各部门应根据实际用水用电情况，按月进行水电费用结算。
第十一条公司各部门应加强用水用电管理，严格执行以下规定：（一）使用水时，关闭水龙头，防止长流水现象；（二）使用电时，关闭不必要的电器设备，避免空载运行；（三）下班前关闭电灯、电脑、空调等电器设备，节约用电；（四）合理使用空调、热水器等高耗能设备，降低能耗。
第十二条公司各部门应定期对水电设施进行检查，发现问题及时整改。
第四章奖励与处罚第十三条对在水电管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
第十四条对违反本制度，造成水电资源浪费或设施损坏的，视情节轻重给予通报批评、罚款等处罚。
第五章附则第十五条本制度由公司行政部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
注：本范本仅供参考，具体实施时可根据公司实际情况进行调整。
办公室水电管理制度模板（二篇）
办公室水电管理制度模板一、总则为了规范办公室用水用电行为，合理节约资源，提高能源利用效率，制定本办公室水电管理制度。
二、用水管理1. 严禁乱倒、乱丢水2. 停用流量大于1.5L/分钟的水龙头，凡不需要长时间使用的水龙头，使用结束后即刻关闭，确保无滴漏现象3. 合理使用水池、水箱，防止煤气、水泵、供水设备煤气泄漏4. 用水量计算：每月统计办公楼每个楼层的用水量，用水量超过总用水量的比例将成为考评的一项指标5. 每月查表：负责人每月与用水公司核对用水量，发现问题及时处理6. 室外灌溉：室外景观绿化的水源应尽量从雨水收集、回用水、灌溉干区等方式获取三、用电管理1. 严禁乱拉乱接电线，严禁私拉乱接用电设备2. 严禁长时间 without needed的开着空调电视、电脑等电器设备3. 非生产必需的照明、空调、电梯等设备在人员全部离开办公室后应及时关闭4. 电器设备：关机后面板插头应拔出，禁止带电搬动设备，未经授权不得擅自打开电器设备，不得在无人看管的情况下不得进行维修5. 用电消耗：每月统计办公楼每个楼层的用电消耗，用电消耗超过总用电量的比例将成为考核的一项指标6. 空调温度：空调在夏季室外温度高于30°C时，办公室室温设定不低于26°C；在夏季室外温度低于24°C时，办公室室温设定不低于25°C四、能耗节约1. 照明节能：使用高效节能灯具，充分利用自然采光和物理调光2. 空调节能：放宽舒适温度范围，合理控制室内温度，及时维修维护空调设备3. 电器节能：选购能效优良的电器设备，并合理调整设备使用模式4. 能源管理：严格执行开关机制度，合理安排设备运行时间和节假日停机时间，发现用电异常及时处理五、监督与奖惩1. 监督机制：设立专责岗位，负责监督办公室水电的使用情况，并每月对用水用电情况进行统计和分析2. 奖惩机制：制定奖励制度，对节水节电工作突出的个人和单位进行表彰；对浪费用水用电行为进行批评教育和制度约束，情节严重者予以纪律惩处六、附则1. 本制度自颁布之日起生效。
中学水电管理制度
中学水电管理制度1. 学校的水电供应以确保学矫正常的教学、办公为优先，水电供应的总体调度工作由总务处水电工负责，物业工程技术人员应认真按总务处的规定管理好水电。
2. 节约用水、用电是学校每位教职员工，全体同学的责任，全体师生均要以学校主人翁的态度，厉行勤俭节约的作风，养成节约用水、用电的习惯，做到离开办公室随手关水、随手关电。
3. 全校师生应注意用电安全，为确保用电安全，学校任何单位和个人不得私接电线，随意更改电路，严禁师生在校内使用电炉、电热棒等大功率电热设备，严禁同学在宿舍、教室烧开水。
学校有关处室管理人员及住户应常常注意检查室内线路是否存在安全隐患，室内如有存在安全问题应及时通知学校总务处安排人员进行整改。
供电线路及供水管道发生突发安全问题时应及时关闭总开关和总阀门，并报告学校总务处。
物业公司工程部每年应至少组织二次对学校用电设施进行大规模检查。
4. 在校外市电供电中断，学校使用备用电进行供电时，严禁学校教师宿舍使用电热器具〔如电饭锅、电炒锅等〕进行煮饭、炒菜。
5. 学校配电房由专人负责管理，严禁任何人未通过同意私自进入电房，坚决不同意任何人私自动用配电房的配电设施，否则，发生责任事故，当事人应负一切刑事责任。
6. 学校教学楼教室用电执行由学校总务处统一分配管理，教室白天照明供电时间一般为早自修时间，其它时间如必须供电由总务处视实际状况进行安排，教室用电管理由班级负责，各班班主任应按排同学做好节约用电工作。
7. 学校水电工必须认真做好本职工作，持证上岗，树立服务意识，以较强的责任心管好学校的水电供应，确保学矫正常的生活用水和教学用电，应常常性深入检查学校的用水用电状况，减少漏水、漏电的发生，杜绝用电的安全隐患，定期检查设施设备及维护，及时向学校总务处反映水电的供应状况。
8.专用场馆的水电关闭有使用分管处室主任负责，考试教室水电管理由最后一场监考教师监考结束后负责关闭管理。
篇2:海东初中学校水电管理制度海东初中学校水电管理制度为安全、经济、合理使用水电，结合我校水、电用量、费用支出实际状况，特制定本用水用电管理办法。
办公区水电管理制度
办公区水电管理制度第一章总则第一条为了科学合理使用水电资源，提高办公区的节能环保水平，减少资源浪费，树立绿色低碳办公理念，制定本制度。
第二条本制度适用于办公区内的水电管理事项，包括用水、用电的规范管理和节约措施。
第三条办公区水电管理应遵循节约资源、保护环境的原则，提倡节约型办公，倡导绿色生活方式。
第四条办公区应当建立健全用水、用电管理机制，设立专门负责用水、用电管理的岗位。
第五条办公区应当定期进行水电巡检，发现问题及时处理，做到问题追踪，确保安全运行。
第六条办公区应当开展相关水电知识宣传教育，提高员工的节水节电意识，培养节约用水、用电的习惯。
第七条办公区水电管理要与信息化相结合，利用网络、移动应用等方式监测和管理水电使用情况。
第二章用水管理第八条办公区应制定水使用计划，合理安排用水时间，保证水资源的有效利用。
第九条办公区应当根据用水需求合理设置用水设备，确保供水、排水系统正常运行。
第十条办公区使用自来水时，应当注意节约用水，避免浪费，确保自来水管道畅通无阻。
第十一条办公区应当开展用水设备定期检查维护，及时修复漏水、漏气等问题。
第十二条办公区应当提倡员工养成良好的用水习惯，如及时关闭水龙头、修好漏水等行为。
第十三条办公区应当配备水表，定期抄表，建立用水档案，做到用水量明细化管理。
第十四条办公区应当建立用水监测系统，实行水质、水量检测，确保用水安全。
第十五条办公区应当定期开展用水培训，提高员工的水资源利用水平。
第十六条办公区应当制定用水节约奖惩措施，鼓励员工节约用水，惩罚浪费用水的行为。
第三章用电管理第十七条办公区应制定用电计划，合理分配用电时间，提高用电效率。
第十八条办公区应当使用高效节能设备，减少用电量，节约资源。
第十九条办公区应当对用电设备进行定期检查，确保设备正常运行。
第二十条办公区应当推广节能灯具，减少照明用电，提高能源利用率。
第二十一条办公区应当做好用电设备的定期维护保养，延长设备寿命，减少故障率。
水电房屋安全管理制度
水电房屋安全管理制度第一章总则为了加强水电房屋安全管理，预防和减少事故的发生，保障人员财产安全，制订并实施本制度。
第二章人员管理1. 所有从事水电房屋工作的人员必须经过专业培训，取得相关证书方可工作。
2. 严格执行工作责任制，明确每个人员的职责和任务。
3. 定期进行安全培训和演练，提高工作人员的安全意识和技能。
第三章设备管理1. 所有水电设备必须定期检查维护，确保设备正常运行。
2. 禁止私拉乱接电线，严禁使用劣质材料，确保电路的稳定性和安全性。
3. 禁止私自更改水管设备，必须由专业人员进行安装和维护。
第四章安全防范1. 水电作业必须有专人负责，必须按照规定程序进行操作。
2. 工作场所必须保持清洁整洁，杜绝火灾隐患。
3. 配备必要的安全设施和工具，确保工作人员的安全。
第五章应急措施1. 制定应急预案，明确各种突发事件的处理程序和责任人。
2. 配备必要的急救设备和药品，提供必要的急救培训。
3. 随时保持联系畅通，确保在紧急情况下的及时沟通。
第六章复查整改1. 定期进行水电房屋安全检查，发现问题立即整改。
2. 对安全管理制度进行定期评估和修订，确保制度的有效性和实用性。
3. 对违反安全管理制度的行为严肃处理，确保安全管理制度的执行。
第七章法律责任1. 对违反安全管理制度和造成事故的行为依法追究责任，严惩不贷。
2. 对于因违反安全管理制度而造成的人员伤亡和财产损失，赔偿责任由责任方承担。
3. 对于严重违反安全管理制度和造成重大事故的单位，将依法进行处理。
第八章附则本制度自颁布之日起实施，如有需要进一步修订，须经主管部门同意。
以上就是水电房屋安全管理制度的具体内容，希望所有相关人员严格遵守，确保工作安全，保障人员和财产安全。
办公室水电规章制度
办公室水电规章制度第一章总则第一条为了规范办公室水电使用行为，保障办公室正常用电和用水需求，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于办公室内的所有水电设施和设备的使用管理行为，包括供水系统、供电系统等。
第三条办公室水电使用人员应遵守国家法律法规和相关行业标准，合理使用水电资源，提倡节约节能。
第四条办公室水电使用人员应遵守本规章制度的规定，不能擅自改变水电设施和设备的使用状态。
第五条办公室水电使用人员应加强水电知识学习，提高水电安全使用水平，确保水电系统的正常运行。
第六条办公室水电使用人员应加强水电安全意识，发现水电设施和设备的故障及时报修，保障办公室水电系统的安全稳定。
第七条办公室水电使用人员应加强水电设施和设备的保养保养，延长设备的使用寿命，减少维修费用。
第二章办公室用水管理第八条办公室用水管理应遵循合理用水、节约用水的原则，杜绝浪费。
第九条办公室用水人员应注意用水卫生，保持饮用水的清洁卫生。
第十条办公室用水人员应加强用水环境管理，及时清理水池、水管等设施，防止堵塞。
第十一条办公室用水人员应加强用水安全意识，发现水源污染等问题及时报告，确保用水安全。
第十二条办公室用水人员应遵守用水管理制度，不得私自改变用水设施和设备的使用状态。
第十三条办公室用水人员应节约用水，禁止在不必要的情况下浪费用水资源。
第三章办公室用电管理第十四条办公室用电管理应遵循合理用电、节约用电的原则，杜绝浪费。
第十五条办公室用电人员应注意用电安全，确保用电设施和设备的安全运行。
第十六条办公室用电人员应加强用电环境管理，定期检查用电线路、插座等设施，防止火灾事故。
第十七条办公室用电人员应加强用电安全意识，防止电器短路、漏电等事故的发生。
第十八条办公室用电人员应遵守用电管理制度，不得私自改变用电设施和设备的使用状态。
第十九条办公室用电人员应节约用电，禁止在不必要的情况下浪费用电资源。
第四章处罚规定第二十条违反本规章制度的水电使用人员，将根据具体情况采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、责令停职直至开除。
公司内部水电规章制度
公司内部水电规章制度第一条为了规范公司内部水电使用，保障公司生产经营秩序，节约资源，保护环境，特制定本规章制度。
第二条水电管理范围：本规章制度适用于公司内所有员工，包括办公室、生产车间、宿舍以及其他相关区域。
第三条水电使用原则：1. 严格控制用水用电，杜绝浪费现象；2. 使用节水节电设备，提高资源利用率；3. 倡导员工养成良好的节约用水用电习惯。
第四条水电设施管理：1. 管道：管道损坏须及时修理，禁止私拉私设；2. 电线：电线绝缘必须良好，无破损；3. 设备：设备使用应符合安全规定，定期检查维护。
第五条用水用电安全：1. 严禁私拉乱接电线，超负荷使用电器；2. 严格按照规定使用热水器、电热水壶等电器；3. 使用电器设备时，务必注意安全防范措施。
第六条节约用水用电：1. 使用水资源时，注意避免浪费，合理利用；2. 使用电器时，注意节约电能，避免长时间待机；3. 每天下班前检查电器设备是否关闭。
第七条日常管理：1. 定期组织水电设施巡检，及时发现问题解决；2. 每月汇总水电使用情况，制定改进方案；3. 倡导员工形成良好节约用水用电习惯。
第八条违规处罚：1. 对于违反规章制度、造成浪费的员工，公司将严格处罚；2. 严重损坏设施的员工，将承担相应赔偿责任。
第九条督查检查：1.设立专门的水电管理岗位，负责监督检查水电使用情况；2.定期组织水电安全培训，提高员工安全意识。
第十条本规章制度自颁布之日起生效，如有变动将另行制定。
以上公司内部水电规章制度，希望全体员工遵守并认真执行，共同维护公司正常生产秩序，谢谢！。
办公室水电管理制度（二篇）
办公室水电管理制度一、引言随着办公室的规模不断扩大，办公室的用水和用电量也随之增加。
为了有效管理和合理利用水电资源，制定一套科学的办公室水电管理制度变得至关重要。
本文旨在提出一些实用的水电管理措施，帮助办公室合理进行水电使用。
二、用水管理1. 安装节水装置为了节约水资源，办公室应在合适的地方安装节水装置，如节水厕所、节水龙头等。
同时，要确保这些节水装置的运行正常，并定期进行维修和更换。
2. 定期检查漏水情况办公室应定期检查各种水龙头、水管和水箱等设备，及时发现并修复漏水问题。
并且，在使用完水后，要确保关闭水龙头，避免造成不必要的浪费。
3. 合理利用雨水办公室在适当的地方安装雨水收集设备，将天然降水收集并储存起来，用于植物浇灌、清洗等用途，避免使用自来水。
4. 加强员工节水意识办公室应加强员工的节水意识教育，提倡大家在用水时遵循节约原则，避免浪费。
可以通过张贴宣传海报、发放宣传册等方式，提醒员工关注节水问题。
三、用电管理1. 定期检查电器设备办公室应定期对各种电器设备进行检查，确保其安全可靠。
特别是老旧设备，需要及时更换以避免安全隐患和能源浪费。
2. 提倡合理使用空调空调作为办公室中常用的电器设备，使用方面需要特别注意。
办公室应制定合理的温度调控方案，避免过度使用或调温过低，造成能源浪费。
3. 利用自然光办公室应充分利用自然光，合理布置办公室空间，减少对电灯的依赖。
同时，要定期检查和更换电灯，确保其良好的使用效果和节能效果。
4. 关闭电器设备办公室应鼓励员工在离开办公室时及时关闭电脑、打印机、复印机等电器设备，避免长时间待机和能源浪费。
四、节能措施1. 使用节能设备在进行办公设备采购时，应优先选择能效高、节能的设备，减少能源消耗。
2. 提供节能培训办公室应定期开展节能培训，提高员工的节能意识和能力，使其在工作中能够采取相应的节能措施。
3. 鼓励共享资源办公室可以鼓励员工共享办公设备和资源，减少重复购置和使用，降低能源消耗。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
水电管理制度7医院水电管理制度1、为规范医院水电管理，保障医院正常的工作秩序和生命财产安全，为使全院员工牢固树立节约用水、用电意识，结合我院实际特制定本制度。
2、保障科是医院水电管理的职能部门，其具体职责是：负责全院（含各员工宿舍）水电设施的运行和管理，确保水电正常供应，负责水电计量器具的管理和查抄，负责全院（含各员工宿舍）水电费及水电系统资料的管理，保证满足全院（含各员工宿舍）用水用电的需要，并合理分类计量。
3、医院水电设施包括水龙头、高低水箱、阀门、管道、消防栓、灯泡、日光灯、插座、开关、路灯、饮水机、电脑、电视机、空调等，是医院固定资产的一部门，由保障科和使用部门共同管理，使用部门负责日常管理，使用部门负责人是本部门水电管理的第一负责人，保障科负责维修和安全检查，并遵循“谁使用、谁保管，谁损坏、谁赔偿”的管理原则。
4、保障科人员有权利到各部门、各宿舍检查用水、用电情况，任何部门和个人不得以任何理由干涉其正常工作，严禁以任何借口对保障科人员进行打击报复，保障保障科人员的合法权益。
5、各部门要节约用电、节约用水，水电设施损坏、及时申报维修，杜绝长明灯、长流水现象，做到人走灯灭、人走水停，杜绝“滴、漏、跑、冒”和长流水现象，水电维修人员要加强责任心，认真检查，同时各部门应加强办公电器、医疗电器用电管理，长时间不用或下班后应及时关闭电脑、打印机、热水器等用电设备，经常对所属人员进行节水、节电教育，养成人离开办公室随手关好电器（灯、电脑、空调等等）的好习惯，保障科不定期进行检查，并进行通报。
如发现上述现象，每次罚款20元，如发现下班离开办公室造成电器（灯、电脑、空调等等）彻夜未关闭的，每次罚款50元。
6、水电设施根据工作情况开启及关闭，空调温度根据季节进行调查：夏季：室外温度超过32度，方能开启空调，空调温度设定26度，住院部、病房空调每早4-7点，关闭三小时，确保空调的正常使用。
冬季：室外温度低于5度，方能开启空调，空调温度设定18度。
保障科将不定期进行检查，并进行通报，如发现违反上述规定，每次罚款50元。
7、财务科统一收取违章罚款，其他任何部门和个人均无权收取罚款。
8、本制度自公布之日起执行，由保障科负责解释，若以往规定与本制度有相悖之处，以本制度为准，各部门应根据本制度制定相应的管理细则，报分管领导批准后实施。
…………医院2012-06-08水电及空调管理制度1probl ems that ca nnot be ig nore d. Some lea ders unw illing to do mas ses w ork, masse s concept we ak, on masse s feelings not deep, pe ndulum not are with mas ses of relationshi p, thi nk masses work is rev oluti onary war era of thing s, now obsolete has , buried busi nes s work, ig nore d masse s work of situation compared General ; some l eaders not do mas ses w ork, ol d method regardl ess of with, new not with, not understand masses psychol ogical , notunderstand masse s w is hes, not s aid mas ses la nguage, w ork method sim ple stiff, cause d masse s of conflict a nd a ntipathy ; some l eaders can't do masses w ork, Face d with a lot of contradi ctions among the people w orry about fear, pani c set i n encounter group eve nts, a nd s ome are eve n mismanage d, inflame, so w ork has suffered heavy los ses, a nd so on. T hese problems we are soberly aware, enhancing the party's r uling capa bility, t he maintenance a nd development of the party's a dvanced nature a nd purity, and t o enhance the abil ity of pa rty committees and l eadi ng cadre s are good people.Attach great importance to a nd i s good at doing mas s work, has become the new urgent sit uation strengtheni ng the party' s gover ning ca pacity-buildi ng tasks . Com bine d pra ctice ofmaintaining flesh-a nd-bl ood ties wit h the masses, urge d the br oad mas ses of party members and ca dres, es pe cially all levels . .. Pr oce ssing t o improve as a g uide t o the country. "" What I did i s summed up t hese new thi ngs, be prom oted. "Thi s is a vivid ma nifestation of the Deng Xiaoping' s mass. D eng also put people "support does not support", "agreed not to agre e", "happy happy", "promise not to promise" as a starti ng poi nt and desti nation of devel opi ng gui deline s, policie s, and as the only standard for measuri ng complia nce wit h the wi she s of the mass es of the people. Under t he gui da nce of De ng Xi aoping the ory, Central G overnme nt adopted a series of import ant meas ures to stre ngthe n links wit h the mas ses. I n De cember 1 989, t he CPC Ce ntralCommittee made on a dheri ng to a nd perfecting the system of multi-party cooperati on a nd political cons ultation under the lea ders hip of the Chi nese Communist Party, closely for CPC and the democratic partie s and the relati ons hip betwee n the part of the masse s that they conta ct, effectively carryi ng out the mass li ne, playe d a positive role . In Mar ch 1 990, the 13 pl enary se ssi on a dopte d the deci sion on strengtheni ng contacts w ith the masse s of the Party noted t hat "create dand developed i n the long struggl e of the party's mas s line , is to realize t he party's i deol ogica l line, t he fundamental poli tical and organizati ona l work route", can al ways maintain fles h-a nd-blood ties a nd development of the mas ses, i s directly relate d to the ri se and fall of the rise a nd fall of the par ty and State. In Se ptember 19 94, 14 a dopted by the ple nary ses sion of the Party on stre ngthe ning decisi on on s everal major is sues of party buildi ng.The requireme nts of the deci sion of the party's lea ding bodies a nd lea ding cadres s hould devel op a democrati c style of work, come from t he masses, to the masses , togethe r, stick t o the mass li ne. Party of 13 ses sion four in the ple nary yihou, t o Jiang comrade f or core of partyWork InstructionREV.1of third generati on Central led colle ctive, banner De ng Xia o-ping's t heory great flag, insisted l iberation thought , and fact s,and times, in bot h at home a nd a broa d politi cal storm, a nd e conomi c risk, sever e test before, relie s on party and pe ople , defended Chi na features Socialist, created s ocial ist market new system, create d full open new sit uation, advance party of construction new of great engine ering, founded "three a re prese ntative" important thoug ht, Continue to steer t he s hip of reform and openi ng up for ward on the rig ht. Comra de Jiang Zemin s aid: "stre ngthe ning a nd impr oving the party's mass w ork in the new sit uation, it is of decis ive significance to consoli dating the r uling Foundation of the party. "Thr oug h our party and some of the worl d's major le ss ons le arne d from the succe ss of the old party of the part y, Comrade Jiang Zemin poi nted out:" the biggest political a dvantage of our party is i n cl ose conta ct with the masses , the most danger ous after the ruling party was divorce d from the masse s. "He sai d:" our reform and constructi on, only the under standi ng, s upport a nd participati on of the pe ople , pe ople' s ent husia sm and creativity into full play in order to a dva nce; t he lea dershi p of the party, only the tie andwin the masses em braced, ca n be consol idated a nd strengthe ned. "He pointe d out t hat strengtheni ng and improvi ng the party's w ork styl e construction, maintai ning the party's fles h-a nd-bl ood ties wit h the mas ses i s the core pr obl em, the key is to do soli d work, im plement, res olute ly oppose and overcome formalism. Comrade Jiang Zemi n stresse d that all t he work and poli cies of the part y, are i n com pliance wit h the fundame ntal interests of the over whelm i ng majority of the pe ople t o the highest degree, to the majority of people are not sati sfied with t he fundamental g uide lines , strive to make our w orkers, farmers, intelle ctual s and other pe ople enj oy ... Si ngle, every one s eemed to k now. But w ell known doe s not mean perfect. Some party members a nd lea ding cadres, consi der conta cting their small de partments, within a small cir cle of people, or contact individual owners , the entrepre neur, is t he masse s, this i dea i s obvi ously not corre ct. T he Communist Party of Chi na, people s hould have three chara cteristics. First, the pe ople shoul d be t he most social, is a D epartment w ithin t he s cope of the maj ority.organs, mass is the 1 .3 bill ion Chi nese people, w ork for the party members and cadre s, masse s are the la nd wit hin the juris dicti on of the common people. T he se cond characteri stic of the mas ses, i s that we have common interests .Masses are manifestations of each s pecifi c pe ople, but the crowd is a compre hensive political conce pt, refers to pe ople with common politi cal and economic i nterest s in the peri od of s ocial transformation, social differentiation betw een t he interests of the masse s is large, if you do not find the interest in doi ng mass w ork, the party members and ca dres, will be in a pa ssive positi on. T he thir d characteristi c of the masse sSpecific to the party and Gover nment departments , es pecially the ca dres w orking in t he Central and Stateprobl ems that ca nnot be ignored. Some leaders unwilli ng todo masses w ork, masse s concept weak, on mas ses feeling s not dee p, pe ndulum not are with mas ses of relations hip, t hink mass es work i s revoluti onary war era of things, now obsolete has, burie d busine ss work , ignore d masse s work of s ituation compare d Ge neral; s ome leaders not do mas ses w ork, ol d method reg ardle ss of with, new not with, not understand masses psychol ogical, not understand masses w ishe s, not said mas ses la nguage, w ork m ethod sim ple stiff, cause d masses of conflict and antipat hy; s ome leaders can't do masses work , Faced wit h a lot of contradi ctions among the people worry a bout fear, pa nic set i n encounter group eve nts, and s ome are even misma naged, i nflame, so w ork has suffered heavy l osse s, and s o on. The se problems we ar e soberly aware, e nha nci ng the party's ruli ng capa bilit y, the maintenance and devel opme nt of the party's a dvanced nature and purity, a nd to e nhance the a bility of party committees and lea ding cadre s are g ood pe opl e.Attach great importance t o and i s good at doing mass w ork, ha s be come the new urgent sit uation strengthe ning t he party's gov erni ng capacity-buildi ng tasks. Combi ned practice ofmaintaining flesh-a nd-bl ood ties wit h the masse s, urge d the br oad mas ses of party member s and cadre s, es pecia lly all levels .. . Proces sing to impr ove as a gui de to the countr y. "" What I di d is s ummed up thes e new t hings , be pr omoted. "This is a vivi d manifestation of the De ng Xia opi ng's mass . D eng also put people "support doe s not support", "agreed not to agre e", "happyhappy", "promise not to pr omise" as a starting poi nt and destinati on of developing g uideli nes , poli cies , and a s the only sta ndard for meas uring compl iance with t he wis hes of the ma sses of the pe ople . Un der the g uida nce of De ng Xia opi ng the ory, Central G overnme nt adopted a s eries of important measure s to strengt hen li nks wit h the masse s. I n December 19 89, the CPC Central Committee made on adheri ng to and perfecti ng the system of multi -party cooperation and politi cal consultation under t he leadershi p of the Chi nese Communist Party, closely for CPC and the dem ocratic parties a nd t he relations hip between t he part of the masses t hat they contact, effectively carrying out the mas s line, played a positive r ole. I n March 199 0, the 13 ple nary ses sion adopted the de cisi on on strengt heni ng contact s w ith the masse s of the Party noted that "create dand developed i n the long struggl e of the party's mas s line , is to realize t he party's i deol ogica l line, t he fundamental poli tical and organizati ona l work route", can al ways maintain fles h-a nd-blood ties a nd development of the mas ses, i s directly relate d to the ri se and fall of the rise a nd fall of the par ty and State. In Se ptember 19 94, 14 a dopted by the ple nary ses sion of t he Party on stre ngthe ning decisi on on s everal major is sues of party buildi ng.2The requireme nts of the deci sion of the party's lea ding bodies a nd lea ding cadres s hould devel op a democrati c style of work, come from the masses, to the masses , togethe r, stick t o the mass line. Party of 13 ses sion four in the ple nary yihou, t o Jiang comrade for core of party1. 1.1 ,. 1.2 ,2. 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6of third generati on Central led colle ctive, banner De ng Xia o-ping's t heory great flag, insisted l iberation thought , and fact s, and times, in bot h at home a nd a broa d politi cal storm, a nd e conomi c risk, sever e test before, relie s on party and pe ople , defended Chi na features Socialist, created s ocial ist market new system, create d full open new sit uation, advance party of construction new of great engine ering, founded "three a re prese ntative" important thoug ht, Continue to steer t he s hip of reform and openi ng up for ward on the rig ht. Comra de Jiang Zemin s aid: "stre ngthe ning a nd impr oving the part y's mass w ork in the new sit uation, it is of decis ive significance to consoli dating the r uling Foundation of the party. "Thr oug h our party and some of the worl d's major le ss ons le arne d from the succe ss of the old party of the part y, Comrade Jiang Zemin poi nted out:" the biggest political a dvantage of our party is i n cl ose conta ct with the masses , the most danger ous after the ruling party was divorce d from the masse s. "He sai d:" our reform and construction, only the under standi ng, s upport a nd participati on of the pe ople , pe ople' s ent husia sm and creativity into full play in order to a dva nce; t he lea dershi p of the party, only the tie andwin the masses em braced, ca n be consol idated a nd strengthe ned. "He pointe d out t hat strengtheni ng and improvi ng the party'sw ork styl e construction, maintai ning the party's fles h-a nd-bl ood ties wit h the mas ses i s the core pr obl em, the key is to do soli d work, im plement, res olute ly oppose and overcome formalism. Comrade Jiang Zemi n stresse d that all t he work and poli cies of the part y, are i n com pliance wit h the fundame ntal interests of the over whelmi ng majority of the pe ople t o the highest degree, to t he majority of people are not sati sfied with t he fundamental g uide lines , strive to make our w orkers, farmers, intelle ctual s and oth er pe ople enj oy ... Si ngle, every one s eemed to k now. But w ell known doe s not mean perfect. Some party members a nd lea ding cadres, consi der conta cting their small de partments, within a small cir cle of people, or contact individual owners , the entrepre neur, is t he masse s, this i dea i s obvi ously not corre ct. T he Communist Party of Chi na, people s hould have three chara cteristics. First, the pe ople shoul d be t he most social, is a D epartment w ithin t he s cope of the maj ority.organs, mass is the 1 .3 bill ion Chi nese people, w ork for the party members and cadre s, masse s are the la nd wit hin the juris di cti on of the common people. T he se cond characteri stic of the mas ses, i s that we have common interests .Masses are manifestations of each s pecifi c pe ople, but the crowd is a compre hensive political conce pt, refers to pe ople with common politi cal and economic interest s in the peri od of s ocial transformation, social diff erentiation betw een t he interests of the masse s is large, if you do not find the interest in doi ng mass w ork,the party members and ca dres, will be in a pa ssive positi on. T he thir d characteristi c of the masse sSpecific to the party and Gover nment departments , es pecially the ca dres w orking in t he Central and Stateprobl ems that ca nnot be ig nore d. Some lea ders unw illing to do mas ses w ork, masse s concept we ak, on masse s feelings not deep, pe ndulum not are with mas ses of relationshi p, thi nk masses work is rev oluti onary war era of thing s, now obsolete has , buried busi nes s work, ig nore d masse s work of situation compared General ; some l eaders not do mas ses w ork, ol d method regardl ess of with, new not with, not understand masses psychol ogical , not understand masse s wis hes, not s aid mas ses la nguage, w ork method sim ple stiff, cause d masse s of conflict a nd a ntipathy ; some l eaders can't do masses w ork, Face d with a lot of contradi ctions among the people w orry about fear, pani c set i n encounter group eve nts, a nd s ome are eve n mismanage d, inflame, so w ork has suffered heavy los ses, a nd so on. T hese problems we are soberly aware, enhancing the party's r uling capa bility, t he maintenance a nd development of the party's a dv anced nature a nd purity, and t o enhance the abil ity of party committees and l eadi ng cadre s are good people.Attach great importance to a nd i s good at doing mas s work, has become the new urgent sit uation strengtheni ng the party' s gover ning ca pacity-buildi ng tasks . Com bine d pra ctice ofmaintaining flesh-a nd-bl ood ties wit h the masses, urge d the br oad mas ses of party members and ca dres, es pe cially all levels . .. Pr oce ssing t o improve as a g uide t o the country. "" What I did i s summed up t hese new thi ngs, be prom oted. "Thi s is a vivid ma nifestation of the Deng Xiaoping' s mass. D eng also put people "support does not support", "agreed not to agre e", "happy happy", "promise not to promise" as a starti ng poi nt and desti nation of devel opi ng gui deline s, policie s, an d as the only standard for measuri ng complia nce wit h the wi she s of the mass es of the people. Under t he gui da nce of De ng Xi aop ing the ory, Central G overnme nt adopted a series of important meas ures to stre ngthe n links wit h the mas ses. I n De cember 1 989, t he CPC Ce ntral Committee made on a dheri ng to a nd perfecting the system of multi-party cooperati on a nd political cons ultation under the lea ders hip of the Chi nese Communist Party, closely for CPC and the democratic partie s and the relati ons hip betwee n the part of the masse s that they conta ct, effectively carryi ng out the mass li ne, playe d a positive role . In Mar ch 1 990, the 13 pl enary se ssi on a dopte d the deci sion on strengtheni ng contacts w ith the masse s of the Party noted t hat "create dand developed i n the long struggl e of the party's mas s line , is to realize t he party's i deol ogica l line, t he fundamental poli tical and organizati ona l work ro ute", can al ways maintain fles h-a nd-blood ties a nd development of the mas ses, i s directly relate d to the ri se and fall of the rise a nd fall of the par ty and Stat e. In Se ptember 19 94, 14 a dopted by the ple nary ses sion of the Party onstre ngthe ning decisi on on s everal major is sues of party buildi ng.The requireme nts of the deci sion of the party's lea ding bodies a nd lea ding cadres s hould devel op a democrati c style of work, come from the masses, to the masses , togethe r, stick t o the mass li ne. Party of 13 ses sion four in the ple nary yihou, t o Jiang comrade for core of party2.7 2.8 2.9 2.10 2.113. 3.1 3.2 3.3 3.4 3.53.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.114. 4.14.24.34.44.54.64.74.84.94.104.1155.1of third generati on Ce ntral led colle ctive, ba nner Deng Xiao -pi ng's theory great flag, insi sted li beration thought, a nd facts, a ndtimes, in bot h at home a nd a broa d political st orm, and e conomi c risk, sever e test before, relie s on party and pe ople, defendedChina features Socialist, create d socialist market ne w system, created full open new situati on, a dvance party of constructi onnew of great engi neering, founde d "three a repres entative" important t houg ht, Continue to st e er the s hip of reform andope ning up forward on the right. Comrade Jiang Zemin said: "strengthe ning a nd impr oving the party's mass w ork in the newsituation, it is of de cisive significa nce t o cons olidati ng the rul ing Foundation of the party. "Through our party a nd s ome of theworld's maj or lessons learne d from the s uccess of the ol d party of the party, Comrade Jiang Zemin poi nted out:" the biggestpolitical advantage of our party is i n cl ose conta ct with t he masse s, the most danger ous after the r uling part y was div orce dfrom the masses. "He s aid:" our reform and construction, only the under standi ng, s upport a nd parti cipati on of the pe ople ,people's e nthusiasm and creativity int o full play i n order t o advance; t he leader shi p of the part y, only the tie a nd wi n themasses embra ced, can be cons olidate d and strengt hene d. "He pointe d out t hat strengtheni ng and im proving t he party's w orkstyle construction, maintaini ng the party's flesh -and-blood tie s with the mas ses is t he core pr oblem, the key is to do soli d work,implement, resolutely oppose a nd overcome formalism. Comrade Jiang Zemin stres sed t hat all the w ork and poli cies of theparty, are in compliance with t he fundamental intere sts of the overwhe lming majority of the people to t he hig hest degre e, tothe majority of pe ople ar e not sati sfied with t he fundamental g uideli nes, strive t o make our w orkers, farmers, intelle ctual s andother pe opl e enj oy ... Si ngle, everyone s eemed to k now. But well k now n does not mean perfect. Some party members andleading ca dres, consi der contacti ng their small departme nts, withi n a small circle of people, or conta ct individual ow ners, t heentrepre neur, is the mas ses, t his idea is obviously not corre ct. T he Comm unist Party of China, pe ople shoul d have thre echaracteri stics. First, the people s hould be the most social, is aD epartment wit hin the scope of the majorit y.Specific tothe party and Gover nment department s, especially t he ca dres worki ng in the Ce ntral and State orga ns, mass i s the 1. 3 billi onChine se people, work for the party members a nd cadres , masses are t he land withi n the j uris dicti on of the common pe ople .The se cond characteri stic of the mas ses, i s that we have common interests .Masses are manifestations of each s pecifi cpeople, but the crowd i s a comprehensive politi cal concept, refers to people wit h common political a nd e conomi c interests i nthe peri od of social tra nsformation, social differentiati on between t he interest s of the masse s is large, if you do not find t heinterest in doing mass work, the party members and cadres, will be in a passive position. The thir d characteristic of the massesREV.12014-2-5 / 3 /7probl ems that ca nnot be ignored. Some leaders unwilli ng to do masses w ork, masse s concept weak, on mas ses feeling s not dee p, pe ndulum not are with mas ses of relations hip, t hink mass es work i s revoluti onary war era of things, now obsolete has, burie d busine ss work , ignore d masse s work of s ituation compare d Ge neral; s ome leaders not do mas ses w ork, ol d method reg ardle ss of with, new not with, not understand masses psychol ogical, not understand masses w ishe s, not said mas ses la nguage, w ork m ethod sim ple stiff, cause d masses of conflict and antipat hy; s ome leaders can't do masses work , Faced wit h a lot of contradi ctions among the people worry a bout fear, pa nic set i n encounter group eve nts, and s ome are even misma naged, i nflame, so w ork has suffered heavy l osse s, and s o on. The se problems we ar e soberly aware, e nha nci ng the party's ruli ng capa bilit y, the maintenance and devel opme nt of the party's a dvanced nature and purity, a nd to e nhance the a bility of party committees and lea ding cadre s are g ood pe opl e.Attach great importance t o and i s good at doing mass w ork, ha s be come the new urgent sit uation strengthe ning t he party's gov erni ng capacity-buildi ng tasks. Combi ned practice ofmaintaining flesh-a nd-bl ood ties wit h the masse s, urge d the br oad mas ses of party member s and cadre s, es pecia lly all levels .. . Proces sing to impr ove as a gui de to the countr y. "" What I di d is s ummed up thes e new t hings , be pr omoted. "This is a vivi d manifestation of the De ng Xia opi ng's mass . D eng also putpeople "support doe s not support", "agreed not to agre e", "happy happy", "promise not to pr omise" as a starting poi nt and destinati on of developing g uideli nes , poli cies , and a s the only sta ndard for meas uring compl iance with t he wis hes of the ma sses of the pe ople . Un der the g uida nce of De ng Xia opi ng the ory, Central G overnme nt adopted a s eries of important measure s to strengt hen li nks wit h the masse s. I n December 19 89, the CPC Central Committee made on adheri ng to and perfecti ng the system of multi -party cooperation and politi cal consultation under t he leadershi p of the Chi nese Communist Party, closely for CPC and the dem ocratic parties a nd t he relations hip between t he part of the masses t hat they contact, effectively carrying out the mas s line, played a positive r ole. I n March 199 0, the 13 ple nary ses sion adopted the de cisi on on strengt heni ng contact s w ith the masse s of the Party noted that "create dand developed i n the long struggl e of the party's mas s line , is to realize t he party's i deol ogica l line, t he fundamental poli tical and organizati ona l work route", can al ways maintain fles h-a nd-blood ties a nd development of the mas ses, i s directly relate d to the ri se and fall of the rise a nd fall of the par ty and State. In Se ptember 19 94, 14 a dopted by the ple nary ses sion of t he Party on stre ngthe ning decisi on on s everal major is sues of party buildi ng.4The requireme nts of the deci sion of the party's lea ding bodies a nd lea ding cadres s hould devel op a democrati c style of work,come from the masses, to the masses , togethe r, stick t o the mass li ne. Party of 13 ses sion four in the ple nary yihou, t o Jiang comrade for core of party5.1.1 ,,,.5.1.2,,,.5.1.35.1.45.1.5 5.1.6 5.1.7 5.1.8 5.1.9 5.1.10 5.1.11 5.1.125.1.13 5.1.1440 5.1.15 5.1.16 5.1.17 5.1.18 5.1.19. 5.1.205.1.215.1.225.1.235.1.245.1.255.1.265.1.275.1.2815.1.29 905.1.30of third generati on Central led colle ctive, banner De ng Xia o-ping's t heory great flag, insisted l iberation thought , and fact s, and times, in bot h at home a nd a broa d politi cal storm, a nd e conomi c risk, sever e test before, relie s on party and pe ople , defended Chi na features Socialist, created s ocial ist market new system, create d full open new sit uation, advance party of construction new of great engine ering, founded "three a re prese ntative" important thoug ht, Continue to steer t he s hip of reform and openi ng up for ward on the rig ht. Comra de Jiang Zemin s aid: "stre ngthe ning a nd impr oving the part y's mass w ork in the new sit uation, it is of decis ive significance to consoli dating the r uling Foundation of the party. "Thr oug h our party and some of the worl d's major le ss ons le arne d from the succe ss of the old party of the part y, Comrade Jiang Zemin poi nted out:" the biggest political a dvantage of our party is i n cl ose conta ct with the masses , the most danger ous after the ruling party was divorce d from the masse s. "He sai d:" our reform and construction, only the under standi ng, s upport a nd participati on of the pe ople , pe ople' s ent husia sm and creativity into full play in order to a dva nce; t he lea dershi p of the party, only the tie andwin the masses em braced, ca n be consol idated a nd strengthe ned. "He pointe d out t hat strengtheni ng and improvi ng the party's w ork styl e construction, maintai ning the party's fles h-a nd-bl oodties wit h the mas ses i s the core pr obl em, the key is to do soli d work, im plement, res olute ly oppose and overcome formalism. Comrade Jiang Zemi n stresse d that all t he work and poli cies of the part y, are i n com pliance wit h the fundame ntal interests of the over whelmi ng majority of the pe ople t o the highest degree, to t he majority of people are not sati sfied with t he fundamental g uide lines , strive to make our w orkers, farmers, intelle ctual s and oth er pe ople enj oy ... Si ngle, every one s eemed to k now. But w ell known doe s not mean perfect. Some party members a nd lea ding cadres, consi der conta cting their small de partments, within a small cir cle of people, or contact individual owners , the entrepre neur, is t he masse s, this i dea i s obvi ously not corre ct. T he Communist Party of Chi na, people s hould have three chara cteristics. First, the pe ople shoul d be t he most social, is a D epartment w ithin t he s cope of the maj ority.organs, mass is the 1 .3 bill ion Chi nese people, w ork for the party members and cadre s, masse s are the la nd wit hin the juris di cti on of the common people. T he se cond characteri stic of the mas ses, i s that we have common interests .Masses are manifestations of each s pecifi c pe ople, but the crowd is a compre hensive political conce pt, refers to pe ople with common politi cal and economic interest s in the peri od of s ocial transformation, social diff erentiation betw een t he interests of the masse s is large, if you do not find the interest in doi ng mass w ork, the party members and ca dres, will be in a pa ssive positi on. T he。