团工作总结范文

团工作总结范文二0一五年团委工作总结一、加强理论武装，坚定理想信念（二）加强团员青年的思想引导工作。

通过宣讲交流、主题团日等方式，以团员青年便于参与、易于接受的形式，大力加强理想信念和社会主义核心价值观教育，增强为实现中国梦而奋斗的责任感、使命感。

参加了市卫生局团委组织的“中国梦、卫生情、青年志”国庆征文比赛活动，3篇征文荣获优秀奖。

为培养医院团员青年爱国主义、集体主义精神和社会主义道德风尚，组织团员青年代表前往徂徕山革命纪念园参加“正青春”红色感知教育活动，前往革命烈士陵园参加“烈士纪念日”公祭烈士活动。

引导广大团员青年从现在做起、从点滴做起、从身边发生的事情做起，用自己的实际行动感化心智、传递爱心，使学习先进、争当先进成为团员青年的自觉行动，举办了韩菲同志先进事迹宣讲暨学习交流报告会。

（三）广泛开展学习型团组织建设。

动员广大团员青年加强对医疗卫生改革政策、卫生法律法规和医院规章制度的学习，了解医疗卫生改革发展方向，开阔工作思路，拓展眼界视野，增长知识才干。

各团总支、团支部充分利用微博、微信等新媒体平台以“微团课”的形式传播共青团工作信息、知识，开展好书荐读活动，交流读书心得体会，营造出好读书、读好书的学习氛围。

二、打造“青字号”工程，深化共青团服务职能（一）强化志愿服务品牌提升工程。

不断提升医院志愿服务内涵，实现志愿服务工作品质化。

在巩固前期“志愿服务在医院”活动已有成果的基础上，开展了以陪同患者聊天、为患者读报刊为主要内容的“温馨透析相约八点半”志愿服务活动，还深入到院内老干部家中开展助老志愿服务。

充分发挥医疗专业优势，继续开展以健康宣教、义诊、关爱帮扶等为主要内容的主题日志愿服务活动，开展了“美丽天颐湖健康骑行”、“爱心直通车进乡村”、“同享节日共促爱婴”志愿服务活动。

进一步规范志愿服务行为，组织召开了医院志愿者培训暨座谈会，并将志愿服务培训纳入新员工入院岗前培训必修课。

扩大“烛光天使”志愿服务品牌的影响力和感召力，让更多的爱心之士了解和参与到医院志愿服务队伍中来，志愿服务项目负责同志和志愿者代表一起走进中华网直播间，做客“我们在行动”公益组织访谈栏目，与网友进行网络互动，回答网民提问的问题。

经过一年的不懈努力，“烛光天使”志愿服务队荣获“市青年公益志愿服务优秀集体”荣誉称号，“全程陪同就诊志愿服务”项目作为全市卫生系统团的工作亮点，荣获“市青年优秀公益志愿服务项目”；2人荣获“市青年公益志愿服务先进个人”荣誉称号；院团委负责人撰写的论文《医院志愿服务品牌创建工作实践和思考》荣获淮海经济区医院思想政治工作研究会第二十八届年会暨第十八届医院文化建设研讨会优秀论文奖，并在会上作了交流发言。

（二）深化青年文明号创建活动。

以青年文明号创建工作20周年为契机，深入总结创建经验，完善健全组织机构和管理制度，从岗位文明、岗位技能、岗位效益入手，鼓励符合条件的集体积极争创各级青年文明号。

不断丰富创建活动内涵，充分发挥青年文明号集体示范作用，先后开展了“青春同行爱心暖冬”、“心系困难家庭、亲情服务到家”团旗接力进“第一书记”派驻村主题活动。

（三）广泛开展岗位大练兵。

积极引导全院广大团员青年立足岗位、建功立业，各团总支、团支部积极组织开展青年医师、护理、医技、急救技能、后勤保障等竞赛活动。

协助感染管理科举办了医院感染管理技能竞赛。

鼓励青年广泛参与上级组织的各类技能比武竞赛活动，取得可喜成绩。

培养发掘医院“青年岗位能手”并积极向上级推荐申报，1人荣获“全国青年岗位能手”荣誉称号。

三、依托“党建带团建”，深化团组织建设（一）以党建带团建，加强基层团组织建设。

坚持“党建带团建”工作机制，积极争取党组织在组织、队伍和资源等方面的带动和支持。

扩大团组织的覆盖面，对医院基层团组织进行换届调整，调整后成立了5个团总支、19个团支部，把一批政治素质好、文化水平高、工作能力强、热爱团的事业的优秀青年选配到团的工作岗位上来。

加强团干部队伍建设，强化团干部组织纪律意识，提高团干部自我约束能力，邀请预备役高炮团4名官兵来我院为31名团干部代表进行了集中军训。

进一步推动医院各级团组织和广大团干部改进工作作风、密切联系青年，开展了“和青年交朋友”团干部恳谈活动。

（二）继续做好育优推优工作。

各团总支、团支部加强对团员青年进行系统的党的基本知识和理想信念教育，使他们在思想上、行动上自觉向党组织靠拢，不断培养推荐德才兼备的优秀团员充实到党组织的队伍中，2名团干部发展为预备党员。

推进青年成才工作，彰显青年团队特色，培养典型，表彰先进，发挥典型模范引领作用，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。

第二团总支荣获“市五四红旗团总支”荣誉称号；1人荣获“山东省优秀共青团员”荣誉称号，1人荣获“市优秀青年工作者”荣誉称号。

（三）完善新媒体建设，加强信息宣传。

积极运用互联网、微博、微信等新媒体平台开展工作，加快信息传播速度，畅通青年沟通交流渠道，实现线上线下组织青年、凝聚青年、服务青年的更好融合。

加强共青团工作的宣传，进一步提高了各级领导、社会各界对医院共青团工作的关注度和认可度，增强了团员青年的责任担当意识。

（四）营造活力氛围，凸显青年特色。

鼓励医院基层团组织相互间开展团员青年联谊活动，积极组织参加丰富多彩、寓教于乐的各种文体、娱乐活动。

围绕医院志愿服务品牌提升主题，团员青年自编自演了音乐小品《志愿者窗口》，参加“好客山东（）贺年会”市第二届迎新春民间歌舞大赛决赛，取得一等奖和组织奖“双丰收”的好成绩。

先后组织团员青年参加了全市运动达人系列赛、国际马拉松迷你马拉松比赛、“徒步感受自然体验快乐健身”健康徒步走活动、“和你一起〃相约七夕”单身青年联谊活动，进一步增强了团组织的活力和凝聚力，活跃了团员青年的生活气氛，促进了团员青年身心健康发展。

共青团市中心医院委员会xx年12月31日***公司团委xx年工作总结回眸xx年，公司团委在公用局团委和公司党委的正确带领下，坚持以科学发展观和团的十六大精神为指导，紧密地围绕在公司党委的周围，努力拼搏、奋发进取，充分发挥团组织的自身优势，切实抓好自身建设和新型基层团组织建设，使全公司共青团工作迈出了新的步伐，取得了新的成绩。

围绕“服从大局，服务社会、教育青工、创先争优”的工作大局，与时俱进，开拓创新，积极开展共青团的各项活动。

xx年工作回顾一、精心组织，认真落实，全面开展团的各项活动。

（一）xx年是“五四”运动91周年，也是“青年文明号”活动开展的重要之年。

为纪念“五四”运动91周年，公司团委在局团委的号召和公司党委的领导下，组织开展了形式多样、内容丰富的主题教育活动，成效显着。

1、通过开展以“节约挖潜、创新创效”为主题的“我行动、我奉献”演讲比赛和参加局团委举办的文体活动，积极宣传“五四”运动“爱国、民主、科学、进步”的精神，较好地用“五四”精神激励和凝聚青年职工多为公司出谋献力。

同时进一步提高广大青年职工的资源忧患意识和节能意识，增强的主人翁精神，建设节约型企业的紧迫感和责任感，立志在企业发展的进程中展现青春、贡献才智。

2、利用公司开展“安全月”活动为契机，组织青年志愿者走上街头发放宣传单，宣传燃气知识，并为有问题的燃气用户解答疑难。

开展“捐献一瓶水奉献一片爱”向西南灾区“捐赠一瓶饮用水”活动。

号召全公司职工向旱情严重的西南灾区捐增一元钱，帮助灾区人民渡过难关，累计捐款 61元。

（二）大力开展“导师带徒”活动。

通过“学帮带”的形式帮助企业青年职工快速提高业务水平、技能水平，造就一支工人技师队伍，加快培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年技术人才，使企业后续人才尽快抓紧抓稳接力棒，为燃气事业持续发展贡献力量。

全年共结成师徒对子5对。

通过这些活动进一步加大团委参与企业生产工作的力度。

在安全月期间，开展了一系列丰富多彩的活动，在全公司青工中举行“安全征文”活动，有力的促进了青工安全意识和安全素质的提高。

（三）开展青工技能培训活动。

为全面提高燃气青年职工队伍整体素质，进一步深化实施“青工技能振兴计划”，加强青工技能培训。

今年，公司团委组织广大团员青年积极参加了由劳资科和保卫科主办的防火专业知识、财务基础知识、报表应用基础知识、《劳动法》和《工会法》等技术培训活动，并撰写了心得体会，意在引导和动员广大青年职工能够更好地为企业服务，努力建设一支能够在本职岗位上做出不平凡业绩的高技能青工队伍。

（四）紧紧围绕全局经济建设的开展，进一步深化“五四红旗团组织”创建活动。

开展“我与祖国共奋进”主题教育实践活动。

一是从公司各团支部中选树3名专业技术好、工作业绩突出、语言组织能力强、综合素质高的团员青年职工作为先进典型，从而激发团员青年勤奋工作，甘于奉献的工作热情。

二是组织广大团员青年参加由局党委组织的参观红色基地靖宇陵园活动，缅怀先烈，激发了团员青年的爱国热忱，进而更大地为燃气事业的发展贡献自己的力量。

（五）深入开展青年文明号活动。

今年年初以来，全市各级团组织开展了“青年文明号”创建活动。

根据团市委要求我公司客服中心符合标准并参与了此次创建活动，通过上级团组织的层层选拔和考核，最终我公司客户服务中心荣获市级“青年文明号”称号。

二、加强组织建设，完善团的各项工作机制（一）对团委原下设0个团支部进行重新规划成5个团支部。

为使共青团工作再上一个新台阶，今年由于新入厂团员青年职工数量的增加，根据所属部门的团员实际情况将原有的0个团支部改编成0个。

并通过民主评议投票的方式从00名团员中选派出0名优秀团员担任团支部书记。

（二）建立团费管理明细帐簿。

由专人记帐，详细记录团费的用途和开销并逐一进行登记，在使用团费时须由两人以上在场并签字，进而规范团费使用，完善团内制度。

三、存在的问题及建议回顾xx年的工作，取得的成绩固然可喜，但在成绩的背后亦存在着一些问题，主要表现在：一是青年职工的思想教育比较薄弱，未能适应新形势的发展，缺乏创新意识；二是部分基层团组织活力不够，个别团员自觉性不强，有管理比较松散的现象；三是团费明细帐簿管理制度不健全，缺少团费使用票据。

四是活动组织还不够严密，缺乏部门之间的协调与沟通，很多活动没有达到预期效果。

建议：在逐步完善公司团委各项机制的同时，可否建立团支部书记奖惩制度，对任命的各基层团支部书记给予一定的岗位津贴补助或物质奖励，进而提高基层团支部干部的工作积极性。

xx年工作计划（一）结合局团委工作考核目标开展各项丰富多彩的团组织活动。

（二）有计划、分层次地组织青年团员深入学习科学发展观、团十六大会议精神，做到“团干带头学、团组织帮助学”，从时事政策、法律法规、专业知识、先进管理理念几个方面着手，来开拓青工视野，加强对青年人才培养开发。

（三）继续深化开展“五四红旗团组织”创建活动。