开展干部下基层大调研活动方案(同名13170)
2023万民干部下基层活动方案
2023万民干部下基层活动方案一、活动目标1. 加强干部与基层联系，深入了解基层情况，解决基层问题；2. 增强干部服务意识和工作能力，提升干部的群众工作能力和水平；3. 推动基层发展，提高基层治理水平，促进农村现代化建设；4. 增强群众对党的信任和支持，促进民主政治建设。
二、活动内容1. 组织民干下基层活动启动会议，明确活动目标和重点，分工和责任；2. 制定下基层活动计划，确定活动时间、地点和目标基层单位；3. 派出民干团队下基层，与基层干部共同开展工作，学习和交流；4. 召开座谈会，深入了解基层问题和需求，听取干部和群众心声；5. 制定解决基层问题的具体措施，提出改进建议和工作计划；6. 帮助解决基层困难和问题，推动基层发展和改革；7. 加强宣传报道，推动活动成果的广泛传播和共享。
三、活动安排1. 活动前期准备阶段（1个月）- 组织民干下基层活动启动会议，明确活动目标和重点；- 设立活动组织机构，明确分工和责任；- 制定下基层活动计划，确定活动时间、地点和目标基层单位；- 开展民干培训，提高服务能力和水平；- 宣传报道，吸引更多人参与和关注。
2. 活动实施阶段（6个月）- 派出民干团队下基层，与基层干部共同开展工作；- 召开座谈会，深入了解基层问题和需求；- 制定解决基层问题的具体措施，提出改进建议和工作计划；- 帮助解决基层困难和问题，推动基层发展和改革；- 加强宣传报道，推动活动成果的广泛传播和共享。
3. 活动总结和成果推广阶段（1个月）- 汇总活动数据和材料，总结活动经验和成果；- 组织民干座谈会，汇报活动情况，分享经验；- 编写活动总结报告，推广活动成果和经验；- 加强宣传报道，提升活动影响力和正面形象。
四、活动保障1. 政策支持：提供政策指导和支持，推动活动顺利进行；2. 资金支持：提供活动所需经费和物资支持；3. 人员安排：配备专职工作人员，协助组织实施；4. 宣传报道：加强宣传报道，扩大活动影响力；5. 活动评估：及时评估活动成效和效果，进行调整和改进。
干部下基层活动方案
干部下基层活动方案一、活动目标1. 全面了解基层工作情况，发现基层问题，深化对基层工作的认识。
2. 提高干部的基层工作能力和水平，增强服务基层的意识。
3. 加强干部与基层之间的联系和沟通，有效调动基层干部和群众积极性和创造性，推动基层工作顺利开展。
二、活动内容1. 实地考察和调研。
安排干部分组进驻基层单位，深入了解基层工作开展情况，掌握实际问题和困难，提出改进意见和建议。
可以采取座谈会、听取汇报、实地走访等方式，与基层干部和群众交流互动。
2. 学习交流。
安排专家学者、行业管理人员等为基层干部讲解学习，介绍创新案例，提高基层干部的专业素质和工作能力。
也可以安排基层干部互相交流，分享实践经验，推广可行经验，加深认识。
3. 服务指导。
针对基层单位存在的问题和难题，组织专门的服务指导团队，对基层单位进行指导和支持，提供相关的资源和帮助，促进基层单位的发展和进步。
可以安排为基层单位的干部提供培训服务，安排专家包片，帮助解决实际问题。
也可以安排干部带领群众参观现代农业基地、城市地标等，提高群众文化娱乐水平，增强群众获得感和幸福感。
4. 集体讨论和交流。
安排干部集体讨论和交流，就基层工作的思路、方向、方法等方面进行研究和探讨，相互交流心得和体会，形成共识，达成统一。
可以围绕部门、企业、乡村振兴等方面展开讨论，结合实践，深入剖析问题，找出答案和解决方案。
三、活动要求1. 充分准备。
活动前，要充分准备，制定详细计划和方案，并做好各种准备工作，如联系基层单位，协调人员，制定路线和安排交通等。
2. 坚持实用性原则。
活动要坚持实用性原则，突出实践、问题导向，注重实效。
反映群众需求，解决实际问题，推动基层单位发展。
3 .注重对基层干部的帮助。
活动要注重对基层干部的帮助，提高其能力水平，增强服务基层的意识。
要为基层干部提供支持和指导，发现和倡导基层干部的创新和创造力。
4. 坚持群众路线。
活动要坚持群众路线，紧密联系群众，了解群众需求，反映群众愿望，解决群众诉求。
干部下基层活动方案
组织参与活动的干部进行集体讨论，共同总结活动经 验和不足。
活动经验总结与分享
整理活动经验
对活动过程中积累的经验进行整理，包括活动 组织、活动内容、活动效果等方面。
分享经验
通过内部培训、经验交流会等方式，将活动经 验分享给其他干部和相关人员。
推广经验
将成功经验推广到其他类似活动中，促进类似活动的开展效果。
分工方案
根据各组的职责和分工， 制定详细的分工方案，确 保每个组的工作内容和责 任明确。
协调机制
建立有效的协调机制，确 保各组之间的信息畅通和 工作协调一致。
活动实施与监控
04
活动实施方案
确定活动目标
明确干部下基层活动的目的和 预期效果，为活动开展提供明
确的方向。
制定实施计划
根据活动目标，制定详细的实 施计划，包括活动时间、地点 、参与人员、预算等。
并明确工作职责和任务要求。
参与人员
根据活动需要，选定参与活动的干部 名单，并做好相关组织和准备工作。
THANKS.
02
活动实施计划
03
活动总结与反馈
制定干部下基层活动实施计划， 包括活动时间、地点、内容、参 与人员等详细安排。
在活动结束后进行总结与反馈， 分析活动效果和不足之处，提出 改进措施和今后工作建议。
活动人员名单及分工表
活动负责人
指定活动负责人，负责整个活动的策 划、组织与协调工作。
分工与职责
根据工作需要，将活动任务分解为若 干部分，指定专人负责各部分工作，
目的与意义
• 本次活动的目的是让干部深入基层，了解基层情况，增强与群众的联系，提高解决实际问题的能力。同时，通过活动，还 可以增强干部的团队协作能力和个人综合素质，为今后的工作打下坚实的基础。
关于开展下基层活动的实施方案
关于开展下基层活动的实施方案为了深入了解基层情况，密切联系群众，提高工作效率和服务质量，推动各项工作在基层的有效落实，特制定本实施方案。
一、活动目的通过开展下基层活动，切实增强机关干部对基层工作的了解和认识，提高解决实际问题的能力，促进工作作风的转变，增强与人民群众的感情，为推动经济社会发展提供有力保障。
二、活动主体全体机关干部三、活动时间具体活动时间四、活动地点详细的基层地点五、活动内容1、深入调研深入基层一线，了解基层工作的实际情况，包括工作流程、存在的问题和困难等。
与基层工作人员和群众进行交流，倾听他们的意见和建议，掌握第一手资料。
2、政策宣传向基层群众宣传党和国家的方针政策、法律法规，以及本单位的工作重点和相关政策措施，提高群众的政策知晓率，引导群众依法依规办事。
3、解决问题对基层反映的问题和困难进行梳理分析，能够当场解决的当场解决；不能当场解决的，明确责任人和解决时限，跟踪落实解决。
同时，注重发现和总结基层工作中的好经验、好做法，加以推广应用。
4、帮扶指导针对基层工作中的薄弱环节和难点问题，组织业务骨干进行帮扶指导，帮助基层提高工作水平和业务能力。
5、建立联系与基层单位建立长期联系机制，定期开展交流活动，及时了解基层工作动态，为基层提供持续的支持和服务。
六、活动要求1、提高认识全体机关干部要充分认识下基层活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，积极主动参与活动。
2、严肃纪律严格遵守中央八项规定和各项纪律要求，不搞形式主义，不增加基层负担，树立良好形象。
3、注重实效活动要紧密结合实际，突出重点，注重解决实际问题，确保活动取得实实在在的效果。
4、加强考核将下基层活动纳入干部年度考核内容，对表现优秀的干部进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育。
5、做好总结活动结束后，要及时对活动进行总结，形成经验做法，建立长效机制，推动下基层活动常态化、制度化。
七、活动步骤1、动员部署阶段（具体时间区间 1）召开动员大会，传达活动精神，明确活动要求和任务分工，做好活动的前期准备工作。
干部大调研实施方案
干部大调研实施方案一、背景分析。
近年来，随着社会发展的不断进步，各行各业对干部队伍的素质和能力提出了更高的要求。
为了更好地了解干部队伍的实际情况，及时发现问题、解决问题，我们决定开展干部大调研活动。
二、实施目的。
1. 全面了解干部队伍的基本情况，包括学历、年龄、工作经验等；2. 深入调研干部队伍的工作状态和工作需求，了解其对工作的期望和需求；3. 发现干部队伍存在的问题和困难，为干部队伍提供更好的工作环境和发展机会；4. 为制定更科学、合理的干部管理政策提供依据。
三、实施步骤。
1. 制定调研计划，确定调研时间、地点、对象和内容，明确调研的重点和目标。
2. 设计调研问卷，根据调研目的，设计符合实际情况的调研问卷，确保问题具有针对性和可操作性。
3. 组织实施，通过会议、培训等形式，向相关人员介绍调研目的和意义，动员各部门积极参与调研活动。
4. 实地调研，按照计划，组织调研人员对干部队伍进行实地调研，确保数据的真实性和客观性。
5. 数据分析，对收集到的数据进行统计和分析，发现问题和特点，为下一步工作提供依据。
6. 提出建议，根据调研结果，提出针对性的建议和措施，为干部队伍的发展提供指导和支持。
四、实施保障。
1. 领导重视，各级领导要高度重视干部大调研工作，亲自参与并指导工作的开展。
2. 组织协调，各部门要密切配合，形成合力，确保调研工作的顺利进行。
3. 数据保密，对调研所得数据进行严格保密，确保个人隐私不被泄露。
4. 资金支持，保障调研活动所需的经费和物资，确保活动的顺利开展。
五、实施效果评估。
1. 根据调研结果，及时总结经验，发挥优势，改正不足，确保调研活动取得实效。
2. 对调研结果进行分析和评估，及时制定相关政策和措施，解决干部队伍存在的问题。
3. 监督落实，对制定的政策和措施进行跟踪和监督，确保其落实到位。
六、总结。
干部大调研是了解干部队伍实际情况、发现问题、解决问题的重要途径，对于提高干部队伍的整体素质和能力具有重要意义。
2023年机关干部下基层活动方案
2023年机关干部下基层活动方案____年机关干部下基层活动方案一、活动背景和目的随着社会的发展，机关干部的工作方式也在不断变化。
然而，与基层实际情况相比，机关干部的工作距离基层仍然存在一定的差距，这不利于他们更好地了解基层工作需求和实际情况，影响了他们为群众提供更好的服务和支持的能力。
因此，为了加强机关干部与基层的联系，提高他们的基层工作能力和服务水平，制定机关干部下基层活动方案是非常必要和重要的。
二、活动内容和方法1. 活动内容：（1）基层实地考察：组织机关干部赴基层进行实地考察，深入了解基层的实际工作情况、发展需求和困难问题。
（2）交流座谈会：组织机关干部与基层干部进行座谈交流，分享工作经验、学习互助，建立联系和信任。
（3）义务劳动：机关干部参与基层农田劳动或社区服务，亲身体验基层工作的辛苦和困难，增强对基层干部的尊重和理解。
（4）培训学习：组织机关干部参加基层干部培训班，提高基层工作的专业能力和技能。
（5）问题解决：针对基层工作中的问题和困难，派遣机关干部到基层进行协调解决，提供政策支持和实际帮助。
2. 活动方法：（1）精确选派：根据机关干部的工作领域和专长，精确选派到对应的基层单位，实施精确帮扶。
（2）参与党建活动：机关干部要参与基层的党员干部会议、组织生活会等党建活动，加强党组织的联系和引领力度。
（3）建立定期联系机制：建立机关干部和基层干部的定期联系机制，定期交流工作情况和需求，及时解决问题和困难。
（4）开展社会调研：组织机关干部开展社会调研，了解基层民生需求和社会矛盾，为制定优化政策提供参考意见。
三、活动计划和指标1. 活动计划：（1）每年至少组织一次机关干部赴基层实地考察，每次考察时间不少于3天。
（2）每季度组织一次机关干部与基层干部的交流座谈会，每次座谈时间不少于1天。
（3）每年组织一次机关干部参与基层农田劳动或社区服务，每次服务时间不少于2天。
（4）每半年组织一次机关干部参加基层干部培训班，每次培训周期不少于1周。
2024年干部下基层工作实施方案
2024年干部下基层工作实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在了我的笔记本上。
我闭上眼睛，任思绪飘散，回忆起那些年在基层的日子。
干部下基层，这是一项重要任务，也是一项贴近民心、服务群众的实践活动。
就让我以意识流的方式，来完成这份“2024年干部下基层工作实施方案”吧。
一、明确目标我们要明确目标。
干部下基层，旨在拉近干部与群众的距离，了解基层实际情况，解决实际问题。
我们要深入基层，倾听群众的声音，为群众排忧解难。
具体目标如下：1.深入了解基层基本情况，掌握第一手资料。
2.解决基层实际问题，提高群众满意度。
3.增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
二、工作内容1.走访调研：我们要深入基层，与群众面对面交流，了解他们的需求、困难和问题。
2.政策宣传：普及国家政策，让群众了解国家的发展方向，增强他们的信心。
3.项目扶持：针对基层的实际需求，争取政策扶持，为基层发展注入活力。
4.技能培训：开展技能培训，提高群众就业创业能力，助力乡村振兴。
5.文化传承：挖掘和保护基层非物质文化遗产，传承中华优秀传统文化。
6.环境保护：加强基层环保工作，提升生态环境质量。
三、实施步骤1.准备阶段：组织培训，明确任务，确保干部具备下基层的基本能力。
2.实施阶段：按照计划，分批次下基层，开展各项工作。
四、保障措施1.加强组织领导：成立领导小组，明确责任分工，确保工作顺利进行。
2.落实资金保障：积极争取财政支持，确保下基层工作有足够的资金保障。
3.完善激励机制：对在下基层工作中表现突出的干部给予表彰和奖励。
4.强化考核监督：对下基层工作进行定期考核，确保工作落到实处。
五、具体方案1.走访调研：每组干部下基层后，要进行走访调研，了解基层基本情况。
2.政策宣传：在调研基础上，针对基层需求，开展政策宣传活动。
3.项目扶持：结合基层实际，争取政策扶持，推动项目落地。
4.技能培训：邀请专业人士，为基层群众提供技能培训。
5.文化传承：挖掘和保护基层非物质文化遗产，举办文化活动。
干部下基层活动方案
干部下基层活动方案1. 引言干部下基层活动是中央和地方政府高度重视的一项工作。
通过干部下基层活动，可以加强党员干部与群众的联系，了解基层情况，解决基层困难，推动落实中央决策部署。
为了确保干部下基层活动的顺利进行，本文将制定一份干部下基层活动方案，以及相应的实施细则。
2. 目标与任务2.1 目标本方案的目标是通过干部下基层活动，增强党员干部的服务意识，解决基层问题，增进党员与群众之间的联系和了解，以推动党的事业发展。
2.2 任务•加强基层调研，了解群众需求•解决基层困难，推动中央决策部署的贯彻落实•宣传中央和地方政府的政策措施•建立党员干部与群众之间的联系机制3. 方案内容3.1 组织架构指定一名负责人，承担统筹协调、组织实施等工作。
在各级机关、部门设立干部下基层活动工作组，由专人负责指导、协调工作。
3.2 活动步骤•第一步：确定活动时间和地点。
根据需要，各级机关、部门可以自行决定干部下基层活动的时间和地点，也可以根据中央和地方政府的要求进行统一调度。
•第二步：制定调研计划。
在活动前，干部要与地方党委、政府进行沟通，确定调研内容和目标，明确调研计划和方向。
•第三步：实施调研活动。
干部要按照调研计划，深入基层、了解群众需求，与基层干部和群众进行交流，听取他们的意见和建议。
•第四步：解决问题。
根据调研结果，干部要及时解决基层困难，推动中央决策部署的贯彻落实，并向上级报告工作情况。
•第五步：宣传政策。
干部要将中央和地方政府的政策措施传达给基层干部和群众，增强他们对政策的了解和信任。
•第六步：建立联系机制。
干部要与基层党委、政府保持密切联系，定期了解基层情况，解决问题，推动工作落实。
3.3 实施细则•活动周期：每季度至少进行一次干部下基层活动。
•参与干部：活动安排上级干部与下级干部分别下基层，确保信息传递顺畅。
•调研报告：每次活动后，干部要及时撰写调研报告，总结问题和建议，并及时向上级报告。
•活动监督：上级负责对干部下基层活动进行监督和评估，提出意见和建议，并对工作进行总结和分析。
领导干部深入基层调研工作方案
领导干部深入基层调研工作方案领导干部深入基层调研工作方案一、背景与目的为了促进领导干部更好地了解基层情况、解决实际问题，特制定本次深入基层调研工作方案。
本次调研工作的目的是全面了解基层工作的实际困难和需要解决的问题，为制定更加科学合理的政策提供决策参考。
二、调研内容与方式1.调研内容（1）基层发展与改革情况调研（2）基层党建工作调研（3）基层民生问题调研（4）基层社会治理调研（5）其他相关调研内容2.调研方式（1）听取汇报与座谈会：邀请基层领导、专家学者等进行汇报和座谈。
（2）实地调研：深入农村、城市社区、学校、医院等基层单位进行实地考察。
（3）个别访谈：与基层干部和群众进行面对面交流和访谈。
三、调研组织和安排1.调研组组长：2.调研组成员：、等3.调研时间：年月日至年月日4.调研地点：市、县、乡、村等四、调研过程安排1.前期准备（1）确定调研组成员，制定具体的调研计划和时间节点。
（2）准备相关调研材料，包括统计数据、行业报告等。
（3）与有关部门、单位取得联系，做好调研事项的安排。
2.调研实施（1）听取汇报与座谈会：安排时间与相关单位和人员进行座谈交流。
（2）实地调研：深入基层单位进行实地考察，了解实际情况。
（3）个别访谈：与基层干部和群众进行面对面交流和访谈。
3.撰写调研报告（1）收集整理调研材料和数据，进行分析总结。
（2）撰写调研报告，提出问题和建议。
五、调研成果与应用1.调研报告：撰写完整的调研报告，包括问题分析和解决方案建议等内容。
2.汇报与交流：在相关会议上对调研结果进行汇报，并与各部门进行交流。
3.决策支持：为相关部门的决策制定提供依据和参考。
六、附件本次调研工作所涉及的附件包括：（1）统计数据表格（2）行业报告摘要（3）调研问卷附：法律名词及注释1.法律名词1：解释12.法律名词2：解释23.法律名词3：解释3。
开展干部下基层大调研活动方案
开展干部下基层大调研活动方案为进一步巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动成果，全面提升机关干部的综合素质，进一步增强干部服务党政工作大局的能力，现就组织部机关干部下基层大调研活动制定如下方案：一、目的意义组织机关干部走出机关、下到基层、深入群众，主动问政于民、问需于民、问计于民，协助基层党组织抓好党建及其它各项工作，教育引导干部自觉锤炼党性，带头改进作风，强化程序、纪律意识，提升工作境界，树立良好形象。
二、活动时间5月至6月。
三、活动内容1、深入调研。
由各组室确定调研课题，各调研组负责调研、综合、分析。
2、督促检查。
对今年以来基层组织工作进行阶段性督促检查，查找问题、督促落实。
3、发掘典型。
发现一批优秀基层组织和先进个人典型；挖掘一批好经验、好做法。
四、分组安排带队领导组室乡镇分组李功文干一组坡头镇鸭子港乡酉港镇文蔚乡洲口镇罐头嘴镇刘国华组织组龙阳镇周文庙乡岩汪湖镇、沧港镇、新兴乡陈列林办公室研究室太子庙镇株木山乡毓德铺镇崔家桥镇三和乡大南湖乡聂建红远教办党管办毛家滩乡聂家桥乡朱家铺镇丰家铺乡东岳庙乡岩嘴乡张晓静干二组龙潭桥乡军山铺镇月明潭乡蒋家嘴镇百禄桥镇洋淘湖镇五、活动要求1、统筹兼顾、科学安排。
各组室在完成日常工作的同时合理安排下乡调研时间，每名干部下基层时间不得少于5天。
2、严肃纪律、维护形象。
下基层期间，要轻车简从，做到不影响基层正常工作、不增加基层单位负担，自觉维护组工干部良好形象。
要严格执行“十严禁”等纪律规定，吃住及交通工具自行安排。
3、讲求方法，注重实效。
结合组织工作开展调研督查。
对照“组织工作量化考核办法”对组工会议精神落实情况进行一次督查。
4、全员参与，多出成果。
调研结束后，每个组室要联系基层工作实际，在调研汇报会上报告调研情况和挖掘的优秀典型情况，要形成一篇高质量调研材料；每名干部要完成一篇心得体会或调研材料。
附：1、督查内容；2、调研课题。
XX县委组织部下乡调研督查统计表乡镇：序号督查内容督查结果备注1 全年组织工作规划2 文件、资料存档情况（2008年以来下发的文件，在职村干部台账，退职村干部台账，党员花名册，流动党员台账）3 村部建设情况及拟建村部摸底情况（要求对拟建村部分新建和维修进行排序）4 在、退职村干部待遇落实情况（走访部分在、退职村干部）5 乡镇村干部绩效考核方案（看文件）6 非公有制经济组织和新社会组织党建工作情况7 “七一”表彰推荐工作开展情况8 科学发展指导员和大学生“村官”工作情况9 收集农村基层党建工作经验典型10 查阅乡镇区党委会议记录，主要检查是否有确定入党积极分子有关的内容11 查阅乡镇区2009年党员、流动党员、困难党员台帐，党费收缴和党内捐赠款明细；12 站点网络开通情况（是否已经达到70%以上）、红星视频站点注册和推广应用情况（是否全部注册、收看得分是否每月净增500或2000分）13 示范站点建设情况（每个乡镇是否最少建立了3个示范站点、大学生村官所在村是否已经建成示范站点）14 各乡镇“三好”工作的开展情况（如何参与、如何组织、采取了什么措施）督查责任人：二、调研课题：1、实施“基层党建工作年”、“创先争优”等活动的总体思路和主要做法；2、积极探索村级活动场所发挥作用的有效方法，抓好村级组织活动场所的规范管理和综合利用；3、加强社区基层党组织建设方面的情况；加强非公企业和两新组织党建工作情况；4、推进干部教育培训制度改革,在培训理念、培训模式、培训管理、培训制度、培训手段等方面的创新性做法；5、加强领导班子和领导干部思想政治建设的新做法、新举措、新经验；“好班子、好班长、好搭档”、“五个好”乡镇党委和村党组织、优秀共产党员等各类先进典型事迹；6、加强后备干部队伍建设,加大培养选拔优秀年轻干部，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长,从基层和生产一线选拔优秀干部等方面的做法和成效；7、落实中央《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4个文件精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度方面好的经验做法；8、完善公开选拔、竞争上岗、“四个差额”、轮岗交流等办法，积极推进能上能下，不断提高干部工作透明度方面的主要做法；9、进一步健全促进科学发展的干部考核评价体系,客观公正地评价干部方面采取的主要做法；10、加强对人才工作的宏观指导和统筹协调，推进人才培养、评价、选拔、流动、激励、保障等机制建设的做法和成效；11、规范组织部门工作运行，狠抓各项基础性工作，进一步提高工作质量、效率的做法和取得的经验。
关于开展“访民情、察民意、聚民心,干部大调研”活动实施方案
关于开展“访民情、察民意、聚民心,干部大调研”活动实施方案一、背景和意义“访民情、察民意、聚民心,干部大调研”活动是当前推进人民满意度提升的重要举措，是贯彻落实中央关于建设服务型政府、推进全面从严治党、深入推进改革等一系列重大决策部署的重要实践。
调研工作是开展“访民情、察民意、聚民心,干部大调研”活动的核心工作，是深入了解群众需求和心声，为改进工作提供科学依据的重要途径。
开展“访民情、察民意、聚民心,干部大调研”活动的目的是：一是加强党的领导，提升党风廉政建设水平，努力构建干部清廉形象，让群众得到满意；二是推动政府机构转型升级，不断提高服务水平，让群众得到实惠；三是提高干部政治素质和服务能力，充分发扬群众工作的优良传统，加强联系群众的能力，让群众得到信任。
二、调研内容及途径（一）调研内容调研内容要围绕着政府工作和服务领域，旨在深入了解群众需求和心声，发现工作中的问题和不足，为改进工作提供科学依据。
主要包括以下方面：1.政策落实情况：调研政府颁布的法规政策在群众中的落实情况，了解各项政策措施对当地群众生产生活的影响，发现问题和不足。
2.政务服务工作情况：了解各项行政审批、申报等政务服务工作的落实情况，发现群众在办事过程中遇到的瓶颈问题，排查解决群众关注的问题。
3.城乡基础设施建设情况：了解当地基础设施建设情况如道路、桥梁、水利、交通、电力、通讯等，发现存在的矛盾和问题，提出解决方案。
4.环境保护情况：了解当地的环境污染治理、生态保护等情况，发现问题和难点所在，提出针对性方案。
5.社会保障情况：了解政府提供的社会保障政策和制度运行情况，发现制度漏洞和群众关注的问题，提出相应建议和解决方案。
6.其他方面：如公共安全、医疗卫生、教育文化等方面，也需要结合当地实际情况予以关注。
（二）调研途径1.走访调研：组织干部走进村组、企业、学校、社区等群众密集的地方，与群众面对面交流，通过听取群众需求和诉求，发现群众关注的问题，努力搞好群众工作。
开展干部下基层大调研活动方案
4开展干部下基层大调研活动方案一、目标定位我们的目标是通过这次大调研活动，让干部们真正走进基层，了解基层的实际情况，倾听群众的心声，从而为政策制定提供真实可靠的数据支持。
同时，也让干部们在实践中增强群众观念，提高服务意识，改进工作作风。
二、活动安排1.调研时间：为期一个月，分为四个阶段，每个阶段一周。
2.调研对象：包括农村、社区、企业、学校等各类基层单位。
3.调研内容：围绕基层党的建设、经济发展、社会事业、民生保障等方面展开。
4.调研方式：采取实地考察、座谈访谈、问卷调查等多种形式。
三、具体实施1.第一周：准备阶段（1）成立调研领导小组，明确责任分工。
（2）召开动员大会，对调研工作进行部署。
（3）制定调研方案，明确调研任务、时间节点等。
2.第二周：调研阶段（1）深入基层，与群众面对面交流，了解他们的所思所想。
（2）收集基层单位的基本情况，包括党的建设、经济发展、社会事业、民生保障等方面的数据。
（3）召开座谈会，听取基层干部和群众的意见和建议。
3.第三周：整理分析阶段（1）整理调研数据，形成调研报告。
（2）对调研中发现的问题进行分析，提出解决建议。
（3）将调研成果向领导汇报，为政策制定提供参考。
（2）对调研成果进行梳理，形成书面报告。
四、保障措施1.加强组织领导，确保调研工作的顺利进行。
2.落实调研经费，保障调研工作的正常开展。
3.做好宣传发动，营造浓厚的调研氛围。
4.强化责任追究，对调研过程中出现的问题进行严肃处理。
5.建立长效机制，将调研成果纳入日常工作，推动工作落实。
五、预期效果1.提高干部的群众观念和服务意识。
2.改进工作作风，密切联系群众。
3.为政策制定提供真实可靠的数据支持。
4.促进基层单位的发展，提升民生保障水平。
5.增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
这个“4开展干部下基层大调研活动方案”就像一幅画卷，在我的脑海中逐渐清晰。
我知道，只要我们按照这个方案去实施，就一定能够取得预期的效果，为推动我国经济社会发展贡献一份力量。
2024年“组工干部下基层活动月”实施方案
2024年“组工干部下基层活动月”实施方案2024年“组工干部下基层活动月”是贯彻落实党中央关于加强基层党组织建设和提升基层服务能力的重要举措。
为深入推进这一活动，我提出以下实施方案，以进一步加强对基层党组织和广大党员干部的指导和服务，不断提升基层组织的凝聚力和战斗力。
首先，我们将组织开展系列主题培训活动，倡导“学用结合、理论联系实际”的学习方法，引导党员干部深入了解党的路线方针政策，提升政治觉悟和理论水平。
在培训中，重点围绕党的基本理论、基本路线和基本经验，结合实际案例和典型经验，引导党员干部深刻领会党建工作的重要性和紧迫性。
其次，我们将强化“组工干部下基层”活动的实效性，通过实地调研和深入走访，了解基层党组织和党员群众的真实需求，掌握实际情况，有针对性地提出解决方案和工作建议。
同时，建立健全反馈机制，及时总结经验、汇报问题，确保活动的有效开展。
另外，我们将积极引导党员干部走进基层一线，深入群众，了解民情民意，解决实际问题。
通过开展“主题党日”、“微心愿”等活动，发挥党员的先锋模范作用，带动基层党员群众参与社会管理和服务，提升基层组织的凝聚力和影响力。
最后，我们将加强对“组工干部下基层”活动的整体管理和指导，完善相关工作机制，确保各项工作有序推进、取得实效。
同时，做好活动宣传工作，营造良好的舆论氛围，引导广大党员干部积极参与，共同推动基层党组织建设取得更加显著的成效。
通过以上方案的实施，相信“组工干部下基层活动月”将成为加强基层党组织建设、凝聚基层战斗力和服务群众的有力抓手，为全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的贡献。
干部下基层调研方案
干部下基层调研方案一、目的与意义干部下基层，是为了更真实地了解基层情况，倾听群众声音，找出问题所在，从而更好地指导工作。
这次调研的目的，就是要全面了解基层现状，为政策制定提供有力支撑。
1.1了解基层实际情况通过实地走访，深入了解基层干部的工作状态、生活条件，以及他们在工作中遇到的困难和问题。
1.2倾听群众心声与基层群众面对面交流，了解他们的需求、意见和建议，为政策制定提供民意基础。
1.3寻找问题根源分析基层工作中存在的问题，找出原因，为解决问题提供依据。
二、调研对象与范围2.1调研对象本次调研的对象包括基层干部、群众、企业负责人等。
2.2调研范围调研范围涵盖我国东、中、西部地区，涵盖不同类型的乡镇、街道和社区。
三、调研内容与方法3.1调研内容3.1.1基层干部工作状况了解基层干部的工作任务、工作强度、工作环境等。
3.1.2基层设施建设调查基层基础设施现状，如交通、通信、医疗、教育等。
3.1.3群众生活状况了解群众的生活水平、收入来源、社会保障等。
3.1.4政策落实情况调查政策在基层的落实情况，如扶贫、环保、教育等。
3.2调研方法3.2.1问卷调查设计问卷，对基层干部和群众进行问卷调查，收集数据。
3.2.2访谈与基层干部、群众、企业负责人等进行面对面访谈，了解他们的意见和建议。
3.2.3实地考察深入基层，实地考察基础设施、产业发展等情况。
四、调研时间与步骤4.1调研时间本次调研计划用时3个月，分为三个阶段进行。
4.2调研步骤4.2.1准备阶段制定调研方案、成立调研团队、进行调研培训等。
4.2.2实施阶段按照调研内容和方法，开展实地调研。
五、预期成果5.1形成调研报告5.2提出政策建议针对调研中发现的问题，提出切实可行的政策建议，为政策制定提供依据。
5.3推动问题解决将调研成果转化为实际行动，推动基层问题的解决。
六、注意事项6.1坚持客观公正在调研过程中，要始终坚持客观公正，真实反映基层情况。
6.2注重隐私保护在访谈和问卷调查中，要充分尊重被调研者的隐私，确保信息安全。
市环保局关于深入开展“班子成员下基层”调研走访工作方案策划方案
市环保局关于深入开展“班子成员下基层”调研走访工作方案策划方案一、背景与目的近年来，我国环保事业取得了长足进步，但仍然存在许多问题和不足。
为了深入了解基层环保工作现状，查找问题，推动环保工作再上新台阶，市环保局决定深入开展“班子成员下基层”调研走访活动。
二、调研走访对象与内容1.对象：本次调研走访的对象为各市县环保局、企事业单位、社区、乡村等基层环保工作人员。
2.内容：（1）基层环保工作现状：了解环保设施建设、污染治理、环境监测等方面的实际情况。
（2）环保政策落实情况：检查环保政策在基层的落实情况，查找存在的问题和不足。
（3）环保宣传教育：了解基层环保宣传教育的开展情况，探讨提高环保意识的有效途径。
三、调研走访时间与地点1.时间：本次调研走访活动自即日起至年底，为期三个月。
2.地点：全市范围内，以市县为单位，分阶段、分区域进行。
四、调研走访方法与步骤1.方法：采取实地考察、座谈交流、问卷调查等多种形式进行。
2.步骤：（1）准备阶段：成立调研走访小组，明确任务分工，制定调研方案。
（2）实施阶段：按照既定计划，分组深入基层进行调研走访。
五、工作要求1.提高认识，高度重视。
班子成员要充分认识到本次调研走访活动的重要性，将其作为一项重要的政治任务来抓。
2.精心组织，周密安排。
各小组要细化任务，明确责任，确保调研走访活动有序开展。
3.深入基层，贴近群众。
班子成员要深入基层，了解群众需求，倾听群众意见，切实解决基层环保工作中的实际问题。
4.突出问题导向，注重实效。
调研走访过程中，要敢于直面问题，勇于揭示问题，积极寻求解决问题的办法。
5.加强宣传，营造氛围。
要充分利用各种媒体，宣传调研走访活动，营造浓厚的舆论氛围。
六、预期成果1.形成一份全面、客观、真实的调研报告，为市环保局决策提供依据。
2.推动基层环保工作水平提升，解决一批环保难题。
3.加强班子成员与基层群众的联系，提高环保工作的透明度和公信力。
4.激发基层环保工作人员的积极性和创造性，推动环保工作再上新台阶。
2023年关于机关干部下基层活动指导方案
2023年关于机关干部下基层活动指导方案一、背景分析机关干部下基层活动是指机关干部主动下沉至基层单位，并积极参与基层工作，了解基层情况，与基层干部群众共同探讨解决问题的活动。
这项活动的目的旨在加强机关干部对基层工作的了解，与基层干部共同研究解决问题的方案，推动基层工作的创新与发展。
二、指导思想指导思想是方针的集中体现，体现了活动的目标、原则、重点和方法。
本次活动的指导思想是：坚持党的领导，深化改革，加强组织，依法治理，维护稳定；深入了解基层情况，明确问题，精准施策，切实推动基层工作创新和发展。
三、目标任务本次活动的目标任务是：1.加深对基层工作的了解：机关干部下基层活动要深入到农村、城市社区、企事业单位等基层单位，通过走访、座谈、调研等方式了解基层工作的实际情况，掌握基层工作的基本情况和存在的问题。
2.共同研究解决问题的方案：机关干部与基层干部开展座谈会、研讨会等形式，共同研究解决问题的方案，提出切实可行的具体措施。
3.推动基层工作的创新与发展：针对基层工作中存在的问题，机关干部要与基层干部积极合作，提出改进和创新的措施，推动基层工作的创新与发展。
四、主要任务和措施（一）加强组织领导1.成立活动组织领导小组：成立由机关领导带队的机关干部下基层活动组织领导小组，负责活动的具体组织安排和协调工作。
2.明确活动责任人：明确各部门活动的责任人，负责具体的调研和座谈工作，与基层单位进行对接。
（二）深入了解基层情况1.走访调研：机关干部要组织走访调研活动，深入基层单位，了解基层工作的实际情况，掌握基层干部、职工和群众的意见和需求。
2.召开座谈会：机关干部与基层干部要定期召开座谈会，就基层工作中存在的问题进行广泛讨论，听取各方面的意见和建议，并提出切实可行的解决方案。
（三）共同研究解决问题的方案1.开展研讨会：机关干部与基层干部要开展研讨会，共同研究解决问题的方案，通过多种方式进行交流和碰撞，提高解决问题的能力和水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3、讲求方法，注重实效。结合组织工作开展调研督查。对照“组织工作量化考核办法”对组工会议精神落实情况进行一次督查。
4、全员参与，多出成果。调研结束后，每个组室要联系基层工作实际，在调研汇报会上报告调研情况和挖掘的优秀典型情况，要形成一篇高质量调研材料；每名干部要完成一篇心得体会或调研材料。
附：1、督查内容；
2、调研课题。
刘国华
组织组
龙阳镇 周文庙乡 岩汪湖镇、沧港镇、新兴乡
陈列林
办公室 研究室
太子庙镇 株木山乡 毓德铺镇 崔家桥镇 三和乡 大南湖乡
聂建红
远教办 党管办
毛家滩乡 聂家桥乡 朱家铺镇 丰家铺乡 东岳庙乡 岩嘴乡
张晓静
干二组
龙潭桥乡 军山铺镇 月明潭乡 蒋家嘴镇 百禄桥镇 洋淘湖镇
五、活动要求
1、统筹兼顾、科学安排。各组室在完成日常工作的同时合理安排下乡调研时间，每名干部下基层时间不得少于5天。
二、活动时间
5月至6月。
三、活动内容
1、深入调研。由各组室确定调研课题，各调研组负责调研、综合、分析。
2、督促检查。对今年以来基层组织工作进行阶段性督促检查，查找问题、督促落实。
3、发掘典型。发现一批优秀基层组织和先进个人典型；挖掘一批好经验、好做法。
四、分组安排
带队领导
组 室
乡镇分组
李功文
干一组
坡头镇 鸭子港乡 酉港镇 文蔚乡 洲口镇 罐头嘴镇
开展干部下基层大调研活动方案
为进一步巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动成果，全面提升机关干部的综合素质，进一步增强干部服务党政工作大局的能力，现就组织部机关干部下基层大调研活动制定如下方案：
一、目的意义
组织机关干部走出机关、下到基层、深入群众，主动问政于民、问需于民、问计于民，协助基层党组织抓好党建及其它各项工作，教育引导干部自觉锤炼党性，带头改进作风，强化程序、纪律意识，提升工作境界，树立良好形象。