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工会工作报告 工会工作报告优秀6篇
工会工作报告工会工作报告优秀6篇
“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。报告的格式和要求是什么样的呢？以下这6篇较新工会工作报告是来自于作者的工会工作报告的范文范本，欢迎参考阅读。
工会工作报告篇一
各位代表，成绩属于过去。面对现在和未来，面对新的形式和任务，我们要再接再厉，抓住机遇，共创明天，以新的姿态，新的思维，新的面貌和新的工作方式，满腔热情，去迎接新的挑战，为此，我们确定了今后一段时间工会的主要目标和任务：
1、努力建设一个“修身养性”的工会。
建设工会活动室和职工休闲阅览室，继续开展丰富多彩的文体娱乐活动，为教职工提供放松身心的机会。对退休教师、生病和生活困难的教职工，及时把组织的温暖送到他们的心坎上，帮助他们解决生活和工作上的实际困难。
2、努力建设一个“民主和谐”的工会。
坚持每年召开教师代表大会，审议和讨论学校和工会工作报告；对重要规章制度、奖惩办法，以及其他涉及教职工切身利益的重要政策和改革方案，在广泛听取意见、反复修改的基础上，提交教代会审议通过后实施；对教代会代表的提案，做到有案必答；校务、财务工作通过宣传窗和各种会议，按规定要求进行公开或公示。努力为广大教职工搭建一个民主管理、民主参与的平台，营造一个民主和谐的良好氛围，确保学校健康地、可持续地发展。
3、努力建设一个“凝心聚力”的工会。
建设工会就是建设学校，就是建设教职工队伍，这是学校D政工领导的共识。因此，学校工会把凝心聚力、提升素质、促进发展作为建设工会的重点，要在广大教职工中深入开展教书育人、管理育人、服务育人等作风建设主题活动。继续开展教案评比、教师基本功评比、课堂教学竞赛、评选“师德标兵”、“先进工作者”等系列活动，促进学校师德教风建设。
工会活动征求意见表范文
1.你对做好公司和各级工会工作的意见和建议
随着社会主义市场经济的不断发展，社会生活各个方面都发生了很大变化，面对新时期工会工
作出现的新情况、新问题。
如何解决这些新情况、新问题？如何找到处理问题的正确途径和方法？只有创新工会工作，善
于研究和解决工会工作出现的新情况、新问题，才能不断开创工会工作的新局面。工会工作创
新主要表现在工会维护职工合法权益的内容的创新、维权的方法的创新以及组织效率的创新等等。
同时新时期新阶段工会工作的创新，必须与党中央的要求和国家的战略部署一致起来。一、
新时期工会工作创新存在的新问题 1、工会干部对工会工作的认识和从事工会工作的创新能力
与当前形势的要求存在差距。
工会干部对新时期要求和工运工作最新理论成果掌握不够，只是站在事物发生的表层，对工作
中遇到的新情况、发生的新问题缺乏用大局意识、发展的眼光和积极的手段去应对的能力。片
面地认为自我发展就是搞好生产经营，工会工作与全面发展关系不大。
计划经济体制下政府管企业是天经地义的事情。市场经济的确立，政府不再直接管理企业，而
是把企业推向市常形成众多无上级主管的企业集团。
第三个变化是分配机制的变化。我们一贯主张的多劳多得的按劳分配方式，其内涵被充实、被
完善。
实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。”第四个变化是职工思想的变化。
一方面，竞争上岗、竞聘上岗制度的逐渐形成。另一方面，分配方式的变化使职工更关心自我
和企业的发展与经营。
3、工会自身建设存在的问题基层工会组织缺乏活力，维权机制作用难以充分发挥，干部队伍
工会工作的意见和建议.doc
工会工作的起见和K议
对工会工作有什么建议呢？下面是我为大家收集整理的工会工作
的意见和建议，仅供参考。
【工会工作的意见和建议一】
随着社会主义市场经济的不断发展，社会生活各个方面都发生了很
大变化，面对新时期工会工作出现的新情况.新问题。如何解决这些新情况、新问题?如何找到处理问题的正确途径和方法？只有创新工会工作，善于研究和解决工会工作出现的新情况、新问题，才能不断开创工会工作的新局面。工会工作创新主要表现在工会维护职工合法权益的内容的创新、维权的方法的创新以及组织效率的创新等等。同时新时期新阶段工会工作的创新，必须与党中央的要求和国家的战略部署一致起来。
一.新时期工会工作创新存在的新问题
1、工会干部对工会工作的认识和从事工会工作的创新能力与当前
形势的要求存在差距。
工会干部对新时期要求和工运工作最新理论成果掌握不够，只是站
在事物发生的表层，对工作中遇到的新情况.发生的新问题缺乏用大局意识、发展的眼光和积极的手段去应对的能力。片ffi地认为自我发展就是搞好生产经营，工会工作与全面发展关系不大。
版权归原作考所有！、各项改革改制后带来的变化问题第一个变化是从过去的完成利润指标，到现在的明确追求利润的最
大化。
第二个变化是企业隶屈关系的变化。计划经济体制下政府管企业是
天经地义的事情。市场经济的确立，政府不再直接管理企业，而是把企业 推向市常形成众多无上级主管的企业集团。
第三个变化是分配机制的变化。我们一贯主张的多劳多得的按劳分
配方式，其内涵被充实、被完善。实行按劳分配为主体，多种分配方式并 存的分配制度，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，鼓励资本、技术 等生产要素参与收益分配。”
对总工会工作征求意见表
对总工会工作征求意见表
一、工作职责
总工会是职工利益的代表和维护者，致力于保障职工权益、促进职工福利和提升职工生活质量。请您针对总工会的工作职责，提出宝贵的意见和建议。
二、权益保障
总工会负责维护职工的合法权益，包括收入分配、劳动保障等方面。请您就总工会在权益保障方面的工作，提出您的看法和建议。
三、职工福利
总工会致力于提供更好的职工福利，包括健康保险、住房补贴、子女教育等。请您就总工会在职工福利方面的工作，提出您的宝贵意见。
四、职工培训
总工会为职工提供各类培训机会，以提升职工的技能水平和职业发展机会。请您就总工会在职工培训方面的工作，提出您的意见和建议。
五、沟通交流
总工会致力于与职工保持密切的沟通交流，了解职工的需求和意见。请您就总工会的沟通交流工作，提出您的宝贵意见。
六、改进措施
总工会一直在不断努力改进工作，为职工提供更好的服务。请您就总工会的改进措施，提出您的建议和意见。
七、其他建议
除以上方面外，如果您还有其他对总工会工作的建议和意见，请您在下方详细写出。
感谢您参与总工会工作征求意见表，您的宝贵意见将帮助我们更好地服务职工，提升总工会的工作效率和质量。让我们携手共进，为职工创造更美好的未来！
工会报告意见反馈材料
工会报告意见反馈材料
尊敬的工会领导：
我是某公司的一名普通员工，对于公司的管理和工作环境有一些意见和建议，特向工会提出反馈，希望能够得到关注和改进。
我想反馈的是公司的工作时间安排。目前，公司的加班频率较高，导致员工工作压力过大，生活和工作平衡难以保持。我建议工会与公司协商，合理调整工作时间，减少加班需求，以保证员工的身心健康。
我注意到公司的绩效评估方式存在一些问题。目前，绩效评估主要依赖于员工的工作成果和业绩，而忽视了员工的个人发展和成长。我建议工会能够推动公司在绩效评估中增加员工的培训和发展情况的考虑，以更全面地评价员工的表现。
我想提及的是公司的福利待遇。当前，公司的福利待遇相对较低，没有太多激励机制，导致员工的积极性和工作动力不够高。我建议工会与公司商讨，增加员工福利，例如提供更好的医疗保险、年度奖金以及灵活的工作制度，以提升员工的福利水平和工作满意度。
我还想反馈公司的沟通和交流机制。目前，公司的信息传递较为单向，员工很少有机会参与决策和表达意见。我建议工会与公司合作，建立起一个更加开放和透明的沟通平台，让员工能够更自由地表达
自己的想法和建议，以促进公司的发展和进步。
我希望工会能够关注员工的工作环境和待遇问题。员工是公司最宝贵的资源，只有给予员工更好的工作环境和待遇，才能激发员工的潜力，提升工作效率和质量。
感谢工会领导能够关注并采纳我的建议和意见。我相信在工会的努力下，公司的管理和工作环境一定会得到改善，员工的福利和权益也会得到更好的保障。
再次感谢工会的关注与支持！
此致
敬礼
工会工作总结征求意见
工会工作总结征求意见
近年来，工会在促进劳动者权益、维护劳动关系稳定、提高劳动者福利等方面
发挥了积极的作用。为了更好地总结工会工作，我们征求广大劳动者和社会各界的意见和建议，共同探讨如何进一步提升工会工作的质量和效益。
首先，工会在维护劳动者权益方面发挥了重要作用。通过开展劳动法律法规宣传、协助解决劳动争议、参与劳动合同谈判等方式，工会为劳动者维权提供了有力支持。但也有一些劳动者反映，工会在维权过程中存在效率不高、解决问题不及时等情况。因此，我们需要深入了解劳动者的需求，加强与劳动者的沟通，提高工会维权工作的专业化水平。
其次，工会在维护劳动关系稳定方面做出了不少努力。通过开展劳动关系调解、促进企业与员工之间的沟通和协商等工作，工会为维护企业和员工的利益平衡发挥了积极作用。但是，也有一些企业和员工反映，工会在处理劳动关系纠纷时存在不公正、不公平的情况。因此，我们需要加强工会干部的职业素养培训，提高工会在劳动关系调解中的公正性和专业性。
最后，工会在提高劳动者福利方面也取得了一些成绩。通过开展职工福利项目、参与企业福利谈判等工作，工会为提高劳动者的福利水平做出了积极贡献。但是，也有一些劳动者反映，工会在福利分配中存在不公平、不透明的情况。因此，我们需要加强工会福利工作的公开透明，确保福利资源的合理分配。
总之，工会工作总结征求意见，旨在通过广泛听取意见和建议，不断完善工会
工作机制，提高工会工作的质量和效益，更好地为劳动者服务，促进劳动关系和谐稳定。希望广大劳动者和社会各界积极参与，共同为工会工作的发展贡献智慧和力量。
工会工作 工会工作建议和意见【最新3篇】
工会工作工会工作建议和意见【最新3篇】
（经典版）
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序言
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【精编范文】关于征求意见梳理汇总情况报告-推荐word版 (7页)
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关于征求意见梳理汇总情况报告
篇一：征求意见建议梳理情况汇总
XXX县XXXXX局
党的群众路线教育实践活动征求意见建议
梳理情况汇总
按照党的群众路线教育实践活动通知要求，我局于3月份通过发放征求意见表、设置意见箱、电话征询等多种形式，对“四风”方面的问题、意见、建议进行
了广泛征集。共发出征求意见表44张，收回44张，回收率100%，归纳、梳理
汇总意见建议情况如下：
一、领导班子
1. 深入基层调研还需进一步加强。
2. 创新性工作举措还不够。
3. 学习的针对性不够。
4. 在工作纪律上，虽然制定了规章制度，但存在失之于宽、管理不到位问题。
5. 在工作作风上，工作积极性、主动性不够，缺乏创造性开展工作，思想不够解放、创新的勇气不足、办法不多、能力不强。
6. 在业务工作上，政策水平参差不齐、把握政策清晰度低，业务学习不够、素质有待提高，推动政策落实的力度不够。
7. 在服务基层上，存在怕麻烦、怕苦怕累，方法不多、
形式不活，服务不及时、不到位，服务欠主动、效率还需提高。
8. 政治理论学习不足，理论水平有待提高。
9. 局内事务的沟通机制有待完善。
二、党员领导干部
（一）XXX
1. 学习的针对性不够强。注重学习市场经济理论及县域经济、社会发展方面知识多，政治理论学的少。
2.忙于机关事务多，深入企业基层开展调查研究少，创新性的工作措施还不够。
3. 建议：（1）由于单位新进人员多、业务素质差，适当安排一些技术业务培训。（2）进一步加强基层调研、开展项目现场办公，推进项目园区建设。
工会工作意见三篇
工会工作意见三篇
篇一：工会工作意见
20XX年，集团公司工会将以科学发展观为统领，积极围绕上级工会和集团公司党委提出的各项任务和目标，坚持以发展企业和谐劳动关系，维护职工合法权益为主线，以“三创三比”劳动竞赛为载体，以促进重点工程项目管理为中心，以加强工会能力建设为保障，不断创新思路、完善机制、强化措施、务求实效，为推进集团公司稳步、健康、和谐发展做出新的努力。
一、以构建和谐劳动关系为主旨，深化集体协商机制
要加强集体合同的履约检查工作。集团公司第五轮《集体合同》以及附件的履约期从20XX年至20XX年，下半年集团公司将起草新一轮《集体合同》文稿。集团公司和分（子）将组成调研组，分别到各分（子）公司、科室、项目部、车间、船队、班组进行调研，采取发放书面调查问卷和召开不同层次的座谈会，广泛听取职工对上一轮《集体合同》履约情况的反映，使新一轮《集体合同》条款更切合企业实际，内容更加全面。两级工会组织要切实做好《集体合同》履约监督检查工作，通过开展细致、深入的履约检查，将职工维权的各项内容落到实处，真正发挥《集体合同》维护职工权益、促进企业健康发展的积极作用。
要规范两级工资集体协商工作。一是要提高职工方协商代表的谈判能力和水平，采取多种形式加强职工方代表的培训；二是在进行工资集体协商前，召开职工座谈会认真听取职工对目前工资结构和工资标准的意见和建议；三是要加强对工资集体协商工作的宣传，使全体职工正确认识和理解建立工资集体协商机制目的和
意义；四是要建立工资集体协商协议履行情况向职代会报告制度。通过以上措施逐步建立健全职工工资分配的共决机制，理顺分配关系，确保职工收益权的落实，提升企业成本管理水平，增强企业的凝聚力和发展力。
工会工作的意见和建议意见.doc
工会工作的意见和建议意见
一、新时期工会工作创新存在的新问题
1、工会干部对工会工作的认识和从事工会工作的创新能力与当前形势的要求存在差距。
工会干部对新时期要求和工运工作最新理论成果掌握不够，只是站在事物发生的表层，对工作中遇到的新情况、发生的新问题缺乏用大局意识、发展的眼光和积极的手段去应对的能力。片面地认为自我发展就是搞好生产经营，工会工作与全面发展关系不大。
版权归原所有!、各项改革改制后带来的变化问题
第一个变化是从过去的完成利润指标，到现在的明确追求利润的最大化。
第二个变化是企业隶属关系的变化。计划经济体制下政府管企业是天经地义的事情。市场经济的确立，政府不再直接管理企业，而是把企业推向市常形成众多无上级主管的企业集团。
第三个变化是分配机制的变化。我们一贯主张的多劳多得的按劳分配方式，其内涵被充实、被完善。实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。”
第四个变化是职工思想的变化。一方面，竞争上岗、竞聘上岗制度的逐l 1、对增强交通行业工会凝聚力的思考
工会有没有凝聚力吸引力。衡量的标准本人认为主要有三点：第一是职工对工会的认识。每个职工应该对工会的性质、地位、作用和工作有所了解。当前在交通行业中部分基层工会工作不到位，在职工中认为工会就是组织职工玩一玩，吃一顿饭。不能实质性地为职工办实事。因此每一个工会干部首先必须明确工会在单位中的性质、地位、作用。努力履行工会职责，继而使职工真正理解、明确工会的性质、地位、作用。第二是职工对工会工作的活动参与程度。凝聚力强的工会，各项工作和活动职工都能积极参加。第三是职工对工会的满意度。这是衡量工会凝聚力的根本标准满意度决定凝聚力，只有职工对工会满意了，才能对工会组织产生归属感，把工会当成自己的家，职工才能团结、凝聚到工会周围。总的看来，我们交通行业工会的凝聚力是好的，但也的确存在一些问题。大“领导”不重视，邪领导”有些工作只停留在工会委员会，小组长和积极分子层面上的比较多。因此在增强工会凝聚力上，我们还需要面向职工、服务职工，在提高职工的参与度上下功夫。提高职工的参与度是增强工会凝聚力的关键。工会工作是群众性的工作，只有广大职工都参与到工会的各项工作和活动中来，才能有广泛的群众基础，从而产生凝聚力。为此，工会工作必须坚持以职工为本、面向职工、强化服务功能。在工作指导上使职工成为工作的参与者、实践者和受益者。
工会工作的意见和建议.doc
工会工作的意见和建议
对工会工作有什么建议呢？下面是我为大家收集整理的工会工作的意见和建议，仅供参考。
【工会工作的意见和建议一】
随着社会主义市场经济的不断发展，社会生活各个方面都发生了很大变化，面对新时期工会工作出现的新情况、新问题。如何解决这些新情况、新问题?如何找到处理问题的正确途径和方法?只有创新工会工作，善于研究和解决工会工作出现的新情况、新问题，才能不断开创工会工作的新局面。工会工作创新主要表现在工会维护职工合法权益的内容的创新、维权的方法的创新以及组织效率的创新等等。同时新时期新阶段工会工作的创新，必须与党中央的要求和国家的战略部署一致起来。
一、新时期工会工作创新存在的新问题
1、工会干部对工会工作的认识和从事工会工作的创新能力与当前形势的要求存在差距。
工会干部对新时期要求和工运工作最新理论成果掌握不够，只是站在事物发生的表层，对工作中遇到的新情况、发生的新问题缺乏用大局意识、发展的眼光和积极的手段去应对的能力。片面地认为自我发展就是搞好生产经营，工会工作与全面发展关系不大。
版权归原作者所有!、各项改革改制后带来的变化问题
第一个变化是从过去的完成利润指标，到现在的明确追求利润的最大化。
第二个变化是企业隶属关系的变化。计划经济体制下政府管企业是天经地义的事情。市场经济的确立，政府不再直接管理企业，而是把企业推向市常形成众多无上级主管的企业集团。
第三个变化是分配机制的变化。我们一贯主张的多劳多得的按劳分配方式，其内涵被充实、被完善。实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。”
工会工作的意见和建议.doc
工会工作的意见和建议
对工会工作有什么建议呢？下面是我为大家收集整理的工会工作的意见和建议，仅供参考。
【工会工作的意见和建议一】
随着社会主义市场经济的不断发展，社会生活各个方面都发生了很大变化，面对新时期工会工作出现的新情况、新问题。如何解决这些新情况、新问题?如何找到处理问题的正确途径和方法?只有创新工会工作，善于研究和解决工会工作出现的新情况、新问题，才能不断开创工会工作的新局面。工会工作创新主要表现在工会维护职工合法权益的内容的创新、维权的方法的创新以及组织效率的创新等等。同时新时期新阶段工会工作的创新，必须与党中央的要求和国家的战略部署一致起来。
一、新时期工会工作创新存在的新问题
1、工会干部对工会工作的认识和从事工会工作的创新能力与当前形势的要求存在差距。
工会干部对新时期要求和工运工作最新理论成果掌握不够，只是站在事物发生的表层，对工作中遇到的新情况、发生的新问题缺乏用大局意识、发展的眼光和积极的手段去应对的能力。片面地认为自我发展就是搞好生产经营，工会工作与全面发展关系不大。
版权归原作者所有!、各项改革改制后带来的变化问题
第一个变化是从过去的完成利润指标，到现在的明确追求利润
的最大化。
第二个变化是企业隶属关系的变化。计划经济体制下政府管企业是天经地义的事情。市场经济的确立，政府不再直接管理企业，而是把企业推向市常形成众多无上级主管的企业集团。
第三个变化是分配机制的变化。我们一贯主张的多劳多得的按劳分配方式，其内涵被充实、被完善。实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。”
工会报告意见反馈材料
工会报告意见反馈材料
全文共四篇示例，供读者参考
第一篇示例：
工会报告意见反馈材料
尊敬的各位工会成员：
谨代表工会领导班子向全体工会会员致以诚挚的问候和感谢！感
谢大家在过去一段时间内对工会工作的支持和参与，正是由于大家的
共同努力和合作，工会事业才能稳步发展。
在过去一段时间里，工会组织开展了不少活动，包括劳动法律法
规宣讲、劳动调解、职工培训等各项工作。工会也积极参与企业管理，维护职工权益，促进企业和谐发展。在这个过程中，我们也发现了一
些问题和不足之处，现在将这些问题向大家反馈，并希望得到大家的
意见和建议，共同改进完善工会工作。
工会在宣传方面还存在不足。虽然我们开展了多次法律法规宣讲
活动，但部分职工对劳动法规并不了解或不重视。我们将加强宣传力度，多组织一些形式多样、生动有趣的宣传活动，提高职工对劳动法
规的认识和遵守意识。
工会在职工培训方面亦存在欠缺。虽然我们组织了一些培训班和
讲座，但还需要根据不同岗位、不同需求组织更多培训活动，提升职
工的技能和综合素质。
工会在解决职工问题上还需进一步改进。尽管我们设立了工会咨
询服务中心，但有时候职工的问题并未及时得到妥善处理，我们将加
强内部协作，提高工作效率，确保职工诉求得到及时满足。
工会在企业管理中需要更多发挥作用。我们将深入了解企业情况，与企业管理层密切合作，为企业发展提供更多支持和建议，促进企业
和谐发展。也将加强与其他社会组织的合作，共同推动职工权益保障
和社会和谐稳定。
以上是工会过去一段时间工作中发现的问题和不足之处，希望大
家能够认真审视并提出宝贵意见和建议，共同改进完善工会工作。工
工会工作合理化意见与建议范文
⼯会⼯作合理化意见与建议范⽂
⼯会是⼯⼈阶级的群众组织，对于⼯会的⼯作你有何建议呢？以下是由店铺整理关于⼯会⼯作合理化建议的内容，希望⼤家喜欢！
⼯会⼯作合理化建议
⼀、围绕⼈⾏职能调整后如何进⼀步做好稳定思想、稳定队伍⼯作。职⼯建议要加强对⽀⾏职⼯思想动态分析，消除职⼯思想不稳定因素，更重要的是要解决职⼯的实际困难。今年，党中央提出构建社会主义和谐社会，深得党⼼民⼼，胡锦涛于今年2⽉发表重要讲话，对构建社会主义和谐社会的重⼤意义、基本特征、重要原则和主要⼯作等作了全⾯、系统的阐述，具有重⼤意义。作为构建和谐社会的基本组成分⼦，基层央⾏领导必须全⾯准确地理解和谐社会的基本特征和重要原则，重要的⼀条就是要充分认识保持安定有序、维护职⼯队伍思想稳定的重要意义。想职⼯之所想，急职⼯之所急也是最基本有效的思想政治⼯作⽅法，因此必须对职⼯思想动态及时进⾏了解掌握，对职⼯在⽣活、⼯作中的困难要及时体现组织的关怀，并在⼒所能及的范围内予以妥善解决。
⼆、围绕进⼀步加强央⾏内部管理⼯作。
（⼀）整章建制，建⽴健全内部管理制度。针对各个岗位责任制定全⽅位相互制约、相互监督的内控制度，制度应涵盖所有环节。
（⼆）加强对内部管理制度的学习。做到⼈⼈熟悉内部管理制度，按制度办事。
（三）加强执⾏内部管理制度的检查监督。经常性地开展执⾏内部管理制度情况的检查，做到在制度⾯前⼈⼈平等，违者按规定进⾏处罚。 （四）不断完善各项制度，并保持相对的连续性。内部管理制度在执⾏过程中遇到的问题要不断进⾏完善，尽量保持科学性、有效性，同时要保持⼀定的连续性。
关于工会的报告范文
关于工会的报告范文
以下是一份关于工会的报告范文示例，你可以根据实际情况进行适当的修改和调整。
《工会工作报告》
尊敬的[报告对象]：
本报告旨在介绍工会在过去一段时间内的工作情况和成果。以下是详细内容：
一、工会概况
介绍工会的组织结构、成员规模、工作宗旨和主要职责。
二、工作回顾
1.工会活动组织：列举工会组织的各类活动，如职工培训、文体活动、福利发放等。
2.职工权益维护：说明工会在维护职工权益方面所采取的措施，如协商工资、改善工作环境等。
3.劳动关系协调：讲述工会在协调企业与职工之间劳动关系方面的工
作，如处理纠纷、促进沟通等。
4.工会自身建设：概括工会在组织建设、制度完善、人员培训等方面的工作。
三、成果与成效
1.职工满意度提升：通过调查或反馈，说明职工对工会工作的满意度有所提高。
2.劳动关系改善：举例说明通过工会的努力，企业与职工之间的劳动关系得到了改善。
3.职工权益得到保障：具体阐述工会在保障职工权益方面取得的实际成果。
四、问题与挑战
1.工会活动参与度不高：分析工会活动中存在的参与度问题及原因。
2.劳动纠纷处理难度大：阐述在处理劳动纠纷时遇到的困难和挑战。
3.工会自身建设待加强：指出工会在组织建设和人员素质提升方面的不足之处。
五、改进与展望
1.提高工会活动质量：提出改进工会活动的具体措施，以增加职工参与度。
2.加强劳动法律法规宣传：强调加强职工对劳动法律法规的了解，提高自我保护意识。
3.提升工会自身能力：制定工会自身建设的计划，包括培训、学习等方面。
4.持续关注职工权益：表示将继续关注职工权益，为职工争取更好的福利和待遇。
工会工作的意见和建议(15篇)
工会工作的意见和建议（15篇）
工会工作的意见和建议
工会工作的意见和建议（精选15篇）
工会工作的意见和建议篇1
构建社会主义和谐社会，不仅是建设中国特色社会主义事业的根本基础，也是工会组织维护好、发展好广大职工群众的切身利益的内在要求，对工会工作的意见和建议意见。
当前，工会组织如何化解矛盾，发挥优势，充分调动广大职工参与改革的积极性、创造性，如何协调好职工利益与企业利益、国家利益的关系，如何建立与市场经济发展要求相适应的工会工作的新体制和活动方式等问题成为新时期工会干部无法回避的现实任务。为此，笔者结合工会工作实践，就如何做好新时期工会工作谈几点看法：
一、加强基层工会组织建设，增强基层工会组织活力
加强基层工会组织建设，增强基层工会活力，是增强党的阶级基础，巩固党的执政地位的战略任务。随着改革开放的不断深入，工会工作对象发生了很大的变化，因此加强基层工会联合会建设，是突破制约性因素，有效发挥工会作用的重要选择。它不仅可以将辖区内大量的中、小企业组织到联合工会中来，而且可以代行基层工会难以履行的维权职能，是推行区域性、行业性平
等协商、集体合同和推行职代会制度以及建好劳动争议调解组织等维权机制的组织支撑。在新形势下做好工会工作，必须把工作的重点放在基层，必须把基层工会联合会这一级工会组织建设好。上级工会要不断加强工作上的指导，以点带面，规范组织形式，真正做到工会工作有人抓、有人管、有人做，有效发挥基层工会联合会在工会工作中的重要作用，从而保证大量各个单位职工真正有替自己说话办事的“娘家人”。
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领导批示：
报告内容：
关于开展征求对工会工作意见和建议活动的情况报告
院领导：
随着我院工会的正式组建，工会各项工作已全面展开，为进一步做好工会工作，了解工作中存在的问题和不足，切实维护广大职工的权益，院工会在全院范围内围绕民主管理、职工生活福利、职工文体活动、工会自身建设和职工关注的热点问题等几个方面进行摸底调查，广泛征求职工的意见和建议，现将相关意见和建议汇总如下：
七、对工会其它工作的建议
工会可以有自己的宣传栏，从关注职工生活、健康等小建议都可以定期公布到自己的宣传栏上，可以及时传达信息，又能感受到组织对我们日常关心和提醒。
请相关部门尽快对上述内容进行整改和完善。
特此报告
填报部门
工会委员会
负责人
张春生
承办人
张晶晶
处理结果
2009年7月27日
一、您对开好职代会的意见与建议
1、建议设置“工会意见箱”，定期对职工所反映的意见或建议进行分类整理，解决职工的问题。
2、建议每年确定办几件实事，职代会进Baidu Nhomakorabea报告，完成于否及原因。
二、在参与民主管理方面，您认为工会可以开展哪些工作
1、建议加强民主监督，对于工会工作中存在的问题，鼓励职工提出宝贵意见，积极完善，改进工会工作。
2、让职工感到工会是代表职工权益的，把精力用于关心职工生活，切实做到深入群众，多办有利职工的事，让职工得到实惠。
三、在职工生活福利方面的意见和建议
1、每逢职工生日赠送生日礼物，以显示人性化关怀
2、“六·一”儿童节给12岁以下的职工子女发放纪念品、“三·八”妇女节发放纪念品。
3、希望加强对食堂的监督，提高饭菜质量。
五、在加强工会自身以及工会干部队伍建设方面，您认为工会要做哪些努力
1、建议举办业务学习讲座
2、定期选拔基层优秀职工加入工会干部队伍
六、职工关注的热点和难点问题
1、职工身份有占编和合同制人员区分，但在工资核算方面应统一成一方案，实现同工同酬。
2、职工岗位应确定相应的劳动保护制度。
3、解决职工住房难的问题。
4、职工的交通补贴和职工的电话补贴。
5、建议将每年定期体检形成制度。
6、建议为合同制员工缴纳住房公积金和职工的住房补贴。
7、建议特殊岗位的劳动防护津贴。
四、在活跃职工文体活动方面的意见与建议
1、建议尽快开放职工阅览室，并增加资料书籍的种类。
2、经常举办一些体育比赛，丰富全院的文化生活。
3、春天要组织职工参加户外活动。