学院教学督导岗位职责

合集下载

教学督导员岗位职责

引言概述：

教学督导员是学校教育管理中不可或缺的一环，他们承担着监督、指导和评估

教学工作的重要职责。本文将详细介绍教学督导员的职责，包括教学质量监督、教师指导与培训、教育评估、教学资源管理以及教学改进等五个方面。

一、教学质量监督

1.1 监督教师的教学行为：教学督导员需要定期观察教师的课堂教学活动，评

估教师的教学方法和技巧，并提供针对性的建议和指导。

1.2 检查教学资源使用情况：督导员需检查教学资源的合理利用情况，包括教材、教具、多媒体设备等，确保教学资源的充分利用，提高教学效果。

1.3 分析教学质量数据：教学督导员要收集和分析学生的学习成绩和评价数据，从中发现教学中存在的问题，并提供改进措施，以提高教学质量。

二、教师指导与培训

2.1 提供个别指导：教学督导员与教师进行面对面的交流，针对教学中的问题

提供具体的指导和建议，帮助教师改进教学方法和技能。

2.2 组织教师培训：督导员负责组织和安排教师培训活动，包括教学方法、教

育技术和教学理论等方面的培训，提高教师的教学水平。

2.3 设计教师发展计划：督导员协助教师制定个人发展计划，帮助教师提升专

业素养和教学能力，促进其职业发展。

三、教育评估

3.1 制定评估标准：教学督导员要制定教育评估的标准和指标，以确保评估的

客观性和准确性。

3.2 进行教育评估：督导员负责对教师的教学进行评估，包括课堂观察、教学

设计评估和学生评价等，以提供教学改进的依据。

3.3 分析评估结果：督导员要分析评估结果，发现教学中存在的问题，并提供

改进建议，促进教学质量的提高。

学校督导岗位职责（三篇）

学校督导岗位职责

学校督导是学校中一个非常重要的职位，在学校管理中发挥着重要的作用。他们需要具备严格的工作责任心和高度的专业水平，以保障学校的正常运转，促进学校教育教学改革和发展。下面将具体介绍学校督导的岗位职责。

一、教育教学检查和评估

学校督导需要主持或参与学校的教育教学检查和评估工作。他们将定期检查学校的教育教学活动，并根据检查结果给予评估和建议。他们会检查教师的教学水平、教学方法、教学资源等，并提供指导意见和培训措施，帮助教师提高教学质量。此外，他们还会评估学生的学习情况，了解教学效果的好坏，并根据评估结果制定改进措施。

二、学校管理指导

学校督导还需要对学校的管理进行指导和监督。他们会检查学校的管理制度和规章制度的落实情况，确保学校管理的规范性和有效性。他们会关注学校的组织结构、管理流程、资源配置等方面，并提供建议和意见，以增强学校的管理水平和能力。

三、教育教学改革研究

学校督导需要积极参与教育教学改革的研究工作。他们将研究最新的教育教学理论和发展趋势，了解国内外教育教学改革的最新动态，并将其应用到学校的教育教学实践中。他们会参与教改方案的制定和实施，并进行监督和评估，推动学校的教育教学改革进程。

四、教师培训和专业发展

学校督导还要负责教师培训和专业发展的工作。他们会根据教师的工作需求和个人发展需求，制定培训计划和课程安排，并组织开展相应的培训活动。他们会关注教师的专业水平和业务能力，并提供相关的培训和指导，帮助教师提高教学水平和专业素养。

五、学校文化建设

学校督导还需要参与学校文化建设的工作。他们会关注学校的精神文化建设、校园氛围和师生关系等方面，并提供相应的建议和意见，促进学校文化建设的健康发展。他们会组织开展各种活动，增强学校的凝聚力和向心力，营造良好的教育环境。

学院教学督导岗位职责

学院教学督导是学院中负责监督和评估教学质量的岗位，其职责主要包括：

1. 监督教学质量：负责监督学院内教师的教学工作，包括教学计划的制定、教学过程的控制和教学效果的评估，确保教学活动按照规定的标准进行。

2. 改进教学方法：根据学院的教育目标和需求，提出改进教学方法的建议，推动教师创新教学，提高教学质量。

3. 建立教师培训计划：针对学院教师的需求，制定培训计划，组织教师参加各种培训课程，提高教师的教学水平和专业能力。

4. 评估教学效果：制定教学评价体系，对教师的教学工作进行评估，包括教学反馈、学生评价和教学成果等。

5. 解决教学问题：及时解决教学过程中遇到的问题，包括教学资源不足、教学设备问题、学生投诉等，保障教学正常进行。

6. 提供教学支持：为教师提供教学支持和咨询服务，解答教学中的疑问和困惑，帮助教师克服教学难题。

7. 教学研究与推广：开展教学研究工作，总结教学经验，推广优秀教学模式和方法，促进教学改革。

总之，学院教学督导的岗位职责是确保学院教学质量的监督、评估和改进，提供教学支持和培训，解决教学问题，推动教学研究和创新。

第 1 页共 1 页

教学督导有哪些岗位职责

（经典版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!

并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如职场文书、合同协议、总结报告、演讲致辞、规章制度、自我鉴定、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!

Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!

Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as workplace documents, contract agreements, summary reports, speeches, rules and regulations, self-assessment, emergency plans, teaching materials, essay summaries, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!

教学督导员岗位职责

一、岗位概述

教学督导员是学校教务管理部门的重要岗位之一，其主要职责是负责对学校教

学工作进行监督、评估和指导，以提高教学质量和教师教学水平。教学督导员需要具备优秀的教育教学理论知识和丰富的教学经验，能够全面了解学校的教学情况，并能够根据实际情况制定相应的教学改进计划。

二、职责描述

1. 制定教学督导计划：根据学校的教学目标和要求，制定教学督导计划，明确

教学督导的重点和目标。同时，根据学校的实际情况，合理安排教学督导的时间和资源，并确保教学督导工作的顺利进行。

2. 教学质量评估：对学校的教学质量进行评估，包括教师的教学水平、教学方法、课堂管理等方面的评估。通过观察课堂教学、听取教师的教学反馈、查阅学生的学习成绩等方式，对教学质量进行客观评价，并提出改进意见和建议。

3. 教学指导与辅导：根据评估结果，对教师进行个别或集体的教学指导与辅导。通过与教师的面谈、课堂观摩、教学讲座等方式，帮助教师发现问题、解决问题，并提供相应的教学方法和教材资源支持。

4. 教学改进计划制定：根据教学督导的评估结果和教师的需求，制定相应的教

学改进计划。包括制定教师培训计划、教学资源整合计划等，以提高教师教学水平和教学质量。

5. 教学研究与创新：积极参与教学研究活动，关注教育教学前沿理论和实践。

通过参加教育研讨会、撰写教学论文等方式，不断提升自身的教学能力和专业水平，并将研究成果应用于实际教学工作中。

6. 教学信息管理：负责收集、整理和统计教学信息，包括教师的教学档案、学

生的学习情况、教学资源等。确保教学信息的准确性和完整性，并及时向相关部门提供教学数据和报告。

教学督导岗位职责

教学督导是指负责监管和指导教学工作的职位。其主要职责包括以下几个方面：

1. 监督教师的教学质量：督导教师的教学过程和教学方法，确保教学内容的合理性和教学效果的良好；监督教师的课堂管理和学生纪律；对教师的教学行为和教学效果进行评估和反馈。

2. 指导教师的专业发展：了解教师的岗位需求和专业发展的需求，提供相应的指导和培训，帮助教师不断提高自己的教学能力和教育素养。

3. 协助制定教学目标和计划：与学校领导和教师共同制定教学目标和计划，协助教师进行教学材料和资源的选择和评估，确保教学内容和形式的科学性和有效性。

4. 收集和分析教学数据：收集和统计教师和学生的数据，包括教学评估、学生成绩、学生反馈等，分析数据结果，对教学进行定性和定量评估，并提出改进意见。

5. 协调教学资源：与学校其他部门合作，协调教学资源的调配和利用，确保教学设施和教学环境的良好条件。

6. 建立良好的教学氛围：营造积极向上的教学氛围，加强教师之间的交流和合作，促进教师间的互动和学习，提高整体教学水平。

总之，教学督导的职责是确保教学质量的提高，并为教师的专业发展提供支持和指导。

第 1 页共 1 页

教学督导岗位职责

主要包括以下方面：

1. 提供教学指导：教学督导的基本职责是为教师提供教学指导和支持。他们应该与教师合作，制定并实施教学计划，确保课程内容与教学标准相符，帮助教师发展和实施有效的教学策略和方法。

2. 课堂观察评估：教学督导负责观察并评估教师的课堂教学。他们应该关注教师的授课内容和方法、学生的学习情况、教学过程中遇到的问题等。通过观察评估，教学督导可以提供有针对性的建议和反馈，帮助教师改进教学效果。

3. 教师培训和发展：教学督导应该负责组织和开展教师培训和发展工作。他们应该了解教师的培训需求，设计并实施相关的培训计划和活动。教学督导还应该提供个别指导和支持，帮助教师改进专业知识和教学技能，提升教学质量。

4. 教学质量评估：教学督导需要参与和组织对学校教学质量的评估工作。他们可以收集和分析师生的反馈意见，评估学校的教学质量并提出改进建议。教学督导还可以参与教学质量的监测和跟踪工作，确保教学工作的有效实施。

5. 教学研究和创新：教学督导应该积极参与教育研究和创新工作。他们可以开展教学研究项目，收集和整理教学资源，分享教学经验和成果。教学督导还可以参与制定教育政策和教育改革方案，推动教育教学的发展和创新。

6. 教学团队管理：教学督导需要管理和指导教学团队的工作。他们应该协调教师的教学工作，确保教师的教学目标与学校的教育目标一致。教学督导还需要组织和管理教学团队的会议和活动，促进教师之间的交流和合作。

7. 学生学业指导：教学督导不仅关注教师的教学质量，还应该关注学生的学习情况。他们应该与学生沟通，了解他们的学习需求和问题，并提供相关的学业指导和支持。教学督导还可以制定学生评价和奖惩机制，激励学生积极学习。

教学督导员岗位职责

一、岗位概述

教学督导员是学校教务管理部门中的重要职位，主要负责协助教务管理人员进

行教学工作的监督和指导，确保教学质量的提升和教学目标的实现。教学督导员需要具备优秀的教学能力和管理能力，能够有效地组织和协调各项教学工作。

二、岗位职责

1. 制定教学督导计划：根据学校的教学目标和要求，制定教学督导计划，明确

督导的内容、时间和方法，并与教务部门进行沟通和协调。

2. 进行教学观察和评估：定期对教师的课堂教学进行观察和评估，包括课堂教

学内容、教学方法、学生参与度等方面，及时发现问题并提出改进意见。

3. 组织教学研讨活动：组织教师进行教学研讨活动，促进教师之间的交流与合作，提高教学水平和教学质量。

4. 撰写教学督导报告：根据教学观察和评估结果，撰写教学督导报告，详细记

录教师的教学情况和存在的问题，并提出改进措施和建议。

5. 提供教学指导和培训：根据教师的实际需求，提供针对性的教学指导和培训，帮助教师改进教学方法和提高教学效果。

6. 参与教学质量评估：参与学校的教学质量评估工作，协助教务部门进行教学

质量的监控和改进。

7. 协助教务管理工作：协助教务管理人员进行教学计划的制定和调整，协调教

师的教学安排，确保教学工作的顺利进行。

8. 跟踪教学改进效果：对教学改进措施进行跟踪和评估，及时了解教学改进的

效果，并向教务部门提出改进建议。

三、任职要求

1. 教育背景：本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先。

2. 教学经验：具备丰富的教学经验，熟悉教学理论和教学方法。

3. 管理能力：具备较强的组织和协调能力，能够有效地组织和管理教学督导工作。

教学督导员岗位职责

一、岗位概述

教学督导员是学校教育管理中的重要角色，负责对教学工作进行监督和指导，保障教育质量的提升。他们需要具备扎实的教育教学理论和实践经验，能够全面了解学校教育教学工作的各个环节，并能够通过有效的督导手段和方法，提供专业的指导和建议。

二、岗位职责

1. 制定教学督导计划：

教学督导员需要根据学校的教育教学目标和发展需求，制定相应的教学督导计划。该计划应包括督导的时间安排、督导的内容和重点、督导的方式和方法等方面的内容。

2. 进行教学督导：

教学督导员需要定期进行教学督导，对学校的教师进行教学观摩和评估。他们需要通过观察课堂教学、听取教师的讲解、查阅教学资料等方式，全面了解教师的教学水平和教学方法，并提供专业的指导和建议。

3. 教学质量评估：

教学督导员需要对学校的教学质量进行评估，并提供相应的评估报告。他们需要通过采集和分析学生的学习成绩、听取学生和家长的反馈意见、观察教师的教学过程等方式，全面评估学校的教学质量，并提出改进意见。

4. 教师培训和发展：

教学督导员需要对学校的教师进行培训和发展，提高他们的教学能力和教育

教学水平。他们可以通过组织教研活动、开展教学研讨会、提供教学资源和指导材料等方式，匡助教师提高教学质量。

5. 教学改革和创新：

教学督导员需要积极参预学校的教学改革和创新工作，推动教育教学的发展。他们可以提出教学改革的建议和意见，组织教学创新项目的实施，推广先进的教学方法和教育理念。

6. 教育教学研究：

教学督导员需要进行教育教学研究，不断提高自己的教育教学理论和实践水平。他们可以参预教育教学研究项目，撰写教育教学论文，参加学术会议和研讨会等，与其他教育工作者进行交流和合作。

学院教学督导岗位职责

学院教学督导的岗位职责包括以下几项：

1. 监督教学质量：负责制定并推动学院教学指标体系的具体实施，监督教学过程中的课堂教学、作业布置、学生作品评价等方面，确保教学质量的持续改进。

2. 教学评估和质量监控：负责组织、协调和推动学院内部以及外部的教学评估活动，参与教师的教学评估工作，监控各项教学指标的实施和达成情况。

3. 教学研究与创新：负责组织和促进教学研究与创新，鼓励教师开展教学改革实践和教学内容更新，引导教师在教学方法、教学资源等方面的创新和提高。

4. 师资培养和教师发展：负责教师培训和教师发展计划的制定与实施，提供教学技能培训和专业发展机会，帮助教师提升专业素养和教学水平。

5. 学生评价和反馈：负责组织学生评教活动，并及时反馈评教结果给相关教师，促使教师改进教学方法和教学内容，提高学生对教学的满意度。

6. 教学项目管理：负责学院内教学项目的管理，包括教学计划的制定、课程设计的审查、教材的选用等，确保教学项目的顺利开展和有效实施。

7. 教学资源管理：负责教学资源的整合和管理，包括教学设备、教材教辅材料、实验室设施等的采购、维护和更新，确保教学资源的充分利用和有效管理。

8. 教学问题解决与协调：负责教学问题的调查和解决，协调学院内部教学相关事务的合理分配和解决，保持良好的师生关系和教学环境。

大学教学督导岗位职责

大学教学督导岗位职责主要包括：

1. 监督教学质量：负责对大学课程的教学质量进行监督和评估，包括教师的授课效果、教学方法的合理性、学生的学习情况等方面。通过定期教学观摩、听课评课等方式，发现教学中的问题，并及时提出改进意见，确保教学质量的提高。

2. 建设教学团队：督导对学校的教师团队建设起到重要的推动作用。他们要负责教师培训和发展，帮助教师提升教学水平和教学方法，激发教师的教学热情和创新力。同时，要根据学校的教学需求，合理安排教师的教学任务，确保教学资源的合理分配，达到教学目标。

3. 进行教学评估：教学督导需要对大学课程的教学效果进行评估，包括教学环境、课程设置、教学组织等方面。他们通过开展问卷调查、访谈等方式，收集师生、校外专家等的意见和建议，根据评估结果提出改进建议，促进教学的改进和提高。

4. 协助教学改革：教学督导需要积极参与学校的教学改革工作。他们要关注国内外教育发展的最新动态和趋势，根据学校的实际情况，提出教学改革的建议和方案。同时，他们还要组织和协调教学改革项目的实施，促进教学的创新和改革。

5. 提供教育咨询：教学督导需要提供教育咨询服务，帮助教师和学校解决在教

学中遇到的问题。他们要熟悉教育法规政策和教学管理制度，能够对教学问题进行准确的分析和判断，并提供相应的解决方案。

6. 提升教学质量：教学督导通过对教师、学生和课程进行监督和评估，帮助学校提升教学质量。他们需要通过教学观摩、听课评课等方式，对教师进行指导和辅导，帮助其提升教学水平和能力。同时，他们还要关注学生学习情况，帮助学生解决学习中的问题，提高学生的学业成绩。

学院教学督导岗位职责模版(二篇)

学院教学督导岗位职责模版

一、岗位背景与概述

学院教学督导岗位是为了确保学院教学质量和教学改革顺利进行而设立的一种教育管理职位。督导人员将以学院教学目标为导向，负责监督、支持和指导教师的教学工作，同时与管理层和教师紧密合作，促进整体教学水平的提升。

二、职责细则

1.制定教学督导计划

督导人员应根据学院教学工作的需求和目标，制定相应的教学督导计划。该计划应包括督导的时间安排、督导的重点内容以及督导的方式和方法等。

2.进行教学观摩

督导人员应定期进行教学观摩，通过对教师教学过程进行观察和记录，对教师的教学行为进行评估和反馈。同时，督导人员还应根据教学观摩的结果，提出相应的改进意见和建议。

3.支持和指导教师的教学工作

督导人员应提供教师教学的支持和指导，帮助教师解决教学中遇到的问题和困难。督导人员应与教师密切合作，为教师提供教学资源和教学指导，促进教师教学能力的提升。

4.开展教学评估

督导人员应负责开展教学评估工作，对教师的教学效果进行评价和分析。评估的内容应包括教师的教学设计、教学方法、学生学习情

况等。评估的结果应及时向教师和管理层进行反馈，并提出相应的改进措施。

5.促进教学改革

督导人员应积极参与学院的教学改革工作，为教学改革提供支持和建议。督导人员应研究教学改革的相关政策和理论，提出相应的改革方案，并推动教师的参与和付诸实施。

6.与管理层和教师合作

督导人员应与学院的管理层和教师紧密合作，共同制定教学目标和计划，并共同实施教学工作。同时，督导人员还应及时向管理层和教师反馈教学情况，并提供相应的支持和帮助。

学院教学督导岗位职责模版

职位概述：

学院教学督导是负责组织、监督和指导学院教学工作的重要岗位，主要负责协助学院领导层开展教学督导工作，确保学院教学质量不断提升。

职责描述：

1. 制定学院教学督导计划：根据学院教学目标和需求，制定学院教学督导计划，明确督导目标和重点，确保教学督导工作有条不紊地进行。

2. 组织教学督导活动：组织学院教学督导活动，包括课堂观摩、教学讲评、教学策划等，并与相关部门进行合作，确保督导活动的顺利开展。

3. 进行课堂观摩与评估：对学院教师课堂教学进行观摩和评估，全面了解教学质量，并针对问题进行指导和改进。

4. 参与教师培训与发展：参与学院教师培训与发展工作，根据教学督导的反馈及时提供帮助和建议，促进教师的专业成长。

5. 教学策划与评估：参与学院的教学策划与评估工作，包括课程设计、教材选择、考核方式等，确保教学目标的达成。

6. 教学资源管理：协助学院领导层对教学资源进行管理和分配，确保资源的合理利用和教学的顺利开展。

7. 指导教师的教学技能提升：针对教师的教学问题和需求，提供专业的指导和培训，帮助教师提升教学能力。

8. 教学质量监控：监控学院教学质量，及时发现和解决问题，促进教学工作的稳步发展。

9. 教学成果评价：对学院教学工作进行综合评价，根据评价结果提出改进建议，推动教学工作的不断提升。

任职要求：

1. 具备较高的教学理论和教育心理学知识，熟悉当地教育体制和教学改革的相关政策法规；

2. 具备较强的领导能力和组织协调能力，能够有效组织和管理教学督导活动；

3. 具备较强的沟通能力和团队合作能力，能够与教师、学生以及相关部门进行良好的沟通和合作；

学院教学督导岗位职责范文

一、岗位背景

学院教学督导是高校教学管理的重要组成部分，主要负责对学校教学工作的监督和指导，以提高教学质量和教师教学水平为核心目标。学院教学督导是一项具有挑战性和责任重大的工作，需要具备扎实的教学理论知识、丰富的教学经验和较强的组织协调能力等多方面的素质。

二、职责范围

1.制定教学督导计划：根据学校教学工作规划，制定学院的教学督导计划，明确年度、学期和月度的工作目标和重点，确保教学督导工作的有序进行。

2.组织教学督导活动：协调学院各部门、各年级的教学督导工作，组织开展教学督导活动，包括课堂观摩、教学交流、教学讲座等，以促进教师教学能力的提高。

3.编制教学督导报告：对教学督导活动进行总结和评估，编制教学督导报告，提出合理化建议和改进措施，为学校教学管理提供依据。

4.落实教学措施：根据学校教学的要求，协助教学的实施，推动教学方法和教学手段的创新，提高学生的学习效果和教师的教学效果。

5.师资培训和指导：组织教师业务培训和教学指导，提供专业知识和教学技能的培训，引导教师全面提高教学水平，增强教师的教学能力。

6.教学质量评估：参与学院的教学质量评估工作，负责组织和实施学院的教学质量评估项目，推动教学质量的提高。

7.教学管理和监督：督促学生教学工作的严格执行，监督教学质量的

提高，及时处理教学工作中的问题和纠纷。

8.教学资源建设：参与学院的教学资源建设，包括教学设备的采购和

维护，教学环境的改善等，以提供良好的教学条件和环境。

9.协调教学活动：负责协调学院的各项教学活动，包括学生实习、校

教学督导员岗位职责

教学督导员是学校教务管理团队中的重要角色，负责教学质量的监督和提升工作。他们拥有丰富的教学经验和专业知识，旨在确保学校的教学工作顺利进行，帮助教师们提高教学质量，促进学生成绩的提升和发展。下面将详细介绍教学督导员的岗位职责。

1. 监督教学质量

教学督导员的首要职责是监督和评估教学质量。他们会定期前往课堂进行实地观察，了解教师的教学方法和教材使用情况，以确保教学过程规范、教学目标明确。同时，他们还会通过听课记录、课堂观察和教师评价等方式，对教师的教学表现进行评估，提供及时的反馈和指导。

2. 制定教学改进计划

根据对教师教学质量的评估，教学督导员将制定相应的教学改进计划。他们会与教师进行交流和讨论，帮助教师分析存在的问题和不足之处，并提供解决方案和建议。教学督导员还会组织教师培

训和研讨会，提供专业的教学理论和实践指导，帮助教师进一步提高自己的教学水平。

3. 指导教师课程设计和教学准备

教学督导员会与教师合作，指导他们进行课程设计和教学准备工作。他们会协助教师制定教学目标、选取教材和教学资源，确保教学内容与学科标准和教学大纲相符。此外，教学督导员还会关注不同学生的学习需求，帮助教师制定灵活多样的教学策略，提供个性化的教学支持。

4. 分析教学数据和统计报告

教学督导员会负责分析教学数据和统计报告，以更好地了解教育教学的状况。他们会收集和整理学生的学习成绩、教师的教学反馈和评价意见，从中找出问题所在，并为改进教学提供有力的数据支持。教学督导员还会参与学校的教学评估和质量管理工作，帮助学校完善教育教学体系。

学校督导岗位职责(3篇)

学校督导岗位职责

学校督导岗位是负责监督和指导学校各项工作的职位。其主要职责如下：

1. 监督学校的教育教学工作：督导岗位需要定期对学校的课堂教育活动进行检查和评估，确保教师按照教学计划进行教学，教学质量符合教育部门的要求。同时，还要指导教师做好教学改革和教育创新工作，提高教育教学质量。

2. 监督学校的管理工作：督导岗位需要监督学校的管理工作，包括教师管理、学生管理、资产管理等方面。确保学校管理规范、制度健全，并及时发现和解决存在的问题，促进学校的发展。

3. 指导学校的组织建设工作：督导岗位需要指导学校的组织建设工作，包括学校的领导班子建设、教师队伍建设、教育教学科研队伍建设等方面。通过对学校组织建设的指导，提高学校的组织效能，推动学校的整体发展。

4. 指导学校的师德师风建设工作：督导岗位需要指导学校的师德师风建设工作，督促教师遵守职业道德、严守教育行业的纪律，提高教师的职业素养和教育教学水平。

5. 指导学校的家校合作工作：督导岗位需要指导学校的家校合作工作，促进学校和家庭之间的密切联系，共同关心学生的成长和发展，提高学生的学习成绩和综合素养。

总之，学校督导岗位的职责是监督和指导学校各项工作，促进学校的发展。他们需要注重教育教学工作的监督和指导，学校管理工作的监督和指导，学校组织建设工作的指导，师德师风建设工作的指

导，家校合作工作的指导等方面。通过对学校各个方面工作的指导，提高学校的整体水平和教育教学质量。

学校督导岗位职责（2）

1.配合外籍教师进行课堂教学工作，协助外籍教师维持课堂秩序，鼓励学员积极参与课堂互动教学内容。