纪委书记下基层活动方案

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纪委书记下基层方案

纪委书记下基层方案纪委书记下基层方案各村监督委员会、乡纪委各成员：为认真贯彻落实区纪委《关于开展“纪委书记下基层”活动的通知》（南三建[2012]6号）文件精神，深入推进“三项建设”活动，进一步增强纪委书记的宗旨意，提升纪委书记的履职能力和水平，提高人民群众对反腐倡廉建设的关注度和参与度。

为进一步深入基层，做好新形势下的群众工作，决定开展“纪委书记下基层”活动。

特制定本实施方案。

一、工作目标以纪委书记下基层为契机，以农村基层党风廉政建设、“挂包帮”、“三下三同”为载体，深入基层，着力化解基层矛盾、解决基层困难，促进基层发展，实现社会和谐健康发展。

按照“面向群众、改进作风”的要求，对村监督委员会工作、农村党风廉政建设及反腐败工作开展监督检查和指导，深入农村，到群众中去、到困难大的地方去，到问题多的地方去，排民忧、解民难、帮民富，扎实做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众的工作；通过活动开展，着力提升广大基层纪检监察干部的群众工作能力，着力探索构建密切联系群众、加强乡、村纪检组织建设和农村党风廉政建设的长效机制，为加快建设和谐美好新林丰提供坚强的纪律保障。

二、工作任务（一）、开展一次多形式宣传教育。

采取用手机短信向全乡乡村两级纪检监察干部宣传“三项建设”活动及相关反腐倡廉知识；印发涉及群众切身利益的农村养老保险工作条例等宣传资料，在下村时向群众发放。

（二）、开展纪委书记到村送廉政党课活动。

通过开展送廉政党课进村，向村干部、党员和群众宣传党风廉政和反腐败工作，提高基层干部群众的知晓率。

（三）、开展一次集中监督检查。

重点对各村基层组织建设年活动开展情况和党风廉政建设执行情况、惩防体系建设中《规定》要求情况以及各村贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等情况进行监督检查。

（四）、开展一次走访调研活动。

围绕“乡镇纪检监察机关办案工作的调查与对策”这一主题，纪委书记和纪委副书记分别带队，深入村社走访，进行个别交流，向基层党员干部和广大群众征询意见、建议。

纪委书记下基层活动总结

纪委书记下基层活动总结纪委书记下基层活动总结为了进一步深化创先争优活动，切实转变广大党员干部的工作作风，密切党群干群关系，根据和市创先争优活动领导小组的通知要求，我单位认真开展“下基层、转作风、察民情、解难题、促发展”创先争优主题实践活动。

现将活动工作开展情况总结如下：一、精心组织，扎实推进开展“下基层、转作风、察民情、解难题、促发展”创先争优主题实践活动，是进一步深化创先争优活动，切实转变广大党员干部的工作作风，密切党群干群关系的重要手段。

中心党支部高度重视，精心组织，周密部署。

制定了开展“下基层、转作风、察民情、解难题、促发展”创先争优主题实践活动工作方案，落实为此次主题实践活动的第一责任人，支部副书记为具体责任人，党支部办公室切实抓好组织协调工作。

XX年XX月X日，单位召开了党员和干部职工参加的活动动员会，组织学习了上级有关文件要求，动员大家响应和政府的号召，深入基层，转变作风，为群众办好事、办实事。

率先垂范，带头深入基层，在XX镇XX村和XX镇XX村、XX村建立了联系点，确立联系户，发挥了表率作用，示范带动了单位党员干部职工在服务基层、服务农村、服务群众中创先争优。

二、认真宣传全国“两会”精神XX年X月XX日单位召开学习贯彻全国“两会”精神报告会，全体党员干部职工参加了大会。

从四个方面讲述了学习今年政府工作报告的体会，重点对今年政府工作报告的形成过程、2011年工作回顾、2012年工作总体部署和2012年的主要任务进行了阐述。

在会上要求，党员干部职工要学习好、宣传好、贯彻好全国“两会”精神，抓住机遇，加快发展，乘势而上，扎扎实实完成今年的各项工作任务。

XXXX 年X月X日，单位结合重点传染病防控督导工作的开展，通过座谈会、发放宣传资料等形式深入基层宣传全国“两会”精神，引导群众学习、理解和掌握全国“两会”精神，让“两会”精神深入人心，促使群众把思想和行动统一到中央、自治区党委、玉林和北流的部署要求上来。

“书记带头大走访”活动实施方案

宿州市埇桥区苗庵乡以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的“书记带头大走访”活动实施方案为深入贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，切实做好新形势下群众工作，促进经济社会又好又快发展，根据省、区委“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的“书记带头大走访”活动求，结合我乡实际，特制定如下实施方案。

一、目标任务通过乡、村二级党组织书记带头，乡领导班子成员和广大机关干部及各单位共同参与，进农村、进企业、进学校，访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生着力解决和促进解决在经济发展、干部队伍建设、社会管理、改善民生、维护稳定等5个方面存在的突出问题，做到群众工作上水平，解决问题有实效、转变作用提效能、人民群众得实惠。

二、主要内容按照省、区委统一要求，结合我乡实际，着力开展“五大活动”。

（一）开展干部大走访活动。

主要是“四进四访”，即各领导干部和广大机关干部“进农村访农户、进社区访居民、进企业访职工、进学校访教师”，广泛收集社情民意，全面掌握基层情况，为各级各部门作决策、抓工作提供依据。

1、参加人员。

乡、村二级党组织书记，乡党政班子成员、乡直各单位负责人。

2、走访重点和对象。

把矛盾多、条件差、困难大、新房问题突出的地方，工作推不开、经济落后、老百姓收入低的地方，条件艰苦、地处偏远、社会治安隐患突出的地方，作为走访重点和领导干部的联系点。

重点走访征迁户、上访户、困难户、老党员、老干部、老模范、乡下岗失业人员、进城务工人员和农村致富带头人。

3、走访内容。

通过走村入户等方式，与基层群众“零距离”接触，面对面交流，广泛收集在经济发展、干部队伍建设、社会管理创新、改善民生、维护稳定等方面存在的突出问题。

乡干部要经常深入联系点，参加并指导联系点党组织领导班子民主生活会，对创先争优活动情况进行点评，努力把联系点建成党建和联系服务群众的示范点。

4、走访要求。

乡党政班子成员要联系1个以上村，联系学校1所，与基层群众同吃、同住、同劳动不少于5天。

乡镇开展纪委书记下基层活动实施方案

乡镇开展纪委书记下基层活动实施方案为认真贯彻落实党的十八大精神，进一步畅通群众诉求渠道，切实转变纪检监察系统领导干部工作作风，密切党同人民群众血肉联系，根据县纪委文件“全面开展‘纪委书记下基层’活动”的要求，制定本实施方案。

一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，扎实开展以“关注民生、服务群众、转变作风、凝聚民心”为主题的“纪委书记下基层”活动，努力把纪检监察机关领导班子建设成为“对党忠诚、执纪为民、改革创新、奋发进取”的坚强领导集体，打造一支“政治过硬、思想过硬、素质过硬”的纪检监察干部队伍，以务实为民的良好作风赢得群众的支持和信赖。

二、目标任务通过调研走访、带案下访、明查暗访、定点接访等方式深入基层，解决信访突出问题，检查强民富民惠民政策落实情况，化解一户疑难信访问题，记录一本民情日记，了解民诉民求，维护群众切身利益，促进社会和谐稳定，推动反腐倡廉工作，服务地方经济发展。

三、组织领导组长：黄利华党委书记副组长：明锐党委副书记、纪委书记成员：杨选明纪委副书记、监察室主任杨永华纪委委员、监察干事领导小组下设办公室乡纪委，负责“纪委书记下基层”活动日常工作，党委副书记、纪委书记明锐兼任主任，杨选明、杨永华为办公室成员。

四、参加人员乡纪委书记、纪委副书记五、活动时间及范围“纪委书记下基层”活动从12月至5月，为期半年，分准备部署、组织实施两个阶段。

准备部署阶段制定“纪委书记下基层”活动实施方案，组织召开动员会。

组织实施阶段纪委监察室领导班子成员每月深入基层不少于1次，做好民情记录，解决具体问题。

对党风廉政建设和反腐败工作开展实地调研，加强督促指导，帮助基层解决实际问题。

检查中央和省委、省政府富民惠民政策落实情况，切实解决群众的实际困难。

了解和掌握基层信访突出问题，与基层干部一道研究工作措施，化解疑难复杂信访问题。

六、方式方法调研走访。

关于深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案

辽宁煤监局印发关于深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动实施方案为认真贯彻落实省机关创先争优活动指导小组、省直机关工委印发的《关于在省直机关深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案》的要求，给合辽宁煤监局的工作实际，机关党委印发了“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案（安机党发﹝2012﹞9号文）。

实施方案的总体要求是：坚持以人为本，以建设富庶文明幸福新辽宁为目标，通过深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动，进一步密切机关干部与基层的联系，提高服务基层、服务群众的本领，推动辽宁煤矿安全生产持续科学发展、安全发展，立足岗位、创先争优，以优异成绩向党的十八大献礼。

总的工作原则是：全员参与、系统对口、坚持经常、注重实效。

要求局机关处室以支部为单位深入开展结对共建活动。

办公室、监察一处党支部联系辽东分局党总支；监察二处、政策法规处党支部联系辽南分局党总支；科技装备处、纪检监察室党支部联系辽西分局党总支；事故调查处、财务处党支部联系辽北监察分局党总支；人事培训处、机关党委及离退休干部管理处领导班子成员深入到局扶贫单位阜蒙县紫都台乡对口帮扶。

局要求各总支、支部要把“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动作为今年创先争优活动的一项重要举措，作为转变机关作风和为基层群众排忧解难的一个重要载体，切实摆上议事日程，精心谋划，科学安排。

还要求机关干部深入基层时要认真执行廉洁自律有关规定，轻车简从，不搞层层陪同，不给基层增加负担，要注意言行举止，自觉维护党政机关和干部的良好形象。

省直机关工会工委关于开展“走基层、转作风、办实事”活动实施方案为贯彻落实省总工会《关于开展“进企业、访职工、察实情、办实事、促和谐”活动实施方案》精神，推进省直机关工会干部在深入基层中转变作风，在服务干部职工中增进和谐，在服务大局中彰显作用，省直机关工会工委决定在各直属工会中开展“走基层、转作风、办实事”活动（简称“走转办”活动），结合省直机关特点和实际，现制定方案如下。

2021年xx同志参加下基层为群众办实事解难题活动工作方案

Time is just passing by, and you are the master. The road of life does not need to be exacting. As long as you take a step, the road will extend under your feet. As long as you set sail, there will be wind from all directions. Onceyou set off, your life will truly begin.勤学乐观天天向上（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）__同志参加下基层为群众办实事解难题活动工作方案按照省、市、县有关要求，根据我乡干部作风建设既定部署，现就在全乡深入开展“下基层、解难题、送温暖”活动，提出如下实施方案：一、目标任务进一步转变干部作风，树立干部队伍求真务实、服务发展、勤政为民的良好形象，着力解决制约科学发展和群众密切关注的热难问题，加快发展方式转变，推动经济社会又好又快发展。

全县各级党员干部要对照目标要求，立足岗位实际，努力在推动科学发展、促进社会和-谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中比拼作风，建功立业，彰显党员干部的执行力、落实力和先进性。

二、阶段安排全乡“下基层、解难题、送温暖”活动从现在开始，分三个阶段进行。

1、迅速启动，形成声势（5月底前）这一阶段，重点是订实工作方案，明确推进举措，层层动员部署，全面展开活动，形成强大声势。

主要抓好三项工作：一是搞好动员部署。

各基层单位要按照省、市 10万机关干部进村进企进社区的要求，认真制定内容详实、操作性强的实施方案，为下派干部提供良好的工作环境，充分发挥和借助他们的优势加快本村和本单位的发展。

二是实施公开承诺。

要围绕服务发展、服务基层、服务群众等方面，认真谋划确定20__年在服务发展上要破解的难题、在优化环境上要出台的办法、在服务市场上要采取的措施、在改善民生上要办的实事，确定承诺事项，明确责任人、目标要求和完成时限。

2024年乡镇开展纪委书记下基层活动实施方案范本

2024年乡镇开展纪委书记下基层活动实施方案范本为进一步贯彻落实乡镇纪委书记下基层活动的工作要求，增强纪委书记服务基层的实效性和针对性，提高党风廉政工作的质量和效益，制定以下实施方案：一、活动目标深入贯彻党中央、国务院关于推动乡村振兴的重大决策部署，坚决贯彻落实乡镇党（工）委和纪委相关工作要求，充分发挥纪委书记在基层的指导和监督作用，推动基层党风廉政建设不断取得新成效。

二、活动内容1. 定期深入乡镇、村委会、村组、农村基层单位，了解岗位工作情况，排查存在问题。

2. 针对乡村振兴和农村改革发展中出现的违纪问题，督促乡党（工）委加强监督管理。

3. 深入农村群众中开展宣传教育，引导广大党员公务员做到廉洁自律。

4. 持续推进乡村风清气正建设，建立健全乡村廉政文化建设制度。

5. 加强与乡村涉黑涉恶问题的摸底排查，并及时移交相关部门处理。

三、活动安排1. 制定详细的活动计划，明确每月活动时间、地点及内容安排。

2. 每周定期召开工作会议，及时总结工作进展和问题情况。

3. 加强对乡镇纪委书记下基层活动的督导和检查，确保活动取得实效。

4. 充分调动乡镇各方面的积极性，形成乡村振兴共同合力。

5. 加强与上级纪检监察部门的沟通联系，及时报告活动进展和成果。

四、活动评估1. 建立健全活动评估制度，定期对活动实施情况进行评估。

2. 考核评价乡镇纪委书记在基层活动的工作完成情况和工作态度。

3. 对活动中取得的成果和问题，及时进行总结和反馈。

五、活动保障1. 充分调动乡镇干部参与到纪委书记下基层活动中。

2. 提供必要的活动经费和人力支持，确保活动的顺利开展。

3. 加强对纪委书记下基层活动的宣传工作，提高活动的知晓度和参与度。

以上就是2024年乡镇开展纪委书记下基层活动实施方案的范本，希望各地乡镇纪委书记能够结合实际情况，灵活运用并取得实效。

XX镇下基层,帮群众实施方案

谢党办发…2011‟号中共XX镇委员会XX镇政府关于印发《XX镇贯彻“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作实施方案》的通知各村（社区）委会、处直各有关部门：《XX镇贯彻“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作实施方案》已经办事处党委、行政研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中共XX镇委员会XX镇政府2011年8月30日XX镇贯彻“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作实施方案根据《中共贵州省委办公厅关于开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的通知》(黔办发电…2011‟7 0号)和省委书记栗战书同志8月18日的重要指示，以及《中共铜仁地委办公室关于深入开展“三千干部下基层，四帮四促助发展”工作的通知》(铜党办发…2011‟123号)精神和贯彻落实《中共万山特区委办公室万山特区人民政府办公室关于印发＜万山特区贯彻“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作实施方案＞的通知》(万党办发…2011‟154号)工作要求，为切实转变作风，进一步加强和创新社会管理，做好新形势下的群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题，结合我处实际，就“百名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作提出如下实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观，贯彻落实好胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和关于加强和创新社会管理工作的部署，按照省委十届十一次全会精神和8月14日省委常委(扩大)会议要求，紧紧围绕“承接万山城市经济转型、倾力打造生态园林新城”发展思路，组织机关、站所干部深入到矛盾多、困难大的地方做工作、办实事、促发展、保稳定、惠民生，帮助群众解决生产生活中的困难和问题，化解历史遗留和现实矛盾，进一步密切党群、干群关系，促进社会和谐稳定，维护全区改革发展稳定大局。

二、组织领导成立谢桥街道办事处贯彻“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作领导小组及其办公室，负责组织“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作安排部署。

下基层办实事转作风活动实施方案

突党发…2012‟7号中共突泉县委关于印发《突泉县党员干部“下基层办实事转作风”活动实施方案》的通知各党委（党组、党工委），各局级支部（总支）：《突泉县党员干部“下基层办实事转作风”活动实施方案》已经县委研究同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

2012年4月5日突泉县党员干部“下基层办实事转作风”活动实施方案为深入贯彻落实中央、自治区和盟委的决策部署，进一步加强新形势下群众工作，进一步巩固执政基础、提升执政能力，切实转变机关和干部队伍作风，密切党同人民群众的血肉联系，加强基层基础建设，推进“三农”工作，提高农民生活水平。

根据盟委要求，结合我县实际，就全县开展党员干部“下基层办实事转作风”活动（以下简称下基层活动）提出如下方案。

一、总体要求（一）指导思想。

认真贯彻落实自治区九次党代会、盟委（扩大）会议、县十三次党代会和县委十三届二次全委（扩大）会议精神，以“推动科学发展、促进和谐稳定、服务人民群众、加强基层组织”为总体要求，组织单位党员干部深入农村、企业一线，帮助村党组织提高工作水平和服务能力，促进农民增收，帮助企业抓好党建，提高效益，改善干群关系，转变干部作风，实现、维护和发展广大群众的根本利益，努力推动“富民兴县、幸福突泉”奋斗目标实现。

（二）工作目标。

一是基层组织更加坚强。

以“北疆基层党组织固本工程”为抓手，以“基层组织建设年”活动为载体，着力加强和优化党的基层组织建设，带动相对薄弱村全面转化，努力实现五个提升，即基层党组织战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍活力进一步提升，基层保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升。

二是新农村建设更加扎实。

抓住新一轮扶贫开发的重大机遇，统筹城乡发展，加快城乡一体化进程，彻底改变农村面貌，改善生产生活条件，破解发展难题，促进农民增收，扎实推进社会主义新农村建设。

三是提高村和企业自身发展能力。

以科学发展观为指导，按照围绕经济抓党建、抓好党建促发展的思路，把党的建设与农村、企业发展稳定的中心任务和阶段性工作有机融合，通过切实有效的措施，引导村和企业党组织更新发展观念，转变工作方法，切实增强自我发展的意识和能力。

机关干部下基层活动方案

机关干部下基层活动方案机关干部下基层活动方案矿属各单位：为认真做好党的群众路线教育实践活动的整改落实，切实抓好全县煤矿安全工作，按照长子县煤炭工业局《关于开展“机关干部下基层，谈心对话抓落实”活动的通知》(长子煤发【2015】134号)的要求，我矿决定在全矿开展“机关干部下基层，谈心对话抓落实”活动。

特制定本实施方案：一、目标任务收集上报各自部门存在的问题和困难，对各自部门分管专业集中开展安全大检查活动中暴露出的隐患及深层次原因，督促检查落实，促进各部门从源头治理，完善制度，落实责任，为我矿安全生产稳定打下良好基础。

二、组织领导我矿成立“机关干部下基层，谈心对话抓落实”领导组，强化对活动的组织领导。

组长: xx-x xx-x副组长：成员由各科室科长及项目部负责人组成。

领导组下设办公室，办公室设在安全科，负责活动工作情况收集、汇总及上报工作。

三、活动时间活动时间：2015年11月3日至12月20日四、活动内容（一）谈部门或项目部的实际困难和问题，把技术服务与隐患排查相结合，促进我矿顺利投产。

（二）谈隐患整改落实的办法，把安全检查与工作作风转变相结合，促进施工企业及筹建处安全管理水平的提高。

（三）施工单位主体责任及筹建处监管责任的落实，把安全制度建设与责任分解相结合。

促进各工程项目安全生产长效机制建立。

（四）谈安全管理的新常态，把安全监管方式转变与“四不两直”相结合，促进安全管理常态化。

（五）谈企业基层基础建设提升举措，把煤矿矿长保护矿工生命安全“七条规定”落实与班组建设相结合，促进企业整体安全管理水平提高。

（六）谈企业全员安全理念提升，把安全文化建设与安全培训相结合、促进企业员工素质提高。

（七）谈班组管理流程化，把风险管控与过程安全相结合，促进企业班组建设规范、系统。

（八）谈“红线”制度的落实，把“六打六治”与瓦斯水害治理相结合，促进企业坚守底线思维、红线意识。

五、活动形式（一）召开座谈会。

矿活动组将每月至少召开两次座谈会，与所检查施工单位干部职工开展谈心对话，听取基层意见，共同讨论煤矿安全生产工作。

中央八项规定知识竞赛参考题(答案)

知识竞赛参考题（一）必答题（30题）一、填空题1、“三项建设”活动要实现“五个进一步”的总体目标，即：能力素质进一步提高，进一步改进，进一步健全，队伍形象进一步提升，进一步建立。

答案：思想作风；基层组织；长效机制2、“三项建设”岗位模拟训练活动主要开展了信访初核、、执法监察、四个专项模拟训练活动。

答案：案件审理；纠风治乱3、展现全市纪检监察干部队伍“四个阳光”的新形象，即：、信念坚定，观念阳光、，心态阳光、无私无畏，、公道正派。

答案：思想阳光；方向坚定；作风阳光4、开展“三项建设”主题活动的第一责任人是。

答案：各县（区）纪委书记、钒钛园区党工委分管纪检工作的主要领导和各部门纪委书记（纪检组长）5、“三大主题”教育活动分为思想发动、、整改落实、4个阶段。

答案：集中教育；跟踪问效6、“三大主题”教育活动中，各县（区）、各部门要做到“坚持一条主线，突出一个主题，实现三个结合，解决三大问题，大兴三种风气”，其中解决三大问题是指。

答案：解决“认识”问题、“状态”问题、“执行力”问题7、中共中央纪委十八大工作报告指出，为确保党风廉政建设和反腐败斗争始终沿着正确方向前进，必须坚持以为指导，深入贯彻落实科学发展观。

答案：中国特色社会主义理论体系8、纪检信访工作贯彻原则，主要是对重要信访问题的处理要由集体讨论决定，日常工作中的一般事项由承办人员按规定处理。

监察信访工作实行，对于重要信访问题的处理，经本机关负责人批准后执行。

答案：民主集中制；行政首长负责制9、出台《廉政准则》的依据是。

答案：《中国共产党章程》10、攀枝花市第九次党代会提出“中国钒钛之都、中国阳光花城、”战略定位，为攀枝花标注了新“坐标”。

答案：四川南向门户二、选择题1、基层纪检组织“四统一”工作目标指（攀纪发[2012]26号）：、岗位设置统一、工作制度统一、。

( )A基础建设统一；工作方式统一 B基层建设统一；工作程序统一C建设标准统一；工作流程统一 D基础建设统一；工作方向统一答案：C2、纪检监察机关立案必须具备的条件是（）。

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纪委书记下基层活动方案
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为进一步增强纪委书记的宗旨意，提升纪委书记的履职能力和水平，提高人民群众对反腐倡廉建设的关注度和参与度，按照《中共县纪委关于印发2015年“纪委书记下基层”活动实施方案>的通知》要求，特制定本实施方案。

一、工作目标
以“纪委书记下基层”活动为契机，以党风廉政建设、群众工作、“创三优、铸利剑、树新风”活动为载体，按照十二届县纪委四次全会精神和“三严三实”的要求，深入基层站所、群众，了解群众疾苦，畅通诉求渠道，健全信访工作机制，积极回应群众关切，着力解决“四风”突出问题、群众反映强烈的切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”的问题，真正让群众受益，不断增强纪检监察干部的群众工作能力，创造力、凝聚力和战斗力。

二、范围对象
局纪检组长
三、活动时间。

关于纪委书记下基层活动方案

方案预案：________ 关于纪委书记下基层活动方案姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共5 页关于纪委书记下基层活动方案一、工作目标进一步增强纪检监察干部为民服务意识，改进工作作风，提高工作能力和水平，拓展群众反映情况的渠道和途径，解决群众的实际困难和问题。

二、工作任务（一）精心组织安排。

（XX年1月5日—1月10日）充分认识开展“纪委书记下基层”活动的重要意义，加强组织领导，镇纪委成立“纪委书记下基层”活动领导小组。

（二）搞好舆论宣传。

（XX年1月10日—1月15日）采取层层传达宣传的方式向全镇群众宣传此次活动，印发宣传资料，在下村时向群众发放，务必迅速掀起活动热潮。

（三）排查分析问题。

（XX年1月10日—1月15日）全面掌握镇辖区内的信访动态和易产生矛盾的热点难点问题，找出解决办法，在活动开展时期内争取解决问题。

（四）开展走访调查。

（XX年1月16日—年4月30日）活动期间，镇纪委书记要每周定期接访，每月开展一次信访和案件线索排查，及时发现并解决群众反映的问题。

（五）抓好信访调处。

（XX年1月16日—4月30日）领导小组责任人接待群众来访不少于3次，采取“五定”措施和“五包”责任制，确保领导带案下访取得实效。

（六）解决基层困难。

（XX年1月16日—4月30日）建立健全基层联系点制度，抓好机关党组织和农村党支部“城乡互动、结对共建”第 2 页共 5 页活动，同时积极开展节日期间扶贫送温暖、慰问老党员等活动。

三、总结验收（XX年5月）按照活动的目标要求，认真开展自查工作，剖析存在的问题，落实整改措施，形成自查报告。

四、工作要求（一）加强组织领导。

（二）搞好舆论宣传。

（三）严肃工作纪律。

关于计生四下乡宣传活动方案一、指导思想以十八大报告“坚持计划生育的基本国策，提高出生人口素质，逐步完善政策，促进人口长期均衡发展。

开展干部下基层大调研活动方案

4开展干部下基层大调研活动方案一、目标定位我们的目标是通过这次大调研活动，让干部们真正走进基层，了解基层的实际情况，倾听群众的心声，从而为政策制定提供真实可靠的数据支持。

同时，也让干部们在实践中增强群众观念，提高服务意识，改进工作作风。

二、活动安排1.调研时间：为期一个月，分为四个阶段，每个阶段一周。

2.调研对象：包括农村、社区、企业、学校等各类基层单位。

3.调研内容：围绕基层党的建设、经济发展、社会事业、民生保障等方面展开。

4.调研方式：采取实地考察、座谈访谈、问卷调查等多种形式。

三、具体实施1.第一周：准备阶段（1）成立调研领导小组，明确责任分工。

（2）召开动员大会，对调研工作进行部署。

（3）制定调研方案，明确调研任务、时间节点等。

2.第二周：调研阶段（1）深入基层，与群众面对面交流，了解他们的所思所想。

（2）收集基层单位的基本情况，包括党的建设、经济发展、社会事业、民生保障等方面的数据。

（3）召开座谈会，听取基层干部和群众的意见和建议。

3.第三周：整理分析阶段（1）整理调研数据，形成调研报告。

（2）对调研中发现的问题进行分析，提出解决建议。

（3）将调研成果向领导汇报，为政策制定提供参考。

（2）对调研成果进行梳理，形成书面报告。

四、保障措施1.加强组织领导，确保调研工作的顺利进行。

2.落实调研经费，保障调研工作的正常开展。

3.做好宣传发动，营造浓厚的调研氛围。

4.强化责任追究，对调研过程中出现的问题进行严肃处理。

5.建立长效机制，将调研成果纳入日常工作，推动工作落实。

五、预期效果1.提高干部的群众观念和服务意识。

2.改进工作作风，密切联系群众。

3.为政策制定提供真实可靠的数据支持。

4.促进基层单位的发展，提升民生保障水平。

5.增强干部队伍的凝聚力和战斗力。

这个“4开展干部下基层大调研活动方案”就像一幅画卷，在我的脑海中逐渐清晰。

我知道，只要我们按照这个方案去实施，就一定能够取得预期的效果，为推动我国经济社会发展贡献一份力量。

浅析国企“纪委书记下一线”常态化工作机制的探索与研究邵霞蒋洁青叶丹琪

浅析国企“纪委书记下一线”常态化工作机制的探索与研究邵霞蒋洁青叶丹琪发布时间：2021-11-03T05:50:05.784Z 来源：《中国科技人才》2021年第20期作者：邵霞蒋洁青叶丹琪[导读] 公司积极探索纪委书记下一线工作的方式方法，不断提升公司风险防控能力，进一步夯实公司安全健康发展的政治基础。

华东宜兴抽水蓄能有限公司江苏省宜兴市 214205摘要：为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实加大公司党风廉政建设和反腐败工作成效，公司积极探索纪委书记下一线工作的方式方法，不断提升公司风险防控能力，进一步夯实公司安全健康发展的政治基础。

关键词：下一线；党风廉政；长效机制引言：一、研究背景监督执纪是纪检干部义不容辞的责任，为了确保监督执纪的实效，确保违规违纪的党员干部都被依法惩治，纪委书记理应带头深入一线，深挖细查基层廉洁风险，倒逼党员干部廉洁从业，推动公司党风廉政建设的深入开展，为生产一线营造一个山清水秀的政治生态环境。

纪检干部要坚持把开展调查研究作为谋事之基、成事之道。

注重紧贴中心任务，从工作一线中汲取智慧，在生产一线获得真知，研究把握新形势下纪检监察工作的特点及规律，推动党风廉政建设和反腐倡廉建设理论创新、制度创新和实践创新。

“纪委书记下一线”常态化工作机制，关键在于“保持经常、形成生态、固化成制”。

要建立健全内容配套、流程闭合、运行高效的常态化机制。

精心谋划，周密组织，狠抓落实，以宣传廉政工作为切入点，以改进生活作风为着力点，以深入员工一线为突破点，以提升党风廉政建设满意度为落脚点，建立健全长效的工作机制。

二、工作机制的实施方案一是要扩大下一线的主体范围，明确监督重点。

“纪委书记下一线”的主体还可以定位于公司中层以上领导干部，重点是党员领导干部和实职领导干部，明确要求他们要经常走动，情况在一线了解，矛盾在一线化解，难题在一线解决，发展在一线推动。

建立健全长效机制，与一线工作员工零距离接触、手拉手交流、实打实办事。

监察局纪委书记下基层活动方案

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X监察局纪委书记下基层活动方案监察局纪委书记下基层活动方案为深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会，十八届中央纪委五次全会、十届省纪委四次全会、州纪委十届五次全会和县委十一届六次全委（扩大）会议精神，根据《中共州纪委、州监察局关于印发<XX年开展“纪委书记下基层”活动实施方案>的通知》文件要求，结合“创三优、铸利剑、树新风”活动，制定如下实施方案。

一、目标任务县纪检监察机关领导班子成员、各乡（镇）纪委书记、部门纪检组长（纪委书记）集中时间、集中精力,通过指导帮助、结对认亲、监督检查、带案下访、定点接访等方式深入基层，指导基层纪检监察工作，解决信访问题，化解疑难信访问题，记录民情日记，了解民诉民求，检查富民惠民政策落实情况，维护群众切身利益。

促进社会和谐稳定，推动反腐倡廉工作，为建设奋进、魅力、和谐、幸福提供坚强的纪律作风保证。

二、范围对象县纪委书记、副书记、常委，监察局局长、副局长;各乡（镇）纪委书记、部门纪检组长（纪委书记）。

三、时间安排XX年4月至XX年12月，分三个阶段进行。

（一）准备阶段（XX年4月至XX年5月）各乡（镇）纪委结合我县群众工作、民族团结示范活动、监督检查第 2 页共 7 页工作、“创铸树”活动、作风建设工作、纪检监察系统开展的“两深”工作等制定“纪委书记下基层”活动具体实施方案。

各部门纪检组（纪委）参照本方案执行，可不再单独制定方案。

（二）实施阶段（XX年5月至XX年11月）我县“纪委书记下基层”活动要做到“六个结合”：与群众工作全覆盖相结合，与民族团结示范活动相结合，与监督检查工作相结合，与作风建设相结合，与“创铸树”活动相结合，与大接访工作相结合。

县纪委监察局领导班子成员、各部门纪检组长(纪委书记)每年下基层开展工作应不少于120天，各乡（镇）纪委书记每年下村开展工作应不少于140天，做好民情记录，解决具体问题。

干部下基层工作方案（通用6篇）

干部下基层工作方案（通用6篇）干部下基层篇1为认真贯彻落实全县“千名干部下基层，联户帮困促和谐”活动动员大会精神，深入推进我乡创先争优活动，按照县委的统一部署，结合我乡实际，特制定乡“千名干部下基层，携手共建促和谐”主题实践活动实施方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实和党的XX届X中、X中全会精神，以开展“创建发展桥头堡，争当环湖崛起排头兵”活动为契机，以“携手共建促和谐”为主题，以密切联系群众为核心，充分发挥县直单位党组织的整合资源、协调各方的优势，共搭服务平台，共建和谐农村，动员广大党员干部深入基层，进一步了解情况，关注民生，解决问题，促进工作，破解经济社会发展难题，实现崛起新跨越。

二、目标任务集中开展“千名干部下基层，携手共建促和谐”主题实践活动是创先争优活动的重要载体和抓手，主要有以下七项任务。

1.开展党的政策“大宣讲”活动。

要组织宣讲好党的XX届X中全会精神和相关惠农政策，重点是X中全会精神，核心是惠农政策。

要走千家进万户，面对面地宣讲政策，采取释疑解惑、重点讲解等有效方法，使中央精神和省、市、县委要求，入耳、入脑、入心，做到家喻户晓，人人皆知。

惠农政策重点要宣讲好农村合作医疗、新型农村养老保险试点工作等有关政策。

通过宣讲，振奋群众的精神，激发群众的热情，坚定广大党员干部加快乡经济社会又好又快发展的信心和决心。

2.开展社情民意“大调研”活动。

要深入调查了解社情民意，认真记好“民情”，做到“八访八问”，即访弱问难，重点走访贫困户、重病户、五保户、留守户、零就业户、重访户、专业户等“七户”群众，问他们的现实困难;访群问愿，走访群众，问群众心愿，掌握他们所想所盼;访能问经，走访致富能手，问生产中的好做法和经验;访企问路，通过走访企业，听对企业改革发展的建议;访怨问源，重点走访信访户、上访户，问上访的原因;访贤问计，走访农村中的土专家、田秀才以及在群众中有一定影响的知名人士，问对改进工作的意见和建议;访外问才，走访联系本地籍在外各类人才，问对家乡的发展有什么“好路子、好法子”;访老问策，走访德高望重、知名度高的老干部、老教师、老党员、老模范，问对建设新的策略。

2020县纪委领导干部下乡驻村调研报告_调研报告_

2020县纪委领导干部下乡驻村调研报告按照县委的统一部署，县纪检委院驻漳源镇山坡村工作于每月月底进驻该村开展工作。

入村后，针对调研工作，我们及时研究拟订了入户调查提纲，村情调查表、村两委干部和党员、村民代表座谈会，分组深入全村的40户农户和田间地头进行调研走访，广泛听取党员、干部和群众的意见和建议，从而对山坡村有了比较全面的了解。

我们与村两委干部认真研究，在征得漳源镇党委、政府意见的基础上，确定了山坡村工作的整体发展思路。

现将调研的整体情况报告如下：一、基本情况1、山坡村的基本情况山坡村位于漳源镇西南4公里处，依一条小河两侧而居，北靠东山，南与乔家湾村和上庄接壤，西临羊庄村。

村里主干道向西连接漳开线，交通便利。

村现有3个村民小组，156户，共有人口463人，全村劳动力180人，耕地面积960亩，其中退耕还林60亩，村中种植业以玉米为主，经济林核桃20多亩，畜牧业以猪、牛、羊、鸡为主，全村人均年收入2683元。

2、住村活动情况县纪检委院干部每月月底入住漳源镇山坡村，共7次，14天。

期间，召开座谈会7次，走访调研群众20余户30余人。

经住村调研研究，确定了帮扶增收计划，具体项目有：维修通村公路、栽培刺槐、生猪养殖、平田整地。

现在，通村公路维修工程正在筹备中，核桃树已种植完成，平田整地工程正在进行。

二、山坡村主要工作开展情况1、经济发展情况全村XX年农民人均纯收入3000元，没有集体经济、也没有集体企业，农民收入以种植玉米、谷子等主要粮食作物为主，是一个经济发展较为落后的贫困村。

为增加农民收入，今年以来，全村继续以传统种植业为主，又种植了200亩刺槐树苗，三年以后将产生效益。

2、基础设施建设情况按照今年本村确定的计划，进行平田整地，目前工程正在进行。

完成同村公路修建1公里，现已申请上级帮扶资金。

3、社会管理工作情况XX年至今，该村无发生刑事、治安案件，无参加邪教组织人员，无习练“”人员。

今年以来，在社会管理创新方面，村内成立了红白理事会、矛盾纠纷调委会，设立了便民服务站。

开展干部下基层大调研活动方案

开展干部下基层大调研活动方案为进一步巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动成果，全面提升机关干部的综合素质，进一步增强干部服务党政工作大局的能力，现就组织部机关干部下基层大调研活动制定如下方案：一、目的意义组织机关干部走出机关、下到基层、深入群众，主动问政于民、问需于民、问计于民，协助基层党组织抓好党建及其它各项工作，教育引导干部自觉锤炼党性，带头改进作风，强化程序、纪律意识，提升工作境界，树立良好形象。

二、活动时间5月至6月。

三、活动内容1、深入调研。

由各组室确定调研课题，各调研组负责调研、综合、分析。

2、督促检查。

对今年以来基层组织工作进行阶段性督促检查，查找问题、督促落实。

3、发掘典型。

发现一批优秀基层组织和先进个人典型；挖掘一批好经验、好做法。

四、分组安排带队领导组室乡镇分组李功文干一组坡头镇鸭子港乡酉港镇文蔚乡洲口镇罐头嘴镇刘国华组织组龙阳镇周文庙乡岩汪湖镇、沧港镇、新兴乡陈列林办公室研究室太子庙镇株木山乡毓德铺镇崔家桥镇三和乡大南湖乡聂建红远教办党管办毛家滩乡聂家桥乡朱家铺镇丰家铺乡东岳庙乡岩嘴乡张晓静干二组龙潭桥乡军山铺镇月明潭乡蒋家嘴镇百禄桥镇洋淘湖镇五、活动要求1、统筹兼顾、科学安排。

各组室在完成日常工作的同时合理安排下乡调研时间，每名干部下基层时间不得少于5天。

2、严肃纪律、维护形象。

下基层期间，要轻车简从，做到不影响基层正常工作、不增加基层单位负担，自觉维护组工干部良好形象。

要严格执行“十严禁”等纪律规定，吃住及交通工具自行安排。

3、讲求方法，注重实效。

结合组织工作开展调研督查。

对照“组织工作量化考核办法”对组工会议精神落实情况进行一次督查。

4、全员参与，多出成果。

调研结束后，每个组室要联系基层工作实际，在调研汇报会上报告调研情况和挖掘的优秀典型情况，要形成一篇高质量调研材料；每名干部要完成一篇心得体会或调研材料。

附：1、督查内容；2、调研课题。

XX县委组织部下乡调研督查统计表乡镇：序号督查内容督查结果备注1全年组织工作规划2文件、资料存档情况（2008年以来下发的文件，在职村干部台账，退职村干部台账，党员花名册，流动党员台账）3村部建设情况及拟建村部摸底情况（要求对拟建村部分新建和维修进行排序）4在、退职村干部待遇落实情况（走访部分在、退职村干部）5乡镇村干部绩效考核方案（看文件）6非公有制经济组织和新社会组织党建工作情况7“七一”表彰推荐工作开展情况8科学发展指导员和大学生“村官”工作情况9收集农村基层党建工作经验典型10查阅乡镇区党委会议记录，主要检查是否有确定入党积极分子有关的内容11查阅乡镇区2009年党员、流动党员、困难党员台帐，党费收缴和党内捐赠款明细；12站点网络开通情况（是否已经达到70%以上）、红星视频站点注册和推广应用情况（是否全部注册、收看得分是否每月净增500或2000分）13示范站点建设情况（每个乡镇是否最少建立了3个示范站点、大学生村官所在村是否已经建成示范站点）14各乡镇“三好”工作的开展情况（如何参与、如何组织、采取了什么措施）督查责任人：二、调研课题：1、实施“基层党建工作年”、“创先争优”等活动的总体思路和主要做法；2、积极探索村级活动场所发挥作用的有效方法，抓好村级组织活动场所的规范管理和综合利用；3、加强社区基层党组织建设方面的情况；加强非公企业和两新组织党建工作情况；4、推进干部教育培训制度改革,在培训理念、培训模式、培训管理、培训制度、培训手段等方面的创新性做法；5、加强领导班子和领导干部思想政治建设的新做法、新举措、新经验；“好班子、好班长、好搭档”、“五个好”乡镇党委和村党组织、优秀共产党员等各类先进典型事迹；6、加强后备干部队伍建设,加大培养选拔优秀年轻干部，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长,从基层和生产一线选拔优秀干部等方面的做法和成效；7、落实中央《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4个文件精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度方面好的经验做法；8、完善公开选拔、竞争上岗、“四个差额”、轮岗交流等办法，积极推进能上能下，不断提高干部工作透明度方面的主要做法；9、进一步健全促进科学发展的干部考核评价体系,客观公正地评价干部方面采取的主要做法；10、加强对人才工作的宏观指导和统筹协调，推进人才培养、评价、选拔、流动、激励、保障等机制建设的做法和成效；11、规范组织部门工作运行，狠抓各项基础性工作，进一步提高工作质量、效率的做法和取得的经验。