关于在xxxx开展“党员干部下基层”活动的实施方案
领导干部下基层三解三促活动方案(二篇)
领导干部下基层三解三促活动方案根据区___《___做好进一步推进领导干部下基层“三解三促”活动相关事项___》要求，为巩固我局领导干部下基层“三解三促”活动成效，努力实现常态化、长效化，更好地做到察民情、解民忧、惠民生、促发展，服务大局、服务基层、服务群众，特制定如下实施方案：一、指导思想坚持以党的___大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，___机关领导干部深入基层一线，了解民情民意、破解发展难题、化解___，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变，不断增强领导干部的群众观念和宗旨意识，为实现推进富民强区、建设美好海陵、向基本实现现代化迈进的目标做出积极贡献。
二、参加对象局领导班子成员、党组成员。
三、时间安排从___月开始，由局主要领导带队开展下基层“三解三促”活动。
每位班子成员每年到联系点调研不少于___个月，其中走村（社区）入户不少于___天，每位成员至少要联系帮扶___户贫困户。
继续推行“三解三促”活动情况月报制度，及时梳理、上报活动信息和民情日记，确保情况动态（范本）掌握、活动常态推进。
四、活动内容根据上级安排，以“四级联动”、“四个覆盖”为活动要求，我局联系城西街道的森南社区和九里社区。
通过走访慰问、座谈交流、驻点调研等形式，了解基层实情、解决民生实事、破解发展难题、维护社会稳定、转变工作作风。
（一）走访基层党___。
深入森南、九里社区进行调研，通过座谈交流和接待信访等形式，直接了解社情民意和基层___工作的热点、难点，了解惠民政策落实、民生改善情况，了解社区的发展现状。
通过直接掌握第一手材料，为基层发展建言献策。
（二）走访基层群众。
深入社区群众家中进行调研，广泛宣传我区“__五”期间取得的巨大成就、“__五”规划的目标任务和我区打造“三张民片”、建设“五个海陵”、争创全市转型升级先行区，率先基本实现现代化的总目标。
认真听取基层群众的意见建议，畅通群众利益诉求、民意表达渠道，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力解决___比较集中、群众意见比较大的突出问题，切实维护基层稳定，促进社会和谐。
干部下基层活动方案
干部下基层活动方案一、活动目标1. 全面了解基层工作情况，发现基层问题，深化对基层工作的认识。
2. 提高干部的基层工作能力和水平，增强服务基层的意识。
3. 加强干部与基层之间的联系和沟通，有效调动基层干部和群众积极性和创造性，推动基层工作顺利开展。
二、活动内容1. 实地考察和调研。
安排干部分组进驻基层单位，深入了解基层工作开展情况，掌握实际问题和困难，提出改进意见和建议。
可以采取座谈会、听取汇报、实地走访等方式，与基层干部和群众交流互动。
2. 学习交流。
安排专家学者、行业管理人员等为基层干部讲解学习，介绍创新案例，提高基层干部的专业素质和工作能力。
也可以安排基层干部互相交流，分享实践经验，推广可行经验，加深认识。
3. 服务指导。
针对基层单位存在的问题和难题，组织专门的服务指导团队，对基层单位进行指导和支持，提供相关的资源和帮助，促进基层单位的发展和进步。
可以安排为基层单位的干部提供培训服务，安排专家包片，帮助解决实际问题。
也可以安排干部带领群众参观现代农业基地、城市地标等，提高群众文化娱乐水平，增强群众获得感和幸福感。
4. 集体讨论和交流。
安排干部集体讨论和交流，就基层工作的思路、方向、方法等方面进行研究和探讨，相互交流心得和体会，形成共识，达成统一。
可以围绕部门、企业、乡村振兴等方面展开讨论，结合实践，深入剖析问题，找出答案和解决方案。
三、活动要求1. 充分准备。
活动前，要充分准备，制定详细计划和方案，并做好各种准备工作，如联系基层单位，协调人员，制定路线和安排交通等。
2. 坚持实用性原则。
活动要坚持实用性原则，突出实践、问题导向，注重实效。
反映群众需求，解决实际问题，推动基层单位发展。
3 .注重对基层干部的帮助。
活动要注重对基层干部的帮助，提高其能力水平，增强服务基层的意识。
要为基层干部提供支持和指导，发现和倡导基层干部的创新和创造力。
4. 坚持群众路线。
活动要坚持群众路线，紧密联系群众，了解群众需求，反映群众愿望，解决群众诉求。
干部下基层活动方案
组织参与活动的干部进行集体讨论，共同总结活动经 验和不足。
活动经验总结与分享
整理活动经验
对活动过程中积累的经验进行整理，包括活动 组织、活动内容、活动效果等方面。
分享经验
通过内部培训、经验交流会等方式，将活动经 验分享给其他干部和相关人员。
推广经验
将成功经验推广到其他类似活动中，促进类似活动的开展效果。
分工方案
根据各组的职责和分工， 制定详细的分工方案，确 保每个组的工作内容和责 任明确。
协调机制
建立有效的协调机制，确 保各组之间的信息畅通和 工作协调一致。
活动实施与监控
04
活动实施方案
确定活动目标
明确干部下基层活动的目的和 预期效果，为活动开展提供明
确的方向。
制定实施计划
根据活动目标，制定详细的实 施计划，包括活动时间、地点 、参与人员、预算等。
并明确工作职责和任务要求。
参与人员
根据活动需要，选定参与活动的干部 名单，并做好相关组织和准备工作。
THANKS.
02
活动实施计划
03
活动总结与反馈
制定干部下基层活动实施计划， 包括活动时间、地点、内容、参 与人员等详细安排。
在活动结束后进行总结与反馈， 分析活动效果和不足之处，提出 改进措施和今后工作建议。
活动人员名单及分工表
活动负责人
指定活动负责人，负责整个活动的策 划、组织与协调工作。
分工与职责
根据工作需要，将活动任务分解为若 干部分，指定专人负责各部分工作，
目的与意义
• 本次活动的目的是让干部深入基层，了解基层情况，增强与群众的联系，提高解决实际问题的能力。同时，通过活动，还 可以增强干部的团队协作能力和个人综合素质，为今后的工作打下坚实的基础。
关于开展下基层活动的实施方案
关于开展下基层活动的实施方案实施方案一、活动背景为了加强基层组织建设，深入了解基层群众需求，提高党员干部服务能力，我单位决定开展下基层活动。
本实施方案旨在规划和组织此次活动，确保活动顺利、有效地进行。
二、活动目标1. 加强基层组织建设，提高党员干部的思想认同感和组织凝聚力。
2. 深入了解基层群众需求，收集并反映群众意见和建议。
3. 掌握基层工作实际情况，加强党的工作指导。
三、活动内容1. 活动主题本次活动主题为“走进基层，了解民情，服务群众”。
2. 活动地点与时间根据实际情况，选择2个基层单位作为活动地点，活动时间为每个月的第二个周六。
3. 活动组织形式分为以下三个环节：(1) 实地走访：活动开始前，组织参与人员实地走访选定的基层单位，了解其工作特点、民生问题及需求。
(2) 座谈交流：活动当天，在基层单位召开座谈会，参与人员与基层干部和群众代表进行交流，深入了解他们的需求和意见。
(3) 活动总结：活动结束后，组织参与人员进行活动总结，反馈具体情况，并提出下一步建议。
4. 活动参与人员参与人员包括党组织成员、基层干部和相关工作人员。
要求每个参与人员充分发挥自己的职责和作用，在活动中切实履行义务。
5. 活动安排(1) 活动前准备：确定活动地点和时间，制定活动计划，联系基层单位，并做好活动前的材料准备工作。
(2) 活动实施：按照确定的活动计划，组织参与人员进行实地走访、座谈交流等环节。
(3) 活动总结：活动结束后，召开总结会议，汇报活动情况，收集意见和建议。
(4) 活动报告：根据活动情况和总结结果，撰写活动报告并上报上级党委。
四、活动保障1. 组织保障：指派专人负责活动组织和协调工作。
2. 资金保障：确保活动所需资金及材料的落实。
3. 安全保障：确保活动过程中的人身安全和财产安全。
4. 信息保障：防止活动信息泄漏，保护群众个人隐私。
五、活动评估与反馈1. 活动评估：根据活动实施情况，进行评估，总结活动经验和不足之处，并提出改进措施。
关于开展下基层活动的实施方案
关于开展下基层活动的实施方案为了深入了解基层情况，密切联系群众，提高工作效率和服务质量，推动各项工作在基层的有效落实，特制定本实施方案。
一、活动目的通过开展下基层活动，切实增强机关干部对基层工作的了解和认识，提高解决实际问题的能力，促进工作作风的转变，增强与人民群众的感情，为推动经济社会发展提供有力保障。
二、活动主体全体机关干部三、活动时间具体活动时间四、活动地点详细的基层地点五、活动内容1、深入调研深入基层一线，了解基层工作的实际情况，包括工作流程、存在的问题和困难等。
与基层工作人员和群众进行交流，倾听他们的意见和建议，掌握第一手资料。
2、政策宣传向基层群众宣传党和国家的方针政策、法律法规，以及本单位的工作重点和相关政策措施，提高群众的政策知晓率，引导群众依法依规办事。
3、解决问题对基层反映的问题和困难进行梳理分析，能够当场解决的当场解决；不能当场解决的，明确责任人和解决时限，跟踪落实解决。
同时，注重发现和总结基层工作中的好经验、好做法，加以推广应用。
4、帮扶指导针对基层工作中的薄弱环节和难点问题，组织业务骨干进行帮扶指导，帮助基层提高工作水平和业务能力。
5、建立联系与基层单位建立长期联系机制，定期开展交流活动，及时了解基层工作动态，为基层提供持续的支持和服务。
六、活动要求1、提高认识全体机关干部要充分认识下基层活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，积极主动参与活动。
2、严肃纪律严格遵守中央八项规定和各项纪律要求，不搞形式主义，不增加基层负担，树立良好形象。
3、注重实效活动要紧密结合实际，突出重点，注重解决实际问题，确保活动取得实实在在的效果。
4、加强考核将下基层活动纳入干部年度考核内容，对表现优秀的干部进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育。
5、做好总结活动结束后，要及时对活动进行总结，形成经验做法，建立长效机制，推动下基层活动常态化、制度化。
七、活动步骤1、动员部署阶段（具体时间区间 1）召开动员大会，传达活动精神，明确活动要求和任务分工，做好活动的前期准备工作。
在机关干部中开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动实施方案
大武口区林业行政监察站开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动实施方案为进一步转变作风，服务基层、服务群众、服务发展、促进社会和谐。
根据区委《关于印发<在全区机关干部中开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动实施方案>的通知》（石大党办发[2012]50号）精神，结合我站工作实际，制定如下实施方案：一、活动目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持立党为公、执政为民、大力弘扬密切联系群众的光荣传统，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
通过开展下基层活动，促使党员干部深入基层、联系群众，察民情、听民声、理民事、解民忧，充分了解群众的意见和要求，着力解决群众反映强烈和影响社会和谐稳定的突出问题，提升广大干部做好新形势下群众工作的能力，探索构建密切党群干群关系、促进社会和谐的长效机制，为把我区建设成为充满活力、富有魅力、幸福文明的一流城市区奠定坚实基础。
二、主要任务（一）帮贫济困解民忧。
1、结合“连心工程”“521”工程，积极开展帮助困难群众、困难家庭解决一些涉及子女就学、医疗保障、就业等方面的实际困难，在精神和物质上给予扶助和支持，真心实意帮助解决群众生活中的实际困难，切实将温暖送进群众心中。
2、以改善民生为着力点，积极推动各项惠民利民政策措施落实，认真做好扶贫济困工作，采取定点联系、结对帮扶、承诺办事等形式，多为基层群众办实事好事。
3、结合“七一”及“八一”等重大节日和主要活动，配合当地党组织对基层老党员、老干部、老军属、老模范、困难户开展走访慰问活动，帮助解决生产、生活中实际困难。
（二）宣讲政策帮发展。
1、深入农村田间地头，走进农户家中，与广大农户一同生活、一同工作、一同劳动，积极主动融入群众，深入了解和体验基层群众生活状态。
2、深入宣传党的路线方针和惠民政策以及自治区市的重大决策部署，并宣传解释群众关心的政策法规等，开展政策解读、工作指导和为群众答疑解惑。
某局开展党员干部下基层为群众办实事解难题活动方案 (2)
某局开展党员干部下基层为群众办实事解难题活动方案活动背景为了贯彻党中央、国务院关于服务群众、解决实际问题的要求，某局决定开展党员干部下基层为群众办实事解难题活动。
本活动旨在发挥党员干部的先锋模范作用，通过深入基层了解群众需求、解决群众关切，进一步增强党和政府的公信力和执政合法性。
活动目的1.增强党员干部的群众触觉和服务意识，进一步提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
2.解决群众关切、困扰和问题，改善基层社会治理环境，促进社会稳定和谐发展。
活动内容1.组织方案制定•设立活动组织工作小组，负责活动方案的制定、组织调度等。
•研究确定活动的具体内容、时间、地点，制定活动计划，并报局党委批准。
•组织党员干部进行培训，提高解决问题的能力和技巧。
2.队伍建设•积极动员党组织和党员干部参与活动，确保活动参与人数和覆盖范围。
•按照职能和工作岗位的需求，组建专业化、多层次的服务团队，确保活动的专业性和针对性。
3.调研与策划•利用各类调研方法，深入了解基层群众的需求、关切和问题，形成解决问题的初步方案。
•通过组织座谈会、走访调研等方式，广泛征集群众的意见和建议，形成解决问题的细化方案。
4.解决问题与宣传•设立问题解决专门办公室，由党员干部负责具体问题的解决和落实。
•针对解决的问题，制定宣传方案，通过网络、报纸、电视、广播等多种媒体进行宣传，提高群众的满意度和参与度。
5.绩效评估与总结•设立绩效评估团队，对活动的各项指标进行评估，及时发现问题，调整措施。
•制定活动总结报告，总结经验、问题和不足，为下一阶段的活动提供参考和借鉴。
活动预期效果1.解决了一批群众关切和问题，提高了群众生活的幸福感和满意度。
2.增强了党员干部的服务意识和解决问题的能力，进一步巩固了党和政府的执政合法性。
3.加强了党组织和群众之间的联系和沟通，提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。
改进措施针对本次活动，我们还有以下改进措施： 1. 增加活动宣传力度，提高群众参与度。
干部走基层实施方案
干部走基层实施方案干部走基层是党的一项重要决策，旨在加强党同人民群众的联系，深入了解基层情况，解决实际问题，推动基层工作。
为了有效实施干部走基层工作，我们制定了以下实施方案：一、明确目标任务。
干部走基层的首要任务是深入了解基层情况，解决实际问题。
因此，我们要求每位干部每年至少下基层一次，与基层干部和群众面对面交流，了解他们的需求和困难，及时协调解决问题。
二、加强培训和指导。
针对干部走基层工作的特点，我们将加强培训和指导，提高干部的基层工作能力和水平。
通过开展专题培训、组织案例分享等形式，帮助干部更好地适应基层工作环境，提高工作效率。
三、建立考核激励机制。
为了推动干部走基层工作的落实，我们将建立考核激励机制，对干部的基层工作情况进行定期考核，对工作出色的干部给予表彰和奖励，对工作不力的干部进行督促和帮助，确保干部走基层工作取得实际成效。
四、加强组织保障。
为了保障干部走基层工作的顺利开展，我们将加强组织保障，包括加强对干部走基层工作的宣传和动员，提供必要的经费和物资支持，确保干部走基层工作的顺利进行。
五、建立信息反馈机制。
为了及时了解干部走基层工作的情况，我们将建立信息反馈机制，要求干部及时向上级报告走基层情况，并建立信息共享平台，确保信息畅通，问题及时解决。
六、强化督促检查。
为了确保干部走基层工作的落实，我们将强化督促检查，对干部走基层工作情况进行定期检查，发现问题及时整改，确保工作任务的完成。
七、加强宣传引导。
为了提高干部走基层工作的重要性和紧迫性，我们将加强宣传引导，通过各种形式宣传干部走基层工作的意义和作用，营造良好的工作氛围。
总之，干部走基层工作是一项重要的工作任务，对于加强党同人民群众的联系，推动基层工作具有重要意义。
我们将按照上述实施方案，认真贯彻落实，确保干部走基层工作取得实际成效。
干部赴基层活动计划
干部赴基层活动计划干部赴基层活动计划一、前言为贯彻党的十九大精神，深入推进基层党建和乡村振兴战略，提高党员干部的组织观念和服务意识，充分发挥干部的示范作用和领导能力，我单位决定制定并实施“干部赴基层活动计划”。
二、活动目的1. 提高党员干部的思想政治觉悟，深入了解基层的工作、生产、生活情况，增强干部的生产劳动意识和工作扎实性。
2. 增进党员干部和群众的感情，加深联系和沟通，了解各族群众要求和需要，积极解决基层实际问题。
3. 充分发挥干部的作用和能力，提高干部的领导水平和组织能力，加强干部队伍建设。
三、活动范围计划活动涵盖我单位所管辖的所有基层单位，包括农村、城市、学校、医院、养老院等。
活动时间为每年一次，活动时间为每年春季或秋季。
四、活动组织1. 活动组织委员会活动组织委员会成员由本单位的纪委、组织部、宣传部、工会、团委、妇联等部门人员组成。
具体职责为活动组织、安排、指导和监督活动实施。
2. 活动对象本次干部赴基层活动对象为本单位全体党员干部。
根据具体情况，可以有选择地组织党员干部参加活动。
3. 活动计划活动计划分为几个环节，包括立项、宣传、组织、实施、总结。
a. 立项活动组织委员会要制定活动计划，并报请单位领导批准。
活动计划包括活动地点、活动内容、活动时间、参加人员等内容。
b. 宣传活动组织委员会要通过多种渠道宣传本次活动的意义和重要性，鼓励党员干部踊跃报名参加活动。
c. 组织活动组织委员会要根据计划，制作活动资料和宣传材料，并做好参加人员的报名和组织工作。
根据报名情况，委员会要制定详细的出行计划和安全措施，确保活动的顺利进行。
d. 实施活动组织委员会要对参加活动的党员干部进行必要的培训和指导，明确活动目标和任务，制定活动计划。
在活动中，组委会要负责安排活动内容和安全工作，确保参加人员的安全。
e. 总结活动结束后，活动组织委员会要进行总结，评估活动效果并制定完善措施，对参加人员进行表彰、奖励等活动。
关于开展下基层活动的实施方案
关于开展下基层活动的实施方案各村（居）党组织，村（居）民委员会，镇机关各部门：根据区机关作风和行业作风建设领导小组《关于印发<关于开展领导干部下基层活动的实施方案>的通知》（六作领字【2011 】6号）精神要求，为更好地开展领导干部下基层活动，现结合**镇实际，特制定领导干部下基层活动实施方案：一、重要意义开展领导干部下基层活动，是贯彻落实省市区相关要求，顺应群众期盼，做好新形式下群众工作，密切党群、干群关系的重要举措，是坚持以民为本，继承和发扬党的优良传统，践行党的宗旨的根本要求，是贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动的重要载体，是加强党性锻炼，提高党员干部队伍作风建设水平的重要方法。
领导干部下基层活动对于充分发挥党员干部主体作用，服务人民群众，化解社会矛盾，努力构建和谐社会，具有现实而长远的重要意义。
二、参加对象领导干部下基层的参加对象为：全体党政领导三、工作任务参加下基层活动的领导要紧紧围绕“四解四促”主题，做到深入一线走访民情，深入群众宣传政策、深入实际问题、深入基层维护稳定，确保取得实效。
1、广泛了解社情民意，促进干群关系融洽。
一是广泛开展走访座谈。
要走到村户，登门了解情况、征求意见建议、帮助解决问题，着重了解党委、政府各项政策具体落实情况，视情召开座谈会，倾听意见建议，并向村（居）负责人反馈群众意见建议。
二是积极参加生产劳动。
要安排出一定时间，走进农村田间地头、走进企业生产车间、走进基层工作现场，与农民群众、企业职工和基层干部一起生产劳动，深入了解并积极帮助解决他们在生产经营中遇到的实际困难。
三是亲身体验群众生活。
深入群众衣食住行等生活的方方面面，了解、体验基层群众的生活状态和所思所盼，每个领导干部每月要不少于一次各种形式的体验群众生活的活动。
2、切实破解发展难题，促进基层发展稳定。
一是切实搞好调查研究。
要围绕如何做好新形式下群众工作、如何提升机关在解决民生问题的执行力、如何带动和促进基层发展等重点，开展调研活动，形成调研报告。
2024年干部下基层工作实施方案
2024年干部下基层工作实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在了我的笔记本上。
我闭上眼睛，任思绪飘散，回忆起那些年在基层的日子。
干部下基层，这是一项重要任务，也是一项贴近民心、服务群众的实践活动。
就让我以意识流的方式，来完成这份“2024年干部下基层工作实施方案”吧。
一、明确目标我们要明确目标。
干部下基层，旨在拉近干部与群众的距离，了解基层实际情况，解决实际问题。
我们要深入基层，倾听群众的声音，为群众排忧解难。
具体目标如下：1.深入了解基层基本情况，掌握第一手资料。
2.解决基层实际问题，提高群众满意度。
3.增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
二、工作内容1.走访调研：我们要深入基层，与群众面对面交流，了解他们的需求、困难和问题。
2.政策宣传：普及国家政策，让群众了解国家的发展方向，增强他们的信心。
3.项目扶持：针对基层的实际需求，争取政策扶持，为基层发展注入活力。
4.技能培训：开展技能培训，提高群众就业创业能力，助力乡村振兴。
5.文化传承：挖掘和保护基层非物质文化遗产，传承中华优秀传统文化。
6.环境保护：加强基层环保工作，提升生态环境质量。
三、实施步骤1.准备阶段：组织培训，明确任务，确保干部具备下基层的基本能力。
2.实施阶段：按照计划，分批次下基层，开展各项工作。
四、保障措施1.加强组织领导：成立领导小组，明确责任分工，确保工作顺利进行。
2.落实资金保障：积极争取财政支持，确保下基层工作有足够的资金保障。
3.完善激励机制：对在下基层工作中表现突出的干部给予表彰和奖励。
4.强化考核监督：对下基层工作进行定期考核，确保工作落到实处。
五、具体方案1.走访调研：每组干部下基层后，要进行走访调研，了解基层基本情况。
2.政策宣传：在调研基础上，针对基层需求，开展政策宣传活动。
3.项目扶持：结合基层实际，争取政策扶持，推动项目落地。
4.技能培训：邀请专业人士，为基层群众提供技能培训。
5.文化传承：挖掘和保护基层非物质文化遗产，举办文化活动。
干部下基层活动方案
干部下基层活动方案1. 引言干部下基层活动是中央和地方政府高度重视的一项工作。
通过干部下基层活动，可以加强党员干部与群众的联系，了解基层情况，解决基层困难，推动落实中央决策部署。
为了确保干部下基层活动的顺利进行，本文将制定一份干部下基层活动方案，以及相应的实施细则。
2. 目标与任务2.1 目标本方案的目标是通过干部下基层活动，增强党员干部的服务意识，解决基层问题，增进党员与群众之间的联系和了解，以推动党的事业发展。
2.2 任务•加强基层调研，了解群众需求•解决基层困难，推动中央决策部署的贯彻落实•宣传中央和地方政府的政策措施•建立党员干部与群众之间的联系机制3. 方案内容3.1 组织架构指定一名负责人，承担统筹协调、组织实施等工作。
在各级机关、部门设立干部下基层活动工作组，由专人负责指导、协调工作。
3.2 活动步骤•第一步：确定活动时间和地点。
根据需要，各级机关、部门可以自行决定干部下基层活动的时间和地点，也可以根据中央和地方政府的要求进行统一调度。
•第二步：制定调研计划。
在活动前，干部要与地方党委、政府进行沟通，确定调研内容和目标，明确调研计划和方向。
•第三步：实施调研活动。
干部要按照调研计划，深入基层、了解群众需求，与基层干部和群众进行交流，听取他们的意见和建议。
•第四步：解决问题。
根据调研结果，干部要及时解决基层困难，推动中央决策部署的贯彻落实，并向上级报告工作情况。
•第五步：宣传政策。
干部要将中央和地方政府的政策措施传达给基层干部和群众，增强他们对政策的了解和信任。
•第六步：建立联系机制。
干部要与基层党委、政府保持密切联系，定期了解基层情况，解决问题，推动工作落实。
3.3 实施细则•活动周期：每季度至少进行一次干部下基层活动。
•参与干部：活动安排上级干部与下级干部分别下基层，确保信息传递顺畅。
•调研报告：每次活动后，干部要及时撰写调研报告，总结问题和建议，并及时向上级报告。
•活动监督：上级负责对干部下基层活动进行监督和评估，提出意见和建议，并对工作进行总结和分析。
干部下基层工作方案（通用6篇）
干部下基层工作方案（通用6篇）干部下基层篇1为认真贯彻落实全县“千名干部下基层，联户帮困促和谐”活动动员大会精神，深入推进我乡创先争优活动，按照县委的统一部署，结合我乡实际，特制定乡“千名干部下基层，携手共建促和谐”主题实践活动实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实和党的XX届X中、X中全会精神，以开展“创建发展桥头堡，争当环湖崛起排头兵”活动为契机，以“携手共建促和谐”为主题，以密切联系群众为核心，充分发挥县直单位党组织的整合资源、协调各方的优势，共搭服务平台，共建和谐农村，动员广大党员干部深入基层，进一步了解情况，关注民生，解决问题，促进工作，破解经济社会发展难题，实现崛起新跨越。
二、目标任务集中开展“千名干部下基层，携手共建促和谐”主题实践活动是创先争优活动的重要载体和抓手，主要有以下七项任务。
1.开展党的政策“大宣讲”活动。
要组织宣讲好党的XX届X中全会精神和相关惠农政策，重点是X中全会精神，核心是惠农政策。
要走千家进万户，面对面地宣讲政策，采取释疑解惑、重点讲解等有效方法，使中央精神和省、市、县委要求，入耳、入脑、入心，做到家喻户晓，人人皆知。
惠农政策重点要宣讲好农村合作医疗、新型农村养老保险试点工作等有关政策。
通过宣讲，振奋群众的精神，激发群众的热情，坚定广大党员干部加快乡经济社会又好又快发展的信心和决心。
2.开展社情民意“大调研”活动。
要深入调查了解社情民意，认真记好“民情”，做到“八访八问”，即访弱问难，重点走访贫困户、重病户、五保户、留守户、零就业户、重访户、专业户等“七户”群众，问他们的现实困难;访群问愿，走访群众，问群众心愿，掌握他们所想所盼;访能问经，走访致富能手，问生产中的好做法和经验;访企问路，通过走访企业，听对企业改革发展的建议;访怨问源，重点走访信访户、上访户，问上访的原因;访贤问计，走访农村中的土专家、田秀才以及在群众中有一定影响的知名人士，问对改进工作的意见和建议;访外问才，走访联系本地籍在外各类人才，问对家乡的发展有什么“好路子、好法子”;访老问策，走访德高望重、知名度高的老干部、老教师、老党员、老模范，问对建设新的策略。
领导干部下基层办实事解难题活动方案
领导干部下基层办实事解难题活动方案活动名称：领导干部下基层办实事解难题活动一、活动背景和目的领导干部下基层是党的群众路线教育实践活动的重要内容，是党建工作的一项重要任务。
领导干部深入基层调研，了解群众需求，解决实际问题，既彰显了党的领导优势，又增强了群众的获得感和幸福感。
本次活动的目的是通过领导干部下基层，深入了解基层干部和群众的真实需求和困难，解决实际问题，促进党的群众路线教育实践活动的深入开展，推动基层工作的创新和提高。
二、活动时间和地点活动时间：确定干部下基层时间，每次下乡活动时间为3-5天，每年至少进行一次。
活动地点：选取城市和农村地区的不同基层单位或社区进行活动。
三、活动内容和步骤1.确定主题和重点根据当地的实际情况和重点问题，确定每次活动的主题和重点。
可以按照环境保护、教育发展、扶贫扶贫、医疗卫生、交通基础设施等方面进行分组。
2.组织领导干部下基层确定下基层的时间和地点后，由上级组织部门负责组织领导干部下基层。
根据具体主题和重点问题，确定各组的成员，并协调相关部门提供必要的支持。
3.了解情况和解决问题领导干部下基层后，首先与基层干部和群众进行座谈，了解他们的实际需求和困难。
然后，深入了解该地区的基本情况，包括产业发展情况、教育卫生状况、交通条件等。
根据调研结果，分析问题原因，制定解决方案。
4.制定整改措施和落实根据问题的严重性和紧迫性，制定整改措施。
将问题分类，确定解决方案，并制定具体的整改措施和时间表。
领导干部要与相关部门和基层干部一起制定解决问题的具体措施，并明确责任，确保整改落实。
5.宣传和总结活动结束后，组织相关部门进行宣传和总结。
向干部和群众宣传活动的成果和成效，并向社会公开披露。
同时，及时总结活动的经验和教训，改进工作方法和流程，为下一次领导干部下基层活动提供参考。
四、活动保障1.确保干部的安全和顺利到达基层地区，提供必要的交通和住宿条件。
2.组织部门要提供必要的人力和物力支持，确保活动顺利进行。
2024年“组工干部下基层活动月”实施方案
2024年“组工干部下基层活动月”实施方案2024年“组工干部下基层活动月”是贯彻落实党中央关于加强基层党组织建设和提升基层服务能力的重要举措。
为深入推进这一活动，我提出以下实施方案，以进一步加强对基层党组织和广大党员干部的指导和服务，不断提升基层组织的凝聚力和战斗力。
首先，我们将组织开展系列主题培训活动，倡导“学用结合、理论联系实际”的学习方法，引导党员干部深入了解党的路线方针政策，提升政治觉悟和理论水平。
在培训中，重点围绕党的基本理论、基本路线和基本经验，结合实际案例和典型经验，引导党员干部深刻领会党建工作的重要性和紧迫性。
其次，我们将强化“组工干部下基层”活动的实效性，通过实地调研和深入走访，了解基层党组织和党员群众的真实需求，掌握实际情况，有针对性地提出解决方案和工作建议。
同时，建立健全反馈机制，及时总结经验、汇报问题，确保活动的有效开展。
另外，我们将积极引导党员干部走进基层一线，深入群众，了解民情民意，解决实际问题。
通过开展“主题党日”、“微心愿”等活动，发挥党员的先锋模范作用，带动基层党员群众参与社会管理和服务，提升基层组织的凝聚力和影响力。
最后，我们将加强对“组工干部下基层”活动的整体管理和指导，完善相关工作机制，确保各项工作有序推进、取得实效。
同时，做好活动宣传工作，营造良好的舆论氛围，引导广大党员干部积极参与，共同推动基层党组织建设取得更加显著的成效。
通过以上方案的实施，相信“组工干部下基层活动月”将成为加强基层党组织建设、凝聚基层战斗力和服务群众的有力抓手，为全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的贡献。
党员干部下基层活动实施方案
党员干部下基层活动实施方案为贯彻落实XX年中央1号文件，切实抓好保持共产党员活动，大力改进干部作风，促进经济发展，根据县委党员下基层活动的安排，我局特制定党员干部下基层活动实施方案。
一、活动时间：XX年3月（一个月）二、工作任务：1、深入宣传贯彻中央1号文件精神。
局属x个支部党员分别下到xx镇的、x村，进村入户，开展政策宣传，使文件精神深入人心，同时关心群众的生产生活问题，帮助制定增收计划，排查化解各类矛盾，促进农村稳定及和谐社会建设。
2、每个支部要所到村办一件力所能及的实事。
办实事要根据所到村的实际情况及本支部能力来定，所办实事要群众看得见、摸得着。
3、每个支部要联系扶持1－2名贫困学生。
每个支部要为所到村组扶持一至二名贫困学生，帮助他们解决上学中遇到的实际问题。
4、每个支部要为所到村培训1－2名劳动力。
每个支部到村后，要在摸好底的基础上，订好培训计划，在年内选送一至二名年轻农民进行素质教育培训。
5、每个支部党员至少要联系一户贫困户。
6、每个支部要写出一份综合或情况反映。
各支部要将党员的调查报告或情况反映进行综合，写出一份综合调查报告或情况反映。
三、组织领导成立宣讲工作领导小组，由局长、党总支书记任组长，党组书记为副组长，局党组成员、各支部书记为成员，局保持共产党员先进性教育办公室具体负责组织实施。
四、纪律要求1、各支部下基层党员必须按照总支要求按时到位。
2、下基层党员在活动期间要认真负责，虚心听取群众意见，个人不得乱答复，注意形象，严禁发生任何有损干部形象的行为。
要深入群众家中，了解情况要注重实际，不得走马观花；不吃请，不增加基层负担；坚持依法办事，按政策办事。
机关干部下基层活动实施方案
机关干部下基层活动实施方案一、活动目的加强机关干部与基层联系，深入了解基层工作和群众需要，提升干部服务能力和经验。
二、活动时间本次活动计划在每年冬春交替季实施，每次活动时间为两周，具体时间根据部门安排。
三、活动对象全体机关干部，以及党组织书记、党员领导干部及其家属。
四、活动要求1.机关干部参加活动须遵守基层党组织工作规范，尊重基层干部和群众，认真倾听他们的意见和建议，为推动工作落实提出意见和建议。
2.活动期间，机关干部要压缩部门工作时间，尽量采取灵活的工作方式，保证工作不受影响，避免给基层工作造成困扰。
3.基层接待单位要为机关干部提供优质的接待服务，做好安排，让机关干部深入了解基层话语权，明确了解基层实际情况。
4.机关干部要重视与基层群众的沟通，以取信于民为宗旨，扎实做好帮助解决群众问题的工作。
要关注基层的民生问题，了解基层人民的切实需求和实际困难，带着问题去基层，以服务群众为荣，以解决问题为责任。
5.机关干部要遇到问题及时反馈，积极寻找解决办法，有针对性地帮助基层群众解决实际困难。
6.基层活动结束后，机关干部要及时整理相关材料，落实有关情况，并制作总结报告。
五、活动流程1.活动前（1）计划安排：机关干部按照部门要求，提前制定参加基层活动计划，并报上级审批。
（2）接待单位落实：接待单位对机关干部进行宣传及接待工作，为机关干部的到来做好准备。
（3）活动预告：机关干部向接待单位提出相关问题及需求，接待单位确定安排方案。
2.活动期间（1）定期汇报：机关干部每天向接待单位报告自己所到单位的工作和经验，并填写工作记录。
（2）临时工作：机关干部在接待单位工作期间，还应积极参与组织和开展临时性工作。
（3）沟通交流：机关干部要加强与基层干部的交流，与基层群众沟通，并了解实际情况，针对问题提出解决方案。
3.活动后（1）反馈总结：机关干部填写反馈表，并提交总结报告，对整个活动进行总结。
（2）问题汇总：对遇到的问题进行分类汇总，通过上级机关进行处理。
干部下基层活动的实施方案
干部下基层活动的实施方案一、背景干部下基层活动是党和国家一项长期推行的重要工作，旨在加强基层党组织建设，推进基层组织工作创新，提高干部的工作能力和群众触觉，促进基层经济、文化、社会事业的全面发展，是一项非常重要的活动。
二、目的干部下基层活动的目的是切实解决群众所关注的社会问题，并深入了解和掌握下层待解决的实际问题，全面提高基层工作质量和效率，确保基层工作的发展和进步。
三、实施方案1、制定计划根据工作需要，制定具体实施计划。
计划应包括时间、任务和活动内容，计划需提出可行性和切实性分析。
在制定计划时，应充分考虑干部的职务、工作特点和专业背景，确定合理的下基层工作计划。
2、选派干部选派干部要根据实际工作需求，选择能力强、组织能力和沟通能力好的干部。
尤其是在工作地点人口众多的地方，要有一定的敏感性和观察能力，有一定的组织能力和沟通能力。
同时，还要注意对干部选派的平衡性和合理性。
3、制定活动方案制定活动方案应充分考虑到当地实际情况，包括活动的时间、地点、任务和内容、活动过程中需要注意什么等。
方案要化繁为简，重点明确，具有可操作性，努力使干部在活动中有所了解和提高。
4、深入了解实际情况干部下基层活动的核心是深入了解实际情况。
干部要大胆地走进各个群众组织，倾听群众的心声，解决基层的问题，了解基层的真实情况，发现基层工作中存在的困难和矛盾，帮助群众解决实际问题。
5、给予援助在实地工作过程当中，干部应密切关注群众的实际需求，在集中工作时间内为群众解决实际问题，给予帮助和协助，鼓励群众积极参与公益事业和社会活动中来，提高群众的生产能力和生活水平。
6、总结、评估活动结束后，干部要及时进行活动总结和评估。
总结要客观、真实，归纳出积极因素和改进措施，评估要注重效果考核，要求持续实施有效措施，建立有效的激励机制，为下一步开展干部下基层活动提供经验和指导。
四、注意事项1、要认真尊重群众意见，真心实意与他们沟通交流。
2、要严格执行安全措施，确保人身安全。
全镇党员干部“下基层、暖民心、优治理、促发展”大走访活动实施方案
全镇党员干部“下基层、暖民心、优治理、促发展”大走访活动实施方案一、背景全镇党委、政府一直注重以人民为中心，为民服务的工作理念。
为了更好地了解群众的需求和心声，解决社会热点问题，带动全镇经济社会发展，实现“基层有声音，声音被关注，关注有结果”的目标，全镇党员干部将积极推进“下基层、暖民心、优治理、促发展”大走访活动。
二、实施方案1.活动目标通过大走访，全面了解基层民情民意，掌握各项工作情况，提高解决问题能力和基层服务水平，推动各项工作落实落地，促进全镇经济社会发展。
2.时间地点活动时间为每年的10月至11月，具体时间安排由各分管部门确定；地点为全镇各社区、村级干部办公室等。
3.走访对象和内容（1）走访对象：全镇户籍居民、外来人口、企事业单位、农村留守儿童、退休老干部等。
（2）走访内容：①了解群众生产、生活、教育等方面的情况，掌握群众的生产、生活、思想状况。
②了解政策法规的宣传和落实情况，了解群众对各项政策法规的理解和反映。
③了解基层干部队伍建设、工作开展情况，了解群众对基层干部的认可度和满意度。
④了解村级组织的建设情况，了解村级组织的建设目标和方向。
⑤了解村民自治的组织、管理、监督等方面的情况，了解村民自治的实施情况和进展。
4.任务分工（1）各分管部门根据自身工作职责确定走访内容，指定具体走访人员，制定具体的走访计划，并于走访前进行培训，确保服务态度热情周到。
（2）各分管部门应该不断总结经验，加强信息沟通与交流，协调推进工作落实，提高工作质量和效率。
5.活动评估各分管部门应当对开展大走访活动进行考核，适时收集意见建议，为优化落实工作提供参考。
6.预期效果通过大走访活动，全镇党员干部能够更好地了解基层民情，抓住首要和重点问题，全面掌握服务群众的需求和心声，积极解决各种矛盾和问题，为全镇经济社会发展注入新的活力。
7.实施方式（1）实地走访：实际走访是大走访活动的核心，是了解群众需求和了解基层社情民意的有效方式。
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关于在xxxx开展“党员干部下基层”活动的
实施方案
为扎实推进基层组织建设年活动开展，深化窗口单位和服务行业为民服务创先争优，进一步推动各级党组织和广大党员干部转变工作作风、提高服务质量，更好地服务群众，把创先争优活动和基层组织建设年办成群众满意工程，根据区委创先争优活动（基层组织建设年）领导小组有关要求，镇创先争优活动领导小组决定，在全镇各级党组织和广大党员干部中开展“党员干部下基层”活动。
现制定方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“四提一满意”为目标，以“六双”计划为载体，紧紧围绕创先争优活动“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，组织党员干部联系基层、服务群众，面对面的帮助基层和党员群众解决实际困难，为把xxxx建设成为富裕、和谐、魅力的文明乡镇提供强大动力和组
织保证。
二、总体目标
通过开展“党员干部下基层”活动，引导全镇各级党组织和广大党员干部主动深入基层，深入群众，在同群众朝夕相处中增进对群众的深厚感情，在解决实际问题中着力提高为人民服务的本领，进一步凝聚党心民心、夯实基层组织，密切党群干部关系、维护社会和谐稳定，推动我镇创先争优活动深入开展。
三、参与对象
四、工作任务
每个基层党组织至少为1名困难党员和1名困难群众分别解决1个实际问题。
五、方法步骤
1.发动部署阶段（2012年3月1日至3月10日）。
党委实施方案下发后，全镇各级党组织要迅速行动，结合自身实际，成立领导机构，谋划制定切实可行的实施方案，召开动员会议，明确活动的指导思想、总体目标、方法步骤和考评细则，全面启动“党员干部下基层”活动。
各党组织于3月10日前，将活动实施方案及领导机构名单报镇创先争优活动（基层组织建设年）领导小组办公室备案。
2.走访调研阶段（2012年3月11日至3月31日）。
在发动部署后，各级党组织和党员要按照党委的有关要求，立足党政机关职能任务，深入基层走访调研，开展“访万户居民群众、访万
户企业和个体工商户”活动，广泛征求意见建议，深入了解党的政策在基层的落实情况、基层工作的困难问题和人民群众的真实想法，找出1-2个需要重点解决的突出问题，并将此作为党组织和党员创先争优公开承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同，确保公开承诺句句算数、件件落实。
3.分类解决阶段（2012年4月1日至6月30日）。
对走访调研阶段收集的群众反映强烈的热点难点问题，对影响群众生产生活、社会和谐稳定的突出问题，各级党组织和广大党员要认真进行归类整理，整合各方资源，采取得力措施，攻坚落实解决，深化“零距离”服务。
对属于本科室、本村职责范围的要责任到人，对能够现场解决的要立即办理，对不能及时解决的问题，要集体研究论证，限期给群众答复和解释；对不属于本科室、本村职责范围或需要由多个单位共同解决的，要及时上报镇创先争优活动（基层组织建设年）领导小组办公室统一汇总整理，明确相关责任单位和责任人，限期解决。
4.总结验收阶段（2012年7月1日至9月30日）。
各科室、各村要结合创先争优领导点评、群众评议对活动开展情况进行自检自查，对党员干部承诺践诺情况进行公示通报。
镇创先争优活动（基层组织建设年）领导小组办公室将采取电话访谈、入户调查、民主评议等方式对活动开展情况进行量化督导考评，考评结果纳入目标责任制考核，并作为评优表彰的重要依据。
党委将对活动开展扎实有序、群众满意度高的党组织和个人，予以表彰奖
励；对于活动开展未达到预期效果、群众满意度低的党组织和个人，进行通报批评，责令限期整改。
5.建立长效机制（2012年10月1日至12月30日）。
活动结束后，各科室、各村要认真提炼归纳活动中的好制度、好经验、好做法，积极探索加强和改进基层一线工作的新途径、新方法。
要在广大党员干部中牢固树立群众观点，切实转变工作作风，进一步夯实基层基础。
每个基层党支部都要建立一项务实管用的创先争优制度，使创先争优活动常态化、长效化。
六、有关要求
一要加强组织领导。
开展“党员干部下基层”活动，是推动创先争优活动的重要举措，也是做好新形势下群众工作的重要途径。
各科室、各村一定要站在讲政治、讲大局的高度，积极支持和参与，各级领导干部、特别是党组织书记要切实担负起第一责任人的职责，带头深入基层和群众、带头开展调查走访，定期听取工作汇报，领导班子成员要积极参与，安排任务分工，抓好工作落实，推动活动扎实有序开展。
二要形成工作合力。
各科室、各村要把开展“党员干部下基层”活动与创建“三满意机关”、“镇长信访接待日”、“互联共建”、“三帮扶”、“四提一满意”等活动紧密结合起来，落实工作责任，细化工作措施，形成在一线了解情况、在一线解决问题，真正做到党员干部走下去、基层问题带上来、群众难题解决好，确保活动取得实实在在的效果。
三要严明工作纪律。
机关、村党员干部在活动开展中，要认真执行廉洁自律有关规定，切实转变作风，严守工作纪律，做到轻车简从，不干扰基层的正常工作，不增加基层和群众负担，注意言行举止，自觉维护党政机关干部的良好形象，以务实的作风和实在的成效取信于民。
同时，要妥善处理好深入一线走访调研和日常工作的关系，确保各项工作统筹兼顾，互动共赢。
四要宣传营造氛围。
各科室、各村要注重运用标语横幅、宣传图板等方式，营造活动浓厚氛围，扩大活动影响。
要充分利用报刊、广播、电视、网络等宣传媒介，及时挖掘、总结和大力宣传“党员干部下基层”活动中涌现出的先进事迹、优秀典型，宣传他们的好经验、好做法，发挥激励先进，鞭策后进的示范带动效应，使活动真正成为推动各项工作深入开展的有效载体，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。