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副县长辞职信原文

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副县长辞职信原文篇一:肖莉发布的辞职信原文肖莉发布的辞职信原文:昨天,我向我的上司王石和郁亮正式提出了请辞:告别我服务了20年的万科,告别这个实现了我职业梦想的平台。

我将把这二十年的记忆装入行囊,我的黄金岁月,我生命中最美好的那些时光。

20年前,我辞去三菱的职务,离开成熟的跨国企业,来到万科,我未曾想到,我会在这里驻足二十年之久,一代生命。

我和它共同经历了上市初期的艰难,感受了成长的风雨,见证了它一步步成为行业龙头,成为全球最大的住宅开发企业。

20年,荣辱与共,甘苦相随,在表面的一纸雇佣合约下,将自己全情投入,留下深深的感动和热爱。

在未来漫长的生命里,当我回忆起在万科这二十年的时光,那将是我生命里浓墨重彩如金子般闪亮的岁月。

这二十年,我得到了放飞职业梦想的空间,得到了家人一样温馨的同事关系,得到了尊重和被尊重的机会,在分享成功喜悦的同时,也留下了自己的小小印记。

在人生的黄金岁月里,找到一群志同道合的人,让彼此的热情相互激发,让彼此的光芒相互辉映——对于一个职业经理人,还有什么能比上天赋予的这个平台更让你眷恋不舍呢?但我决定走了。

这个决定几乎在邀请发出的那一瞬间就在我内心落定,无条件。

一如我在过去的职业生涯里遇到各种问题、困难、寻找解决方案的过程,有判断和思考,但一旦做出决定,则不再犹疑。

我知道,那是我生命里一股不可遏制的力量,充满激情和勇气地去尝试和追逐新的事物,大胆、果敢而理性。

我将成为一家年轻的创业公司的一个小小合伙人,和一群年轻人分享他们创业的历程。

我将回到我二十年前那样的一个大空间,人群里一张小小的办公桌,每天穿梭于一群年轻的小伙伴们中间,跟他们一起挥洒汗水,分享喜怒哀乐。

这家公司的名字叫房多多,它创立仅三年,没有太多的积蓄,但有着纯正的互联网基因,和互联网时代创业者满满的激情和梦想。

它的创始人说,我们要让互联网融入房地产,要让信息更透明,要让买房的人和卖房的人更快乐。

约两周前,房多多的创始人之一段毅邀我加盟;一周前,在等待郁亮总裁出差回深后,我有些歉疚地向他提出我的想法;昨天,王石主席从英伦回到公司,我有些忐忑地告知他我的打算。

[请辞自己职务的报告范文大全]辞去职务报告范文

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深铁总经理肖民请辞万科董事职务:将担任公职人员
1月16日,万科企业股份有限公司(000002.sz)发布公告称,万科董事会于2019年1月15日收到公司董事肖民的辞职报告.肖民因工作变动拟担任公职人员,根据有关规定,申请辞去万科董事职务.
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从xx年年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事,工作两年不适合新职务辞职报告.
内容简介:二0一0年,在市地税局和区局党组的正确领导下,在分管股室和分局同志的大力支持下,我深入学习贯彻科学发展观,认真落实上级各项工作部署,以提高自身素质增强工作能力为基础,牢牢把握税收中心工作,强化党风廉政...
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【优质】【图】万科肖莉简历资料-精选word文档 (7页)

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==【图】万科肖莉简历资料篇一:万科肖莉辞职信篇一:从万科肖莉离职看地产业互联网震荡从万科肖莉离职看地产业互联网震荡作者:赵晓来源:《中外管理》201X年第12期互联网时代的参与感,使得房地产上下游企业将无“笨钱”可挣。

近日,万科30年来唯一的女董事、高级副总裁肖莉宣布离职,加入刚刚成立3年的房地产电商平台房多多。

这看似只是地产圈里的一则小新闻,却预示着一个时代的来临,一个不仅是空谈互联网思维,而是需要切切实实、真刀真枪下海死拼的地产互联网时代。

互联网化,意味着原有权力架构的坍塌面对互联网的冲击,房企该如何应对呢?是搭建自己的电商平台,还是多开发几个app呢?其实都不是,而是一定要着手组织架构的重建。

互联网的本质就是信息的高效流通,高效就意味着信息流通的节点不能太多,即组织结构的扁平化。

但这样做也就意味着原有权力架构的坍塌。

互联网转型很大程度上不是控制出来的结果,而是选择的结果。

到底什么样的组织架构是理想的呢?或许可以借鉴房地产私募基金的组织方式。

团队成员以项目为单元拆分为若干小组,高管与技术职能部门作为后方的资源,随时被项目小组抽调使用,“让听得见炮声的人作决策”。

所以,所谓的互联网转型,一方面意味着信息的高流通,另一方面也意味着原有权力的丧失。

“淘宝时代”其实才刚刚开始此外,在互联网时代中,房企该如何与客户搭建信息流呢?不妨再回顾一下去年11月万科入主徽商银行的事件,其核心诉求在于搭建社区金融的平台。

其实这不是个例,而是一种战略方向。

有战略方向的房地产上下游企业,都将目光聚焦于业主资源的挖掘,而挖掘的基础又是建立信任。

但这仅是最初级的理解,关键的问题是清楚建立信任的交易成本是多少。

对于社区服务而言,业委会基于业主身份,让业主与业主之间建立信任的交易成本,远低于物业公司或者其他外部人员。

2024年房地产销售个人原因辞职报告范文(3篇)

2024年房地产销售个人原因辞职报告范文(3篇)

2024年房地产销售个人原因辞职报告范文致:公司领导主题:个人原因辞职报告尊敬的领导:我希望通过这封辞职报告书向您表达我决定辞去我在公司担任的房地产销售职位的个人原因和理由。

首先,我想表达我对公司的感激之情。

在我加入公司以来的这段时间里,我得到了很好的职业发展机会和培训。

公司提供了良好的工作环境和团队合作的氛围,让我能够不断学习和成长。

我要特别感谢我的直属上司和同事们对我的支持和帮助。

在与他们的共事中,我收获了很多宝贵的经验和知识。

然而,经过深思熟虑,我认为现在是我个人发展的关键时期。

虽然从事房地产销售工作让我与客户建立了良好的互动关系并提升了我的销售技巧,但是这个职位也有一些我无法忽视的问题。

首先,房地产销售行业的工作节奏快、压力大,对工作和个人生活之间的平衡提出了更高的要求。

过去几年里,我一直在努力克服这一问题,但是最近我意识到这对我个人的健康和幸福产生了负面影响。

我希望能够在个人生活和工作之间找到更好的平衡,以实现更加全面的发展。

此外,我还意识到我的兴趣和职业目标正在逐渐发生变化。

尽管我曾经对房地产销售工作充满热情并取得了一定的成绩,但我越来越发现自己更感兴趣的是与人沟通和帮助他人。

我希望能够从事更具有社会意义的工作,能够真正影响他人的生活。

我相信这样的转变将会让我更加充实和满足。

在做出这个决定之前,我已经与我的家人和朋友进行了充分的沟通和讨论。

他们对我的职业发展和个人幸福都给予了大力支持和鼓励。

我深知,离职对公司和团队都会产生一定的影响。

因此,我将会配合公司安排的离职流程,尽力平稳地交接工作,并确保不给公司和团队带来额外的负担。

最后,我要再次感谢公司给予我的机会和教导,以及所有支持和帮助过我的同事们。

我对公司的创新和发展一直保持浓厚的兴趣,相信在您的领导下,公司会继续取得更大的成功。

再次表达我对公司的感激之情,并希望您能够理解我的决定。

感谢您在工作中的支持和鼓励。

此致敬礼[您的姓名]2024年房地产销售个人原因辞职报告范文(2)您好!在写这份辞职报告的时候,我的心里其实是充满遗憾和伤感的,因为我没能将这份房地产销售的工作给做好,我辜负了大家的期望,所以我在思来想去后决定辞去这份工作,毕竟不是每个人都能胜任房地产销售这份工作的。

万科物业保安辞职报告

万科物业保安辞职报告

万科物业保安辞职报告万科物业保安辞职报告「篇一」尊敬的领导:您好!首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

俗话说:天下无不散之筵席。

由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职物业管理员(师)岗位的原因,比如父母年迈、夫妻分居),经过深思熟虑,我决定辞去所担任的物业管理员(师)岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给xxx(改成自己物业管理员(师)岗位所在的单位名称)管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开物业管理员(师)岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。

相信在我目前的物业管理员(师)岗位上,xxx(改成自己物业管理员(师)岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间,在xxx(改成自己物业管理员(师)岗位所在的单位名称)工作已经×年,回首物业管理员(师)岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫,有过欢笑,也有过悲伤。

xxx(改成自己物业管理员(师)岗位所在的单位名称)物业管理员(师)岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。

在领导、同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有一定实际工作能万科物业保安辞职报告「篇二」尊敬的领导:我已经来xx物业工作一年多了,这是我做的第一份正式的工作,是份来之不易的工作。

在这里我叩开了社会的大门,对社会有了更深一步的了解和看法。

来到xx物业,我学到了不少东西,刚到时是维护岗位,工作不讲方法,没有与用户预约上门时间并安排好当日工作时间表,有的上门时用户已经好了或是家里没人,就耽误了一些时间,造成一些用户等等时间过久。

转正后来到客服,对此体会比较深刻。

客服工作虽说简单但也做好也不是件容易的事情,虽然每天就是接接电话,做做记录,及回访用户使用情况。

在与用户交流也不是件容易的事,有的用户是急脾气,说话快,你得跟上他的节凑,有的用户不愿多操作,一上不了网就要求上门,也有的,在晚上打维护电话还要求马上过去,电话中要想办法让他多操作,多试几种方法,如果实在派不了人,和他耐心解释,一般用户也都会理解。

房地产销售个人原因辞职报告范文

房地产销售个人原因辞职报告范文

房地产销售个人原因辞职报告范文尊敬的领导:您好!我在贵公司从事房地产销售工作已有三年之久,在这段时间里,我得到了贵公司的培养和支持,为此我深感荣幸和感激。

然而,经过深思熟虑和认真考虑之后,我决定辞去目前的职务,并向贵公司提出辞职。

首先,辞去目前职务的最主要原因是我个人的职业发展需求和追求。

我进入房地产销售行业,是因为我对这个行业有着浓厚的兴趣和热情。

然而,在三年的时间里,我发现自己越来越想要更多地了解和学习行业内其他领域的知识和经验。

我希望能够拓宽自己的视野,提升自己的能力,并在更广阔的舞台上施展自己的才华。

对于我个人而言,职业发展是一个追求进步、不断挑战自我的过程,而在目前的职位上,我感到自己的发展空间受到了一定的限制。

其次,辞去目前职务的原因还有一部分是源于工作环境的一些因素。

虽然贵公司给予了我很多机会和支持,让我能够充分发挥自己的能力,但是工作中也存在一些不尽如人意的方面。

例如,工作压力较大,工作时间不固定等问题。

这些因素对我的身心健康产生了一定的影响,也影响了我工作的积极性和效率。

我希望能够找到更适合自己的工作环境,从而更好地发挥自己的潜力和能力。

最后,我想强调的一点是,我对贵公司并没有不满或者对工作不认真的态度,我对贵公司一直保持着真诚的感激之情。

在这里,我学到了很多专业知识和技能,也结交了一批优秀的同事和朋友。

我非常感谢贵公司给予我的机会和支持,使我能够在房地产销售行业中有所成就。

我相信,贵公司会在我离开后继续保持良好的发展势头,取得更大的成就。

尊敬的领导,再次感谢您对我的培养和支持,希望您能够理解我辞职的决定。

同时,我保证会认真履行辞职期内的工作职责,并做好交接工作。

如果贵公司有任何需要,我会尽我所能地提供协助。

衷心希望贵公司在我离开后能够继续取得更好的成绩,希望我离开后,能为贵公司的发展做出一点微小的贡献。

最后,再次感谢贵公司的培养和支持,祝贵公司在未来的发展道路上一切顺利!此致敬礼XXX。

房地产女销售辞职报告范文

房地产女销售辞职报告范文

在此,我怀着无比的敬意和感激之情,向您提交我的辞职报告。

自从加入公司以来,我在公司领导和同事们的关心与帮助下,度过了一段充实而难忘的时光。

然而,由于个人原因,我不得不做出一个艰难的决定——辞去目前担任的房地产女销售职位。

回顾在公司的这段时间,我深感荣幸能够成为这个大家庭的一员。

在这里,我不仅学到了丰富的专业知识,更锻炼了沟通协调和团队协作的能力。

我深知,是公司为我提供了广阔的发展平台,让我有机会展示自己的才华。

在此,我要衷心感谢公司对我的培养和关怀,感谢领导的悉心指导和同事们的无私帮助。

然而,生活的路总是充满了曲折和挑战。

近期,我经过深思熟虑,决定辞去目前的工作。

这个决定并非一时冲动,而是经过深思熟虑后的慎重选择。

以下是我辞职的原因:1. 家庭原因:由于家庭的需要,我需要调整工作时间和地点,以便更好地照顾家人。

虽然公司的工作环境和工作氛围让我留恋,但家庭是我生活的重心,我必须做出这个艰难的决定。

2. 个人发展:在公司的这段时间里,我发现自己对房地产行业有了更深的认识,也明确了自己的职业发展方向。

为了更好地实现个人价值,我决定寻求新的发展机会,挑战自己,追求更高的职业目标。

3. 工作压力:尽管公司的工作氛围良好,但房地产销售工作本身就具有一定的压力。

在市场竞争日益激烈的背景下,我深感压力巨大,有时甚至影响了我的生活质量和身心健康。

在此,我衷心感谢公司给予我的机会和信任。

在任职期间,我努力完成各项工作任务,为公司创造了良好的业绩。

然而,由于个人原因,我无法继续履行职责,特此提出辞职。

我深知辞职对公司的工作造成了一定的影响,为此表示深深的歉意。

在离职前,我会尽我所能,将手头的工作交接妥当,确保公司业务的顺利进行。

同时,我也希望公司能够理解我的决定,并给予我充分的尊重。

最后,祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就,祝愿领导工作顺利,同事们事业有成。

在此,我衷心感谢公司对我的培养和关怀,祝愿公司越来越好!敬请领导批准我的辞职申请。

房地产人事个人原因辞职信范文(三篇)

房地产人事个人原因辞职信范文(三篇)

房地产人事个人原因辞职信范文尊敬的公司高层:您好!首先,我想向公司高层表达我最真诚的感谢和歉意。

感谢您们在过去的时间里给予我宝贵的机会,让我有幸成为贵公司的一员,并且在这个岗位上发展和成长。

同时,我也对我即将离开公司的决定感到万分抱歉,因为这是一个令人难以割舍的决定,但我相信这对于我的个人发展而言是必要的。

在我加入公司的这几年里,我非常荣幸能够在这个房地产行业中工作,并成为公司的一员。

我发现在这个行业中,有无限的发展机会和空间,而且我也从中学到了很多宝贵的经验和知识。

我对公司在房地产领域取得的成就和对客户的承诺深感自豪,并为能够与一流的团队共事而感到荣幸。

然而,经过深思熟虑和仔细考虑,我决定辞去目前在公司的职位。

这并不是一个轻率的决定,而是基于我对个人发展和职业目标的思考。

在我入职公司这几年里,我逐渐认识到自己对于房地产行业的热情和动力正在渐渐减弱,而对于其他领域和机会的探索和追求却越来越强烈。

我相信每个人的职业生涯都是有旅程的,而我的旅程似乎已经指向了另一片天地。

再次,我要强调这个决定与公司无关,而是我的个人选择。

在过去的时间里,我一直能够得到公司领导和同事们的支持和帮助,公司也给予了我很多机会去挑战和发展自己。

我一直倍感荣幸和感激,并且不会忘记这段宝贵的经历和机会。

请公司高层接受我的辞职申请,并按照公司的规定和流程办理相关手续。

我将尽我所能,做好交接工作,并确保没有对公司的工作造成任何不良的影响。

同时,我也会积极寻找新的机会和挑战,以期能够继续发展和成长。

最后,我再次对公司的支持和帮助表示衷心的感谢。

感谢公司一直以来给予我的机会和培养,让我成为一个更加成熟和全面发展的人才。

我深信,公司将会在未来继续取得更大的成功,并在行业中树立更高的标杆。

再次感谢您们的信任和支持!祝公司在未来的发展道路上一切顺利,取得更大的成就!谨上此致敬礼xxx房地产人事个人原因辞职信范文(二)尊敬的公司领导:首先,请允许我向您表达我最诚挚的感谢和深深的歉意。

2024年房地产人事个人原因辞职报告范文

2024年房地产人事个人原因辞职报告范文

2024年房地产人事个人原因辞职报告范文尊敬的领导:您好!首先感谢公司在过去的时间里给予我的宝贵机会与支持。

我是贵公司房地产人事部门的员工,一直以来,我都感到非常幸运能够在这个岗位上工作。

然而,由于个人原因,我不得不做出一个艰难的决定,即辞去目前的职务。

在此,我向您提交我的辞职报告。

首先,我想强调的是,我对公司的发展、业绩和文化充满了敬意和赞赏。

作为一家优秀的房地产公司,贵公司一直以来都遵循着市场的需求,追求卓越,并取得了一系列的成就。

这些成就离不开每一位员工的辛勤付出和团队的协作精神。

我非常荣幸能够成为其中的一员,并能为公司的发展贡献自己的力量。

然而,随着时间的推移,我逐渐意识到自己对未来的职业规划和发展路径有着不同的想法和目标。

经过深思熟虑,我决定放弃目前的工作,在房地产行业寻找新的机会和挑战。

这并不是一时冲动的决定,而是经过细致的考虑和权衡后做出的结论。

首先,个人发展是我辞职的主要原因之一。

虽然我在贵公司的工作经验是非常宝贵的,但我希望能够扩展自己的职业领域,深入研究更多相关领域以提升自己的专业能力。

我相信,只有在充分了解行业变化和趋势的情况下,才能更好地引领公司前进,与时俱进。

其次,我对房地产行业的发展和创新有着浓厚的兴趣。

房地产行业是一个充满机遇和挑战的领域,例如新型住宅项目、可持续发展等等,这些都是行业的热点和未来的趋势。

我希望能够深入了解这些趋势,并在实践中探索和应用。

只有不断学习和适应新的行业发展方向,才能保持竞争力并取得个人的突破。

另外,个人生活也是我做出辞职决定的一个重要因素。

我希望能够更好地平衡工作和生活,拥有更多的时间和精力与家人相伴。

目前,工作对于我个人的时间安排和精力分配都带来了一定的压力,这也是我做出辞职决定的考虑之一。

我希望能够抽出更多的时间陪伴家人,共同度过更多的美好时光。

对于公司的离职,我深感抱歉。

我将尽最大努力,保证辞职过程的顺利进行,并配合公司的安排,确保工作的交接和过渡期的顺利进行。

房地产离职告别感言

房地产离职告别感言

大家好!今天,我怀着无比激动和感慨的心情,向大家宣布一个重要的决定:我将离开这个温馨的大家庭,迈向新的征程。

在此,我要向领导和同事们表示衷心的感谢,感谢你们在我职业生涯中的关心、帮助和陪伴。

首先,我要感谢公司给予我的机会。

自从我加入这个公司以来,我见证了公司从初创到壮大,从默默无闻到成为行业佼佼者的全过程。

公司为我提供了广阔的发展平台,让我有机会接触到各种类型的房地产项目,积累了丰富的实践经验。

在这里,我学到了很多专业知识,也锻炼了自己的团队协作能力和沟通技巧。

其次,我要感谢领导的信任和支持。

在我任职期间,领导们始终关心我的成长,给予我充分的信任和鼓励。

在遇到困难和挫折时,他们总是耐心倾听我的意见,为我提供宝贵的建议。

正是这些信任和支持,让我在工作中不断突破自我,实现了个人价值。

再次,我要感谢同事们。

在这里,我结识了一群志同道合的伙伴,我们一起度过了无数难忘的时光。

在工作中,我们互相帮助、共同进步;在生活中,我们关心彼此、共度欢乐。

这些美好的回忆将永远留存在我的心中。

以下是我离职告别感言的详细内容:一、感恩公司1. 感恩公司提供的发展平台。

在这里,我实现了从一名应届毕业生到房地产专业人士的蜕变。

公司注重人才培养,为我们提供了丰富的培训资源和实践机会。

2. 感恩公司关注员工福利。

公司始终以人为本,关注员工的身心健康和生活质量,为我们创造了良好的工作环境。

3. 感恩公司传承的企业文化。

公司倡导团结、创新、务实、共赢的企业精神,让我在职业生涯中受益匪浅。

二、感谢领导1. 感谢领导的信任。

在我任职期间,领导们始终相信我的能力,给予我充分的空间去发挥。

2. 感谢领导的关怀。

在我遇到困难时,领导们总是关心我的生活和工作,为我排忧解难。

3. 感谢领导的教诲。

领导们言传身教,让我在业务能力和为人处事方面得到了很大提升。

三、感谢同事1. 感谢同事们的帮助。

在工作中,我们相互支持、共同进步,共同完成了一个又一个项目。

2024年房地产人事个人原因辞职报告范文(3篇)

2024年房地产人事个人原因辞职报告范文(3篇)

2024年房地产人事个人原因辞职报告范文尊敬的领导:您好!首先,感谢您给予我在公司的工作机会和成长空间。

我是XXX,目前担任房地产部门的人事主管。

特此向您呈交离职报告,决定于2024年X月X日正式离开公司。

我在公司工作的这段时间,收获了许多宝贵的经验和机会,并且与许多优秀的同事一起成长。

作为人事主管的我,应负责管理部门的人力资源工作,包括员工招聘、培训、绩效考核等,致力于为公司提供人才支持和战略规划。

但是,在逐渐熟悉这个岗位的过程中,我逐渐意识到一些个人原因,决定辞去目前的职务,投身于新的挑战。

首先,工作压力和职业进步是我辞职的主要原因之一。

随着公司业务的扩大和发展,工作压力也随之增加。

长期以来,我一直在承受较大的压力,尤其是在人员招聘、培训等方面。

虽然我通过加强团队合作和提升自己的能力来应对这些压力,但随着时间的推移,我发现自己逐渐迷失在压力之中,无法找到平衡。

其次,我有个人职业发展的需要。

虽然我在公司的职位相对稳定,但是随着我对行业的深入了解,我开始认识到自己的潜力和能力需要得到更好的发挥和施展。

我希望有更多的机会参与项目的策划和决策,而不仅仅局限在人事管理的范围内。

因此,我决定辞去目前的职务,寻找一个更具挑战性的职位,以实现个人的职业目标和发展。

此外,我还有一个重要的个人原因是家庭考虑。

随着时间的推移,我意识到家庭对我来说越来越重要。

尽管我在公司工作时尽力平衡工作和家庭的关系,但仍然感觉到在家庭和事业之间的选择上有所矛盾。

因此,我决定暂时离开工作,将更多的时间留给我的家人。

我深知离开公司对于部门的运营和同事的配合会带来一定的影响,但我会确保离职的顺利进行。

我将在离职前将所有的工作交接好,并与接任者进行充分沟通,使得人事部门的工作能够顺利进行。

最后,我要衷心感谢您和公司给予我的机会和支持。

我将怀着感激之心离开,并且我相信,离职不是结束,而是一个新的开始。

我相信,在新的职业道路上,我会继续努力,丰富自己的经验和技能,为个人和公司未来的发展做出更大的贡献。

辞职报告离开舒适区追寻职业梦想

辞职报告离开舒适区追寻职业梦想

辞职报告离开舒适区追寻职业梦想尊敬的领导:您好,我是XXX公司市场部的一名员工,我通过这封信向您表达我辞去目前在公司的职位并离开舒适区,前往寻求我的职业梦想。

经过认真思考和深思熟虑,我决定结束在公司的工作,寻找新的机会和挑战。

首先,我想表达对公司的感谢和赞赏。

在过去的几年里,我有幸成为公司的一员,并有机会积累宝贵的经验和知识。

我非常感激公司对我的培养和支持,这些都对我的职业生涯产生了重要的影响。

然而,随着时间的推移,在公司工作的日子里,我意识到自己的兴趣和激情逐渐偏离了目前的职位。

在这个快速发展的时代,我深深认识到,只有不断追求自己的职业梦想,才能拥有更广阔的发展空间和更好的职业满足感。

因此,我决定离开舒适区,追寻我内心深处的职业梦想。

我将投身于一个全新的领域,这个领域与我的兴趣和专长更加贴近,并且具备更多的挑战性。

我相信这个决定对我个人成长和职业发展是十分重要的。

在此,我想向公司承诺,我会在辞职之前做好充分的交接工作,并确保我的离职对公司的运营没有任何负面影响。

我将尽最大努力完成所有的工作,并与同事保持良好的合作和沟通。

我深信,这样的交接过程对于公司和我个人都是公平和有益的。

最后,我要感谢公司的管理层和所有同事对我的支持和帮助。

我们一起度过了许多难忘的时刻,建立了深厚的友谊和合作关系。

我会把这些珍贵的回忆和经验带在心里,并将作为我职业生涯中宝贵的财富。

在未来的日子里,我希望继续保持与公司的联系,分享我的职业经验和成长,为公司带来更多的价值。

我坚信,我们之间的联系不会因为我离开而中断,而是会因为一种新的形式而延续下去。

谢谢您一直以来对我的支持和理解。

希望公司在我离开后取得更大的成就。

再次感谢你们为我提供的机会和宝贵的经验。

最诚挚的问候,XXX。

毛大庆万科辞职信

毛大庆万科辞职信

毛大庆万科辞职信篇一:20XX年5月万科毛大庆的内部发言今年的市场。

和万科一样,在座的各位对今年一季度以来的市场,觉得都比较复杂,先坦率的谈个人对市场的分析。

去年年末的时候,我有过一次访谈,曾经谈到,20XX-14年间,市场可能会有一个比较大的分化。

我个人曾在多个会上谈过,从现在重点关注的50个城市看,已明显出现分化的特征,这50个城市从13年底—14年初,出现了两个情况:一个是以二线城市为代表的,出现了较为明显的特征:由于土地供应过多,带来了对未来市场去化能力的或销售能力的透支,这些城市比较明显的代表,就是沈阳,有明显性的代表,一些三线城市就不举了,比如:营口、鞍山、唐山之类的。

像沈阳这样的城市大概有30来个(在50个城市里面),基本由于市场供应过量带来的影响;二是还有一些城市,以北京为代表,就是市场还在,需求也还挺多,但是他的波动在于土地的价格在过去的一年里由于上涨的过快,我们以斜率来表示,13年斜率非常的斜,是过去好几年的斜率总和,带来了对市场价格上涨空间的透支,所以基本上两类城市都出现了透支的情况;造就了今年1季度,再加上国家对于银行(行情专区)的贷款、政策的收紧,这三点(两个透支加一个收紧),使得今年我们普遍意义的市场出现了比较消极、比较观望、悲观的的这样一个状态,可能这样一个情况可以涵盖大多数的城市。

辅助一个扰动因子,就是反腐败,作为我们开发商讲,反腐败对高端楼盘影响,事实上还是很大的。

反腐败对于高端盘的影响,不是少了一批腐败官员,而是一批跟这个事直接或间接相连的包括产业、人、以及一批人对于持有高端楼盘的疑惑心理。

各个城市不一样,比如山西省,我们也关注了星河湾这个项目,他影响到了煤炭整个行业。

我们万科在北京的高端楼盘,过去的三周,仅接待检察院、纪检委,就多达14-15次,我们从一个楼盘配合调查的之密集,其他开发商更贵的楼盘更不敢想想是什么情况。

所以,起码在近期的一段时间内,反腐败对房地产还是挺明显的一个扰动因子。

毛大庆万科辞职信_0

毛大庆万科辞职信_0

毛大庆万科辞职信篇一:毛大庆万科辞职信毛大庆离职创业万科邀其任外部合伙人经过了半年多的猜测、分析,甚至八卦,毛大庆的离职传闻,终于在20XX年“三八妇女节”这天尘埃落定。

万科于昨晚发出的一份内部知会显示,已接受毛大庆的辞职申请,并邀请毛大庆在离任后以外部合伙人身份,继续为万科发展提供建议和助力。

同时,万科看好毛大庆将启动的创新工场事业,将以财务投资者身份支持该项创业。

毛大庆将在未来三个月时间内,妥善安排其离任的相关事项。

大庆离职:从传闻到现实万科总裁郁亮最早一次是20XX年9月在北京的记者招待会上回应了传言:“这好比两口子过得好好的,有人硬说他们闹离婚。

”他并称“佩服记者的编剧能力”。

其后不久,毛大庆卸任北京万科总经理一职,出任万科北京区域首席执行官兼北京公司董事长。

作为万科的明星职业经理人,曾担任万科北京公司总经理五年时间的毛大庆可谓功不可没,他推动了北京万科稳居京城房企第一阵营。

万科也成就了毛大庆。

有开发商人士认为,毛大庆在万科的日子里,已经做到了职业经理人的顶峰。

有知情人士向《每日经济新闻》记者透露,此前,万科方面还是在挽留。

昨日(3月8日)公众号“新京报微房产”称,郁亮在当日已飞抵北京,预计将再与毛大庆深谈一次。

但挽留显然无效,到了晚上,万科就宣布接受毛大庆的辞职申请。

新城控股高级副总裁欧阳捷说,业内人士对毛大庆离职创业的态度,都是表示祝福的。

万科管理:业务料平稳过渡据了解,万科实行的是“总部-区域-一线”的三级管理架构。

近年来,为了增强业绩增长动力,避免一线作战人员受到内部掣肘,万科提出了“一线当家”:除拿地、财务和考核归属总部外,其余均由一线公司主导,充分放权。

一位开发商人士表示,万科当时把毛大庆提为北京区域一把手,目的或是要把北京作为“实验田”,向北京区域更多地授权。

实际上,万科总部的管理权力已经不多,原模式是向一线公司授权,目前收权必然会导致一线公司积极性降低。

在这种情况下,区域一把手就很难有作为,给区域公司的授权就会比较有限。

地产女性高管辞职报告范文

地产女性高管辞职报告范文

您好!在此,我怀着无比复杂的心情,向您递交我的辞职报告。

自从加入贵公司以来,我一直深感荣幸能成为这个优秀团队的一员。

在过去的岁月里,我在公司领导的关怀和同事们的帮助下,不仅积累了丰富的行业经验,更在个人能力上得到了极大的提升。

然而,经过深思熟虑,我决定辞去目前担任的地产女性高管职位,以期寻求新的职业发展方向。

首先,我要衷心感谢公司在我任职期间给予的信任和支持。

在公司这个大家庭中,我感受到了团结协作的力量,也收获了同事间的友谊。

特别是您,作为公司的领导,您的严谨治企、开拓创新的精神一直是我学习的榜样。

在我遇到困难时,您总是给予我耐心的指导和鼓励,让我在工作中不断成长。

在此,我对您的感激之情无以言表。

回顾在公司的这段时间,我深感地产行业的竞争日益激烈,作为女性高管,我面临着更多的挑战和压力。

尽管如此,我始终坚信,凭借自己的努力和团队的支持,一定能够为公司创造更多的价值。

然而,随着个人职业规划的发展,我意识到目前的工作已无法满足我未来发展的需求。

因此,在经过深思熟虑后,我决定辞去现职,以寻找更适合自己的职业道路。

以下是我辞职的原因:1. 个人职业发展:随着我国房地产市场的不断发展,行业竞争日益激烈。

为了更好地适应市场变化,我需要不断学习新知识、新技能,提升自己的综合素质。

然而,目前的工作环境可能无法满足我的这一需求。

2. 家庭责任:作为一名女性,我深知家庭的重要性。

在家庭和事业之间,我需要找到一个平衡点。

经过深思熟虑,我认为在当前阶段,我需要将更多的时间和精力投入到家庭生活中,以履行一个母亲和妻子的责任。

3. 感恩回馈:在公司的培养和帮助下,我取得了一定的成绩。

如今,我决定以辞职的方式,向公司表达我对公司培养的感激之情,同时也为公司的未来发展贡献自己的一份力量。

在此,我承诺在离职前,尽我所能完成手头的工作,确保工作交接顺利进行。

同时,我也希望公司能够尽快找到合适的人选接替我的工作,确保公司业务的正常开展。

告别安逸勇敢追求激情辞职报告

告别安逸勇敢追求激情辞职报告

告别安逸勇敢追求激情辞职报告尊敬的领导:您好!我是XXX公司的员工xxx。

在此,我以辞职报告的形式向您表达我对于离开公司的决定以及背后的原因。

首先,我想表达我对于在公司度过的这段时间的感激之情。

在这里工作的日子里,我得到了许多宝贵的经验和机会,收获了成长和进步。

我对公司的培养和信任深感荣幸,并衷心感谢。

然而,随着时间的推移,我渐渐发现自己对现有的工作环境和岗位并不满足。

对我来说,机械化的重复工作已经无法激发我的工作热情和激情。

我开始思考自己的职业规划和人生价值,决定告别安逸,勇敢追求激情。

在思考和反复权衡后,我决定辞去目前的职务。

虽然这一决定对我个人而言是个艰难的抉择,但我坚信这是实现个人成长和发展的必要步骤。

作为一个有追求的人,我希望能够挑战自己,追求更高的目标和更广阔的发展空间。

我的离职并非一腔孤勇的冲动,而是经过仔细考虑和准备的结果。

我已经对职业生涯进行了全面的规划,并找到了适合我能力和兴趣的发展方向。

我相信,通过逐步调整和转变,我能够在新的领域中发挥更大的潜力和价值。

在此,我衷心感谢公司为我提供的一切机会和培养,在公司的日子里我收获了很多,结识了一群优秀的同事和领导,拓宽了我的人脉。

我相信,这些经历和人际关系对我未来的发展将产生积极的影响。

最后,请允许我在离开前对公司提出一些建议。

作为员工的角色,我深刻体会到一个积极、团结的团队的重要性。

我建议公司关注员工的职业发展规划,并提供更多的培训和发展机会,激励员工积极进取,提升个人能力和技能。

同时,我也希望公司能够重视员工的工作满意度和工作环境。

通过改善工作流程和提供更好的工作条件,可以激发员工的工作热情和创造力,提高整体的工作效率和质量。

再次感谢公司给予我难忘的工作经历和发展机会。

我相信,离开是为了更好的开始,希望公司能够理解我的决定,并继续保持我们的良好关系。

我愿意在离职后的过渡期积极配合,确保工作交接的顺利进行。

最后,再次感谢公司对我的支持和信任。

2023房地产员工辞职信

2023房地产员工辞职信

2023房地产员工辞职信2023房地产员工辞职信1尊敬的领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到地产公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。

正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。

公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。

或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。

也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。

我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!____________年____月____日2023房地产员工辞职信2尊敬的各位领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

转眼间,我来公司已四个多月了。

在这里,在永乐生活电器;我开始踏上了社会,开始走进了职场;完成了自己从大学校园向社会的过渡。

回首四个多月以来,真是一言难尽。

有过欢笑,有过收获,但也有很多的无奈和心酸。

也许可能下面很多文字可能也许比较尖锐,比较直接,也许,可能有不少欠缺考虑的地方,毕竟我进入公司时间不长。

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从万科肖莉离职看地产业互联网震荡作者:赵晓来源:《中外管理》2014年第12期互联网时代的参与感,使得房地产上下游企业将无“笨钱”可挣。

近日,万科30年来唯一的女董事、高级副总裁肖莉宣布离职,加入刚刚成立3年的房地产电商平台房多多。

这看似只是地产圈里的一则小新闻,却预示着一个时代的来临,一个不仅是空谈互联网思维,而是需要切切实实、真刀真枪下海死拼的地产互联网时代。

互联网化,意味着原有权力架构的坍塌如果我们稍加留意,便可发现一个有趣的现象:在房地产上下游中,哪些企业在互联网实践中走在最前沿呢?是房多多、链家地产、q房网、搜房网等。

因为这些机构在产业生态链中挣钱最难,市场竞争最激烈。

金融机构有钱,开发商有地,而中介机构只能靠软服务来挣钱。

但从另外一个方面来看,也正是因为激烈的竞争才倒逼着地产中介行业走向“高大上”。

而所谓机构的“高大上”,本质上就是人的“高大上”。

举个简单的例子,链家网的负责人之前多年供职于ibm咨询;房多多的创业高管多数是来自中欧商学院的同学。

这些人有很好的国际视野、互联网技术,同时又熟知资本市场。

未来,不仅房地产中介会这样,其他房地产上下游企业也将无“笨钱”可挣。

面对互联网的冲击,房企该如何应对呢?是搭建自己的电商平台,还是多开发几个app 呢?其实都不是,而是一定要着手组织架构的重建。

互联网的本质就是信息的高效流通,高效就意味着信息流通的节点不能太多,即组织结构的扁平化。

但这样做也就意味着原有权力架构的坍塌。

互联网转型很大程度上不是控制出来的结果,而是选择的结果。

到底什么样的组织架构是理想的呢?或许可以借鉴房地产私募基金的组织方式。

团队成员以项目为单元拆分为若干小组,高管与技术职能部门作为后方的资源,随时被项目小组抽调使用,“让听得见炮声的人作决策”。

所以,所谓的互联网转型,一方面意味着信息的高流通,另一方面也意味着原有权力的丧失。

“淘宝时代”其实才刚刚开始此外,在互联网时代中,房企该如何与客户搭建信息流呢?不妨再回顾一下去年11月万科入主徽商银行的事件,其核心诉求在于搭建社区金融的平台。

其实这不是个例,而是一种战略方向。

有战略方向的房地产上下游企业,都将目光聚焦于业主资源的挖掘,而挖掘的基础又是建立信任。

但这仅是最初级的理解,关键的问题是清楚建立信任的交易成本是多少。

对于社区服务而言,业委会基于业主身份,让业主与业主之间建立信任的交易成本,远低于物业公司或者其他外部人员。

无独有偶,银行理财经理或者信托经理与高净值人群建立信任的交易成本也远低于第三方理财。

简言之,无论是早年间潘石屹卖房子的行销模式,还是恒天的渠道模式,都是把钱给到了那些关键节点的人手里。

如今房多多的成功,也大都相承一脉。

而在降低交易成本的链条中,app扮演了什么角色?尤其是万科物业近期推出的app“服务抢单”的模式,不仅带动了物业服务人员的积极性,更是思维逻辑的转变。

此外,bim(建筑信息模型)系统的日趋推广、3d立体的软件系统,物业服务人员只需将破损处拍照并上传网络,系统就能自动及时地追踪到最初盖房子的原始材料供应商,可及时完成修补。

回顾过去几年的互联网转型历程,在那些成功转型的企业中,小米手机无疑是佼佼者。

而小米手机成功的关键词,不仅有“组织架构重建”,而且还有“参与感”,即在小米手机的设计、研发、推广营销等各个环节中,都有用户的深度参与。

换言之,“淘宝时代”才刚刚开始。

淘宝时代的关键词不是“服务”,而是“互动”,即借力打力,依靠内部力量发生化学反应。

房企也将彻底告别简单的“盖房子、卖房子”的模式,而是要与房子的用户深度粘合,其中的“互动”和“参与”都很关键。

管理篇二:肖莉发布的辞职信原文肖莉发布的辞职信原文:昨天,我向我的上司王石和郁亮正式提出了请辞:告别我服务了20年的万科,告别这个实现了我职业梦想的平台。

我将把这二十年的记忆装入行囊,我的黄金岁月,我生命中最美好的那些时光。

20年前,我辞去三菱的职务,离开成熟的跨国企业,来到万科,我未曾想到,我会在这里驻足二十年之久,一代生命。

我和它共同经历了上市初期的艰难,感受了成长的风雨,见证了它一步步成为行业龙头,成为全球最大的住宅开发企业。

20年,荣辱与共,甘苦相随,在表面的一纸雇佣合约下,将自己全情投入,留下深深的感动和热爱。

在未来漫长的生命里,当我回忆起在万科这二十年的时光,那将是我生命里浓墨重彩如金子般闪亮的岁月。

这二十年,我得到了放飞职业梦想的空间,得到了家人一样温馨的同事关系,得到了尊重和被尊重的机会,在分享成功喜悦的同时,也留下了自己的小小印记。

在人生的黄金岁月里,找到一群志同道合的人,让彼此的热情相互激发,让彼此的光芒相互辉映——对于一个职业经理人,还有什么能比上天赋予的这个平台更让你眷恋不舍呢?但我决定走了。

这个决定几乎在邀请发出的那一瞬间就在我内心落定,无条件。

一如我在过去的职业生涯里遇到各种问题、困难、寻找解决方案的过程,有判断和思考,但一旦做出决定,则不再犹疑。

我知道,那是我生命里一股不可遏制的力量,充满激情和勇气地去尝试和追逐新的事物,大胆、果敢而理性。

我将成为一家年轻的创业公司的一个小小合伙人,和一群年轻人分享他们创业的历程。

我将回到我二十年前那样的一个大空间,人群里一张小小的办公桌,每天穿梭于一群年轻的小伙伴们中间,跟他们一起挥洒汗水,分享喜怒哀乐。

这家公司的名字叫房多多,它创立仅三年,没有太多的积蓄,但有着纯正的互联网基因,和互联网时代创业者满满的激情和梦想。

它的创始人说,我们要让互联网融入房地产,要让信息更透明,要让买房的人和卖房的人更快乐。

约两周前,房多多的创始人之一段毅邀我加盟;一周前,在等待郁亮总裁出差回深后,我有些歉疚地向他提出我的想法;昨天,王石主席从英伦回到公司,我有些忐忑地告知他我的打算。

无一例外,他们给予了我最大的鼓励,这是基于我和他们共事二十年,他们对我全面了解和深深理解所做出的表态。

那是交织着复杂情感的片刻。

嗯,那一时刻,感觉身轻如燕,想飞。

王石说:“肖莉,与投资人打交道是你的强项,在一个自己所擅长的领域,最大程度的实现自身的价值,这不正是职业经理人追求的目标吗?这是万科职业经理人价值的体现。

”郁亮说:“万科是一家传统企业,但也在积极融入互联网,公司不仅在现有主业上会派生出更广泛的业务,也会在现有合伙人的架构上,搭建创业者平台,未来我们的合伙人范围会越来越宽泛,那时,希望你成为新的合伙人。

”感谢你们,是你们的理解和宽容,让我拥有了走得更远的勇气和信心。

感谢万科,不仅仅因为你为我提供了成长的平台和空间,也因为你永不褪色的理想主义色彩和永远洋溢着的创业激情,让我在时隔20年重新出发时,仍然保持着追逐梦想的勇气和热情。

我将于年内继续在万科履职一段时间,完成工作的交接,出席既定的境内外投资者会议。

在我的职业生涯里,万科的股东、投资圈的朋友,对我的勤奋给予了最大的支持和认可,他们的智慧和前瞻思维不断给我带来新的视角,使我得以借助万科的大平台,获得在资本市场不断创新、挑战新事物的力量。

我希望在未来的日子里,获得你们一如既往的支持。

暂时要说再见了,万科,我的朋友。

在我如黄金般的岁月记忆里,你永远是最美丽的,是最,而不是之一。

篇三:《肖莉:告别万科——我生命中最美好的那些时光》《肖莉:告别万科——我生命中最美好的那些时光》昨天,我向我的上司王石和郁亮正式提出了请辞:告别我服务了20年的万科,告别这个实现了我职业梦想的平台。

我将把这二十年的记忆装入行囊,我的黄金岁月,我生命中最美好的那些时光。

20年前,我辞去三菱的职务,离开成熟的跨国企业,来到万科,我未曾想到,我会在这里驻足二十年之久,一代生命。

我和它共同经历了上市初期的艰难,感受了成长的风雨,见证了它一步步成为行业龙头,成为全球最大的住宅开发企业。

20年,荣辱与共,甘苦相随,在表面的一纸雇佣合约下,将自己全情投入,留下深深的感动和热爱。

在未来漫长的生命里,当我回忆起在万科这二十年的时光,那将是我生命里浓墨重彩如金子般闪亮的岁月。

这二十年,我得到了放飞职业梦想的空间,得到了家人一样温馨的同事关系,得到了尊重和被尊重的机会,在分享成功喜悦的同时,也留下了自己的小小印记。

在人生的黄金岁月里,找到一群志同道合的人,让彼此的热情相互激发,让彼此的光芒相互辉映——对于一个职业经理人,还有什么能比上天赋予的这个平台更让你眷恋不舍呢?但我决定走了。

这个决定几乎在邀请发出的那一瞬间就在我内心落定,无条件。

一如我在过去的职业生涯里遇到各种问题、困难、寻找解决方案的过程,有判断和思考,但一旦做出决定,则不再犹疑。

我知道,那是我生命里一股不可遏制的力量,充满激情和勇气地去尝试和追逐新的事物,大胆、果敢而理性。

我将成为一家年轻的创业公司的一个小小合伙人,和一群年轻人分享他们创业的历程。

我将回到我二十年前那样的一个大空间,人群里一张小小的办公桌,每天穿梭于一群年轻的小伙伴们中间,跟他们一起挥洒汗水,分享喜怒哀乐。

这家公司的名字叫房多多,它创立仅三年,没有太多的积蓄,但有着纯正的互联网基因,和互联网时代创业者满满的激情和梦想。

它的创始人说,我们要让互联网融入房地产,要让信息更透明,要让买房的人和卖房的人更快乐。

约两周前,房多多的创始人之一段毅邀我加盟;一周前,在等待郁亮总裁出差回深后,我有些歉疚地向他提出我的想法;昨天,王石主席从英伦回到公司,我有些忐忑地告知他我的打算。

无一例外,他们给予了我最大的鼓励,这是基于我和他们共事二十年,他们对我全面了解和深深理解所做出的表态。

那是交织着复杂情感的片刻。

嗯,那一时刻,感觉身轻如燕,想飞。

王石说:“肖莉,与投资人打交道是你的强项,在一个自己所擅长的领域,最大程度的实现自身的价值,这不正是职业经理人追求的目标吗?这是万科职业经理人价值的体现。

”郁亮说:“万科是一家传统企业,但也在积极融入互联网,公司不仅在现有主业上会派生出更广泛的业务,也会在现有合伙人的架构上,搭建创业者平台,未来我们的合伙人范围会越来越宽泛,那时,希望你成为新的合伙人。

”感谢你们,是你们的理解和宽容,让我拥有了走得更远的勇气和信心。

感谢万科,不仅仅因为你为我提供了成长的平台和空间,也因为你永不褪色的理想主义色彩和永远洋溢着的创业激情,让我在时隔20年重新出发时,仍然保持着追逐梦想的勇气和热情。

我将于年内继续在万科履职一段时间,完成工作的交接,出席既定的境内外投资者会议。

在我的职业生涯里,万科的股东、投资圈的朋友,对我的勤奋给予了最大的支持和认可,他们的智慧和前瞻思维不断给我带来新的视角,使我得以借助万科的大平台,获得在资本市场不断创新、挑战新事物的力量。

我希望在未来的日子里,获得你们一如既往的支持。

暂时要说再见了,万科,我的朋友。

在我如黄金般的岁月记忆里,你永远是最美丽的,是最,而不是之一。

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