三严三实听取职工意见汇总
查摆三严三实问题及整改措施
查摆三严三实问题及整改措施篇一一、存在的问题一谋事要实方面存在的问题1. 把教学改革落实在表面，主要表现为具体的教学中有穿新鞋走老路的现象。
2. 在团委管理中遵循老办法、老规矩，主要表现为没有结合当前青年发展的规律办事，制定的工作政策方案有时不适用。
二创业要实方面存在的问题1. 不愿主动承担重担，主要表现为在教学改革方面没有主动向领导提出承担改革的重担。
2. 团委工作中交与下属完成的工作较多，主要表现为没有主动分担工作，而是多为监督检查。
三做人要实方面存在的问题1.缺少与同志沟通交流，主要表现为不常了解同事的生活工作情况，不及时了解他们工作中遇到的问题。
2. 工作中吃苦耐劳精神不够，主要变现为钉子精神欠缺，作风建设新成效不够显著。
二、原因分析一谋事要实方面的问题原因：政治学习不够，理论功底浅薄，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。
思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远二创业要实方面的问题原因：为群众服务的意识有待于进一步提高。
没有树立牢固为群众服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。
三做人要实方面的问题原因：自我认识不够，对思想要求不严格，思想松懈，没有把态度提高到一个认识的新高度上。
三、整改思路一谋事要实方面的整改思路：主要解决不重视政治理论和业务知识学习的问题，改掉被动学习思想，主动投入精力和时间，强化政治理论和业务知识的学习，积极交流探讨工作经验，统筹兼顾，全面提高工作效，主动承担教学改革实验课题的研究，与时俱进，不断创新。
二创业要实方面的整改思路：在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。
在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。
学习及落实三严三实工作总结
学习及落实三严三实工作总结本人自入职以来，一直秉持着“三严三实”的工作作风，并不断学习和落实，逐渐成为一个更加严谨和实际的职场人。
下面，就我个人的学习及落实三严三实工作的总结进行分享。
一、学习三严三实三严三实中的“三严”是指严以修身、严以用权、严以律己，强调对自身要求要高标准、高要求，做一个自律的人；“三实”是指实事求是、实干兴邦、实话实说，强调要切实掌握实际情况、做实际工作、讲实际话。
对于这些理念，我了解到了以下几点：2. 严以用权：在拥有权利的情况下，我明白权利是有限的，不能利用权力作为牟取私利的工具。
这就需要我做出正确的决策，不给自己带来无谓的烦恼，同时要避免任意削减他人的权利和利益。
3. 严以律己：做事要守时、尽责、勤奋，保持高度的工作效率，并能够放下拖延症。
同时，要求自己做事情要始终贯彻始终，不能因为工作强度或困难而放弃。
4. 实事求是：工作中不可避免地会遇到各种问题和困难，要摆正心态，不抱怨拖延。
要实事求是，认真分析问题，并科学制定解决方案。
5. 实干兴邦：实际操作才会才会发现问题，尝试问题并解决问题，例如及时给出一个实物的解决方法或改进的方案。
6. 实话实说：认识到说实话有利无害，一方面可以避免遭受失信时所导致的损失，另一方面可以建立成为卓越生产者的信誉。
首先，我认为要落实三严三实理念需要注重实际工作实践，始终把学习和落实联系起来。
其次，要深刻认识到三严三实的重要性，做到“心有所思，行有所行”。
在工作中，我始终保持高度的自我要求，以不断提高自己的工作绩效。
最后，要坚持分享，并认真听取内部和外部的建议。
及时反馈与共享，不断优化个人方案，提高实际工作质量。
总之，学习三严三实对于一个职场人而言是一种个人修养，它不仅能够提升个人素质，而且还可以打造人格精神，甚至可以让自己在职场上更加得心应手，保持长足的发展。
在职场上，我们应当落实三严三实的理念，做一个严以律己、实事求是的员工，以更加高效的工作效率为公司创造更大的价值。
“三严三实”问题清单及整改措施
立行立改，长期坚持。
五、
创业不实方面
13、工作中创新意识还不够强。
坚持开拓创新，解放思想，创新观念，紧跟时代发展趋势，多与 先进矿井进行对标学习；加强学习新知识，提高适应新常态、应对新挑战、解决新问题的能力。
立行立改，长期坚持。
二、
用权不严方面
4、民主集中制执行不到位、听取职工意见不够。
加强民主决策、科学决策，处理问题、制定办法时做到集思广益，经常开展合理化建议征集，认真听取职工的意见。
立行立改，长期坚持。
5、法制意识还需加强。
加强对《新安全生产法》、《劳动合同法》等法律法规的学习，增强学法、守法、用法的法制意识，强化“依法用权”意识，坚持做到按制度、按程序、按规矩用权办事。
立行立改，长期坚持。
6、遇到难题绕道走，职责履行不到位。
充分认识到权力就是职责，明确自身职责所在，勇于担当，尤其是在急、难、险、重任务前，要敢于承担、敢于负责，拿出拼劲和韧劲，真抓实干、一抓到底、抓出成效。
立行立改，长期坚持。
三、
律己不严方面
7、艰苦奋斗意识不够，厉行节约做得不够。
严格落实经营管控十五条规定，全面降低企业成本；坚持从自身
树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率；不回避困难和矛盾，切实担当起责任，对各项工作坚决做到抓一件成一件，一抓到底，抓出成效。
立行立改，长期坚持。
16、艰苦奋斗意识有所弱化，敢为人先、攻坚克难的锐气不足。
用心想事、用心谋事、用心做事，把工作做实做好，善始善终、善做善成，取得实实在在的成效。
最新三严三实征求意见内容
最新三严三实征求意见内容2016-01-11 5 手机版第一篇：对领导班子的意见(一)形式主义方面。
政治理论学习的主动性、自觉性欠缺，水平不高，学习紧迫感和忧患意识不够强。
理论水平与实际有差距，缺乏科学观点、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的实际问题。
对现代信息技术、经济理论、金融知识、新型业态、等知识储备不足，掌握不多。
(二)官僚主义方面。
联系群众不够全面，宗旨意识需要进一步提高。
思想政治工作做的还不够扎实，对民警思想状况和生活情况了解不全面，帮助民警、职工解决实际困难不多。
(三)享乐主义方面。
开拓进取、艰苦奋斗、刻苦钻研的精神有待提升。
创新意识不强，研究解决新形势下制约工作深层次问题上还显得眼界不够广、思路不够宽、办法不够多，习惯按老套路老办法解决问题。
对精神生活追求不高、标准不高，疏于对健康运动等高尚文化生活的追求。
(四)奢靡之风方面。
在日常生活上，发扬艰苦艰苦奋斗作风不够，忽视小节，勤俭节约的意识还有待进一步提升。
(一)群众观念和公仆意识不强。
对理论学习认识不够深刻，存在重业务学习、轻理论学习的问题。
有时候整天忙于事务性工作，常常以事务多、工作忙为自己开脱，不善于挤时间学习，理论水平提高不明显，运用理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不强。
(二)做好群众工作的能力不硬。
工作开拓、创新意识不够，习惯于遵循过去的方式方法开展工作，没有过深地研究和探索，在一定程度上束缚了自己的思想，影响了工作的创新发展。
对本科室的同志们交任务多，关心、帮助不够。
工作方法、说话方式还有待改进，特别是对有些不能开支、不能报销的事项，解释工作做的还不到位。
(三)勤政为民服务的水平不高。
适应新形势，面对新任务意识滞后，出现的新问题方法不多、不灵活，特别是在当前开展的党的群众路线教育活动中，只是片面地结合上级部署要求，抓好工作落实、缺乏创新，对队伍中存在的深层次问题还把握不准、了解不透。
第二篇：对领导班子的建议(一)巩固宗旨，坚定信念，守护清正廉洁的决心。
职工三严三实思想总结7篇
职工三严三实思想总结7篇篇1引言作为一名职工，我深刻认识到“三严三实”的重要性。
这是党的优良传统和作风，也是我们在工作中应该遵循的原则。
通过学习和实践，我逐渐明白了“三严三实”的内涵和意义，并将其融入到自己的工作中。
下面，我将结合自己的实际情况，对“三严三实”进行思想总结。
一、严以修身，做一名合格的职工严以修身是“三严三实”的第一条，也是最重要的一条。
作为一名职工，我深知自己的身份和职责，时刻保持清醒的头脑和坚定的立场。
我始终把学习放在首位，不断加强政治理论学习，提高自己的政治素养和思想觉悟。
同时，我还注重培养自己的业务能力和专业技能，以适应工作的需要。
在工作中，我始终遵守公司的规章制度和道德准则，做到廉洁自律、勤奋工作。
我相信，只有做到严以修身，才能成为一名合格的职工，才能为公司的发展做出自己的贡献。
二、严以用权，做一名廉洁的职工严以用权是“三严三实”的第二条。
作为一名职工，我深知权力的来源和意义，时刻保持对权力的敬畏之心。
在工作中，我始终坚持用权为民、权责清晰、公开透明的原则，不谋取私利、不滥用权力。
同时，我还积极配合公司的反腐败工作，坚决反对任何形式的腐败现象。
我相信，只有做到严以用权，才能成为一名廉洁的职工，才能赢得公司的信任和尊重。
三、严以律己，做一名有纪律的职工严以律己是“三严三实”的第三条。
作为一名职工，我深知纪律的重要性，时刻保持对纪律的敬畏之心。
在工作中，我始终坚持遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，做到令行禁止、步调一致。
同时，我还注重培养自己的自律意识和自我管理能力，做到自我约束、自我监督。
我相信，只有做到严以律己，才能成为一名有纪律的职工，才能为公司的发展提供有力的保障。
四、求真务实，做一名实干的职工求真务实是“三严三实”的第四条。
作为一名职工，我深知实干的重要性，时刻保持对工作的热情和执着。
在工作中，我始终坚持求真务实的原则，注重调查研究、注重实践探索、注重实效评估。
同时，我还注重与同事之间的沟通和协作、注重团队精神和集体荣誉感的培养。
三严三实的总结汇报范文3篇1
三严三实的总结汇报范文3篇三严三实的现实路径话语要求领导干部加强对党章的学习、向劳模的学习、对专题教育的学习。
下面是我为大家收集到的有关三严三实的总结汇报, 盼望能帮到大家!三严三实的总结汇报一：天下大事必作于细, 古往今来必成于实。
谋事要实, 顾名思义, 就是要真抓实干, 敢作敢当。
党员干部只有实实在在地干, 勤勤恳恳地担起身上重担, 人民群众才能从点点滴滴之中感觉到共产党人的勤勉和踏实, 严实精神才真正得到了践行。
敢于担当, 困难才会被化解。
同样为官一任, 为什么有的人如过眼烟云, 没能给百姓留下什么印象, 而谷文昌、焦裕禄们却能在人心铸起一座永恒丰碑?答案很简洁, 就在于他们在面对挑战和困难时, 不仅想担当、更敢担当、能担当!干部就要有担当, 有多大担当才能干多大事业, 尽多大责任才会有多大成就。
这是的谆谆训诲, 多数优秀党员典型也告知我们, 心中有责、敢于担当, 是每一个干部必需完成的人生课题。
假如只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力, 怎么对得起公职的公字、干部的干字?党员干部只有将腰杆直起来、肩膀硬起来、责任担起来, 才能克制困难, 才能铸就造福一方的业绩, 才能赢得民心。
一心实干, 将来才会有方向。
空谈误国, 实干兴邦。
党员干部假如只热衷于当看客、当侃将、当玩家, 图安适、图省劲, 只会错失良机、贻误开展。
唯有讲实干, 大兴实干之风, 人人争当勇当想干事、敢干事、会干事、干成事的实干家, 才能一步一个脚印, 夯实祖国开展的根基, 闯出一个美妙将来。
路是人走出来的, 将来是通过实干开拓出来的, 一心实干, 保持昂扬向上、只争朝夕、奋勇争先的良好精神状态, 通过实干实践出真理, 实践启程展的好方法, 才能把握住千载难逢的好时机, 真正促进党和国家经济社会的开展, 实实在在的惠及民生。
机遇稍纵即逝, 改革不进那么退, 祖国的将来寄盼望于只争朝夕、真抓实干的行动者。
实干担当, 人生才会有作为。
党员干部“三严三实”教育意见
党员干部“三严三实”教育意见党的十八大以来，中央反复强调党要管党，首先是管好干部，全体党员干部特别是党员领导干部要认真学习贯彻习总书记“三严三实”要求，这是党员干部为政之道、成事之要、做人准则。
为认真贯彻“三严三实”要求，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果。
进一步加强党员干部教育管理、监督工作，现提出以下意见：一、强化责任担当、从严以实教育培养管理干部。
（一）认真落实管党治党的政治责任。
各个基层党组织要站在“两个跨越”、全面建成小康社会的高度，切实增强管党意识，提升治党水平，自觉担当起抓好班子、带队伍、正风气的政治责任，按照重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自参与，重要案件亲自督办的要求。
真正把党风廉政建设摆在重要位置。
要把从严从实教育培养管理党员干部成为一项经常性、基础性、关键性工作。
坚持以问题为导向，不断增强党组织功能，提高党员干部素质，切实把从严治党的要求落到实处。
（二）切实加强理想信念和道德品行教育。
各党支部要认真坚持“三会一课”制度，坚持书记讲党课，奋力促跨越要求，以支部为单位组织党员、干部、入党积极分子深入学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，认真学习习总书记系列重要讲话精神，组织培训党员。
镇党委坚持每年集中镇上培训党员2次以上，每次培训时间不少于2天，每次培训党员都要联系实际写出心得体会。
并开展讨论交流，促使共同提高，每个支部坚持每季度集中上党课一次，时间不少于1天，通过学习，深入开展政治品质教育，引导党员干部不断改造主观世界。
自觉加强党性修养。
在各项建设活动中，增强贯彻落实的行动自觉和责任担当，同时，党委要认真坚持中心组学习制度。
（三）切实巩固党的群众路线教育实践活动成果。
各个党支部必须坚持高标准、严要求，继续抓好群教活动“四风”问题的整改落实工作。
坚持领导带头，率先垂范抓整改落实，以实实在在的成绩取信于民，结合实际建立健全作风建设长效机制，注重源头治理，加强监督检查，严肃责任追究，确保班子集体和个人作风规范化、常态化、长效化。
陈国栋三严三实批评意见
“三严三实”班子成员民主生活会相互批评意见
登禹中学党支部陈国栋
一、对陈传华同志的批评意见加强学习，提高修养。
加大学习力度，学以致用。
该同志能按时参加上级部门及相关部门组织的政治理论学习、学科方面相关系列会议，也能积极落实，但是，个人主动学习的积极性还应加强。
不但要积极参加学习，还要积极主动学习；不但要主动学习，还要学以致用；不但要学以致用，还要重在效果。
要用科学理论指导实践、解决实践中所存在的问题。
倾听群众的声音，注意工作方法。
无论做思想政治工作，还是处理工作中出现的问题，应具体问题具体分析，根据不同人的素质、性格、特点以及家庭背景等诸多因素，采用不同的方法去做工作，才能收到最佳的效果。
该同志应在这方面加以调整。
二、对张振宇同志的批评意见
深入基层，扎实工作。
毛泽东主席曾经说过：“没有调查研究，就没有发言权。
”一个人如果不深入基层，全面地了解情况，就不能正确地作出判断和决策，更不可能达到预期的目的。
作为主管教学的校长应尽肯能地深入各教研室，了解教学等方面存在的问题，及时提出解决方案，提高教学效果。
本人认为该同志在这方面还应加大力度。
三严三实民主生活会征求意见建议汇总
三严三实民主生活会征求意见建议汇总三严三实民主生活会征求意见问题1、您认为县委常委班子组织开展“三严三实”专题教育带头践行“三严三实”要求情况怎么样，有什么意见建议?2、您认为县委常委班子在修身做人、用权律己、干事创业方面存在哪些不严不实问题，有什么意见建议?3、您认为县委常委班子在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在哪些问题，有什么意见建议?4、您认为县委组织开展“三查三保”活动，真抓实干、攻坚克难推动改革发展稳定各项工作的成效如何，有什么意见建议?5、您认为我县在“三严三实”专题教育中解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题的成效如何，还存在哪些问题，有什么意见建议?6、您认为县委持续深化作风建设、巩固教育实践活动成果的成效如何，还有什么意见建议?7、您认为县委落实管党治党责任，健全完善“4+4+2”党建制度体系方面成效如何，还有什么意见建议?8、您认为县委落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况怎么样，还有什么意见建议?9、请您结合本地本单位实际，谈一谈对强化立规执纪，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化的意见建议。
10、其他方面的意见建议。
三严三实民主生活会征求意见建议1、修身不严的问题。
主要表现为党性不强，没有筑牢对马克思主义的坚定信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇;是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制;宗旨淡漠，服务群众不积极不主动不自觉不到位;贪图享受，不比贡献比待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚，生活上高标准，工作上低标准;道德失范，人前冠冕堂皇、私下心理阴暗，败坏党风党纪，践踏公序良俗。
2、用权不严的问题。
主要表现为滥用职权，以权谋私，本位主义，法治淡化。
办事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办事;存有特权思想，“看人下菜碟”，优亲重友、公事私办;利用职务上的便利，插手工程项目，搞权钱交易，为配偶、子女及亲友谋取不正当利益;凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推;对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行;用权办事超越了法律法规和政策边线，开“天窗”、留“暗门”、打“擦边球”等等。
统计局三严三实征求意见汇总
统计局三严三实征求意见汇总
照区委关于印发《克拉玛依区关于深化“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的实施方案》的通知要求，近日，银河路街道党工委及时部署，要求在街道机关、社区、管委会中开展深化“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题活动，其主要做法是：
一、强化领导，全面部署
街道党工委在接到通知后，及时召开了动员大会，对着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题进行研究部署，制定实施方案、明确步骤，成立了以党工委书记、办事处主任为组长、班子成员为副组长、各部门主任、社区(管委会)书记为成员的领导小组，明确整治重点、工作目标、方法步骤，时间节点和具体措施，实行街道领导班子对分管部门及联点社区(管委会)督查制度，确保专项整治工作有序推进。
二、加强学习，查摆问题
动员大会后，街道各部门、社区(管委会)根据街道党工委的要求及时组织全体工作人员认真学习了文件，结合街道实施方案，设立了征求意见箱和热线电话，以通知的形式张贴在街道机关、社区大门前，方便群众参与，让群众知情，接受群众监督，保障举报投诉渠道畅通。
三、开展自查自纠情况
街道党工委、各部门、社区(管委会)召开专题会议，以批评与自我批评的形式，查摆个人及单位存在的问题，并将问题进行梳理汇总，统一填写问题清单，为下一步问题原因分析及问题整改提供基础依据。
下一步，银河路街道党工委将根据自查情况，把整治当前干部工作作风中存在的损害群众利益的突出问题作为重点，扩大征求意见范围，采取座谈会、谈心谈话方式，加大对问题的查摆，针对查摆出的问题，建立台账，认真梳理分析，逐项认真整治，一项一项明确责任、整治措施及进度，确保“三严三实”活动取得实效。
三严三实工作法范文
三严三实工作法范文一、引言“三严三实”工作法是指在工作实践中坚持严以修身、严以用权、严以律己，实事求是、实话实说、实干实绩的工作方法。
这一工作法对于提升工作效率、增强团队凝聚力、推动组织发展具有重要意义。
以下是对“三严三实”工作法的具体阐述和实施建议。
二、三严的内涵与实践2.1 严以修身内涵：严以修身强调的是个人品德修养和职业道德的提升。
实践：自我提升：不断学习，提高个人素质和专业能力。
榜样作用：以身作则，成为团队的道德标杆。
2.2 严以用权内涵：严以用权要求在职权范围内公正行使权力，不滥用职权。
实践：权力监督：建立权力监督机制，防止权力滥用。
透明决策：决策过程公开透明，接受团队监督。
2.3 严以律己内涵：严以律己强调自我约束，遵守法律法规和组织纪律。
实践：自律管理：加强自我管理，严格遵守工作纪律。
自我反省：定期自我反省，及时纠正错误。
三、三实的内涵与实践3.1 实事求是内涵：实事求是要求对工作情况有准确的把握，不夸大也不隐瞒。
实践：真实报告：对工作成果和问题进行真实报告，不弄虚作假。
数据支撑：用数据支撑决策，避免主观臆断。
3.2 实话实说内涵：实话实说强调在沟通交流中坦诚相待，直言不讳。
实践：开放沟通：建立开放的沟通环境，鼓励团队成员表达真实想法。
建设性反馈：提供建设性的反馈，帮助团队成员成长。
3.3 实干实绩内涵：实干实绩要求注重实际工作成效，以实际成绩说话。
实践：目标导向：明确工作目标，制定切实可行的工作计划。
绩效评估：建立绩效评估体系，以工作实绩为评估标准。
四、三严三实工作法的实施步骤4.1 制定标准明确标准：为“三严三实”制定具体的执行标准和评估体系。
4.2 教育培训理念灌输：通过教育培训，使“三严三实”理念深入人心。
4.3 监督执行监督检查：定期监督检查“三严三实”的执行情况。
4.4 反馈调整反馈机制：建立反馈机制，根据反馈调整工作方法。
五、案例分析5.1 成功案例项目X：通过实施“三严三实”工作法，项目X团队提高了工作效率，提前完成了项目目标。
关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强检察干警教育管理监督的实施意见
关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强检察干警教育管理监督的实施意见关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强检察干警教育管理监督的实施意见为深入贯彻落实省委《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》、市委《关于认真贯彻落实“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的实施意见》和市委政法委《关于认真贯彻落实“三严三实”要求进一步加强政法干部教育管理监督的实施意见》文件精神，切实加强全市检察干警教育管理监督工作，结合我市检察工作实际，制定如下实施意见。
一、充分认识“三严三实”的重要意义，准确把握精神实质省委《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》指向明确、内涵丰富，是贯彻从严治党、强化党员干部教育管理监督的重大举措，是推动落实中央和省委系列决策部署、谱写中国梦的重要保证。
全市检察机关要充分认识“三严三实”要求对解决“四风”突出问题、强化教育管理监督、加强检察队伍建设的重大意义，切实把学习贯彻“三严三实”要求作为巩固党的群众路线教育实践活动成果、推动整改落实建章立制、深入开展正风肃纪、全面加强党的建设的重要任务来抓好抓实。
要认真学习习近平总书记系列讲话精神，认真落实“三严三实”要求，把作风建设作为推进检察工作和队伍建设的重要切入点和着力点，始终保持政治清醒，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，切实增强维护国家政治安全的自觉性、紧迫感和使命感，努力形成科学、规范、系统的作风建设长效机制，扎实推进检察队伍教育管理监督，不断提升队伍整体素质能力，以良好的作风和扎实的工作为全市经济社会发展提供有力司法保障。
二、抓好“四个结合”，从严从实教育检察干警1．结合党的群众路线教育实践活动强化担当意识。
针对教育实践活动中查找出来的“四风”问题，及时制定整改方案，细化整改措施，明确责任主体、整改时限。
把教育实践活动中的好经验、好做法用制度形式固定下来、坚持下去，形成作风建设长效机制。
“三严三实”问题清单及整改措施
“三严三实”问题清单及整改措施日期：______________姓名：______________单位：______________“三严三实”问题清单及整改措施“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，短短24个字，却包含了工作中的方方面面，我认真的查找、梳理自己的问题，并深入到我分管的科室听取我院医务工作人员的的意见建议，最终汇报如下：一、存在的问题1. 在“严以修身”方面，党性修养还不够强，系统学习也还不够，没有学用结合。
工作中有时脾气急躁，伤害了个别同志的自尊心。
在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些，没有耐心做好思想工作。
2•“严以用权”方面，执行民主集中制不到位，对分管科室的管控需加强。
有时候可能没有认真听取大家的意见，没有把分管科室的意见更好的反映出来。
3. 服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。
深入一线、深入临床还不够多，密切联系群众和关心职工不够。
到临床医技科室调查研究仍不够深入，与科主任、护士长和医生护士座谈谈心不够，了解他们工作中的困难和要求不多，倾听他们的呼声，协调力度不够，为他们排忧解难更少。
4. 开拓创新意识较弱，进取精神不够。
对自己分管范围内工作抓得不够认真，不仔细，措施仍不够得力，拼搏精神削弱，发现问题、解决问题的主动性少了。
业务发展思路仍不够开阔，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
5. 自己有时在工作生活中，还有替自己考虑的成分，瞻前顾后，没有把工作做好。
二、收集上来的意见1、二、整改措施1、树立正确的思想观，自我反省。
要对照“三严三实”的要求和先进典型的闪光点，反躬自省，对自身，加强党性修养，坚定理想信念，追求高尚情操，提升道德境界, 做一个脱离低级趣味的本分党员干部；对权力，要长存敬畏之心，常怀慎独慎微，勤于反求诸己，乐于接受监督，做到正大光明。
在医疗这个特殊的岗位上更是要以病患利益第一，真诚的为每一位病患服务，解决他们的痛苦，分担他们的忧愁，以拉近医患之间的距离为目标。
三严三实专题教育及三个专项工作总结
“三严三实”专题教育“三个专项行动”学习工作总结三严三实即严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实。
对深化党的群众路线教育实践活动，规范党员领导干部言行举止，加强党的作风建设都有很长远的指导意义。
“三严与三实互相依存，从思想到行动再到主体，从各个方面阐述了在新时代、新形势下的我广大党员干部同志应该也必须遵循的行为准则。
只有认真切实的践行科学思想的三严三实，我们党员干部才能立身于民，做事被人民拥护，才能将共产主义事业做大做强，才能将我们的祖国变大变强，才能让我们广大人民群众过上更好的日子。
严字当关，补精神之钙，除四风之害。
四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信念不够坚定。
着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。
“敢于担当”领导干部敢于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。
一个干部的担当、责任，最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾。
一、存在的主要问题1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。
在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。
不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。
“三严三实”专题教育领导班子成员征求意见表
2）广场经常有唱歌的太吵，影响工作。
领导班子“创业要实”方面存在的问题和表现
问题：安全意识不够强。
表现：没有进行过消防逃生演练。
领导班子“做人要实”方面存在的问题和表现
问题：政治学习过硬。专业知识学习有待加强。
表现：系统学习较少，对电力系统某些领域掌握不透彻。
领导班子在作风建设方面还存在其他哪些问题?
无
注：填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内划“√”；其他如填写内容较多，也可另附纸张填写。
表现：解决实际问题没有找到有力措施。
领导班子“严以律己”方面存在的问题和表现
带头执行廉洁从政各项规定，自觉抵制不正之风，保持健康良好形象。建议：坚决执行上级各项决策部署与自身实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不够强。
领导班子“谋事要实”方面存在的问题和表现
问题：没有深入了解员工的工作环境
附件1
“三严三实”专题教育领导班子征求意见表
对领导班子践行“三严三实”的总体评价
好
较好
一般
较差√领导班子“严来自修身”方面存在的问题和表现问题：关爱员工不够，关注工作方面较多，很少了解员工生活。
表现：与基层员工交流少，直接听取员工意见途径少。
领导班子“严以用权”方面存在的问题和表现
问题：不断的在维护和坚持民主集中制。
国企员工学习三严三实心得体会
国企员工学习三严三实心得体会为国企员工，我深刻领悟到了“三严三实”的重要性。
___提出的“严以修身、严以用权、严以律己；谋事要实、创业要实、做人要实”是我们在工作和生活中的指导原则。
在实践中，我始终把“实”当作一个切入口，因为没有诚信的品行，难以赢得群众的信赖，更难以创伟业，干大事。
在工作中，我以身作责，严以律己，自觉抵制歪风邪气，严格遵守工厂各项规章制度，并按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权，不以权谋私。
我坚持以实际出发，不好高骛远，不脱离实际，脚踏实地，真抓实干，通常一件事情没做完，心里都不平静，一定要一鼓作气的完成，才能放心。
虽然这种生活方式不值得提倡，但是站到领导的角度想问题、解决问题，急领导所急，看到自己的工作确实能解决工作中的问题，并有一定成效时，心情就很好，很满足。
我认为，要真正做到工作和休息的平衡，必须要不断提高自己的业务水平。
多研究、多实践、多总结，才能在自己的工作岗位上做到游刃有余。
现在我也利用业余时间，读一些传记、管理、综合类的书籍，另外还会定期整理工作笔记，通过研究，对我的价值观产生了一些影响。
我相信，只要坚持，也只有脚踏实地，才能把工作做好，而且，我坚信，基础工作做下去了，一定会得到管理上的提高。
在与同事、朋友、家人相处中，我始终保持忠诚老实的态度。
做老实人，说老实话，干老实事，工作中发扬钉子精神，保持力度，保持韧劲，善始善终；工作中认真务实，脚踏实地，不做虚弄假，不掺杂私人感情。
三严三实”是作风建设的标杆，领导干部的标尺，对领导干部作为榜样的要求更是严格。
作为一名国企员工，我将继续以“三严三实”为指导，不断提高自身素质，为企业的发展和社会的进步贡献自己的力量。
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“三严三实”民主生活会座谈意见汇总
一、中心管理方面
1、绩效分配：目前的绩效分配方案注重量化，但在没有量化工作指标的任务方面无法体现，例如防保科医生的条线管理、护士高年资的责任及带教、医务科的外出培训等工作，导致干多干少差别不大，医务人员的工作积极性受到影响，希望能够改进，以进一步体现医务人员的责任价值。
2、团队管理：公卫与临床医生的融合不够，团队长或临床医生在慢病高血压的管理等方面还存在不清楚或与公卫医生不配合的情况，希望加强顶层设计，加强团队管理，明确职责，再将任务下达，避免推诿情况。
3、中心业务发展：中心周边居民动迁，业务量如何保持，特别是康复设备如何提高利用率希望中心领导多想办法。
4、中心加强业务培训，不仅针对医生，还要加强对药房、护理等其他专业的培训。
5、加强纪律教育与督查，目前中午下班时看到有药商到医生处，还有迟到早退现象，包括五楼也有早退现象。
创建工作不仅是护工的事情，更是全院职工的事情，人人有责，希望从我做起。
二、后勤服务方面：
1、加强护工培训，防止病房病人在搬运、护理方面出现跌倒、骨折等意外，确保医疗安全。
同时，在微波炉使用等方面注意用水用电的安全，不能用生食使用微波炉。
2、加强食堂伙食：病房病人及家属反映伙食较差，现在买饭的越来越少，伙食单一，不适合病人，没有流质或半流质饮食。
职工也反映伙食较差，分院冬天饭菜仍较凉，伙食比较单调，希望增加馄钝等面食，保持冬天热饭热菜。
3、加强后勤服务：目前病房空调陈旧的较多，不断维修，希望有条件时更新或安装中央空调，防保科楼上二、三楼厕所坏，希望及时维修并加强保洁。
4、加强制度的执行力：加强库房物品申领制度的执行，个人不得以任何名义申领物品，科室负责人填写申请表后由总务科长签字同意方可认领，紧急情况也需口头报告。
5、加强对中心值班人员的关心，被褥的换洗；加强对护士的关心，工作服及工作鞋定期换新，特别是工作鞋建议一年一换。
6、建议中午开辟职工休息室。
二〇一五年十二月二十七日。