2013年秋期奖励性工资统计表

2013-2014学年奖励性绩效工资相关信息确认表(人事)

王元桃施翠兰奚国荣普忠泽师艳华周成艳
施云开
施海莹李晓霞普维棋
周成艳施翠兰吕丹丹普忠春李周徐森师艳华范文蓉王丹施海莹钱永萍施鹏程
王丹王俊吕丹丹董学陆施挺
赵仕学郑云林普丽芬谢晶陈丹莉赵娟董丽萍吴莉莉邱仕琼林卫成姜丽莉柏春兰李莲静龙海娇李琼凤
王丽萍向丽萍普文宗尹庆红王芳
矣金辉李旺奚国荣姜丽莉董丽萍施学彬吴莉莉
峨山县教育系统事业单位奖励性绩效工资教职工人员情况核对确认统计表
填报单位： 2013年9 月教职工数
填报人：
加入数借用、交流人数姓名
钱永萍范文蓉范宏施云开李占贵徐森
统计数据时间：2013年9月至2014年8月
流出数借用、交流人数姓名
靳翠德李宏伟李志新普忠泽张波王元桃王治运普永生李廷翔范洪海郑云林
序号
学校
其他山区学校增加减少聘任人数人数人数
备注
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
峨山一中峨山职中小街中学双江中学锦屏中学岔河中学甸中中学大龙潭中学富良棚中学塔甸中学化念中学机关幼儿ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 小街小学双江小学锦屏小学岔河小学甸中小学大龙潭小学富良棚小学塔甸小学化念小学县教科所活动中心进修学校局机关合计
说明：1.请各相关单位核对“流出数”和“加入数”栏的相关信息。 2.山区学校聘任人数=（山区学校）2013 年9月教职工数-流出数+加入数。 3.核对无误的在“备注”栏标明“已确认”。 4.修改过的信息请置为红色。 5.如存在“其他增加减少人数”的单位，其具体的数据信息请在“月减少人数”和“月增加人数”单元中填报。 6.核对完成后请务必于2014年10月16日17:00前报交县教育局人事科：电子文本报交： zwx613@。

2013年度工资发放汇总表

2013年度工资发放汇总表附送资料：企业2013年度应付工资、应付福利费明细账法人代表填表人文案编辑词条B 添加义项?文案，原指放书的桌子，后来指在桌子上写字的人。

现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制定的创意策略。

文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法，它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、发展的过程、深化的过程，多存在于广告公司，企业宣传，新闻策划等。

基本信息中文名称文案外文名称Copy目录1发展历程2主要工作3分类构成4基本要求5工作范围6文案写法7实际应用折叠编辑本段发展历程汉字"文案"(wén àn)是指古代官衙中掌管档案、负责起草文书的幕友,亦指官署中的公文、书信等;在现代，文案的称呼主要用在商业领域，其意义与中国古代所说的文案是有区别的。

在中国古代，文案亦作" 文按"。

公文案卷。

《北堂书钞》卷六八引《汉杂事》:"先是公府掾多不视事，但以文案为务。

"《晋书·桓温传》:"机务不可停废，常行文按宜为限日。

" 唐戴叔伦《答崔载华》诗:"文案日成堆，愁眉拽不开。

"《资治通鉴·晋孝武帝太元十四年》:"诸曹皆得良吏以掌文按。

"《花月痕》第五一回:" 荷生觉得自己是替他掌文案。

"旧时衙门里草拟文牍、掌管档案的幕僚，其地位比一般属吏高。

《老残游记》第四回:"像你老这样抚台央出文案老爷来请进去谈谈，这面子有多大!"夏衍《秋瑾传》序幕:"将这阮财富带回衙门去，要文案给他补一份状子。

"文案音译文案英文:copywriter、copy、copywriting文案拼音:wén àn现代文案的概念:文案来源于广告行业，是"广告文案"的简称，由copy writer翻译而来。

2012—2013下学期奖金

名秀榕贤云娟飞欣霞娟军清宁明杰胜刚铎军礼侠阳梅民钊光丽东玲娜兴玲玲慧君英山红芳涛岭江莲波辉敏新辉槐
科/岗位
年级/处室 12级 11级 11级 11级 11级 11级 11级 11级 11级 11级 11级 11级 11级 11级 11级 11级 11级 11级 11级 11级 11级 11级 11级 11级 11级 11级 11级 11级 11级 11级 11级 11级 11、12 11、12 11级 11、12 11级 10级 10级 10级 10级 10级 10级 10级 10级 10级 10级 10级
姓孙张刘鲁张张柴于张王宋代谢黄陈王岳赵赵秦王高卢刘王于耿张刘李张彭靳王乌姜赵张孙臧王于张刘
名丽萍雪桂琴慧芳晓华国平玉芳晓梅晓风虹子有小丽彩萍德华凤翔文学竹贞晓玲荣栋海燕春艳宏英彩虹久波金娥秀莲丽杰艳芳素梅海艳丽丽玉花冬梅云夫德山宗武淑艳丽英彦林舞云宇慧艳桂英景阁
第 3 页，共 7 页
序号 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188

2013年度劳动工资统计基层定报表

2013年度劳动工资统计基层定报表
从业人员及工资总额
组织机构代码: 单位名称: 指标名称单位甲一、从业人员从业人员期末人数其中：单位负责人在岗职工劳务派遣人员其他从业人员从业人员平均人数在岗职工劳务派遣人员其他从业人员二、工资从业人员工资总额在岗职工劳务派遣人员其他从业人员从业人员平均工资在岗职工劳务派遣人员其他从业人员单位负责人：联系电话：乙 — 人人人人人人人人人 — 千元千元千元千元元元元元统计负责人：分机号：丙 — 01 71 05 06 07 08 09 10 11 — 12 13 18 19 20 21 22 23 — — — — — — — — — — — — — 填表人：报出日期：20 年月日 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 1 2 — — — — — — 表号：制定机关：文号：有效期至：代码本月 I202 — 2 表国家统计局国统字(2012)84号 2014 年 1 月 1-本月
2013年计量
季
注意：工资总额为累计数，如填报第二季

2012-2013秋辅导员绩效工资考核数据

等级 2 2 2 2 1 3 2 3 1 2 2 2 3 2 1 2 2 2 2 3 1 2 2 2 2 1 3 2 2 2 2 3 1 2 2 2
注:一等110元，二等100元，三等90元。如有疑议，请于今天上午11:00前到政教处查询。
2012-2013上辅导员绩效工资考评分数据汇总表
班级
一（1）一（2）一（3）一（4）一（5）一（6）二（1）二（2）二（3）二（4）二（5）二（6）三（1）三（2）三（3）三（4）三（5）三（6）四（1）四（2）四（3）四（4）四（5）四（6）五（1）五（2）五（3）五（4）五（5）五（6）六（1）六（2）六（3）六（4）六（5）六（6）
总得分 83.7 84.9 83.2 83.7 85.2 80.1 85.82.8 85.9 90.6 89.3 83.6 90.4 83.3 79.2 88.5 86.8 85.5 82.5 85.2 91.1 82.8 83.5 82.9 84.1 87.3 79.8 88.6 87.8 86 85.9
主题活动 15′ 14 14 12 14 12 12 14.5 14.5 14.5 14.5 14.5 14 14 14 14.5 14 12.5 14.5 12.5 14 14 14 14 14 12 14.5 14 12 12.5 12.5 12 12 12.5 12.5 12.5 12.5
组织建设 12′ 8.1 6 9.7 10.3 10.9 9.9 11.1 10.4 10.7 10.8 11.4 11.3 9.4 11.3 11.8 11.7 9.7 11.4 9.3 8.7 11.4 11.6 11 10.7 11.4 10.7 10.9 10.9 10.1 11.3 11.2 9.1 11.9 11.7 11.4 11.2

笠山初中2013年下半年绩效工资发放表

靖远县义务教育学校教职工绩效工资审批表
填报学校：笠山初中序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 应扣绩效工资额 3385 3460 3405 2965 2965 2965 2740 2960 2960 2740 3370 3370 3000 2965 2965 2965 2960 2965 2960 2965 130 40 200 50 500 400 30 80 40 160 40 150 150 150 100 50 50 240 120 150 20 50 20 40 20 80 100 80 150 40 80 60 80 考勤
考绩
扣款额奖励额
姓名崔国兵合计
考量
扣款额奖励额
班主实发绩效任津工资额贴 150 3695 67215
本人签字
300
ห้องสมุดไป่ตู้280
本人签字
120
朱玉仓南玉春赵得田韦增续李玉环陈敬秀赵启平魏小倞王莹莹赵连江赵学武秦启超朱成斌樊立国滕保梅王宏祖雒成辉李克洲朱自仓
靖远县义务教育学校教职工绩效工资审批表
填报学校：笠山初中序号 21 应扣绩效工资额 2965 63995 考勤
扣款额奖励额
2013/12/30
扣款额奖励额
2013/12/30
考绩
扣款额奖励额
姓名陈晓
考量
扣款额奖励额
班主实发绩效任津工资额贴 3505 3400 3245 2965 3025 3015 2840 3150 2980 2820 3170 3420 2820 3315 3285 3015 3650 3515 3180 3205

教师奖励性绩效工资表

学期教师奖励性绩效工资表
2013年教学成果上半年绩绩效工资扣回已发基本奖励本次实发奖效工资总总额津贴额
0 0 0 0 0
信丰三小2012-2013学年第二学期教师奖励性绩
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 姓名廖德军林芸黄建强郑天石何小秋林燕郭日兰温红英张春兰吴玉兰施珍玉黄红艳陈学华刘红英李文娴曾金英赖建新陈斐李兰英钟林玉张莲英吴光平黄三英曹海珍廖风玉刘建华王水莲李贤瑛温秀丽徐华秀王小燕李丽张庆梅邱进财吴天娥巫春霞顾连连李燕李小兵谢慧邱伟媛李卫英技术岗位兼职岗位班级管理教学常规期末质量考勤奖津贴津贴奖奖奖
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0

0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73
罗玉娟康蓉李玮叶云生杨萍何淑英熊鲜英肖小英刘翠华刘贵新陈应风黄晓燕朱慧秀黎志梅黄丽珍朱义清黄丽萍黄莲英罗燕翔廖小丽王长英曾旭芳赖俐琼叶林梅黄筱丽廖永华夏红梅姚启林高平生邱智妍刘淑珍

2013年二中、进校绩效发放情况表(公示)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 九7 八7 填报人: 罗凤君 62 54 6 6 七1 九13 61 73 6 6 八1 61 6 七5 65 6 七4 九3 59 66 6 6
0.0 0.0 七6 53 6
79.5
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0.0 0.0 九12 八12 65 56 6 6
97.5
0.0 0.0 0.0 0.0 九12 49 6
73.5
99.6 100 考核发放
99.53 99.61 99.75 99.65 99.75 90.69 94.82 98.37 94.89 99.48 99.22 99.73 98.83 99.51 99.83
99.67 99.77 99.62 99.51 99.54 99.52 99.75 99.72 99.17 99.24 99.67 98.68 99.04
单位:元.人
班主任津贴(41人) 上半年下半年
边远教师补贴(0人）
其他奖励性绩效工资 (126人)
序号
学校
学校系列
姓名
人员身份
核定任职月核定任职月班级班级学生月数标准学生月数标准 0.0 0.0 九14 68 6
92.32 94.25 99.42 99.53 99.65 92.11 99.62 99.74
0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 九3 58 6
87.0
0 0 0 0 0 0 0 0 1026 0 0 585 0 945 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1089 0 0 1269

2013年度其他事业单位绩效工资水平

年月日
备注：1、基本工资指岗位工资、薪级工资、教护10%工资之和
2、全额事业单位2013年度奖励性绩效人均水平指（2012年12月份基础性绩效人均水平/7*3*12+2012年12月份基本工资人均水平）
3、上报确认表时,须提供单位2012年12月人员工资表
4、此表一式四份，本单位、主管部门、市人社局、市财政局各一份
2013年度其他事业单位绩效工资水平
申报确认表
单位名称（盖章）：
单位所属类别
上年度单位在岗正式职工年平均人数
2012年12月份
基本工资人均水平（元）
2012年12月份
基Байду номын сангаас性绩效人均
水平(元)
本年度绩效工资(奖励性绩效)人均申报水平（元）
单位意见
年月日
主管部门
初审意见
年月日
市人社局
审核意见
根据铜政办﹝2012﹞95号文件精神，经审核，同意你单位本年度人均绩效工资（奖励性绩效工资）申报水平为元。

奖励性绩效发放汇总及明细表

单位负责人签字：
单位：元
说明：1.第一行填写人事部门核定的发放数；
2.第二行填写使用单位创收经费的发放数，同时填写各自单位创收经费的项目经费编号与名称；
3.从第三行开始依次填写使用课题等经费的发放数；
4.使用课题经费发放奖励性绩效工资的，附人事与科研部门审批的《临沂大学科研项目提取奖励性绩效工资表》，其发放明细记录在《发放清单》中单独反映，并在“备注”中注明课题经费编码等信息；
5.本表合计数等于发放清单合计数，《临沂大学科研项目提取奖励性绩效工资表》申请支出金额等于发放清单相应记录的合计数。

单位（盖章）：奖励性绩效工资经费来源统计表。

奖励性绩效工资发放表

7 36.2 36.2
593.92 7 37.1 37.1 584.56 7 36.5 36.5
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62
邓雄胡远东柯愈勇孔凡彬吕仕林饶珪宋显忠邓必忠邓高喜付跃玲胡艳南涂敦光王俊华熊欣袁学勤周瑞存邹小英郭庆万胡巧儿李丽云李鑫聚刘春凤
7825.00 7825.00 7699.00 7699.00 7702.00 7699.00 7699.00 7702.00 7578.00 7578.00 7578.00 7578.00 7576.00 7464.00 7464.00 7461.00 7464.00 7464.00
626 626
85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106
邹曙光曹长树李炎军聂赣任祥贵张才刚陈义武刘和宝秦新民曹松柏潘江萍屈章宏汤玉荣虞晓林张声高梁志权袁贵珍周良斌丁玉淦胡玢祝苏斌陈胜军
7195.00 7195.00 7193.00 7195.00 7195.00 7195.00 7195.00 7080.00 7080.00 7080.00 7080.00 7080.00 7078.00 7080.00 7078.00 7078.00 7080.00 6966.00 6963.00 6964.00 6964.00 7266.00
7 36.8 36.8
668.24 146.9 668.24 146.9 668.24 146.9 668.24 146.9 668.5 147

(空表)2013年义务教育学校励性绩效工资分配公示表

2013年萧县义务教育学校奖励性绩效工资分配公示表
填报单位：
工作单位(填到序到布点中小学教号学点） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
乡镇中心学校公示意见
填报人签名：
姓名聘任岗位奖励性绩效工资金额
填报日期：
年
月
日
奖励性绩效工资考核项目（项目可根据各单位情况自己另加）
备注
县教育局审核意见（盖章）年月日
（盖章）年月日注：1、表内所列项目要填写完整、正确；2、名单顺序一定要和2014年1月份工资册及发放名册的名单顺序一致，每页人数为40人；3、工作单位填到布点中小学及教学点；4、此表经教育局审批后在中小学校和乡镇中心学校分别公示；5、纸质表一式四份上报，不要电子档。

绩效奖励部分发放表

890 905 335 755 1115 1020 760 1030 510 485 455 0 225 0 0 0 190 527 0 785 285 525 190 380 0 470 515 620 285 280 475 475 870 280 455 920 535 1565 585 350 200 200 200 200 30 36 120 30 36 84 36 114 200 200 84 30 66 200 48 180 30 200 200 30 30 36 200 36 200 200 36 30 156 36
200 200
300 310 300 310
527.4 667.6 600.3 609.1 600.8 604.4 557.8 653.9 552.3 591.5 620.5 600.0 507.4 600.0 470.0 654.4 650.0 573.4 573.4 665.2 582.2 652.7 605.3 595.4 600.0 648.1 533.7 575.8 598.1 593.6 582.8 610.2 596.8 600.0 633.9 640.7 593.7 607.2 579.1 602.7
66 84 36 84 36 48 288
80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80
300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300