安全工作目标管理责任制通用范本

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安全目标管理责任书范本（3篇）

安全目标管理责任书范本尊敬的全体员工：本公司高度重视安全生产工作，为确保员工和财产的安全，保障生产经营的顺利进行，特制定本安全目标管理责任书，希望全体员工认真履行安全管理职责，共同为公司的安全目标而努力。

一、总体目标1. 安全生产是公司的首要任务，所有员工都应将安全目标放在首位，切实做好各项安全工作。

2. 确保公司在潜在风险区域的安全管理工作，降低各类事故发生的概率，最大限度地减少事故损失。

3. 积极主动参与安全培训，提高安全意识和技能，做到早发现、早报告、早处理，确保迅速有效地处置各类安全隐患。

4. 遵守国家、地方和公司的安全法规法规定，严禁违规操作，确保安全生产活动符合合法合规的要求。

二、各级管理层安全目标公司高级管理层1. 完善公司的安全管理体系，确保安全政策的制定和执行，加强对安全目标的监督和考核。

2. 加大对安全投入的力度，提供足够的资源和技术支持，持续改进安全生产条件，确保设施设备的安全可靠。

3. 建立健全安全培训计划，组织高级管理人员参与培训，确保其具备应对各类安全事故的处置能力。

中级管理层1. 组织并参与制定安全规程和操作规范，确保员工的遵守和执行。

2. 能够发现和解决安全隐患，提出改进建议，确保安全问题及时得到解决，避免安全事故的发生。

3. 按照公司安全标准，加强工作场所的巡查和管理，确保安全设施的正常运行和使用。

基层管理层1. 组织制定并执行安全管理计划，确保全体员工参与安全管理工作。

2. 指导员工进行安全操作培训，确保员工具备应对各类安全事故的基本操作技能。

3. 组织开展安全巡查和隐患排查，对存在的安全隐患及时进行整改，确保生产环境的安全稳定。

三、员工安全目标1. 遵守公司的安全生产规定，正确操作设备，确保作业安全。

2. 提高安全意识，加强学习，熟悉公司的安全规章制度，主动发现和报告安全隐患。

3. 积极参与安全培训，增强自己的安全技能和责任，成为公司安全生产的中坚力量。

4. 建立良好的安全行为习惯，防止伤人、伤己的事故发生，确保自身的安全。

安全目标管理责任书5篇

安全目标管理责任书5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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安全目标管理责任书范本（三篇）

安全目标管理责任书范本为了进一步落实公司制定安全生产目标责任书同时认真执行安全第一，预防为主的生产方针，加强安全目标管理责任书。

特与各工种签订安全生产目标管理责任书。

一、伤亡事故控制目标1、各工种杜绝死亡和伤亡事故2、轻伤控制在___%o之内，其中瓦工班组控制在___%(范围1____3天以内治疗出院)其它各班组伤亡事故控制在零。

3、安全达标目标即：项目部各班组的安全生产管理，依据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59____99），经过公司大检查评比，合格率瓦工班组达到___%，木工班组___%，钢筋工班组达到___%，其他工种班组达到___%。

4、积极配合施工现场内争创安全文明施工活动，大力支持创建自治区级安全文明和市级安全文明工地。

二、主要任务1、承包班组是安全管理及消防安全第一责任人，对员工安全管理负责，安全职责明确，逐级落实安全生产责任制。

2、班组长对各工种施工现场直接负责人，对现场安全管理和文明施工负直接责任，建立施工现场安全生产保障体系，拿出强有力的工作手段，把各项安全管理制度落实到每一个员工头脑里做到良好的环境内操作作业。

3、随时接受上级部门大检查，积极主动排除事故隐患，及时整改安全避病，确保现场安全，不留任何死角，如果确实处理不了的安全问题向项目部管理人员请示解决。

4、在群众中认真开展安全宣传教育培训工作，提倡持证上岗其中特种工种必须持证上岗，确保员工工资不得拖欠现象，积极参与安全生产月的各项活动。

5、员工在施工现场和危险作业区必须按规范要求使用防护用品。

如：目前我们国家安全生产局统计不戴安全帽的受伤者占事故数的___%，而且戴安全帽都是由于怕麻烦，在被打击造成伤亡的隐患，所以跟违反操作者直接有关，为了防止事故以罚款为手段，控制事故的发生。

三、奖惩办法：1、项目部对未超出安全控制指标，主要任务完成较好的班组通报表彰，对班组给予奖励。

2、在项目部管施工现场内，安全施工超出控制指标，主要任务完成较差的各班组，项目部将进行通报批评，因违反安全操作规程（如：熔断丝代替其它金属，地缆线拖地，使用插座时无插头等）造成安全事故按照公司有关规定，处罚2_______元，屡教不改继续违反操作规程（规范）者，对班组长和相关责任人员严肃处理，违反严重者按有关建筑安全生产管理法律法规要求追求责任人员。

安全工作目标管理责任制范文(4篇)

安全工作目标管理责任制范文一、引言为了加强企业安全工作的管理，确保员工的人身安全和财产安全，制定本安全工作目标管理责任制。

本责任制旨在明确各级管理人员、安全管理人员和员工的安全工作职责，建立起科学、高效的安全工作目标管理体系。

二、目标管理责任制原则1. 安全第一原则：安全是企业的生命线，保障员工的人身安全和财产安全是企业发展的基础，安全工作应当置于第一位。

2. 法律依据原则：各级管理人员、安全管理人员和员工在履行安全工作职责时应严格遵守国家法律、法规和企业的安全管理制度。

3. 持续改进原则：安全工作是一个持续改进的过程，各级管理人员、安全管理人员和员工应不断完善安全工作目标和管理方式，提高安全工作水平。

三、安全目标管理责任分工1. 企业领导企业领导是全面负责企业安全工作的责任人，负责制定和审议企业的安全工作目标，确保安全工作目标符合国家法律、法规和企业的安全管理制度。

企业领导还应确保安全目标的有效传达和落实，为安全工作提供必要的资源和支持。

2. 安全管理部门安全管理部门是企业安全工作的核心管理团队，负责组织企业安全工作的规划、实施和监督。

安全管理部门应负责制定和细化企业的安全工作目标，制定相应的安全工作计划，并监督各部门和岗位的安全工作落实情况。

安全管理部门还应定期进行安全工作评估，及时发现问题和隐患，提出改进措施。

3. 各部门管理人员各部门管理人员是企业安全工作的直接责任人，负责组织和指导本部门的安全工作。

各部门管理人员应根据企业安全工作目标，制定本部门的安全工作目标和计划，并负责组织安全培训和安全教育。

各部门管理人员还应监督本部门员工的安全行为，确保员工严格遵守安全规定。

4. 员工员工是企业安全工作的参与者和执行者，应按照安全工作目标和安全规定履行自己的安全工作责任。

员工应参加安全教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。

员工还应积极提出安全改进建议，参与安全隐患的排查和整改工作。

四、安全目标管理责任制落实措施1. 目标制定：企业领导应负责制定企业的安全工作目标，安全管理部门应制定具体的安全工作目标和计划，各部门管理人员应细化本部门的安全工作目标和计划。

安全工作目标责任状模版（三篇）

安全工作目标责任状模版尊敬的xxx部门负责人：首先，感谢您对xx公司安全工作的高度重视和信任，使我有机会担任安全工作目标责任状的撰写工作。

我将充分发挥自己的专业知识和经验，严格按照公司安全管理制度和相关法律法规要求，尽心尽力完成安全工作任务。

一、工作目标根据公司的安全工作规划和各部门的需求，确定以下目标：1. 完善公司安全管理制度和流程，确保公司各项安全管理工作符合法律法规和国际安全标准的要求，最大程度降低安全风险和事故的发生。

2. 提升公司员工的安全意识和安全能力，加强安全培训和教育工作，确保员工能够正确理解并履行相关安全责任，做到安全在心、安全在行动。

3. 建立健全公司的安全监测和预警机制，有效识别和评估有关安全风险，及时采取措施进行预防和应对，最大限度减少安全事故对公司运营和员工健康的影响。

4. 加强公司对外承包和合作单位的安全管理，建立相应的合作安全管理制度，有效监督和管理承包单位的安全工作，确保合作项目的安全可控。

5. 加强公司内部应急管理工作，建立健全应急预案和应急演练机制，提高应急响应能力，确保能够及时、有效地应对各类突发事件和事故，最大限度减少损失。

二、工作计划为了实现上述目标，我将制定以下工作计划：1. 深入研究和学习相关法律法规和国际安全标准，结合公司实际情况，修订和完善公司的安全管理制度和流程。

2. 制定全员安全培训计划，组织开展安全培训和教育活动，提升员工的安全意识和安全知识，确保员工养成良好的安全行为习惯。

3. 建立安全信息收集和分析系统，跟踪监测各类安全风险，及时发布预警，对存在的风险进行分析和评估，制定相应的防范措施。

4. 制定合作安全管理制度和标准，与承包单位进行安全管理培训并签订安全责任书，定期检查和评估承包单位的安全管理工作，确保合作项目的安全稳定。

5. 推动公司内部应急管理体系的建立，编制应急预案和应急演练方案，定期组织应急演练，评估演练效果，提升应急处置的能力和水平。

安全目标责任状范本（四篇）

安全目标责任状范本[公司名称]安全目标责任状根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，为了保障公司员工和财产的安全，确保生产经营活动的正常进行，我们郑重承诺并签署以下安全目标责任状：一、安全目标：1. 将公司的安全与健康管理作为最重要的经营管理内容，将安全生产纳入公司的战略规划和日常经营活动中。

2. 提高员工的安全意识和培养安全习惯，建立和完善公司的安全管理体系，确保全员参与安全管理工作。

3. 加强对生产设备和工作环境的管理与维护，减少事故隐患和危险风险，提高公司的安全生产水平。

4. 推行事故报告和隐患整改制度，及时汇报、调查和处理事故和隐患，确保安全事件的及时报告和有效处理。

5. 加强对员工的安全培训和技能提升，提高员工在紧急情况下的应变能力和自救能力。

6. 定期组织安全演练和应急预案演练，熟知应急流程和安全逃生通道，掌握逃生技能。

二、责任：1. 公司高层领导将安全目标作为公司经营的重要指导原则，并加强对安全工作的组织与领导。

2. 各级管理人员要切实履行安全主体责任，带头规范作业方式，推动员工安全生产工作的落实。

3. 所有员工要自觉遵守安全操作规程，对工作中存在的安全隐患及时报告，并积极参与安全活动，确保安全生产。

三、奖惩措施：1. 对于安全生产工作表现突出的个人和集体，将给予表彰奖励，激励员工参与安全管理。

2. 对于违规操作、漏报事故、隐患未整改等安全行为，将严肃处理，包括警告、罚款、停工整顿等措施，以确保安全生产的持续推进。

我们郑重承诺，贯彻以上安全目标和责任，将安全生产纳入公司的全面管理体系，确保员工和财产的安全。

我们将不懈努力，持续改进，为公司的可持续发展和员工的幸福生活努力奋斗。

签字：_________________单位：_________________日期：_________________安全目标责任状范本（二）尊敬的领导：我愿意担任安全目标的责任，并保证在我所负责的范围内，严格遵守安全规章制度，从而确保安全生产和员工的生命安全。

安全目标管理制度范本(5篇)

安全目标管理制度范本一、制度目的本制度的目的是为了确保企业的安全目标能够得到有效的管理和实施，保障员工和企业财产的安全，降低安全风险，提高安全生产水平，实现企业的可持续发展。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工和相关合作方，在公司内部和外部场所执行任务期间。

三、管理责任1. 公司领导层应制定明确的安全目标，并负责对安全目标的管理和实施。

2. 各部门经理应根据公司的安全目标，制定具体的部门安全目标，并负责对部门安全目标的管理和实施。

3. 员工应按照公司和部门的安全目标，积极参与安全管理工作，遵守安全规定和操作程序。

四、安全目标的制定1. 安全目标应与公司的安全政策和公司的战略目标相一致。

2. 安全目标应具体、可衡量和可达成。

3. 安全目标应具有时间限制和责任人。

4. 安全目标应经过公司领导层的批准和公布。

五、安全目标的管理和实施1. 公司领导层应定期召开安全目标管理会议，对安全目标的实施情况进行评估和分析，并对不达标的目标进行整改和追责。

2. 各部门经理应定期召开部门安全目标管理会议，对安全目标的实施情况进行评估和分析，并对不达标的目标进行整改和追责。

3. 员工应按照公司和部门的安全目标，执行相关的安全操作程序和措施，积极参与安全培训和演练活动，及时报告安全隐患和事故。

六、安全目标的评估和改进1. 公司领导层应定期组织安全目标的评估和改进工作，及时发现并纠正安全目标的不足之处。

2. 各部门经理应定期组织部门安全目标的评估和改进工作，及时发现并纠正部门安全目标的不足之处。

3. 员工应定期接受安全培训和演练，提高自身安全意识和应急处理能力，积极参与公司安全目标的评估和改进工作。

七、制度的执行和监督1. 公司领导层应确保本制度的有效实施，并定期进行制度的全面评估和改进。

2. 各部门经理应监督员工遵守本制度，及时纠正违规行为。

3. 员工应严格遵守本制度的规定，并积极参与公司的安全管理工作。

八、制度的宣传和培训公司应定期组织与本制度相关的宣传和培训活动，提高员工对安全目标的认识和理解。

安全工作目标管理责任制(5篇)

安全工作目标管理责任制安全工作目标管理制度是企业为保证安全生产，保护员工身心健康，减少事故发生的一种重要管理措施。

它明确了企业安全工作的目标和责任，并对实施过程进行有效的管理和评估。

本文将详细介绍安全工作目标管理责任制的具体内容。

一、安全工作目标的制定安全工作目标是企业为实现安全生产的基本要求，是企业安全工作的指导目标。

制定安全工作目标需要明确以下几个方面：1. 预防事故发生的目标：即减少以及杜绝事故发生，确保员工的人身安全和财产安全。

2. 安全文化建设的目标：通过培养安全意识，提高员工的安全素质，构建良好的安全文化。

3. 法律法规遵守的目标：严格执行国家和地方相关的法律法规，保证企业的合法经营。

4. 员工参与安全管理的目标：鼓励员工积极参与安全管理，提供安全建议和意见。

5. 安全管理体系建设的目标：建立完善的安全管理制度和程序，确保安全管理的持续改进。

安全工作目标管理责任制（2）安全工作目标管理责任制是指在企业中明确安全工作目标的责任和授权，并按照相应的管理体系进行管理和评估的制度。

其主要内容包括：1. 企业安全政策和目标的制定和发布：企业领导层应明确安全政策和目标，并进行广泛宣传，确保员工理解和接受。

2. 领导责任：企业高层领导对安全工作目标的实现负有终身追责的责任。

他们应树立安全意识，制定安全指导方针，并定期组织安全工作会议，监督安全工作的落实情况。

3. 部门责任：各部门主管对本部门的安全工作目标负有责任。

他们应根据企业整体安全目标制定本部门安全目标，并建立相应的管理和培训机制，确保目标的实现。

4. 职员责任：每一名员工都应对企业安全工作目标的实现负有责任。

他们应严格执行安全操作规程，如实上报事故隐患，积极参与培训和演练，提高自身安全素质。

5. 目标评估与改进：企业应建立相应的考核和评估机制，对安全工作目标的实现情况进行定期检查。

对于存在问题的部门和个人，应及时进行整改，并落实相应的奖惩机制。

安全工作目标管理责任书（通用16篇）

安全工作目标管理责任书（通用16篇）安全工作目标管理责任书篇1强化安全生产责任管理，遏制重、特大事故的发生，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，下面是为大家整理的安全目标管理责任书，欢迎大家阅读。

抓好安全生产是全面落实科学发展观和“安全生产年”的必然要求，是建设平安迎仙、和谐迎仙的迫切需要。

为强化安全生产责任管理，遏制重、特大事故的发生，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，促进全镇经济持续稳定的发展，迎仙镇政府决定与各行政村和镇直各部门签订安全生产目标管理责任状。

一、责任对象各村、镇直各单位主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产负全面责任，分管安全生产工作的领导人是安全生产的直接责任人，其他领导人对其分管的安全生产工作负责。

二、责任目标各村和镇直各部门要严格履行《中华人民共和国安全生产法》、《安徽省安全生产条例》和本部门、本行业相关法律法规所规定的各项职责，切实加强对安全生产工作的领导，落实安全生产责任制，加大安全生产投入，健全安全生产监管机制，加强宣传教育培训，严格事故责任追究，全力完成迎仙镇政府下达的安全生产工作任务，全年各类安全生产事故指标控制在上级下达的控制指标之内，各类较大安全生产事故为零，确保辖区内安全生产形势平稳发展。

1、各村、镇直各部门要切实加强安全生产、消防安全工作的领导。

健全和充实安全生产、消防安全领导小组，认真贯彻落实安全生产、消防安全政策法规和上级工作部署，制订和完善安全生产和消防安全和措施。

2、各村、镇直各部门要在班子成员中明确一名负责安全的安全员，并结合实际，有组织地开展对辖区内的水陆交通、教育、林地、农房、农电、消防、水利、企业、药店(含村级卫生室)、食品、烟花爆竹等进行安全检查整改，及时研究处理或请示上报有影响生产、生活、人身财产安全的重大隐患或危险源，并及时落实行之有效的防范整改措施，确保安全。

3、各村、镇直各部门要定期对辖区内加油站、液化气站进行督促、检查和指导，并监督其根据相关法律、法规，结合自身实际，高标准配置安防设施，落实专职安全员，定期查险、处险，确保将一切安全隐患都控制在萌芽阶段，不发生一起安全事故;与此同时，严禁辖区内各经营站点非法经营和超范围经营。

安全生产责任目标管理制度范本（三篇）

安全生产责任目标管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，根据国家有关法律法规和规章制度的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业的安全生产管理工作。

第三条本企业安全生产责任目标的管理原则为“预防为主，综合治理，全员参与”。

第四条本制度的宗旨是通过责任目标的设立、落实和监督，建立起科学、规范、高效的安全生产管理机制。

第五条本制度内容包括安全生产责任目标的设立、分解、执行、考核和监督等。

第二章安全生产责任目标的设立第六条企业的安全生产责任目标应综合考虑企业发展规划、行业标准、法律法规等因素，确保其合理性和可实施性。

第七条安全生产责任目标的设立应采取科学的方法，明确具体目标，并注重量化和可衡量性。

第八条安全生产责任目标应形成一个完整的体系，包括总体目标、年度目标和月度目标等。

第九条安全生产责任目标应与质量管理、环境保护等其他管理目标相配套，相互协调。

第三章安全生产责任目标的分解第十条安全生产责任目标的分解是指将总体目标分解为各级目标，并明确责任人和责任部门。

第十一条安全生产责任目标分解应根据各级目标的复杂程度和关键程度，确保目标切实可行。

第十二条安全生产责任目标分解过程中，应确立目标的分解时间、方式和责任人，明确其分解原则和注意事项。

第四章安全生产责任目标的执行第十三条安全生产责任目标的执行是指根据各级目标和分解要求，制定具体的实施方案，并组织实施。

第十四条安全生产责任目标的执行应明确制定责任部门、责任人、具体任务、时间进度等，确保责任明确。

第十五条安全生产责任目标的执行应注重细化管理，建立相应的工作流程和操作规范，确保目标的顺利实施。

第五章安全生产责任目标的考核第十六条安全生产责任目标的考核是指针对各级目标的执行情况和结果，进行绩效评价和监督检查。

第十七条安全生产责任目标的考核应建立科学、公正、客观的评价体系，明确考核指标和评价标准。

第十八条安全生产责任目标的考核结果应及时通报相关责任人，并进行奖惩和激励措施。

安全生产目标责任管理制度范文(4篇)

安全生产目标责任管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，确保员工生命安全和财产安全，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业全体员工及相关工作人员，包括所有生产环节和管理岗位工作人员。

第三条企业安全生产目标责任管理制度是企业安全生产工作的重要组成部分，是实现企业安全生产目标的基本依据。

第四条企业全体员工及相关工作人员应当认真遵守本制度的规定，严格执行安全生产目标责任管理工作。

第五条企业应当有完善的安全生产目标责任管理制度，并不断进行完善与修订，以适应企业安全生产工作的需要。

第六条企业应当加强安全生产目标责任管理制度的宣传与教育，确保员工对相关规定的理解与掌握。

第二章安全生产目标责任管理体系第七条企业应当建立健全安全生产目标责任管理体系，完善相关制度和工作流程，确保目标的有效实施与管理。

第八条企业应当设立专门的安全生产目标责任管理部门，负责制定、修订和监督安全生产目标责任的执行情况。

第九条企业应当明确安全生产目标责任的层级关系，确保上下级之间的责任分工明确、有序配合。

第十条企业应当建立安全生产目标责任考核制度，将目标责任落实情况纳入企业绩效考核的重要指标之一。

第十一条企业应当定期召开安全生产目标责任管理会议，评估目标执行情况，提出改进措施，并进行跟踪督查。

第十二条安全生产目标责任管理体系应当根据企业实际情况进行灵活运用，确保实施效果和效率。

第三章安全生产目标责任分解与落实第十三条企业应当将安全生产目标责任分解到各级岗位和员工，明确责任主体和过程指标，明确每个人员的具体责任和工作内容。

第十四条企业应当制定年度、季度和月度的安全生产目标责任，分配到各岗位和员工，并明确时间节点和具体措施。

第十五条相关部门和岗位应当根据安全生产目标责任制定相应的工作计划和解决方案，确保目标的完成。

第十六条企业应当加强对安全生产目标责任的监督与检查，及时发现问题并采取相应的整改措施。

安全生产目标责任管理制度模版（三篇）

安全生产目标责任管理制度模版第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全，提高单位的综合竞争力，制定本目标责任管理制度。

第二条目标责任管理制度，是指本单位明确安全生产目标责任、分工管理和考核评价的制度。

第三条本制度适用于本单位内部所有安全生产工作的组织、计划、实施和检查。

第四条目标责任管理制度的内容包括：目标责任分工、目标责任考核、目标责任奖惩等方面。

第二章目标责任分工第五条目标责任的分工原则是“属地管理、分级负责、个岗位自负其责”。

第六条目标责任的分工应当根据本单位的安全生产工作特点和职责权限进行合理划分。

第七条各职能部门应当明确自身在安全生产工作中的目标责任，并向上级部门及员工明确告知。

第八条各职能部门应当根据目标责任分工，制定具体的工作计划，并推动其实施。

第九条对于安全生产责任的转移和交接，应当进行书面记录，并由相关部门负责人和接收方签字确认。

第十条各岗位的目标责任应当由岗位负责人明确，并向上级部门报告，并进行岗位职责培训和责任书签订。

第三章目标责任考核第十一条目标责任考核的原则是“定量化、可衡量、可比较”。

第十二条本单位应当制定安全生产考核指标，并对相关部门、岗位进行考核评价。

第十三条考核指标可以包括事故发生率、事故处理及报告效率、员工安全知识掌握情况等。

第十四条考核评价应当定期进行，通常每季度评估一次，并由评估人向相关部门报告评估结果。

第十五条考核结果应当及时向相关部门通报，并进行整改和改进措施的落实。

第四章目标责任奖惩第十六条目标责任奖励的原则是“表彰先进、激励干部、激发积极性”。

第十七条本单位应当设立安全生产奖励制度，并制定明确的奖励办法和程序。

第十八条安全生产奖励可以包括荣誉称号、奖金、晋级晋职、公开表扬等。

第十九条目标责任违法的应当追究责任，并进行相应的惩处措施。

第二十条本单位应当对安全生产违法行为设立严重后果的处罚制度，并进行严格执行。

第五章附则第二十一条本制度自颁布之日起执行。

安全工作目标管理责任制范文（4篇）

安全工作目标管理责任制范文为很好完成____/16榨季(年度)安全科工作目标管理责任制，现将工作任务分解，使人人有指标，共同担责任。

一、责任内容、目标和责任人1、全公司人身安全率目标为____%，无重大伤亡事故，死亡率为0，重伤率为0，轻伤率____‰以下；本部门死亡率为0，重伤率为0，轻伤率为0。

责任人：____2、全公司消防安全率目标为____%。

火灾、爆炸事故为0。

责任人：____3、全公司消防设施完好率____％。

如出现消防设施损坏，本公司能自行修复的，要在____小时内组织修复。

需要聘请外部力量维修的，经公司领导同意后，____小时内负责联系落实维修单位，并在核定的工期内完成。

消防设施如有被盗或丢失的，要及时报告并补齐。

责任人：____4、组织消防、压力管道、爆炸、桔水、放射源、化学品泄漏、食品中毒等事故的应急预案的宣贯和演练。

责任人：____5、安全标志牌张贴或者悬挂在相应显眼的位置，并保持完好。

责任人：____6、加强安全隐患排查，及时发现安全隐患，并在发现后的两个小时内给责任单位下发整改通知，督促责任单位按时完成整改工作。

责任人；____7、对于发生的各种安全事故，属于厂级事故的，要在____个工作日内组织召开事故分析会；分析会后____个工作日内向公司领导提交事故分析结论和处理意见。

属于车间、班组级事故的，要督促相关部门按照上述时间要求召开事故分析会和提交事故分析结论及处理意见。

责任人：____8、加强对公司员工、季节工、外包工持证上岗情况的检查，发现应持证上岗而无证上岗的，在____小时内通报给人力资源和企业管理科按规定处理，检查率____%。

责任人：____9、负责组织全公司的安全培训工作，安全培训率____%；督促检查各车间、科室做好本级安全培训工作。

责任人：____10、做好职工培训工作，检修期至开榨前，做好本部门的职工培训计划，并报公司批准后实施。

责任人：____11、按公司规定做好本部门各种资料的分类、存档工作。

安全工作目标管理责任制模版（三篇）

安全工作目标管理责任制模版第一章总则第一条为确保企业的安全管理工作有序进行，保障企业各项安全工作的落实和推进，根据相关国家法律、行业标准以及企业实际情况，制定本《安全工作目标管理责任制模板》。

第二条本模板适用于企业各级安全管理人员及相关工作人员，对安全工作目标的制定、执行和考核负有责任。

第三条安全工作目标管理责任制的原则是：以安全为导向，防范为主，科学规划、科学管理、科学决策。

第四条安全工作目标管理责任制的核心是：明确责任、明确目标、明确措施。

第五条具体安全工作目标制定、执行和考核，须参照法律法规、国家标准和地方规定等要求，结合企业实际情况，合理确定目标。

第六条企业应每年制定年度安全工作目标计划，并经上级安全管理机构审核同意后实施。

第七条本模板是根据企业实际情况进行调整的，企业可根据自身特点进行修改，但必须保证安全工作目标的科学性、具体性和可操作性。

第二章安全工作目标的制定第八条安全工作目标应当与企业发展战略相结合，具体体现企业的安全管理重点和任务。

第九条安全工作目标的制定原则包括：科学性原则、合理性原则、可操作性原则、跟踪性原则。

第十条安全工作目标的制定程序应该包括：确定工作目标的需求、制定目标的依据、核定目标的程序。

第三章安全工作目标的执行第十一条安全工作目标的执行责任是企业各级安全管理人员的首要责任。

第十二条安全工作目标的执行过程中，应做到明确责任、制定措施、建立档案、定期考核、安排培训等。

同时要加强对工作任务的监督、检查与评估。

第十三条安全工作目标执行应与企业其他管理工作有机结合，通过各种管理手段有效推进工作的完成。

第十四条安全工作目标执行期间，如发现目标无法完成或者需要调整的情况，应及时上报上级安全管理机构，并采取相应的调整措施。

第四章安全工作目标的考核第十五条安全工作目标的考核是对安全管理人员履行工作职责和执行安全工作目标情况的评价。

第十六条安全工作目标的考核应遵循明确指标、公开公正、透明公开的原则，采取定期考核、随机抽查等方式。

安全工作目标责任状范文（3篇）

安全工作目标责任状范文(机关)为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，落实安全责任制，做好安全工作，特订立如下责任目标：1、执行政策法规。

贯彻《____安全生产法》、《____特大安全事故行政责任追究的规定》和《____省安全生产监督管理规定》，加强安全工作的领导，完成上级布置的安全工作任务。

(____分)2、安全____。

落实安全工作负责制。

单位主要负责人为第一责任人，分管负责人具体负责。

安全工作网络健全，有机构、有人员、有经费，每月排查分析一次安全工作，确保安全工作落到实处。

(____分)3、安全责任制。

实行安全工作责任制，将与县局签订的安全工作责任状分解落实到责任人，制订安全工作考核细则和奖惩制度。

坚持与承揽粮油搬运、水运业务的单位或个人在明确安全教育责任的同时，签订明晰的安全协议。

(____分)4、安全保证金。

按规定要求，足额、按时上缴安全生产保证金。

(____分)5、安全活动。

____开展安全活动，有计划、有布置、有检查、有总结。

(____分)6、特殊工种。

建立特种岗位台帐，持证上岗率达____%。

(____分)7、安全教育。

开展经常性的安全教育活动，普及安全知识，增强安全意识。

(____分)8、安全检查和隐患整改。

定期不定期的开展安全检查，并落实安全措施。

对查出的事故隐患，立即整改。

对暂时难以整改的隐患，制订预案，并将整改情况和预案书面反馈。

(____分)9、落实安全值班保卫制度。

节假日坚持值班保卫，遇有情况及时报告。

(____分)10、安全台帐。

加强安全生产基础管理工作，台帐记录及时、清楚、详细。

(____分)11、情况报告。

凡向公安、消防等部门汇报的情况，必须同时向主管局汇报。

(____分)说明：总分____分，____分(含____分)以上为合格。

安全工作目标责任状范文（2）一、目标：为了确保工作场所的安全和员工的身体健康，我将努力履行以下职责：1.积极参与公司的安全培训和教育活动，增加自己的安全意识和知识水平；2.熟悉并遵守公司的安全政策、规章制度，保证自己的工作行为符合安全要求；3.正确佩戴和使用个人防护设备，保护自己的安全；4.及时发现和上报工作场所的潜在安全风险，提出相关改善建议；5.积极参与安全巡检、隐患排查和事故预防工作，保证工作环境的安全；6.遵守公司的操作规程，不进行超负荷操作、运输和搬运；7.有效控制和管理危险化学品、机械设备等工作场所安全风险；8.随时关注并参与应急演练和紧急情况处置，确保工作场所安全妥善处理；9.不酗酒、不吸烟，保持良好的工作状态和健康生活习惯；10.积极配合公司安全督查和检查工作，接受相关安全工作指导。

办公室安全工作目标管理责任书模版（三篇）

办公室安全工作目标管理责任书模版一、基本情况为了保障办公室的安全，确保员工的身体健康和财产安全，提高工作效率，我单位决定制定本办公室安全工作目标管理责任书。

二、目标管理原则1. 安全第一：将安全放在首位，确保员工的生命安全和身体健康。

2. 预防为主：加强事前预防，控制事故的发生，降低事故的发生率。

3. 全员参与：鼓励全员参与安全工作，形成共同责任、共同参与的良好氛围。

4. 持续改进：不断总结经验，改进安全工作，不断提高办公室安全管理水平。

三、目标管理内容1. 周期目标：每季度制定具体的办公室安全工作目标，确保目标的可衡量和可验证。

2. 季度目标：每季度定期检查评估办公室安全工作目标的达成情况，及时进行调整和改进。

3. 目标计划：明确责任人、工作内容、工作方法、工作时间和预期成果等，确保目标的具体化和可操作性。

4. 目标表述：明确办公室安全工作目标的表述方式，以确保目标的准确传达和有效实施。

5. 目标评估：每季度对办公室安全工作目标进行评估，分析目标的达成情况和存在的问题，制定改进措施。

四、目标管理流程1. 目标制定：根据上级要求和本单位实际情况，制定办公室安全工作目标，经主管领导审批后公布实施。

2. 目标落实：明确责任人，制定具体工作计划，进行目标落实，并记录实施过程的重要事项。

3. 目标评估：定期对办公室安全工作目标进行评估，分析目标的达成情况和存在的问题，制定改进措施。

4. 目标改进：针对评估结果，制定相应的改进措施，并落实到具体工作中，确保目标的不断改进和提高。

五、目标管理责任1. 主管领导责任：负责制定办公室安全工作目标，监督目标的实施情况，并提供必要的支持和资源。

2. 部门责任：按照目标要求制定具体工作计划，组织实施并监督落实情况。

3. 责任人责任：负责目标的具体实施工作，确保目标的达成，及时报告运行情况和存在的问题。

4. 全员责任：积极参与办公室安全工作，遵守安全规定，提升安全意识，发现问题及时报告，共同维护办公室的安全。

安全管理目标责任书内容模板4篇

安全管理目标责任书内容模板(篇一)为加强公司安全生产及现场管理，落实安全生产责任制，防止或减少各类生产安全事故的发生，确保我公司各项工作顺利开展，公司特与你部门签订x20xx年度安全生产目标责任书。

一、工作指标1、杜绝一般事故事故的发生，力争不发生事故。

发生一般事故以上的，一票否决，并追究相应责任人的责任。

2、轻伤事故或财产损失不超过2000元的经济事故不超过3人次。

3、保持生产现场、管辖区域的环境清洁卫生，做到工完、料净、场地清。

4、安全设施和器材完好率达100％，且不随便动用。

生产装置及重点部位不擅自动火、用电，需动火、用电时严格按要求办理动火、用电手续。

5、工作岗位上严禁吸烟、喝酒，酒后不得进入生产岗位。

6、杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，并做到三不伤害，消除事故隐患。

7、建立健全车间安全生产管理制度及档案、记录，健全本部门安全管理网络。

8、安全工作做到有计划、有布置、有措施、有检查、有记录、有反馈，各种记录资料保存齐全。

9、按时完成公司安全工作计划，做好车间员工二级安全教育培训工作，积极参加公司组织的各项安全活动，踊跃提出安全合理化建议，不断改善劳动、工作条件。

10、对公司查出的不安全因素和下达的隐患整改项目，要积极在规定的时间内完成，在整改期间，要采取可靠、有效的措施，避免安全事故的发生。

11、岗位操作人员进入现场要穿戴好相应劳动防护用品，确保劳动保护用品穿戴率100%。

12、不断改善尘、毒岗位的环境，尘、毒作业场所检测合格率100%，职业病预防率达到100%。

13、发生事故及时上报，不迟报、谎报、瞒报事故，并积极组织或配合事故调查。

二、奖惩：1、年终总评全面完成指标的单位，给予表彰和奖励。

车间评出先进安全工作者1名，视工作部门性质不同，每人给予200~500元的奖励，与年终奖一起发放。

2、达不到指标的给予批评、处罚，直至取消安全评比资格。

（重点考核指标完成情况和事故率，有罚款的，罚款从年终奖中扣除，同时追究部门负责人的责任）3、对发生事故不及时上报或隐瞒不报的，除对责任人从严处罚外，取消该部门奖优评先资格。