企业廉洁谈话记录范文三篇
收货人廉洁谈心谈话记录内容
收货人廉洁谈心谈话记录内容
主题：谈心交流，促进廉洁
尊敬的收货人先生/女士：
我是贵公司的廉洁专员，为了促进企业的廉洁文化建设，我特地与您进行一次谈心交流。
希望通过此次交流，了解您对廉洁问题的看法，并共同探讨如何进一步加强企业的廉洁意识。
我想了解您对廉洁的理解和认识。
廉洁是指在工作和生活中坚守道德底线，遵守法律法规，不违反职业操守，不参与贪污腐败等不正当行为。
作为收货人，您在日常工作中是否遇到过与廉洁相关的问题？对于这些问题，您是如何应对的呢？
廉洁行为对于企业的发展和形象非常重要。
贵公司一直以来都注重廉洁建设，但也难免会出现一些廉洁方面的问题。
您认为贵公司在廉洁方面做得如何？您有没有发现一些不正当行为或违规操作？您觉得应该如何加强对廉洁的管理和监督？
在廉洁建设方面，除了企业的努力外，个人的力量也是至关重要的。
作为收货人，您是否觉得自己的廉洁意识和行为能够起到示范作用？您有没有发现身边有人存在廉洁方面的问题？如果遇到这样的情况，您会如何处理？
我想听听您对于贵公司今后廉洁建设的建议和期望。
我们愿意倾听
您的声音，共同为企业的廉洁文化建设贡献力量。
如果您有任何想法或建议，请毫不犹豫地与我分享。
这次谈心交流的目的是为了加强与您的沟通，希望您能充分发表自己的意见和看法。
我们将根据您的反馈，进一步完善贵公司的廉洁建设工作，确保企业的健康发展和员工的权益。
非常感谢您抽出时间参加这次谈话，期待您的积极参与和建设性意见。
廉洁建设需要每一个人的共同努力，让我们携手共进，共同创造一个廉洁、公正、透明的工作环境。
再次感谢您的配合与支持！
谨启。
廉洁教育谈心谈话记录内容(6篇)
廉洁教育谈心谈话记录内容(通用6篇)谈话时间：20xx年xx月xx日午时地点：XX公司办公室主持廉政谈话领导：XX参与会议部门及人员:一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。
在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是XX公司的各位经理。
公司作为一个独立核算的法人单位，担当着市段管养路段的详细养护工作任务，负担着41名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说，并且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、学问也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推开工作开展，二、民主团结、真抓实干，促工作。
前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流淌，加强廉政建立很有必要，怎样加强廉政建立，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结根底上的透亮和公开，也就是要说让职工明白甚至清晰一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建立中的群众监视作用，仅有民主仅有公开才能在团结的气氛下保证不出事，更好的促进工作，三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权。
1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。
把好廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。
2、慎顺：此刻公司各各资金流淌环节把握的都很好，没有消失什么经济问题，也就是说比拟顺，越是在这种顺当的状况下，越要做到居安思危，不能说此刻顺当了就万事大吉了，要时常清查资金环节，防止资金漏洞，杜绝监管失察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常怀执政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想。
3、是慎权：权利是一把双刃剑，若为民则有利，若为己则有害，权利不是商品不能进入市场，权利不是私有财产，不能假公济私，借权敛财，仅有慎用权力，才能理解群众监视，保证自身廉洁，更好的促进工作。
廉政谈话记录三篇
廉政谈话记录廉洁谈心谈话记录内容1一、张局长:请你谈谈你在廉政自律方面的情况。
XX:我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。
严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
二、张局长:谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行一岗双责和《廉政准则》方面的情况。
XX:我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。
三、张局长:谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。
XX:我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。
在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。
四、张局长:一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。
希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照一岗双责的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。
五、XX:今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
廉洁谈心谈话记录内容2时间:xxx年8月2日地点:刘副区长办公室主持人:xxx参会人员:xxx记录人:xxx今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下:党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。
我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。
最新3篇廉洁谈话记录内容党风廉政谈话记录范文
最新3篇廉洁谈话记录内容党风廉政谈话记录范文最新3篇廉洁谈话记录内容党风廉政谈话记录范文1对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求一、要加强学习，提高本身修养。
一要加强政治理论学习，掌控政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重榜样”。
二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，履行制度，遵纪遵法。
三是加强业务、文化知识的学习，跟上时期发展的步伐。
二、认真实行职责，努力做好本职工作。
要增强责任感、使命感，不断鼓励自己，克己奉公。
要正确行使权利，自觉接受大众的监督。
三、遵纪遵法，坚决做到廉洁从业。
必须增强法纪意识，自觉遵照党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、保护班子团结，带好队伍。
班子成员也要大力保护团结，相互支持、相互配合;主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。
五、切实实行职责，进一步增进党风廉政建设。
各单位党政正职要当好榜样，勇于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不但要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。
最新3篇廉洁谈话记录内容党风廉政谈话记录范文2谈话时间20XX年月日谈话地点校长室宋校长根据镇教育办公室安排，今天由我对您展开廉政谈话，目的是让您进一步正确分析掌控当前全面从严治党的新情势、新任务，客观分析当前工作中存在的突出问题，明确下步工作要求。
今天主要谈两个方面的问题一要掌控好当前反腐情势。
____总书记在十八届中央纪委六次全会上发表重要讲话，提出四个“深入”的要求。
一是深入掌控“两个没有变”，建立“四个足够自信”;二是深入掌控全面从严治党的精神实质，拧紧责任螺丝;三是深入掌控“四个关系”，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入;四是深入掌控今年的重点任务。
希望您要学习好中央精神，掌控好新情势新要求。
二是对下一步工作提几点要求一、加强学习，提高思想觉悟。
作为单位中层干部、共员，要带头学习法律法规和上级文件要求，带头践行“八项规定”精神和反“四风”要求，带头履行廉洁自律各项规定，绷紧“廉政弦”、把好“总开关”，不让世界观、人生观、价值观出问题。
国企职工廉洁谈话记录五篇
国企职工廉洁谈话记录五篇1. 时间：2021年10月15日参与人员：国企职工A，廉洁谈话人员BB：您好，我是来进行廉洁谈话的，请问您有什么需要和我沟通的事情吗？A：好的，我最近有个疑问，我公司最近搞了一次业务合作，有些合作对象给了我们一些礼品，我不清楚该怎么处理这些礼品。
B：合作对象给予礼品是一种商业交往，我们应该保持独立和公正的原则。
你可以将礼品退还给对方，或者以集体的方式共同决定如何处理。
A：明白了，我会和同事一起商量决定的。
B：非常好，记住要遵守公司的规定，保持良好的廉洁作风。
2. 时间：2021年11月3日参与人员：国企职工A，廉洁谈话人员BB：您好，今天是来和您进行廉洁谈话的，请问有什么需要和我沟通的事情吗？A：最近我们单位发生了一起涉嫌贪污的案件，我想了解一下如何防范此类问题。
B：要防范贪污问题，首先需要加强内部控制，建立完善的财务管理制度。
同时，加强监督和内部检查，发现问题及时报告和处理。
A：我会向上级提出建议，希望能加强对财务管理的监督和控制。
B：非常好，正直廉洁是我们每个人的责任，希望您能积极参与防范贪污的工作。
3. 时间：2021年12月10日参与人员：国企职工A，廉洁谈话人员BB：您好，我是来进行廉洁谈话的，请问您有什么问题需要和我探讨吗？A：我单位最近有个同事涉嫌违规违纪，我不知道该不该向上级举报。
B：如果您有确凿的证据证明同事存在违规行为，举报是可以的，但我们也要尊重法律程序，不得进行无端指责和陷害。
A：我会搜集更多证据，确保事情的真实性，然后决定是否举报。
B：很好，廉洁自律是每个员工的责任，若发现违规行为，应果断采取行动。
4. 时间：2022年1月25日参与人员：国企职工A，廉洁谈话人员BB：您好，今天我们进行廉洁谈话，请问有什么事情需要和我沟通吗？A：最近单位领导批示的一个项目，由于时间紧迫，我们部门暂时不符合施工规范，我感到很矛盾。
B：在追求进度的同时，也要坚守正道和规范，尽量避免违规行为。
【廉洁谈话记录(3篇)】一对一廉洁谈话记录
【廉洁谈话记录（3篇）】一对一廉洁谈话记录今天和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。
廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必须、必要的。
下面我想重点说说几个方面的要求：一是要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。
这就要求你要时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定、"四风"问题等违纪违规的现象。
一定要提高认识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。
对发现的问题，一定要有思想认识，要及时向上级反映。
二是要强化学习，加强自身修养。
你虽然不是党员，但是信念和修养一定要有意识地去提升。
一方面要加强党的理论知识的学习，积极向党组织靠拢；另一方面也要加强管理知识的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。
三是要自觉接受监督，不断提升自我。
尤其是在具体的工作中，一定要以身作则，严格要求自己，做部门员工的榜样；同时，也要让自己阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的意见和建议要及时采纳，这样才能不断提升自己。
四是要立足本岗，发挥潜能，创造价值。
公司选人用人的标准是德才兼备，你肯定是达到了要求的。
在今后的工作中，肯定会遇到不少挑战和问题，一定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热，将自己的聪明才智用到企业的生产经营上来，为企业创造价值。
按照流程，今天特意利用这个时间和你进行一次任前的廉洁谈话。
你的能力是有目共睹的，这点毋庸置疑。
作为党员领导干部，一定要将廉洁放在心中，加强自律。
下面我就说一说我的几个看法和要求：第一，要遵守政治纪律和政治规矩，做个明白人。
党员同志一定要有信念，要遵守党的纪律，自觉按照党风廉政建设的要求，按照党纪企规的要求，严格自己，约束自己，做到勤政廉洁。
第二，要加强学习，提高思想认识。
廉政谈话记录范文五篇
廉政谈话记录范文五篇范文一：廉政谈话记录时间：XXXX年XX月XX日地点：XX办公室参与人员：廉政主任、XXX企业负责人记录人：XXX记录目的：进行廉政谈话，提升企业员工廉政意识，防范腐败风险。
内容概要：1. 重申廉洁从业原则：廉政主任强调，企业员工要始终坚守廉洁从业原则，拒绝一切形式的腐败行为，并提醒负责人要以身作则，带头遵纪守法。
2. 风险警示：廉政主任向负责人详细解读了近期发现的腐败案例，引发警醒和反思，敦促企业防范腐败风险，建立完善的内部监督机制。
3. 加强宣传教育：廉政主任提出加强廉政宣传教育，组织培训活动，提高员工的廉政意识和法律法规素养。
范文二：廉政谈话记录时间：XXXX年XX月XX日地点：XX会议室参与人员：廉政专员、部门主管记录人：XXX记录目的：落实廉政要求，加强部门廉政建设。
内容概要：1. 学习廉政知识：廉政专员向部门主管介绍了最新的廉政政策法规，鼓励大家自觉学习廉政知识，不断提升廉政素质。
2. 分析廉政风险：部门主管就部门内可能存在的廉政风险进行了分析，并提出了相应的防范措施，包括加强内部审计和监督，建立举报制度等。
3. 推行廉洁从业：廉政专员强调，部门主管要率先垂范，廉洁从业，树立良好的榜样，并鼓励员工积极参与企业廉政文化建设活动。
范文三：廉政谈话记录时间：XXXX年XX月XX日地点：XX办公室参与人员：廉政导员、新入职员工记录人：XXX记录目的：引导新员工认识廉政重要性，培养廉洁从业意识。
内容概要：1. 廉政教育：廉政导员向新入职员工介绍了企业的廉政文化和廉政教育计划，解释了从业人员遵守廉政纪律的必要性。
2. 防范腐败：针对员工可能面临的腐败风险，廉政导员列举了一些案例进行警示，并教育员工要保持警觉，严守廉洁底线。
3. 强调职业道德：廉政导员强调了职业道德的重要性，要求新员工不仅要遵守法律法规，还要做到诚信守信，与他人保持良好的互动。
范文四：廉政谈话记录时间：XXXX年XX月XX日地点：XX办公室参与人员：廉政部门主任、部门经理记录人：XXX记录目的：加强部门廉政建设，促进廉政文化的贯彻落实。
廉政谈话记录及内容三篇
廉政谈话记录及内容三篇篇一：廉政谈话记录廉政建设谈话1.什么是“廉政”？廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。
这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。
2`结合本部门实际情况，谈谈如何落实“廉政建设”。
在实际工作中，按照上级部门的要求，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责。
一是要把自己管好。
要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律。
二是要把科室管好。
工作上要公开、透明，发挥科室工作人员，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用。
三是要管好“八小时以外的生活”，提高警惕，严格要求自己。
3.请你谈谈你在廉政自律方面的情况。
我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。
严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，4.如何在今后的工作中加强勤政廉政？在今后的工作中一如既往地严格要求自己，履行好自身工作职责，办事尊重客观规律，深入实际，不凭主观意志，生活上艰苦朴素，不腐化奢侈。
常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害，真心做到诚实守信、光明磊落、表里如一，以自己的人格魅力带动本科室、本单位作风好转。
5.贯彻执行党风廉政建设责任制，如何做好思想防“腐”？我们现在的一些干部，思想很浮躁，人生没有目标，这是很危险的。
思想道德防线被突破，最容易中箭落马。
思想上要经得住诱惑，必须严格遵守廉洁从政的各项规定，时刻牢记肩上的责任和使命，把牢“工作圈”、“社交圈”、“娱乐圈”，不为金钱所动，不为“红灯”所迷，八小时以内与八小时以外一个样。
要多学习、多思考，把精力投入到部队工作中来，这样才能有进步、有作为。
廉政谈话记录 3篇精选(最新)
谈话时间：20xx年xx月xx日午时地点：XX公司办公室主持廉政谈话领导：XX参加会议部门及人员:一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。
在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是XX公司的各位经理。
公司作为一个独立核算的法人单位，承担着市段管养路段的具体养护工作任务，负担着41名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说，并且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、知识也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推动工作开展，二、民主团结、真抓实干，促工作。
前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流动，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透明和公开，也就是要说让职工明白甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，仅有民主仅有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权。
1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。
把好廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。
2、慎顺：此刻公司各各资金流动环节把握的都很好，没有出现什么经济问题，也就是说比较顺，越是在这种顺利的状况下，越要做到居安思危，不能说此刻顺利了就万事大吉了，要时常清查资金环节，防止资金漏洞，杜绝监管失察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常怀执政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想。
3、是慎权：权利是一把双刃剑，若为民则有利，若为己则有害，权利不是商品不能进入市场，权利不是私有财产，不能假公济私，借权敛财，仅有慎用权力，才能理解群众监督，保证自身廉洁，更好的促进工作。
企业廉洁谈话记录范本
企业廉洁谈话记录范本企业廉洁谈话记录范文三篇坚持选人用人标准，从严管理监督干部，不唯票、唯分取人，既选用才干过硬的“能吏”，也选用安分守己的“循吏”，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
三要推进作风建设常态化。
下面来看企业廉洁谈话记录范文三篇。
【1】今天和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。
廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必须、必要的。
下面我想重点说说几个方面的要求：一是要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。
这就要求你要时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。
一定要提高认识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。
对发现的问题，一定要有思想认识，要及时向上级反映。
二是要强化学习，加强自身修养。
你虽然不是党员，但是信念和修养一定要有意识地去提升。
一方面要加强党的理论知识的学习，积极向党组织靠拢;另一方面也要加强管理知识的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。
三是要自觉接受监督，不断提升自我。
尤其是在具体的工作中，一定要以身作则，严格要求自己，做部门员工的榜样;同时，也要让自己阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的意见和建议要及时采纳，这样才能不断提升自己。
四是要立足本岗，发挥潜能，创造价值。
公司选人用人的标准是德才兼备，你肯定是达到了要求的。
在今后的工作中，肯定会遇到不少挑战和问题，一定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热，将自己的聪明才智用到企业的生产经营上来，为企业创造价值。
【2】按照流程，今天特意利用这个时间和你进行一次任前的廉洁谈话。
你的能力是有目共睹的，这点毋庸置疑。
作为党员领导干部，一定要将廉洁放在心中，加强自律。
下面我就说一说我的几个看法和要求：第一，要遵守政治纪律和政治规矩，做个明白人。
廉政谈话记录及内容三篇
廉政谈话记录及内容三篇篇一：廉政谈话记录廉政建设谈话1.什么是“廉政”？廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。
这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。
2`结合本部门实际情况，谈谈如何落实“廉政建设”。
在实际工作中，按照上级部门的要求，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责。
一是要把自己管好。
要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律。
二是要把科室管好。
工作上要公开、透明，发挥科室工作人员，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用。
三是要管好“八小时以外的生活”，提高警惕，严格要求自己。
3.请你谈谈你在廉政自律方面的情况。
我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。
严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，4.如何在今后的工作中加强勤政廉政？在今后的工作中一如既往地严格要求自己，履行好自身工作职责，办事尊重客观规律，深入实际，不凭主观意志，生活上艰苦朴素，不腐化奢侈。
常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害，真心做到诚实守信、光明磊落、表里如一，以自己的人格魅力带动本科室、本单位作风好转。
5.贯彻执行党风廉政建设责任制，如何做好思想防“腐”？我们现在的一些干部，思想很浮躁，人生没有目标，这是很危险的。
思想道德防线被突破，最容易中箭落马。
思想上要经得住诱惑，必须严格遵守廉洁从政的各项规定，时刻牢记肩上的责任和使命，把牢“工作圈”、“社交圈”、“娱乐圈”，不为金钱所动，不为“红灯”所迷，八小时以内与八小时以外一个样。
要多学习、多思考，把精力投入到部队工作中来，这样才能有进步、有作为。
企业廉政谈话记录
企业廉政谈话记录以下是小编为大家搜索整理的，欢迎阅读!企业廉政谈话记录(一)为坚持抓早抓小、防微杜渐，把监督执纪“四种形态”特别是第一种形态落实到具体工作中。
七月份以来，国网隆尧县供电公司纪委对重点岗位人员和各供电所长进行廉政风险提示谈话活动，进一步压实“两个责任”。
此次廉政谈话采取重点岗位人员面对面谈、基层单位负责人集体谈话两种形式进行，谈话内容包括党风廉政建设开展情况、落实“一岗双责”及廉洁自律情况等，重点围绕约谈人单位在纪律约束和行为管控方面的“发热点”、“出血点”，工作中存在的重要风险点以及风险隐患防范措施等内容进行沟通交流和分析，有针对性地进行政策和形势教育，给大家敲警钟、亮红线，并对廉政风险防范对策及如何提高遵章守纪意识等方面给大家提出很好的意见和建议。
在开展廉政谈话工作前，该公司严格按照谈话组织程序，提前下发《廉政谈话通知书》，对谈话内容进行详细记录等。
并要求谈话对象在谈话结束后，根据约谈内容及工作要求,及时反馈风险隐患整改情况。
通过廉政提醒教育这种方式，督促广大党员干部坚守底线和红线，不断提升廉政风险防控能力，做到了早预防、早打廉政“疫苗”，促进了党风廉政建设工作进一步落到实处。
企业廉政谈话记录(二)谈话时间谈话地点谈话人部门及职务记录人部门及职务谈话对象谈话内容：1、作为涉廉岗位，在岗位工作中应严格执行公司各项规章制度，廉洁从业，作为一名预备党员更应该以一名合格的、优秀的共产党员的标准严格要求自己，杜绝一切歪风邪气，加强自律。
要经得起组织和群众的监督和考核。
不接受任何影响公正执行岗位职责的利益。
2、在设备的采购选型中应严格遵照公司的工程管理制度，采购申请及招投标制度的标准执行，公正、公开、公平的进行各项工作。
严格履行询价(招标)采购程序，做到有章可依，有据可查。
在现阶段的管理提升中应着力于提高自身素质、秉持廉正从业的理念，做到以廉为荣、以贪为耻。
3、在工程实施的监督过程中，应严格按照合同文件及工程验收标准要求进行，做到公正、合法。
企业廉洁谈话记录范文
企业廉洁谈话记录范文地点：XX企业办公室时间：20XX年X月X日上午10点30分参会人员：企业领导班子成员、企业纪检监察部门负责人、职工代表等主持人：企业负责人主要内容：1. 诚信经营主持人：各位领导、同事们，大家上午好！首先，我想对大家进行一次廉洁谈话，以加强大家对企业廉洁经营的认识。
正所谓“以诚待人，以信立身”，企业的可持续发展离不开良好的声誉和信誉。
我们企业的目标是做强做优，而这需要我们每个人保持诚实守信的态度。
2. 廉政学习主持人：企业是一个复杂的组织体系，各部门之间存在着相互联系和相互依赖的关系。
在这个大家庭中，每个人都是重要的一员。
我们要以身作则，树立良好的榜样。
企业纪检监察部门负责人：我想在这里强调一下廉洁自律的重要性。
我们每个人都应该加强廉政学习，增强纪律意识和法律意识，严格遵守企业纪律，做到清正廉洁，不触碰法律底线。
3. 遵纪守法主持人：作为企业的员工，我们不仅要遵守企业的内部规章制度，更要遵纪守法。
我们要学习国家法律法规，做到心中有规，脚下有律，不做违反法律和伦理道德的事情。
特别是一些涉及金钱、利益的事宜，更要慎之又慎，杜绝一切不正之风。
4. 建立廉洁机制企业纪检监察部门负责人：为了加强企业内部廉洁建设，我们要建立健全廉洁机制。
具体来说，首先是加强制度建设，完善相关企业规章制度，明确职责和权力，并加强对人员的培训和教育，确保每个人都知道自己的职责和义务。
其次，要建立举报投诉机制，为员工提供一个安全、公正、便捷的举报渠道，保护举报人的合法权益。
同时，对于举报事项要进行认真调查，如果查实，必须采取相应的纪律处分措施。
5. 建立监督制约机制企业纪检监察部门负责人：此外，还要加强对领导干部的监督制约。
我们要建立起健全的内部监督机制，通过监督和检查，确保领导干部廉洁执政，做到公平公正。
另外，我们还要积极引进第三方监督，通过外部机构的参与，增加监督的公信力和权威性。
只有加强监督机制的建设，才能真正实现廉洁经营。
分公司领导班子廉洁提醒谈话
好的，以下是为你提供的一份分公司领导班子廉洁提醒谈话的示例：
尊敬的各位领导：
今天，我们进行这次廉洁提醒谈话，旨在加强分公司领导班子的廉洁意识，确保公司的健康发展。
首先，我要强调的是廉洁的重要性。
廉洁是我们领导班子的立身之本，也是公司发展的基石。
只有保持廉洁，我们才能赢得员工的信任，获得合作伙伴的尊重，实现公司的可持续发展。
各位领导要以身作则，带头践行廉洁自律。
要严格遵守公司的各项规定，坚决抵制各种诱惑，做到廉洁奉公，清正廉洁。
同时，要加强对下属的教育和管理，确保廉洁文化在整个公司得到贯彻落实。
其次，我们要建立健全的廉洁制度。
公司将进一步完善廉洁制度，加强对权力运行的制约和监督。
各位领导要认真履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好廉洁建设，做到两手抓、两手硬。
最后，要加强廉洁教育和培训。
公司将定期组织廉洁教育活动，提高员工的廉洁意识。
各位领导要积极参与，发挥示范作用，引导员工树立正确的价值观，营造风清气正的工作环境。
廉洁是我们共同的责任，让我们一起努力，打造一个廉洁、高效、和谐的分公司。
谢谢大家！。
23年集体廉政提醒谈话
23年集体廉政提醒谈话尊敬的同事们：大家好！我是负责廉政建设的负责人，今天我代表公司向大家发表一份23年集体廉政提醒谈话。
在我们公司已经有23年的历史了，在这期间，我们一路走来，不断努力，取得了卓越的成绩。
然而，我们也不能忽视的是，在我们成功的背后，可能也存在着一些廉政风险和问题。
因此，今天我希望借这个机会，向大家明确廉政相关的原则和要求，强调反腐倡廉的重要性，共同努力构建廉洁和谐的企业环境。
首先，廉政建设是我们公司的一项重要任务，是我们的发展保障。
廉政建设是推动公司持续发展的一项基础工作，也是增强市场竞争力，赢得社会信任和支持的前提。
我们要始终认识到，廉政建设不是一劳永逸的工作，而是一个持续的过程。
公司从各个层面都要高度重视廉政建设，制定完善的规章制度，明确廉洁要求，并加强对相关政策的宣传和培训，增强全员廉政意识。
其次，廉政是企业正常运行的基石，也是一种道德要求。
廉政就是要求大家在工作中遵守公正、公平、公开的原则，坚决抵制一切形式的腐败现象。
我们要秉持正直诚实的原则，不得利用职务之便谋取私利，不得参与权钱交易和利益输送。
在工作中，我们要遵守法律法规和公司内部的规章制度，保持公私分明，绝不为个人利益而损害公司和员工的共同利益。
再次，廉政建设需要大家共同参与，形成良好的风气。
广大员工作为公司的重要一员，是廉政建设的主体，也是廉洁风气的关键。
廉政工作不仅仅是由公司的纪检部门来完成，更需要大家的支持和配合。
我们要发扬互相监督、共同建设的精神，对身边的违规违纪行为保持零容忍的态度。
对于知情的违纪违法行为，要积极举报，杜绝保护包庇的现象的发生。
同时，我们要加强员工教育和培训，提高法治观念，增强廉政意识，做到廉洁自律，崇尚公正诚信。
最后，廉政建设是衡量企业社会责任的重要指标。
作为一家企业，我们的发展不仅要追求经济效益，更要履行社会责任，为社会作出贡献。
我们要积极参与社会公益事业，关注社会问题，为建设和谐稳定的社会环境尽一份力量。
企业集体廉洁谈话模板
企业集体廉洁谈话模板1. 引言尊敬的全体员工：大家好！我是XXX公司的XX部门负责人，今天我将给大家做一个关于企业集体廉洁的谈话。
廉洁是一个企业文化建设中不可或缺的重要环节，对于公司的长期发展和员工个人成长都具有重要意义。
2. 廉洁意识的重要性廉洁意识是指员工在工作中始终保持清正廉洁、公正无私的态度和行为准则。
它不仅仅是一种道德观念，更是我们公司文化建设的核心价值之一。
为什么廉洁意识如此重要呢？首先，廉洁意识能够提升企业形象。
一个廉洁正直、以诚信为本的企业会赢得社会各界的认可和尊重，进而提升公司在市场竞争中的竞争力。
其次，廉洁意识能够增强员工凝聚力和团队合作精神。
当每个员工都具备良好的道德品质和自律能力时，团队合作就会更加默契、高效，共同为公司的发展贡献力量。
最后，廉洁意识能够保护企业利益和员工权益。
廉洁的企业文化可以有效防止腐败行为的发生，保障公司的经营安全和员工的合法权益。
3. 廉洁意识的内涵那么，什么是廉洁意识呢？首先，廉洁意识包括自律和遵守规章制度。
每个员工都应该自觉遵守公司的各项规章制度，不得违反职业道德和法律法规。
其次，廉洁意识还包括公正无私和勇于拒绝不正之事。
在工作中要公平公正对待每一个人，不得利用职权谋取私利；同时要勇于面对各种不正之事，并坚决拒绝参与其中。
最后，廉洁意识还包括保守商业机密和个人隐私。
员工应当严格保守公司的商业机密，在处理工作中获取的个人信息时要严格按照相关法律法规进行保护。
4. 廉洁意识在日常工作中的体现那么，在日常工作中，我们应该如何体现廉洁意识呢？首先，要坚持以诚信为本。
无论是对待客户、供应商还是同事，我们都要始终保持真诚、守信的态度，不得以虚假承诺、欺骗行为等损害他人利益。
其次，要遵守规章制度。
公司有关廉洁行为的规章制度是我们约束自己的重要依据，每个员工都应该严格遵守，并主动向公司反映违反规定的行为。
再次，要勇于拒绝不正之事。
当面临违法违纪或有悖职业道德的事情时，我们要敢于站出来说“不”，坚决拒绝参与其中。
清廉日常对话记录
清廉日常对话记录日期：xx年xx月xx日主题：廉政教育参与者：- 张经理- 李员工对话内容如下：张经理：大家好，今天我们开会的主题是廉政教育。
作为一家有担当的企业，我们应该时刻弘扬清廉的精神，遵守法律法规，保持高度的道德操守。
李员工，请你分享一下你对廉政教育的理解。
李员工：廉政教育是指通过宣传、教育和培训等手段，加强员工的廉洁意识和道德观念，培养廉洁自律的行为惯。
我认为廉政教育不仅仅是公司的要求，更是每个人应该具备的素质，它能够引导我们在工作和生活中保持正直、诚实、公正的态度和行为。
张经理：非常认同你的观点。
作为企业的领导者，我们更应该以身作则，注重廉洁自律的行为。
除了加强内部的廉政教育，我们还需要向外界传递正能量，与合作伙伴一起营造廉洁的商业环境，打造公平公正的竞争环境。
李员工：对，我认为廉政教育不仅仅局限于我们公司内部，还应该扩展到整个社会。
只有通过广泛的宣传和教育，才能让更多的人了解廉政的重要性，共同维护廉洁的社会环境。
张经理：没错，廉政教育需要我们每个人的共同参与和努力，只有大家齐心协力，才能够实现清廉的目标。
我们应该积极参与相关的培训和研究，不断提升自己的廉政素质，成为廉洁的榜样。
李员工：我们作为企业员工，应该时刻牢记自己的责任和使命，遵守企业的廉政规定，杜绝一切可能导致违法违纪行为的行径。
只有在清廉的基础上，我们才能为企业的发展做出更大的贡献。
张经理：非常感谢你的分享和参与。
廉政教育是一项永恒的课题，让我们共同努力，为建设廉洁正直的企业文化贡献我们的一份力量。
以上是本次廉政教育主题讨论的对话记录。
日期：xx年xx月xx日主题：反腐倡廉参与者：- 王主任- 赵员工对话内容如下：王主任：大家好，今天我们聚在一起的目的是讨论反腐倡廉的重要性。
赵员工，你认为反腐倡廉对于我们企业的发展有什么影响？赵员工：反腐倡廉对于企业的发展起到至关重要的作用。
首先，反腐倡廉可以营造一个廉洁的企业文化，增强员工的诚信意识和道德观念。
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企业廉洁谈话记录范文三篇
坚持选人用人标准，从严管理监督干部，不唯票、唯分取人，既选用才干过硬的“能吏”，也选用安分守己的“循吏”，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
三要推进作风建设常态化。
下面来看企业廉洁谈话记录范文三篇。
【1】
今天和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。
廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必须、必要的。
下面我想重点说说几个方面的要求：
一是要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。
这就要求你要时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。
一定要提高认识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。
对发现的问题，一定要有思想认识，要及时向上级反映。
二是要强化学习，加强自身修养。
你虽然不是党员，但是信念和修养一定要有意识地去提升。
一方面要加强党的理论知识的学习，积极向党组织靠拢;另一方面也要加强管理知识的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。
三是要自觉接受监督，不断提升自我。
尤其是在具体的工作中，一定要以身作则，严格要求自己，做部门员工的榜样;同时，也要让自己阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的意见和建议要及时采纳，这样才能不断提升自己。
四是要立足本岗，发挥潜能，创造价值。
公司选人用人的标准是德才兼备，你肯定是达到了要求的。
在今后的工作中，肯定会遇到不少挑战和问题，一定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热，将自己的聪明才智用到企业的生产经营上来，为企业创造价值。
【2】
按照流程，今天特意利用这个时间和你进行一次任前的廉洁谈话。
你的能力是有目共睹的，这点毋庸置疑。
作为党员领导干部，一定要将廉洁放在心中，加强自律。
下面我就说一说我的几个看法和要求：
第一，要遵守政治纪律和政治规矩，做个明白人。
党员同志一定要有信念，要遵守党的纪律，自觉按照党风廉政建设的要求，按照党纪企规的要求，严格自己，约束自己，做到勤政廉洁。
第二，要加强学习，提高思想认识。
一方面是党的理论知识的深造和学习，时刻都不能放松，时刻都不能丢弃，要利用时间多进行自学;另一方面就是法律法规的学习，物业管理涉及到很多方方面面，要想管好小区、打造和谐的小区，一定要学好法律法规知识，进而先关流程和标准不会出问题，不会出现风险。
同时，还需要多加强管理知识的学习，思考如何既将小区管理好，又把部门管理好。
最后，要敢于担当，要有所作为。
担任部门负责人后，身上的担子自然就会重了，遇到难题和困难，一定要想办法去解决，不能一有问题就推脱，一有麻烦就躲避，做一个有责任、有担当的人，相信依靠你的智慧和潜力，一定能在这个岗位上作出好的成绩的。
【3】
按照组织任命的流程，今天和你作一次任前廉洁谈话，一方面是交流，一方面也是警示和提醒。
你是公司的老员工了，又是老党员，相信你是有一定的思想
高度和认识的。
我在这里对你提几点要求：
一是要遵守政治纪律和规矩，严以律己，做思想和行动上的明白人。
党员干部一定要有底线、有认识，要自觉遵守《党章》的要求，廉洁自律。
尤其是在营销总监这个岗位，更需要自己有坚定的信念，有高度的认识，不仅是要管好自己，更要管好下属、身边人和家里人，不触碰红线，不越雷池，这些都是需要自己多加强自我监督的。
二是要提高认识，站在全局的高度。
职位的晋升代表的是压力的增加，在其位谋其政，所以要尽快进入角色，提高思想认识，思考如何站在全局的高度去做好工作，怎样用好人、带好兵。
三是要正确行使手中权力，坚持公平公正用权，做到公权公用;坚持依规依纪用权，在制度的规范下行使权力;主动在监督下行使权力，把监督作为组织的一种关心、对自我的一种保护，习惯在阳光和监督下依纪依规运行权力。
最后，要切实做到担当有为，有责任就要有担当，担当就要有所作为，一定要倍加珍惜干事创业的平台，恪尽职守、勤勉务实，切实做到干好事和成就事。