项目技术创效论文

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引导青年创新创效2015.2

引导青年创新创效2015. 2引导青年创新创效创新是我们紧跟世界进步潮流，把握时代脉搏，走在时代前列的重要前提。

“发展的希望在创新，创新的希望在青年”，共青团组织作为党的助手和后备军，青年自然就是创新的主力军，引导青工立足岗位，锐意创新，是增强企业活力，推动企业可持续发展的重要手段。

青年创新创效活动是引导广大青工积极投身企业生产、技术、科技、管理创新的丰富实践，能够充分地把青年员工的聪明才智和创造活力发挥出来，促进企业技术创新体系建设及创新能力的提高，从而推动企业的改革和发展。

一、鼓励青年岗位创新创效，凝聚青年合力贡献正能量“青年创新创效”活动是一项实践性很强的活动，旨在激发青年的创新精神的一项长期活动。

建立健全公司青年创新创效活动管理体系和激励机制，引导和激励更多的青年发挥聪明才智，深入开展项目攻关活动。

加强项目攻关过程管理，做好项目过程管理扶持、评审论证、跟踪应用等各项工作，确保项目全程可控，顺利完成，为公司降本增效、技术创新等各项工作做出正能量。

要求全体青工在思想上达成共识，行动上步调一致，将岗位作为创效“阵地”，从大处着眼、小处着手，形成一种共同参与的良好局面。

实行精神奖励和物质奖励并重，形成良好的激励机制，有效提高创新创效的含金量。

二、引领青年岗位创新创效，拓宽青年成长的渠道结合青年自身岗位，探索建立青年成长档案，对青年进行专人带教，将青年在重要项目、课题、日常工作中的表现，以及在岗位创新创效、合理化建议、技术攻关、科研攻关、青年科技论文评比等情况, 做为青年个人岗位晋升、收入增长的重要依据。

吸引更多青年参与, 加强对参与项目青年的指导和帮助，在工作中增加他们的攻关能力, 加强对项目的动态管理，扶植一批项目申报专利。

加强与青年的沟通, 引领青年岗位创新创效，帮助青年设计职业生涯规划，在技能和技术成熟的青工中重点培育担当意识，涵育栋梁气魄。

通过青年创新创效活动的实践，为共青团组织提供新的契机，扩大社会影响，促进共青团团事业健康全面发展，同时也能拓宽青年成长的渠道。

技术创新成果工作总结汇报

技术创新成果工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：
大家好！我很荣幸能够在这里向大家汇报我们团队在技术创新方面所取得的成果，并分享我们在过去一段时间里的工作总结。

在过去的一年里，我们团队一直致力于技术创新，努力探索新的解决方案，提高产品的竞争力。

经过不懈的努力，我们取得了一些令人振奋的成果。

首先，我们成功地开发了一款全新的产品，该产品利用了最新的技术，提供了更快速、更高效的解决方案，受到了客户的一致好评。

这不仅为公司带来了更多的收入，也为我们团队赢得了更多的赞誉。

其次，我们在技术研发方面取得了一些重要的突破。

通过不断地探索和实验，我们成功地解决了之前困扰我们的技术难题，为公司的技术积累了更多的实力和经验。

此外，我们还积极参与了行业内的技术交流和合作，与其他团
队共同探讨解决方案，开展技术创新项目。

这不仅促进了我们团队的成长，也为公司的发展带来了更多的机遇和可能性。

在未来的工作中，我们将继续保持技术创新的热情和努力，不断提升自己的技术能力，为公司的发展贡献更多的力量。

最后，我要感谢团队中每一位成员的辛勤付出和努力，是你们的团结合作和奋斗精神，才有了我们取得的成绩。

同时，也要感谢公司领导和各位同事对我们工作的支持和鼓励。

谢谢大家！让我们一起努力，为公司的未来发展创造更多的价值！。

创新创效总结报告

创新创效总结报告：总结报告创新创新创效活动创新创效金点子创新创效合理化建议篇一：2016创新创效活动总结2016创新创效活动总结青年创新创效活动是广大团员青年充分展示个人才能，在企业生产建设和经济发展中建功立业的有效途径。

涩北供电车间团委在公司团委的引领下，将创新创效活动作为基层团组织的核心工作融入到全车间的生产经营活动，组织优秀团员青年积极为涩北供电车间的生产维护需要开展修废利旧，创新创效活动，取得了明显成效，确立了团员青年建功成才的正确导向，促进了涩北供电车间持续健康稳定发展，受到团员青年的欢迎。

在青年创新创效活动中，我们从实际出发，从变电所的生产维护需要解决的环节入手，突出自己的特色。

我们重点抓了“三个结合”：一是与涩北供电车间的生产实际相结合。

通过技术创新完善变电所供电操作流程，规范线路维护作业流程；通过管理创新在生产过程中挖潜提效，降低成本。

二是与青年特点相结合。

结合每个青年的文化构成、工作水平、兴趣特长不一样的特点，有针对性地开展创新创效活动；使创新创效的各项目组在人员结构、文化层次搭配和专业互补方面都形成整体优势，充分发挥每个团员青年的个体优势和基层团组织的协调能力。

三是与各个团支部实际状况相结合。

创新创效活动是一项领域非常广泛、内容非常丰富的实践活动，引导团员青年结合生产实际解决难题、攻克难关。

青工是企业持续发展的中坚力量，他们处于安全生产、服务管理第一线，熟悉变电所运行维护流程，了解管理实际，在推动生产创新中具有不容置疑的发言权。

为了使创新创效活动在每个岗位上能有体现，车间团委就把每个岗位作为创新的基点，把厂内的安全生产、管理、服务各个环节、各个层次的青年最广泛地动员起来，鼓励他们学习新知识、新技能，增强创新意识，提高创新能力。

为了加强团员青年的技能水平，车间组织变电站主接线和电气基本知识、一次设备及工作原理和现场操作、变电所继电保护与自动装置等的培训工作。

结合生产维护实际，开展了小培训，小讲座，讲述了配电线路基本知识。

“六有”标准搭建创新创效的“责任田”

“六有”标准搭建创新创效的“责任田”□中铁二十二局集团第四工程有限公司王玉兰创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。

要深化科技体制改革，重点要建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，促进科技成果转化。

近年来，中铁二十二局逐步探索建立创新工作室，并产生了一定的示范效应。

为落实创新驱动发展战略，逐步构建创新体系，中铁二十二局将创新工作室按照“六有”标准设立，即：有创新带头人，有创新团队，有创新场地、经费和设备，有创新工作制度和机制，有攻关项目和目标，有创新成果。

创新工作室实施动态管理，谁认定谁考核，原则上每一年为一个管理周期，公司工会在周期末对已挂牌命名的创新工作室进行复核。

创新工作室已成为激励先进、创新创效的“责任田”，成为员工素质提升、促进成才的“练兵场”，成为推动企业技术进步、革新换代的“加速器”。

“程诚先进职工创新工作室”是中铁二十二局挂牌成立的九家工作室之一，创建于2016年5月1曰，创新团队由先进职工程诚带领，“1+1群”传帮带模式，由项目上13 名年轻的技术中坚力量组成。

程诚，作为该团队带头人，始终坚持工艺改革，技术创新，2017 年被四公司授予“青年技术能手”称号。

在京沈客专京冀段九标项目部的近三年，该团队集思广益、勇于创新、大胆实践，团队的Q C成果《提高箱梁支座预埋钢板安装合格率》《提高桥梁支座垫石施工质量合格率》分别获得了 2016年度、2017年度集团公司一等奖，科技论文《多孔振捣技术在连续梁0号段混凝土施工中的应用》及〈〈47.1m现浇简支箱梁施工技术》分别获得2017年集团公司优秀科技论文二等奖、三等奖。

项目部负责的潮白河特大桥跨潮河总干渠（48+80+48) m悬臂现浇连续梁，在施工中针对连续梁0号块支座上方混凝土不易密实、现浇梁养护困难、张拉不同步、张拉力难以控制等通病，该团队以“务实创新”的态度，敢于实践、勇于创新，研究提出了多孔振捣、现浇梁喷淋养护等施工工艺，大胆采用智能张拉、智能压浆等工艺装备，经实践证明有效解决了高铁连续梁施工的痼疾，给项目节省了成本、提高了工效、进一步确保了连续梁施工的安全质量。

咱们工人有技术才更有力量

咱们工人有技术才更有力量（演讲稿）关茂楠“咱们工人有力量”这首歌几乎每个人都会唱，而且咱们石油人的力量简直是“力拔山兮气盖世”，歌里都这样唱的，“石油工人一声吼，地球也要抖三抖”，但是在科学发展日新月异的今天，咱们工人仅仅有力量是不够的，咱们工人还得有智慧，得掌握最先进的科学技术知识，只有掌握更多的技术才更有力量，才能驾驭先进的仪器设备，才能在平凡的岗位创造出不平凡的业绩。

阿基米德说过，给我一个支点，我将能撬起整个地球。

这个支点，对于我们石油工人来说，就是科学和技术。

历史长河的巨浪奔涌进二十一世纪的堤岸，决定国家命运的，早已不是城墙和利剑，而是超前的高科技意识和民族凝聚力。

拿破仑说过，不想当元帅的士兵不是好士兵，在油田二次创业的今天，不想学文化的工人不是好工人，不掌握先进采油技术的工人就是一名不合格的工人。

当工人没文化不行，有文化才能有技术，有技术才能有力量，技术的力量是无限的，它能点石成金，能使一个人、一个企业甚至一个国家发生质的腾飞和脱胎换骨的发展。

回顾胜利油田从艰苦创业到改革发展，走过的四十年不平凡的光辉历程，每一个发展时期，都凝聚着职工群众的智慧和汗水。

胜利油田从60年代初第一口油井喷出工业油流，到现在年产原油2660万吨，累计为国家生产原油7亿多吨，生产天然气349亿立方米，油气主业累计上缴利税931亿元。

在奔小康的历史进程中，胜利油田党委提出了三大战略目标：油气当量重上三千万吨，存续经济总量翻一番，职工生活水平要有新提高。

而只有我们石油人与时俱进，立足本职，学习和掌握先进科学技术，提高自身素质，才能在实现自己的人生价值的同时，创造油田新的辉煌。

在这里我想起了一个人，他是个普通工人，尽管很迟才加入这支队伍，且从事的是简单的操作，他却迅速融化在这个队伍里，渐渐地、静静地更新了自己。

他立足岗位不断超越自我、以企业需求定位价值取向等新思维、新理念。

他十分重视自身业务素质的提高，把“工人有技术才真正有力量”作为提升人生价值的阶梯，立足本职岗位干一行，爱一行，专一行，终于使自己成为一名优秀的知识型产业工人。

创新项目研究工作总结汇报

创新项目研究工作总结汇报尊敬的领导、各位老师、亲爱的同事们：
大家好！我很荣幸能在这里向大家汇报我们团队在创新项目研究工作方面所取得的成果。

在过去的一年里，我们团队一直致力于开展创新项目研究，经过不懈努力，取得了一定的成果，现在我将向大家做一次总结汇报。

首先，我们团队在项目立项阶段进行了充分的市场调研和需求分析，明确了项目的市场定位和目标用户群体，为项目的后续研发奠定了坚实的基础。

在项目研发过程中，我们团队充分发挥团队协作的优势，各个成员充分发挥自己的专长，共同攻克了许多技术难题，不断优化产品设计，确保产品的创新性和实用性。

其次，我们团队在项目研究工作中，始终坚持以用户需求为导向，不断进行用户体验测试和产品改进，确保产品能够真正满足用户的需求。

同时，我们还积极参与行业交流和学术研讨，不断吸纳行业最新的研究成果和技术趋势，确保项目研究工作能够紧跟行业发展的步伐。

最后，我们团队在项目研究工作中，不断加强团队建设和人才培养，鼓励团队成员积极思考和创新，不断提升团队的整体创新能力和竞争力。

通过这一年的努力，我们团队在创新项目研究工作中取得了一定的成果，为公司的创新发展做出了积极的贡献。

总而言之，我们团队将继续努力，不断提升创新项目研究工作的水平和质量，为公司的创新发展贡献更多的力量。

谢谢大家！。

五小小建议成果举例

五小小建议成果举例近日，XX公司团委组织开展第二届青年“五小”创新创效活动，掀起了青年创新创效的热潮，该活动在青年员工范围内围绕技术创新、安全创新、管理创新、营销创新、服务创新等征集创新成果，以论文形式进行成果上报，共征集到小设计、小发明、小改造、小革新、小建议共计46项，经过初审、复审，最终筛选出11项成果进入到终审答辩会。

终审答辩中，成果汇报人就项目创新性、推广性、效益性等方面，取得的创新创效成果进行展示汇报、回答专家组提问。

最后经过激烈角逐，评比出金奖、银奖、铜奖、优秀奖、最佳人气奖等奖项。

小创新，大匠心——这个小发明接地气隧道施工历来为高风险作业，在突发情况下，如何确保施工作业人员安全就变得尤为重要。

为有效应对隧道开挖支护施工中因地质突变引起的坍塌危险，确保发生危险时，作业人员快速、有效的进行避险逃生，公司平南项目部在传统逃生通道基础上创新制作了安全逃生屋。

安全逃生屋主要由屋身和屋顶两部分构成。

留有进出通道，以及根据逃生管道大小设置的连接口，可以有效防止逃生管受外力挤压造成偏移现象。

屋顶采用钢板焊接而成斜坡面，可有效减少坍塌物冲击，并将其转移至两侧，有效避免管口封堵及变形问题。

让工友们在隧道更安全、更安心。

“屋内放置安全应急物资！”“屋身设置应急指示灯及安全警示！”小组成员们的七嘴八舌，保证了发生紧急情况时，掌子面作业人员通过安全屋进行逃离，现场情况紧急时，则可临时躲至逃生屋内，等待救援。

制作成本低、安全有保证、隐形效益大，郑建雄说：“这就是我们的‘匠心’！”目前，安全逃生屋设置已应用于隧道施工中，在各级单位检查中均得到一致好评。

项目部将在施工过程中持续对该成果进行完善，畅想构建临时密闭空间、优化逃生屋形状、材质及抗击打能力，同时与监控量测、自动报警系统相衔接，做到功能多样化，确保突发状况应急有效，为其他项目隧道施工提供经验。

“泥浆搅拌电机太累了，让他转一会、歇一会，还能节约电力资源，有什么可行的方法吗？”李根深盯着泥浆搅拌电机陷入了沉思。

优秀工作总结范文：创新创效活动总结

创新创效活动总结青年创新创效活动是引导广大青工积极投身企业生产、技术、科技、管理创新的丰富实践，能够充分地把青年员工的聪明才智和创造活力发挥出来，促进企业技术创新体系建设及创新能力的提高，从而推动企业的改革和发展。

今年以来，马岭集输大队团总支部创新工作思路，积极构建“3331”创新创效活动体系，即夯实三个基础、健全三项机制、把握三个环节、突出一个重点，收到了显著的活动成效。

夯实三个基础，确保活动的广度和深度。

创建学习型团组织，打牢创新创效活动的知识基础。

一是营造学习氛围，倡导终身学习理念。

通过开展“青年科技论坛”等形式，加强青年知识学习，优化青工知识结构，提高青年学习热情。

二是构建学习阵地，丰富青年学习手段。

为发挥青年群体的学习优势，马岭集输大队团总支部先后成立了各类青年科技、管理协会3个，并依托共青团组织网络，经常性地组织会员开展专题学习会、攻关研讨会，有效地带动了周围群体的学习活动。

三是利用学习载体，提高青年创新素质。

在充分发挥各类传统学习载体作用的同时，马岭集输大队团总支部在全体青工中倡导开展了提高创新技能的“1234”素质拓展活动，即：要求青工精一门、专二门、会三门、学四门，大力推进“一岗多能”活动；构建领导体系，夯实创新创效活动的组织基础。

一是成立活动领导小组，从活动目标、政策、要求和方向上给予指导，并定期召开专门会议，研究活动方案，协调解决活动中出现的问题。

二是成立活动工作小组，负责对青年创新创效活动的具体组织、管理与监督，并定期召开工作例会，通报活动情况，研究工作措施。

三是成立技术指导小组，负责对各类青年创新创效项目的立项审查、项目验收、成果鉴定等技术性工作，不定期深入基层单位，帮助解决技术性难题，并在专业技术上给项目小组以具体指导；广造创新声势，打牢创新创效活动的群众基础。

一是突出针对性，发挥青年科技人员的聪明才智。

针对人才优势，马岭集输大队团总支部设计开展了青年科技人员“四有”活动，即人人有一个创新课题、人人有一个创新项目、人人有一篇创新论文、人人有一项创新成果，引导全体青年专业技术人员将科技成果转化为先进生产力。

青年员工成长成才,创新创效论文汇编

目录深化“导师带徒”活动................................. - 1 - 为青年科研人员早挑重担搭建平台 ........................ - 1 - 积极推进“凝聚力工程”提高青年的综合素质............... - 5 - 创建共青团典型示范基地 ............................... - 9 - 把握青年思想脉搏扎实做好共青团工作 .................. - 13 - 围绕“四个服务”发挥青年志愿者的作用................. - 17 - 推动创新创效活动深入开展............................. - 21 - 从青年实际需求出发.................................. - 24 - 努力提高青工综合素质................................ - 24 - 凝聚人心稳定队伍.................................. - 29 - 广泛开展丰富多彩的青年文化活动 ....................... - 29 - 完善制度转变观念提高技能........................... - 34 - 开拓青年文明号创建活动新局面......................... - 34 - 以“四抓”为切入点.................................. - 42 - 全力推进青年创新创效活动均衡开展...................... - 42 - 强势推进“三个一”全员创新活动 ....................... - 48 - 立足岗位开拓创新.................................. - 56 - 深入开展青年文明号创建活动........................... - 56 - 完善青年创新创效活动机制............................. - 61 - 积极推动全员创新.................................... - 61 - 如何组织开展青年读书学习活动......................... - 68 - 着眼科研实际提创新建议 .............................. - 72 - 引导青年立足岗位创新创效............................. - 72 -深化“导师带徒”活动为青年科研人员早挑重担搭建平台导师带徒活动是加速青年成长成才的一条重要途径。

浅谈施工单位主导PPP项目的经济创效

浅谈施工单位主导 PPP 项目的经济创效摘要：随着国家经济形势发生深刻变化，建筑市场经济增速下滑，建筑施工企业参与PPP项目成为历史的必然，通过投资项目实现经济创效成为企业重要的效益来源。

本论文从三个方面分析了PPP项目经济效益的来源，对施工企业主导PPP项目实现经济创效的影响因素进行了剖析，总结了PPP项目经济创效的前提条件，设计出一套适合施工企业主导PPP项目经营创效的方式方法，为提高施工企业经济创效能力提供助力。

关键词：施工单位；PPP项目；经济创效；分析一．施工企业参与PPP项目背景2014年以来，国家经济发生了深刻的变化，人口红利逐渐消失、供需矛盾发生变化、供需结构面临失衡，建筑市场也发生了深刻变化，房地产投资迅速下滑，地方政府失去了土地财政的支撑，平台公司融资受限，无力投资更多的基础设施建设，BT项目被禁止实施，建筑市场投资增速迅速下滑。

但在国家城镇化进程中，尚有大量的基础设施需要投资建设，为了推进国民经济战略性结构调整及供给侧结构性改革，保障经济持续的健康发展，PPP模式在我国被迅速推广，并在2017年前后达到建设高峰，取得了令人瞩目的成绩。

建筑施工企业，面对突如其来的市场寒冬，积极主动的投身PPP，是自身生存发展的必然选择。

但是PPP的发展也面临着诸多问题，如：行业竞争越来越激烈、融资成本越来越高、风险分配不合理、项目投资回报越来越低。

2017年，随着财办金〔2017〕92号、财金〔2019〕10号文等相继下发，PPP市场进入冷静期，国家政策导向越来越明朗，行业规则越来越规范，对项目参与者的自身要求越来越高。

在这种背景下，建筑施工企业参与并主导PPP项目如何提高经济创效能力，是保障企业可持续发展的核心竞争力。

二．PPP项目经济创效的来源一般来说，效益指在资金的筹措和使用过程中，通过合理、节约地安排有限的资金，以加速其循环和周转所产生的经济效益，是较基本收益的额外获利。

对于PPP项目投资方来说，其可获取效益分为投资效益、施工效益、运营效益。

铁路客专施工中变更创效工作论文

铁路客专施工中变更创效工作的探讨【摘要】根据目前中国铁路客专施工现状，变更创效工作在工程项目管理中作用日益凸显，是改善经济效益的一项极其重要的经营管理工作。

现就铁路客专在施工中如何做好变更创效工作，使项目利益最大化进行探讨，旨在提高变更创效管理工作水平和质量。

【关键词】铁路客专；变更创效；项目效益最大化1 前言建筑业已成为我国国民经济支柱行业,建筑业的市场竞争也越来越激烈，施工供给远大于社会需求，直接导致投标价格越来越低，而业主对施工单位的进度、质量、安全、环保的要求越来越高，施工成本越来越大，投入设备越来越多。

典型的是铁路客运专线，价格与普通铁路一样，相反投入还大，一套制、运、架设备都要好几千万元，而业主要求质量能保证投入运行时速高达350公里，这就是市场要求。

作为施工企业，我们不得不面对的一个残酷事实，铁路客专工程已进入了微利时代，怎样在微利当中搏取项目效益最大化呢？实践证明：变更创效是改善项目效益一项极其重要的经营管理工作，在现在的工程项目管理中作用日益凸显，它关乎企业和职工的切身利益。

所谓的变更创效就是能为项目创造出经济效益的经营管理工作统称。

在建项目隐藏着无限的商机，变更创效有相当大的潜力和空间，这些商机是不要经过竞争的，只要抓住机会把工作做好，就能随时得到效益。

2 铁路客专的特点目前施工的铁路客专线项目大、造价高、技术难度大，基本上以初步设计图纸进行招标，实行总价承包合同，合同中含部分施工图量差和一定比例额度的安全生产费和总承包风险费，除合同约定可调的费用外，合同总价保持不变，施工图正、负量差在验工计价中纳入总承包风险费中。

3 合同签订阶段铁路客专采用的合同基本上都各个路局的通用版本，分通用合同条款和专用合同条款，伸缩性不大。

主要是在合同签订过程中，要组织有关人员认真研究合同条款，特别是专用合同条款中关键性条款和不合理条款需要讨论分析，如有疑义要及时与建设单位沟通，争取对不合理合同条款进行修改或留下以后补充修订的“口子”，为以后在变更创效留有活口。

青年创新创效活动总结（2篇）

青年创新创效活动总结____团委将创新创效活动作为____团组织的核心工作融入到企业的生产经营活动中，以组织优秀青年科技人员开展项目攻关为切入点，树立创新创效的青年典型，确立建功成才的正确导向，营造被企业认可、受青年欢迎的创新创效活动氛围。

1、寻题攻关，个人建功在____青年中流行这样一句话，“项目不是‘等’来的，是‘找’来的”。

____青年就是在一次一次寻找中，与课题结下了不解的情缘。

在工作中我们主要把握好了三点：一是青年骨干提出的课题必须符合生产实际，同时还要具可操作性。

我们要求基层团组织在立项时要从解决企业急需、最紧迫的现实问题出发，课题的选择定位为“小、实、新”，使攻关的课题能够在较短时间内解决生产的“瓶颈”问题，为企业创造新的效益。

二是在各二级单位团委成立青年科技者协会，对立项的课题定期进行跟踪、指导和考核。

这样，不仅使课题的参与者有了压力，而且有了动力，进而保证了课题的有效运行。

三是公司团委每两年组织评审一次，并在召开的“青年创新创效表彰会”上，发布并奖励优秀青年创新成果，评出青年科技创新成果一、二、三等奖和创新论文优秀奖，并按有关规定给予重奖,极大调动了大家的积极性。

在____，课题攻关已成为青年技术人员发挥作用，建功成才的有效途径。

如热电厂电气车间验电发生器的使用情况不是很理想，团组织在开展青年创新创效活动中经过实施立项后，重点锁定验电发生器的试验，一举攻克了这一“瓶颈”难题，填补了该厂工艺的空白，使之成为企业新的经济增长点。

2、培训交流，推动转化我们作为“青工技能振兴计划”全国百家试点单位之一，把单一的技术比武的模式改为技术培训与技术比武相结合的模式。

以往开展技术比武轰轰烈烈，各单位往往派某个专业的技术尖子参赛，虽然起到一定的促进作用，但往往成了精英赛，大部分青年游离于活动之外。

而开展青年职工技术培训则着眼于青年人力资源开发，更加切合青年成长成才的普遍需求。

近年来，____团委根据企业的发展需要，联合组织部等部门举办了多形式、多主题的培训活动。

建筑工程中钢结构深化设计的创效分析

建筑工程中钢结构深化设计的创效分析摘要：我国交通建设事业正处于高速发展时期,桥梁工程建设规模持续扩大。

现阶段,钢结构桥梁是应用尤为广泛的一种形式,尽管钢结构桥梁已经取得较好的应用成果,但依然有较大进步空间。

基于此，本文对建筑工程中钢结构深化设计进行了研究分析。

关键词：建筑工程；钢结构；深化设计引言深化设计团队熟悉钢结构设计图纸，与原结构设计人员形成良好互动，同时与土建、机电、幕墙等相关实施单位就钢结构安装中需要配合的事项进行充分的沟通。

1深化设计的内容与意义1.1内容在原有设计图纸上开展深化设计工作，需要结合相关施工工艺流程与专业配合做好二次优化设计工作，即项目特点、构件加工、现场施工条件、运输与安装等。

具体内容较多，如绘制加工详细图、优化钢结构节点、解决混凝土结构碰撞、穿筋孔预留、结合型钢桁架相互配合屋面桁架和装饰幕墙结构。

同时，还包括优化处理节点、分段长度与重量合理，确保能够更加方便的加工、运输构件，为现场施工提供极大便利。

1.2意义钢结构二次深化设计贯穿到设计、加工到结束施工的整个环节中，这是构件加工与施工的重要内容，能够提供施工布置图与构件加工图来方便施工，在制定安装方案时能够结合现场实际情况，方便更好的布置临时辅助支撑，为此在施工过程中需做好相关工作，即验算施工过程、分段安装结果、变形分析与控制、虚拟动画模拟等。

为保证整体的设计质量、加快施工进度、控制安装质量，就必须进行深化设计，如此一来有助于降低成本和确保安全。

换言之，钢构件加工、安装精度在一定程度上直接取决于钢结构的设计深度与层次细节。

2钢结构深化的原则与方法2.1原则第一，严格按照施工设计蓝图、会议纪要与图纸答疑，在维持原设计结构布局与形式、原构件截面、材料等级与节点类型等都不变的情况下，放样处理各个细部节点，二次深化设计标注尺寸与分段杆件标号等，且确保符合工程作业计划高效实施要求。

在深化设计中应确定好所涉及构件的尺寸规格，提高它们的安装质量；然后，对每个零部件进行分类编码，合理的选择装配节点、焊缝坡口形状；最后，完成加工细节的绘制，并将生产工艺确定下来。

如何做好项目技术负责人

二．采用塑料模板+新型柱箍加固件体系，实现较高的周转率和观感质量。
三．采用新型后浇带支撑体系（素混凝土柱、钢管三角支撑等）四．采用新型卸料平台，实现材料周转的安全、高效。
如何提升项目“双优化”策划水平
四是装饰装修阶段做好装饰面层材料规格及选材的优化
一．在不影响建筑功能情况下，减少砌体工程量或者变更墙体类型，应当尽最大努力争取调整砌体墙为轻钢龙骨隔墙等。
（三）树立创效理念，发挥总工统筹作用
要转变思路，破壁垒、强融合，促进技术与市场、工程、财务、商务体系的高效协同和密切联动。形成“人人都是成本管理者,人人都是利润创造者”的价值观。
03 如何提高施工方案编制质量
如何提高施工方案编制质量
施工方案的编制是我们工程技术人员的基本功，作为一名合格技术负责人不仅要有丰富的经验，还应具备编制各类施工方案的能力。在近些年方案审核中，经常发现一些方案存在缺陷。今天结合公司实际从程序上、内容上给大家做一下交代。
l 1、临时用水应当结合现场实际情况实施，充分利用建设工程项目周边可用自然水源，混凝土养护、道路喷淋、洒水尘等皆可利用该资源。
l 2、临电主要侧重于节约利用，合理安排施工工序，避免超负荷运行而导致变压器等设备损毁情况发生。
l 3、临时道路可根据设计图纸所示永久道路位置设置，永临结合，做好道路路基压实工作，加强道路维护工作。
如何提升项目“双优化”策划水平
二是重视地基基础阶段设计/方案优化
1. 基坑开挖前，项目部应当结合现场周边场地情况，主动与行政主管部门及建设单位沟通，当基坑土质较好时，开挖土方可采取就近场地堆放，基坑回填时采用原土回填，降低土方采购成本且有利于加快施工进度。
2. 采用新型轻质水泥条板作为承台模板，其加快施工进度且降低了人工及材料成本。

创效创优个人事迹材料

创效创优个人事迹材料
个人事迹材料应包括以下内容：
1. 基本信息：包括姓名、年龄、性别、学历等基本背景信息。

2. 工作经历：详细列举自己的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间等。

突出自己在每个职位上所取得的成绩和贡献。

3. 项目经验：描述自己在工作中所参与的重要项目，包括项目名称、职责和贡献。

注重突出自己在项目中的创新能力、团队合作能力和解决问题的能力。

4. 荣誉奖项：列举自己获得的荣誉和奖项，如优秀员工、年度表彰等。

说明获得这些奖项的原因和自己在工作中取得的突出成绩。

5. 自我评价：简要描述自己的个人特点和优势，如责任心强、积极主动、有良好的沟通能力等。

同时强调自己的学习能力和适应能力。

6. 社会实践：描述自己在社会实践中所取得的成绩和贡献，包括参与公益活动、社团组织等。

7. 学术成果：如果有学术研究成果，可以在个人事迹材料中进行描述，包括发表的论文、参与的科研项目等。

8. 推荐信：如果有相关推荐信可以附在个人事迹材料中，以进
一步证明自己的能力和成绩。

在撰写个人事迹材料时，应注意语言简练、重点突出，尽量用数量化的数据和事实来描述自己的成就和贡献。

并且要根据所申请的岗位和目标公司进行有针对性的编写，突出对岗位要求的理解和适应能力。

QC论文

提高沉管灌注桩的成桩合格率建筑路桥施工处桩基项目部QC小组江汉油田建设工程公司二零零七年九月目录一、小组概况二、选择课题三、现状调查四、活动目标五、分析原因六、要因验证七、制定对策八、实施九、效果检查十、巩固措施前言如何控制沉管灌注桩的成桩合格率，是沉管灌注桩施工工艺中最为关键的一步，我路桥施工处桩基项目部在06年初至今共承揽沉管灌注桩基施工任务10项，总进尺达15万米，通常桩基成桩后要经质量检测站检测单桩竖向抗压静载试验、低应变值，竖向抗压静载试验主要是检测单桩的竖向抗压承载力，低应变法主要是检测桩身的完整性，这两种检测均是由桩基的成桩合格率决定的，所以，如何提高沉管灌注桩成桩合格率，确保项目一次性交工，已成为QC小组的攻关重点。

一、小组概况二、选题理由图（1）制图：李通时间：2007.3.25 2006年全年桩基项目成桩合格率调查三、现状调查在06年至今的桩基施工项目中，沉管灌注桩成桩主要存在以下问题：1、断桩2、蜂窝、夹泥3、缩颈调查一对于断桩的形成，主要原因有：1、拔管速度过快2、钢筋笼制作不规范，与管壁卡死造成骨料灌入不流畅3、粗骨料（碎石）粒径过大，部分卡在钢筋笼与管壁之间，阻止其它骨料顺利下落4、设备故障造成停机时间过长（超过2h），后灌入砼与前期砼结合不好5、地下水比较喘急，造成部分骨料流失6、桩距过小，小于4d（d为桩直径），在邻桩沉管过程中，土体受到挤压产生水平推力使桩断裂调查二对于蜂窝、夹泥桩的形成，主要原因有：1、拔管速度过快2、施工砼坍落度过小，小于规范中规定的挤土桩的坍落度8~12cm3、砼在运输过程中就已经造成离析现象调查三对于缩颈的形成，主要原因有：1、拔管速度过快2、桩距过小，小于4d（d为桩直径），在邻桩沉管过程中，土体受到挤压产生水平推力使桩缩颈四、目标值确定1、目标值设立提高沉管灌注桩的成桩合格率，达到100%2、目标值可行性分析由上调查可得知，成桩合格率取主要决于人为因素，加强施工管理可达到目标值。