公司组织庆祝内部活动方案范文
关于中秋节员工聚餐方案范文
关于中秋节员工聚餐方案范文中秋节是我国传统的重要节日之一,也是企业和员工之间相互感情交流与互动的良机。
为了增强公司内部员工的凝聚力、团结力和向心力,丰富他们的业余生活,增强员工对公司的归属感和荣誉感,不少企业会在中秋节期间安排一些员工聚餐活动。
本文将就中秋节员工聚餐的具体方案进行探讨。
一、聚餐时间中秋节是我国的重要节日之一,通常在农历八月十五这一天,也就是光明的月圆之夜。
企业在安排员工聚餐时,首先要确定聚餐的时间,通常可以选择在节日当天或者前后的一个周末或休息日进行。
假期期间提前安排聚餐,不仅可以丰富员工的假期生活,还可以增强员工之间的感情,并为新的一年的工作打下良好的开端。
二、聚餐地点企业在安排员工聚餐时,选择一个舒适自然、氛围轻松愉悦的地方是非常重要的。
可以选择餐厅、会所、音乐厅等场所举办活动,或者选择户外风景优美的公园、山区、海边等地方,给员工们一个不同寻常的视觉和感官体验。
同时,餐厅或公司食堂作为聚餐的场所,也可以为员工提供最便捷且最安全的全方位服务。
三、聚餐内容1、中秋晚会企业可以在聚餐期间组织中秋晚会,邀请员工展示自己的才艺,唱歌、跳舞、演小品等,增强员工的互动,营造愉快和谐的氛围。
此外,企业还可以为员工准备惊喜礼品和抽奖活动,让员工体验到更多的快乐和收获。
2、美食烹饪中秋节是传统的节庆,吃月饼成为了中秋节最具有标志性的庆祝方式之一。
企业在安排员工聚餐时,可以自己挑选做月饼、烧烤、火锅等美食,采取自助餐的形式,让员工在享受美食的同时建立更多的联系。
3、文化活动中秋节是中国传统文化的重要组成部分,企业在假期安排员工聚餐时,可以设计与传统文化相关的活动,比如:“赏月谈古”、“中秋诗词朗诵”等等。
不仅让员工享受到华夏文化的底蕴,还可以激发他们的学习和探索精神。
四、组织形式1、分班组织企业可以根据各部门员工规模大小,将不同的部门分班组织。
尽量将员工各个部门的人员适当地聚集在一起,增强员工之间的协作和交流。
公司员工生日会策划方案范文(精选8篇)
公司员工生日会策划方案公司员工生日会策划方案范文(精选8篇)为了确保事情或工作扎实开展,常常需要预先准备方案,一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。
那么我们该怎么去写方案呢?以下是小编整理的公司员工生日会策划方案范文,欢迎阅读与收藏。
公司员工生日会策划方案篇1一、活动目的:1、庆祝在x月份生日的部分员工,增进公司员工的内部凝聚力和亲和力,加强“xx一家亲”氛围的建设;2、让员工充分的展现自我,在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;3、实现领导和员工的互动,让企业和各层工作者在共同的平台下交流;4、丰富员工业余生活,给员工们一个面对面的交流机会,增进同事感情。
二、活动主题:公司与你一起成长(特质:增强凝聚力,培养员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一位员工的成长,并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。
三、活动时间:每个月月初第一个星期周一,时间为12点至13点四、活动地点:呼叫中心五、活动组织形式:由公司企业文化小组统一组织、执行。
六、活动参加人员:总经理、各职能部门总监及以上领导,企业文化小组部分成员及当月过生日的员工。
七、活动前期准备:1.月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。
(或每月月初第一个星期的星期一将过生日员工的名单放到LED灯上面)2.通知当月生日员工准备表演的节目,拟定节目单,形式不定,表演时间为5分钟左右。
3.提前购买生日贺卡、生日礼品及会场的布置。
4、提前通知与会人员。
八、活动的过程:1.12:00进场(会场播放音乐)。
2.12:05正式开始,活动历时1个小时3.12:50—13:00整理活动现场九、活动的简易流程:1.“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词(提前拟好稿子)2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡(由总经理亲自签写的生日卡片)3.“公司与你一起成长之我的生日感言”——部门小惊喜4.“公司与你一起成长之我的生日秀”——表演节目5.“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间6.“公司与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛,唱生日歌、切生日蛋糕,拍照留恋。
公司庆祝方案
公司庆祝方案全体员工三、活动时间:20xx年9月29日下午14:30——15:30(游戏时间为1小时)四、活动地点:公司篮球场五、活动内容(人人参与,得奖率预计100%):1、呼啦达人:转呼拉圈比赛参加游戏者在规定的圆圈内进行呼拉圈比赛,以2分钟为限,不掉下者为胜,即获得兑奖券一张。
(该游戏主要用于调节现场的气氛) 道具:呼拉圈1个、计时器1个说明:每人一次机会。
人员安排:1人。
(此游戏预计产生20件奖品)2、眼力达人:比比谁的眼力好工作人员准备好三支筷子,一个空啤酒瓶。
参与者站在啤酒瓶的一侧,筷子离瓶口约一米的距离,瞄准瓶口,放掉手中筷子。
如果筷子掉进瓶里,便是优胜者,即得奖劵。
道具:啤酒瓶二个,筷子十根。
说明:每人限3次机会,人员安排:1人。
(此游戏预计产生40件奖品)3、淡定达人:吹爆气球参与者有三个气球,每次时长为3分钟,在工作人员喊开始后,参与者开始吹,在规定时间内吹爆完3个即得1张兑奖券;道具:气球两袋,计时器1个说明:每人一次机会。
人员安排:1人。
(此游戏预计产生20件奖品)4、功夫达人:乾坤小挪移1分钟内,将10个乒乓球用竹筷夹到相距2米的另一盘里。
游戏过程中,乒乓球如果掉落,必须在拾回原处后,方能继续。
1分钟夹到6-8个球可得一张兑奖券,9-10个可得两张。
道具:乒乓球10个,计时器1个说明:每人一次机会。
人员安排:1人。
(此游戏预计产生20件奖品)5、脑力达人:我猜我猜我猜猜猜参与者可自由选择画板上的脑筋急转弯作答,答中2个得一张兑奖券。
道具:三脚画板1个,白纸若干张地点:餐厅外过道说明:每人一次机会。
人员安排:2人。
1人发奖券,1人比对答案。
(此游戏预计产生30件奖品)6、肺力达人:吹蜡烛桌上一排摆满10根蜡烛,在2米外,参与人员须两脚按八字距离张开,一口气吹熄前方10根蜡烛的给与一张兑奖券。
道具:20根蜡烛,10个一次性纸杯地点:餐厅说明:每人一次机会。
人员安排:1人。
(此游戏预计产生30件奖品)六、活动安排:1、现场布置:9月29日下午14:00前布置完毕,包含各游戏所需道具及物料,水果点心。
公司组织庆祝内部活动方案
公司组织庆祝内部活动方案随着企业的发展壮大,内部活动的企划变得越来越重要。
一个成功的内部活动可以增强员工的凝聚力,提高工作效率,增进员工对公司的归属感和忠诚心。
下面是一份公司组织庆祝内部活动的方案。
一、活动主题和目的本次内部活动主题为“和谐、共赢、跨越——公司同心协力、携手共进20周年”。
主要目的包括:1、加强公司文化建设,增强团队凝聚力;2、激发员工工作积极性和创造力;3、表彰优秀员工,鼓励他们取得更好的成绩;4、展示公司发展成果,加强员工对公司的认知和理解。
二、活动时间和地点时间:整个活动周期为15天,具体时间为10月1日至10月15日。
地点:本次活动将在公司内部进行,包括办公场所、宿舍、食堂等,同时也将安排一些户外活动。
三、活动内容1. 开幕式:10月1日上午,在公司总部广场举行开幕式,全体员工参加。
开幕式包括升旗仪式、领导讲话、团队表演等环节。
2. 主题演讲:10月1日下午,在公司会议室举行主题演讲。
邀请业界知名人士、专家进行讲解,讲述公司20年来的发展历程和未来展望,同时也鼓励员工勇于追梦,不断超越自我。
3. 互动游戏:在活动周期内,每天安排一场互动游戏,增进员工之间的感情,及提升员工协作能力,同时也将增加员工的工作兴趣和竞争意识。
4. 排球比赛:在活动的第二周周末安排一场公司内部排球比赛,参赛人员为全体员工和家属,借此机会增加员工的身体锻炼和交流。
比赛期间也将安排美食和烧烤活动,让员工尽情享受比赛和美食。
5. 庆功晚宴:活动周期的最后一天,举行庆功晚宴,表彰一年来表现优秀的员工,并表达公司对他们的感激之情。
晚宴期间还将进行抽奖活动,为参与庆祝活动的员工送上各种奖品。
6. 活动纪念品:在活动结束后,发放纪念品给全体员工,以激发他们对公司的归属感和忠诚心。
四、活动管理为确保活动的顺利进行和安全,需制定具体的活动管理措施。
其中包括:1、人员配置:组织专门的活动策划团队,由公司高层派遣专人全程跟进活动。
2024年活动联谊会策划方案范文
2024年活动联谊会策划方案范文一、活动背景2024年是我们单位的十周年,为了庆祝这个重要的里程碑,增进员工之间的情感,加强团队凝聚力,特举办一场盛大的活动联谊会。
本次联谊会将在2024年10月举行,预计参与人数约300人。
二、活动目标1. 提高员工之间的沟通与合作能力;2. 加强团队凝聚力,增强员工的归属感与荣誉感;3. 促进员工之间的相互了解与友谊;4. 丰富员工的业余生活,提高生活质量。
三、活动内容1. 主题策划:团结拼搏、共创未来2. 活动时间:2024年10月15日3. 活动地点:选一个宽敞、适合举办室内活动的场地4. 活动流程(1)开场仪式1)主持人致辞并介绍活动的意义和目标;2)公司领导代表发表讲话,表达对员工的感谢与关心;3)活动主题曲演唱;4)颁发十周年纪念奖杯;(2)团队建设项目根据员工的兴趣爱好和参与意愿,组织各种团队建设项目,如拔河比赛、篮球赛、足球赛等。
比赛过程中可以分成几个小组,充分调动员工的积极性和竞争激情,增进团队之间的合作和友谊。
(3)文艺表演可以安排员工才艺展示、合唱、舞蹈、表演等节目。
这不仅是展示员工才艺的机会,也可以给员工提供互相交流和学习的平台。
(4)晚宴在活动现场设置餐桌,供员工享受美食。
可以选择自助餐形式,提供各种美食,满足员工口味需求。
在晚宴期间,可以播放公司过去十年的发展历程,展示公司的成就和员工的贡献。
(5)抽奖环节在晚宴结束前,进行抽奖环节,提供一些小奖品,增加活动的趣味性和互动性。
抽奖环节结束后,进行闭幕式。
四、宣传与组织1. 在内部员工通讯平台上发布活动通知,介绍活动目标、内容和流程,并鼓励员工积极参与。
2. 将活动通知张贴在公司的公告栏上,确保所有员工都能看到。
3. 组织一个筹备委员会,负责具体的活动策划和组织工作。
4. 在活动前一周,通过内部邮件或短信提醒员工关注活动,并提醒他们准备相应的装备和服装。
五、预算与赞助1. 预计活动预算为100,000元,并寻找公司内外的赞助商。
2021年公司组织内部庆祝活动方案范文五篇
2021年公司组织内部庆祝活动方案范文五篇撰写策划书就是用现有的知识开发想象力,在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。
公司的活动策划也是如此。
下面就是给大家带来的2021年公司组织内部庆祝活动方案范文五篇,欢迎查阅! 2021年公司组织内部庆祝活动方案范文1一.为了促进中交集团与中国南航企业之间文化交流,展示双方企业品牌形象,丰富海外员工业余文化生活,加强不同职业间的沟通与了解,项目部领导牵头组织此次中交·南航联谊活动。
二.活动时间、地点活动时间:20__年8月份,具体时间听领导安排。
活动地点:吉达中国苑餐馆。
三.参加人员中交集团以航五公司沙特项目部青年职工为主,延布项目部与吉达项目部均可参加。
中国南航以北京——吉达航线的空姐为主。
四.活动内容活动内容围绕“相遇海外,绽放青春”的主题进行,以诗歌朗诵、播放公司宣传片、歌曲舞蹈、趣味游戏、相互聊天等为主要形式,营造轻松、活泼、愉快的交流氛围,建立高雅、文明、得体的互动形式。
五.活动要求1.我方参加人员代表中交集团形象,务必形象大方、穿着得体、举止文明,有泱泱大企风范。
2.活动中注重言行举止,尊重对方,有翩翩绅士风度。
3.交谈中阳光快乐,积极上进,魅力四射,有巍巍男子气概。
4.表演节目时,积极踊跃,放开手脚,大气磅礴,有熠熠明星气场。
5.联谊结束时,礼送对方上车,目送空姐离开,有彬彬士子礼数。
2021年公司组织内部庆祝活动方案范文2为体现公司企业精神,增强员工的团结协作感,促进员工之间的沟通,计划4月份组织员工举行踏青活动,具体如下:一、活动意义:提高大家积极性,促进员工之间的沟通,让员工放松心情,增强集体凝聚力和团队精神。
二、活动时间:2021年4月26日星期六上午7点出发三、活动口号:放松心情、团结协作!四、活动地点:爬山五、参加人员:编委会成员、编辑部成员、所有通讯员、公司行政人员六、活动费用:预计4000-5000元1、人员餐费计划30人_50元=1500元2、车辆费用:预计600元3、矿泉水:60元4、应急药品:30元5、临时备用:500元6、奖品费用:1500元七、活动内容:为了让大家彼此都能尽快熟悉了解,活动期间要进行部分团队游戏,活动结束后要进行集体拍照。
公司组织庆祝内部活动方案例文
公司组织庆祝内部活动方案例文嘿,各位亲爱的同事们,要分享的是一份充满创意与激情的内部活动方案!这可是我结合了10年的方案写作经验,为大家精心打造的哦!咱们就直接进入主题,开始吧!一、活动背景公司成立至今,我们已经走过了不少春秋,每一位同事都为公司的发展贡献了自己的力量。
为了感谢大家的辛勤付出,增强团队凝聚力,提升员工幸福感,我们决定举办一场别开生面的内部庆祝活动。
二、活动目的1.感恩回馈:感谢同事们一直以来的支持和付出。
2.团队建设:通过活动增进同事间的了解和沟通,提高团队协作能力。
3.休闲娱乐:让大家在紧张的工作之余,放松身心,享受快乐的时光。
三、活动主题“欢乐颂·携手共进”四、活动时间2023年5月20日(周六)下午2:00-6:00五、活动地点公司室内活动中心六、活动流程1.开场致辞:公司领导发表开场致辞,对大家的辛勤工作表示肯定和感谢。
2.互动游戏:组织一系列有趣的互动游戏,让大家在轻松愉快的氛围中增进了解。
3.才艺表演:鼓励同事们自发组织节目,展示自己的才艺,共同营造欢乐的氛围。
4.优秀员工表彰:对过去一年中表现突出的员工进行表彰,激励大家再接再厉。
5.自助餐晚宴:为大家准备丰盛的自助餐,让大家在品尝美食的同时,享受愉快的交流时光。
七、活动细节1.互动游戏:提前策划好一系列互动游戏,如“穿越时空”、“抢答大赛”等,确保活动现场氛围热烈。
2.才艺表演:鼓励同事们自发组织节目,可以是唱歌、跳舞、小品、相声等,形式不限。
3.优秀员工表彰:提前准备好荣誉证书和奖品,确保表彰环节的顺利进行。
4.自助餐晚宴:提前预订美食,确保菜品丰富、口味地道,让同事们享受到美味的佳肴。
5.活动现场布置:以“欢乐颂·携手共进”为主题,布置活动现场,营造欢乐的氛围。
八、活动预算1.场地租赁费用:10000元2.餐饮费用:15000元3.活动道具费用:5000元4.奖品费用:3000元5.其他杂费:2000元总计:35000元九、活动筹备1.提前一个月开始筹备,成立活动筹备小组,明确各部门职责。
公司组织内部团队庆祝活动方案范本五篇
公司组织内部团队庆祝活动方案范本五篇公司组织内部团队庆祝活动方案范文1一、活动的前期准备:1、建议员工介绍公司设立的时间及几年来所获得的成绩,不仅晓得,而且一定可以宣讲会,必须存有自豪感的讲;可以通过晚、午、晚三可以展开练。
2、本次活动在会务方面的要求,会场的档次一定要高,会场的布置要喜庆、热烈,(气球可以多打;挂灯笼;拉一些拉花;礼品展示区要多摆礼品,用拉花装饰起来,一定要很抢眼)会场整个布置要有一种强烈的视觉冲击力,会场的音乐以热烈为主。
早会一定要做激励,调到员工的积极性。
3、受邀顾客的分类:铁杆顾客(去联谊会搞工作的)、崭新顾客(老顾客的转回了解;科普搜集等预演明朗的资源)凝露顾客(服用效果不好的)二、活动目的:1、通过本次活动,充份展现企业文化,强化顾客对企业、产品的信心,从而挖掘转回了解。
2、借助隆重的场面,为老顾客转介绍提供更好的平台。
3、通过现场的氛围,加强赠品销售政策,达至低比例的销售。
三、活动主题:热烈庆祝会销集团设立五周年大型庆典活动四、活动流程:1、会前多摆一些企业的文化片例如《俱乐部了解》、《__总结》等2、暖场:大型的舞蹈表演,节目要有档次,调到整个会场的氛围;3、引言4、介绍嘉宾5、公司领导讲话6、当地的领导讲话(可替换为典型顾客发言)7、节日演出1-2个(顾客演出、员工演出、员工和顾客同台演出。
现场诠释顾客和员工间的故事,以小品的形式呈现出“敬天爱人”的企业宗旨。
)8、顾客赠送字画、牌匾等(评选出当地的荣誉顾客3-4名,领导上台发证书,合影,主持人采访,顾客感言,)9、主题讲话(专家讲座)10、宣布优惠政策五、奖品的设置:1、凡是来到活动现场的顾客都赠送一份小礼品(礼品根据当地的人的喜好而定)2、现场出售产品的奖品设置,加强赠品政策,加强出售产品顾客的抽奖力度,用扣大奖去迎合顾客。
六、本场联谊会的亮点:(邀约话术)1、本次活动就是可以销集团设立五周年的特别庆典活动。
公司组织内部庆祝活动方案范本五篇
公司组织内部庆祝活动方案范本五篇公司组织内部庆祝活动方案范文1一、活动目的:为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;进一步增强部门与部门间,同事与同事间的沟通交流、交流与合作;强化公司凝聚力;提升工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务,联手分道,为顺利完成最终的目标而不懈努力。
二、活动主题:“敞开胸怀,自由奔放”三、活动时间:20__年_月__日下午_点:四、活动地点:(附近酒店会议室)五、活动参予主题:___全体员工六、活动主持:__为主,各部门领导轮番上场七、活动形式:培训+互动游戏八、活动方案:(共分两个部分,共约4个小时左右)前奏:(时间约30分钟)老板布本次活动的意义,介绍公司情况,介绍各部门情况及负责人,同时公布下半年工作目标和工作计划。
下面的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番献艺了解本部门成员,以此种方式,比如说:“这就是客户部存有活力的美女-__”,然后__献艺跟大家招呼,用最为风趣代表性的语言自我介绍,包含工作职责,爱好等,目的就是使大家对自己遗留下深刻印象。
部门成员全部了解完后,负责人叙述本部门工作职责,日常工作情况,融合成员进行,同时找到最能够代表本部门工作情况或未来希望的词语或句子做为本部门的代号(此代号可以做为互动游戏中口号)。
第一部分:培训(每个部门时间控制在15分钟,q&a阶段控制在2分钟,中间有10分钟休息时间,共计2小时30分钟)所须要物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、最合适的背景音乐。
培训师:各部门负责人或代表,本部门员工可以做为有效率的补足流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品,为公司员工培训。
客户部:媒介部:设计部:策划部:第二部分:互动游戏宗旨:加强团队合作,促进各部门之间协作,增进同事之间的了解。
公司非政府内部欢庆活动方案范文2一、前言随着我县经济的发展,新生中小企业的适度不断减少。
2024年公司庆祝活动策划方案范文
2024年公司庆祝活动策划方案范文嘿,亲爱的朋友们,今天我来给大家分享一份热腾腾的活动策划方案,咱们直接进入主题,聊聊如何让2024年的公司庆祝活动成为一场让人难以忘怀的盛宴!一、活动主题:携手共进,共创辉煌我们要明确活动的主题,这次我们选择“携手共进,共创辉煌”。
这个主题既体现了公司团结协作的精神,又寓意着大家共同努力,共创美好未来的愿景。
二、活动时间:2024年10月1日选在国庆节这一天举办庆祝活动,既能让员工感受到国家繁荣昌盛的氛围,又能增强员工的归属感和自豪感。
三、活动地点:公司大厅利用公司大厅的空间,布置成一个充满欢乐和温馨的庆典现场。
当然,如果条件允许,也可以选择户外场地,让员工在大自然的怀抱中欢聚一堂。
四、活动流程:1.开场舞:活动开始前,由公司舞蹈队带来一段精彩的舞蹈,为整个活动拉开序幕。
2.领导致辞:公司高层领导发表热情洋溢的致辞,回顾公司的发展历程,展望未来的美好前景。
3.表彰环节:对在过去一年中表现突出的员工进行表彰,激励全体员工继续努力。
4.才艺表演:员工自发组织的才艺表演,展示个人风采,增进同事间的了解和友谊。
5.游戏互动:设计一系列趣味盎然的游戏,让员工在轻松愉快的氛围中释放压力,增进团队凝聚力。
6.美食环节:提供丰盛的美食,让员工在品尝美味的同时,享受一场视觉盛宴。
7.篝火晚会:在活动尾声,举行篝火晚会,大家围坐在篝火旁,畅谈工作和生活,增进彼此的感情。
8.结束语:由主持人宣布活动结束,感谢大家的参与,祝愿公司越来越好。
五、活动亮点:1.创意开场:利用高科技手段,如无人机、灯光秀等,打造一场震撼的开场表演。
2.互动性强:设置多个互动环节,让员工充分参与,提升活动的趣味性和参与度。
3.情感共鸣:通过表彰环节和篝火晚会,让员工感受到公司的关爱,增强归属感。
4.环保理念:活动现场采用环保材料,倡导绿色环保,展现公司社会责任。
六、活动预算:根据活动规模和需求,制定详细的预算表,确保活动的顺利进行。
公司年度庆祝活动安排
公司年度庆祝活动安排活动背景公司年度庆祝活动是一项重要的企业文化建设活动,旨在增强员工凝聚力,提升团队合作意识,激发员工工作热情,同时也是对公司过去一年工作的总结和展望。
通过精心策划和组织,公司年度庆祝活动可以成为员工们期待的盛会,为企业文化注入更多活力和正能量。
活动主题今年公司年度庆祝活动的主题定为“共创未来,共享成功”,旨在强调团队合作的重要性,鼓励员工们共同努力,共同成长。
这一主题既体现了公司对员工团队的重视,也传递了公司对未来发展的信心和期许。
活动时间与地点公司年度庆祝活动将于XX年XX月XX日在XX会议中心举行,活动时间为下午2点至晚上8点。
会议中心地理位置优越,交通便利,能够容纳大型活动的举办,并提供专业的服务保障。
活动流程安排开幕致辞:公司领导致辞,回顾过去一年的成绩和经验,展望未来发展方向。
文艺表演:员工自发组织的文艺节目展示,展现团队风采和个人才艺。
颁奖环节:表彰优秀员工和团队,激励大家不断进取。
晚宴交流:丰富多彩的晚宴环节,增进员工之间的交流与沟通。
抽奖环节:精美礼品抽奖环节,为活动增添互动乐趣。
闭幕致辞:总结活动成果,展望未来发展,祝愿公司明天更加美好。
活动亮点个性化定制:针对不同员工群体的需求,定制个性化活动内容,让每位员工都能参与其中。
团建游戏:设置有趣的团建游戏环节,促进团队合作与凝聚力。
精美礼品:准备丰富多彩的礼品奖品,让员工感受到公司的关怀和温暖。
专业策划:由专业活动策划团队负责执行,确保活动顺利进行并取得预期效果。
活动准备工作制定详细的活动策划方案,并提前征得相关部门意见。
确定活动预算并进行资金安排,保证活动经费使用合理有效。
联系会议中心并签订场地租赁协议,确保场地及时预订。
确定活动物料需求清单,并提前采购准备。
安排人员负责各项活动流程,并进行岗位培训和分工安排。
活动后续跟进活动结束后进行总结评估,并收集员工反馈意见。
根据评估结果调整改进下一次活动策划方案。
对获奖员工进行奖励措施,并及时公布表彰名单。
公司组织庆祝内部活动方案范文五篇【最新】
公司组织庆祝内部活动方案范文五篇【最新】任何一个活动的举办都是需要策划和准备,在公司活动的时候当然也有一个策划书,那么公司活动的策划书到底怎么写呢? 下面就是本人给大家带来的公司组织庆祝内部活动方案范文五篇,欢迎查阅!公司组织庆祝内部活动方案范文1总则第一部分周年庆活动主题第二部分周年庆典筹备方案1、成立周年庆典活动组委会;2、关于店庆系列活动工作的安排;3、年庆活动全体员工动员会。
第三部分周年庆店庆活动安排1、周年庆大典;2、十佳供应商评选活动;3、十佳会员评选活动;4、十佳员工评选活动;5、十佳促销员评选活动;6、周年庆答谢酒会;7、“欢天喜地庆周岁”员工联欢晚会;8、“我与__同成长”员工有奖征文;第四部分周年庆销售促销活动安排1、拥有全套快讯奖活动;2、“__庆典一周年,层层惊喜送大礼”活动;3、“集标花、拿好礼”;4、双周购物大抽奖;5、“今天是我的生日”------同贺生日送蛋糕活动;6、“献给最亲爱的人”------八一建军节活动;7、《我心中的__》在奖征文活动;8、__、中保携手铸就美好生活;9、百家厂家大酬宾;10、周年庆__电影节;第五部分周年媒体宣传方案第六部分周年庆卖场气氛布置方案第七部分附件部分公司组织庆祝内部活动方案范文2一、活动名称:冲出重围、穿越火线二、活动简介(一)活动时间:(二)活动地点:(三)参赛对象:(四)活动项目:参与方式:本次活动共分四组,每组15人、每队选出一名队长,在接到任务后,队长和队员充分发挥大家的智慧,广纳建议,制定作战计划,共同协商协作,制定本队口号并把每个队员安全顺利的护送至比赛终点。
本次活动以最终计时时间最短的队伍为获胜者。
1、突出重围比赛赛距:30米需要道具:PVC防滑地垫或其他用品游戏方法:在起点处,由第一名队员向前搭放“小地毯”,后面的队员不断地把身后的“小地毯”传给第一个队员,共同踩着“小地毯”前进30米,要求脚不能触地,待全部到达终点后迅速进入下一个游戏“穿越火线”。
公司组织庆祝内部活动方案范文
公司组织庆祝内部活动方案范文嘿,各位亲爱的同事们,是不是已经厌倦了每天重复的工作,想要来点新鲜感?别急,今天我要给大家带来一份超级有趣的内部活动方案,保证让你们玩得开心,笑得灿烂!一、活动主题:欢乐狂欢日对,你没听错,就是狂欢!我们要把公司的每个角落都变成欢乐的海洋,让每个同事都能在这里找到属于自己的快乐。
二、活动时间:2022年9月30日(周五)下午2点-6点选在这个时间,是因为周五大家都比较放松,可以尽情投入活动中。
三、活动地点:公司大会议室大会议室的空间足够大,可以容纳所有同事,同时也能容纳我们的欢声笑语。
四、活动流程:1.开场热身:2:00-2:30由我们的健身达人带领大家一起做做运动,活动活动筋骨,让身体充分预热。
2.游戏环节:2:30-4:30(1)你画我猜:分成若干小组,每个小组轮流派出一名队员上台画画,其他队员猜词,猜对的小组得分。
(2)接力唱歌:每个小组派一名队员上台,接力唱出一首歌曲,要求歌曲与公司文化相关,如《明天会更好》等。
(3)抢答问答:主持人提问,第一个举手回答正确的队员得分。
3.中场休息:4:30-4:45大家稍作休息,补充能量,准备迎接的精彩环节。
4.才艺表演:4:45-5:305.互动游戏:5:30-6:00(1)穿越毒液池:每组派出一名队员,蒙上眼睛,背着另一名队员,通过一个充满“毒液”的池子,要求队员之间配合默契,不能掉入池子。
(2)抢凳子:每组派一名队员,围成一个圈,圈内放置若干凳子,音乐开始,队员围着凳子走动,音乐停止,队员要迅速抢到一张凳子坐下,没有抢到凳子的队员淘汰,一名队员所在的小组获胜。
五、活动奖励1.每个游戏环节设置一等奖、二等奖、三等奖各一名,奖品丰厚。
2.才艺表演环节设置最佳表演奖、最具创意奖、最佳人气奖等,奖品丰厚。
3.所有参与活动的同事均有纪念品一份。
六、活动筹备1.提前一周开始筹备,包括场地布置、道具准备、奖品购置等。
2.由公司各部门共同参与,分工合作,确保活动顺利进行。
公司组织内部员工庆祝活动方案策划范本五篇
公司组织内部员工庆祝活动方案策划范本五篇公司组织内部员工庆祝活动方案策划范文1会议目的:1、为构筑员工与公司管理层的有效率沟通交流,二要协助社会各界员工化解工作中的实际问题,营造较好的企业文化;2、减少员工流失率,增加员工的归属感与忠诚度;3、介绍公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
会议讨论内容:1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何看法?公司目前情况如何?2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?3、你真的我们公司存有企业文化吗?如果存有就是什么?如果没,你真的必须就是怎样的?4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见?5、对公司日常经营管理中发生的问题展开交流,找寻“金点子”,集众人之智慧,群策群力,共同谋划公司明年的发展与改良点?6、你指出公司现在是不是满足用户自己的市场需求或者说目前存有什么就是自己无法化解的问题?会议形式:1、由行政人事部非政府策划,总经理全程参予汇报大家的建议和意见;2、每位员工平均5分钟发言时间,外加讨论、互动、提问。
会议地点:公司一号会议室参会人员名单:部门:胜算组、算量组与、电子评标行业、其他部门(行政人事部/商务/服务/市场)时间:12月16日人数:__人座谈会议程:(约1。
5-2小时):1、第一部分(5分后):行政人事部行政人事经理/人事主管策划座谈会,表明本次座谈会的主题和目的,对于大家的讲话则表示衷心的热烈欢迎,建议大家各抒己见,不必留存。
2、第二部分(10-20分):总经理发言。
3、第三部分(45-60分后):员工互动及提问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用),基本上要求每个员工都进行发言与提问,提问及建议范围不限,总经理可当场解答的问题当面解答。
不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来,并承诺五天内给予答复。
4、第四部分(5分后):由本次座谈会的主持人展开本次会议的总结。
公司举行内部庆祝活动策划方案
公司举行内部庆祝活动策划方案一、活动目标:1. 加强员工之间的沟通与交流,增进彼此的了解和团队凝聚力。
2. 提高员工的工作满意度和归属感,增强员工对公司的认同感。
3. 营造积极向上的工作氛围,激发员工的工作激情。
4. 表彰优秀员工,激发员工的工作动力和竞争意识。
二、活动内容:1. 主题活动:设立主题,如“携手同行,共创辉煌”,为活动赋予明确的目标和方向。
2. 开幕式:邀请公司高层领导致辞,表达对员工的感谢和期待。
3. 互动游戏:组织团队合作游戏和竞技游戏,促进员工的团队协作和竞争精神。
4. 才艺表演:邀请员工自愿报名参加才艺表演或组织部门小组表演,展示员工的个人才艺和团队凝聚力。
5. 表彰仪式:表彰对公司做出突出贡献的优秀员工,并给予奖励和荣誉证书。
6. 抽奖环节:准备一些精美的奖品,通过抽奖方式激励员工参与活动。
7. 丰富午餐:提供丰盛的自助午餐,满足员工的口味需求,并营造欢快的用餐氛围。
三、活动策划:1. 确定活动日期和时间,并提前向员工发出通知,确保员工可以合理安排时间参加活动。
2. 邀请节目主持人,设计精彩的开场白和互动环节,增加活动的趣味性和紧凑性。
3. 策划各种团队合作游戏和竞技游戏,根据员工的兴趣和特长进行安排,确保每个员工都能参与其中。
4. 与公司高层领导沟通,确定表彰优秀员工的标准和奖励措施,并邀请高层领导亲自颁发奖项,增加仪式感和权威性。
5. 设立专门的抽奖环节,准备丰富的奖品,激发员工积极参与活动的热情。
6. 安排摄影师或录像师记录整个活动过程,留下美好的回忆,并在公司内部分享和展示。
四、活动预算:1. 场地租赁费用:根据公司规模和活动规模合理选择场地,预估租赁费用。
2. 餐饮费用:根据公司员工人数和菜品选择,预估餐饮费用。
3. 奖品费用:根据活动需要预先准备奖品,预估奖品费用。
4. 节目主持人费用:邀请节目主持人,预估主持人费用。
5. 摄影师/录像师费用:根据活动需要预估摄影师或录像师费用。
活动执行方案范文
活动执行方案范文1. 活动背景本次活动是为了庆祝公司成立五周年,增强员工的凝聚力,展示公司的品牌形象,同时也是一个给员工们放松心情、互动交流的机会。
活动计划将在公司办公楼内举行,参与人员包括全体员工及相关合作伙伴。
2. 活动目标•提升员工的工作积极性和团队合作能力•加强内部沟通和交流,提升公司凝聚力•展示公司的品牌形象和企业文化•为员工提供放松身心的机会,提升员工幸福感3. 活动内容3.1 主题:团队协作,共享快乐本次活动以团队协作和共享快乐为主题,通过一系列富有创意和互动性的活动,打造积极向上的氛围。
3.2 活动安排•09:00 - 09:30:活动开幕仪式•09:30 - 10:30:环境教育课程•10:30 - 11:30:团队拓展训练•11:30 - 13:00:午餐和休息时间•13:00 - 14:30:团队建设游戏•14:30 - 15:30:团队表演比赛•15:30 - 16:00:颁奖和闭幕仪式3.3 活动细节3.3.1 活动开幕仪式•主持人发表开幕演讲,介绍活动背景和目标•领导致辞,激发员工积极性和团队合作意识•公司文化展示视频播放3.3.2 环境教育课程•邀请专业人士进行环境保护相关讲座,提高员工的环保意识3.3.3 团队拓展训练•参与员工分组进行团队拓展训练,通过团队游戏和挑战来增强团队合作能力3.3.4 午餐和休息时间•为员工提供丰盛的午餐,并安排适当的休息时间,让员工放松身心3.3.5 团队建设游戏•设计一系列团队建设游戏,如团队足球赛、绳索挑战等,提高员工的团队合作和沟通能力3.3.6 团队表演比赛•要求每个团队进行现场表演,可以是舞蹈、小品、歌曲等形式,展现团队的创意和团结力量3.3.7 颁奖和闭幕仪式•对活动中表现突出的团队和员工进行表彰和颁奖,并由公司领导致辞闭幕4. 活动落地方案•为活动设置一个专门的组织筹备团队,负责活动的策划、宣传和执行•在公司内部广泛宣传活动,提前告知员工活动计划和注意事项•确保活动场地和设备的准备充分,并在活动前进行试点测试•为员工提供必要的饮食和安全保障,确保活动过程中没有安全事故发生•运用互联网和社交媒体平台进行活动现场的实时报道和分享5. 活动评估和改进•通过员工反馈问卷和意见收集,对活动进行评估•根据评估结果,总结活动经验和不足,提出改进意见•将评估结果和改进意见向全体员工进行公示6. 结束语本次活动的目标是为了庆祝公司成立五周年,并通过各项活动来提高员工的积极性、团队合作能力和幸福感。
公司举行内部庆祝活动策划方案范文
公司举行内部庆祝活动策划方案范文小树的心思300字作文(优秀公司活动可以增强公司员工的凝聚力和团队精神。
公司活动经常有计划,那么如何写计划呢?如何写一个好的计划?下面是精心带来的五个公司内部庆祝活动的样本计划。
欢迎查看公司举办的内部庆祝活动的示范计划1。
活动的目的企业文化是企业所相信的价值观,对企业的发展和员工的成长起着引导和凝聚作用。
为了进一步宣传和强调企业文化,培养员工对企业的责任感,丰富员工的工后文化生活,特开展本次企业文化活动。
活动主题“安全、统一、和谐与发展”III.活动时间2009年6月20日20:00~17:30,6月21日9:00~16:30>四、活动内容1)征文材料:公司车间角落里放着一个工作梯子。
为了防止梯子坠落伤人,工作人员在梯子旁边专门写了一条“注意安全”的横幅。
没有人把这件事放在心上。
几年后,没有梯子掉下来伤人。
有一次,一位客户前来洽谈合作事宜。
他注意到横幅,停了很长时间。
最后,他建议将横幅改为“不使用时请将梯子水平放置”要求:根据材料,以“企业安全”为主题构图,主题不受限制。
最后,公司行政部将颁发1个一等奖、2个二等奖和3个三等奖,奖励或奖品:一等奖为荣誉证书和200元现金奖,二等奖为荣誉证书和100元现金奖,三等奖是荣誉证书和高级鼠标,没有人会得到鼠标垫参与者:所有员工,可以自由注册2)演示文稿>要求:无论大国还是小企业,“和谐”是发展的根本前提和宗旨。
只有团队和谐才能促进发展,发展的目标也是为了最终的和谐。
要求围绕“和谐”主题发表演讲。
演讲结束后,企业全体员工根据自己对演讲的喜爱程度进行投票,并根据投票数确定最终的一等奖、二等奖和三等奖奖励或奖品:一等奖现金500元,二等奖现金200元,三等奖现金100元。
没有人赢得参与奖的茶杯参与者:所有30岁以上的员工都可以自由报名参加篮球比赛>要求:企业的任何进步和成功都离不开强大的团队。
篮球运动是一项注重团队精神的团队运动。
公司团队内部庆祝活动方案
公司团队内部庆祝活动方案
一、活动主题
公司团队内部庆祝活动主题为“合作与感恩”。
二、活动时间、地点及目标
1. 活动时间:为了组织全公司参与团队活动,我们将在每年底
召开一次庆祝活动。
2. 活动地点:公司场地内或者租用场地进行。
3. 活动目标:
(1)更好地推进和提高公司团队合作精神,增强团队凝聚力、
创造力和执行力。
(2)传达感恩理念,使员工感恩公司、感恩团队、感恩亲朋好
友和客户。
(3)为员工释放工作压力,增强身体健康,放松身心。
三、活动流程
1. 入场仪式:团队负责人致欢迎词,感谢员工对公司的付出,
寄语今后的工作合作。
2. 团队合作游戏:制定合适的游戏规则,在游戏过程中,员工
必须分组合作,促进员工互相信任,提高沟通能力和团队合作意识。
3. 感恩仪式:通过表演、演讲等形式,分享员工本人和身边人
的感恩故事和感恩心情,以此传达感恩理念。
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If you don't like others, it's hard to expect others.精品模板助您成功!(页眉可删)公司组织庆祝内部活动方案范文公司组织庆祝内部活动方案范文1总则第一部分周年庆活动主题第二部分周年庆典筹备方案1、成立周年庆典活动组委会;2、关于店庆系列活动工作的安排;3、年庆活动全体员工动员会。
第三部分周年庆店庆活动安排1、周年庆大典;2、十佳供应商评选活动;3、十佳会员评选活动;4、十佳员工评选活动;5、十佳促销员评选活动;6、周年庆答谢酒会;7、“欢天喜地庆周岁”员工联欢晚会;8、“我与__同成长”员工有奖征文;第四部分周年庆销售促销活动安排1、拥有全套快讯奖活动;2、“__庆典一周年,层层惊喜送大礼”活动;3、“集标花、拿好礼”;4、双周购物大抽奖;5、“今天是我的生日”------同贺生日送蛋糕活动;6、“献给最亲爱的人”------八一建军节活动;7、《我心中的__》在奖征文活动;8、__、中保携手铸就美好生活;9、百家厂家大酬宾;10、周年庆__电影节;第五部分周年媒体宣传方案第六部分周年庆卖场气氛布置方案第七部分附件部分公司组织庆祝内部活动方案范文2一、活动名称:冲出重围、穿越火线二、活动简介(一)活动时间:(二)活动地点:(三)参赛对象:(四)活动项目:参与方式:本次活动共分四组,每组15人、每队选出一名队长,在接到任务后,队长和队员充分发挥大家的智慧,广纳建议,制定作战计划,共同协商协作,制定本队口号并把每个队员安全顺利的护送至比赛终点。
本次活动以最终计时时间最短的队伍为获胜者。
1、突出重围比赛赛距:30米需要道具:PVC防滑地垫或其他用品游戏方法:在起点处,由第一名队员向前搭放“小地毯”,后面的队员不断地把身后的“小地毯”传给第一个队员,共同踩着“小地毯”前进30米,要求脚不能触地,待全部到达终点后迅速进入下一个游戏“穿越火线”。
游戏规则:(1)参赛队队员在起点线外准备。
(2)比赛过程中只要有脚触地的情况,均视为犯规。
并按触地次数对比赛用时给与增加(每触地一次加15秒)。
(3)全员通过后迅速进入穿越火线区域进行穿越。
训练意义:本游戏旨在培养团队协作能力和战略战术,训练团队内部的协调能力。
2、穿越火线道具要求:网绳、框架游戏方法和规则:全员必须穿过密密麻麻用网绳编织的火线区域。
游戏的意义:整个游戏凸显的就是团队合作,无论多么好的网一个人是不能保障通过的,而大家认为很难过的网,在大家的合作下也都顺利通过了,可见团队的作用是很大的,一些看似无法做到的事情,在合作好的队伍中都是可以完成的,这个道理让大家在游戏中能认识的更深刻。
3、向着胜利开火需要器材:气球游戏方法和规则:每一个从火线出来的队员迅速跑到指定位置吹气球,直到吹到指定大小,每人两个,全体队员共吹30个,可以由别人帮忙吹和协助(已经提前跑至终点的队员不可以协助),吹完的队员跑至比赛终点,直至所有队员到达终点,整场比赛计时结束。
气球必须吹至指定大小,不合格一个扣时15秒。
游戏意义:本活动旨在挑战心理极限,增强对他人的信任和对自己胆量的锻炼。
公司组织庆祝内部活动方案范文3为了庆祝_____有限公司顺利投产一周年,增强全体员工的凝聚力、向心力,提升__文化,展示员工风采,彰显企业品牌,特策划此次“__周年庆典”。
具体方案如下:一、活动主题:风雨中,我与__一并前行——__周年庆典二、活动时间:20__年3月17日—22日三、活动地点:园区及预订酒店四、活动总体安排:1、3月10至15日由各部门进行内部宣传及外部宣传,3月18日举行周年庆典仪式;2、3月10日至16日由各部门进行内部宣传发动,并确认参加文艺晚会的节目;3、3月17日至18日17:30分由各部门报送参加文艺晚会的节目名单至前台文员处;4、3月20日16:00由人力资源部组织参加演出人员在办公楼大厅现场抽签,产生彩排序列;5、3月20日18:00由各部门负责人及评委对晚会彩排节目进行评选,确定入围节目;6、3月21日18:00由人力资源部组织晚会预演;4、3月22日晚18:30在预订酒店正式举行“__周年庆典文艺晚会”。
公司组织庆祝内部活动方案范文4一、活动主题:风雨中,我与__一并前行——__周年庆典文艺晚会二、活动时间:20__年3月22日三、活动地点:预订酒店四、活动对象:公司全体职员五、晚会节目要求内容健康向上、积极乐观。
可演唱、团体合唱、小品、相声等,形式不限。
六、评委安排公司领导七、评分细则1、领导评委:采用十分评分制,满分为10分,保留小数点后两位,现场统计核分。
去掉一个分和一个最低分后,其平均分为该选手的最后得分(具体评分表见附件);2、所有奖励项目按照选手分数高低进行排列。
八、现场保障1、由总经理助理全程做好总协调工作;2、由人事主管全程做好现场布置及后勤服务工作;3、由人力资源部全程负责现场统分、报分工作;4、由网络工程师全程做好现场设备的支持工作及摄影;5、由总经理助理、前台文员负责现场主持;6、由生产部经理全程负责往返员工的指挥安排。
九、晚会程序1、18:00参加晚会的演职人员及现场后勤保障工作人员达到酒店,熟悉场地及音响设备;2、18:20评委及观众入场完毕(建议租赁大巴接送员工);3、18:30主持人登场,介绍到场领导及开场白;4、18:35总经理致辞;5、18:45晚会开始(每次参赛选手表演完毕后,由评委现场评分,主持人现场公布参赛选手的分数);6、22:00主持人宣布获奖名单;7、22:05颁奖典礼(一等奖、二等奖、三等奖)8、22:30主持人邀请公司领导抽取12名幸运观众,并现场赠送幸运奖;9、23:00全体合唱《明天会更好》10、23:10全体返回十、奖励设置本次大赛设置一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀组织奖2个、优秀班组奖2个;奖金设置:一等奖300元/个、二等奖200元/个、三等奖100元/个,幸运观众12名;奖品设置:一、二、三等奖荣誉证书各1本,优秀组织奖、优秀班组奖奖状各1个,幸运观众生活套装各1套(幸运观众建议购买含洗发水、香皂等的生活套装);十一、颁奖嘉宾一等奖:董事长二等奖:总经理、行政副总三等奖:财务总监、采购副总、生产副总优秀组织奖:行政副总、财务总监优秀班组奖:采购副总、生产副总幸运观众:全体领导评委(每人两次)十三、其他注意事项1、各部门要做好此次活动的广泛宣传、深入发动,并要认真组织带头参加。
如参加演出节目低于部门总人数的5%者,将按管理、组织不力对其部门负责人处以50元/欠缺1个的处罚,并作为主管人员组织、管理能力考评的重要标准,多者不限(人数较少的部门至少一个节目);2、各部门应鼓励员工到晚会现场,座次不限,坐满为止,但绝对不能影响公司的正常生产运营;3、所有人员应爱护场地卫生,不要有影响晚会进行的行为和举止;4、由前台文员提前准备评分纸,供评委评分使用;5、由网络工程师设计周年庆典彩色喷绘,并于8日17:30前将样稿报送采购部进行采购;6、由人力资源部提前准备抽奖箱及小白纸,供公司领导抽取幸运观众;7、由采购部于12日17:30之前将彩色喷绘采购到位;8、由采购部于12日17:30之前将印有“热烈庆祝湖南_____有限公司顺利投产一周年”条幅采购到位(8米)。
9、公司所有职员进场时,请在活动前台领取小白纸,写上所在部门或车间及自己的姓名,并投入“抽奖箱”,以便“幸运观众”的产生。
公司组织庆祝内部活动方案范文5一、目的及意义:十周年是一个企业发展的里程碑,恰是时候回顾历史,展望未来。
而且借此契机提升企业知名度,大力打造企业和品牌形象,可谓师出有名,机遇难得。
二、主题和口号:主标语:网聚现代商务英雄——采用的标语与__现代城推广主题语相互呼应,突现与会者在现代商界的尊贵地位,同时表明这是一次精英的会聚。
参考标语:1、商务英雄聚精之源2、重塑现代商务文明三、时间:__年_月__日(有待最后确定);地点:__高尔夫球场,__宾馆(新闻发布会及联谊会地点)四、活动对象和规模:本次活动的主要对象是在__商界出类拔萃的高层人物和具备消费能力及购买能力的客户。
为了发挥媒体和口介的传播作用,邀请一定数量的新闻记者和原__公司所开发项目的业主(如__湾、__花园、__等)。
1、__商界领袖人物(人数)2、意向大客户(人数)3、__湾业主(人数)4、新闻媒介记者(人数)5、__公司企业员工(人数)6、代理商工作人员(人数)总计:若干人五、活动组织及内容:活动安排大致分为三个部分,即上午举行新闻发布会,下午高尔夫比赛,晚上举行宴会。
形式多样。
内容丰富。
1、出于提高性、扩大影响力的考虑,建议本次活动中的高尔夫球赛由__企业家协会作为主办单位,__公司作为承办单位。
2、本次活动面向__商界领袖人物、意向大客户、业主、新闻媒介朋友、开发商工作人员和代理商公司员工。
3、活动采用新闻发布会、户外高尔夫球竞赛活动、联谊宴会三种形式贯穿进行:a.新闻发布会:邀请__企业家协会领导致辞,由开发商代表回顾企业十年成就,并对__项目和__俱乐部做宣传介绍,建议邀请有广东知名俱乐部组建经验的人士或是属于某俱乐部成员的名流畅谈俱乐部。
b.高尔夫球赛:高尔夫运动具有浓烈的商务性质和绅士气质,能够完美地诠释本活动对象的不凡品质。
参赛者在挥杆比赛激烈角逐中,深化友谊,促进交流,览尽__山迷人风光。
凡是对高尔夫感兴趣的活动参与者特别是意向大客户都可以报名参加比赛,此次球赛意在为俱乐部成立和项目销售做好铺垫。
c.联谊宴会:宴会目的在于在轻松的氛围中拉近感情距离.宴会上由企业领导对比赛颁奖,推荐__项目。
企业家协会成员、媒体记者等与会者在会上自由交流沟通。
4、活动大体流程如下:参与人员报到(__宾馆)→新闻发布会(__企业家协会领导致辞、开发商代表发言、项目推荐、__嘉宾论俱乐部,__宾馆)→中午作息(__宾馆)→高尔夫比赛(__高尔夫球场)→联谊宴会(领导总结陈述、宴会联欢,以上活动中穿插颁奖和项目推荐,__宾馆)→全天活动结束六、组织渠道:__企业家协会发函召集会员参加的方式是本次活动主要的组织途径,除此之外,补充采用其它方式。
1、以__企业家协会名义通过直邮向协会成员、媒体记者发放本项目概念楼书及邀请函。
2、开发商以信函、电话等方式邀约其商界友人、__湾客户。
七、宣传方式:本次活动主要选择__房地产界杂志《__》,和__发行量影响力的报纸《__早报》两大平面媒体,结合电视台节目夹送折页现场推广等方式进行有效推广。
1、活动前期宣传:a、《__》发布活动预告,采取软文形式全面介绍__公司、公司总经理b、结合项目形象宣传,《__早报》底版发布预告,图文结合简介___总经理、___现代城。