2020小学教师培训工作计划
小学教师培训工作计划3篇
小学教师培训工作计划3篇
1.
本次小学教师培训的工作计划主要包括以下几个方面：
一、教学理论知识的培训，包括教学方法、课堂管理、教学设计等方面的知识；
二、教师素质培训，包括教师的情感态度、职业道德、沟通能力等方面的培训；
三、课程教学技能的培训，包括教育心理学知识、课程设计和评价等方面的培训；
四、学科知识的培训，包括语文、数学、英语等各学科知识的教学方法和课程设计；
五、实践教学培训，包括进行教学实习、教学观摩等方式的实践教学培训。
2.
本次小学教师培训的工作计划主要围绕教师发展和学生学习两大核心内容展开，具体包括以下几点：
一、组织教师参与教学理论知识的培训，提升教师的课堂教学能力和教学方法；
二、安排教师参与教师素质培训，提升教师的情感态度和职业道德水平；
三、组织教师参与课程教学技能的培训，提升教师的教育心理学知识和课程设计能力；
四、安排教师参与学科知识的培训，提升教师各学科教学方法和课程设计水平；
五、安排教师进行实践教学培训，提升教师实践教学能力和教学观摩经验。
3.
本次小学教师培训的工作计划主要包括以下几点安排：
一、教师参与理论知识的培训课程，学习教学方法、课堂管理等理论知识；
二、教师参与素质培训课程，学习教师情感态度、职业道德等素质培训课程；
三、教师参与教学技能的培训，学习课程设计、教育心理学等教学技能培训课程；
四、教师参与学科知识的培训，学习各学科的教学方法和课程设计；
五、教师进行实践教学培训，进行教学实习和教学观摩，提升实践教学能力。
2020教师继续教育工作计划4篇
2020教师继续教育工作计划4篇各中小学、幼儿园：为做好xx年中小学幼儿园教师培训工作，提高教师专业技能和专业水平，根据湖市教育局《关于印发〈××市xx-XX学年中小学幼儿园教师继续教育工作计划〉的通知》（芜教人〔xx〕37号）和××市教育局《关于印发〈××市xx—xx学年度中小学幼儿园教师全员培训指导方案〉的通知》（芜教人〔xx〕38号）文件要求，特制定我区xx-XX学年度继续教育培训工作计划一、组织落实“国培计划”、省级及以上各类教师培训工作按照省教育厅及省中小学教师继续教育中心的部署，选派中小学、幼儿园教师参加“国培计划”、省市各类教师培训，并做好管理与协调工作。
二、做好中小学、幼儿园教师全员培训工作按市教育局文件要求，我区委托师范高校培训机构，做好高、初中教师集中培训，组织小学和幼儿园教师做好市级集中培训，依托省教师教育培训平台，组织好全区教师远程培训。
依托区教研室，指导和督促各校园做好校（园）本研修培训。
各学段教师累计培训时间不少于72学时。
三、做好中小学、幼儿园区级培训工作（一）音乐、体育、美术、英语等师资紧缺学科教师培训。
培训时间： 3天 24学时培训形式：短期集中培训培训对象：部分中小学音乐、体育、美术、英语等紧缺学科教师。
（二）区级骨干教师培训培训时间：5天40学时培训形式：短期集中培训。
培训对象：中小学区级骨干教师及教研室教研员。
（三）教育管理干部培训培训时间：3天24学时培训形式：短期集中培训培训对象：中小学校长（含副校长）、中层管理干部。
（四）班主任、辅导员培训培训时间：3天24学时培训形式：短期集中培训培训对象：部分班主任、辅导员等德育工作者。
（五）幼儿园教师普通话培训培训时间：6天48学时培训对象：普通话水平未达到二甲等级的有证幼儿园教师（六）幼儿园教师信息技术提高培训培训时间：5天40学时培训对象：部分具备一定信息技术基础的有证幼儿园教师四、中小学教师继续教育xx年校本培训检查xx年6月，对xx-xx学年专业课和公共课校本培训进行检查验收。
小学教师学年度培训计划
小学教师学年度培训计划
一、培训目标
本次培训的目标是帮助教师提升教学能力和教育理念，使教
师能更好地适应小学教育的发展需求。
二、培训内容
1. 教学方法：介绍多种小学教学方法，如合作学习、探究式
学习等。
2. 教育技能：提高教师的教学技能，包括课堂管理、学生激
励等方面的能力。
3. 教育理念：引导教师思考教育理念，深化对教育使命的理解。
三、培训形式
1. 线上学习：安排专家线上讲解，教师可通过网络参与学习。
2. 线下实践：安排教师走进课堂，观摩模范教学，并进行教
学实践。
四、培训安排
本次培训将安排为期一周的学习时间，具体时间和安排将另
行通知。
五、培训考核
1. 参与培训的教师需完成指定学习任务，参与线上讨论和线
下实践。
2. 培训结束将组织教师进行考核，考核包括书面测试和教学
实践。
六、其他事项
1. 培训期间需全程参与，不能擅自请假。
2. 培训期间需服从培训组织的安排和要求。
2020年教师培训工作计划4篇
2020年教师培训工作计划4篇本文是关于2020年教师培训工作计划4篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
一、指导思想：按照市教育局和市进修校的统一要求，积极探索以学校为主要培训基地、以校长为第一培训责任人的校本培训模式，充分发挥本校的培训功能和优势，积极开展教学方法和学习方式的研究，深入发挥骨干教师作用，努力建设一支师德修养高、业务素质精良、教学基本功过硬的教师队伍，努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。
二、培训目标：1加强师德建设，加强行风建设，培养一支爱岗敬业乐于奉献的教师队伍。
2、努力打造名师、学科带头人、骨干教师和优秀教师群体，发挥其榜样示范作用。
3、更新教育观念努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力、具有科研能力和创新精神的学习型队伍。
三、培训内容：1、师德培训以邓小平“三个面向”教育思想为指导，以“三爱”教育为主线，对教师进行政治思想教育、心理教育、法制教育和职业道德教育，使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，提高思想道德修养及心理素质。
建立新型的师生关系强化教师自身修养，塑造良好的教师形象。
以五市六位优秀校长和优秀教师事迹为主，结合本镇五位优秀教师的事迹作为活教材，进行学习和反思，提高教师爱岗敬业、乐于奉献的精神品质。
2、现代教育、课改理论培训认真学习教育理论，结合新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。
各校以教研组为单位，以课改为核心内容，深化“洋思课改教法”教学，深入学习新课标，更新教师教学理念，把自主学习、探究学习作为课堂教学的突破口，倡导合作、自主、探究的学习方式,体现教学民主、鼓励教学方式的多元化，促进教师将先进的理念内化为教学行为，促进教师在教学中实施新课程的有效教学方法和手段。
从而建立民主、平等的新型师生关系。
3、教育教学技能培训在全体教师中开展现代教学技能的培训，包括个案研究能力、教学设计能力、师生沟通的能力、问题反思与问题解决能力等培训。
小学教师培训提高年度计划
小学教师培训提高年度计划
1. 通过参加各类教师培训班和研讨会，提高教学水平和专业能力。
2. 学习先进的教育教学理念和方法，拓宽教育视野，提高教学质量。
3. 加强教育心理学和学生心理健康知识的学习，提高对学生的教育指导能力。
4. 提高教师的信息化素养，掌握数字化教学工具和资源的应用。
5. 加强班级管理和学生心理辅导能力的培训，提高班级的管理水平。
6. 培养创新的教学思维和能力，探索多种教学方式和手段，提高教学效果。
7. 学习专业知识和教学技能，不断提高自身的教育专业素养。
8. 加强和家长的沟通和协作能力，建立良好的家校合作关系。
9. 注重个性化教育和学生发展的培养，提高教师的教育指导能力。
10.关注教育教学的前沿动态，积极参与教改和教育研究，提
高教师专业发展水平。
2019-2020年年度第学期校本培训工作计划(四篇)
方案计划参考范本2019-2020年年度第学期校本培训工作计划(四篇)目录：2019-2020年年度第学期校本培训工作计划一2019-2020年年度第学期班级工作计划二2019-2020年年度第学期电教组工作计划三2019-2020年年开学安全教育工作计划范文四2019-2020年年度第学期校本培训工作计划一一.指导思想根据学校研训工作计划，围绕“优化培训资源，创新培训模式，加强培训管理，提升培训质量”这一目标，以建设一支师德修养高、业务水平精、教育理念新的有效实践型的教师队伍为目的，以“新知识、新要求、新网络和师德教育”为重点，逐步实现培训资源课程化、形式多样化、管理科学化、评价多元化。
加强校本培训管理与监督，务实、高效有针对性地搞好校本培训，客观、真实地做好第二轮中小学继续教育终结性评价，迎接省级验收、检查。
以培促学、以查促训，走“内涵式”培训之路，不断提升教师的实践智慧和师德水平。
二.工作内容1.做好迎接XX——XX年省中小学教师继续教育终结性评估验收各项准备工作。
2.组织教师完成全员培训及考试检测工作，积极参加市研训院组织的教师菜单培训活动。
3.深入推进有效课堂教学的研究与实践，在总结经验的基础上，开展实效性的研训一体专题培训，研究解决教育教学实际问题，帮助教师从多角度反思，促进教师专业发展，促进学校学习型组织的建设和可持续发展，重建学校文化。
4.创新培训方式，合理利用网上资源，建立基于科组博客的培训新模式，以教研促进教师的成长，促进教学质量的提高。
5.加强教研组长队伍建设。
科组长要参加“教研组长研修班”，按计划实施培训，考核，不断提高教研组长队伍的业务素质和管理水平。
2019-2020年年度第学期班级工作计划二新的学期又开始了，时间过的很快，转眼间，我们已经大一下了。
在这半年，我们班的同学一起努力，取得了不错的成绩，班级同学彼此间的感情也不断加深。
作为我班班长，我决心尽我的力量为同学们服务。
2020以老带新教师培养工作计划7篇
2020以老带新教师培养工作计划7篇我是在开学后不久接到要承担指导老师工作的通知的，仓促之下上任，指导工作难免全尽人意。
但始终能尽职尽责的完成学校交予的各项指导工作。
在上学期的指导过程中，我对XXX、XXX进行个别听课、一对一的指导和座谈，深入地了解他们在授课、听课的情况，现对各项工作进行一个总结。
一、教学工作情况：上好每一堂课，是师从事新的教学工作的核心。
在长达四个月的课堂教学中，XXX和XXX在我的精心指导下，都较好地完成了以下工作：（一）教学准备工作为了保证课堂教学的质量，达到预定的教学目的要求，收到较好的效果，我安排他们在个人备课的基础上，充分发挥集体备课的优势，大家共同研究大纲，钻研教材，设计教法，精心试讲。
通过试讲反复熟悉教材和教案，掌握教学的步骤和方法，锤炼教学语言，锻炼讲课的胆量。
（二）课堂教学工作课堂教学中，师都能较好地把自己所学的教育理论知识用于课堂教学实践，善于根据学科的性质特点和学生的实际组织教学，合理地分配教学时间，教态和语言符合新的教学课的要求，课堂教学结构较为完整合理，过渡自然，重视对学生进行教学常规的训练。
大多数时候师所使用的教学方法恰当、精讲、精练，课堂气氛活跃，能调动学生研究积极性，使大部分学生都能达到教学的基本要求。
2、存在的问题：尽管通过他们的勉力自身在以上各个方面已经得到了很大的进步和提高，但在实教、实做的过程当中，还存在许多问题：教学思想有些僵化，难以很好的适应素质教育和基础教育新课程改革的要求。
教学方式方法不够灵活，难以满足学生发展的需要。
教学的基本功还不够扎实，在用语的连贯性和专业性方面有待进一步提高。
处理课堂教学中的突发事件应变本领较差，缺乏教育机智。
组织复课、练课的本领还应加强。
三、建议：（一）要加强教材研究目前，体育教育课程改革正在实施，许多师对新课标不了解，师也正处于适应过程当中，火急需要我们引导他们加强材的研究。
（二）加强教学模式的研究他们都是研究生毕业，虽掌握了丰富的专业知识和教育理论基本知识，但教学过程中灵活运用的能力较差，应在平时多听课、多阅读有关的书籍扩大自己的知识储备。
班主任培训方案
班主任培训方案2020班主任培训方案（精选6篇）为有力保证事情或工作开展的水平质量，我们需要提前开始方案制定工作，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。
那么什么样的方案才是好的呢？下面是我为大家收集的2020班主任培训方案（精选6篇），欢迎大家分享。
班主任培训方案1一、指导思想班主任是班集体工作的重要组织者和指导者，是一个班级各学科教育、教学的协调者，是学校、家庭、社会的沟通者。
一个好的班主任，将会成就一个良好的班集体，而一个班集体的好坏又会直接影响到学校的教育教学质量。
因此，拥有一支具有良好师德，具有高度的责任心和育德能力的班主任队伍，是完成学校各项教育教学任务的重要保证。
为加强我校班主任队伍建设，改进班主任工作，提高德育工作的实效性，本学期我们要继续抓好班主任校本培训活动。
我校班主任全员校本培训活动的指导思想，以科学发展观重要思想为指导，全面落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，有效促进我校班主任队伍建设的科学化、规范化、专业化，提高德育的实效性，促进学生全面健康和谐的发展。
通过加强和改进我校班主任工作，推动我校的班级管理，通过抓班级管理，不断提高我校的教育教学质量。
二、成立工作领导小组组长：副组长：成员：三、培训目标我们希望通过有计划、有目标的培训，为班主任教师搭建一个提升的平台，为学校营造更加和谐的、积极向上的教育氛围，也使参加培训的教师在思想上、理论上、方法上获得切实的提高，同时使学校德育工作得到进一步的建设和完善。
引导班主任把工作实践与自己的工作反思结合起来，把课题研究与班主任工作结合起来，不断提高班主任的科研能力和创新能力，争取培养一批优秀班主任。
四、时间安排本次培训活动共分三个阶段：第一阶段：理论学习与反思交流阶段（边学习、边反思、边实践）（20xx年1月——3月）第二阶段：实践提高阶段（20xx年4月—20xx年9月）第三阶段：总结推广阶段（20xx年10月—20xx年12月）五、培训形式及内容确立以校本培训为重点，通过专题讲座、座谈研讨、自修自研、主题教育展示、论文（或教育案例、德育教案学案）交流评比等形式进行培训。
2020年高新第二实验学校小学部教学工作计划
高新第二实验学校小学部教学工作计划高新第二实验学校小学部教学工作计划一、指导思想树立“以学生发展为本”的教育思想，追求“以细节意识把简单的事天天做好；以效率意识把计划的事认真做好；以团队意识把重要的事共同做好”的管理理念，集中精力、集中智慧，促进我校向科学管理发展，促进教师的专业发展，促进学生的全面发展，努力全面提高我校教学工作水平。
二、工作目标认真贯彻落实高新区教育工作会议精神，优化机制，明确措施，培植典型，全面推进素质教育，努力开创我校教学工作新局面。
1、针对我校流动学生多且学习习惯不好的情况，进一步加强常规教学的研究与落实，努力培养学生良好的课堂行为习惯。
2、充分发挥学校骨干教师的引领作用，加强集体备课，提高备课的实效性和针对性。
积极组织老师参加上级举行教学大赛活动。
3、聚焦课堂教学改革。
扎实有效进行校本教研工作，搞好专题教研，在实效上下功夫。
运用有效教学课堂模式，深入开展有效课堂教学研究，努力向理想课堂迈进。
4、加强教学常规管理工作，使管理走向规范化、科学化和精细化，努力提高学校的教学管理水平。
进一步细化“教学五认真”要求，不摆花架，不走过场，使其真正服务教学。
5、重视教研工作。
继续实行分组教研，通过各种教研活动形式促进教师间交流，使教研真正落到实处，提高教师专业技术与技能的发展，提升课堂教学质量。
6、确保校本课程“古诗词诵读”研发。
引领践行“晨诵、午读、暮省”的学习方式，做好校本课程的研发与运用，让学生学会与读书相伴，与经典同行。
7、抓好教学质量的监控环节，注重分年级的专项调研和监测工作，切实抓好培优补差工作，特别要强化六年级毕业班质量管理。
8、加强教师培训工作，促进教师专业成长。
三、主要工作及措施（一）、加强教学常规管理，使教学管理走向更科学规范化。
优化教学过程，向精细的教学环节要质量，我们要在每一项常规工作的全过程中，时时追求每一个教学环节的落实和完美，以过程的高质量，来保证结果的高质量。
教育部办公厅、财政部办公厅关于做好2020年中小学幼儿园教师国家级培训计划组织实施工作的通知
教育部办公厅、财政部办公厅关于做好2020年中小学幼儿园教师国家级培训计划组织实施工作的通知文章属性•【制定机关】教育部办公厅,财政部办公厅•【公布日期】2020.03.04•【文号】教师厅〔2020〕1号•【施行日期】2020.03.04•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文教育部办公厅财政部办公厅关于做好2020年中小学幼儿园教师国家级培训计划组织实施工作的通知教师厅〔2020〕1号各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、财政厅（局），新疆生产建设兵团教育局、财政局，有关单位：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，切实提高精准培训的组织能力，努力形成“学习强师”的可持续发展局面，不断增强教师立德树人的本领，建设适应教育现代化要求的高素质专业化创新型教师队伍，坚决打赢疫情防控阻击战，现就做好2020年中小学幼儿园教师国家级培训计划（以下简称“国培计划”）组织实施工作有关事宜通知如下。
一、落实中央部署，按需做好疫情防控期间线上培训助力打赢疫情阻击战。
疫情防控期间，各地各校一律不得组织教师线下集中面授培训。
各地要根据当地“停课不停学”工作部署，合理调整培训项目设置和经费预算安排，灵活安排、有效开展教师线上培训，支持教师立足教育教学岗位助力打赢疫情阻击战。
因地制宜开展在线教学培训。
实施教师在线教学能力提升行动，已经或计划开展在线教学的省（区、市），要通过线上培训帮助教师掌握所选用平台的使用方法，加强教师在线教学方法和信息技术应用研修。
设置心理疏导调适、疫情防控知识、健康卫生教育、信息安全、学生视力保护等培训专题。
将家校合作纳入教师培训内容，推进生命教育、感恩教育、责任教育融入家庭教育。
加强疫情严重地区教师培训帮扶。
各级教师培训资源向疫情严重省份予以倾斜，组织“国培计划”远程培训机构开放教师培训网络资源。
关于年度培训工作计划5篇
关于年度培训工作计划5篇光阴迅速，一眨眼就过去了，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，此时此刻我们需要开始制定一个计划。
好的计划都具备一些什么特点呢?以下是精心整理的年度培训工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1关于年度培训工作计划一、指导思想根据《国家中长期教育改革与发展规划纲要(20__-2020)》、教育部《关于大力加强中小学教师培训工作的意见》(20__年1号)，教育局20__年度工作要点等文件，把坚持“教师发展为本，教师有效学习为中心”作为教师队伍建设的基本理念，通过创建学习型学校，依托以校为本的研训模式，培养一支师德高尚、业务精湛、观念超前、科研先导、现代教育技术强的高素质教师队伍。
二、培训目标1、注重教师职业信念、责任感和实践能力的提高。
2、注重面向全体，更注重有针对性的分层培养。
3、注重统一规划，更注重激励教师自主专业发展。
三、培训内容(一)加强教师队伍思想建设，促进教师人文素养的提高。
教师的发展是教育教学改革成败的关键，加强教师队伍的建设，是提升学校核心竞争力的必然要求。
为此，我们要切实提高教师的育德能力、学习能力、课程领导力，努力建设一支师德高尚、敬业奉献、为人师表的教师队伍。
分层次对全体教师进行培训。
强调“全员学习”、“全过程学习”，教学与研究互动提高的良性机制，同时形成“四个一”的读书制度，即每学期精读一本好书，撰写一篇有质量的心得，开设一堂研究课，确立一个研究项目，使学校真正成为一个学习的共同体，使学生、教师、学校获得卓越和持续性的发展。
(二)创设多种培训模式和课程，提高教师课程执行力。
1、通过校本教研、专题学习等方式，为教师创设一个探讨研究的氛围，提供一系列学习、实践、交流的机会，使教师提升积累教育经验，提高教师的教学实践能力，以适应时代发展的需要，使教师逐步由成熟走向卓越。
2、设置分层培训课程(1)加强校长队伍建设，提高指导能力进一步完善校长考核制度，除考核校长日常工作之外，还将通过组织研读理论、学习交流、课题汇报等形式，以磨练校长的组织能力、协调能力，以及对教学问题的洞察能力，提高校长的管理、指导能力。
小学各科教师培训计划
小学各科教师培训计划一、培训目标1. 提高教师的课堂教学水平，提升学生学习成绩；2. 增强教师专业知识和教学能力，提高教学质量；3. 加强教师团队建设，促进教师之间的合作与交流；4. 增强教师的教育理念和教育情感，提高教师的教育人文素养；5. 提升教师的信息技术应用能力，适应当今信息化教学的需求。
二、培训内容1. 语文教学（1）课程标准解读与教学设计；（2）语文阅读教学方法；（3）作文教学方法及范文分析；（4）提高学生语文表达能力的策略；（5）课堂教学案例分享。
2. 数学教学（1）数学教学方法和策略；（2）数字教育工具的应用；（3）数学课堂常见问题分析与解决；（4）数学思维培养；（5）数学教学案例分享。
3. 英语教学（1）英语课程标准实施与教学设计；（2）听说读写教学方法；（3）英语教学资源的获取与利用；（4）促进学生英语学习积极性的策略；（5）英语教学案例分享。
4. 科学教学（1）科学课程标准解读和实施；（2）科学探究教学方法；（3）科学实验课的设计和实施；（4）科学知识的教学策略；（5）科学教学案例分享。
5. 社会与生活教学（1）社会与生活教学内容与方法；（2）地理、历史、品德与法治课程设置；（3）社会实践课程设计和实施；（4）社会与生活教学案例分享。
6. 美术与音乐教学（1）美术与音乐教学内容和方法；（2）美术与音乐鉴赏教学策略；（3）美术与音乐手工课程设计；（4）美术与音乐教学案例分享。
7. 体育与健康教学（1）体育与健康教学内容和方法；（2）体育与健康项目设计和实施；（3）体育与健康课程评价和改进；（4）体育与健康教学案例分享。
8. 信息技术教学（1）信息技术在课堂教学中的应用；（2）数字资源的获取和利用；（3）网络教学平台的使用；（4）信息技术教学案例分享。
9. 教育科学（1）教育心理学基础知识；（2）课堂管理与学生管理；（3）教学评价与反思；（4）教学观摩与辅导。
10. 教育法律法规（1）关于教育的法律法规；（2）学生管理和教师职责；（3）安全教育和校园安全；（4）突发事件处理和课外活动规范。
小学教师培训部工作计划
小学教师培训部工作计划
一、制定小学教师培训计划，包括时间安排、培训内容、培训方式等方面的详细安排。
二、准备培训材料，包括教学参考书籍、教学资源、教学案例等，以提供给教师参考和学习。
三、组织专家教授培训课程，邀请专业领域的教育专家来进行教师培训，提高教师的专业水平和教学能力。
四、建立教师成长档案，记录教师在培训过程中的学习情况、成长进步等，以便对教师的成长进行跟踪和评估。
五、开展教师互助学习活动，组织教师之间的互助学习小组，促进教师之间的学习交流和共同进步。
六、定期开展培训评估，对教师培训的效果进行评估和总结，及时调整和改进培训方案，以提高培训的实效性和针对性。
小学骨干教师年度培训计划
小学骨干教师年度培训计划
一、培训目标
1. 提高教师教学水平，增强教学能力，提升教学质量。
2. 增进教师对教育改革的理解和认识，提升教育教学水平。
二、培训内容
1. 熟悉新课程标准，掌握教学方法和策略。
2. 提升教师的课堂教学能力和学科素养。
三、培训安排
1. 线上学习：参加网络课程，完成在线作业。
2. 线下研讨：参加学校组织的教研活动，与同行交流，分享教学经验。
四、培训考核
1. 完成培训任务，按时提交学习报告。
2. 参与培训考核，达到合格标准。
五、培训效果评估
1. 教师教学效果评估。
2. 学校领导评定教师培训效果。
六、其他事项
1. 培训期间要认真学习，积极参与讨论。
2. 培训结束后要将所学知识运用到实际教学中。
小学教师年度培训计划
小学教师年度培训计划
年度培训计划安排如下：
1. 明确培训目标：明确小学教师需要掌握的知识和技能，并与学校教学目标保持一致。
2. 确定培训内容：结合教师实际需求，确定培训内容，包括课程设置、教学方法、教学工具、课堂管理等方面的内容。
3. 确定培训形式：灵活运用讲座、研讨会、观摩课等形式，注重互动和实践。
4. 安排培训时间：合理安排培训时间，避免影响教师正常的教学工作。
5. 选择培训讲师：选择有经验和专业知识的讲师，能够有效传递培训内容。
6. 培训效果评估：培训结束后进行效果评估，总结培训成果并提出改进建议。
7. 持续跟踪：定期跟踪教师的教学情况，针对问题进行持续的培训和辅导。
小学教师年度培训计划
小学教师年度培训计划
小学教师年度培训计划可以包括以下内容：
1. 教学技能培训：包括教学方法、教学设计、课堂管理、评价方法等方面的培训，帮助教师提升教学水平。
2. 专业知识培训：包括教育理论、教育心理学、学科知识等方面的培训，帮助教师不断提升自身的专业素养。
3. 教育技术培训：包括使用教育技术工具进行教学、在线教育平台的应用等方面的培训，帮助教师适应数字化教学的发展需求。
4. 教师自我成长及心理健康培训：包括教师自我反思、自我管理、心理健康等方面的培训，帮助教师保持积极心态、提高工作幸福感。
5. 定期学习交流活动：组织教师定期参加学习交流活动，包括研讨会、讲座、展示课等，促进教师之间的互相学习和交流。
以上培训内容可以根据具体的学校情况和教师需求进行调整和完善，帮助教师不断提升自身能力和水平，更好地服务于学生的教育教学工作。
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活动形式：以单位集中学习与自学相结合。
时间：每周业务学习、各教研组活动时间。
（三）教师信息化培训：
目标：要求教师实现"四会"：会文字处理，会制作简单 的课件，会上网查阅、下载资料，会收、发电子邮件。同时 教师能在课堂教学中会运用信息技术和网络资源。
方式：
1、定期开展教师电脑知识及实际操作的培训。
2、加强管理与督查
学校对教师培训实行过程管理，纳入学校教学过程管理 系列。
四、具体措施
1、教导处牵头，系统组织本校教师举办新课程知识以 及现行初中课程与现代教育技术整合的理论讲座，着力提高 教师的新课程理念，同时加强现代教育技术在学科教学中的 作用。
2、坚持以校为本，根据学校的实践情况，组织全体教 师进行业务学习，主要利用每周的业务学习时间分教研组组 织学科业务学习，指定学习书目，交流学习心得，同时加强 对教研组长的业务培训与指导。
人、教育教学能手要占教师总数的10%—15%,骨干教师要
占教师总数的60%，中青年教师参与课题研究的达到50%,
中青年教师要熟练掌握并运用多媒体网络技术辅助教学。
内容：
1、每学期集中组织教师集体学习各科《课程标准》、
《教学常规》及有关的教育教学理论的文章等。
2、继续加强校内、外教研活动，坚持教师要走出去、 请教师走进来的教学活动。
时间安排：每教研时间。
（二）新课程标准培训：
目标：进一步领会课程改革的指导思想、改革目标以及 新课程标准所体现的理念，帮助教师了解各学科课程改革的 突破点以及对教学的建议，使教师能以此为依据，在对教材 进行充分分析和研究的基础上，将理论运用于实践，制定相 应的教学及评价策略。
内容：各学科新课程标准及新课程标准解读，省、市级
3、开展"人人上一堂好课"的活动，组织一次全校性的
教学评优活动。
4、每学期组织一次教学开放日活动。每次活动时家长、
教师参与听课、评课，共同探讨教法与学法， 不断丰富认识， 提高教育教学水平。
培训工作计划（三）
一、指导思想
以国家的教育方针和上级关于师训工作的文件政策精
神为指导，以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技 能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力适应新课程 改革需求的教师队伍为目标，以"评好课"为师训工作的重
二、目标与任务
1、加大教师职业道德教育力度，按照上级对教师的具 体的要求，以校为本，组织教师进行职业道德教育，积极培
养教师的"爱岗敬业，乐于奉献，团结协作，和谐进取"精神
2、注重教师学科专业知识的培训，把学科知识的更新、 拓展放在教师发展的首要位置，努力提高教师学科专业知识 水平。
3、以新课程培训为重点，按照新课程的要求，积极组
7、立足长远，加强学校管理人员的培训，要以现代教 育教学管理理论来管理、规范我校的管理行为。使我校的管 理水平不断提高，产生管理效益。
三、管理办法
1、加强领导
学校成立以校长边步安为组长，郑飞为副组长的教师培 训领导小组，教导主任、教研组长为领导小组成员，负责教 师培训的管理工作，具体培训由教导处负责。
研型的转变。
三、具体目标任务及措施：
（一）教师全员培训：
目标：通过培训，提高全体教师思想政治素质、职业道 德水准，依法办学，依法治教，推出一批敬业爱生的师德标 兵，杜绝违规的教育行为。促进全体教师教育理论、教育方 法、教学手段的转变。
内容：政治思想与师德教育。
方式：讲座、研讨会等，并与自学相结合，侧重于实践 活动（力求结合学校实际，为提高教师实施素质教育的能力 服务）。
笔记。
培训工作计划（二）
一、指导思想：
以科学发展观为指针，结合新一轮基础教育课程改革的
要求和我校教育教学工作的实际，立足于全面提高教育教学 质量，着眼于提高教师综合素质与专业水平，服务于课程改 革，培养终身学习和创新能力的新型教师队伍，着力构建学 习型的教师组织。
二、总体目标：
1、提高思想政治素质、职业道德水准，依法治教，推 出一批敬业爱生的师德标兵，杜绝违规教育行为。
3、充分利用学校现代教育技术资源，发挥校园网与学 校资源库的功效，不断充实，完善网络设备，加强教师信息 技术培训，提高教师的应用水平。
4、积极推荐教师参加各类培训与教学教研活动，并加 强管理，做到"学有收获，学以致用",而且教师培训要求后 能在本组业务学业论理中交流经验体会。
5、开放学校图书室，学校定期购置相关教育教学理论 图书，并向全体教师提供书目，要求每期教师至少精读一本 理论书刊，定购一本专业的教学杂志期刊，并作出相关读书
2、采取定期练习及考核的办法相结合。
（四）教师读书活动：
目标：要求40周岁以内的教师每月读两本书；40周岁以 上的教师每月读一本书。
内容：优秀学科书籍。
方式：教师自学与集体组织相结合，并组织读书沙龙、 读书征文、"书走动"起来等活动调动教师读书的积极性。
（五）教研与科研活动：
目标：通过教科研活动的开展，全体教师中的学科带头
2、以新课程标准的实施为切入点，促进全体教师进一 步转变教育思想、教育观念、教学方式和教学手段，加快知 识更新与拓展。
3、加强教研活动的开展，提高教育教学科研能力，增 强创新意识和自我发展能力。
4、建立健全有效合理的机制，实施"青蓝工程",加强青
年教师培训，促进青年教师尽快成为"青年骨干教师".
5、以教育科研改造课堂教学，引导教师向学术型、科
织我校教师参加新课程理论培训，帮助教师树立新的课程理 念，形成新的教学观。
4、扎实推进教师的基本功培训，以现代教育技术的应
用水平达标培训为手段，同时加强教师"粉笔字、板画、钢
笔字"的基本功培训。
5、 加大教师的教育科研培训力度，采用"专题讲座，教 研论坛，个人自学"等形式。
6、以人为本，加强教师心理教育培训，既要抓住学生 的心理问题，也要解决教师在工作与生活中的心理问题，为 教师的教学营造一个和谐宽松的工作环境。
20ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ0
教师培训一直是各地的教育系统当中一个非常重要的 工作。下面是XX整理的关于教师的培训工作计划。
培训工作计划（一）
一、指导思想
以全国农村教育工作会议精神为指针，积极创造条件， 努力构建我校教师的终身学习框架，造就一支结构合理，素 质精良，乐于奉献，开拓创新，能够适应新时代要求的教师 队伍，整体提升我校的师资水平，打造出一支优秀的教师群 体。