课堂教学比赛 评分表
青年教师课堂教学创新竞赛评分表
5
4
3
2
1
8、遵循主动学习原则，最佳动机原则，秩序渐进原则。
5
5
4
3
2
1
9、启发式运用得当，能充分调动学生积极思维，师生互动、生生互动自然、融为一体，教师能进行学法指导。
10
10
8
6
4
2
10、利用现代化教学手段或直观教具增强教学效果，且在
4
2
教学素养
（20分）
4、教材处理好，例题、练习、习题的编拟选取得当。
5
5
4
3
2
1
5、典型环节设计巧妙。如课题引入能激发兴趣、“先声夺人”；暴露思维过程能恰当铺垫，层层剥笋，水到渠成；问题解决，课堂环节既开放又有序等。
5
5
4
3
2
1
6、注重创新意识和实际应用能力的培养。
5
5
4
3
2
1
教学方法
（30分）
7、能激活原有认知结构，激发认知冲突，通过“同化”与“顺应”构建新的认知结构。
11、教态端正自然，衣着得体，精神饱满。
5
5
4
3
2
1
12、语言表达，清楚明白，字正腔圆，抑扬顿挫，简练生动，普通话准确，富有感染力。
5
5
4
3
2
1
13、板书规范、清晰、工整，整体效果好。
5
5
4
3
2
1
14、有课堂驾驭、反馈与调节能力。
5
5
4
3
2
1
学生状态
（10分）
15、主动思考，积极探究。热情创新，参与互动。
10
(2024年)教师上课课堂评分表
评分表可以为教师提供详细的反馈信息， 帮助教师了解自己的教学表现和存在的问 题，为改进教学提供依据。
激励教师
促进学校发展
评分表可以激发教师的教学热情和积极性 ，促进教师之间的竞争和合作，提高整体 教学水平。
评分表可以为学校提供教师教学表现的数 据支持，为学校制定教师培训计划、优化 教学资源配置等提供参考。
25
推动教育教学改革
2024/3/26
反映教学需求
评分表可以反映学生的学习需求和期望，为教育教学改革提供重 要参考。
推动教学方法创新
基于评分表的反馈和分析，学校和教育机构可以推动教学方法的创 新和改进，以适应时代发展的需要。
促进教育公平
评分表可以揭示教学中存在的不公平现象和问题，有助于推动教育 公平和普及。
2024/3/26
10
教学态度
仪表端庄，教态亲切 、自然，尊重学生
认真负责，对学生有 耐心，能细心解答学 生问题
2024/3/26
精神饱满，有感染力 ，能吸引学生的注意 力
11教学内容内容充，信息量大，能反映学科前 沿动态
注重知识更新，能引入新思想、新观 点和新方法
2024/3/26
重点突出，难点讲解透彻，条理清晰
提高教学质量。
2024/3/26
促进教师专业发展
评分表可以为教师提供反馈和建议 ，帮助教师了解自己的优势和不足 ，从而有针对性地进行专业发展和 提升。
保障学生学习权益
评分表可以确保教师公正、客观地 评价学生的学习成果，保障学生的 学习权益，促进学生全面发展。
4
评分表的重要性
量化评价
提供反馈
评分表可以将教师的教学表现转化为具体 的分数，实现量化评价，使得评价结果更 加客观、准确。
教师课堂教学效果的评分表(完整版)
本评价两表采用等级量化评价办法，总分100分，评价等级分为很满意、满意、基本满意、不满意，由学生评定。各项获得总分90分以上为很满意，89－80为满意，79－60为基本满意，60分以下为不满意。
合计
总分
我想对老师说的话
我最欣赏的方面
我觉得不满意的方面
我对学校或老师的建议
老师提问有吸引力，同学之间围绕问题开展讨论、交流、合作学习。
课堂中老师能够照顾到每一个同学的学习和反映，平等对待同学。
老师对我们的评价以肯定鼓励表扬为主，使我们学习更有信心。
老师知识丰富、语言准确、有感染力、教态亲切，板书规范。
老师重视直观教学（实验演示）能熟练地运用现代教育技术（多媒体）
老师的教学使我们情感融洽，学习热情高，学有所得。
学生对教师课堂教学评价表
班级
时间
学科
课题
上课老师
评价内容
权重（分值）
优
9－10
良
8
中
6－7
差
3－5
对动，同学们能主动积极地思考、回答、讨论、发言。
老师鼓励我们去发现和提出问题，能以我们的问题为出发点，开展教学。
老师用我们生活中熟悉的事例，引导我们去学习、探究和理解。
课堂教学比赛打分表
课堂教学比赛打分表（起评分为80分）
序号
教师教学过程（30分）
学生学习过程（40分）
学习效果（30分）
得分
课堂教学比赛打分表（起评分为80分）
序号
教师教学过程（30分）
学生学习过程（40分）
学习效果（30分）
得分
课堂教学比赛打分表（起评分为80分）
序号
教师教学过程（30分）
学生学习过程（40分）
学习效果（30分）
得分
课堂教学比赛打分表（起评分为8生学习过程（40分）
学习效果（30分）
得分
课堂教学比赛打分表（起评分为80分）
序号
教师教学过程（30分）
学生学习过程（40分）
学习效果（30分）
得分
课堂教学比赛打分表（起评分为80分）
序号
教师教学过程（30分）
学生学习过程（40分）
学习效果（30分）
得分
课堂教学比赛打分表（起评分为80分）
序号
教师教学过程（30分）
学生学习过程（40分）
学习效果（30分）
体育课堂教学评分表(标准版)
体育课堂教学评分表执教教师_________ 评委体育课堂教学评分表（标准版）使用说明一、评分表概述本《体育课堂教学评分表（标准版）》旨在全面、客观地评价体育课堂教学的质量，促进教师教学水平的提升，确保学生能够在体育课堂中获得良好的学习体验和身体锻炼效果。
评分表涵盖了课前准备、教学理念、教学目标、教学内容、教学过程、教师素质、学生状态及教学效果等多个维度，总分为100分。
二、评分项目及标准课前准备（10分）评价标准：课前需进行调查了解，制定科学合理的课时计划和教学设计；布置好教学场地，准备好所需器材；进行必要的身体活动准备，并合理安排各活动间的时间间隔。
得分：根据准备工作的充分性、科学性及实施效果给予评分。
教学理念（10分）评价标准：教学理念应符合课程标准的基本要求，以学生为学习主体，注重体育技能训练，促进学生体质健康发展；同时，在体育教学中渗透健康第一、以人为本的思想，培养学生自觉锻炼身体的好习惯。
得分：根据教学理念的体现程度及其实施效果进行评分。
教学目标（5分）评价标准：教学目标应符合体育与健康课程标准和素质教育要求，指导学生理解和把握教学目标，并将其有效落实到教学过程中。
得分：根据教学目标的明确性、合理性及达成度进行评分。
教学内容（10分）评价标准：教学内容的选择应符合学习实际，体现不同层次学生的不同需求；同时，教学内容应科学、合理，能够与生活实际及体育学科密切关联。
得分：根据教学内容的适用性、科学性及与课程目标的契合度进行评分。
教学过程（40分）评价标准：教学设计应科学有序，突出“自主学习、合作探究、精讲点拨、巩固检测”四环节要求；教学环节组织有序，衔接紧密，时间分配合理，符合学生生理规律；教学方法灵活多样，体现精讲多练，指导到位；引导学生自主、合作探究学习；教学中始终贯彻安全意识教育。
得分：根据教学过程的组织性、方法的有效性、学生的参与度及安全教育的实施情况进行综合评分。
教师素质（5分）评价标准：教师应具备广博的知识、先进的理念、科学的方法和扎实的基本功；教态自然亲切，精神饱满，语言生动简练，富有感染力；能对学生提出的疑问进行恰当点拨；示范准确到位，水平高，有较强的感染力。
教师专业能力达标课堂教学评分表
5.所有学生的知识素养和文化素养在原有基础上均有所进步。
4
综合评价
听课人签字：___________________年月日
10
5.课堂气氛和谐、民主，师生、生生能深度交流，学生在课堂上敢于质疑问难，有创造性。
10
教学效果（20分）
1.按时完成教学任务，达到预设的教学目标。
4
2.教学设计实施顺利。
4
3.学生学习兴趣浓厚，获得了情感体验，反馈效果好。
4
4.课堂教学在时间利用、组织管理、情感激发、参与程度、信息交流等都表现较高的效率。
2
4.尊重学科特点，充分发掘教材中的情感元素，注重学生的人格修养和文化修养，在浸润中渗透，在体悟中完善，在思考中提升。
2
教学过程（70分）
教师方面（20分）
1.尊重教材的编写意图，尊重教材的知识体系，尊重学生的认知规律，尊重学生课堂的主体地位。
3
2.把握教材准确，拓展延伸适度，重点确定合理，难点突破讲究方法。
2
学生方面（50分）
1.凸显学生主体地位，关注学生的学习状态，给学生充分的读书时间和思考空间，培养学生良好的行为习惯和认知能力。
10
2.学生预习目标明确，预习过程清晰，预习效果明显。
10
3.学生积极参与课堂பைடு நூலகம்组讨论和展示，相互分享学习成果，参与面广。
10
4.学生思维活跃、乐于探究，通过小组讨论、合作、探究学习，学习状态发生明显改变。
3
3.教学环节安排合理，体现整体性、科学性，问题设计有价值，具有针对性和启发性，板书设计合理。
4
4.教学方法科学、灵活、新颖，体现教师主导作用，评价性语言有积极的引导作用，能激发学生的学习兴趣和学习愿望。
美术教师教学大赛课堂教学评分表
美术教师教学大赛课堂教学评分表
一、教学内容和目标 (20分)
1. 教学内容与学科要求一致，贴近学生实际生活，符合年级特
点和学生认知水平。
（5分）
2. 教学目标明确，符合学生发展需求，详细列出课时目标。
（5分）
3. 教学内容安排合理，能够达到预期教学目标。
（5分）
4. 教学过程合理安排，有利于学生知识的掌握和能力的培养。
（5分）
二、教学设计和组织 (30分)
1. 教学设计科学合理，融入启发性教学、情境教学等先进教育
理念。
（10分）
2. 教学重点和难点突出，设计了多种教学方法和手段。
（10分）
3. 教学组织严密，环节衔接合理，步步推进，使学生全面参与。
（10分）
三、教学手段和教学环境 (20分)
1. 教学手段多样、灵活，能提供丰富的研究资源。
（10分）
2. 教学环境整洁有序，展示了良好的研究氛围。
（10分）
四、教学方法和教学效果 (20分)
1. 教学方法多样化，能有效激发学生兴趣，提高研究积极性。
（10分）
2. 教学效果显著，学生知识掌握和应用能力提升明显。
（10分）
五、教学态度和个人素质 (10分)
1. 教学态度端正，言传身教，与学生建立了良好的师生关系。
（5分）
2. 个人素质优良，具备较强的教育教学能力和专业知识。
（5分）
六、其他补充事项 (10分)
（根据需要增加评分项，对教师的教学进行全面细致的评价）总分：100分
评价人：
评价日期：。
教师课堂教学技能竞赛评分表
教师姓名： 所属系（部）： 讲课内容：
指 标
内 容
分数
得分
备注
教学仪态
（5分）
1.教态仪表自然得体，肢体语言运用恰当，精神饱满，有教学热情。
5分
教学语言
（5分）
2.普通话讲课，语言清晰、流畅、准
内容
（22分）
3.内容熟练、概念准确、重难点突出、条理清楚、逻辑性强，讲解透彻
10分
4.符合教学大纲要求，理论联系实际，符合学生特点
5分
5.注重应用性，内容充实，信息量大，为教学目标服务
7分
教学组织
（23分）
6.教学过程安排合理，教学方案体现完整，体现过程性考核理念
10分
7.教学时间安排合理、课堂应变能力强
5分
8.启发性强，能有效调动学生思维和学习积极性
8分
教学方法、
手段
（25分）
13.教学理念先进、风格突出、感染力强，有独到之处。
10分
评委签名
总分
总评：
9.教学方法运用灵活、恰当、新颖，体现以学生为主体，以教师为主导的教育理念
10分
10.熟练、有效、恰当运用多媒体等现代教学手段，课件制作精美
10分
11.板书与多媒体相配合，简洁、工整、美观
5分
教学效果
（10分）
12.师生互动积极，课堂氛围良好，教学效果良好，达到预期教学目标。
10分
教学特色
（10分）
本科优秀教学教师课堂教学评比专家评分表【模板】
严谨负责，严格要求，教书育人，仪表端庄、自然、大方、得体。（10）
70
(三)课后自评环节：讲授结束后，即席回
答评委就课堂教学提出的关于特色与创新、优势与不足方面的2个问题，5—10
分钟。
陈述结构完整，内容准确100
2.课堂教学整体设计合理，教学步骤和方法符合学生的认知心理，注重培养学生的独立学习能力和创新能力；（9）
3.教学信息载体选用得当，书写规范，字迹工整，图形清晰。（5）
20
(二)课堂教学环节（比赛时间为课表计划中的一次教学课减去十分钟）。
1.教案实施情况：表达正确，概念清楚，重点突出，难点处理得当，按教学设计进行教学。（10）
2.教学能力：
（1）理论联系实际，讲解思路清晰、熟练，教学过程各环节连贯，教学时间分配合理；（20）
（2）使用普通话或英语授课，语言准确，发音标准，简洁流畅；（5）
（3）教学方法适当，注意积极调动学生的学习积极性、能动性，重视培养学生的学习能力和创新能力，课堂气氛活跃；（20）
（4）选择了适当的教学信息呈现载体，板书工整明晰，多媒体课件设计合理，体现了多媒体的优势，教学效果好。（5）
本科优秀教学教师课堂教学评比专家评分表
教师姓名： 院（系、部）： 年 月 日
教学环节
评分标准
标准分
得分
(一)教学准备环节
——教案
（讲稿，包括教学内
容及课堂教学设计）
每位参赛教师准备两至三个标准课时的教案，且与课堂教学比赛的内容相一致。
1.教学内容符合课程教学大纲要求，重点难点明确，深、广度处理得当，注重反映本课程学科领域的最新成果，与所选教材相匹配并体现参赛者对教材的理解，注重理论联系实际，信息量大；（6）
讲课比赛评分表
评分内容
分值
得分
教案
（10分）
1.教学目的明确、教学思路清晰；
2.教学内容精炼充实，科学性强，理论联系实际，既符合教学大纲要求，又反映学术发展；
3.教学过程的组织合理，方法运用恰当有效；
4.文字表达准确、规范，阐述清楚。
10分
教学
演示
（90分）
教学内容（15分）
1.教学内容精炼充实，基本概念准确，科学性强；
2.既符合教学大纲要求，又理论联系实际，反映学术发展或教研动态；
3.逻辑严密、条理清楚、重点突出。
1Hale Waihona Puke 分教学组织（35分）1.注意研究性、启发性教学。能有效调动学生积极思维，师生互动效果明显；
2.教学过程安排合理、恰当；时间安排合理（最多只能超过规定时间1分钟），超时酌情扣分。
3.教学手段运用得当，在精简授课学时、激发学生学习兴趣和学习动机、提高教学效果方面取得实效。
35分
教学语言与教态（25分）
1.声音清晰，用词规范，讲解深入浅出；
2.仪态端庄，精神饱满，富有教学激情；
3.结合课堂教学进行教书育人。
25分
板书（15分）
1.板书设计合理；
2.字体图表工整、美观、规范。
15分
总分
100分
中小学教师课堂教学评分表
%
二、教学目标（20）
教学目标科学：目标符合学生的实际，能与学生整个学期或学年学习内容相衔接。所制定的目标具体、可行。能根据教学目标对对PPT进行适当的增加和调整。教学的重点和难点把握准确。教学效果好。（16－20）
教学方法不妥：基本教学方法运用较差。不了解现代教学方法。工作的随意性太大。（0－9）
五、教师素态自然大方、语言流畅，富有感染力，能用标准的普通话教学。有恰当的板书。课堂教学组织能力强，具有较强的教学机智。（20－25）
教师素养较好：仪表仪态符合职场礼仪，教态自然，语言清晰，表达准确，普通话比较标准。有板书。有教学基本功。有一定的课堂教学组织能力。（15－20）
中小学教师课堂教学评分表
评课标准
评价要点与记分标准
记分
A级（1）
|
B级（）
C级（）
一、教学理念（15）
教学理念先进：以学生为主体，重视学生在学习过程中的体验，重视个性化教学、开放式教学，重视学生的参与和互动。（12－15）
对先进教学理念有一定了解：重视学生在学习过程中的体验，学生的参与和互动性一般。（9－12）
教学目标明确：目标符合学生的实际，能与学生整个学期或学年学习内容相衔接。所制定的目标具体、可行。能根据教学目标对对PPT进行适当的增加和调整。能基本把握教学的重点和难点。教学效果较好。（12－16）
教学目标明确，能与学生整个学期或学年学习内容相衔接。所制定的目标基本可行。没有根据教学目标对对PPT进行适当的增加和调整，照本宣科或出现常识错误。教学效果一般。（0－12）
三、教学过程（20）
教学过程中科学：
1、授课思路清晰，PPT课件衔接流畅
教师课堂教学评价表 (2)
教师课堂教学评价表1. 评价表概述本评价表是为了对教师在课堂教学中的表现进行评估而设计的。
通过填写该评价表，可以系统性地评价一名教师在授课过程中的各项表现，包括教学内容设计、教学方法运用、教学资源利用、学生互动等方面。
评价结果可以帮助教师了解自己的教学效果，并根据评价结果调整教学策略，提高教学质量。
2. 评价表内容本评价表共包括以下几个方面的评价指标：2.1 教学内容设计•教学目标明确，符合课程要求和学生学情。
•教学内容有逻辑性，有助于学生理解和掌握知识。
•教学内容新颖、有趣，激发学生学习的积极性。
2.2 教学方法运用•教学方法多样，能够适应不同学生的学习需求。
•教学方法灵活，能够根据教学实际情况及时调整。
•教学方法科学有效，提高学生学习效果。
2.3 教学资源利用•教学资源丰富，能够提供多样的学习材料和工具。
•教学资源符合学科特点，有助于学生深入理解和应用知识。
•教学资源有效利用，提高学生学习效率和兴趣。
2.4 学生互动•教师能够积极引导学生参与课堂讨论和活动。
•教师能够充分发挥学生的主体作用，促进学生自主学习。
•教师能够及时反馈学生的表现，激励学生积极参与。
3. 评价标准评价标准根据评价内容具体细项，分为优秀、良好、一般和较差四个级别。
具体评价标准如下：•优秀：在该方面的表现出色，超出期望标准，对学生学习起到积极推动作用。
•良好：在该方面的表现良好，达到期望标准，对学生学习起到积极作用。
•一般：在该方面的表现一般，达到基本要求，对学生学习起到一定作用。
•较差：在该方面的表现较差，未达到基本要求，对学生学习起到较小作用。
4. 使用方法4.1 填写评价表根据教师的实际表现情况，选择相应的级别进行评价。
可以根据需要在评价细项下进行适当的说明，以便更准确地反映教师的表现。
4.2 统计评价结果对填写完的评价表进行统计，计算各项指标的得分，并综合得出教师在课堂教学中的整体表现评分。
4.3 分析评价结果根据评价结果进行分析，查找优点和不足之处。
课堂教学比赛评分表
过程
40分
1、教师活动
10
（1）教学基本功（语言、板书、教姿等）
（2）教师的主导作用和组织调控作用
（3）围绕目标达成的教学活动（引导、评价、活动等）
（4）教学艺术和应变能力
2、学生活动
30
（1）活动组织有序
（2）学生的主体地位突出
（3）学生活动充分、参与度大
（4）互动氛围和谐
教学
效果
25分
1、目标达成
课堂教学比赛评分表
2号
3号
4号
5号
6号
教学
设计
20分
1、目标设计
10
（1）内容准确（符合新《课标》要求）
（2）目标具体（指向明确、恰当）
（3）全面（体现“三维要求”）
（4）可行（符合学生实际、可操作、可评价）
（5）环节完整、结构合理
2、内容设计
10
（1）科学性（知识、方法、观点正确，有教育价值）
15
（1）反馈活动有效
（2）目标达成度高
2、学生表现
10
（1）主动投入思维活跃
（2）学生参与面广、各类学生都有收获
（3）活动气氛愉悦、民主
总体评价
100
（2）针对性（立足学生、围绕学生的活动进行设计）
（3）实用性（可操作、易于达成目标、便于活动开展）
教学
方式
方法
15分
1、组织形式
10
（1）合理运用小组学习的方式，具体组织形式恰当
（2）各种教学方法运用恰当
2、资源整合
2
以学生活动为主线，整合各种教学资源
3、媒体使用
3
（1）选择得当，精心设计、效果好
（2）操作正确、熟练，与其它媒体或方法配合良好
课堂教学比赛评分表
课堂教学比赛评分表
授课班级
授课学科
授课课题
评 序
号 指标
权 数
价
标
准
指标要素
指标达到度 评 分
ABCD
教学目标定位准确，符合课标要求和学生实际。 4 3 2 1.5
1
教学 设计
10
教学过程设计科学有新意，易于操作，有利于学 生自主探究，合作学习。
4
3
2 1.5
教学内容正确；容量适当；讲授准确恰当。
2111
以生为本，学为中心，教师角色定位准确。
8764
2
教师 表现
30
面向全体，关注差异，搭建互动交流平台。 介入及时，点拨得当，有效指导学习活动。
8764 7653
捕捉生成，评价及时，展现灵活教学机智。
7653
3
学生 表现
30
积极参与，主动探究，经历知识形成过程。 思维活跃，敢于表达，获得快乐的学习体验。
评价总分
简明评语
评委（签名） 年 月日
15 13 12 8 15 13 12 8
课堂学习气氛浓厚，学生参与度高。
4
教学 效果
20
课堂容量合理，练习训练扎实有效。
课堂真实扎实，预设目标顺利达成。
5
特色 教学
10
在课堂教学方面具有创造性，特长、特点鲜明 者，或能熟练使用多媒体者，酌情加1-10分。
评价等级 整体评价意见：
6543 6543 8764 10 7 4 1
教学设计大赛评分表
自主预习
（15分）
1、导入方式灵活、实用，激发兴趣，相关知识衔接紧密。
2、自主学习问题注重启发性、可操作性，有利于学生自学解决，有检查方法。
合作探究
（15分）
1、小组分工明确、具体。
2、探究问题基于学生自学难点、疑点，考查知识系统、全面，有合作学习的必要。
涪洋中学首届“人品杯”启慧课堂教学计大赛评分表设计教师：设计内容：评分人：时间：2014年4月16日
评价项目
具体要求
得分
书写（5分）
书写清楚、工整，整体美观效果好。
教
学
流
程
（80分）
教学目标（10分）
落实新课程标准要求，目标清楚，知识点把握准确。
教学重难点（5分）
重难点知识确定准确。
教学准备（5分）
展示提升
（15分）
有学生探究和展示评研的方法指导，期望学生行为抓住重难点知识。
检测反馈
（15分）
1、考查知识全面，有梯度，有检查和评价方法说明，知识拓展延伸恰如其分。
2、指导学生归纳总结所学知识，形成系统性知识结构。
板书设计（5分）
突出重点，主次分明，有启发性，体现教学思路。言简意赅，图文并茂，布局科学，有美感。设计巧妙，有艺术性。
导学案
设计
（10分）
问题设计（5分）
基础题、发展题、提高题设计合理，适合学生在不同阶段使用，操作性强。
方法学法（5分）
学法指导、方法点拨到位，根据不同学段巧妙设计，易于学生学会知识。
合计总得分
评委意见（简评）：
历史教师教学大赛课堂教学评分表
历史教师教学大赛课堂教学评分表评分表内容：
评分标准说明：
1. 教学目标明确：教师在课堂上明确表达出具体的教学目标，使学生清楚了解本节课的研究内容和要求。
2. 课堂组织有序：教师在课堂上合理安排教学顺序，使教学过
程有条不紊，有效节约课堂时间。
3. 教学内容丰富有深度：教师讲解的内容丰富有深度，能够激
发学生的研究兴趣，提高他们的历史知识水平。
4. 教学方法灵活多样：教师运用多种教学方法，如讲授、讨论、实践等，使学生能够全方位地理解和掌握历史知识。
5. 师生互动活跃：教师与学生之间进行积极互动，引导学生参
与课堂讨论和活动，提高他们的思维能力和合作能力。
6. 学生参与度高：学生在课堂上积极参与讨论和活动，表达自
己的观点，提出问题，展示对历史知识的理解和应用能力。
7. 教学资源充足：教师充分利用各类教学资源，如教科书、多
媒体、实物等，提供给学生丰富的研究材料和工具。
8. 语言表达清晰准确：教师在课堂上用简洁明了、准确流畅的
语言讲解和交流，使学生易于理解和掌握历史知识。
9. 板书设计规范美观：教师的板书设计规范、清晰、美观，能
够有效辅助学生理解和记忆历史知识。
10. 教学评价全面客观：教师能够对学生的研究情况进行全面
客观的评价，帮助学生发现自身的不足并加以改进。
请根据上述评分表和评分标准，对历史教师教学大赛中的课堂教学进行评分。
课堂评分表(标准版)
课堂评分表教师姓名课程科目评价人姓名听课日期课堂评分表（标准版）使用说明一、概述课堂评分表（标准版）是一份用于全面评估教师课堂教学质量的工具，旨在通过具体、细化的评估指标，为教师提供反馈，促进教学质量的持续提升。
该评分表覆盖了教师教态、教学知识能力、教学设计能力、教学实施与评价能力等多个方面，确保评价的全面性和客观性。
二、评分表结构评分表由多个项目组成，每个项目下设有具体的评估指标和对应的分数等级。
分数等级分为五档，依次为“很好（10分）”、“好（8分）”、“一般（6分）”、“不足（4分）”和“差（2分）”，以便评价者根据教师的实际表现进行打分。
教资教态：评估教师的衣着、心态、教态及精神状态，体现教师的专业形象和教学自信。
序号1：衣着得体，心态自然，教态大方，精神饱满。
教学知识能力：考察教师对所教授学科课程内容的掌握程度及教学方法的熟悉度。
序号2：掌握所教授学科课程的大纲内容（语言技能、语言知识、学习策略等）。
序号3：掌握教授科目涉及的所有考试相关语言技能教学的训练方法。
序号4：掌握相关英语语言知识教学的讲解和练习方法。
教学设计能力：评价教师设计教学方案的能力，包括教学目标设定、教材处理、教学内容组织及教学活动设计等。
序号5：教学目标明确，课程内容充实有序，逻辑严密清晰，注重内容与时俱进。
序号6：有教案，备课充分，科学组织教学，能突出重点难点。
序号7：教学时间分配合理，讲解与实践科学搭配，设计有效的教学活动。
教学实施与评价能力：关注教师在课堂上的实际操作能力及对学生学习效果的评估能力。
序号8：掌握课堂总结方法，科学合理地布置作业。
序号9：注意激发学生学习兴趣，课堂控制与应变能力强，与学生有效互动。
序号10：教学手段丰富，媒体使用得当。
三、使用说明评价前准备：评价者需提前了解被评价教师的课程信息、教学目标及学生情况，确保评价的针对性和准确性。
评价标准：评价者应根据评分表中的评估指标和分数等级，结合教师的实际表现进行客观打分。
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5.合理设计教学反馈环节，预估教学效果。
其他、稳重，着装规范。
2.普通话标准，表达清楚，语言简洁清晰，逻辑性强，富有感染力。
二、
模拟
授课
70分
教态举止
5分
衣着整洁，仪表端庄，教态自然，举止大方，精神饱满、情绪稳定，形体语言得当。
2.教法多样化，有利于教学重点、难点的突破，有利于教学目标的落实。
3.正确分析学生学情、依据学情，合理引导学习方式。
4.合理选择教具和教学手段，优化教学效果。
说教学程序
15分
1.课堂教学结构设计安排合理、教学思路清楚、突出重、难点的有效解决。
2.课堂教学活动突出学生主体性及多向互动。
3.能合理利用教学手段、课程资源。
2.讲课条理清楚、讲练结合、灵活多样、讲求实效。
3.教学时间分配合理，教学方法得当。
4.熟悉教案，讲授正确。
教学方法
10分
1.正确把握课型特点，教学方法得当，符合教学原则。
2.教学层次清楚、中心明确，较好地把握重点、难点。
3.教学手段使用得当、有效，恰当运用现代教育技术及各种教具。
教学基本功
8分
1.语言有特点，表达清晰、准确、规范、语速、语调适当、有感染力。
计算机学院第二十八届学生课堂教学比赛
评分表
号选手
项目
内容
分值
评分标准
得分
一、
说
课
30分
说教学内容
5分
1.从学科体系、章节联系整体分析知识结构。
2.依据学科课程标准确定合理的三维目标。
3.准确梳理重、难点，合理整合课程资源。
4.教材处理体现创新性与可行性相结合。
说教法学法
5分
1.教法设计凸现学生主体地位，有创新点。
2.能用普通话进行教学，语言水平达到要求。
3.基本掌握导入、讲解、提问、演示、结束和板书等教学技能。
教学特色
7分
教学设计、结构、方法、手段、语言运用等方面确有特长，风格独特，具有创新精神。
思维能力
5分
概念准确，条理清楚，逻辑性强，善于分析和综合；观点鲜明，围绕中心，反应敏捷。
教学设计
15分
1.教学理念先进，教学目的明确，符合教学大纲和教材要求，重视德育渗透，体现素质教育要求。
2.掌握备课的基本方法，教案完整规范、详略得当。
3.内容充实完整，概念准确科学。
教学过程
20分
1.课堂教学结构严谨，教学环境紧凑，能体现教学目的。