关于参加2018年大学生村官能力建设主题培训班的通知

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青海省科学技术厅关于报送2018年“三区”人才支持计划科技人员专项计划工作总结的函

青海省科学技术厅关于报送2018年“三区”人才支持计划科技人员专项计划工作总结的函文章属性•【制定机关】青海省科学技术厅•【公布日期】2018.12.25•【字号】青科农函〔2018〕179号•【施行日期】2018.12.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文青海省科学技术厅关于报送2018年“三区”人才支持计划科技人员专项计划工作总结的函科技部农村司：按照《关于报送边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划科技人员专项计划工作总结的通知》（国科农函〔2018〕79号）要求，我省及时组织各市（州）科技局及相关部门进行了2018年度“三区”科技人员工作的专项统计和总结，并形成了青海省2018年度“三区”科技人员专项计划工作总结和相关调查表，现将我省“三区”科技人员专项计划工作总结和相关统计表报上，请审阅。

附件：1、2018年“三区”科技人员专项计划工作总结.doc2、2017年度“三区”人才支持计划科技人员专项计划选派对象服务效果统计表.doc3、2017年度“三区”人才支持计划科技人员专项计划培养工作成效统计表.doc4、2017年度“三区”人才支持计划科技人员专项计划实际选派人员情况汇总表.doc5、2017年度“三区”人才支持计划科技人员专项计划实际受培人员情况汇总表.doc2018年12月25日附件1.2018年“三区”科技人员专项计划工作总结按照科技部等五部委联合印发的《关于印发＜边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划科技人员专项计划实施方案＞的通知》(国科发农〔2014〕105号)和《科技部农村科技司关于下达2018年度中西部地区“三区”人才支持计划科技人员专项计划的函》(国科农函〔2018〕13号)精神，我省高度重视，及时动员组织省内高等院校、科研院所及农业推广部门开展了青海省边远贫困地区、民族地区和革命老区（以下简称“三区”）人才支持计划科技人员专项计划工作，现将工作开展情况总结如下。

关于举办学生干部培训班的通知

关于举办学生干部培训班的通知1.关于举办学生干部培训班的通知篇1各团总支：为进一步提高我院学生干部队伍整体素质，锻炼和塑造一支素质过硬、作风过硬、能力过硬的学生干部队伍，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用，学生处、团委将举办我院第四期学生干部培训班，现将有关事项通知如下：一、培训时间**月8日——**月25日二、培训方式通过讲座、交流、素质拓展及自学等多种形式开展培训工作。

三、培训对象**级新生学生干部、团干部。

四、培训内容培训内容分为四个主题：（1）学生干部岗位职责（2）学生干部应具备的素质和条件（3）学生干部如何处理好工作和学习关系（4）学生干部如何积极有效开展工作五、要求及考核（一）全体学生干部要按时参加培训，带上纸笔认真记录，积极思考，并按要求撰写1篇心得体会。

（二）培训结束后，根据出勤情况、平时课堂表现、笔试成绩、心得体会撰写情况，给出最终的考核成绩。

对考核合格的学员颁发结业证书，并评选出十名优秀学员。

（三）未尽事宜，另行通知。

附件：二O**年**月**日2.关于举办学生干部培训班的通知篇2**学院全体学生：为进一步学习践行社会主义核心价值观，贯彻落实党的群团工作会议精神，推动“四进四信”活动深入开展，深入落实《**大学素质教育规划纲要》，促进德智体美四育融合，学院决定举办第一期**大学物理科学学院学生干部培训班。

本次培训将安排理论授课、主题研讨、参观实践、素质拓展、学生活动主题立项等内容，以期通过培训的实施提高学生自我管理、自我教育、自我服务的能力，促进不同年级学生活动的沟通交流，提高学院团学干部实际工作能力和工作效果。

现通知如下：本次培训班时间从3月下旬至4月下旬，培训内容详见培训手册，培训名单见附表。

开班仪式暨第一次课程定于3月23日（周三）晚上7：00在三教举行，请以下同学参加，若不能参加本次开班仪式课程或培训，请本人持书面请假说明于3月23日上午11：30前，交至院团委（**109）并说明情况。

中共中央组织部办公厅、农业部办公厅关于下达2015年农村实用人才

中共中央组织部办公厅、农业部办公厅关于下达2015年农村实用人才带头人和大学生村官示范培训计划的通知【法规类别】农业管理11803【发文字号】农办人[2015]18号【发布部门】a05农业部【发布日期】2015.03.17【实施日期】2015.03.17【时效性】现行有效【效力级别】XR12中共中央组织部办公厅、农业部办公厅关于下达2015年农村实用人才带头人和大学生村官示范培训计划的通知（农办人〔2015〕18号）各省、自治区、直辖市党委组织部、政府农业（农牧、农村经济）厅（委），新疆生产建设兵团党委组织部、农业局：为全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央农村工作会议、全国组织部长会议、全国农业工作会议部署和《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》《关于进一步加强大学生村官工作的意见》要求，切实加强农村实用人才队伍建设，2015年，中央组织部、农业部将联合举办183期农村实用人才带头人和大学生村官示范培训班，培训学员18300名，其中农村实用人才带头人示范培训班133期，大学生村官示范培训班50期。

现将有关事项通知如下。

一、培训主题和对象（一）培训主题。

示范培训紧紧围绕今年中央“三农”工作部署和农村基层组织建设有关要求，设置家庭农场（种植大户）主题培训班40期、家庭农场（养殖大户）主题培训班10期、农民合作社主题培训班50期、美丽乡村主题培训班20期、信息进村入户主题培训班13期、大学生村官创业主题培训班50期。

根据培训基地特色安排相应主题班，按照培训主题设置相关课程和参观考察内容。

（二）培训对象。

主要是村“两委”班子成员、农民合作社负责人、家庭农场经营者（种植养殖大户）、大学生村官等服务农村基层人员。

1．家庭农场（种植大户）主题培训班：种植大户、从事种植业的家庭农场经营者及管理服务人员。

2．家庭农场（养殖大户）主题培训班：养殖大户、从事养殖业的家庭农场经营者及管理服务人员。

大学生村官培训方案

大学生村官培训方案1. 引言随着中国经济的快速发展和社会变革的推进，农村地区面临着诸多问题和挑战。

为了解决农村发展的困境，吸引优秀大学生投身到农村工作中，培养一支专业化、高素质的大学生村官队伍，各级政府积极推行大学生村官培训计划。

本文旨在设计一份全面的大学生村官培训方案，以帮助大学生村官在农村工作中发挥更大的作用和贡献。

2. 培训目标大学生村官培训方案的目标是通过全面系统的培训，提升大学生村官的综合素质和专业能力，使其能够胜任农村工作中的各项职责和任务。

具体目标包括：•提高大学生村官的思想政治素养，增强党的意识和党性观念；•培养大学生村官的组织能力和领导才能，使其能够组织农村工作并推动农村发展；•加强大学生村官的农业和农村经济知识，提升其农业产业技术水平；•增强大学生村官的服务意识和工作能力，有效解决农村基层问题；•培养大学生村官的创新能力和创业精神，促进农村改革发展。

3. 培训内容3.1 思想政治素养培训•学习党的理论知识，加强党性教育；•深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想；•学习党的方针政策，了解农村发展战略；•加强党员意识和党组织建设。

3.2 组织能力和领导才能培训•学习农村组织与管理知识；•掌握农村干部选拔与任用的程序和标准；•学习农村干部队伍建设和管理方法；•培养决策能力、组织能力和协调能力。

3.3 农业和农村经济知识培训•学习农业基础知识、农业科技和农艺技术；•掌握农产品流通和农村产业发展的方法；•学习农村金融和扶贫政策；•了解农村地区的资源与环境问题。

3.4 服务意识和工作能力培训•学习社会工作理论和方法；•加强公共事务管理和社区工作能力培训；•培养与农民群众有效沟通的技巧；•学习解决农村基层问题的策略和方法。

3.5 创新能力和创业精神培训•培养创新思维和创新意识；•学习创业管理和创业项目的策划；•加强创业法律法规和政策的学习；•学习现代科技和信息化的应用。

4. 培训方法针对大学生村官培训的特点和需求，采用多种培训方法，包括：•教室授课：通过专家讲座、学科导论等形式的授课，传授相关知识和技能；•实地考察：安排大学生村官参观农村示范项目、乡村振兴实践等，亲身感受和学习；•交流研讨：组织大学生村官之间的交流和互动，分享经验和问题解决方法；•实践锻炼：组织大学生村官参与农村工作，锻炼实际操作能力；•线上学习：结合互联网技术，提供在线学习平台和资源，方便大学生村官自主学习。

办公室秘书述职报告(3)

办公室秘书述职报告(3)各位领导、同志们：大家好!我于今年7月份有幸被选调到集团公司办公室工作。

在这里，首先感谢主任及各位同事对我在工作中给予的悉心指导和热情帮助，使我能够迅速融入办公室这个团结紧张、严肃活泼的大家庭，尽快熟悉业务，进入工作角色。

根据此次年终考核评议的安排部署，下面我将自己半年来在办公室的学习、工作情况向大家做一简要汇报，如有不足之处，敬请批评指正。

一、虚心学习，不断提高政治素质和业务水平。

面对新的工作岗位、新的工作环境，具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。

半年来，我一方面利用工作和业余时间认真学习了党的十七大、市委九届二次全会制定的路线、方针和政策，以及集团公司党委学习贯彻两会的重要精神，进一步提高了对党在新时期的作用和发展有中国特色社会主义的认识，提高了政治水平和驾驭实际工作的能力;另一方面虚心向周围的领导、同事学习工作经验、工作方法和相关业务知识，取人之长，补己之短，从而不仅对办公室整体业务和自己所从事的文秘工作，都有了一个从感性到理性的认识，而且通过深入的学习交流，使自身不断开阔了视野，丰富了知识，提高了修养，加深了与各位同事之间的感情，坚定了做好本职工作的信心和决心。

各位领导、同志们：一年来，在省局党组和市委、市政府的正确领导下，我和党组一班人带领全系统干部职工面对繁重的任务，认真谋划、积极开拓，牢牢抓住食品质量和特种设备“两个安全”，通过扎实有效的工作，圆满完成了省局党组下达的各项目标任务。

现述职如下，请同志们评议，并提出批评和意见。

一、加强政治理论和业务学习，增强驾驭全局工作的能力和水平1、加强学习。

具体做到“三个加强”：一是加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等政治理论的学习，深入学习了十七大精神、新修改的《党章》，始终做到在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

七月份，在全市系统理论中心组读书会上，组织全系统领导干部对公信力、执行力进行了集中学习。

【2018最新】通辽市大学生村官管理办法-范文模板 (6页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==通辽市大学生村官管理办法大学生“村官”不是公务员，大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。

下面是小编为大家收集的关于通辽市大学生村官管理办法，欢迎大家阅读!第一章总则第一条为进一步规范大学生村官管理服务工作，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动，充分发挥大学生村官在社会主义新农村新牧区建设中的积极作用，根据中组部等十二部委《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》和自治区党委、政府有关文件精神，结合我市实际，制定本管理办法。

第二条大学生村官实行聘用合同制，由旗县市区委组织部负责与大学生村官签订聘用合同，合同期为2年。

聘用期间必须在嘎查村工作，苏木乡镇以上机关及其他单位不得借调使用。

任职期满后，经组织考核称职且本人自愿续聘的，由苏木乡镇党委初审，旗县市区委组织部审定并经市委组织部同意可以延长一个合同期。

第三条大学生村官为“嘎查村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核等比照公务员有关规定执行。

第四条一般情况下，通过选聘的大学生村官是中共正式党员的，原则上安排担任嘎查村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任嘎查村委会主任助理职务;根据工作需要，可安排兼任嘎查村团组织书记、副书记职务。

经过一段时间的工作实践，被大多数党员群众认可的，可通过推荐参加选举担任嘎查村党组织书记、副书记或村委会主任、副主任等职务。

第二章教育培训第五条大学生村官新选聘人选确定后，由旗县市区委组织部对大学生村官进行岗前培训，培训时间不少于3天。

培训内容重点介绍农村牧区政策、领导科学、工作基本方法、嘎查村务管理等方面知识，为到嘎查村任职奠定基础。

第六条旗县市区委组织部要把大学生村官纳入干部教育培训规划，制定年度培训计划，每年至少举办一次示范培训班或集中组织一次考察学习活动。

青岛市人民政府办公厅关于印发市政府办公厅2018年干部教育培训工作要点的通知

青岛市人民政府办公厅关于印发市政府办公厅2018年干部教育培训工作要点的通知文章属性•【制定机关】青岛市人民政府办公厅•【公布日期】2018.04.08•【字号】青政办政字〔2018〕18号•【施行日期】2018.04.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文青岛市人民政府办公厅关于印发市政府办公厅2018年干部教育培训工作要点的通知各处室、部门,电政信息办：现将《市政府办公厅2018年干部教育培训工作要点》予以印发，望结合实际，认真贯彻落实。

青岛市人民政府办公厅2018年4月8日市政府办公厅2018年干部教育培训工作要点市政府办公厅2018年干部教育培训工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕形势任务要求，以提升机关干部“八个本领”为重点，以“政治强、运行畅、信息灵、督查实、服务优、作风硬”为基本内容，努力培养造就一支政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质专业化干部队伍。

一、突出干部教育培训重点（一）加强理论和党性教育。

加强马克思主义基本原理和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论教育，重点开展党章党规、党的十九大精神、党的优良传统、党风廉政建设等教育培训，组织“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，教育引导机关干部自觉按照党员标准规范言行，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，提升思想境界，发挥先锋模范作用。

（二）优化素质本领培训。

紧扣“四个全面”战略布局，围绕党委、政府中心工作，着眼开阔干部眼界，提升素质本领，大力开展深化供给侧结构性改革、新旧动能转换、乡村振兴发展战略、经略海洋、区域协调发展战略等方面的专题培训，增强机关干部服务大局的意识和本领，不断提升工作创新的能力和水平。

（三）加强业务知识培训。

深入学习贯彻全国、全省政府秘书长和办公厅主任会议精神，围绕相关政策理论、法律法规、业务知识、工作任务等开展业务培训；结合办公厅“导师带学”制度，推进岗位培训，充分发挥机关处长作用，提升公务员的实际工作能力、业务水平和履职能力，保证市委、市政府各项决策部署贯彻落实。

1. 内蒙古自治区人力资源和社会保障厅继续有效规范性文件目录.xls

内蒙古自治区劳动人事厅、教育厅、财政厅关于转发《提高中小学教师工资标准的实施办法》的通知
内蒙古自治区劳动人事厅转发劳动人事部关于退休干部改办离休问题复函的通知
内蒙古自治区劳动人事厅、卫生厅、财政厅关于提高护士工资标准实施办法的通知
内蒙古自治区劳动人事厅关于延长少数高级专家离退休年龄具体问题的通知
38 内劳人险字〔89〕101号内蒙古自治区劳动人事厅关于转发人事部人退发〔1989〕1号文件的通知
39 内劳人险字〔89〕124号内蒙古自治区劳动人事厅关于劳动合同制职工退休问题的复函
40 内劳人险字〔89〕136号
内蒙古自治区劳动人事厅转发人事部《关于1945年8月15日到同年9月2日期间被我军接管参加革命工作的原培养日伪军、警、特人员的学校学员享受离休待遇问题的复函》的通知
内蒙古自治区人事厅、财政厅、农业厅、畜牧厅转发人事部、财政部、农业部关于调整农业事业单位有毒有害保健津贴和畜牧兽医医疗卫生津贴标准的通知
内蒙古自治区党委组织部、老干部局、人事厅、劳动厅、财政厅关于调整部分离休干部护理费标准的通知
内蒙古自治区人事厅、财政厅、建设厅转发人事部、财政部、建设部关于调整城市下水道工人和环境卫生工人岗位津贴标准的通知
29 内劳人险字〔86〕20号内蒙古自治区劳动人事厅关于干部退休有关问题的通知
30 内劳人险字〔86〕46号
内蒙古组织部、内蒙古自治区劳动人事厅《关于×××同志更改参加工作时间的复函
31
内劳人险字〔1987〕第25 号
内蒙古自治区劳动人事厅关于呼工商个字〔1987〕第26号文应立即停止执行的通知
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅继续有效规范性文件目录
序号

关于举办全市村党组织书记培训班的通知

关于举办全市村党组织书记培训班的通知各乡镇(办事处)党委：为深入贯彻落实肇东市第七次党代会精神，不断提高全市村党组织书记的整体素质，充分发挥村党组织书记在建设全国综合实力强市进程中的“头雁”作用，结合我市实际，市委组织部决定，举办全市村党组织书记培训班。

有关事宜通知如下：一、培训时间培训分两期进行，每期2天。

具体时间：第一期2012年2月29日—3月1日；第二期2012年3月2日— 3日。

二、培训地点市玖玖商务会馆二楼会议室。

三、培训对象培训由乡镇党委组织委员带队，对象为全市186名村党组织书记，共208人。

第一期参训乡镇为：肇东镇、昌五镇、五站镇、四站镇、涝洲镇、五里明镇、姜家镇、黎明镇、海城乡、太平乡、安民乡。

第二期参训乡镇为：宋站镇、尚家镇、里木店镇、德昌乡、宣化乡、跃进乡、西八里乡、明久乡、向阳乡、洪河乡、东发办事处。

四、培训经费村党组织书记的食宿、培训场地、培训材料汇编、讲课费、笔本、饮用水等费用，采取乡村党组织自筹的办法解决，参训的186名村党组织书记每人500元，带队的22名乡镇党委组织委员不收费。

五、培训测试培训结束后，由市委组织部统一出题进行测试，张榜公示考试成绩，考试成绩装入村党组织书记档案，对成绩不及格者要待岗学习，补考合格后方可重新上岗。

六、几点要求1、本次培训实行制度化管理，各乡镇组织委员要将本党委需要安排住宿村书记名单上报组织一组(未报名食宿的，由乡镇党委负责其食宿期间的管理)。

要务必保证报名的住宿人员都能够按时在指定地点入住，并听从工作人员安排。

2、按照朱部长要求，各乡镇党委书记在村党组织书记参训前，要亲自对其作动员讲话，特别是要强调在市里参训期间，必须遵守学习纪律，不做不该做的事，为所在乡村党组织增光添彩。

3、各乡镇党委务必于2月27日前，将培训费收齐，待培训班正式开班时以乡镇为单位交款，由市委组织部为每个村开据正式发票。

4、参训学员要严格遵守各项制度。

如有特殊情况不能及时参训，需由所在党委主要领导提前向市委组织部主管领导说明情况。

关于举办基层干部培训班的通知

关于举办基层干部培训班的通知公司各单位/部门：为扎实推进公司的战略规划，提高基层干部的整体素质，增强基层干部的服务意识、责任意识和创新意识，建设一支高素质专业化基层干部队伍，开创公司干部教育培训工作新局面，公司决定举办基层干部培训班。

现将有关事项通知如下：一、培训目的进一步提升基层干部的专业化水平和组织能力，树立科学化、规范化、精益化管理理念，掌握基层管理工作中分析和解决问题的基本方法，强化相互协作和资源共享的意识，增强基层干部的使命感和责任感。

二、培训对象公司所属各单位的基层干部（科级干部）。

三、培训时间及地点培训时间：第一期为2021年8月10日—12日第二期为2021年8月24日—26日培训地点：公司会议厅四、培训内容（一）培训方式及内容采取集中讲课、交流（ORID模式）、课后自学等形式对企业对标管理、精益化管理、精益安全管理理念与实践以及党务知识解读等方面的知识进行培训。

（二）培训效果判定1.通过摇号的形式，随机抽取一定比例的学员采用ORID形式，上台发言、交流。

2.培训学员要认真撰写学习心得体会（2000字左右），于培训结束后一周内报回xxxx部（邮箱：）。

3.学员培训期间的综合表现将作为基层干部考评的依据。

五、培训要求（一）各单位要统筹考虑、提前谋划、妥善安排好工作，保证参训学员按时参加培训。

（二）参训学员培训期间统一着装（白色短袖衬衣、深蓝色西裤、戴口罩），按划定区域座位就座；自带学习用具，认真听讲并做好笔记；服从培训管理，按时参加教学、交流发言等活动，严格遵守课堂纪律，手机保持在关机或静音状态，不迟到早退，不吸烟，严禁培训期间饮酒或酒后参加培训。

（三）培训实行签到、签退制度，参训学员培训期间原则上不得请假，确有特殊情况不能参加培训，需办理请假手续，经所在单位负责人同意后，报上级部门批准。

2021年8月1日- 2 -。

2019年广东省公考《申论》真题及答案

2019年广东省公考《申论》真题（乡镇）注意事项一、本套申论试题分题本和答题卡两部分，题本提供给定材料和问题，答题卡供作答使用。

二、考生姓名、准考证号务必填写（涂）在题本和答题卡指定位置，答题卡上不准做与答题无关的标记符号。

三、请务必使用答题卡上要求的书写工具作答，书写清楚，卷面整洁。

严禁折叠答题卡。

四、本套申论试题共有5个问题，作答总时限为120分钟。

【所有作答必须按题号顺序填写在答题卡指定区域，否则无效】问题及作答要求问题一：请你根据材料1-2，列出本次观摩会A镇需完成的前期准备工作。

（15分）要求：考虑全面，安排合理；符合实际，表达清晰；篇幅不超过200字。

问题二：根据材料3，你认为此次村党组织后备干部培训应该注重哪些能力素质的提升。

请简要说明。

（15分）要求：考虑全面，符合实际，表达清晰；篇幅不超过200字。

问题三：为动员群众广泛参与，请您根据材料4，拟一份人居环境综合整治的入户宣讲提纲。

（20分）要求：符合实际，合理有效，逻辑清晰；篇幅不超过200字。

问题四：请你根据材料5，提出具体得的措施，以妥善处理该起矛盾纠纷、做好相关善后工作。

（25分）要求：措施合理，处理得当，考虑全面；篇幅不超过300字。

问题五：请你根据材料6，为园中村如何打造“红色村”党建示范工程提出建议。

（25分）要求：考虑全面，符合实际，可行性强；篇幅不超过300字。

给定材料材料1实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署。

按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，广东省提出了3年取得重大进展、5年见到显着成效、10年实现根本改变的目标，努力在实施乡村振兴战略上走在全国首列，为全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家提供有力支撑。

A镇地处广东境内，生态环境优美，森林资源丰富，呈典型的高寒山区气候，农业以茶叶种植为主，是有名的革命老区。

全镇总面积平方公里，下辖25个村1个社区，总人口67536人，其中农业人口64231 人。

农业农村部对十三届全国人大四次会议第8260号建议的答复

农业农村部对十三届全国人大四次会议第8260号建议的答复文章属性•【制定机关】农业农村部•【公布日期】2021.07.22•【文号】农办议〔2021〕246号•【施行日期】2021.07.22•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文农业农村部对十三届全国人大四次会议第8260号建议的答复农办议〔2021〕246号杨明芳代表：您提出的“关于加强培育新型职业农民，助力乡村振兴人才、产业发展的建议”收悉。

经商财政部、人力资源社会保障部、国家乡村振兴局，现答复如下。

一、关于提高培育规范性近年来，我部不断加强对高素质农民培育工作的管理，制定培育规划、培训规范等，不断提升培育工作规范化水平。

一是制定培育发展规划。

我部制定印发了高素质农民培育发展规划，明确了发展目标、主要任务、重点工程和保障措施，为“十三五”期间各地开展高素质农民培育工作提供了指导和遵循。

二是制定培训规范。

我部制定印发了《高素质农民培训规范（试行）》，对培训对象、培训管理、培训方案、开班计划和考核评价及颁证等内容作了明确规定，促进高素质农民培训工作规范化。

三是加强工作指导。

我部每年就高素质农民培育工作，专门印发通知明确当年的工作思路、重点任务、工作要求等内容，并召开工作会议对培育工作进行全面部署。

四是开展绩效评估。

我部制定印发了《高素质农民培育工作绩效管理指标体系（试行）》，对各地培育工作开展绩效评估，督促各地开展精细化管理，提高培育工作质量。

下一步，我部将进一步研究“十四五”全国高素质农民培育相关工作机制，修订高素质农民培训规范和培育工作绩效管理指标体系，提升培育工作规范化水平。

二、关于提高培育实操性我部指导各地开展高素质农民培育摸底调查，完善培育体系，科学设置培训内容，不断提高培育质量。

一是开展摸底调查，实现精准培育。

各地农业农村部门积极做好农民需求对接，以县为单元，广泛开展宣传发动和摸底调查，摸清县域内有意愿参加培训的农民底数及需求，根据需求制定计划并分层分类开展培训。

2018年大学生村官职责-word范文模板 (3页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==大学生村官职责大学生村官职责是什么?大家是否了解过呢?下面是小编为大家收集的关于大学生村官职责，希望能够帮到大家!篇一：大学生村官职责一、根据大学生村官政治面貌确定具体工作岗位：是党员的原则上任村党组织书记助理、非党或预备党员的任村民委员会主任助理，是共青团员的可以兼任村团组织书记、副书记职务。

二、村党组织要结合大学生村官专业特长、性格特点和本村干部实际情况，明确大学生村官分管工作和具体任务。

三、大学生村官要在积极主动、创造性地完成分管各项工作的同时，结合自身特点和优势，努力当好“十大员”：1、宣传党的路线、方针、政策和各项法律法规，做好村民的思想政治工作，调查掌握群众在生产经营活动中有无违反农村现行政策现象，作农村政策宣传员;2、协助搞好产业结构调整，结合农村实际开展创业实践，带领、带动群众创业增收，作村民创业示范员;3、积极组织党员开展组织生活，负责党建工作调研总结、各类材料上报，作党建活动组织员;4、组织开展、带头参加各种健康有益的文化娱乐活动，广泛宣传《公民道德实施纲要》，作文明新风倡导员;5、宣传卫生常识和传染病防治知识，教育群众养成文明卫生习惯，作环境卫生监督员;6、带头学科技、用科技，积极向农户传授致富实用技术，主动向农户传播致富信息，作致富信息传播员;7、经常走访群众，及时掌握信访隐患，参与村内纠纷调解，做好法律法规宣传，作矛盾纠纷调解员;8、不断钻研远程教育知识，做好远程教育教学资源下载、编辑和整理，严格执行播放收看工作制度，加强设备管理维护，作远程教育管理员;9、积极参与、带头落实，带动群众完成上级和本村安排的中心工作，作中心工作突击员;10、自觉维护活动场所环境卫生，保持室内各类物品整洁，保证图板牌匾规范，作村室建设协管员。

篇二：大学生村官职责一、协助做好党的方针政策、国家法律法规和上级党委政府有关文件精神的宣传贯彻工作;二、协助完成富民强村建设的各项任务;三、协助做好村内的综合治理、计划生育、矛盾调解、社会保障等服务工作;四、协助做好制度规范、文字和档案管理工作;五、协助做好远程教育、科技普及和精神文明推广工作;六、围绕村主要工作开展调研，当好参谋，每年至少完成一篇调研报告 ;七、积极参与镇、村和大学生村干部集体组织的各项文体活动。

一村一名大学生计划农村行政管理专科专业集中实践环节实施细则

2018春江西广播电视大学“一村一名大学生计划”农村行政管理（专科）专业集中实践环节实施细则“一村一名大学生计划”是由国家开放大学实施的面向“三农”的远程高等教育。

所开设的“农村行政管理”专业为农村培养社会主义建设需要的，德、智、体全面发展的，能从事农村基层行政管理等工作的高等应用型专门人才。

为有效地保证“一村一名大学生计划”教学质量，培养农村第一线“留得住、用得上”的管理人才，落实“国家开放大学一村一名大学生计划”农村行政管理专业专科教学计划，实现培养目标，保证集中实践环节教学工作的顺利进行，特制定本实施细则。

农村行政管理专业专科集中实践环节主要包括生产实习、社会调查（毕业作业）两部分。

一、生产实习（一）生产实习的目的生产实习是完成教学计划的重要组成部分，是教学过程中的一个重要环节，它要求学生将所学知识和技能应用到生产实践和社会实践中，并使学生运用所学知识和技能，进一步获得从事管理工作、生产技术工作等的初步训练，对增强学生毕业后的工作适应性，提高实际工作能力和理论水平都具有重要意义。

（二）生产实习的要求1、生产实习的内容应限定在本专业实践范围内。

2、撰写生产实习报告（1）选题：题目可根据实习内容自己拟定，也可选用本文第三部分给出的参考题目。

（2）文字及格式要求：要求学员独立完成；篇幅应在2500-3000字；定稿的实习报告一律统一使用A4纸进行文字打印及装订。

填写统一的实践环节专用表格：《江西广播电视大学集中实践环节审批表》。

（3）实习报告内容要求：实习时间、地点；实习方法；实习内容；实习过程；通过实习自己的收获，自己的切身体会及感受；实习中发现的问题归纳、总结、解决问题的意见或建议。

（4）成绩评定：由各分校毕业指导教师对生产实习报告评定成绩，成绩评定标准：采用四级记分制，分优、良、及格、不及格四等。

优：能独立完成实习报告；所在实习单位对该学生评价较高，实习报告能够完整、真实写出实习过程、实习内容、实习方法、实习时间、地点。

乡村振兴培训的通知

乡村振兴培训的通知乡村振兴培训通知亲爱的村民：大家好！为了推动乡村振兴战略的实施，提高农民素质和农村经济发展能力，我村计划组织一次乡村振兴培训。

现将培训事宜通知如下：一、培训内容1. 乡村振兴战略政策宣讲；2. 农村产业发展与创新；3. 农民专业合作组织培育与发展；4. 乡村金融与农业保险知识培训；5. 乡村文化与旅游资源开发。

二、培训时间本次培训将于xx年xx月xx日上午9点正式开始，预计为期三天。

培训期间将安排充足的休息时间，确保培训效果。

三、培训地点培训地点设在村委会大厅，请大家按时前往。

如果遇到天气复杂，我们将提前通知变更培训地点。

四、参训要求1. 本次培训主要面向村民群众、种植大户及从事农业相关工作的人员，欢迎大家踊跃参加；2. 请参训人员提前报名，以便我们合理安排座位和教材；3. 每个参训人员需自备写字用具和笔记本。

五、培训费用本次培训免收任何费用，为了方便大家的学习，我们还将提供简餐，具体餐食细节将于开班前通知。

六、参训证书培训结束后，将颁发相应的参训证书，请参训人员在培训期间认真听讲，积极参与。

七、其他事项1. 参训人员应自觉维护培训秩序，准时参加培训，不得迟到早退；2. 参训人员请自备纸巾等个人用品；3. 如果参训期间有特殊情况，请及时向工作人员报告。

请各位充分利用此次培训机会，及时了解与乡村振兴相关的政策和知识，不断提高自身素质和能力，在乡村振兴中做出更大的贡献。

最后，感谢大家一直以来对我们工作的支持和配合，希望大家踊跃参加，互相学习，共同努力，共同推动我村乡村振兴事业的发展。

村委会日期：xx年xx月xx日。

2024年关于举办全县农村干部轮训班的实施方案

2024年关于举办全县农村干部轮训班的实施方案____年全县农村干部轮训班实施方案一、背景介绍全县农村干部是承担着推动农村发展、服务农民群众的重要力量。

然而，由于农村干部素质参差不齐，工作能力和水平不高，导致一些基层工作无法有效推进，影响农村经济社会发展。

为此，为进一步提升全县农村干部的综合素质和专业能力，增强他们的服务意识和工作能力，特举办全县农村干部轮训班。

二、目标与任务1. 目标：通过全县农村干部轮训班，提高农村干部的综合素质和专业能力，促进农村经济社会发展。

2. 任务：培养农村干部的领导才能、沟通协调能力、决策能力，提高他们的专业水平和服务意识。

三、轮训内容和方式1. 内容：（1）领导才能培养：包括领导力、沟通能力、决策能力等方面的培养。

（2）专业能力提升：包括农村经济管理、农村社会管理、农村基础设施建设等方面的培训。

（3）服务意识培养：包括服务态度、服务技能等方面的培养。

2. 方式：（1）理论学习：通过专家授课、讲座等方式，传授知识、理论和政策。

（2）案例分析：利用实际案例，引导农村干部深入分析、解决问题。

（3）实地考察：组织参观学习，实地了解和学习其他地区的农村工作经验。

（4）座谈交流：定期组织座谈会，让农村干部互相交流学习、分享经验。

四、培训方式和时间安排1. 培训方式：采用集中培训和分散培训相结合的方式。

（1）集中培训：每年组织一期全县干部集中培训班，培训时间为2-3个月，以轮训形式进行，每期培训班规模控制在200人左右。

（2）分散培训：在集中培训之外，每年组织一些专题培训班、研讨班，针对性地培训一些具体岗位的干部，教授他们所需的专业知识和技能。

2. 时间安排：每年的培训时间安排为3个月，从年初开始进行。

五、培训机构和师资力量1. 培训机构：设立全县农村干部轮训班培训机构。

2. 师资力量：聘请省内外有经验的专家、学者、行业精英等作为培训讲师，确保培训内容的质量和针对性。

六、组织实施1. 确定培训计划：根据全县农村干部的实际情况和需求，制定每年的培训计划。

湖南省水利厅关于印发《湖南省大中型水库移民培训管理办法》的通知

湖南省水利厅关于印发《湖南省大中型水库移民培训管理办法》的通知文章属性•【制定机关】湖南省水利厅•【公布日期】2022.12.13•【字号】湘水发〔2022〕51号•【施行日期】2022.12.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利移民与对口扶贫正文湖南省水利厅关于印发《湖南省大中型水库移民培训管理办法》的通知湘水发〔2022〕51号各市州、县市区水利局（水行政主管部门、水库移民管理机构）：现将《湖南省大中型水库移民培训管理办法》印发给你们，请认真遵照执行。

湖南省水利厅2022年12月13日湖南省大中型水库移民培训管理办法一、总则第一条为进一步加强全省大中型水库农村移民培训工作，促进移民增收致富，根据《水利部关于进一步做好大中型水库移民后期扶持工作的通知》（水移民〔2018〕208号）和《财政部水利部关于印发〈大中型水库移民后期扶持项目资金管理办法〉的通知》（财农〔2022〕1号）和《人力资源社会保障部教育部发展改革委财政部关于印发“十四五”职业技能培训规划的通知》（人社部发〔2021〕102号）等文件精神，制定本办法。

第二条本办法适用于全省大中型水库农村移民培训工作。

第三条移民培训工作应遵循以下原则：（一）坚持政府引导、市场运作、管理和培训分离原则；（二）坚持移民培训对接就业创业技能提升、产业发展、企业用工需求原则；（三）坚持集中培训（含职业教育）与移民分散自主培训相结合原则。

二、培训类型及对象第四条移民培训类型分为农业技能培训、转移就业技能培训、职业教育。

（一）农业技能培训1．农业实用技术培训。

面向从事传统农业生产或直接参与当地农业产业开发的移民，由水库移民管理机构自主组织或通过购买服务的形式开展现代农业实用技术及综合素质培训，提高现代农业生产技能。

2．新型职业农民培训。

面向以农业生产经营或农业社会化服务为职业的移民，分别开展生产经营型、专业技能型、社会服务型职业农民培训。

重庆市江北区人民政府关于印发进一步加强困境儿童保障工作实施意见的通知

重庆市江北区人民政府关于印发进一步加强困境儿童保障工作实施意见的通知文章属性•【制定机关】江北区人民政府•【公布日期】2018.01.19•【字号】江北府发〔2018〕3号•【施行日期】2018.02.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】未成年人保障正文重庆市江北区人民政府关于印发进一步加强困境儿童保障工作实施意见的通知江北府发〔2018〕3号各镇人民政府、街道办事处，区政府各部门，有关单位：《进一步加强困境儿童保障工作实施意见》已经区政府2017年第26次常务会审议通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

重庆市江北区人民政府2018年1月19日进一步加强困境儿童保障工作实施意见为贯彻落实《国务院关于加强困境儿童保障工作的意见》（国发〔2016〕36号）和《重庆市人民政府关于进一步加强困境儿童保障工作的实施意见》（渝府发〔2016〕59号），确保困境儿童生存、发展、安全权益得到有效保障，结合我区实际，制定本实施意见。

一、充分认识做好困境儿童保障工作的重要意义困境儿童包括因家庭贫困导致生活、就医、就学等困难的儿童，因自身残疾导致康复、照料、护理和社会融入等困难的儿童，以及因家庭监护缺失或监护不当遭受虐待、遗弃、意外伤害、不法侵害等导致人身安全受到威胁或侵害的儿童。

困境儿童是最脆弱、最需要保护的儿童群体，是社会最需要关注的对象之一。

近年来，我区积极加强困境儿童保障工作，困境儿童生存发展环境进一步优化，在家庭、政府和社会的关爱下健康成长。

与此同时，还有部分儿童由于家庭经济贫困、自身残疾、缺乏有效监护等原因，面临生存、发展和安全困境，个别冲击社会道德底线的极端事件时有发生，不仅侵害儿童权益，也影响社会和谐稳定，成为全面建成小康社会亟需妥善解决的突出问题。

为困境儿童营造安全无虞、生活无忧、充满关爱、健康发展的成长环境，是家庭、政府和社会的共同责任。

做好困境儿童保障工作，关系着儿童切身利益和健康成长，关系千家万户安居乐业、和谐幸福，关系社会稳定和文明进步，关系着全面建成小康社会大局。

村官培训计划表

村官培训计划表第一阶段：基础知识培训时间：1周内容：1. 政策法规知识2. 乡村振兴战略3. 村级组织运作4. 村级财务管理5. 村级项目申报流程6. 村级基础设施建设流程7. 村级民生工作第二阶段：实践操作训练时间：2周内容：1. 走访学习：实地走访不同类型的乡村，了解他们的发展模式和成功经验2. 村级干部角色扮演：模拟村级干部工作场景，培养处理问题和应急处理能力3. 项目策划实践：组织学员结合所学知识，进行一项小规模的乡村振兴项目策划实践第三阶段：专题研究时间：2周内容：1. 乡村振兴产业规划2. 乡村振兴文化传承3. 乡村振兴生态保护4. 乡村振兴基础设施建设5. 乡村振兴民生服务6. 乡村振兴智慧管理第四阶段：综合能力提升时间：1周内容：1. 领导力培养2. 创新能力培养3. 团队协作训练4. 解决问题能力培养5. 客观冷静应对突发事件能力培养6. 沟通协调能力培养第五阶段：总结交流时间：1周内容：1. 学员成果展示2. 学员心得分享3. 村级干部座谈交流4. 基层党建经验分享5. 客座讲座6. 毕业典礼培训方式：线上线下结合1. 线上课程：通过视频会议、线上直播等形式进行授课2. 线下培训：实地走访、角色扮演、实践操作等形式进行培训3. 培训班学员参与学习：每位学员安排分组参加实践操作、专题研究和综合能力提升等环节考核方式：1. 笔试：对基础知识的掌握进行考核2. 实践操作：对学员在实践操作环节的表现进行考核3. 专题研究：对学员对专题研究的理解和应用能力进行考核4. 综合能力：对学员综合能力进行考核5. 毕业论文：学员需提交一份总结性的毕业论文，对整个培训过程进行总结和归纳以上培训计划表为初步安排，具体安排仍需根据实际情况作适当调整。

希望本次培训能够为村级干部提供全面的知识和技能培训，提高他们的业务水平和综合能力，促进乡村振兴工作的深入开展。